聚友集团的管理制度汇编

聚友集团的管理制度汇编

聚友的企业识别系统

1、聚友的标志及标志说明

整个标志是聚友”英文（UNION FRIEND）缩写“U.F.的变形使人清晰明了地分辨出这是聚友集团的标志。

标志的画面由不规则的大小三个块组合而成,暗合本公司是一家集团公司,实力雄厚、

多业发展。

标志中心是一个圆,以圆为中心,三根白线呈放射状向四周辐射,象征本公司以董事长为核心,团结并惠及所有加盟聚友人行列的有志之士。

从整体来看,标志有实体三块,其多样化由鹿角的周边延伸,空白部分以放射状分布,构成有方有圆、虚实相间的想象空间,寓意本公司业务触角四通八达,也表达了聚友人跨越世纪、走向世界的豪迈气概和领先意识。

2、聚友的标志、中文、英文标准组合

企业中/英文和标志的组合是采用与企业相协调一致的标准字体,为本公司所专有,所用字体为中文简体新艺体,英文字体为Zurich UBIKEx BT 。在企业对外宣传以及事务

传达中,不可用其它字体取代其视觉传达功能的象征性。电脑适用软件系统为

MAC>I11ustrator/Freehand PC>Core1draw/Photoshop

3、聚友的标准颜色及颜色组合

（1）标准颜色

企业标准色是为了增加企业识别而特定的专用色彩。确定深蓝为聚友的色彩象征, 我们将其命名为聚友蓝,色标为：C100M85Y25 。

（2）颜色组合

A.蓝色底，白色标志和中、英文

B.白色底,蓝色标志和中、英文

C.柠檬黄色底，蓝色标志和中、英文

D.蓝色底,柠檬黄色标志和中、英文

其中,C、D 两种颜色组合主要用于路牌和灯箱广告,柠檬的色标为Y80。

聚友的核心价值观

追求在以信息产业为主导的有限多元领域,通过不懈的努力实现顾客的梦想,并通过

脚踏实地,锲而不舍的艰苦奋斗,使聚友成为国内及至世界同行业领先的企业。

员工人是聚友发展之本。正直、自律、敬业、精业,积极进取,勇于创新的员工是聚友最大的财富。聚友在尊重人格、尊重个性、尊重知识的基础上,倡导员工团结协作, 共同奋斗。

市场市场是聚友发展之源。在市场上永远比竞争对手领先一步是聚友成功的秘诀。聚友以市场为导向,立足实现,开拓创新,不断发掘富有潜力和前景的国内外市场,以满意的市场占有率,确立聚友品牌的行业地位和技术标准。

技术广泛吸收世界范围内与聚友产业相关的最新研究成果,并在独立自主的基础上,

创造性地发展自己的核心技术和技术应用体系,以卓越的技术,产品和服务,自立于国内乃至世界同行业列强之林。

精神爱国家、爱生活、爱事业、勤学习、勤思考、勤实践。诚树业,忠诚敬业,团结协作,开拓创新,用勤劳的双手,共创美好未来。

利益平等合作,互惠互利,在顾客、合作者、股东和员工之间结成利益共合体,并努力

探索按照生产要素和行业、地域特性以及责、权、利、贡献有机统一原则分配的内部动力机制。

社会责任聚友以产业报国为己任,在企业发展的现时,努力为国家和所在地区的经济和社会事业作出积极贡献。

聚友人行为准则

一、树立“敬业、乐业、勤业、精业”思想,尽职尽责,与集团同甘共苦,同舟共济。

二、发扬团队精神,一切从大局出发,个人利益服从集体利益,局部利益服从整体利益,团结、友爱、互助、合作,工作上互相支持,生活上互相照顾,荣誉上互相谦让。

三、遵守国家法令和公司各项规章制度,严于律己,维护公司整体形象和声誉,尊老爱幼,见义勇为。

四、热情投入工作,认真钻研业务,严格履行职责,高效完成任务,圆满达到目标。

五、忠于职守,严守公司生产、经营、管理等商业和工作秘密。

六、下级尊重上级,服从上级安排和督导；上级爱护下级,帮助和指导下级提高业务素质和工作能力。若遇紧急状态,自觉听从在场最高主管的指挥。

七、绝对服从工作调动,及时办妥交接手续,按时赴岗,不无故拖延。

八、爱护公司财产和工作场所内的一切设施,保障办公场所和生产环境的整洁卫生, 不得将公司财物据为己有,努力提高个人社会公德意识。

九、坚持合格上岗,严格操作规程,定期检查安全、消防设施,切实做到文明安全生产。

十、自觉加强学习,努力提高素质,不断完善自我。

经理人定义

聚友经理人系指能够认同聚友企业文化和价值观念,并且充分运用全面的经营管理

知识和丰富的管理经验,独立对一个集团内的经济组织（或部门）进行经营和管理的人员。它包括集团本部部门副经理级以上人员及集团全资、控股和控制经营的二级公司部门副经理、三级公司副总经理级以上人员,其中,本部副总监级以上人员、二级公司副总经理级以上人员为高级经理人员。

经理人的任职资格

一、部门经理人：一般应具有大专以上学历,在聚友有一年以上的相关工作经验, 对聚友有较高的认同感；能够熟练操作计算机,懂一门外语。为人作风正派,具有一定的专业技能和良好的职业道德；具有较强的语言、文字表达能力和组织管理能力。

二、高级经理人：应具有本科以上学历,有一定年限的中高层职位的工作经验,对聚友有高度的认同感,具备优秀的业务技能水平、较强的组织管理能力和良好的职业道德,熟练操作计算机,有较高的外语水平。

经理人的职业素质作为聚友集团的经理人应该做到：

一、爱公司,与公司融为一体,同呼吸共命运；

二、具有良好的职业操守,成熟的职业心态；

三、热忱工作、勤奋实干,忠于职守、尽职尽责；

四、保持强烈的进取精神和忧患意识；

五、敢于面对困难与竞争,勇于承担风险；

六、敢为天下先,处事果断,富有开拓创新精神；

七、感觉敏锐,洞察市场,善于捕捉利用各种信息和资源；

八、关于决策,正确制定组织发展目标；

九、敢于授权,善于用人,激励下属,追求卓越；十、不断学习,建立学习型团队；十一、具有良好的身体状况和健康的心理素质。

经理人的基本能力

一、具有广博的知识

1、了解公司经营的基本情况；

2、了解企业管理的基本原理；

3、掌握财务管理的基本知识和相关制度；

4、了解人力资源管理的基本理论和方法；

5、了解市场营销、生产经营的基础知识；

6、了解战略管理的基本理论和方法；

7、熟悉国家宏观政策及相关经济法规。

二、具有全球化管理能力

1、树立全球观念,实施全球化竞争战略；

2、具备全球化经营能力和跨文化沟通能力；

3、具备较强的计划、组织、领导、控制能力；

4、具有出色的决策能力。

三、具有娴熟的沟通技巧能充分发挥自己的智慧,通过语言、文字等多种方式,使沟通富有成效。

四、熟悉现代信息网络技术

紧握时代脉搏,熟悉并充分运用现代信息网络技术,使其成为现代管理、办公及沟通的方式。善于利用信息网络技术,捕捉各种发展机遇,促进公司的不断发展。

五、通晓几种重要语言

应具有较强的语言能力,能够熟练使用普通话,通晓至少一门外语,并可运用该语言进行阅读、书写与会话。