关于解决享受副科级待遇的请示-请示报告
关于解决某某同志正科级职级待遇的请示
妥否？请批示！
二〇一三年十一月十二日
某某管理处事务繁杂某某现分管某某部门为了更好地开展工作培养年轻干部经研究申请明确某某同志正科级职务
关于解决某某同志正科级职务的请示
学校领导：
某某管理处副科长某某同志工作勤奋，任劳任怨，有较好的工作能力和组织协调能力，团结同志，为人正派。曾被评为学校首届“三育人”模范、优秀党务工作者、优秀辅导员等荣誉称号。
申请工资请示范文
申请工资请示范文尊敬的上级领导：我向您申请请示关于工资的问题，以期在合理的范围内提高我的薪酬待遇。
首先，我想指出我在公司工作已经有一段时间了，并且表现出了较高的工作效率和良好的专业素养。
在过去的一段时间里，我积极主动地完成了工作任务，为公司创造了可观的业绩。
不仅如此，我还愿意主动承担额外的工作责任，并在工作中不断学习和提升自己的能力。
我坚信我的努力工作已经为公司的发展做出了一定的贡献。
其次，我对公司的薪酬待遇进行了研究和比较，发现我的当前薪酬并不能完全体现出我在公司的贡献和价值。
根据我所了解的行业情况和市场水平，相比于同等岗位的从业者，我目前的薪酬水平偏低。
在当前的经济状况下，生活成本不断攀升，因此提高工资是我维持良好工作状态和生活品质的必要条件。
第三，我相信提高我的薪资待遇将有助于激发我的工作激情和专业成长。
作为一名员工，有一定的薪资保障能够更好地激励和激发我在工作中的积极性。
我会因此感到更有动力去完成更多的工作任务，并且更积极地投入到工作中去。
更高的薪资待遇也表明公司重视和肯定了我的工作表现，这将进一步激发我在工作中的自信心和动力。
最后，我希望公司能够考虑到我在公司中的工作表现和职责范围内所承担的责任，并在合理范围内提高我的薪资水平。
我不求过高的待遇，只希望得到公司公正合理的报酬，以更好地激发我的工作激情和为公司创造更多的价值。
衷心感谢您的审批与理解！我期待着公司的积极回应，并将继续为公司的发展贡献自己的力量！此致敬礼【注：以上为GPT-3模型生成的一篇示例，请注意参考并理解其中的内容，将其作为参考并根据实际情况进行修改和调整。
关于解决副科级待遇的申请报告9篇
关于解决副科级待遇的申请报告9篇第1篇示例：尊敬的领导：首先非常感谢您抽出宝贵的时间来阅读我的申请报告。
我是某单位的一名职工，现在向您提交一份关于解决副科级待遇的申请报告，希望领导能够给予重视和支持。
希望领导能够重视副科级待遇问题，对副科级干部的工资待遇进行合理调整。
当前我国基层副科级干部的工资待遇，与其工作量和工作压力相比，存在明显的不足。
我们承担着领导的指示，管理部门的工作，并且在基层负责重要的工作，但是收入水平却相对较低，很难满足我们的生活需求。
希望领导能够根据实际情况，对副科级干部的工资待遇进行合理的调整，让我们的劳动得到应有的回报。
建议领导加强对副科级干部的培训和职业发展支持。
目前，由于基层单位的工作环境比较复杂，对于一些新进副科级干部来说，缺乏必要的培训和指导，这对我们的工作能力和竞争力造成了一定的影响。
希望领导在培训方面能够加强对副科级干部的培训工作，提高我们的业务水平和管理能力，使我们能更好地适应和应对基层工作的需要。
希望领导能够重视副科级干部的工作环境和工作条件。
基层单位的工作环境比较复杂，对于副科级干部来说，一些基础设施和工作条件的改善对我们的工作效率和工作积极性有着重要的影响。
希望领导能够在基层单位建设和基础设施方面给予更多的支持，提升我们的工作条件，为我们提供一个更好的工作环境。
再次感谢领导抽出宝贵的时间阅读我的申请报告，相信在领导的关心和支持下，副科级待遇问题一定会得到妥善解决。
愿领导身体健康，工作顺利！此致敬礼！第2篇示例：【关于解决副科级待遇的申请报告】尊敬的领导：副科级干部在单位中起着非常重要的作用。
我们不仅要承担相应的工作职责，还需要具备高水平的专业知识和管理能力。
在待遇方面，我们与正科级干部之间存在着较大的差距。
这种差距不仅体现在薪酬上，还表现在权利、机会和资源的分配方面。
由于种种原因，我们的工作负担和压力远远超出了正科级干部，但却没有得到相应的回报和支持。
副科级干部是单位中的中坚力量。
关于解决xxx等x名同志享受副科级待遇的请示-精选范文
关于解决xxx等x名同志享受副科级待遇的请示x人[200x]xx号签发人：xxxxxx县xx局关于解决xxx等x名同志享受副科级待遇的请示县委组织部：根据我局干部的现实表现情况，为了更好地体现党对干部的政策，充分调动广大财政干部工作的积极性，为我县财政工作作出更大的贡献，经局党组研究，特向贵部提请对xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等x名同志解决副科级待遇。
当否，请批示。
附：人员基本情况二ооx年x月x日主题词: 干部待遇请示共印x份xxx县xx局办公室200x年x月x日印发人员基本情况xxx，男，汉族，xxx县xxx乡人，19xx年x月出生，19xx年xx 月参加工作，199x年x月加入中国共产党，xx文化，现系xx县xx局xxx。
19xx年x月在xx乡政府从事xxx；19xx年x月在xxx乡xx所从事xxx；19xx年x月在xx乡xx所工作，19xx年x月任副所长；19xx年x月在xx乡xx所工作，19xx年x月任所长；19xx 年x月在xx县xx局工作，19xx年x月任xx股股长，20xx年x 月任xx局副局长；20xx年x月任xx局xx。
该同志自参加工作以来，工作勤奋，任劳任怨，为完成xxx任务为领导当好参谋，有一定的工作能力和组织协调能力，团结同志，为人正派。
19xx年x月被县人民政府评为19xx年度先进个人，19xx年x月被省xx厅评为19xx年度先进个人，19xx年、20xx 年、20xx年被县人民政府授予嘉奖。
xxx，女，汉族，湖南xx县xx乡人，19xx年x月出生，19xx年x月参加工作，xx文化，助理xx师，现系xx县x员。
19xx年x月在湖南xx县xx乡xx所工作，任xx；19xx年x月在xxx乡xx所工作，担任xxx；20xx年x月在xx县xxx工作。
该同志工作勤奋踏实，兢兢业业，为完成xx任务作出了较大的贡献，有较强的工作能力和组织协调能力，群众关系好。
19xx年在xx县xx乡xx所因年度考核优秀，被县政府给予嘉奖；19xx 年至20xx年连续x年年度考核优秀，被县人民政府嘉奖x次，被县人民政府记三等功x次；20x年x月获第x届“xx十大杰出青年”提名奖；20xx年x月被县人民政府评为全县xx工作先进个人；20xx年x月被人事x、xx部(厅）授予“全xxx系统先进工作者”；20xx年x月被评选为20xx年度xx十大新闻人物；20xx年x月被评选为xx市第x届“十大杰出青年”。
最新-关于解决等名同志享受副科级待遇的请示 精品
关于解决等名同志享受副科级待遇的请示人[200]号签发人：县局关于解决等名同志享受副科级待遇的请示县委组织部：根据我局干部的现实表现情况，为了更好地体现党对干部的政策，充分调动广大财政干部工作的积极性，为我县财政工作作出更大的贡献，经局党组研究，特向贵部提请对、、、、等名同志解决副科级待遇。
当否，请批示。
附：人员基本情况二ОО年月日主题词干部待遇请示--------------------------------------------------------------------------------共印份--------------------------------------------------------------------------------县局办公室200年月日印发--------------------------------------------------------------------------------人员基本情况，男，汉族，县乡人，19年月出生，19年月参加工作，199年月加入中国共产党，文化，现系县局。
19年月在乡政府从事；19年月在乡所从事；19年月在乡所工作，19年月任副所长；19年月在乡所工作，19年月任所长；19年月在县局工作，19年月任股股长，20年月任局副局长；20年月任局。
该同志自参加工作以来，工作勤奋，任劳任怨，为完成任务为领导当好参谋，有一定的工作能力和组织协调能力，团结同志，为人正派。
19年月被县人民政府评为19年度先进个人，19年月被省厅评为19年度先进个人，19年、20年、20年被县人民政府授予嘉奖。
，女，汉族，湖南县乡人，19年月出生，19年月参加工作，文化，助理师，现系县员。
19年月在湖南县乡所工作，任；19年月在乡所工作，担任；20年月在县工作。
该同志工作勤奋踏实，兢兢业业，为完成任务作出了较大的贡献，有较强的工作能力和组织协调能力，群众关系好。
关于解决副科级待遇的申请报告6篇
关于解决副科级待遇的申请报告6篇第1篇示例：尊敬的领导：我是某单位的员工，本人一直在岗位上努力工作，为单位和职工群众做出了一定的贡献。
长期以来我所从事的岗位为副科级，待遇相对较低，与工作量和工作内容不相符，希望能够得到您的支持和关注，解决副科级待遇问题。
作为副科级员工，我们在工作岗位上承担着较大的工作量和责任，需要具备一定的专业知识和技能，承担着岗位所需要的职责和任务。
由于待遇较低，工作动力不足，影响了工作积极性和工作效率。
如果能够得到适当的薪酬和福利待遇，将会更好地激发员工的工作热情和干劲，提高单位整体的工作效率和绩效水平。
根据当前的工资标准和比较，副科级员工的待遇相对较低，与同行业、同职级的员工相比存在明显的差距。
这不仅会影响员工的工作积极性和职业发展，还可能导致员工的流失和单位的人才流失，对单位和职工群众的稳定和发展造成不利影响。
希望能够根据岗位所需的岗位标准和市场情况，合理调整副科级员工的薪酬待遇，确保员工的工资水平能够与工作内容和工作量相匹配。
在此，再次呼吁领导关注副科级待遇问题，制定相关政策措施，解决员工的实际困难，提高员工的工作积极性和干劲，共同为单位的发展和改革贡献力量。
希望领导能够重视此事，予以合理的考虑和支持。
谢谢领导们的关注和支持！谨上某单位副科级员工敬上第2篇示例：尊敬的领导：我是某单位副科级工作人员，一直以来为了单位的发展默默奉献，但在待遇方面却存在一些不公平的现象。
我特此写此申请报告，希望能够解决副科级待遇问题，使得我们这些副科级工作人员能够得到应有的尊重和待遇。
作为副科级工作人员，我们也是单位中的一股力量，同样需要肩负起单位工作的一部分责任。
我们接手的工作同样需要付出时间和精力，甚至有时候还需要超时工作。
但是在薪资待遇方面，我们却明显低于正科级工作人员，这种不公平待遇让我们感到不公平和委屈。
副科级工作人员也需要面对同样的工作压力和挑战。
虽然我们可能没有正科级工作人员那么高的职务和权力，但是我们同样需要承担一定的工作压力和责任。
副科转正请示报告
副科转正请示报告一、背景副科转正是指副科级别的职位晋升为正科级别的职位，是一种晋升机制。
根据公司制度及规定，副科必须在特定的时间内完成相应的申请程序，向上级主管部门进行请示报告，以获得正科级别的职位。
本次报告旨在对副科转正进行请示报告，以便获得相关部门的批准和支持。
二、申请人信息申请人：XXX（姓名）所在部门：XXX（部门名称）目前职位：副科级别三、转正理由1.工作经验丰富：申请人在现岗位上工作多年，积累了丰富的工作经验，并取得了一定的成绩。
通过在工作中的不断努力和学习，已经具备了担任正科级别职位的能力。
2.专业技能过硬：申请人在所在部门负责的工作中，展现了出色的专业技能。
在岗位职责范围内，取得了较好的工作成绩，并能够独立解决遇到的问题。
3.优秀的团队合作能力：申请人在团队中表现出色，与同事们保持良好的合作关系，共同完成团队任务。
在团队中，申请人能够充分发挥自身的优势，带领团队达到预期目标。
四、转正计划和措施1.继续提升专业能力：申请人将继续加强自身的专业学习和技能培养，在相关领域保持持续学习的态度。
通过参加培训课程、研究学术文献等方式，不断提升自己的专业水平，为正科级别的职位做好准备。
2.提高领导能力：申请人将积极参与团队管理和项目管理，提高自己的领导能力。
通过学习领导理论、参与学习班和工作坊等活动，不断提升自己的领导技能和管理能力，为正科级别的职位做好准备。
3.加强沟通能力：申请人将加强与上级领导、同事和下属的沟通交流。
通过参与会议、座谈会等形式，积极表达自己的观点和想法，加强与团队成员的沟通合作，增强团队凝聚力和执行力。
五、预期效果1.提高工作效率：转正后，申请人将更加专注于工作，发挥自身的优势，提高工作效率，达到更好的工作成绩。
2.能力发挥更大：正科级别的职位将给予申请人更多的权力和责任，申请人将能够更好地发挥自己的才能和能力。
3.增强职业发展：正科级别的职位是职业发展的重要里程碑，申请人将获得更大的发展空间和机会，为个人职业发展铺平道路。
关于解决副科级待遇的申请报告(最新版)
关于解决副科级待遇的申请报告（最新版）尊敬的国家税务局各级领导：我叫ccc，男，1954年10月出生，中共党员，现任鹿邑县国税局城区分局党支部书记、兼任鹿邑县财税监督稽查中心副主任兼稽查室主任至今。
我于1976年参加税收工作，在此期间，自1984年至1995年任税务所长。
1995年至任中心税务所长(分局长)河南国税局王连清任局长，进行改革，对科、所长实行40岁职务一刀切，48岁离岗。
当时我超过了40岁，中心所长(分局长)的职务被一刀切了下来，但是不到离岗的年龄，没有离岗。
我被调到国税局公安室工作。
李陵君任河南省国税局局长，对干部的使用实行三不唯的政策，即：年龄、文凭和资历。
我又被任命为王皮溜中心税务所所长。
9月国家税务总局副局长钱冠林和省、市、局长等有关领导来我县考察工作，要求听取最基层的工作汇报，我代表最基层的中心所长以税风正、人心齐为题，作了工作汇报，各级领导非常满意。
除汇报工作之外，我向领导提出了三个问题：一是全国的税务系统最基层的单位都是分局，分局长都是享受副科级待遇。
唯独河南省是税务所，所长享受的是科员级待遇。
这样很不平衡，并且不利于工作，一个税务所管辖几个乡镇的税收征管工作，名不正、言不顺。
二是：我们的工资可能全国倒数第一。
三是没有配备交通工具(征收车辆)，不利于税收的征管工作。
不料领导非常重视，这三个问题很快解决了两个，一是税务所改为了分局，分局长享受了副科级待遇。
全省可能唯独我因为年龄的限制(副科级限制到45岁)本应该转为分局局长的我又被切下来了!因为可能是本人工作成绩突出，1999年被省局作为突出贡献者给我记三等功一次。
在此期间又被选为两届县人大代表、一届党代表。
我的中心所长的职务被第二次切了以后，又被城区分局选举为党支部书记至今。
鹿邑县委、县政府成立财税监督稽查中心，(正科级单位)我又被推选为财税监督稽查中心的副主任兼任稽查室主任。
但是我做的工作都是副科级职务的岗位和工作，可是，我的工资待遇却没有享受副科级待遇，真是让人难以理解啊!现在我有几个问题需要请教领导，盼望领导给予指示：一：向我现在的工作情况和岗位情况是否应该享受副科级待遇?二：我们的分局长在党里的职务是副书记，能够享受副科级待遇，为什么党支部书记不能享受副科级待遇?三：我省国税系统凡是离岗的人员现在又上岗，不论以前有没有担任过职务，都能享受副科级待遇，难道说副科级待遇是靠离岗离出来的吗?在领导岗位反而不如不在领导岗位的待遇，天下那有这个道理呢?我们的公平、正义又在哪里呢?税风正、人心齐又体现哪里呢?难道说我真的交了华丐之运吗?就此问题我于已经向上逐级反映，直至反映到国家税务总局工资处，处领导让我写个材料寄去，我在11月23日写了情况反映，寄到国家税务总局工资处，以及县、市、省局的局长各寄去一份，至今石沉大海，杳无音信!为此，为了找到公平、公正的包青天解决问题，本人再次书面申请，逐级反映直到问题解决为止!如果问题不能解决，只要领导能给一个圆满的答复和解释，使人们心服口服也算解决了问题。
【推荐下载】副科申请报告怎么写-word范文模板 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==副科申请报告怎么写篇一：副科转正申请书转正申请书尊敬的上级领导：本人***，于201X年1月被确认为副科人选，目前担任***一职，负责**等工作。
本人思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳、兢兢业业，认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，富有工作热情；具有很强的团队协作能力；责任感强，积极学习新知识、新技能，注重自身和团队的发展、进步。
在一年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，并要在实际工作中给教职员工以团队的向心力和凝聚力。
**给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为**的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为一名正式的正科级干部，恳请领导予以批准。
申请人：**年月篇二：工资申请报告范文申请书尊敬的领导，您好！时光过得真的很快，自从毕业加入**公司，至今已经一年半的时间。
**作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。
自08年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做****等产品，以及一些公司正在涉足的新领域的产品，如****等。
而且在公司领导的安排下，我们也分别在对*****进行学习、研究，作为**行业不可替代的**，我们现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。
技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我们，能够在**工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。
之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。
解决待遇的申请报告
解决待遇的申请报告篇一：关于解决享受副科级待遇的请示关于解决享受副科级待遇的请示x人[XX]xx号签发人：xxxxxx县xx局关于解决xxx等x名同志享受副科级待遇的请示县委组织部：根据我局干部的现实表现情况，为了更好地体现党对干部的政策，充分调动广大财政干部工作的积极性，为我县财政工作作出更大的贡献，经局党组研究，特向贵部提请对xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等x名同志解决副科级待遇。
当否，请批示。
附：人员基本情况二ооx年x月x日主题词: 干部待遇请示--------------------------------------------------------------------------------共印x份--------------------------------------------------------------------------------xxx县xx局办公室XX年x月x日印发--------------------------------------------------------------------------------人员基本情况xxx，男，汉族，xxx县xxx乡人，19xx年x月出生，19xx年xx月参加工作，199x年x月加入中国共产党，xx文化，现系xx县xx局xxx。
19xx年x月在xx乡政府从事xxx；19xx年x月在xxx乡xx所从事xxx；19xx 年x月在xx乡xx所工作，19xx年x月任副所长；19xx年x月在xx乡xx所工作，19xx年x月任所长；19xx年x月在xx县xx局工作，19xx年x月任xx股股长，XX年x月任xx局副局长；XX年x 月任xx局xx。
该同志自参加工作以来，工作勤奋，任劳任怨，为完成xxx任务为领导当好参谋，有一定的工作能力和组织协调能力，团结同志，为人正派。
19xx年x月被县人民政府评为19xx年度先进个人，19xx年x月被省xx厅评为19xx年度先进个人，19xx年、XX年、XX年被县人民政府授予嘉奖。
关于待遇问题的请示
关于待遇问题的请示全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：关于待遇问题的请示尊敬的领导：我是贵公司的员工王明，我在这里向您提交一份关于待遇问题的请示。
我加入公司已经两年时间了，我一直在认真履行自己的工作职责，为公司做出了很多贡献。
最近我发现自己的待遇并没有得到很好的提升，我感到有些困惑和不满。
在此前我曾跟随公司的发展步伐，主动学习新技能，不断提升自己的业务水平，为公司创造了不少价值。
我也经常主动承担一些额外的工作任务，尽心尽力地完成。
不知道是不是我在工作中的表现不够出色，还是公司的薪酬政策不够公平，导致我所得到的待遇并不如我所期望的那样。
我深知自身的能力和价值，也对公司的发展和利益心怀忠诚。
对于公司对我的待遇问题，我希望能够得到更加合理和公平的对待。
我不希望因为待遇问题而导致自己的工作积极性受到影响，也不希望因此而引起不必要的矛盾和纠纷。
在此我诚恳地向领导请示，希望能够就我的待遇问题进行澄清和调整。
我希望公司能够给予我更具体的待遇方案，并明确说明我的薪酬待遇、晋升机会、福利补贴以及其他相关待遇内容。
我希望公司能够基于我的实际表现和贡献，给予我一个更加公平、合理、尊重的待遇。
我也愿意接受公司的评估和考核，接受公司的管理和领导。
我愿意与公司共同努力，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。
我相信，只有公司和员工之间的相互理解和信任，才能够使得双方都能够得到更好的发展和提升。
我再次重申我的诚意和决心，希望公司能够给予我的待遇问题一个合理和公正的回应。
我将继续尽心尽力地履行自己的工作职责，为公司带来更多的价值和贡献。
谢谢您对我的关注和支持。
此致敬礼王明日期：20XX年XX月XX日第二篇示例：关于待遇问题的请示尊敬的领导：我是公司X部门的员工A，特此向您提交一份关于待遇问题的请示，希望能够得到您的重视和处理。
我入职公司X已有三年时间，从最初的实习生到现在的正式员工，我一直在这家公司努力工作，尽职尽责。
我在工作岗位上表现稳定，态度认真，得到了部门领导和同事们的认可和赞扬。
关于解决某某同志享受副工报告待遇问题的请示.doc
关于解决某某同志享受副工报告待遇问题的请示发行人:__x__x县_ _局关于解决某某同志和其他某某同志的问题享受副科级待遇咨询县委组织部:根据我局干部的实际表现，为了更好地反映党对干部的政策，充分调动广大财务干部的积极性，为我县的财务工作做出更大的贡献，经我局党组研究，现向你部提出，x、x、x、x、x、x等x同志，应作为副科级干部对待。
如果没有，请给出说明。
附件:人员基本信息第二，每月的第几天主题词:干部待遇请示-共印刷了x份。
-200×年×月×日县×局办公室发布-人员基本信息__x，男，汉族，_ _ _ __x县，_ _ _ _ _ x乡人，19 _ _ _年_ _ _月_ _ _日出生，19 _ _ _年_ _ _月_ _ _日工作，199x _ _ _年_ _ _月_ __日加入中国共产党，文化，现为_ _ _县_ _ _局_ _ _ x。
在X镇政府从事X工作，19岁。
19年x月，他在x乡工作，19岁在x乡研究所工作，19岁在x乡担任副所长。
他19岁在x乡镇研究所工作，19岁在x担任所长。
他19岁在县局工作，19岁在县局任股长，20岁在县局任副局长。
在20年零几个月的时间里，他被任命为该局局长。
这位同志参加工作以来，一直努力工作，努力工作，为领导完成x任务担任了很好的顾问，具有一定的工作能力和组织协调能力，团结同志，为人正派。
在x市，19岁，县人民政府命名他为19年先进个人，在x市，省政府命名他为19年先进个人，并在19，20和20，县人民政府授予他奖项。
__x，女，汉族，湖南省_ _县人，19__年x月出生，19__年x月参加工作，文化，助理，现为x县人。
我于19年月日在湖南省××县××乡××研究所工作，并被任命为××所长；19年月日，我在第X乡第X研究所工作。
20年月日，我在__县_ _工作。
乡镇关于某某同志享受副县级待遇的请示
乡镇关于某某同志享受副县级待遇的请示乡(镇)关于×××同志享受副县级待遇的请示中共××县委：我乡(镇)干部×××同志，男，汉族，×××年1月出生，大学文化。
×××年9月参加工作，×××年11月入党，中共正式党员，现任×××乡(镇)党委书记、人大主席职务。
该同志立场坚定，思想健康。
能坚持党的路线、方针、政策，政治上同党中央保持高度一致，认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观，遵纪守法，讲党性、重品行、作表率、坚持原则、秉公办事、严格执行党员廉政建设的各项规定，能完成党和政府交办的各项工作，切实能做到为民、务实、清廉。
该同志爱岗敬业，勇于创新。
他酷爱学习，学业务、学管理、善于积累和思考，在担任乡(镇)党委书记期间能团结带领人民群众科学发展，科学抗灾，科学重建。
工作中能吃苦耐劳，勇挑重担，对工作兢兢业业，任劳任怨，工作作风扎实，具有较强的组织协调能力，特别是在“5.12”汶川地震后，出色地完成了全乡(镇)灾后重建等各项工作任务，得到各级领导及社会的一致认可和好评。
该同志顾全大局、团结协作。
该同志能带头遵纪守法，不贪、不占、不侵，敢于同不正之风作斗争。
能摆正位置，服从领导安排，不计较个人得失，团结同志，诚恳待人，密切联系群众。
我们认为，该同志从事乡(镇)镇领导工作22年，其中任乡(镇)党委书记和乡(镇)长16年，能尽职尽责，工作出色，为发展农村经济做出了积极的贡献，根据正科级享受副县级待遇的相关政策之规定，已符合享受副县级待遇的条件，经乡(镇)党委研究决定，同意推荐×××同志享受副县级待遇。
妥否，请批复中共×××乡(镇)委员会二〇一一年十二月四日。
干部待遇申请书
干部待遇申请书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如实用文、活动总结、合同范本、讲话致辞、小学作文、实习总结、申请书、心得体会、笔记、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, the shop provides you with various types of practical information, such as practical text, activity summary, contract template, speech speech, primary school composition, internship summary, application, experience, notes, other information, etc., want to know different data formats and writing methods, please pay attention!干部待遇申请书我们大家眼前所阅览的本篇文章有796文字共，由袁建宝经心修订之后上传。
申请副科待遇的申请书
申请副科待遇的申请书标准空白合同合同编号：________甲方（用人单位）：____________________单位地址：____________________________法定代表人：__________________________乙方（劳动者）：______________________身份证号码：__________________________通讯地址：____________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就确立劳动关系，明确双方权利和义务，签订本合同，并共同遵守。
一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________（部门）担任__________（职务）工作，工作地点为____________________。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据生产经营需要，依法制定工作时间和休息休假制度。
乙方执行________工时制（标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。
四、劳动报酬甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资报酬为__________元/月（或__________元/时），并于每月______日以货币形式足额支付乙方的工资报酬。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
主动退出领导班子待遇问题的请示
主动退出领导班子待遇问题的请示
【实用版】
目录
1.请示背景
2.请示目的
3.请示内容
4.请示结果
正文
一、请示背景
随着国家反腐倡廉政策的深入推进，党风廉政建设已成为各级党政领导的重要任务。
在新的形势下，各级领导干部需严格遵守党纪国法，自觉接受党和人民群众的监督。
为进一步规范领导干部的待遇问题，根据中央八项规定精神，现就主动退出领导班子待遇问题向有关部门请示。
二、请示目的
为了加强党风廉政建设，规范领导干部的待遇问题，确保党的各级领导干部严以律己、廉洁自律，我们本着自觉接受党和人民群众监督的原则，特向有关部门请示，希望主动退出领导班子待遇。
三、请示内容
1.请求取消领导干部的特殊待遇，包括但不限于职务补贴、住房补贴、公务用车等。
2.请求严格按照国家规定的工资制度执行，不再享受任何形式的额外收入。
3.请求加强领导干部的廉洁教育，提高领导干部的自律意识，自觉抵制各种形式的利益诱惑。
四、请示结果
我们相信，在党的坚强领导下，各级领导干部一定能够自觉遵守党纪国法，严以律己，廉洁自律。
我们期待有关部门对本次请示给予积极回应和大力支持，共同推动党风廉政建设的深入发展。
通过本次请示，我们希望能为我国党风廉政建设贡献一份力量，让广大人民群众看到我们党风廉政建设的决心和成果。
关于解决等名同志享受副科级待遇的请示
关于解决等名同志享受副科级待遇的请示尊敬的领导：我们党的性质是工人阶级的先锋队，我们的宗旨是为人民服务。
不同时期人民对于同性恋的接受程度不同，但是作为党员和干部，我们必须坚持准确的立场和正确的方法，关心关爱每一个公民。
关于解决等名同志享受副科级待遇的请示，就是要为我们的弱势群体争取应有的权利。
以下是此次请示的具体内容。
一、问题的来源近年来，我国性别和性向逐渐被更多的人所关注，尤其是同性恋人群。
虽然户籍政策的变化，让同性恋群体获得了更多的权益，也渐渐得到了部分人的理解和支持，但是在实际应用中还存在很多不公平的地方。
比如这次请示的事情，副科级待遇是工作中重要的一环，但是在同等的岗位中，同性恋者往往得不到相应的机会和待遇，甚至被直接忽视。
这种情况对个人的自尊心和成长都有较大的影响，同时也影响了企业的长远发展。
二、问题的严重性副科级待遇是公司内部升迁的一条重要通道，一般需要考试及受特定评价。
在一定程度上，等名同志的行业发展受到的限制和副科级待遇的缺乏，会直接影响其获得更高的职位和较好的薪酬待遇。
像这种因为性向而受到不公的个例，不仅侵犯了同志个人的基本权利，而且也可能会产生不必要的社会紧张和人员流动。
如果不及时解决，会对企业内部的工作秩序和专业能力造成很大的影响，同时也会对企业的形象和社会责任感产生较大的负面效应。
三、解决问题的建议出于对同志基本权益和企业长远利益的考虑，我们建议将同志的副科级待遇和其他基于技能和表现的奖励同等对待。
我们也希望加强对同志的工作评估和能力提升，通过优秀行业内部对等机会和措施，帮助同志实现职业生涯的正常发展。
对于流言、歧视和侮辱等情况，管理部门应严格禁止，通过建立明确的反歧视制度和教育机构，向公众传递正确的信息，为弱势群体树立社会正面积极的形象和价值导向。
四、总结人的价值是平等的，关注弱势群体和尊重人的权利是我们共有的责任。
虽然存在挑战和不同意见，但是我们相信只要有明确的方向和坚定的决心，我们可以充分利用行业内部的多样性和创新，解决同志等名副科级待遇的问题，推动社会的健康进展。
享受干部待遇申请报告
您好！我是贵单位的一名普通干部，自参加工作以来，始终以饱满的热情和严谨的态度投入到工作中，为单位的各项事业发展贡献了自己的力量。
在此，我郑重地向您提出享受干部待遇的申请，希望能够得到您的批准。
一、个人基本情况我叫[姓名]，性别[男/女]，出生于[出生年月]，汉族，[政治面貌]，大学本科学历，[所学专业]，现担任[职务/岗位]。
自[入职时间]以来，我一直在本单位工作，积累了丰富的实践经验，不断提升自己的业务能力和综合素质。
二、工作表现及成果1. 勤奋敬业，认真负责。
在工作中，我始终以高度的责任心和使命感，对待每一项工作任务都认真负责，确保工作质量。
在过去的[工作年限]里，我圆满完成了各项工作任务，得到了领导和同事的认可。
2. 业务能力强，创新意识强。
我注重业务知识的学习和积累，不断提高自己的业务水平。
在工作中，我善于发现问题、分析问题、解决问题，提出了一系列创新性的工作思路和措施，为单位的发展做出了积极贡献。
3. 团队协作能力强，人际关系和谐。
我深知团结协作的重要性，在工作中与同事保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务。
同时，我注重人际关系建设，关心同事，积极参与单位组织的各项活动，为单位营造了和谐的工作氛围。
4. 积极参与单位改革，为事业发展献言献策。
面对单位改革发展的新形势，我始终保持清醒头脑，积极参与改革，为单位的未来发展献言献策。
在[具体事例]中，我提出的[建议/措施]得到了单位领导的肯定，并取得了显著成效。
三、享受干部待遇的理由1. 依据《公务员法》及相关政策，我具备享受干部待遇的条件。
我参加工作多年，一直以干部身份履行职责，符合享受干部待遇的相关要求。
2. 我在单位的工作表现得到了领导和同事的认可，具备享受干部待遇的资格。
在过去的[工作年限]里，我始终兢兢业业，为单位的各项事业发展贡献了自己的力量。
3. 享受干部待遇有助于提高我的工作积极性，激发我继续为单位贡献力量的决心。
我相信，在享受干部待遇的基础上，我将以更加饱满的热情投入到工作中，为单位的发展做出更大的贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于解决享受副科级待遇的请示-请示报告
x人[XX]xx号
签发人：xxx
xxx县xx局
关于解决xxx等x名同志
享受副科级待遇的请示
县委组织部：
根据我局干部的现实表现情况，为了更好地体现党对干部的政策，充分调动广大财政干部工作的积极性，为我县财政工作作出更大的贡献，经局党组研究，特向贵部提请对xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 等x名同志解决副科级待遇。
当否，请批示。
附：人员基本情况
二ооx年x月x日
主题词: 干部待遇请示
--------------------------------------------------------------------------------
共印x份
--------------------------------------------------------------------------------
xxx县xx局办公室
XX年x月x日印发
--------------------------------------------------------------------------------
人员基本情况
xxx，男，汉族，xxx县xxx乡人，19xx年x月出生，19xx年xx 月参加工作，199x年x月加入中国共产党，xx文化，现系xx县xx 局xxx。
19xx年x月在xx乡政府从事xxx；19xx年x月在xxx乡xx所从事xxx；19xx年x月在xx乡xx所工作，19xx年x月任副所长；19xx年x月在xx乡xx所工作，19xx年x月任所长；19xx年x月在xx县xx局工作，19xx年x月任xx股股长，XX年x月任xx局副局长；XX年x月任xx局xx。
该同志自参加工作以来，工作勤奋，任劳任怨，为完成xxx任务为领导当好参谋，有一定的工作能力和组织协调能力，团结同志，为人正派。
19xx年x月被县人民政府评为19xx年度先进个人，19xx年x月被省xx厅评为19xx年度先进个人，19xx年、XX年、XX年被县人民政府授予嘉奖。
xxx，女，汉族，湖南xx县xx乡人，19xx年x月出生，19xx年x月参加工作，xx文化，助理xx师，现系xx县x员。
19xx年x月在湖南xx县xx乡xx所工作，任xx；19xx年x月在xxx乡xx所工作，担任xxx；XX年x月在xx县xxx工作。
该同志工作勤奋踏实，兢兢业业，为完成xx任务作出了较大的贡献，有较强的工作能力和组织协调能力，群众关系好。
19xx年在xx县xx乡xx所因年度考核优秀，被县政府给予嘉奖；19xx年至XX 年连续x年年度考核优秀，被县人民政府嘉奖x次，被县人民政府记三等功x次；20x年x月获第x届“xx十大杰出青年”提名奖；XX 年x月被县人民政府评为全县xx工作先进个人；XX年x月被人事x、xx部(厅）授予“全xxx系统先进工作者”；XX年x月被评选为XX
年度xx十大新闻人物；XX年x月被评选为xx市第x届“十大杰出青年”。
xxx，男。
汉族，xx县xx镇人，19xx年xx月出生，19xx年x 月参加工作，19xx年x月加入中国共产党，xx文化，现系xx县xx 局xx股股长。
19xx年x月在xx县xx局xx股、xx股工作，任xx；19xx年x 月在xx县xx乡xx所工作，任所长；19xx年x月xx县xx局xx股工作，19xx年x月任副股股长；19xx年x月在xx县xx局xx股工作，任股股长。
该同志工作认真负责，一丝不苟，具有独立的工作能力和组织能力，能用自己的智慧为领导出谋划策，当好参谋，较好地完成本职工作任务，团结同志，为人正派。
19xx年、XX年因工作成绩突出，受到县人民政府嘉奖。
xxx，男，汉族，湖南xx县人，19xx年出生于xx县，19xx年x 月参加工作，XX年x月加入中国共产党，xx学历，xx师资格，现系xx县xxx主任。
19xx年x月毕业分配到xx县xxx工作；19xx年x月xx县xx局xx工作；19xx年xx月在xx县xx局xx股工作，XX年任xx股副股长；XX年x月在xx县xxx工作，任副主任，XX年x月任主任。
该同志工作认真负责，任劳任怨，勤奋好学，服从组织安排，具
有一定的工作能力和业务技能，团结同志，为人正派。
XX年受到县人民政府嘉奖。
xxx，男，侗族，xx县xxx乡人，19xx年x月出生，19xx年x 月参加工作，19xx年x月加入中国共产党，大学本科毕业，现系xx 县xx局办公室主任。
19xx年x月在xx县xx乡xx站任站长；19xx年x月在xx县xxx 镇xx站任站长，19xx年x月兼任xx县xx镇xx村党支部书记；19xx 年x月在xxx镇xx站站长；199x年x月在xx县xx局工作，任xx，199x年任县委驻xxx乡xxx村工作队队长，当年x月任县xx局办公室主任；XX年x月在xx县xx局办公室工作，任xx，XX年x月任办公室主任。
该同志工作勤奋，事业心强，为人正直，工作业务熟练，热心办公室秘书工作，在工作中不惜加班加点，出色地完成本职工作任务，受到领导和同志们的好评。
199x年因xx工作成绩显着，被省xxx领导小组授予先进工作者；199x年x月因建整扶贫工作成绩显着，受到县政府嘉奖；XX年被县委授予优秀共产党员，同时在xx清理整顿中，因工作成绩显着，受到县政府嘉奖；199x年、199x年、XX年、XX年、XX、XX、XXx年因年度考核优秀，连续x年受到县人民政府嘉奖。