企业员工必备的优秀品质之忠诚与责任(PPT67页)

1、忠诚与责任——择业的奠基石
• 亨利福特曾经说过：“如果你是忠诚的， 你就会成功。”忠诚是一种美德，一个对 企业忠诚的人，实际上不仅仅忠于老板和 企业而是忠于你自己的良心和幸福，这种 健全的品格会使自己成为一个诚实、谨慎、 负责的人，会使人产生非凡的勇气与信念， 为你的成功奠定基础。
1、忠诚与责任——择业的奠基石
2、工作就意味着责任
• 一个人对待错误的态度可以直接反映出他 的敬业精神和道德品质，不论是老板还是 员工，对于自己应该承担的责任就应该负 责，而不是找理由去推脱。或许错误不是 你犯，但也应该顾全大局，不要急于解释 更不能落井下石。
2、工作就意味着责任
• 一个人负不负责，不仅决定他的人际关系 质量，同时也是决定个人成长的关键因素 之一。如果一个人遇事只会一味抱怨别人， 不从自己身上找缺点，就不会赢得同事的 尊重，也就没有人愿意与其合作，他就离 辞职不远了。
• 我们知道在这个世界上不乏有能力高水平 的人，但那些既有能力又忠诚的人，才是 每个老板企求的最理想的人才，老板宁愿 信任一个虽然能力稍差但却足够忠诚敬业 的人，也不愿意重用一个水平虽高但尔虞 我诈言而无信的人。
1、忠诚与责任——择业的奠基石
• 因此，老板在用人时不仅仅看重个人能力， 更看重个人品德，那种即忠诚又很有工作 能力的员工都是老板最喜欢的人，都会成 为企业的核心员工。而那些三心二意、吃 里爬外，只计较个人得失的员工，即使能 力再强也不会受到老板的重用。
1、忠诚与责任——择业的奠基石
• 忠诚是职场中最值得重视的美德，因为每 个公司发展和壮大都是靠员工的忠诚来支 撑的，只有员工都对公司忠诚负责，才能 发挥出团队的力量，从而推动企业走向成 功。如果员工都对公司不忠诚，那这个公 司的结局可想而知，而这些不忠诚的员工 也将自食其果面临失业。
1、忠诚与责任——择业的奠基石
2、工作就意味着责任
• 人应该为自己的行为负责，你做出决定就 理应承受相应的赞扬或责备，为了免受责 备，有人会掩盖真相、敷衍搪塞编造借口、 闪烁其词、言不对题等等，虽然这些欺骗 伎俩并非总能奏效，但目的却一目了然： 不过是为逃避承担责任。
2、工作就意味着责任
• 承认“我错了”意义非常重大，因为人人 都难免犯错，所以大多数过失可以得到原 谅，勇于承认错误可以提高一个人的信誉， 并有助于自我完善；相反，明知到错却将 错就错，只能导致失败。
• 如果你还没有找到真正的好工作或还没受 到公司的器重，那就应该扪心自问：忠诚 与责任你做到了吗？如果一个人不知道自 己该对谁负责，该对谁忠诚，那他可能永 远都找不到真正的好工作，也永远会被老 板忽略。
1、忠诚与责任——择业的奠基石
1、忠诚与责任——择业的奠基石
• 在一项对世界著名企业的问卷调查中，当 问道：什么是员工应具备的最重要的品质 时，这些企业几乎无一例外的选择了“忠 诚”。
• 现在有一个困扰着员工的问题——如何赢得 发展空间和获得更大的信任，从而实现自 己的宏图壮志和自身价值，也就是实现目 标的途径，简单地说就是“忠诚与责任”。
• 大量的成功案例都证实了这么一个事实： 忠诚与责任也能是一个人真正明白一生和 工作的价值所在，而具有责任感和忠诚品 质的员工，才会在工作中发挥出最大的作 用，才能成为企业真正离不开的优秀员工， 才能让自己的人生价值完全体现出来获得 更光明的未来。
2、工作就意味着责任
2、工作就意味着责任
• 责任是指一个人份内的事或者说是非履行 不可得义务。但是我们在发现问题时却经 常听到“这不是我的错”，这既使不是在 狡辩抵赖，也是为了推卸责任而指责别人。 大凡遇到问题不外乎三种情况：没人承认 自己犯错，把错误推给别人，极少数自己 认错。
2、工作就意味着责任
• 工作中事情没有尽善尽美的，每一天你都 可能遇到麻烦，你犯了错误、判断失误、 记错事情、受到干扰分了心，或在专业知 识方面有所欠缺，有许多在所难免的错误 可以澄清并改正，但不能编造借口或寻找 漏洞推脱责任。
2、工作就意味着责任
• 编造借口可以博取同情，一旦赢得了同情， 那些犯了错误的人就可能免受惩罚而自鸣 得意，一旦你养成了为逃避责任免受惩罚 而撒谎的习惯，等于做出了一个危险的选 择——离另谋高就已经不远了。
企业员工必备的优秀品质之忠诚与责 任(PPT 67页)
企业员工必备的优秀品质——
忠诚与责任
主讲：张经纬
企业员工必备的优秀品质之忠诚与责 任(PPT 67页)
• 忠诚本身就是一种责任，而责任能够造就 忠诚，责任是对忠诚的注解，忠诚是对责 任的坚守，每个人都是为某种事业而诞生 的，每个在地上行走的人都有他的事业和 生活上应尽的职责，忠诚的最高境界是责 任。 ——海明威
• 责任是对人生义务的勇敢担当，责任也是 对生活的积极接受，责任还是对自己所承 载使命的忠诚与信守。一个人无论做什么， 都担负着无形的责任，这是一种普遍的社 会生存法则。
• 忠诚个人品质中最值得夸赞的德行之一， 也是现在企业最重视的一个方面，没有那 个领导不希望自己的员工对企业的忠诚， 因为忠诚对企业来说，不但可以使企业的 损失降到最低，而且还能够带来丰厚的收 益。
3、让敬业成为一种习惯
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3、让敬业成为一种习惯
• 现在无论公司大小，对员工的要求中最重 要的一条就是——敬业，敬业就是要尊重自 己的工作，不找任何借口来逃避工作职责， 其具体表现为尽职尽责、忠于职守、认真 努力、一丝不苟、有始有终等，其中糅合 了一种使命感和道德责任感，使得敬业精 神成为成就事业的重要条件。
• 忠诚在人格中居于主导地位，起着强有力 的规范作用。日常生活中任何一种诱惑都 可能使人屈服，金钱、美色、权利、地 位……都可能使你做出卑鄙或不诚实的事情。
1、忠诚与责任——择业的奠基石
• 对于员工而言，忠于你的企业，你不仅仅 能获得企业对你的更大的信任，还会收获 别人对你人格的肯定和赞赏。企业不仅看 重一个人的专业能力和素质，更看重的是 一个人对企业的忠诚，忠诚不仅不会让你 失去机会，相反会让你赢得更多的机会。