护理人力资源管理课件

三、护师职责
4、积极参加本科室的护理查房、会 诊及病例讨论等工作。
5、协助主管护师完成本科室实习生、 进修护士的带教工作。
6、积极参加本科室的科研工作，不 断总结临床护理工作，勇于创新，改 进工作。
7、参加护理教学和科研工作，工作 中应不断总结经验，以提高护理水平。
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概念
护理人力资源管理：是人力资源 的微观管理，是卫生服务组织利 用护理学和相关学科的知识，对 组织中的护理人员进行规划、培 训、开发和利用的过程，从而达 到实现组织目标，提高服务水平 的目的。
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主管护师职责
8、负责护理专业学生的临床实 习及实习学生的考核、成绩评定 工作。
9、指导全科护师、护士开展护 理科研工作，并参与护理论文撰 写及科研项目申请。
10、协助本科室护士长做好行政 管理和队伍建设工作。
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护士职责
8、指导护生、护理员、配膳员、卫 生员工作。
9、定期组织患者学习，宣传卫生知 识和住院规则，经常征求患者意见， 做好说服解释工作，在出院前为患者 做好健康教ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工作。
10、办理入院、出院、转科、转院手 续，做好有关文件的登记工作。
11、认真做好病房物资、器材的使用 及保管工作，同时做好勤俭节约工作。
第一节 各级护理技术人员职责
一、主任（副主任）护师职责 二、主管护师职责 三、护师职责 四、护士职责
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一、主任（副主任）护师职责
1、在护理部主任及护士长领导下， 指导本科室护理技术、科研和教学工 作。
2、检查指导本科室急、重、疑难患 者的护理计划实施、护理会诊及抢救 危重患者的护理工作。
护士职责
4、认真做好危重患者的抢救工 作及各种抢救物品、药品的准备、 保管工作。
5、协助医师进行各种治疗工作， 负责采集各种检验标本。
6、经常巡视患者，密切观察并 记录危重患者的病情变化，如发 现导常情况及时处理并报告。
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三、护师职责
1、在病房护士长领导和本科室主管 护师指导下进行工作。
2、参加病房的护理临床实践，指导 护士正确执行医嘱及各项护理技术操 作规程，发现问题，及时解决。
3、参与病房危重、疑难患者的护理 工作，承担难度较大的护理技术操作， 带领护士完成新业务、新技术的临床 实践工作。
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四、护士职责
1、在护士长领导及护师指导下进行 工作。
2、认真履行护士职责，严格遵守各 项规章制度和护理技术操作规程，正 确执行医嘱，准确、及时地完成各项 护理工作，严格执行查对、交接班制 度及消毒隔离制度，防止差错事故的 发生。
3、做好基础护理和心理护理工作。
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9、制定本科室护理科研计划，并组织实施。 通过科研实践，写出有较高水平的科研论文， 不断总结护理工作经验。
10、参与审定、评价护理论文和科研成果， 以及新业务、新技术成果。
11、协助护理部做好主管护师、护师的晋升 及业务考核工作，承担对下级护理人员的培 训工作。
12、对全院护理队伍建设、业务技术管理和 组织管理提出建设性意见，协助护理部主任 加强对全院护理工作的指导。
6、组织主管护师、护师及进修护师 的业务学习，拟定教学计划和内容， 编写教材并负责讲课。
7、担任部分课程的讲授和指导主管 护师的临床带教工作。
8、负责组织全院或本科室护理学术 讲座和理论病案讨论。
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主任（副主任）护师职责
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第二节 护理人员岗位职责
一、主班职责 二、治疗班（处置班）职责 三、护理班职责 四、夜班职责 五、病房责任护士职责
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一、主班职责
1、参加科室晨会，核实夜班医嘱。 2、负责白天医嘱的执行、核对，确保医嘱
3、了解国内外护理发展动态，并结 合本院实际情况努力引进先进技术， 提高护理质量，发展护理学科。
4、主持全院或本科室护理大查房， 指导下级护理人员的查房，不断提高 护理业务水平。
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主任（副主任）护师职责
5、对院内护理差错、事故提出技术 鉴定意见。
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主管护师职责
4、负责指导本科室各病房的护理查 房和护理会诊，对护理业务给予具体 指导。
5、负责本科室的护理、护士的业务 指导。
6、对本科室发生的护理差错、事故 进行分析，并提出防范和整改措施。
7、组织本科室护师、护士进行业务 培训，拟定培训计划，编写讲义，负 责业务小讲课。
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二、主管护师职责
1、在病房护士长领导下及本科 室主任（副主任）护师指导下进 行工作。
2、协助护士长把好护理质量关， 发现问题及时解决。
3、解决本科室护理业务上的疑 难问题，指导危重、指导危重、 疑难患者护理计划的制定及实施。
正确。检查医嘱本及各种护理文书的书写是 否规范，填写交班内容。 3、负责接药、摆药和毒麻、限制药及贵重 药品的保管，保证急救药品齐备。负责冰箱 管理，急救车药品和物品的清点、补充。 4、保持无菌物品处于无菌状态，定期检查 无菌物品的消毒日期，及时与供应室更换消 毒物品。 5、负责处置室及护士站的卫生、消毒，定 时空气消毒，定期空气培养。