名企女白领：工作5年才领悟的职场真实潜规则
都市丽人 白领的私生活
都市丽人白领的私生活（有图有真相）
要健康，也要油炸小吃！
爱工作，也爱放假休闲！
喝咖啡，也喝夜店拉斐！
在公司，我是投资部经理，然而在你们看不到的一面，我会回复自己的本真，会在老公怀抱里撒娇，会穿上丝袜压马路，更会偶尔背着老公网恋。
早上我会为心爱的人准备最美味的早点，因为除了早上，我没有时间为他做些什么，我还没有准备好生孩子，尽管我爱他，我也知道他想要。
亲爱的，请在耐心等待一段时间！！
做完早点我会去晨练，这是我坚持了好多年的一种锻炼方式，我不会瑜伽，更不想再家里转呼啦圈，我更喜欢嗅一嗅新鲜的空气。
周末闲暇时，我会像小孩子一样跑去逛街，工作上我是一个独立的人，生活中，我是一个喜
欢跟着头羊跑的人，看到小吃街哪里挤的人多，我就会在哪里，我从不会在周末时开车出去，我更喜欢找一找公交的氛围。
喜欢钱，但不迷恋钱，会做理性投资，平时通过国内首家专注女性投融资理财平台存钱贷去做贷款投资，年收益还好，10万元大约能赚到1万5，只相信这种有担保的平台，因为之前被坑过，不会炒股，不做基金，不买期货，买彩票(*^__^*) 嘻嘻……理性投资存钱贷，生“菜”有道！
爱工作，爱激情，爱会议
会议是发奖金的地方，所以最爱，超萌！！
结束语：这是我个人的生活，虽然不是全部，但是也占了主导，请不要用怪怪的眼神看白领，我们也是一样合群的人，你懂得神马，我知道浮云，对着我帖子给一个赞的评价，我会还你一个萌的表情，诸多的流行，诸多的主流之外，一切都说明白领也是你们身边的普通人。
最后说一句，记得分享了有木有？？？(*^__^*) ……！！
p2p投资就找存钱贷。
女性须熟知的职场潜规则通用3篇
女性须熟知的职场潜规则通用3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年中国职场必知潜规则
2023年中国职场必知潜规则2023年中国职场必知潜规则一放过你的下级不管你是高管或者只是个基层的小组长，都是他人的上司。
然而，你的下级并不会每个人总那么“听话”，也不可能没有失误或错误，特别是那些屡教不改的下级，那些经常和你唱反调的下级，常常让你大发雷霆，浑身不舒适。
因此你总想找个时机教育一下他们，让他们见识你的猛烈。
这种想法若付诸行动，虽让你解气、解恨，可是，走了一位“有刺”的下级，明天也许还会来一位穿着“防护甲”的下级。
所以，你不可能要求下级个个让你顺心如意，他们虽然不能像上司一样能直接提拔你，但却是给你办事的人。
只有下级的工作做得出色了，你的工作才能增色。
放过你的下级，在恰当的时候赋予关心和帮助。
就算你不能改变一个人，就算不能帮助一切下级，起码让其他下级以为：你是一个还不坏的上司。
观赏你的上司职场人都晓得，上司并不是用来观赏的，多数是用来烦你的。
职场人最不喜爱的不是同事，而是自己的上司。
上司的所有行为，并不全是你认同的、满意的，乃至是你蔑视的、厌恶的。
可是，上司毕竟是你的上司，不能改变。
逃匿、忍受，乃至对抗，后果往往是乌烟瘴气。
假如换个角度，用观赏的眼光去看上司，上司在你眼中的形象也许会好起来，你的心情也会好起来。
比如你眼中的上司是块“丑石”，你假如从侧面观赏，上司也许像假山一样耐看；假如你眼中的上司是个“纸老虎”，那么你郑重想一下：“纸老虎”要是变成真老虎，那么你的情况也许会更惨吧。
观赏你的上司，会使你感到工作愉悦。
因为没有了大山压顶、山雨欲来的感觉，工作应该是左右逢源，心情会是平静舒心！赞扬你的同事同事就是一致办事的人，工作接触最密切的人。
换一种说法就是抬头不见低头见的人。
因此，同事在一起，开开心心，其乐滋滋，像家一样的氛围，是多么愉悦的一件事。
然而，同事不像友人，在日常工作中，能多一份担待，能承担多次误会。
假如搞不好同事关系，同事变成“敌人”的可能性大过做友人的可能性。
同事之间，最怕纠结。
“女秘书”-倒霉的职业,色情的含义
“女秘书”-倒霉的职业,色情的含义“女秘书”:倒霉的职业,色情的含义职业偏见促使“女秘”难嫁27岁的重庆女孩晓菲曾给4个公司的老总当过秘书，没想到，工作出色的她先后相亲8次，对方只要一听说她的工作经历准没了下文。
重庆晚报随机对10名未婚男士做了调查，有7名男士明确表示不愿娶女秘书，两名男士表示可以考虑，只有1名男士表示愿意。
不愿娶女秘书的男士大多认为，老总的女秘书大多都遭遇了“潜规则”。
晓菲事件曝光后，东莞某山庄两名总经理秘书小蒋和小裴担心被人误以为遭遇职场潜规则，赶紧在国内一家知名交友网站公开征婚。
可见，女秘书这一职业的暧昧形象早已深入人心，对这种职业的偏见成了女秘书难嫁的一大诱因。
众说纷纭“女秘”缘何难嫁风影：“女秘潜规则”客观存在男人和年纪大的人一样可以做秘书工作，可是很多单位只录用年轻美貌的女性，难道仅仅是为了赏心悦目，恐怕是受“女秘潜规则”驱使吧!多数女秘书的确是无辜的，但少数女秘书甘做情人、二奶也是事实，哪个男人能一下子就分辨出自己遇到的女秘书是多数还是少数?微尘：“女秘”被媒体妖魔化老总与女秘书之间的暧昧行为并非普遍现象，但这种现象经过媒体的添油加醋，就为公众蒙上了一层桃色面纱，女秘书被集体妖魔化，成了贪图享乐、牺牲色相换取利益的代名词。
这种偏见在人们脑海中一旦形成，很难抹去，男人也难免戴着有色眼镜去审视那些正正当当从事秘书职业的女孩了。
小妖2323：小男人的自卑女秘书整日陪伴在商场中运筹帷幄的老总身边，平时接触的都是富甲一方的男士，一般男人与之相形见绌，更怕将来养不起做女秘书的妻子，小男人的自卑感使他们根本不敢想娶女秘书这回事。
女秘之苦一苦：骚扰被采访人：晓航女26岁在大学读文秘专业时我就是系花，形象和气质的优势铺平了我的求职之路，还没毕业就被聘为总经理秘书。
我对自己的观赏价值素来自信，但总经理陈sir带我出去应酬时总爱踉人家PK女秘书的姿色，这让我十分不爽，好像自己在工作上的努力全部被抹杀，只贴了个“花瓶”的标签。
职场潜规则心得体会2篇
职场潜规则心得体会职场潜规则心得体会精选2篇（一）在职场中，潜规则是存在的，但它并不是固定不变的，随着时间和环境的变化可能会有所变化。
以下是我在职场中的一些心得体会：1. 了解公司文化和价值观：不同的公司有不同的文化和价值观，了解和遵守这些规则是非常重要的。
在我进入新的公司或项目时，我会首先了解他们的文化和价值观，并尽力去适应。
2. 注意人际关系：在职场中，人际关系很重要。
建立良好的人际关系可以帮助你更好地融入团队，得到支持和资源。
我通常会主动与同事建立联系，尊重他们的意见，并愿意帮助他们。
3. 尽职尽责：无论做什么工作都要认真对待，尽全力去完成。
这不仅是对自己负责，也是对团队和公司负责。
在工作中，我会尽量做到高质量的工作，为团队的成功做出贡献。
4. 学习和成长：职场是一个不断学习和成长的过程。
我始终保持对新知识和技能的求知欲，会参加培训课程和学习交流活动。
同时，我也会寻找专业导师或领导，向他们学习经验和知识。
5. 调整心态：职场中会遇到很多挫折和困难，这是正常的。
我会积极调整自己的心态，对困难保持乐观的态度，并寻找解决问题的方法。
同时，我也会善于接受批评和反馈，不断改进自己。
总的来说，职场潜规则并不可怕，我们只要保持积极的心态和正确的行为准则，就能够在职场中取得成功。
职场潜规则心得体会精选2篇（二）参加职场礼仪培训后，我有了一些深刻的体会和心得。
首先，职场礼仪的重要性。
在职场中，良好的礼仪是一个人形象和素质的体现，能够给人留下积极的印象。
在职业发展中，良好的职场礼仪能够帮助我与同事、上司以及客户建立良好的关系，增加合作的机会。
通过培训，我意识到职场礼仪不仅仅是外表的衣着整洁，还包括表达礼貌、尊重他人、注重时间管理等方面。
其次，仪态和仪表的重要性。
外表给人第一印象，良好的形象能够让我更容易得到他人的认同和信任。
在培训中，我学习到了如何选择适合自己的着装风格，如何展现自信和专业的仪态，以及注意身体语言和行为举止等。
别让无效努力害了你读后感100字
别让无效努力害了你读后感100字《别让无效努力害了你》是一本由琼华著作，文汇出版社出版的平装图书，本书定价：38.00，页数：2021-5-1，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有替。
《别让无效努力害人了你》精选点评：●个人觉得抄写的不错～●强烈推荐，好书●假努力不能努力红红火火你在职场风生水起。
●正确的方法就如同正确的方向一样重要。
●看清眼前的路，才能不绊那么多脚●外面的人想进去，里面的人想出来●喜欢●怎么现在什么书都能上抢手榜了？？●别让无效努力迁怒了你●在现代社会，效率是一个很重要的事《别让无效努力毒害了你》读后感(一)：别让无效努力毒害了你：所谓的极限，不过是一跨就过的坎儿文/慕新阳如果有人这么问琼华老师：“这本书会给我带来什么？”琼华老师肯定会说：“对于即将步入职场的朋友，它会让你知道，正视你面对的将须要是什么样的环境；对于已经在拼知性的朋友，它会像一盏定下灯，在你迷茫得不知如何继续走的时候，为你照亮前方的路；对于葬送自认为已经拼尽了全力，却还是达不到预期效果的职场朋友，它会让你明白，你的增长潜力远不止于此。
”的确，从看到这本书的很酷，就可以了解《别让无效努力害了你》是一本关于职场、关于潜力、关于迷茫、关于梦想的书。
“很多时候，艰难的困境会让我们艰苦意志衰退，让步会让我们对现实食言和妥协，但与其同时，这也是对我们的考验——能够坚持本心、不忘初衷，是每一个奋斗者虽然要深知面对的难题。
”初入职场的琼华，也曾经过一段迷茫无措的时光，面对加班，面对通宵，她体验的是我们当初所畏惧的恐慌。
一开始，她对自己有心做什么、能做什么完全不清楚。
当别人问起她时，她也会呆若木鸡地怔住叩问自己：“对啊，我到底是做做什么的？”定位的不准备，加上无效的社交，再加上模糊的规划，让她一度陷入“穷忙”的状态。
明明自己很努力，却一直没有进步，甚至一年忙到头，都麻木地不会清楚自己天数的时间用在了哪里。
如果是一天两天，可以置之一笑，要是长期以往，就是个不容忽视的大问题了。
潜规则的游戏规则
潜规则的游戏规则“你大学或研究生刚毕业，到我们单位来应聘。
你感觉自己条件很优秀，可我们却选了个你认为比你差的。
想知道原因么？那就我来告诉你，以下这些标准，虽然是不能公开说明的，但要起很大的作用：1、我们要看你的成绩单。
在大学学习成绩前10名以内的，要慎重考虑；前3名的一律不要，因为这些人基本都是废物，除了复习考试什么都做不来。
2、当过学生干部，尤其是学生会主席，团总支书记的不要。
这些一般都是投机分子。
当过班长的可以考虑，因为毕竟是个干活的实职。
3、女性不要。
我们国家的传统，女人对家庭的付出要比男人多。
女人工作后，就要恋爱结婚，结婚后，家庭会牵扯精力，影响工作。
等她孩子上大学了可以不操心了，她也就快退休了。
另外不要女性，也是从严格控制单位男女比例方面来考虑，一个单位，女人的数量一旦超过男人，不产生动乱，也是麻烦事不断。
4、有文体等方面特长的人，即使其他方面差点，也要优先考虑。
因为这样的人大多较为聪明，比较善于处理人际关系，适应工作要求也快。
5、无论什么专业的硕士博士，原来本科或专科是外语专业的一律不要。
因为这些人几乎都是钻我们国家强调外语成绩的空子考上的，对专业基本上狗屁不通。
“日前，网络上不知从哪冒出来的一份题为“五大不宜公开的招聘潜规则”的热帖（见上），该贴一反常人心中所想，将学习成绩前三名者的排除在应聘者之外，认为这些人“除了复习考试什么都做不来”，把当过学生干部的视为“投机分子”……对帖子内容，有43.33%的回贴者表示支持，认为说得现实、有道理，“学生会、社团之流这些年在学生大众中的形象有倒塌之趋势”，50.00%的人反对，觉得是“一派胡言”、“危言耸听”，还有6.67%的人保持中立，“这个贴子更多是对高学历、好成绩的质疑，或者是对现在存在只会考试、不会学习的学生的现状的反映。
”近年来，从年龄、性别、户籍、容貌、身高、体重、疾病，甚至向血型、生肖蔓延的显在歧视越发趋向“有违精神，不违条文”的隐性求职潜规则，作为求职者很多时候必须遵守这些秩序和规则，不然就有可能会被这种“无形的法”弄得精疲力尽、心力交瘁甚至痛不欲生。
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女白领职场潜规则揭秘
要想当好白领，要想永远拿高薪，不付出血的代价是很难办到的。
因此，女大学毕业生除了要干好手头的工作，还得不停为自己充电提升能力!以下就是对女白领职场潜规则揭秘的详细介绍。
女白领职场潜规则揭秘
要想当好白领，要想永远拿高薪，不付出血的代价是很难办到的。
因此，女大学毕业生除了要干好手头的工作，还得不停为自己充电提升能力!否则社会要淘汰，公司要炒鱿鱼。
于是她们工作之余她们还需要参加各种各样的培训班，以此提高自己适应社会的能力。
所以她们时常内疚自己没有时间孝敬父母，融且亲情。
女生要是长相太出众没有错，可是作为女生如果长得太漂亮未必是件好事。
因为白领女生经常与公司老总面对面交流工作，很容易遭遇色狼上司的性骚扰。
女生既想守身如玉，又想保留这份来之不易的工作，那还真的比较难。
所以，很多女生容易患上抑郁症，这种病因来自于她的工作环境和人文环境。
也是很多女生最头痛的事。
相互攀比车、房档次经济精神很受累
相信很多女生工作一段时间后都有着自己的代步车，可是女生的虚荣心注定她们不甘心买一辆比别人差的代步车!于是她们宁可少买几件高档服饰也要比拼自己时尚靓的
1。
女秘书口述被潜规则的全过程
女秘书口述被潜规则的全过程导读：就像许多人臆想的那样，我就是一个“被潜规则”了的秘书，是你们眼里那种靠着漂亮脸蛋和心计混迹职场的坏女人。
但如果你因此就认为我本性如此，那我必须站出来，为做我们这行的女人说几句公道话。
当年考大学填志愿，父母坚决反对我选择“文秘”专业，那时他们的理由是，做秘书就是给老板打杂，会很累很没出息。
现在我才知道，其实我的父母和许多人一样，对女秘书这个职业充满了偏见，只不过他们那时不好对我明言而已但是，性格叛逆的我还是不顾他们的反对，选择了“文秘”专业。
大学里，我们“文秘班”清一色的女生，个个聪明漂亮，多才多艺。
我们中间大多数人想法很简单，就想着毕业后找个好点的公司，跟一个好点的老板，可以从他们身上学到许多管理经验，将来还可以自己当老板。
当然，那时也有少数女生，还没毕业就去上班了，每天都有老板开车接送。
我们知道那意味着什么。
很自然，像我这种清高而又自爱的女孩，很看不起这些女生，就像你们现在也看不起我一样。
大学四年，我甚至连恋爱也没有谈过，一直在学习专业知识，就想着毕业后自己能够凭着本事吃饭，而不是靠脸蛋去找工作。
然而，毕业后的求职经历，彻底粉碎了我心底那些单纯的愿望。
第一次面试，老板是个胖子，明目张胆地要求我陪他去香港“出差”一周，算是实习期。
我当即愤怒地摔门而去。
接下来几次，我频频被这些老板的“暗示”，有两次甚至被动作骚扰。
我心灰意冷，一度想要放弃这个职业。
可我一想到父母辛苦挣钱供我读大学，又心有不甘。
后来，我到一家房地产公司应聘。
这家公司应聘的程序显得严格而正规。
三十多个女孩争抢一个董事长助理的职位，经过残酷的选拔之后，我终于幸运地脱颖而出，抢到了这个职位。
这家公司董事长姓刘，四十五岁，有过哈佛大学进修的经历，显得文质彬彬。
上班第一天，我心头那些顾虑就消除了，他和我先前遇到的那些老板简直是天壤之别。
他对待下属很好，公司每个员工都尊重他。
一切似乎非常顺利，我努力地工作，我的才华逐渐被董事长认可。
职场生存法则精选15篇
职场生存法则精选15篇一人拜访一位武林大师，请教他是如何练就非凡武艺的。
大师拿出一把只有一尺来长的剑，说：“多亏了它，才让我有了今天的成就。
”这个人大为不解，问：“别人的剑都是三尺三寸长的，而大师的剑为什么只有一尺长呢？兵器谱上说：剑短一分，险增三分。
拿着这么短的剑无疑是处于一种劣势，大师怎么还说这把剑好呢？”大师说：“就因为在兵器上我处于劣势，所以我才会时时刻刻想到，如果与别人对阵，我会是多么的危险，所以我只有勤练剑招，以剑招之长补兵器之短，这样一来，我的剑招不断进步，劣势就转化为优势了。
”优势和劣势有时候并不是绝对的。
把自己放在劣势之位，就是给自己压力，为自己注入进取的动力。
这样，敢于把自己放在劣势的人，最终就有可能把劣势转化成为优势，从而取得胜利。
2、生活如修行一天,有一位女士来找一位智者诉苦,埋怨工作辛苦,上司给压力,下属又不合作。
她说不如出家好了,就不用再面对这些工作上的烦恼。
智者对她说:“生活不就是修行吗?现在是因为工作生厌想出家,如果对出家也生厌了,那又怎样?”职场生存法则2职场中蕴藏着很多的潜规则，在职场生存就必须要懂得这些，尤其是白领女性更加的要懂得这些，下面看看职场白领潜规则的22条，学会才能更加的成功。
否则，你可能会出现，如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
白领职场生存法则：白领必须懂的22条职场潜规则白领必须懂的22条职场潜规则：第一条必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
第二条必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。
我的第一份工作遭遇职场潜规则
我的第一份工作遭遇职场潜规则作者：潘晓云来源：《职业》2007年第11期大学毕业后，我干的第一份工作是在某杂志社当编辑。
这是家小杂志社，只有八九个人、四五间办公室、一辆破汽车。
不过杂志社上有财政拨款，下可以通过系统发行，日子还算过得去。
第一次懂立功因为日子过得去，吃的又是大锅饭，大家整天都是嘻嘻哈哈地混日子，没有人主动干工作，更不愿意多干工作。
我那时心高气傲。
不愿意这样混下去，再加上急于“立功”表现自己——怎么着也得让同事知道我不是无能之辈，于是整天琢磨来琢磨去，终于发现了突破口：杂志在社会上没有影响力，很长时间也难有一个广告。
我爸爸有个朋友，是某国有企业的一把手。
他们单位效益不错，更重要的是这位老伯特别爱出名，各种来路暧昧的“名人大辞典”，只要邀请他老人家，保险不会落空。
我想，反正他也干了不少工作，要是在我们杂志上给他搞个专访，进而让他的企业做几次广告，没准儿能成。
我给他打去电话，三说两说，他就答应了。
我跟主编一汇报，主编喜出望外，当即让我坐着单位的汽车上门采访。
我对这位老伯很熟悉，所以没费什么劲就写出了一篇让他心花怒放的专访。
这位老伯还有一个小秘密：爱读书，字也写得不错，在心里总是以儒商自诩。
投其所好，经请示主编，我们决定在封底上发表他的3幅书法作品，并配有短评。
几天后，我去给他送刊样，他非常高兴。
我本来希望他能连做3期广告，没想到他开口就定下了一年的封底，先给6期的钱，余下的半年后一次到位。
第一笔钱到账后，主编在全体会上狠狠地表扬了我一番，还说：“过去让大家去联系广告，有些同志说杂志知名度低，没有人愿意做，现在看来，还是工作没有做到家……”并宣布给我提成1000元。
我本以为大家应该对我刮目相看，可是我却发现大家对我的态度微妙了起来。
一天下午，我从外面办事回来，大家正在热火朝天地聊着什么，见我进门，突然都不说话了。
我只听见小王说了一句“这个小姑娘不简单”。
我看了看小王，小王有些尴尬。
不久，我去看望大学时的一位老师，跟她说起了这事。
职场潜规则_第四章 升职上位潜规则
一群螃蟹放进竹篓，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出来的。
每一只都争先恐后地朝出口处爬，但篓口很窄。
当一只螃蟹爬到篓口时，其余的螃蟹就会用威猛的大钳子抓住它，最终把它拖到下层，由另一只强大的螃蟹踩着它向上爬。
如此循环往复，无一只螃蟹能够成功。
在职场，升职上位仿佛如此。
权力就像一座金字塔，越往上爬越难。
你想升职，他也想上位。
于是一件原本依靠业绩和能力自然晋升的事情，变成了复杂事件。
玻璃天花板“玻璃天花板”意思是指，虽然公司高层的职位对某个群体来说并非遥不可及，却无法真正接近。
在西方国家，女性员工占整个劳动大军的近半数，然而在许多大公司中，女性职员大多从事低层的工作，在公司高层中，女性所占比例少之又少，男性与女性的比例高达10比10自20多年前《华尔街日报》用“玻璃天花板”一词描述对职业女性的无形壁垒以来，这种比例严重失调的情况几乎没有任何改观。
在中国的历史上，权利争斗是永恒的主题。
对权利的贪念是中资高管头上最厚的玻璃天花板。
贪权之恶，其普遍表现，就是怕能人，特别是怕不听话的能人，怕威望高功劳大的能人。
怕他们抢走了自己的光环，夺走了自己实现自我的舞台。
当年牛根生在伊利主管生产和销售，伊利80%以上的营业额来自老牛主管的各个事业部。
一时威望如日中天，甚至在一些行业会议上，很多人邀请的是牛根生而不是郑俊怀，在伊利内部，牛根生慷慨厚重的为人之道，也使其拥有大批追随者。
这些，都让郑怀俊逐步心生忌恨，欲除之而后快。
于是，牛根生被迫离开了伊利，伊利亲手造就了自己最大的敌人——蒙牛。
同样，陆强华可以使创维的业绩在4年内翻6倍，但是，对于黄宏生来说，与业绩相比，更重要的是在创维这个王国中的操控权：一种傲视众生，意气纵横的感觉，一种按照自己意愿来玩转地球的酣畅淋漓。
于是，黄宏生要张扬自己的生命力，必然会致力于消除陆强华巨大身影的笼罩。
在中国企业中，出现了一个奇特的“赫鲁晓夫”现象：就像一个政治体系内的修正主义者一样，企业未来最强大的对手，往往也是从企业内部产生。
职场生存法则15篇
职场生存法则15篇职场生存法则1攻略一：勇于剖析自己，查漏补缺作为在职者首先不要去揣摩老板的心思，而是要多检讨自己。
为何公司上下那么多人，老板偏偏说你，偏偏要示意你呢？网友“测控王”这样说到：“是否是自己工作不努力？是否是自己哪里做的不好？”“今日工作不努力，明天努力找工作”还是不无道理的。
仔细检讨自己，同时也起着查漏补缺的意义。
就算是这忽明忽暗里涵盖着别的含义，起码常常剖析自己，也对以后工作的开展也有好处。
攻略二：旁敲侧击明白老板的用意面对老板忽明忽暗的提示，在职者也可以旁敲侧击的询问老板的用意。
这样也为了防止曲解老板的意思，当然假如真的是老板在劝辞你，那也算给自己一个台阶可下。
网友“北雨”这样出招：“你可以用开玩笑的口气摸索对方，不过肯定要留意恰当的环境和奇妙的口吻。
”然而，老板忽明忽暗的提示你找工作，肯定有他的用意，大致可分为以下几种状况：1、对在职者不满足，以此提示在职者努力的工作。
2、在职者是一个有力量的人，公司想给在职者供应一个更好的进展平台，可该公司又不能供应更好的条件，只好推举老板的亲朋好友的公司职位。
3、只是对在职者的一种考验，看对方是否经得起冷言冷语。
不管是哪一种状况都需要在职者清楚地明白老板的用意。
攻略三：做好最坏的准备有时候听似是忽明忽暗的示意，其实老板已经是把一些话很明白的说到了嘴边，只是许多时候老板怕把最终的面子也撕破，让在职者不好下台。
那么在职者就要做好最坏的准备，究竟这也是忽明忽暗的示意的一个结果。
网友“朽木白哉”说到，“其实这已经是老板在委婉的叫你辞职，碍于颜面没有直接辞退你。
最好早做预备，再这连续做下去可能没有好的结果。
”既然辞退已经是最坏的结果，那么又该怎样避开失业的可能呢？网友“秋之旅”说到：“建议在这样的状况下留意下其他的工作，或许可以找到比你现在的工作更好的。
”这也是最常说到的：“骑驴找马！”攻略四：积累阅历，才是王道不管老板说这话毕竟是什么意思，积累阅历，才是王道！网友“飞行的老虎”说到，“私下纠结太多也没有用，反而铺张时间，做好自己的分内事就好。
女性职场潜规则
女性职场潜规则女性职场潜规则女性职场潜规则1. 切勿轻信他人职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。
你可以不学坏人那样去害人，但至少要有爱惜自己的能力。
别人要来害你，最简洁的方式是利用你的和善，其次是因为你轻信于人。
而在职场中，信任往往应当有尺度。
站在自己的立场上，守住应当有的利益，信任应当信任的话，这才能活得更好。
2. 伪善的人不是异类很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。
而事实上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。
别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。
所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会静默。
3. 把握你命运的人是老板职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全把握你的命运。
而你的直属上司则部分把握你的`命运。
其余的同事们，他们只是把握你的心情而已。
所以，对一个女人而言，事情就变得很简洁。
只要谁把握老板就等于把握了别人的命运。
而假如你老是被心情把握，则等于把自己的命运交到同事手里。
要不被老板把握是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。
4. 做得多不如说得多在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。
而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。
于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。
职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。
5. 不为小事生气女性在职场里，很简洁为小事情生气。
然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最终还不了了之。
事实上，小事情并不会转变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。
相反，过于纠缠详情，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。
6. 全部想混日子的人，都会被工作忙到累死混日子并不是一种生活，而是一种待遇。
企业白领私下的秘密
28岁的小丽三年来都有一个秘密。
她从来不敢告诉任何人，因为害怕他人的不理解和嘲笑——自己作为一个年轻有潜力的白领，每天都被简单的“一日餐”所困扰，甚至每天都需要花费2小时来偷偷地解决这个秘密问题。
虽然有所困扰，但是小丽的日子还是这样平平淡淡过了三年。
可是，上个月一位女同事的无心之举却打破了这种平静。
同事聚餐的时候，这位女同事惊讶了一句“小丽，仔细一看你的腿也没有那么瘦！”从那天起，小丽的一日三餐就顺理成章地变成了一日一餐，不仅如此，她现在哪怕是喝一口牛奶都会去厕所催吐半个多钟头。
这样下来，小丽的精力大不如前，没有心思做其他任何事情，与男友关系即将破裂，和家人不停地争吵，上班的时候无精打采，多次受到领导批评。
每当遇到这些不开心的事情的时候，小丽都会一个人去超市或者是餐厅大吃一顿，在享受了食物带来的满足感之后，她又会花更多时间催吐。
祸不单行的是，小丽才28岁就已经“停经”，根据医生的建议，她来到心理咨询中心，希望能够获得帮助......依据DSM-IV的诊断，小丽出现了进食障碍。
那么何为进食障碍？进食障碍包括神经性厌食症和神经性贪食症两大综合征。
但是两者都以严重异常的进食态度及行为为特征，他们害怕发胖对体型、体重的歪曲认识与期望是神经性厌食症和神经性贪食症共同重要的心理病理特点。
像上述小丽的例子一样的人还有很多，据调查显示，神经性厌食症的发病率为0.2%-1.5%，神经性厌食症的发病率为1%-3%。
女性发病率比男性高10倍，患神经性厌食症的青少年及年轻女性为2%-4%，发病率约5倍于其他的年龄阶段。
这也就是说，患上这种疾病的人大多是年轻的女性。
有学者进行相关研究后发现，进食障碍的表现常常可以划分为两类，一类是神经性厌食症，另一类是神经性贪食症。
神经性厌食症的临床表现多为：患者体重明显下降；对肥胖的强烈恐惧和对苗条的狂热追求；过度的运动，这一类患者似乎永远不会满意自己减轻的体重，甚至对自己的身体形象有歪曲的知觉。
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名企女白领：工作5年才领悟的职场真实潜规则2013年10月08日11:40 教育专栏作者：孟楠我有话说(12人参与)
跟“爱情”一样，“职场”是一个充满魔力与矛盾的词。
任你爱TA恨TA，终究逃不脱跟TA这场命里带来的桃花劫。
不管是老板，还是刚入职的小职员，生物链的两端没有人能逃得了上上下下的生死决杀。
职场是智商+情商的竞技场，大多数时候情商比智商来得更加重要；职场上没有fair trade，永远不要企图在这里求得公平；职场是个江湖，有时不成文的规矩比成文的更有杀伤力；职场是生活的缩影，就好比酒品如人品。
开始涉猎职场话题，以一个职场小白鼠的视角。
今天先聊聊应届生找工作。
学历到底有多重要
如果还有人在对你洗脑说学历不重要，能力更重要，请不要相信他。
对于应届生，职场新人，学历是敲门砖，任你有一身的打铁本领总要有本事进了人家的门才有机会展示。
在英国读书时，对“学历”或“洋墨水”的重要性有了更进一步的体会。
很多大公司都有名校情结。
欧洲公司非常重视“校友”链，更倾向于雇佣来自现有高层毕业学校的新鲜血液。
法国排名前十的企业是欧洲名校天堂，法国本土Ivy League毕业生优先，英国其次，其他国家更次之。
国内也是一样，很多公司包括我前后两个东家都有最低准入标准。
但不是说“名校”毕业生就高人一等。
我昔日同窗也有毕业8年都没做过超过1年正式工的。
进不进得去是一回事，留不留得住是另外一回事。
就像背单词一样，词汇量大不代表你英语好，但词汇量少英语一定好不到哪里去。
英语多好才算好
英语对现如今求职的重要性已经无法被否定。
记得一个段子讲一个做了多年HR的美女总找不到男朋友，问起原因，她说有一个英语没过四级，一个大学不是211，一个跳槽太频繁…虽是笑话却道出了当下HR选人的基本标准。
尤其在外企，很多公司甚至不看证书只重视英文实际交际和写作能力。
因此，从找工作角度来讲，考四六级不如考雅思[微博]，后者更综合更全面，更受企业认可。
到了面试环节，不要企图跟你的面试官使用同一个语速，同样的句子长度，自信的make a point比字字珠玑更重要。
被面试官要求define或者explain in details时千万不要慌，80%的情况不是因为你说的不清楚而是他对你的描述感兴趣。
这份自信不容易一下子就获得，要在日常生活学习中一点点积累。
再不开始实习就晚了
很多准备找工作的同学特别喜欢问的一个问题是：什么时候开始实习合适？答案是：越早越合适。
我身边的能人都是从高中毕业到博士毕业每一个寒暑假都在实习打工。
实习不仅仅是写在简历上某年某月至某年某月的一段经历，更是一次视野拓展，一段人格磨砺，一个寻找自我定位的过程。
尤其身居国外的同学，学业压力再大，也要尽量抽出时间去实习，不仅为了解当地生活，为找工作做铺垫，更是一个练口语的宝贵机会。
对用人单位来说，他们感兴趣的是你在短短几个月打杂跑龙套的时光中经历了哪些好玩的事情，并学到了什么。
我LSE的同窗M放弃国内父母安排的稳定安全但无聊至极的工作，在英国一个发行量非常差的中文报纸打工。
东家的名头没有任何值得吹嘘的地方，但是通过这个平台她有机会混迹在伦敦奥运报道记者中，第一时间发回女王登基60周年特稿，现在小小年纪即在X通讯总社任值班编辑。
实习好比相亲，你总要尝试几次排除比较，才知道适合自己的是什么菜。
这年头，找不到工作比找不到对象更可怕。
其实你比想象的更勇敢
还记得考雅思口语时在考场外搓手的紧张心情吗？可一旦对话开始，你又可以自如的投入到当下的状态了。
找工作时最忌讳“高不可攀”的心理暗示：他们会要我吗？我能行吗？我的专业不适合这个职位吧？
2012全球经济危机，国内学金融经济的同学忙着考各种certificate以求装点门面的时候，L已经开始了她屡战屡败，屡败屡战的面试生活。
8月到伦敦，9月开始找工作。
面过JPMorgan，高盛，花旗，也面过麦肯
锡，罗兰贝格，SAP，次年4月拿到埃森哲伦敦的offer。
我很想跟大家分享这位大美女的照片，可惜当事人太太低调。
第一次面试后收到拒信被她自己形容是长这么大经历的最大打击，对自尊心，还有自信。
有一段时间甚至当有人跟她提起投行就让她头皮发紧。
“但我咽不下这口气啊！”从小到大一直优秀，没经历过逆境也许也不是件坏事。
L开始跟自己较劲，“只要多冲进一轮面试就算我没白来。
”对于世界顶尖公司的近似变态的面试题她也从最初的没概念到乱回答再到自圆其说了。
被人拒绝否定的滋味总是难受的。
但是成功的路上从来没有一帆风顺，能否定你的只有你自己。
找工作多社交
特别特别鼓励大家多去参加校友聚会、校友讲座、校友分享之类的活动，对于这种比血淡比水浓得多的关系找工作时一定一定多加利用。
通过家长[微博]找关系的时代已经过去了，现代社会社交主体是校友。
如果你之前没有关注学校网站，大使馆文化教育处网站，他们的微博，微信，现在是行动的时候了！
见到师兄师姐要主动自我介绍，几个寒暄回合之后委婉讲出自己的优势并透露求职意向，还要记得索要名片以便party结束后趁热打铁把自己的简历发过去。
即便求职不成，长辈的职场忠告也是一笔宝贵财富。
对于过来人来说，如果对你第一印象不错，没有人会介意转个简历的举手之劳。
几点忠告是要谦虚不要吹牛(即使你真的很牛，简历会帮你说话)；见好就收(如果对方半天没理你就不要再push了)；记得发thank younote(很高兴见到您，您对我的建议非常中肯，希望继续保持联络，有任何工作机会麻烦提点之类的，比写一篇雅思小作文轻松多了！)
找工作和高考[微博]、出国一样，是一个精心筹划、天道酬勤的过程。
永远不要梦想取长补短，而要学会扬长避短。
请记住：第一份工作往往不那么尽如人意。
如果你对好工作有5条标准，能满足3条的就签了吧！。