企业法律实务课程教学大纲
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《企业法律实务》课程教学大纲
(07年修订版)
一、《企业法律实务》课程说明
(一)课程代码:02130025
(二)课程英文名称:Practice for enterpyises law
(三)开课对象:法学专业本科生
(四)课程性质:法学专业方向课程。经济法是国家调整、规范和保障经济关系的法律规范的总和。从广义上讲,这种经济关系又包括国家对企业的经济管理关系;企业内部的经营管理关系和企业对外的经济交易关系。在所有法律部门中,与经济法联系最为密切的是民法和商法。无论是民法、商法还是经济法,都是企业经营管理人员必须掌握,也是经常用到的,现代企业经营过程中会遇到很多法律问题,这就需要专业人员为企业解决这些问题,需要这些专业人员懂得有关法律,掌握有关法律应用技能,本课程就是面向将要成为企业法律顾问的学生开设的,以便这些学生掌握有关企业法律实务技能,毕业后能够很快上岗,适应岗位需要。
(五)教学目的:使法学专业的学生在有限的课时内掌握与企业经营管理相关的法律实务知识,使学生掌握交易规则、防范交易风险、追求交易稳定的知识和技能。
(六)教学内容:教学内容突出实务性,主要介绍:设立企业时应注意的法律问题、合同订立、履行过程中应注意的法律问题、企业从事担保活动时应注意的法律问题、企业购置、租赁和使用房地产过程中的应注意的法律问题、企业知识产权保护中法律问题、企业生产经营活动中应注意的其他法律问题、企业参与诉讼活动时应注意的法律问题
(七)学时数、学分数及学时数具体分配
学时数: 32 学时
分数: 2学分
学时数具体分配:
(八)教学方式:本课程的教学由课堂教学、课外作业两部分组成。
课堂教学主要以课堂讲授为主,教学手段采用讲授、多媒体课件展示、观看录像、案例讨论、技能训练等教学手段。教学方法以启发式为主,适时将典型案例与理论分析结合在一起,通过课堂讨论等方式加强理论与实践的有机结合,培养学生分析问题和解决问题的能力。
通过作业及课堂提问加深学生对所学内容的理解,了解和掌握学员的学习动态,及时调整教学方法,提高授课质量和效果。
(九)考核方式和成绩记载说明:本课程考核方式可以为考试,也可以为作业考察或者其他更利于检验学生知识和技能的考核方式,例如完成技能任务等方式。
二、讲授大纲与各章的基本要求
第一章绪论
教学要点:本章主要是对本课程进行基本介绍,通过本章的学习,了解为什么开设本课程,本课程应该如何学习,本课程组要内容有哪些等。
教学时数:1学时
教学内容:
第一节开设本课程的目的
一、适应工作岗位需要
二、就业需要
第二节开设本课程的意义
一、企业需要具备法律风险防范能力
二、本课程内容对什么岗位有用
三、应该如何学习本课程
四、本课程的主要内容
考核要求:
1、企业为什么需要具备法律风险防范能力?
第二章企业法律事务概述
教学要点:通过本章的学习,掌握企业的法律事务主要有哪些,法律事务的
工作内容、法律事务的功能和工作层次分别是什么,从而使学生认识企业法
律事务的基本情况。
教学时数:1学时
教学内容:
第一节企业与法律的关系
一、现代经济要求企业必须熟悉法律
二、与企业有关的法律
三、企业必须重视法律,防止遇到法律风险
第二节企业法律事务的特点
一、企业法律事务工作的内容特殊
二、企业法律事务工作任务特殊
三、企业法律事务工作要求特殊
四、企业法律事务工作地位特殊
第三节企业法律事务的功能
一、预防功能
二、挽救功能
三、宣传教育功能
第四节企业法律事务工作的层次
一、一般法律事务性工作
二、代表企业具体处理法律事务
三、参与企业经营管理活动
四、协助企业领导,参与决策
考核要求:
1、企业与法律的关系
2、企业法律事务工作的特点
3、企业法律事务工作的功能
4、企业法律事务工作的层次
第三章企业法律事务工作的管理
教学要点:通过本章的学习,了解企业中,如何对法律事务工作进行管理,包括企业法律事务工作现状、企业法律事务工作的职责、企业法律事务工作的机构与职务安排、制约企业法律顾问发挥作用的因素等。
教学时数:2学时
教学内容:
第一节企业法律事务工作现状
一、企业对法律事务工作的重要性认识不足
二、许多企业法律事务管理工作不完善
三、许多企业不重视法律事务工作
四、许多企业法律事务工作岗位设置不规范
五、在待遇方面,各企业做法不同
第二节企业法律事务工作的职责
一、对经营决策提出法律意见
二、就经营管理的法律问题提出法律意见
三、参与企业起草重要法律文书
四、指导合同管理,参与谈判
五、接受委托,参与仲裁、诉讼或非诉讼纠纷解决
六、组织企业法律知识培训
七、解答员工法律咨询
八、及时搜集法律信息,供决策者参考
九、提供合理化建议
十、其他法律事务
第三节企业法律事务工作的机构与职务安排
一、目前机构与职务安排存在的问题
二、大型、特大型企业应建立总法律顾问制度
三、大中型企业可设立法律事务部
四、大中型企业法律事务少的,可设立法律事务室
五、中小企业的两种选择—聘请法律顾问或者设置法律专员
六、补充说明的问题
第四节制约企业法律顾问发挥作用的因素
一、外部因素
二、企业内部因素
三、企业法律顾问自身因素
考核要求:
1、企业法律事务工作的职责
2、企业法律事务工作的机构与职务安排
3、制约企业法律顾问发挥作用的因素有哪些
第四章律师担任常年法律顾问业务
教学要点:通过本章的学习,掌握律师担任企业常年法律顾问的服务内容是什么,掌握法律顾问聘请合同的内容和签订,了解法律顾问工作计划地制定。
教学时数:2学时