安全风险分级动态管理制度范文

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安全风险分级管控管理制度范文(通用6篇)

安全风险分级管控管理制度范文(通用6篇)第一章、总则第一条、为贯彻落实安全生产责任制，加强安全风险管理，防范电网事故和人身事故，维护电网安全和企业稳定，根据《国家电网公司安全风险管理体系实施指导意见》和省公司《安全风险分级控制管理规定》及市公司《安全风险分级控制管理实施细则（试行）》，结合公司安全生产实际，制定本实施细则。

第二条、各单位要按照“分级控制”的原则，建立“分工明确、上下协同、专业配合、共同防御”的安全风险预警和控制体系，明确各级机构与各级人员的职责，建立安全风险预警和控制工作流程与节点标准，根据安全风险类别及严重程度，落实预防和应急措施，化解和降低安全风险。

第三条、各专业管理部门要按照“谁主管，谁负责”原则，履行部门职责，落实安全责任，认真做好本专业管理范围内安全风险预警和控制工作。

第二章、控制对象第四条、电网安全风险是指电网在以下列条件情况下存在发生大面积停电的可能性：遭遇自然灾害、遭受外力破坏、在特殊运行方式下。

（一）自然灾害，是指地震、台风、洪水及暴风雪等对电网的破坏，其影响电网安全运行的程度一般比较大，危及范围具有不确定性。

（二）外力破坏，是指由于各种建设、施工作业人员以及社会其他人员的人为因素造成电力设施的停电、故障和损坏。

外力破坏分为过失损坏、盗窃和蓄意破坏三类，电网遭受的外力破坏主要是过失损坏。

过失损坏的主要类型有违章施工（作业）、异物短路、烟火短路、车辆撞杆等。

（三）特殊运行方式，是指电网由于设备检修、改造以及新设备投运，受电网结线的限制，致使220__及以上变电站和发电厂母线出现单线（单电源）、单变、单母线运行的情况。

第五条、人身安全风险是指人员在高危作业或设备巡视、检修、施工等日常工作中，由于工作疏忽或主观违章或“三措”不落实，造成对人身伤害的可能性。

（一）高危作业是指施工环境恶劣或施工难度极高，发生人身伤害可能性很高的作业。

1、I类高危作业（1）变电专业在220__变电站运行母线下方或设备附近进行吊装作业、220__主变压器吊装。

“安全风险分级管控”工作制度范本(4篇)

“安全风险分级管控”工作制度范本第一章总则第一条为了做好本单位安全风险分级管控工作，加强安全管理，保障单位人员的生命财产安全，提高单位整体安全风险管理水平，根据国家法律法规和相关规定，结合本单位实际，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于本单位在生产经营过程中的安全风险分级管控工作。

第三条安全风险分级管控工作是指通过对单位安全风险进行分级识别、评估、控制和监管，制定相应的安全管理措施和工作制度，确保单位整体安全风险得到有效的管控和控制。

第四条安全风险分级管控工作应当遵循科学性、合理性、预防性和可操作性的原则，根据单位的实际情况制定相关工作制度和措施。

第五条所有在本单位工作的人员，都应当遵守本工作制度的规定，积极参与安全风险分级管控工作，共同维护单位的安全稳定。

第二章安全风险分级管理流程第六条安全风险分级管理包括以下工作流程：分级识别、风险评估、控制措施制定与实施、监管与改进。

第七条分级识别是指对单位可能存在的安全风险进行识别和分类，确定各个风险等级。

分级识别的具体步骤包括：1. 召开分级识别工作会议，明确分工和责任；2. 制定分级识别的标准和方法，明确识别的目标和范围；3. 针对不同的风险类型，进行具体的分级识别工作；4. 形成安全风险分级识别报告，并提交相关部门审核。

第八条风险评估是指对各个安全风险进行定量或定性评估，确定其可能造成的危害程度和发生频率。

风险评估的具体步骤包括：1. 收集相关数据和信息，分析风险发生的原因和影响；2. 确定评估的方法和指标，对风险进行定量或定性评估；3. 根据评估结果，确定风险的等级和相应的管控措施；4. 形成风险评估报告，并提交相关部门审核。

第九条控制措施制定与实施是指根据风险评估的结果，制定相应的控制措施，并进行实施。

控制措施制定与实施的具体步骤包括：1. 根据风险等级，确定相应的控制措施和防范措施；2. 制定措施的实施计划和时间表，明确责任人和执行时间；3. 进行措施的培训和宣传，确保措施的有效实施；4. 监督和检查措施的执行情况，及时进行改进和调整。

安全生产风险分级管控制度范文八篇

安全生产风险分级管控制度范文八篇1.目的为了加强安全生产基础建设，完善和规范安全生产风险分级管控机制，明确各级管控职责，增强事故防控能力，降低安全风险，有效遏制重特大生产安全事故，特制定本制度。

2.适用范围本制度规定了公司安全生产事故风险管控的职责、风险辨识和评估及考核等要求，适用于公司所有部门、车间、班组和岗位生产经营过程中的安全生产风险分级管控活动。

3.依据根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》、《大连市人民政府安全生产委员会关于印发构建双重预防机制实施方案的通知》等法律法规和规范。

4.工作原则公司安全生产风险分级管控工作遵循“统一领导、科学评估、分类分级、分级管控”的原则，实行差异化、动态化管控。

5.组织机构及职责5.1组织机构公司安全生产风险分级管控工作的组织机构由公司安全生产主要负责人、各分管副总经理、各部门和车间及班组负责人组成公司安全生产风险分级管控领导小组（以下简称领导小组），组长由公司安全生产主要负责人担任，副组长由分管安全和生产的副总经理担任。

5.2职责5.2.1领导小组职责领导小组负责领导构建公司安全生产风险分级管控预防机制工作，组织协调制定和修订公司安全生产风险分级管理的相关制度，明确相关工作内容、责任部门、责任人员、管控措施及绩效考核等工作要求，提供构建公司安全生产风险分级管控预防机制工作的资金和物资及人力等资源保障，督查公司安全生产风险分级管理的相关制度落实情况及责任制的执行情况。

5.2.2组长职责5.2.2.1负责组织构建公司安全生产风险分级管控预防机制工作，组织成立公司安全生产风险分级管控领导机构，发布授权命令。

5.2.2.2根据法律法规和规范要求，负责组织制定或修订、审批、发布公司安全生产风险分级管控预防机制的相关制度。

5.2.2.3负责组织公司的风险管理活动，组织风险辨识和评估工作，负责公司违反法律、法规及国家标准中强制性条款的，或发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，或三次及以上轻伤、一般财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在的，或涉及重大危险源的，或具有中毒和窒息、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在9人（不含9人）以上的，或经风险评价确定为最高级别风险的等重大风险的管控，组织制定和审批重大风险控制措施。

安全风险分级管控制度范文（4篇）

安全风险分级管控制度范文第一章总则第一条为了加强对安全风险的管控，确保企业的安全运营和发展，制定本制度。

第二条本制度适用于全体员工。

第三条企业安全风险分级管控采取“高风险优先、全员参与、科学管理、持续改进”的原则。

第四条安全风险分级管控的目标是降低事故发生的概率和影响，保障企业资产和员工的人身安全。

第五条安全风险分级管控应遵循国家相关法律法规和标准，结合企业实际情况进行具体操作。

第二章安全风险评估第六条企业应以风险评估为基础，确定安全风险的等级分类。

第七条安全风险评估应包括以下内容：风险的可能性、风险的影响程度、风险的潜在损失。

第八条根据安全风险评估的结果，将风险等级划分为高风险、中风险和低风险。

第九条高风险是指可能导致严重事故发生或造成重大损失的风险。

第十条中风险是指可能导致一般事故发生或造成一般损失的风险。

第十一条低风险是指可能导致轻微事故发生或造成轻微损失的风险。

第三章安全风险管控措施第十二条高风险的管控措施应包括但不限于以下内容：制定相关安全操作规程、加强设备维护和检修、提升人员培训和素质、加强督促检查和监督、实施安全巡查等。

第十三条中风险的管控措施应包括但不限于以下内容：严格执行操作规程、加强设备维护和检修、提升人员培训和素质、加强督促检查和监督等。

第十四条低风险的管控措施应包括但不限于以下内容：加强员工培训、执行操作规程、加强设备维护和检修等。

第十五条安全风险管控措施的具体实施由相关部门负责，各部门应配合安全管理部门的工作。

第四章安全风险监测第十六条企业应建立健全安全风险监测机制，定期对各类安全风险进行监测和评估。

第十七条安全风险监测应包括但不限于以下内容：对设备、工艺和作业的风险进行分析、对关键岗位和关键环节的风险进行评估、对外部环境的风险进行评估等。

第十八条安全风险监测结果应及时通报相关部门和人员，并采取措施加以改进。

第十九条企业应建立安全风险信息共享平台，加强不同部门之间的沟通和协作。

安全生产风险分级管控制度范文（3篇）

安全生产风险分级管控制度范文一、目的和依据为了加强公司安全生产管理，防范和控制事故风险，保障员工身心安全和公司财产安全，制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产事故报告和调查处理条例》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于公司内所有部门和岗位的安全生产工作。

三、风险分级根据事故风险大小和潜在危害程度，将公司安全生产风险进行分级，分为三级：高风险、中风险和低风险。

1. 高风险：指可能导致重大事故、重大人员伤亡、重大财产损失的风险，包括但不限于：高空作业、爆炸性物品储存、有毒有害物质使用、高危机械操作等。

2. 中风险：指可能导致一般事故、一般人员伤亡、一般财产损失的风险，包括但不限于：机械操作、电气作业、化学品使用等。

3. 低风险：指可能导致轻微事故、轻微人员伤亡、轻微财产损失的风险，包括但不限于：办公室工作、日常劳动等。

四、风险管控措施1. 高风险：对于高风险风险，公司将建立完善的管理制度，制定详细的操作规程，配备专业人员进行操作和监控。

在作业现场设置明显的警示标志，并配备相应的安全设施和防护装备。

对从事高风险工作的员工，将组织开展必要的培训和考核，确保其具备足够的专业能力和风险意识。

2. 中风险：对于中风险，公司将制定相应的操作规程和安全标准，并进行风险评估和防范措施的科学选择。

重要设备和设施将进行定期检查和维护保养，并进行必要的安全培训和教育。

3. 低风险：对于低风险，公司将重点加强安全宣传教育，提升员工的安全意识和自我保护能力。

办公室和日常劳动区域将进行定期消防和安全检查，排除安全隐患。

五、责任和监督1. 公司领导：负责制定公司安全生产政策和目标，并对安全生产工作进行监督和检查，确保风险分级管控措施的有效实施。

2. 部门负责人：负责本部门的风险分级管控工作，制定详细的操作规程和安全制度，组织员工进行风险培训，并定期进行风险评估和现场检查。

3. 员工：严格遵守公司安全规章制度，积极参与安全培训和教育，自觉遵守操作规程和安全操作要求。

安全风险分级管控管理制度优秀4篇

安全风险分级管控管理制度优秀4篇安全风险分级管控管理制度篇一第一章总则第一条为进一步实现安全生产地目标和贯彻落实省政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制地通知》（鲁政办字〔20xx〕36号）、《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动，推进企业安全风险管控工作地通知》（鲁安发201616号）、聊城市安委会《关于印发地通知》（聊安委办发〔20xx〕16号）、临清市人民政府《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制地通知》（临政办字〔20xx〕17号）精神，结合我公司实际，全面体现预防为主地思想，实现对风险地超前预控，持续排查和消除安全隐患，特别修订本制度。

第二条安全隐患与安全风险地区别，本制度所称安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度地规定，或者其他因素在生产经营活动中存在地可能导致不安全事件或事故发生地物地危险状态、人地不安全行为和管理上地缺陷，如果不及时采取措施就会导致事故地发生；而安全风险是指某一事故发生地可能性及其可能造成地损失地组合，它是通过评估手段进行分级管控，使生产经营活动中风险降低到能容忍程度。

第三条各部门要把安全隐患排查治理和风险预控作为安全生产基础工作常抓不懈，建立健全安全隐患排查治理和风险预控、建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员地隐患排查治理、风险预控和监控责任制。

第四条实施安全隐患和风险预控分级管理，定期排查、治理和报告。

对安全隐患和风险要分类定级，制定措施，落实责任，限时整改或预控，使隐患整改和风险预控做到“责任、措施、资金、时间、预案”五落实。

第五条实施安全隐患和风险预控闭环管理，建立完善地隐患排查治理和风险预控工作机制，落实隐患排查、建档、评估、整改、验收、销号闭环管理，对重大安全隐患实行挂牌督办、跟踪治理、逐项销号制度；落实危险源辩识、风险评估、分级、分责、监控、预警、预报制度。

“安全风险分级管控”工作制度范文（4篇）

“安全风险分级管控”工作制度范文第一章总则为了降低安全风险可能带来的负面影响，确保员工和资产的安全，提高组织的整体安全水平，制定本《安全风险分级管控工作制度》（以下简称“本制度”）。

本制度适用于本组织的所有员工，包括全职、兼职和临时员工等。

第二章安全风险分级管控基本原则1. 安全风险分级管控工作以“预防为主、综合施策”的原则，通过风险识别、评估和管控，促进组织安全保障工作的科学性和有效性。

2. 管控安全风险的目标是在合理成本范围内降低风险概率和影响程度，保障员工和资产的安全。

3. 安全风险分级管控要坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确各级人员在分级管控活动中的责任和义务。

4. 本制度的具体实施，应与本组织的安全管理体系相结合，确保安全风险分级管控工作的全面和系统性。

第三章安全风险分级管控流程1. 风险识别1.1.开展风险识别工作，包括对本组织内部和外部可能存在的安全风险进行识别和预警。

1.2.风险识别工作可以通过安全巡查、安全隐患排查、调研访谈等方式进行。

1.3.风险识别的结果应及时记录，并形成风险清单和风险评估表。

2. 风险评估2.1.根据风险识别的结果，对各风险进行定性、定量评估，确定风险的可能损失、发生概率和影响程度。

2.2.风险评估可以采用风险矩阵、风险评分等方法进行。

2.3.风险评估的结果应及时记录，并形成风险评估报告。

3. 风险管控3.1.基于风险评估的结果，制定相应的风险管控措施，并明确责任人和时间节点。

3.2.风险管控措施可以包括风险防范、预警机制、应急响应等。

3.3.风险管控的过程应不断监测和评估管控措施的有效性，及时调整和改进。

第四章安全风险分级管控责任划分1. 组织领导1.1.确定本组织的安全风险管控的整体目标和方向。

1.2.分配安全风险管控的责任和权限，确保各级人员的履职。

1.3.监督和评估安全风险管控工作的实施情况。

2. 部门负责人2.1.负责本部门的安全风险识别、评估和管控工作。

安全风险分级管控管理制度模版(五篇)

安全风险分级管控管理制度模版为全面辨识、管控企业在生产过程中，针对各部门、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，将风险控制在隐患形成之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，提升安全保障能力，根据公司要求并结合我厂实际，特制定本办法。

一、总则安全风险分级管控是指在安全生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。

各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体，各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。

二、“安全风险分级管控”____机构(一)成立“风险分级管控”工作领导组：组长：常务副组长：副组长：成员：领导组职责1、组长是安全风险分级管控第一责任人，对安全风险管控全面负责。

2、常务副组长负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。

3、副组长具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。

4、成员负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。

5、段长负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作6、班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控，岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。

二、安全风险分级管控的辨识程序、评估方法、综合辨识程序1、年度辨识评估每年由厂长亲自____，制定年度安全风险辨识评估工作方案，抽调各系统技术人员和专家，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素，结合我厂生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节，进行一次全面、系统的安全风险辨识评估，并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理，综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析，确定安全风险类别。

2、月度辨识评估每月由各车间主任牵头____相关业务部门进行一次本专业系统的安全风险辨识及隐患排查，并于当日下午各车间____本系统骨干精英，召开本系统安全风险分级管控工作会，结合本系统重点区域、重点场所、重点环节以及操作行为、职业健康、环境条件、安全管理等，进行一次专业系统的安全风险辨识。

安全风险分级管控管理制度范本（三篇）

安全风险分级管控管理制度范本1.制度目的本制度的目的是为了规范公司安全风险的分级管控管理，保障公司员工和财产的安全，防止发生安全事故，提高公司的整体安全水平。

2.适用范围本制度适用于公司所有员工和相关外部人员。

3.定义(1)安全风险：指可能对公司员工和财产造成威胁或伤害的各种可能性。

(2)安全风险分级：根据安全风险的程度和后果，将安全风险划分为不同级别。

4.安全风险分级(1)一级风险：具有极高的风险程度，极大可能造成重大人员伤亡或财产损失的风险。

(2)二级风险：具有较高的风险程度，可能造成一定人员伤亡或财产损失的风险。

(3)三级风险：具有一定的风险程度，可能造成轻微人员伤亡或财产损失的风险。

(4)四级风险：具有较低的风险程度，可能造成较小人员伤亡或财产损失的风险。

5.安全风险分级管控要求(1)一级风险的管控要求：- 严格遵守公司的安全操作规程；- 按照公司的安全流程操作，确保安全指示的传达和执行；- 定期进行安全演习和培训，提高员工的应急处置能力；- 采取有效措施防止一级风险的发生，如安全设施设备的维护和更新等。

(2)二级风险的管控要求：- 遵守公司的安全操作规程；- 严格执行安全控制措施，如防火、防爆等；- 及时报告安全隐患，协助解决安全问题；- 参加公司组织的安全培训和演习。

(3)三级风险的管控要求：- 遵守公司的安全操作规程；- 注意安全隐患的发现和排除，及时报告上级；- 参加公司组织的安全培训。

(4)四级风险的管控要求：- 遵守公司的安全操作规程；- 注意安全隐患的发现和排除。

6.安全风险评估和监控公司将定期进行安全风险评估，并根据评估结果进行相应的管控和监控措施。

同时，公司将建立安全风险管理档案，记录安全风险评估和管控的过程和情况。

7.违反规定的处理措施对于违反本制度的规定，公司将根据管理规定进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。

8.附则本制度的解释权归公司所有，并由公司负责对本制度的监督和更新。

安全风险分级管控工作制度范本（4篇）

安全风险分级管控工作制度范本第一章总则第一条为了确保企业安全运营，有效识别、评估和控制各类安全风险，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于企业内部所有相关人员。

第三条安全风险分级管控工作是企业安全管理的重要组成部分，依据国家安全法、相关法律法规和企业内部管理制度进行。

第四条安全风险分级管控工作包括风险识别、风险评估、风险管控、风险监控和风险应急预案等环节。

第五条企业应当建立健全安全风险分级管控机构，明确分工，明确各自职责。

第六条企业应当加强对相关人员的安全风险分级管控培训，提高他们的安全意识和能力。

第二章风险识别第七条风险识别是指对企业内部和外部可能存在的各类安全风险进行归纳、分析和总结。

第八条企业应当建立风险识别的工作机制，明确风险识别的方法和程序。

第九条企业应当持续进行对各类安全风险的广泛调研，了解安全风险的形势和特点。

第十条企业应当建立风险识别的档案资料，记录和归档风险识别的全过程和结果。

第十一条企业应当综合利用内外部信息和技术手段，提高风险识别的准确性和及时性。

第三章风险评估第十二条风险评估是指对已识别的各类安全风险进行系统的定性和定量评估。

第十三条企业应当建立风险评估的工作机制，明确风险评估的方法和程序。

第十四条风险评估应当综合考虑风险的发生概率、危害程度和暴露度等因素。

第十五条企业应当通过科学的方法和数据，对各类安全风险进行客观准确的评估。

第十六条企业应当制定风险评估的标准和方法，确保评估结果的可比性和一致性。

第十七条风险评估应当包括定性评估和定量评估，建立相应的评估模型和指标体系。

第四章风险管控第十八条风险管控是指通过采取措施和控制手段，降低和消除各类安全风险。

第十九条企业应当建立风险管控的工作机制，明确风险管控的方法和程序。

第二十条风险管控应当基于风险评估结果，制定风险管控计划和措施。

第二十一条企业应当建立风险管控的责任制，明确各个部门和人员的风险管控职责。

第二十二条风险管控应当细化到每个岗位，明确每个岗位的风险管控要求和措施。

安全风险分级管控管理制度范文(5篇)

安全风险分级管控管理制度范文为全面辨识、管控企业在生产过程中，针对各部门、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，将风险控制在隐患形成之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，提升安全保障能力，根据公司要求并结合加油站实际，特制定本办法。

各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体，各安全员是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。

二、“安全风险分级管控”____机构(一)成立“风险分级管控”工作领导组：组长：陈金森常务副组长：段仕龙副组长：曾图成员：梁建忠，卢彬，柳细茹，张德敏，匡翠，段学敏领导组职责1、组长是安全风险分级管控第一责任人，对安全风险管控全面负责。

2、常务副组长负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。

3、副组长具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。

4、成员负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。

1、年度辨识评估每年由组长亲自____，制定年度安全风险辨识评估工作方案，抽调各系统技术人员和专家，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素，结合加油站生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节，进行一次全面、系统的安全风险辨识评估，并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理，综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析，确定安全风险类别。

2、月度辨识评估每月由各安全员牵头____相关业务部门进行一次本专业系统的安全风险辨识及隐患排查，并于当日下午召开本系统安全风险分级管控工作会，结合本系统重点区域、重点场所、重点环节以及操作行为、职业健康、环境条件、安全管理等，进行一次专业系统的安全风险辨识。

安全风险分级管控管理制度范文（三篇）

安全风险分级管控管理制度范文第一章总则第一条为加强安全风险管理，保障公司员工人身安全和财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工和外来人员，在公司内进行工作和活动时，必须遵守。

第三条安全风险分级指在公司进行风险评估的基础上，根据风险的严重程度和影响范围对风险进行分级处理。

第四条安全风险的管控包括风险的预防、监控、应急响应和事故处理等措施。

第二章安全风险分级第五条安全风险经过评估后，分为以下五个等级：（一）特别重大风险：对公司的生产经营活动或者员工的人身财产安全造成的威胁极大，后果极其严重，需立即采取措施予以防范。

（二）重大风险：对公司的生产经营活动或者员工的人身财产安全造成较大威胁，后果严重，需及时采取措施予以防范。

（三）较大风险：对公司的生产经营活动或者员工的人身财产安全造成一定程度的威胁，后果较为严重，需进行监控及定期风险评估。

（四）一般风险：对公司的生产经营活动或者员工的人身财产安全造成一定威胁，后果可控，需进行常规巡查和管理。

（五）较低风险：对公司的生产经营活动或者员工的人身财产安全造成较小威胁，后果轻微，需进行事故记录和统计。

第六条安全风险分级应由风险评估专业人员进行评估，并记录在风险评估报告中。

第七条安全风险分级应根据公司的生产经营特点、人员分布、设备状况等因素进行评估。

第三章安全风险管控措施第八条特别重大风险的管控措施包括但不限于：（一）立即启动预警系统，通知相关责任人进行应急处理。

（二）采取紧急停产措施，暂停相关生产经营活动，有关人员暂时撤离。

（三）及时报警并协助相关部门进行调查和处置。

（四）进行必要的事故后续处理和善后工作。

第九条重大风险的管控措施包括但不限于：（一）开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（二）加强设备维护和巡检，及时排除潜在的安全隐患。

（三）制定详细的应急预案，定期组织演练，确保员工能够从容应对突发事件。

安全生产风险分级管控制度范文（三篇）

安全生产风险分级管控制度范文：一、目的为了加强安全生产管理，避免和减少各类安全事故的发生，制定本制度，明确分级管控原则，规范安全生产行为，确保员工的人身安全和财产安全。

二、适用范围适用于本单位的生产经营活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公室等场所。

三、分级管控原则根据风险的大小和严重程度，将安全风险分为四个级别，分别为高风险、中风险、低风险和其他风险。

按照不同的风险级别，制定相应的管控措施，并按照层级进行管理。

四、分级管控措施1. 高风险：指可能造成重大伤亡的安全风险，必须采取最严格的管控措施。

- 制定详细的安全操作规程，确保操作人员按照规程进行操作；- 配备足够的安全设施，如防护装置、漏电保护设备等；- 加强对操作人员的培训和技能考核；- 定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患；- 安排专人负责高风险区域的安全管理。

2. 中风险：指可能造成一般伤亡的安全风险，需要采取适当的管控措施。

- 制定必要的安全操作规程，确保操作人员按照规程进行操作；- 配备必要的安全设施，如安全警示标识、灭火器等；- 加强对操作人员的安全教育和培训；- 定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。

3. 低风险：指可能造成轻微伤害的安全风险，需要采取基本的管控措施。

- 制定简明的安全操作规程，员工应按照规程进行操作；- 配备基本的安全设施，如应急照明、急救箱等；- 加强员工的安全意识培养；- 定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。

4. 其他风险：指非生产过程中的安全风险，如疫情、自然灾害等。

需要根据具体情况采取相应的应对措施。

五、管理责任1. 部门负责人应对各级风险进行评估，并根据评估结果制定相应的管控措施；2. 管理人员应负责具体的分级管控工作，包括制定操作规程、安排安全培训、组织安全检查等；3. 员工应按照操作规程进行生产活动，并及时上报安全隐患。

六、违纪处罚对于违反本制度的人员，将依据公司相关制度进行相应处理和处罚。

安全风险分级管制度范文（4篇）

安全风险分级管制度范文第一章总则为了加强企业安全风险管控工作，维护企业的人员和财产安全，制定本安全风险分级管制度。

第二章安全风险分级1. 安全风险根据其严重程度和影响范围分为四个级别，分别为：1）特别严重级：可能造成重大人员伤亡或严重财产损失的风险。

2）严重级：可能造成一定程度人员伤亡或财产损失的风险。

3）一般级：可能造成轻微人员伤亡或财产损失的风险。

4）较低级：可能仅造成人员或财产无法预期的损失的风险。

第三章安全风险分类1. 安全风险分为物理风险、技术风险、人员风险和管理风险四个类别。

2. 物理风险包括火灾、爆炸、地震、气候灾害等自然灾害，以及设备故障、事故等非自然灾害的风险。

3. 技术风险包括网络安全、信息泄露、系统故障等与技术相关的风险。

4. 人员风险包括人身伤害、盗窃、恶意破坏等与人员行为相关的风险。

5. 管理风险包括组织管理不当、风险评估不准确、安全培训不到位等与管理层面相关的风险。

第四章安全风险管控措施1. 特别严重级风险必须采取最严格的管控措施，包括但不限于：1）制定详细的应急预案和逃生计划。

2）配备专职安全员，进行24小时监控。

3）定期组织安全演练和培训。

4）使用高效可靠的安全设备和技术手段。

2. 严重级风险需要采取较严格的管控措施，包括但不限于：1）制定应急预案和逃生计划。

2）配备专职安全人员进行定期巡查和监控。

3）定期组织安全演练和培训。

4）使用可靠的安全设备和技术手段。

3. 一般级风险需要采取一定的管控措施，包括但不限于：1）制定应急预案和逃生计划。

2）配备专职安全人员进行定期巡查。

3）定期组织安全演练和培训。

4）使用基本的安全设备和技术手段。

4. 较低级风险需要采取基本的管控措施，包括但不限于：1）制定简要的应急预案。

2）定期组织安全演练和培训。

3）使用基本的安全设备和技术手段。

第五章监督检查与处罚1. 监督部门负责对企业安全风险管控情况进行定期检查，发现问题及时纠正。

2. 对安全风险管控不到位的企业，监督部门有权进行警告、罚款、停业整顿等处罚，直至吊销企业相关证照。

安全生产风险分级管控制度范文(3篇)

安全生产风险分级管控制度范文为了确保企业安全生产，保障员工的生命财产安全，我公司制定了安全生产风险分级管控制度，具体内容如下：一、目的和依据1. 为了识别和评估企业的安全风险，采取相应的管控措施，保障员工的安全；2. 根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定该制度。

二、风险等级划分根据企业的实际情况，将安全风险分为四个等级：1.特别重大风险：可能引发重大事故，造成严重人员伤亡和财产损失的风险；2.重大风险：可能引发较大事故，造成较大人员伤亡和财产损失的风险；3.较大风险：可能引发一般事故，造成较小人员伤亡和财产损失的风险；4.一般风险：可能引发轻微事故，造成轻微人员伤亡和财产损失的风险。

三、风险评估和管控措施1.特别重大风险：(1) 每年至少进行一次安全隐患排查和评估；(2) 设立专门的安全管理部门，负责特别重大风险的管控，制定相应的应急预案和救援措施；(3) 加强设备维护和保养，确保装备的安全可靠性；(4) 进行员工的安全培训和演练，提高应急处理能力。

2.重大风险：(1) 每半年进行一次安全隐患排查和评估；(2) 设置安全管理责任人，负责重大风险的管控，并制定应急预案；(3) 加强设备巡检和维护，及时消除安全隐患；(4) 定期组织员工进行安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。

3.较大风险：(1) 每季度进行一次安全隐患排查和评估；(2) 设置安全管理责任人，制定相应的应急预案；(3) 对设备进行定期巡检和保养，及时处理安全隐患；(4) 对员工进行安全培训，提高其安全意识和应急处理能力。

4.一般风险：(1) 每月进行一次安全隐患排查；(2) 员工自主管理，及时报告安全隐患；(3) 设备定期进行巡检和保养；(4) 员工接受必要的安全培训。

四、监督和检查1.公司安全管理部门负责对各个岗位的安全风险进行监督和检查；2.定期组织安全演练和应急演练，检验管控措施的有效性；3.对发现的安全隐患，要及时整改，并进行记录。

“安全风险分级管控”工作制度范文（五篇）

“安全风险分级管控”工作制度范文为全面辨识、管控矿井在生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，将风险控制在隐患形成之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，提升安全保障能力，根据上级部门要求并结合我矿实际，特制定本制度。

第一章总则第一条为落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全建设方针，全面推行安全风险分级评估，提升安全风险管控水平，保障安全建设，制定本制度。

第二条本制度所指的安全风险分级管控，是指双鹰公司内部为保障安全建设自主____开展的，对建设、管理各环节可能存在或产生的危险、危害因素进行超前辨识、分析、分级评估、管理控制的活动。

本制度不包国家法律法规要求的由中介机构承担的各类安全评价活动。

第三条本制定适用于双鹰公司所属各单位。

第二章____管理第四条组长负责安全风险分级评估、管控工作的总体____、协调。

安全风险分级管控办公室是安全风险评估管理工作的牵头部门，负责____制订老鹰岩煤矿安全风险分级管控制度和考核标准，定期协调____相关业务职能部门对各单位安全风险管控工作进行监督检查和考核。

各业务职能部门是安全风险管控工作专业管理部门，负责本—1—专业范围内安全风险评估、管控工作的____协调、业务指导和检查督导。

第五条副组长是本单位安全风险分级评估管理第一责任人，对安全风险管控工作全面负责，按照分级管理、分级负责的原则，建立健全安全风险管控____机构，明确各级评估责任，____制定本单位安全风险分级管控实施办法或细则，明确____程序、方式方法、监督管理及考核奖惩等内容。

单位分管负责人对分管范围内的安全风险管控工作负责，具体____实施分管范围内的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。

副总工程师及业务科室负责实施专业范围内的系统安全风险评估管理，区队负责实施现场开工条件安全风险评估管理，班组负责实施重点工序安全风险评估管理，岗位人员负责实施本岗位的安全风险评估管理。

安全风险分级管控工作制度范文（五篇）

安全风险分级管控工作制度范文安全风险辨识、评估、管控工作流程分为准备、安全风险辨识、安全风险评估、制定并执行管控措施、月或旬检查分析____个步骤，见图1。

具体步骤如下：第一步。

准备工作，煤矿成立工作组，制定工作制度。

对矿领导成员进行责任划分，根据业务分工划分各自的辨识单元，组织工作组人员学习安全风险辨识评估相关知识，收集资料(国家及地方相关法律、法规、规程、标准；煤矿年度生产作业计划、相关规章制度、操作规程、作业规程、事故案例、隐患排查记录及档案等)。

第二步。

安全风险辨识，各分管矿领导组织对分管范围内潜在的风险进行识别。

第三步。

安全风险评估。

根据发生可能性及后果严重性等评价风险等级，确定重大风险。

第四步。

制定并执行管控措施，依据《煤矿安全规程》等制定技术、工程、管理措施，对安全风险进行管控。

第五步。

安全风险分级管控工作制度范文（二）一、目的和背景为了保障员工和企业在工作中的安全，提高企业安全管理水平，制定安全风险分级管控工作制度。

二、适用范围本制度适用于企业所有员工，包括管理人员、员工等。

三、定义1. 安全风险：指对员工和企业财产造成威胁的可能性和严重程度；2. 安全风险分级：根据安全风险的可能性和严重程度，对其进行分类和评估；3. 管控措施：针对不同级别的安全风险，采取相应的预防、应对、救援等措施。

四、工作流程及责任分工1. 安全风险分级：a. 由企业安全管理部门定期组织对企业内可能存在的安全风险进行评估和分类，分级为A、B、C、D四个级别，其中A级最高，D级最低；b. 分级评估的指标包括潜在威胁、风险频率、风险严重度等；c. 安全风险分级结果由安全管理部门向全体员工发布。

2. 管控措施：a. 各部门负责人根据安全风险分级结果，制定相应的管控措施，并组织实施；b. 管控措施包括但不限于制度设立、培训教育、技术配备、应急预案等；c. 各部门负责人负责监督执行，确保安全风险管控措施的有效性。

3. 监督和评估：a. 安全管理部门负责对各部门安全风险管控措施的执行情况进行监督和评估；b. 监督和评估内容包括制度执行情况、培训情况、技术配备情况、应急演练等；c. 安全管理部门定期向企业领导层提供监督和评估报告，以供决策参考。

安全风险分级管控工作制度范文（三篇）

安全风险分级管控工作制度范文第一章总则第一条为了有效地管理和控制各种安全风险，确保组织的安全运营，提高企业的综合竞争力，制定本制度。

第二条本制度适用于组织内所有员工，包括合同工、兼职工等。

第三条安全风险分级管控是一项系统的工程，需要以科学的方法和全员参与的态度来进行，并与组织的其他管理制度相衔接。

第四条安全风险分级管控工作应基于法律法规和相关标准的要求，并根据组织的实际情况进行调整和完善。

第五条安全风险分级管控工作应建立相应的制度和流程，并进行培训，确保全员理解和遵守。

第六条安全风险分级管控工作应根据不同的风险等级进行分类和划分，采取不同的控制措施和管理方法。

第七条安全风险分级管控工作应定期进行评估和审查，及时调整和优化。

第二章分级评估第八条安全风险应根据可能造成的损失和影响程度，划分为高、中、低三个等级。

第九条高安全风险是指可能造成严重伤害、财产损失或环境破坏的风险。

第十条中安全风险是指可能造成一定伤害、财产损失或环境破坏的风险。

第十一条低安全风险是指可能造成轻微伤害、财产损失或环境破坏的风险。

第十二条安全风险的评估应包括风险源的概率和可能导致的损失和影响程度两个方面。

第十三条安全风险的评估应由专业人员进行，采用科学的方法和工具。

第十四条安全风险的评估结果应以书面形式记录，并进行备案。

第三章分级管控第十五条高安全风险应采取最高级别的控制措施和管理方法，确保风险的最小化和最大程度的防范。

第十六条中安全风险应采取适当的控制措施和管理方法，确保风险的合理控制和管理。

第十七条低安全风险可以采取较为简单的控制措施和管理方法。

第十八条分级管控应根据安全风险的特点和所在的环境进行调整和补充。

第十九条分级管控应明确责任人，并保证其具备相应的能力和权力。

第二十条分级管控应建立相应的监控体系，及时发现和处理风险。

第四章培训和教育第二十一条安全风险分级管控工作应纳入员工培训和教育的内容。

第二十二条安全风险分级管控工作的培训和教育应定期进行，确保员工了解和掌握相关知识和技能。

安全风险分级管控工作制度范本（三篇）

安全风险分级管控工作制度范本公司安全风险分级管控工作制度第一章总则第一条为了加强公司安全风险的管控工作，确保公司的人员、财产和信息安全，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于公司各部门、岗位及员工，所有相关人员必须遵守并执行。

第二章安全风险分级管控概述第三条安全风险分级管控是指根据风险的性质、潜在危害和可能发生的影响，将安全风险划分为不同级别，并采取相应的控制措施。

第四条公司将安全风险分为高、中、低三个级别，并制定相应的管控措施。

第三章安全风险分级标准第五条安全风险分级标准如下：（一）高风险：可能对公司的人员生命和健康、财产安全或信息系统产生重大损失的风险。

（二）中风险：可能对公司的人员生命和健康、财产安全或信息系统产生一定程度损失的风险。

（三）低风险：可能对公司的人员生命和健康、财产安全或信息系统产生较小损失的风险。

第四章安全风险管控措施第六条针对不同级别的安全风险，公司将采取以下控制措施：（一）高风险：制定详细的应急预案、加强安全培训、配备专业的安全设备等。

（二）中风险：建立健全的安全管理制度、加强安全巡查、提高员工的安全意识等。

（三）低风险：设置相应的安全提示标识、配备必要的安全设备等。

第五章安全风险分级管控工作流程第七条安全风险分级管控工作流程如下：（一）风险评估：对可能存在的安全风险进行评估，并判断其级别。

（二）管控措施确定：根据风险评估结果，确定相应的管控措施。

（三）措施执行：执行相应的管控措施，并监测效果。

（四）评估修订：定期评估管控效果，根据评估结果修订相关措施或标准。

第六章违反本制度的处理第八条对于违反本制度的行为，公司将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于批评教育、警告、纪律处分等。

第七章附则第九条本制度由公司安全部门负责解释和修订。

第十条本制度自发布之日起生效。

（完）安全风险分级管控工作制度范本（二）一、目的和范围为了确保组织的安全风险管控工作能够有条不紊地进行，提高组织的安全防范能力，制定本工作制度。

安全风险分级管控管理制度范文（4篇）

安全风险分级管控管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的安全管理，防范和降低安全风险，确保员工和资产的安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工和所有安全管理岗位。

第三条本制度的基本原则是预防为主，综合施策，全员参与，分级管理。

第四条安全风险分级管控是根据企业安全风险的特点和程度，制定相应的控制措施，分类管理安全风险。

第五条安全风险分级管控应遵循科学性、可操作性、有效性和可持续性原则。

第六条安全风险分级管控管理应采用“四级管控”原则，即总体管理层>风险管理层>部门管理层>基层管理层。

第七条本制度的具体操作程序由风险管理部门负责制定和更新。

第八条未尽事宜，由风险管理部门负责解释。

第二章安全风险的分级第九条安全风险的分级由风险管理部门根据公司的实际情况进行评估和划分。

第十条安全风险分级主要分为严重风险、较重风险、一般风险和轻微风险四个级别。

第十一条各级别风险的定义和范围由风险管理部门进行解释和确定，并在风险管理系统中予以发布。

第三章安全风险管控措施第十二条对于严重风险，安全风险管理部门应制定相应的管控措施，并上报公司领导层审批。

第十三条对于较重风险，部门主管应制定相应的管控措施，并上报风险管理部门备案。

第十四条对于一般风险，部门主管应负责制定相应的管控措施，并安排执行。

第十五条对于轻微风险，各部门负责人应根据实际情况采取相应的预防和控制措施。

第十六条对于不同类别和级别的安全风险，相关部门应建立对应的管理制度和标准，并定期进行检查和评估。

第四章人员培训和意识教育第十七条公司应定期组织安全培训和意识教育活动，提高员工对安全风险分级管控的认知和理解。

第十八条部门主管应负责组织本部门员工参加安全培训和意识教育活动，并确保培训效果的评估和反馈。

第十九条公司应加强安全文化建设，营造良好的安全氛围，提高员工的安全意识和责任意识。

第五章监督和检查第二十条公司领导层应对安全风险分级管控工作进行监督和检查，确保各层级的管理措施落地和执行。