劳动人事政策与法规-国家开放大学电大易考通考试题目答案

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国开作业劳动人事政策与法规-形考作业102参考（含答案）

题目：下列不属于现行《劳动法》主要制度的是选项A：职业技能开发制度选项B：就业促进制度选项C：集体谈判制度选项D：企业内部规章制度答案：企业内部规章制度题目：下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是选项A：劳动者负有提高职业技能的义务选项B：劳动者应当完成劳动任务选项C：劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律选项D：劳动者在工作中负有互帮互助的义务答案：劳动者在工作中负有互帮互助的义务题目：劳动法律事实包括劳动法律行为和（）选项A：劳动法律关系选项B：劳动法律效力选项C：劳动法律事件选项D：劳动法律后果答案：劳动法律事件题目：劳动法的立法宗旨在于选项A：保护劳动者的合法权益选项B：规范劳动者行为选项C：规范企业的行为选项D：规范劳动力市场答案：保护劳动者的合法权益题目：下列属于劳动法律关系客体的是选项A：劳动合同选项B：劳动者选项C：工作时间选项D：劳动力答案：工作时间题目：（）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。

选项A：劳动法的指导思想选项B：宪法的指导思想选项C：劳动法的基本原则选项D：宪法的基本原则答案：劳动法的基本原则题目：（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。

选项A：劳动行政关系选项B：劳动合同关系选项C：劳动法律关系选项D：劳动雇佣关系答案：劳动法律关系题目：下列对劳动法的阐述不正确的是()选项A：它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨选项B：所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象选项C：体现了劳动既是权利又是义务的基本原则选项D：对劳动力市场的运作具有不可替代的作用答案：所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象题目：劳动法律关系的主体是指选项A：工会代表与用人单位选项B：劳动者与用人单位选项C：职工代表与用人单位选项D：工会与用人单位答案：劳动者与用人单位题目：下列法律关系中适用劳动法调整的是选项A：某律师事务所与其聘请的助理之问的关系选项B：在某饭店从事社会实践实习的学生与饭店问的关系选项C：丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系选项D：公司董事与公司的关系答案：某律师事务所与其聘请的助理之问的关系题目：下列关于集体劳动合同的表述，错误的是选项A：集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的，按照劳动合同确定劳动报酬选项B：集体劳动合同必须采用书面形式选项C：集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力选项D：集体合同签订时未人职员工，不受集体合同的约束答案：集体合同签订时未人职员工，不受集体合同的约束题目：下列关于中国工会的表述，错误的是选项A：中国工会有权组织罢工选项B：中国工会具有参与劳动关系协调的职能选项C：中国工会是劳动关系三方协商机制的一方成员选项D：基层工会和单位在法律上处于平等地位答案：中国工会有权组织罢工题目：下列情形中，用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的是选项A：某国有企业招用电工选项B：某私人餐馆招用勤杂工选项C：某职业介绍所招用职员选项D：某俱乐部招用体操运动员答案：某俱乐部招用体操运动员题目：（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

国开电大劳动人事政策与法规(陕西)形考四参考答案

（2）劳动合同内容具有劳动权利、义务的统一性和对应性；?（3）劳动合同客体具有单一性，即劳动行为；?（4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性；?（5）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
题目7.2.劳动者所享有的劳动安全卫生保护权利有哪些
【答案】：
答：（1）获得各项保护条件和保护待遇的权利。?（2）危险因素和应急措施的知情权。?
问题：1.该物业公司与保安之间是劳务关系还是劳动关系？为什么？
2.劳动争议仲裁委员会对此案应如何处理？
【答案】：
1.劳动关系，从劳动关系和劳务关系的概念与特征进行分析。
2.事实劳动关系，因此根据《劳动合同法》用人单位应当支付劳动者应得的工资报酬。
【答案】：
答:与劳动有直接的联系:双方当事人是特定的,一方是公员；这种关系的发生、变更和终止，当事人双方在劳动过程中的权利和义务等，均应依法处理；即使国家机关、事业单位等与工作人员建立劳动关系，但国家法律法规对调整其关系另有特殊规定的，则不属于劳动法调整的范畴。
对
错
【答案】：对
题目4.4.探望配偶，每年给予一方探亲假一次，20天。（）
对
错
【答案】：错
题目5.5.用人单位可以安排未成年工从事《高处作业分级》国家标准中第三级上的高处作业。（）
对
错
【答案】：错
题目6.1.什么是劳动合同？它有哪些特点？
【答案】：
答：劳动合同亦称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的协议。其特点有五：?（1）劳动合同主体有特定性；?
题目1.1.劳动关系当事人一方或双方既可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人。（）
对
错
【答案】：错

国开电大最新劳动人事政策与法规形考任务答案

《劳动人事政策与法规》形考任务一一、单项选择题1.狭义的劳动关系主体一方当事人是劳动者，另一方当事人是（ B ）。

A.工会B.用人单位C.雇主协会D.政府2.无固定期限的劳动合同是指双方当事人在劳动合同中没有明确约定合同（ D ）日期的劳动合同。

A.订立B.变更C.解除D.终止3.我国年满（ B ）周岁以上的公民具有劳动权利能力。

A.14B.16C.18D.204.我国订立劳动合同应当采用（ B ）形式。

A.口头B.书面C.公证D.录音5.（C ）具有劳动力雇佣与使用相分离的特点A.聘用合同B.录用合同C.劳务派遣合同D.借调合同6．劳动者与用人单位之间的劳动关系自（C ）建立。

A．劳动合同订立之日B．劳动合同生效之日C．用工之日D．劳动合同签订之日7．依据劳动合同当事人的意愿将劳动合同划分为协议解除和（B ）。

A．法定解除B．单方解除C．预告解除D．有过错解除8．下列哪种情况不属于用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形。

（ D ）A．劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。

B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正。

9．根据我国法律法规的相关规定，劳动者提前（ A ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A．30日B．15日C．一个月D．3日10．集体合同的法律效力（ C ）个人劳动合同。

A．等于B．小于C．高于D．无法比较二、不定项选择题11.劳动关系表现为（ABCD ）关系的总和。

A.合作B.冲突C.力量D.权力12.劳动合同具有（BD ）的法律特征。

国家开放大学(河北)《劳动人事政策与法规》形考任务1-4参考答案

国家开放大学（河北）《劳动人事政策与法规》形考任务1-4参考答案题目随机，下载后利用查找功能完成学习任务形考任务11.下列属于劳动关系的是（）。

A.钟点工与雇主B.雇员与公司C.雇工与个人承包包工头D.公务员和政府机构2.下列争议不适用《劳动合同法》的是（）。

A.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议B.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议C.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议D.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议3.劳动法律关系产生的标志是（）。

A.用人单位为劳动者缴交社会保险费B.用人单位与劳动者依法签订劳动合同C.劳动者到用人单位参加劳动D.用人单位为劳动者发放劳动报酬4.事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是（）。

A.人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整B.人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整C.人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同5.标志事业单位人事关系成立的事件是（）。

A.工作人员与事业单位签订聘用合同B.事业单位发出任命文件C.上级主管部门的调令D.事业单位接收工作人员的人事档案6.下列关于劳动法律关系的说法，正确的是（）。

A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位B.劳动法律关系就是劳动关系C.劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的D.劳动法律关系的客体即是劳动活动7.从2002年起，我国事业单位开始大力推行人员（）。

A.任命制B.雇员制C.合同制D.聘用制8.下列关于劳动者的说法，错误的是（）A.在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬B.在法定就业年龄范围内C.只要能提供劳动就是劳动者D.具有劳动权利能力和劳动行为能力9.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

A.事业单位B.企业C.用人单位D.用工单位10.现行《中华人民共和国劳动合同法》于（）开始实施。

国家开放大学电大劳动法题库题库及答案

形考答案1一、单项选择题（共20 道试题，共40 分。

）1. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

A. 《国际劳工宪章》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工章程》满分：2 分2. 我国法律规定，职工代表大会至少（）。

A. 每半年召开一次B. 每半年召开二次C. 每一年召开一次D. 经常召开满分：2 分3. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整满分：2 分4. 《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

A. 6个月B. 1至3年C. 4年D. 5年满分：2 分5. 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

A. 传染病歧视B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视满分：2 分6. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月满分：2 分7. 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。

A. 阶级性B. 群众性C. 组织性D. 自愿性满分：2 分8. 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。

A. 计时工资B. 计件工资C. 加班工资D. 职工福利费用满分：2 分9. 劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A. 宪法B. 行政法规C. 地方性法规D. 部门规章满分：2 分10. 非全日制用工的计酬方式主要是（）。

A. 按件计酬B. 按小时计酬C. 按天计酬D. 按月计酬满分：2 分11. 我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

国家开放大学《劳动人事政策与法规》在线作业、在线考试复习题及参考答案

题目1下列争议不适用《劳动合同法》的是（）。

正确答案：李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议, 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议, 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议题目2下列属于劳动法的主体适用范围的是（）。

正确答案：中华人民共和国境内设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位, 国家机关事业单位社会团体, 公司职员题目3现行《中华人民共和国劳动合同法》于（）开始实施。

正确答案：2008-01-01题目4劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

正确答案：用人单位题目5下列关于劳动者的说法，错误的是（）正确答案：只要能提供劳动就是劳动者题目6（）年 4 月25 日国务院发布《事业单位人事管理条例》(国务院令第652 号)，这是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规。

并于当年7 月1 日起施行。

正确答案：2014题目7下列不属于人事管理活动的是（）。

正确答案：签订劳动合同题目8特别权力关系的特点有（）。

正确答案：当事人地位不对等, 义务不确定, 有特别规则, 对于违反义务者，有权加以惩戒题目9按照劳动法的规定，下列不能成为劳动者的是（）。

正确答案：小王15岁时在某工厂做暑期工, 老李在退休后被单位返聘做技术顾问, 大张因盗窃犯罪服刑，在监狱内参与劳动题目10从2002年起，我国事业单位开始大力推行人员（）。

正确答案：聘用制题目11下列关于人事关系的说法，正确的是（）。

正确答案：人事关系的建立就意味着人事管理的产生, 人事关系要受一般劳动基本法的调整, 人事关系要受特别权力义务关系调整, 人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系题目12在我国特别权力关系主要有以下几种（）。

正确答案：行政机关与公务员的关系, 事业单位与工作人员的关系, 军队与服役军人的关系, 基础教育中学校与学生之间的关系题目13下列关于劳动关系的说法，错误的是（）。

电大电大劳动法考试试题及答案

电大电大劳动法考试试题及答案一、单项选择题{每小题1分，共lo分。

在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1.在劳动关系中，劳动者提供（）。

D.劳动能力2.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

C.四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系3.劳动法律关系的核心和实质是（）。

c.劳动法律关系的内容4.工资法属于下列哪项劳动法律制度（）. B.劳动标准法5.在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地（） C.失业人员6.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理（）。

B.用人单位承担连带赔偿责任7.下列人员实行综合计算工作时间的有（）。

C.铁路巡检工_8.根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年（）。

C.20天9.《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）。

D.24个月lo.根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任（）。

B.工会代表二、多项选择题（每小题2分，共20分，在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。

多选、少选、错选均不得分）1.国际劳工组织的组织机构主要有（ABD）。

A.国际劳工大会B，理事会D.国际劳工局A.劳动行政部门与用人单位之间田就业、培训等问题而发生的关系B.劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系C.工会组织与介业在执行劳动法过程中发生的关系E.社会养老保险关系3.下列属于特殊就业群体的是（ABCDE）。

A.妇女B.残疾人C.未成年人D.少数民族人员E.退役军人4.以下关于试用期的表述，正确的是（AB）。

A.试用期的约定不得超过6个月B.试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同5.确定和调整最低工资标准应当参考的因素有（ABCD）。

A.劳动者本人最低生活费用B，劳动者平均赡养人口的最低生恬费用C.社会平均工资水平D.劳动生产率6.根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括（ACE）。

2023国家开放大学电大劳动人事政策与法规1-4形考任务答案

正确答案是：用人单位正确答案是：终止正确答案是：16正确答案是：书面正确答案是：劳务派遣合同正确答案是：用工之日正确答案是：单方解除正确答案是：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正正确答案是：30日正确答案是：高于正确答案是：合作, 冲突, 力量, 权力正确答案是：附和合同, 有偿合同正确答案是：全日制合同, 非全日制合同正确答案是：劳动合同期限, 社会保险正确答案是：劳动争议仲裁委员会, 人民法院错错错错对对错对错错正确答案是：运用公告牌、公司演示文稿或备忘录正确答案是：证实职工犯错误之日正确答案是：开除正确答案是：劳动者正确答案是：10正确答案是：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。

, 未及时足额支付劳动报酬, 未依法为劳动者缴纳社会保险费, 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益正确答案是：用人单位以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同, 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同正确答案是：阶级性, 群众性, 自愿性正确答案是：工会, 用人单位正确答案是：集体合同签订后, 职工大会或职工代表大会审议集体合同草案正确答案是：全选正确答案是：全选正确答案是：全选正确答案是：新法优于旧法原则, 特别法优于普通法原则正确答案是：劳动行政部门代表, 同级工会代表, 用人单位代表对错错错对对对错对错正确答案是：30日正确答案是：一年正确答案是：10日正确答案是：劳动争议发生之日正确答案是：劳动合同履行地正确答案是：留置送达正确答案是：某企业设在上海的办事处正确答案是：满一年不满三年的设三个月试用期正确答案是：各省、自治区、直辖市人民政府正确答案是：丁公司为某职工购房向银行提供担保正确答案是：劳动争议仲裁委员会发现受理案件不属于本委员会管辖时，应当移送有管辖权的仲裁委员会, 县级仲裁委员会认为有必要的，可将集体劳动争议报请地、州、盟仲裁委员会处理, 仲裁委员会如果认为自己对接受的移送案件确无管辖权，可以报告劳动行政部门决定是否由它管辖正确答案是：当事人协议不公开, 涉及国家秘密、商业秘密, 涉及个人隐私正确答案是：全选正确答案是：外商投资企业发生的劳动争议案件, 全省有重大影响的劳动争议案件, 全市有重大影响的劳动争议案件正确答案是：企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过3个月, 职工因公负伤，企业不支付急需的医疗费, 职工患病的，在规定的医疗期限内，企业不支付急需的医疗费错错对错对错对对错对正确答案是：如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不支付经济补偿正确答案是：劳动争议仲裁委员会正确答案是：劳动纪律正确答案是：提供专项培训费用，进行专业技术培训正确答案是：6个月正确答案是：不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的正确答案是：解除合同正确答案是：15正确答案是：在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同正确答案是：无须提前通知，可以即行解除正确答案是：投资人正确答案是：劳动者甲与用人单位乙之间因借款发生的社会关系正确答案是：劳动者正确答案是：劳动关系自劳动合同签订之日起建立正确答案是：4000元正确答案是：小宋无须支付违约金1万元错错错错错对对对对。

国开电大劳动人事政策与法规(陕西)形考二参考答案

题目1.劳动者与用人单位之间的劳动关系自（）建立。

a. 用工之日
b. 劳动合同订立之日
c. 劳动合同生效之日
d. 劳动合同签订之日
【答案】：用工之日
题目2.依据劳动合同当事人的意愿将劳动合同划分为协议解除和（）。

a. 法定解除
b. 预告解除
c. 有过错解除
d. 单方解除
【答案】：单方解除
题目3.下列哪种情况不属于用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形
a. 劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。

b. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。

c. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

d. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正。

【答案】：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正。

题目4.根据我国法律法规的相关规定，劳动者提前（）以书面形式通知用人单位a. 30日
b. 一个月
c. 15日。

2023年人力资源劳动法律法规试题及答案

人力资源劳动法律法规试题一、单选题1.《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作（）以上的，享受带薪休假。

[单选题]*A．一年√B．两年C．三年D．五年答案解析：《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪休假。

2.依据《劳动合同法》，用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是()[单选题]*A．企业生产经营发生严重困难B．劳动合同期满C．劳动者被依法追究刑事责任√D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作答案解析：《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反用人单位的规章制度的;（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;（六）被依法追究刑事责任的。

3.某公司安排工人刘某正月初一上班。

根据《劳动法》，该公司应支付其不低于工资的()。

[单选题]*A．150%B．200%C．300%√D．400%答案解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

4.《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满()个月以上的，享受带薪年休假。

[单选题]*A．6B．12√C．18D．24答案解析：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

5.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受()天产假。

[单选题]*A．95B．96C．97D．98√答案解析：《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产假。

国开电大劳动人事政策与法规(陕西)形考一参考答案

（2）采取威胁的手段订立的劳动合同。
（3）因趁人之危订立的劳动合同。
4.有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体协议的劳动合同。
题目14.简述劳动合同履行原则。
【答案】：
（1）劳动合同履行的一般原则
全面履行原则。（《劳动合同法》第29条）
劳动者和用人单位遵守国家法律法规，按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
a. 20
b. 14
c. 16
d. 18
【答案】：16
题目4.我国订立劳动合同应当采用（）形式。
a.公证
b.口头
c.录音
d.书面
【答案】：书面
题目5.（）具有劳动力雇佣与使用相分离的特点
a.聘用合同
b.借调合同
c.劳务派遣合同
d.录用合同
【答案】：劳务派遣合同
题目6.劳动关系表现为（）关系的总和。
a.力量
【答案】：
劳动关系有广义和狭义之分，本课程中所指的是狭义劳动关系。它是指依照国家劳动法律法规建立的劳动法律关系，是国家法律法规规定的合格主体之间建立的社会经济关系，即双方当事人是受一定劳动法律法规所规范的主体。
（1）劳动关系是由劳动活动而产生的社会经济关系。
（2）劳动关系是由双方的经济利益引起的。
（3）劳动关系中的“劳动”具有特定性。
b.权力
c.合作
d.合作
冲突
【答案】：力量；权力；合作；合作冲突
题目7.劳动合同具有（）的法律特征。
a.单务合同
b.诺成合同
c.实践合同
d.有偿合同
【答案】：诺成合同；有偿合同
题目8.按照用工形式可以将劳动合同划分为（）。
a.非全日制合同
b.全日制合同

国开(河北)《劳动人事政策与法规》形考任务4答案

国开（河北）《劳动人事政策与法规》形考任务4答案试题 1劳动人事争议仲裁应遵循三方原则。

这里的三方是指（）。

A. 法院B. 用人单位C. 政府D. 工会正确答案是：政府, 工会, 用人单位试题 2追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议，实行“一裁终局”。

A. 12B. 6C. 18D. 24正确答案是：12试题 3我国工资的法定货币支付原则的要求是( )。

A. 工资必须支付到劳动者本人B. 工资必须以人民币支付，不得以实物或外币支付C. 工资必须以货币形式支付．特殊情况下可以以实物支付D. 工资必须及时足额支付正确答案是：工资必须以人民币支付，不得以实物或外币支付试题 4王某是甲市某一国有企业的一名普通女员工，在三月份进行了以下的活动，按照我国现行的法律规定，应视同提正常劳动的有( )。

A. 3月9日，王某因为熬夜看电影，上午没有去上班B. 3月8日妇女节，单位放假半天，王某去街上购物C. 3月23日，经批准，王某作为工会代表出席市工会的工会代表大会D. 3月10日，经批准，到丙省丁市去看望其父母，3月20日才归来正确答案是：3月8日妇女节，单位放假半天，王某去街上购物, 3月10日，经批准，到丙省丁市去看望其父母，3月20日才归来, 3月23日，经批准，王某作为工会代表出席市工会的工会代表大会试题 5事业单位中被聘人员为大中专应届毕业生的，聘用合同的试用期最长为（）。

A. 3个月B. 12个月C. 18个月D. 6个月正确答案是：12个月试题 6在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的（）支付工资。

2022年电大本科劳动法学考试参考试题及答案

电大本科劳动法学考试参照试题及答案一、单选题(每题1分，共10分。

在每题旳四个备选答案中，选出一种对旳旳答案．请将对旳答案旳序号填在括号内)1．国际劳工组织于( D )正式成立． A．1990年9月 B、193月 C、193月 D、196月2、国内劳动法采用( A )形式． A、内地为成文法，港、澳、台地区既有成文法，又有判例法 B、判例法C、成文法为主，判例法为辅D、判例法为主，成文法为辅3．劳动法基本原则旳法律渊源是( D )。

A、《工会法》 B、《合同法) C、《劳动法》 D、宪法，4。

国内《劳动法"第肋条第20C规定，劳动者在问—用人单位持续工作满( B )以上，当事人双方批准续延劳动合同旳，如果劳动者提出签订无固定期限旳劳动合同，应当签订无固定期限旳劳动合同．A、5年B、C、 D、5．根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴旳劳动收人是( A )．A、加班加点：C作额外获碍旳劳动收入B、刊登专业论文获得旳稿费C、用人单位发放旳生活困难补贴费D、用人单位发放旳劳保工作服和劳保手套6．根据<国务院有关职工工作时间旳规定l，因工作性质和工作职责旳限制，需要实行不定期工作铡旳，职工平均每周工作时间不(0超过( D )小时。

A、50B、45 C 44 D、 407．对职工进行经济惩罚，规定职工补偿经济损失如需分期扣除旳，每次扣除旳金额一般不超过职工本人月原则工资旳( B )．A．10％ B、20％ C 25％ D、50％8．养老保险基金旳来源有三个基本渠道：国家财政补贴．用人单位(或雇主)和劳动者缴纳保险费，其中最重要旳来潭是( A )．A、用人单位缴纳旳养老保险费B、职工个人缴纳旳养老保险费C、国家统一撞付旳财政补贴D、用人单位和职工共同缴纳旳养老保险费9．根据劳动法旳规定．用人单位设立劳动争议调解委员会旳，劳动争议调解委员会主任由( B )担任．A、职工代表B、工会代表 C用人单位代表 D、劳动行政部门代表10．按照争议发生旳法律根据，劳动争议可以分为( B )．A、权利争汉与利益争议B、合同争议与法律争议 C社会争议与经济争议 D、个人争议与集体争议二、多选题（每题2分，共20分。

国开电大劳动人事政策与法规(陕西)形考三参考答案

4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
题目1.1.劳动合同的变更包括哪些条件？已经修改或者废止。
企业经有关部门批准转产、调整生产任务，或者由于上级主管部门的相关决定改变工作任务。
企业严重亏损或者发生自然灾害，确实无法履行劳动合同规定的义务。
当事人双方协商同意。
法律允许的其他情况。
题目2.2.简述劳动争议处理的原则。
问题：1.小王辞职后，原单位扣留其档案并要求支付2万元违约金的做法有没有法律依据？
2.小王是否可以直接向人民法院提起诉讼？为什么？
【答案】：
1.没有法律依据，因为小王是依法提出离职的。
2.不可以。因为我国劳动法以及劳动合同法规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动中医仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
题目4.1.劳动关系适用《合同法》，而劳务关系则适用《劳动法》。（）
【答案】：

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案(试卷号：1021)

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案（试卷号：1021）最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案（试卷号：1021）简答题1.简述国家和政府促进劳动就业的职责。

答：国家和政府促进劳动就业的职责有：(1)国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。

（2分）(2)政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。

（2分）(3)国家保障劳动者平等就业的权利。

（2分）(4)国家采取各种措施，发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。

（2分）2．简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些。

答：工会在进行劳动法律监督时的主要权利有：(1)知情权。

（1分）(2)独立调查权。

（1分）(3)要求、建议权。

（1分）要求、建议有权的行政机关对违反劳动法律法规，侵犯职工权益的行为进行处罚。

（1分）(4)建议组织职工撤离危险现场权。

（1分）(5)参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权。

（1分）(6)支持举报控告权。

（1分）(7)舆论监督权。

（1分）3.简述劳动法社会监督的主要的特点和分类。

答：在劳动法监督体系中，社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点是：(1)监督主体具有分散性和广泛性，任何组织和个人都有权对劳动法的执行情况进行监督检查。

（3分）(2)监督方式兼具特定性，即社会监督的方式一般限于举报和投诉。

（2分）根据监督主体的不同，社会监督一般包括以下几种：(1)普通群众的监督。

（1分）(2)群众组织的监督。

（1分）(3)报刊等传媒监督。

（1分）4.简述医疗保险的特点。

答：医疗保险具有以下特点：(1)这种保险形式与其他保险形式之间的交叉性较大。

其他保险形式中，也都包含着对发生疾病的医疗费补偿和疾病津贴的内容。

（3分）(2)医疗保险具有一种补充保险的特点。

其他保险形式所不能涵盖的风险，只能通过医疗保险实现保障。

（3分）(3)医疗保险的范围是整个社会公民，不限于单位职工，不限于城市居民。

最新国家开放大学电大《劳动法学》期末题库及答案

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《劳动法学》题库及答案一一、单项选择题（每小题1分，共10分。

在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在答题纸上）1．国际劳动立法思想开始于( )。

A．18世纪上半叶 B．18世纪末C．19世纪上半叶 D．19世纪末2．劳动法成为独立法律部门的根源在于( )。

A．工人运动的兴起 B．国家对雇用关系的干预C．劳资矛盾发展的结果 D．法律社会化的产物3．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则( )。

A．由双方协商一致B．应当订立固定期限的劳动合同C．应当订立无固定期限的劳动合同D．由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决4．我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。

A. 100%的工资报酬 B．150%的工资报酬C．200%的工资报酬 D．300%的工资报酬5．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是( )。

．A．职工每日工作8小时，每周工作40小时B．职工每日工作8小时，每周工作44小时C．职工每日工作8小时，每周工作45小时D．职工每日工作8小时，每周工作48小时6．职业安全卫生制度的保护范围是( )。

A.基于劳动合同而提供的劳动过程 B．劳动过程除去加班加点过程C．未建立劳动关系的劳动过程 D．劳动过程7．根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行( )的方针。

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劳动人事政策与法规1、（）年7月《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的颁布，为全国事业单位推行聘用制提供了政策依据，聘用合同也由此出现。

A. 1994B. 2002C. 2012D. 2014正确答案：B2、（）年1月3日，国务院发布《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》。

整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度，建立统一的城乡居民基本医疗保险制度。

A. 2002B. 2004C. 2014D. 2016正确答案：D3、以下能成为劳动法律关系用人单位主体的是（）。

A. ＸＸ市人民法院B. ＸＸ民办大学C. ＸＸ会计师事务所D. 以上都是正确答案：D4、《劳动法》规定除文艺、体育和特种工艺单位依照国家规定履行审批手续外，一般最低就业年龄为（）周岁。

A. 14B. 15C. 16D. 18正确答案：C5、用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

A. 用工之日B. 签订合同之日C. 上级批准设立之日D. 劳动者领取工资之日正确答案：A6、非全日制用工每周工作时间累计不超过（）小时。

A. 18B. 20C. 22D. 24正确答案：D7、以下不属于特殊就业群体就业保障范围的是（）。

A. 残疾人B. 退役军人C. 未满１６岁的未成年人D. 少数民族人员正确答案：C8、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A. 0.3B. 0.5C. 0.6D. 0.8正确答案：D9、根据社会保险法的规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围（）。

A. 应当从工伤保险基金中支付的费用B. 应当由第三人负担的费用C. 应当由公共卫生负担的费用D. 在境外就医的正确答案：A B C D10、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，( )违反劳动合同。

A. 视为B. 有时视为C. 不视为D. 部分视为正确答案：C11、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的( )，向其按月支付报酬。

A. 最低工资标准B. 最低生活保障标准C. 行业工资指导线D. 失业保险金领取标准正确答案：A12、从2002年起，我国事业单位开始大力推行人员（）。

A. 合同制B. 雇员制C. 聘用制D. 任命制正确答案：C13、根据社会保险法的规定，享受养老保险待遇的两个必要条件是（）。

A. 职工必须参加工作B. 职工必须达到国家规定的退休年龄并办理相关手续C. 基本养老保险费累计缴费年限满15年D. 必须年满60周岁正确答案：B C14、下列属于劳动法的主体适用范围的是（）。

A. 中华人民共和国境内设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位B. 国家机关事业单位社会团体C. 公务员、现役军人、家庭保姆D. 公司职员正确答案：A B D15、下列关于医疗保险的说法，正确的是（）。

A. 医疗保险具有强制性B. 医疗保险由国家、用人单位和个人共同建立起医疗保险基金C. 医疗保险有城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险D. 医疗保险由用人单位和职工个人协商，自愿参保正确答案：A B C16、在劳务派遣中，劳动者和（）存在劳动关系。

A. 劳务派遣机构B. 用工单位C. 劳动行政部门D. 雇主正确答案：A17、当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A. 10日B. 15日C. 20日D. 30日正确答案：B18、非全日制用工小时计酬标准不得低于( )。

A. 用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准B. 劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准C. 用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准D. 劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准正确答案：A19、企业在编制生产、技术、财务计划的（），必须编制安全技术措施计划。

A. 之前B. 之后C. 同时D. 以上都可以正确答案：C20、职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬的标准（）集体合同的规定。

A. 不得高于B. 不得低于C. 可以低于D. 必须一致正确答案：B21、以下关于现行国家法定的企业职工退休年龄的说法，错误的是（）。

A. 男年满60周岁，女年满55周岁B. 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为年满55周岁，女年满45周岁C. 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁D. 女工人年满50周岁即可退休正确答案：A22、《中华人民共和国安全生产法》于（）通过。

A. 2004年11月1日B. 2003年11月1日C. 2002年6月29日D. 2012年4月27日正确答案：C23、标志事业单位人事关系成立的事件是（）。

A. 事业单位发出任命文件B. 上级主管部门的调令C. 工作人员与事业单位签订聘用合同D. 事业单位接收工作人员的人事档案正确答案：C24、城镇职工基本医疗保险是针对城镇所有用人单位和职工，以（）为原则的一项基本医疗保险制度。

A. 强制参保B. 自愿参与C. 协商参与D. 政府扶持正确答案：A25、生育保险待遇的内容包括（）。

A. 生育医疗服务B. 产假和生育津贴C. 生育女职工的特殊劳动保护D. 生育女职工的职业保障正确答案：A B C D26、关于社会保险关系转移接续制度的说法，正确的是（）。

A. 个人跨统筹地区就业的，其基本养老关系随本人转移，缴费年限累计计算B. 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算C. 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算D. 职工跨统筹地区就业的，其工伤保险关系随本人转移，缴费年限累计计算正确答案：A B C27、用人单位招用劳动者，( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A. 可以B. 不应C. 应当D. 不得正确答案：D28、下列关于劳动卫生责任制度的说法，错误的是（）。

A. 只有企业单位的领导人员才需对安全生产负责B. 安全生产责任制是企业岗位责任制的重要组成部分，是企业安全生产的基本制度C. 生产经营单位应建立、健全本单位安全生产责任制D. 从业人员超过300人的生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员正确答案：A29、下列说法错误的是（）。

A. 劳动者和用人单位都享有一定的权利和承担一定的义务B. 劳动者的自由择业权表明劳动者可以选择就业也可以选择不就业C. 用人单位的劳动奖惩权表明用人单位可以随意奖惩员工D. 劳动者和用人单位都应自觉履行法定义务正确答案：C30、下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有( )。

A. 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位B. 劳动合同属于普通民事合同C. 劳动合同属于双务合同D. 劳动合同属于有偿合同正确答案：A C D31、劳动人事争议的解决途径包括（）。

A. 协商和解B. 调解C. 仲裁D. 诉讼正确答案：A B C D32、社会保险法的基本保障原则强调国家和社会给予公民的保障首先是满足（）保障。

A. 基本生活需要B. 提供基本生存条件C. 多层次需求D. 合理性需求正确答案：A B33、劳动法律关系产生的标志是（）。

A. 劳动者到用人单位参加劳动B. 用人单位与劳动者依法签订劳动合同C. 用人单位为劳动者发放劳动报酬D. 用人单位为劳动者缴交社会保险费正确答案：B34、劳动安全技术规程是指国家为了保护（）在劳动过程中的安全、防止伤亡事故发生，而采取的各种安全技术保护措施的规章制度。

A. 劳动者B. 设备C. 工厂D. 原材料正确答案：A35、特别权力关系的特点有（）。

A. 当事人地位不对等B. 义务不确定C. 有特别规则D. 对于违反义务者，有权加以惩正确答案：A B C D36、劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

其中临时性是指（）A. 存续时间不超过一个月的岗位B. 存续时间不超过三个月的岗位C. 存续时间不超过六个月的岗位D. 存续时间不超过一年的岗位正确答案：C37、根据社会保险法的规定，以下情况的失业人员不能领取失业保险待遇的是（）。

A. 重新就业B. 应征服兵役C. 移居境外D. 享受基本养老保险待遇正确答案：A B C D38、《劳动法》第四十一条规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过( )。

A. 2小时B. 3小时C. 4小时D. 5小时正确答案：B39、死亡事故的调查应由（）组成事故调查组进行调查。

A. 企业负责人B. 企业主管部门会同企业所在地县级劳动部门、公安部门、工会进行调查C. 企业主管部门会同企业所在地设区的市劳动部门、公安部门、工会进行调查D. 企业隶属的省级主管部门会同省级劳动部门、公安部门、工会进行调查正确答案：C40、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A. 7B. 15C. 30D. 60正确答案：B41、下列情况中，违反劳动合同法规定的有（）。

A. 用工单位自行设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者B. 注册资本五十万元即可注册劳务派遣机构C. 被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利D. 劳务派遣用工可以在主要工作岗位上使用正确答案：A B D42、在劳务派遣中，劳动者被证明不适合工作岗位的，用工单位可以（）A. 与劳动者解除劳动合同B. 将劳动者退回派遣单位C. 要求劳动者支付赔偿金D. 对劳动者进行批评教育正确答案：B43、生产经营单位，从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A. 200B. 300C. 500D. 600正确答案：B44、非因劳动者原因造成单位停工、停产，在（），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

A. 在半个工资支付周期内的B. 在一个工资支付周期内的C. 在两个工资支付周期内的D.在三个工资支付周期内的正确答案：B45、经济性裁员是指一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总人数（）。

A. 0.1B. 0.15C. 0.2D. 0.25正确答案：A46、劳务派遣一般在( )辅助性．替代性的工作岗位上实施。

A. 长期性B. 固定性C. 流动性D. 临时性正确答案：D47、城乡居民基本养老保险的适用对象应符合的条件包括（）。

A. 年满16周岁（不含在校学生）B. 非国家机关和事业单位工作人员C. 不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民D. 未就业正确答案：A B C48、《社会保险法》指出，参保人达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的，可以（）。