创行招新面试题目修订版
招新面试试题
招新面试试题
1、请做一下自我介绍（3—5分钟）
2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？
3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？
4、你希望从学生会中得到的最大回报是什么？
5、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?
6、你认为你有资格胜任你的职位吗？如果不能你会怎么做？
7、你为何想进我们部门？你对我们部门有哪些了解？
8、如果你的学习和学生会工作发生了冲突，你会如何处理？你会
因为学生会的工作而耽误学习吗？
9、在这么多来面试的人中，你觉得自己突出吗？你的优势在哪？
10、你如何让别人接受你的观点或主意？
11、如果说，进入学生会很大多数时候都是让你搞卫生等一些繁琐
的事情。
你会有什么想法？
12、请谈谈你心目中的大学生活
13、假如你进入了学生会后会怎么做？
另外，有些部门可以根据部门的工作需要进行面试。
例如：
文艺部：
1、是否会一些文艺特长具体是哪些？
2、你认为文艺部什么地方吸引你的加入?
3、你以前有没有参加过文艺活动？如果有，你有哪些感想？
4、你做过主持人吗？有何经验？
建议：每个面试者都必须做自我介绍。
然后根据面试者不同的自我介绍选2—13题中2—3道题进行问答。
招新面试问题集
XXX同学，你好：第一部分1，你对学习和学生会工作的重要性怎么看？为什么？（学习为重，工作为次）2，请你谈谈学习与工作之间的关系？（课上认真学习，课余认真工作，工作学习两不误）3，你对你的学习成绩希望达到怎样一个高度？你愿意安排什么时间做学生会工作？（请假，课余，周末？考察怎么合理安排工作时间）4，学习时间与工作时间发生冲突，你会偏向哪边？（以学习为主要，尽量抓时间工作）5，当你觉得工作对你是学习造成压力了，你怎么处理？（考察两者重要性，考虑自己是否正确工作，时间安排是否得当；如果是自己无法胜任，是否为学习选择放弃工作）6，对于工作，责任和热情哪个更重要？（责任最重要，也需要适当热情）7，针对宣传部，你比其他人有什么优势吗？（考察擅长）8，你为什么选择宣传部而不是其他部门，你觉得你在哪些方面会适合宣传部？（考察擅长）9，我们宣传后，你还记得我们系有几个部门？你还记得有哪些？（考察对事物的认真态度）10，你对学生会有哪些了解？你希望从这里得到些什么东西？（考察对学生的了解和对事物的自主探索，主要得到锻炼经历，培养奉献精神）11，你进入学生会的目的是什么？你觉得学生会的性质是什么？（考察对学生的了解和对事物的自主探索）12，你怎么证明你确实有能力胜任宣传部干事一职？（考察自信心和能力，优点）第二部分13，假设进入宣传部，你发现没有你想象的那么好，你怎么办？（尽力工作，尽到责任）14，如果部长分配任务，没你的任务，你怎么做，怎么想？（考虑自己能力问题，是不是其他干事争取了而我没有，多与部长交流，请求参与）15，上司安排工作后，并安排你怎么做。
但你发现有新的方法，你怎么做？（考察与上级的沟通能力）16，当你已经知道继续工作对自己没有利益了，但你的责任是继续工作，你怎么办？（尽到职责最重要）17，如果在学生会或者自己部门里，有自己十分讨厌的人，你怎么办？（尽力沟通，尽力适应，尽力团结）18，就你目前对我的第一印象，谈谈你对我的认识。
招新面试题目
招新面试题目
1、自我介绍
2、说出一件曾让你骄傲的事情。
3、如果你在办公室遇到你不喜欢的人，你应该如何处理你们俩之间的关
系？
4、上了大学已近有了一段时间，请你简单的总结一下你对大学的看法
5、你觉得你进入办公室有哪些优势？
6、来办公室你最想得到的锻炼是什么？
7、你的办公软件应用得怎么样？（大一第一学期会学习计算机基础）
8、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么
办？
9、谈谈你对学生会的认识。
10、简述一下自己高中三年生活里的收获。
（总结能力，情感丰富度）
11、与你一起来面试的同学给了你什么感觉？
12、你将来追求的生活会是什么样子的生活？是安逸平凡地度过一生，还
是轰轰烈烈地追求自己的梦想。
13、你对大学校园爱情怎么看？你会接受校园爱情吗？（思想成熟度）
14、你大一在学生会里最想得到的是什么? (朋友和经历)
15、在办公室会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式
有什么感想？。
创意营销岗面试题目(3篇)
第1篇一、个人背景与职业理解1. 请您简单介绍一下自己的教育背景、工作经历以及为什么选择从事创意营销行业？2. 您如何看待创意营销在当今市场环境中的重要性？请结合具体案例谈谈您的理解。
二、创意营销案例分析3. 请分析以下案例，并谈谈您的看法：案例一：某品牌通过社交媒体发起话题挑战，鼓励用户参与并分享，短时间内吸引了大量关注，品牌知名度大幅提升。
案例二：某电商品牌在春节期间推出限时抢购活动，通过优惠力度吸引消费者购买，实现销售额的显著增长。
4. 请分析以下案例，并谈谈您认为该案例中创意营销的亮点和不足之处：案例一：某知名品牌与热门影视剧合作，推出联名款产品，引发消费者购买热潮。
案例二：某品牌通过公益营销活动，提升品牌形象，吸引更多消费者的关注。
三、创意营销策略与执行5. 请谈谈您对以下几种创意营销策略的理解，并举例说明如何在实际工作中运用：（1）内容营销（2）事件营销（3）跨界营销（4）病毒式营销6. 请结合实际案例，谈谈您如何制定和执行创意营销策略，以及如何评估营销效果。
四、团队协作与沟通能力7. 请描述一次您在团队中成功完成创意营销项目的经历，包括项目背景、您的角色、遇到的困难及解决方法。
8. 请谈谈您在团队协作中遇到的最困难的问题，以及您是如何解决这个问题的。
五、应变能力与创新能力9. 请描述一次您在应对突发状况时的经历，包括事件背景、您的应对措施及结果。
10. 请谈谈您对以下创新趋势的看法，并举例说明如何将其应用到创意营销中：（1）人工智能（2）大数据（3）虚拟现实六、职业规划与发展11. 请谈谈您在未来三到五年内的职业规划，以及您为实现这些目标所需要具备的能力。
12. 请谈谈您对创意营销行业未来发展的看法，以及您认为自己在行业中的竞争优势。
七、综合能力测试13. 请谈谈您如何将以下元素融入到创意营销中：（1）情感营销（2）社会责任（3）用户体验14. 请描述一次您在跨部门沟通中的经历，包括沟通背景、沟通目标、沟通方式及结果。
招新时可提问的问题5篇
招新时可提问的问题5篇第一篇：招新时可提问的问题招新问题参考1请问为什么你想加入我们协会？？我想在我的大学生活里添加上精彩的一笔.加入学生会能锻炼我的能力.能发挥我的长处并且我希望能为更多的人服务让同学们生活更加精彩.而且学生会是我一直以来很向往的一个地方。
（接下来可能问你的特长：吹！使劲吹）2．你为什么想要加入我部门，你对我部门有什么了解吗？？（可以的话因部门而异去诠释，实在不懂就编，再说了因为我很喜欢这个部门，我相信自己在这个部门能够很好的工作。
）这问题很常问，所以要针对你所选的部门去做些了解。
最好知道有哪些分部和主要负责的工作。
3．你凭什么让我们通过你的面试（你有什么优势？）能吹就吹啦！特别要说上``一、因为我有足够的时间去安排学生会的工作二、我喜欢学生会，所以我会很好的为学生会努力三、我责任心强、一定会努力完成领导要求的任务四、吹吹自己的特长啊4．打比方有时会无聊问你为什么不选部而选我们宣传部？？回答也就是因为我喜欢！我喜欢才能热情去做好工作。
我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了。
5．面试者通常会看看你的自我介绍，接着问有关你所填的资料的问题。
比如你说自己擅长领导，就会问你领导过哪些活动。
你要是写会唱歌跳舞，就会问你有参加过什么比赛或舞台经验。
特别是文体部，时常要求你现场表演。
要面试这里的还是好好准备下节目以应备。
6．最重要的！一见面就要求你自我介绍下自己。
大概1-2分钟的样子。
最好多说一点。
一—谈自己来自哪里。
说说自己在大学的理想/二、谈自己对加入学生会的渴望三、说说自己来大学后最早遇到的就是接待自己的学长学姐`他们很热情。
肯定有学生会的吧！我很感谢他们！也希望以后自己可以去接接新生呀。
夸夸他们！四、自己的爱好特长```最好与你所报的部门有所挂钩。
延伸出一些谈话最好``因为可以消磨时间。
五、闲聊。
问问面试者是大几的呀。
哪的呀`一般会陪你说说。
7．主要问题解决了要侧重些各部门不同的问题。
创业学院应聘面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！我是应聘创业学院教职岗位的候选人。
首先，感谢贵学院给我这个机会，让我能够展示自己的能力和热情。
在面试开始之前，请您允许我做一个简单的自我介绍，以便您更好地了解我。
姓名：[您的姓名]性别：[您的性别]年龄：[您的年龄]毕业院校：[您的毕业院校]所学专业：[您的所学专业]求职意向：[您的求职意向，如：创业指导老师、市场营销讲师等]二、个人基本情况1. 教育背景[您的教育背景，包括毕业院校、所学专业、主修课程等]2. 工作经历[您的工作经历，包括曾在哪些企业或机构工作，担任过哪些职位，以及在这些职位上的主要职责和成就]3. 创业经历[您的创业经历，包括创业项目、创业阶段、创业成果等]4. 个人技能[您的个人技能，如：沟通能力、团队协作能力、项目管理能力、市场分析能力等]三、专业能力1. 请简要介绍您在创业领域的专业知识和技能。
2. 请谈谈您对当前创业环境的看法，以及如何应对这些挑战。
3. 请结合具体案例，说明您在创业指导方面的经验和心得。
4. 请谈谈您在市场营销、团队管理、财务管理等方面的专业能力。
四、教学方法与理念1. 请谈谈您的教学方法，如何激发学生的学习兴趣和积极性。
2. 请谈谈您在课程设计、教学大纲编写、教材选择等方面的经验和理念。
3. 请谈谈您如何根据学生的不同特点，制定个性化的教学计划。
4. 请谈谈您在课堂管理、学生评价、教学质量监控等方面的经验和心得。
五、团队合作与沟通能力1. 请谈谈您在团队合作中的角色和经验，以及如何与团队成员协作。
2. 请谈谈您在跨部门沟通、协调方面的经验和能力。
3. 请谈谈您如何处理团队冲突，以及如何促进团队凝聚力。
4. 请谈谈您在公共演讲、会议组织、活动策划等方面的能力和经验。
六、创新能力与适应能力1. 请谈谈您在创新方面的经验和能力，如何将创新理念应用于教学和实践中。
2. 请谈谈您在应对变化、适应新环境方面的经验和能力。
3. 请谈谈您如何将新技术、新理念融入教学，提高教学质量。
创行面试题目(3篇)
第1篇一、引言随着科技的发展和社会的进步，创新已经成为推动社会进步的重要力量。
创行（Enactus）作为全球最具影响力的青年创新组织，致力于培养具有社会责任感和创新精神的青年领袖。
创行面试是选拔优秀人才的重要环节，本文将从面试题目解析和应对策略两方面进行阐述，帮助考生更好地准备面试。
二、面试题目解析1. 个人基本信息（1）请简单介绍一下自己。
（2）你的家庭背景如何？（3）你的兴趣爱好有哪些？2. 专业技能与知识（1）请描述一下你在专业领域的学习经历和取得的成果。
（2）你擅长哪些专业技能？请举例说明。
（3）你认为你的专业知识和技能在创行项目中如何发挥作用？3. 团队合作与沟通能力（1）请描述一次你参与过的团队合作经历，以及你在团队中的角色和贡献。
（2）如何处理团队中的冲突？（3）你认为有效的沟通方式有哪些？4. 创新思维与问题解决能力（1）请举例说明你在生活中遇到的问题以及你是如何解决的。
（2）你认为创新对个人和团队发展的重要性体现在哪些方面？（3）请提出一个你认为有潜力的创新项目，并简要阐述其创新点和可行性。
5. 社会责任感与领导力（1）请描述一次你参与过的公益活动，以及你在活动中的角色和贡献。
（2）你认为作为一名青年领袖，应该如何承担社会责任？（3）请谈谈你对领导力的理解，以及你如何培养自己的领导力。
6. 面对挑战与压力（1）请描述一次你面对的压力情境，以及你是如何应对的。
（2）你认为面对挑战，应该如何调整心态？（3）请谈谈你对未来职业发展的规划。
三、应对策略1. 充分了解创行在面试前，考生应充分了解创行的历史、理念、项目及组织结构，以便在面试中展示出对创行的热情和认同。
2. 提前准备针对面试题目，考生应提前准备好自己的回答，包括个人基本信息、专业技能、团队合作、创新思维、社会责任感、面对挑战等方面。
3. 练习表达面试过程中，考生要注意表达清晰、简洁、有逻辑，避免出现啰嗦、重复等问题。
可以通过模拟面试或找朋友练习，提高自己的表达能力。
创新创业部门面试题目(3篇)
第1篇一、基础知识考察1. 请简要介绍创新创业的概念及其在我国的发展历程。
2. 请列举5个具有代表性的创新创业成功案例，并分析其成功原因。
3. 请解释创新与创业之间的区别与联系。
4. 请简述我国政府为支持创新创业所采取的主要政策措施。
5. 请分析当前我国创新创业面临的主要挑战。
二、思维能力和问题解决能力1. 针对以下情境，请提出一个创新性的解决方案：（1）假设你所在的公司面临产品滞销的问题，请提出一个创新性的营销策略。
（2）假设你所在的城市交通拥堵严重，请提出一个创新性的交通管理方案。
2. 请描述一次你在团队中遇到的问题，以及你是如何解决这个问题的。
3. 请分析以下情境，并给出你的看法：（1）互联网+时代，传统行业如何实现转型升级？（2）我国中小企业在创新创业过程中，如何应对人才短缺的问题？三、团队协作和沟通能力1. 请描述一次你在团队中担任领导角色的经历，以及你是如何带领团队取得成功的。
2. 请分析以下情境，并给出你的建议：（1）团队成员之间出现矛盾，作为团队领导者，你该如何处理？（2）在团队项目中，如何协调不同成员之间的工作进度？3. 请描述一次你在跨部门协作中的经历，以及你是如何与不同部门的人员沟通合作的。
四、个人素质和能力1. 请描述一次你在面对挫折和困难时，是如何调整心态，并最终克服困难的。
2. 请分析以下情境，并给出你的建议：（1）在团队中，如何处理个人利益与团队利益之间的关系？（2）在创新创业过程中，如何保持积极向上的心态？3. 请描述一次你在学习新知识或技能时的经历，以及你是如何克服困难的。
五、情景模拟1. 情景一：你所在的公司计划推出一款新产品，请你作为项目负责人，制定一个市场推广方案。
2. 情景二：你所在的公司与一家合作伙伴发生纠纷，请你作为谈判代表，与对方进行沟通协调。
3. 情景三：你所在的公司面临资金链断裂的风险，请你提出一个解决方案，以确保公司正常运营。
六、综合素质考察1. 请描述一次你在学校、工作或生活中，体现出的领导力、团队协作、沟通协调等能力的经历。
优创面试题目(3篇)
第1篇第一部分：自我介绍与基本情况题目一：请用中英文进行自我介绍，时间控制在2分钟内。
解析：这个题目旨在考察面试者的语言表达能力和自我认知。
在准备过程中，面试者应该简要介绍自己的教育背景、工作经历、专业技能以及个人兴趣爱好。
中英文版本的自我介绍能够展示面试者的语言能力，同时也是对面试者综合素质的一次考察。
题目二：请简述您在过往工作中遇到的挑战以及您是如何克服的。
解析：这个题目考察面试者的问题解决能力和抗压能力。
面试者需要举例说明在以往的工作中遇到的具体问题，以及自己是如何分析问题、制定解决方案并最终解决问题的。
这不仅能够展示面试者的能力，还能够体现其责任心和成长性。
第二部分：专业知识与技能题目三：请解释一下大数据的基本概念及其在当今社会中的作用。
解析：这个题目考察面试者对大数据的理解程度。
面试者需要从数据采集、存储、处理、分析等方面进行阐述，并说明大数据在各个行业中的应用场景。
题目四：如果您负责一个数据分析项目，如何确保数据的准确性和可靠性？解析：这个题目考察面试者的数据质量意识。
面试者需要从数据源、数据处理流程、数据验证等方面阐述如何确保数据的准确性和可靠性。
题目五：请描述一下您使用过的数据分析工具或编程语言，以及您在这些工具或语言中的应用经验。
解析：这个题目考察面试者的实际操作能力。
面试者需要列举自己熟悉的数据分析工具或编程语言，并简要介绍自己在这些工具或语言中的应用经验。
第三部分：案例分析题目六：以下是一个关于消费者行为的案例，请分析以下问题：1. 消费者行为模型中，哪些因素会影响消费者的购买决策？2. 如何通过数据分析来提高产品销量？3. 针对案例中的消费者群体，如何制定有效的营销策略？解析：这个题目考察面试者的分析能力和实际应用能力。
面试者需要结合案例，运用所学知识进行分析，并提出解决方案。
第四部分：团队协作与沟通题目七：请描述一次您在团队中遇到分歧的经历，以及您是如何解决这个问题的。
创意文案面试题目(3篇)
第1篇一、面试背景随着市场竞争的日益激烈，企业对创意文案的需求越来越大。
优秀的创意文案能够帮助企业提高品牌知名度、提升产品销量、塑造品牌形象。
为了选拔具备创意思维和文案能力的优秀人才，特举办创意文案面试。
以下为本次面试的题目，请考生认真作答。
二、面试题目1. 简答题（每题50分，共250分）（1）请简要描述你理解的创意文案及其在市场营销中的作用。
（2）请举例说明你曾经参与过的创意文案策划案例，并分析其成功的原因。
（3）请谈谈你对新媒体时代下创意文案发展趋势的看法。
（4）请列举5种你认为在创意文案创作过程中常用的修辞手法，并举例说明。
（5）请简述创意文案与普通文案的区别。
2. 实战题（每题100分，共300分）（1）请为一款新上市的防晒霜撰写一篇产品介绍文案。
要求：突出产品特点，具有吸引力，语言简练，易于传播。
（2）请为一款儿童玩具品牌策划一场主题为“快乐成长”的宣传活动。
要求：活动形式新颖，符合儿童心理，具有一定的互动性，能够提升品牌形象。
（3）请为一款智能手表撰写一篇软文，介绍其功能特点。
要求：结合实际案例，突出产品优势，语言生动有趣，具有说服力。
3. 创意题（每题150分，共450分）（1）请以“时光倒流”为主题，为一家养老院策划一则公益广告。
要求：画面富有感染力，语言简练，突出关爱老人、传承孝道的主题。
（2）请以“环保”为主题，为一家环保科技公司策划一则宣传广告。
要求：画面具有创意，语言富有感染力，突出环保理念，倡导绿色生活。
（3）请以“亲子互动”为主题，为一家亲子教育机构策划一则宣传广告。
要求：画面温馨感人，语言富有感染力，突出亲子关系的重要性，倡导亲子互动。
三、面试要求1. 请在规定时间内完成所有题目，确保字数在2500字以上。
2. 答案需具备创意，具有吸引力，语言表达清晰、流畅。
3. 请结合实际案例进行分析，突出你的文案策划能力和创意思维。
4. 请注意题目要求，避免抄袭、剽窃等不良行为。
新行为面试题目大全及答案
新行为面试题目大全及答案新行为面试是当今招聘过程中一个常见且重要的环节。
与传统面试不同，新行为面试通过提问候选人在过去的经历中如何应对特定情境、解决问题以及展示其能力和素质。
这种面试方式可以更好地评估候选人的实践能力和职业素养。
本文将为大家提供一份新行为面试题目大全及相应的答案，帮助求职者更好地准备面试。
1. 描述一个你在工作中成功解决问题的经历。
在我的上一份工作中，我们面临着一个重要的客户投诉，这对公司声誉造成了潜在的威胁。
我主动参与并带领团队，通过调查和分析问题的根源，找到了解决方案。
我制定了一个详细的计划，协调各个部门的合作，并定期跟进和评估进展。
最终，我们成功解决了客户的投诉，与客户建立了更紧密的关系，并且公司的声誉在业界得到了提升。
2. 请分享一个你主动承担额外责任的经历。
在我以前的工作中，我注意到团队在项目中遇到了时间紧迫的瓶颈。
为了确保项目的成功交付，我主动提出了承担额外的工作，并向我的上级表示我可以在团队的其他成员完成任务后进行协助。
我通过更长时间的工作和额外的努力，确保了项目按时完成，获得了公司高层的肯定和赞扬。
3. 请分享一个你在团队合作中遇到困难的经历，并如何处理的。
我曾经在一个跨部门的项目中遇到了团队成员之间的沟通问题。
为了解决这个问题，我主动组织了一个团队会议，开放地讨论团队成员之间的分歧和问题。
我结合我的工作经验和沟通技巧，促使每个成员都表达出自己的观点，并找到了一个共同的解决方案。
我们的沟通协调得到了改进，团队配合更加默契，项目进展顺利。
4. 描述一个你在工作中处理压力的经历。
在我上一份工作中，由于一个重要项目的临时改变，我们的团队面临了高压和紧迫的截止日期。
为了应对这种挑战，我主动与团队成员合作制定了一个详细的计划，并分配了工作和责任。
我展示了我的团队管理和时间管理技巧，与团队成员合作以确保高效的执行计划，并成功地在截止日期前完成了项目。
5. 描述一个你在工作中遇到冲突的经历，并如何解决的。
2016年创行秋招面试题库
2016创行秋招一面题库一、主面负责开场白、掌控面试流程（控制在30mins）、负责当场收集评分表以及记录好通过的人、待定的人。
开场白：欢迎大家参加华工创行秋招面试。
我是今天主面xxx。
请大家先用30秒的时间介绍一下自己。
请从最左边的同学开始。
二、公共问题（由主面提问）这部分问题主要看表达能力和对创行及华工创行一些基础的了解。
主面：下面是公共问题环节，每位同学都必须作答，请在回答的时候充分阐述自己的观点，同时注意简明扼要。
【主面在以下问题中任选一道】1、描述一下华工创行，（描述完之后）用三个词概括一下华工创行。
追问（根据之前自我介绍的内容询问面试者自身是否符合华工创行）。
2、华工创行吸引自己的原因。
（我们需要不断反思，创行到底在哪个点可以吸引新人，做好关于这方面的准备，留作参考；）3、你怎么理解创行所说的“授人以鱼不如授人以渔”？（对创行理念的理解）4、你是如何理解创行“用企业家的方式做公益”这句话的？5、你是如何理解可持续性的公益的？6、你在最近的一个月或两个月中有没有特别想学某一项技能或做某一件事情，请说一说你为做这件事情现在已经做了哪些准备？（看规划能力与部分执行力）三、个人提问（所有面试官均可提问）这部分问题主要考察面试者的分析能力、解决问题的能力、对社会问题的了解、对商业的触角、逻辑思考能力以及偏向于哪一类行政部门等。
其中，分析能力与解决问题的能力可以融入具体的社会问题及商业问题的提问中。
主面：以下是个人问题环节，请各位面试官自由提问。
1、社会问题相关（1）根据每个人的报名表所填写的三个问题进行提问。
（请列举你平常所关注过的弱势群体或社会问题）如“XXX同学，你在报名表上写到你关注过聋哑人这个群体，”【群体类】.你为什么会关注到聋哑人群体？（看平时怎么获取信息）你是否接触过聋哑人群体？（看是否有切实去了解）你是否想过聋哑人群体的长处（需求）所在？（看分析能力）你有没有了解过能够让聋哑人群体为社会贡献力量得到合理的社会地位的故事（看了解信息的全面性）你有没有了解过聋哑人的生存现状？（看了解信息的全面性）你有没有想过要如何帮助聋哑人群体？（看解决问题的能力）你有没有想过你要如何设计调研方案去了解聋哑人？（看逻辑能力和调研思维）同理可以把聋哑人群体换成流浪艺人、盲人等等（看他们的报名表写了什么）再如“XXX同学，你在报名表上写到你关注过白色污染这个问题”【社会问题类】你为什么会关注到这个问题？（看平时怎么获取信息）你觉得白色污染的产生有什么原因？（看了解信息的全面性和分析思考能力）你觉得白色污染的解决会牵涉到哪几个方面的人，他们分别应该承担怎样的角色？（看解决和分析能力）如果是你，会用什么办法去解决或者说只是一部分地缓解白色污染？（看解决能力和分析能力和逻辑思维）同理可把“白色污染”换成废旧家具、乡村破坏等（看他们报名表写了什么）2、商业问题相关（1）对商业现象进行分析A.你是否听说过知乎？你是否在知乎上关注过问题或者回答过问题？你是否有想过知乎的盈利模式？你是否听说过别人怎么阐述知乎的盈利模式？你是否想过这个人的观点是否正确/你的观点是什么？同理，知乎可以换成网易云音乐、微信、滴滴、UBER、Airbnb、外卖平台等等在我们的生活中常见的应用软件。
创行招新面试题目精修订
创行招新面试题目标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]创行招新面试题目1、请你自我介绍一下2、你有什么业余爱好3、你最崇拜谁4、你的座右铭是什么5、谈谈你的优点和缺点6、谈谈你的一次失败经历7、你为什么选择报西外创行8、对这项工作，你有哪些可预见性的困难9、如果我录用你，你将怎样开展工作10、与上级意见不一时你将怎样处理11、你希望与什么样的上级共事12、你想要入西外创行，你奶奶知道了，但她不知道什么是西外创行，不知道你为什要去，你怎么解释给你的奶奶听（实际问题是：你对西外创行的理解和认识你进西外创行的目的是什么）13、如果你进了西外创行，怎么处理好学习与工作，干部和学生的关系？14、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？15、你哪方面比较擅长你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作16、上大学已经近一年了，总结一下你对大学的认识，对大学的印象？17、谈谈大学你有什么目标，什么计划（考查学生做事的目标感）18、认识我吗知道我是哪个部门的吗谈谈比你对我的认识！（考查学生的应变能力，对待领导的态度）19、喜欢做想做的生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12块的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不卖还是愿意和老板砍价试试（这是面试西外创行项目部等的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）20、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000块给你们做活动。
你是愿意开始就说出你们的低价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200块和他商议办为什么（同上）21、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作，但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个为什么(考察学生的创新精神)22、假如你是陕西电视台节目推广员，现在你要做一份社会调查，调查收视率，而且还要别人留电话，而且你没有工作证，你会怎么去跟别人说？23、迎新晚会你看了吗当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗如果没有你想过留吗为什么没有留下来（考查学生的诚实态度，很少有新生会想到）24、100个小时前你在做什么？25、你不动，10S内请想办法把一张纸不折叠揉团放进十米外的垃圾桶里。
招新面试问题及答案.doc
招新面试问题及答案招新面试问题及答案 1.首先自我介绍因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向官表达最有效和最有利的信息。
一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。
2.你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？不能全部突出我的优点，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
3.你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门？学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！（这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉）因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着服务与发展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。
4.你有什么爱好、特长?如实回答。
在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。
可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机等。
5.你觉得自己有什么缺点？不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。
因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，跨出生命新的一步……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。
在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。
6.你觉得自己可以胜任哪方面的工作？如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。
如果性格比较内向严谨的话，就说适合处理部门内部的事务，相关的组织和管理问题。
创业者必备的个面试问题
创业者必备的46个面试问题招聘可以说是所有创业公司创始人最关心、也最头疼的一个问题。
招聘面试是一门艺术，在面试中提问哪些问题将在很大程度上决定你能否招到合适的人才。
在这篇文章中，我们搜集和整理了数十个创业者推荐的46个面试问题，在面试中问这些问题能帮你更快地鉴别出哪些才是适合公司的最佳候选人。
你的团队可以成就你的创业公司，也可以搞垮你的创业公司。
相信大家都知道这个道理。
想一想就知道了。
在创业的过程中，你的大部分时间都将和你的团队在一起。
你们会一起经历很多压力很大的情况，你们可能在某一时刻同时破产，当然也可能不会破产。
所以，当你正在组建你的创业团队时，确保你在面试中问的问题是正确的面试问题，这一点非常重要。
当然，我们都知道一些非常经典的面试问题，比如，你最大的缺点是什么？你为什么想加入我们的公司？你在上一份工作中取得的最大成就是什么？你还可以列出很多经典的面试问题。
但是，除了这些标准的面试问题外，你也可以向申请加入你的创业团队的候选人问一些其他的面试问题，这些问题会让你真正了解他们是谁，以及他们为什么可能适合或者不适合你的公司。
有时候，在面试过程中不问任何面试问题也可以成为达成目的的一条途径。
SHIFT Communications的创始人Kevin Mejia就是这么做的。
“我自己当面试官的时候从来不会准备一个面试问题列表。
针对不同的应聘者和面试场景要具体对待，确保与应聘者之间的沟通处于自由的和自然的状态，这一点非常重要。
自然随性地面试比一个严格僵硬的面试要好得多。
在一场严格僵硬的面试中，你做的就是检查复选框，但你不能光顾着检查复选框，否则你可能会错过从更深次的层面上来了解候选人以及了解候选人是否与你的团队相匹配的机会。
”但我们中的大多数人都无法做到像Kevin那样随心所欲的面试，每次当面试官的时候可能都会准备几个问题用于在面试的过程中问候选人。
当你进行面试的时候，通常你需要弄清楚几件事：这个人是谁？他适合我的公司吗？他是如何工作的？带着这三个问题，我把本文中列举的46个面试问题分成了5大类别：个人问题，专业问题，关于你的公司的问题，行业问题，以及一些非常有趣的面试问题。
2024年广告创意文案招聘面试试题
2024年广告创意文案招聘面试试题在当今竞争激烈的广告行业中，创意文案人才的选拔至关重要。
以下是为 2024 年广告创意文案招聘精心设计的一系列面试试题，旨在全面评估应聘者的专业素养、创新思维和解决问题的能力。
一、基础知识与行业理解1、请简要阐述您对广告创意文案的定义，以及它在品牌传播中的重要作用。
2、列举您熟悉的几种广告形式（如电视广告、网络广告、户外广告等），并分析它们各自的特点和适用场景。
3、谈谈您对当前广告行业趋势的看法，例如社交媒体广告的崛起、短视频广告的流行等。
二、创意能力与思维方式1、假设我们是一家运动品牌，目标受众是年轻的健身爱好者，请在 5 分钟内构思一个广告创意的核心概念。
2、给您一个主题“环保”，请想出三个不同的创意角度来传达这一主题。
3、观察这张图片（展示一张富有创意的广告图片），请在 3 分钟内描述您从中获得的创意灵感。
三、文案撰写与表达能力1、为一款新推出的智能手表撰写一则不超过 140 字的微博文案，突出其主要功能和独特卖点。
2、以“梦想之旅”为主题，写一篇 300 字左右的朋友圈文案，要求富有感染力。
3、给定一个产品（如一款新型洗发水），请撰写一段产品介绍文案，包括产品特点、使用方法和效果，字数在 500 字左右。
四、品牌感知与市场洞察力1、分析一个您认为成功的品牌广告案例，说明其成功的原因以及对品牌形象的提升作用。
2、如果我们是一家新成立的化妆品品牌，目标市场是中高端女性消费者，请您为我们制定一个初步的品牌定位和广告策略。
3、针对当前市场上某一热门产品（如电动汽车），分析其竞争对手的广告策略，并提出我们的差异化竞争优势。
五、团队协作与沟通能力1、假设您在一个广告创意团队中，与设计师和市场营销人员产生了创意上的分歧，您会如何解决？2、讲述一次您在团队项目中与他人合作的经历，您在其中扮演了什么角色，遇到了哪些挑战，以及如何克服的？3、如果您的创意被客户否定，您会如何与团队成员共同调整方案，以满足客户需求？六、应变能力与压力承受1、在面试现场突然告知您，我们的广告预算大幅削减，您需要在原有创意基础上进行修改，以适应新的预算限制，您会怎么做？2、给定一个紧迫的项目交付时间（如 24 小时内完成一份广告文案），您会如何安排工作，确保按时完成任务？3、面对客户提出的苛刻要求和不断变化的需求，您如何保持积极的工作态度和高效的工作效率？七、其他综合能力1、您平时通过哪些途径获取创意灵感和行业资讯？2、请分享您最近读过的一本与广告或创意相关的书籍，并谈谈您的收获。
招新提问——精选推荐
招新提问2.如何看待学⽣会⼯作与学习之间的关系？7.谈谈对⾃⼰优缺点的认识8.当于被检查⼈发⽣⽭盾时，会如何处理？2.⼯作与学习之间确切说没有太⼤界限，可以⽤学习的东西应⽤在⼯作上，在⼯作中同样可以学会很多书本上学不到得东西，两者是相互辅助的。
3.多和别⼈交流，不要认为⾃⼰⾼⼈⼀等什么的，要团结别⼈，尊重他⼈，做事认真负责，说话做事稳重，赢得他⼈尊重⾃然有了威信。
7.我的缺点是凡事太过于认真，⼀旦⼯作学习就投⼊进去，喜欢追求完美，尽⼒做到最好。
不过，这同样也是我的优点，负责任。
8.尽量不能与⼈发⽣冲突，说明原因，请被检查⼈能理解⾃⼰职责所在。
10.多学习学长学姐，吸取前⼈经验，纠正⾃⾝缺点，团结互助，多沟通交流，完善⾃⾝。
⾯试者是否有⼯作经验，有什么特长、对⾯试的部门有何了解、认为⾯试的部门应该是什么样的部门、如果它能进⼊学⽣会有什么打算、如果⾯试者能当部长⼜有什么打算、能否⾃⼰组织⼀个⾯向全校的⽂体活动、1. 你对学⽣会是怎么看的这个集体的?“学⽣会是⼀个集体,我们学⽣会每⼀个成员都要时刻维护学⽣会的优良形象,做好模范带好头.要时时以⾝作则,处处树⽴榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私⼼,要敢于批评与⾃我批评,善于听取不同意见,完善⾃⼰,促进⼯作.不但在同学们中树⽴⾃⼰的良好形象,⽽且要让同学们充分信任学⽣会,这⼀切要求我们努⼒努⼒再努⼒.当然,这⼀切都要⾸先从我⾃⼰做起,经得起检验与考验.2. 如果你这次没有进⼊学⽣会**部门呢?如果这次未能当选,我会⼀如既往地努⼒做好本职⼯作,同时积极⽀持学⽣会的各项⼯作.我也会⼀如既往地加紧学习,充实⾃⼰,提⾼⾃⼰,下⼀次我依然会来竞选.那时,再接受⽼师和同学们的检阅.我⼀定会交⼀份满意的答卷!“记得最后结束要说”谢谢!“总之问的问题⼀般不是是⾮问题没有标准答案,你往⾼标准上回答,说点好听的,⼀般就OK3. 你为什么要加⼊学⽣会?回答这个问题时,⼀定要积极正⾯，说⽩了从两点说就⾏：⼀是为了锻炼⾃⼰多学东西让⾃⼰的⼤学⽣活丰富多彩；⼆是为⼤家服务，为系⾥做点什么。
创新思维培养招聘试题
创新思维培养招聘试题一、背景介绍在当今变化迅速的社会中，培养创新思维已经成为企业招聘中的重要要素。
创新思维能够帮助人们更好地适应环境变化、解决问题并推动个人和组织的发展。
因此，本公司高度重视寻找具备创新思维能力的人才。
为了筛选出最合适的候选人，以下是一些与创新思维有关的招聘试题。
二、试题一——改进产品/服务我们的公司一直致力于提供最好的产品/服务。
请你针对我们现有的一个产品/服务，提出至少三个改进的建议，并说明背后的原因和预期效果。
三、试题二——解决问题我们企业常常面临各种各样的问题，需要我们找到解决方案。
请你描述一个你曾经遇到的难题，并说明你是如何通过创新思维来解决问题的。
同时，谈谈这种解决方案对你个人和团队的影响。
四、试题三——未来趋势预测在不断变化的市场中，了解未来趋势对企业至关重要。
请你选择任何一个行业，利用你的创新思维和分析思考，描述一下该行业未来可能的发展趋势，并给出你的观点和看法。
五、试题四——团队合作能力创新需要团队的合作和协同。
请你描述一次你在团队中与他人合作完成一项重要任务的经历。
在描述经历的过程中，可以强调你在工作中是如何发挥创新思维的，并解释这种合作对整个团队的价值和意义。
六、试题五——面对挑战的能力每个人都会遇到各种各样的挑战，我们希望找到能够积极应对挑战并解决问题的人才。
请你分享一个你在工作或学习中遇到的困境和挑战，并解释你是如何运用创新思维来应对挑战的。
同时，谈谈你在面对挑战中得到的成长和收获。
七、试题六——跨学科思维创新思维通常需要跨学科的融合和思考。
请你列举三个不同领域的知识、技能或思维模式，并说明你是如何将它们融合运用到你的工作/学习中的。
八、试题七——问题大胆思考创新思维需要有勇于质疑和挑战传统观念的能力。
请你从你之前的工作/学习经历中选择一个领域，提出你对该领域现有观念的质疑，并陈述你的观点和想法。
九、总结通过以上试题，我们希望能够了解到候选人的创新思维能力，包括提出改进建议、解决问题能力、未来趋势预测、团队合作、面对挑战的能力、跨学科思维和大胆思考等方面。
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创行招新面试题目集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
创行招新面试题目
1、请你自我介绍一下
2、你有什么业余爱好
3、你最崇拜谁
4、你的座右铭是什么
5、谈谈你的优点和缺点
6、谈谈你的一次失败经历
7、你为什么选择报西外创行
8、对这项工作，你有哪些可预见性的困难
9、如果我录用你，你将怎样开展工作
10、与上级意见不一时你将怎样处理
11、你希望与什么样的上级共事
12、你想要入西外创行，你奶奶知道了，但她不知道什么是西外创行，不知道
你为什要去，你怎么解释给你的奶奶听（实际问题是：你对西外创行的理解和认识你进西外创行的目的是什么）
13、如果你进了西外创行，怎么处理好学习与工作，干部和学生的关系？
14、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是
第几名？
15、你哪方面比较擅长你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作
16、上大学已经近一年了，总结一下你对大学的认识，对大学的印象？
17、谈谈大学你有什么目标，什么计划（
考查学生做事的目标感）
18、认识我吗知道我是哪个部门的吗谈谈比你对我的认识！（考查学生的应变
能力，对待领导的态度）
19、喜欢做想做的生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，
而老板要12块，你是愿意直接买这家的12块的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不卖还是愿意和老板砍价试试（
这是面试西外创行项目部等的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）20、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000块给你们做
活动。
你是愿意开始就说出你们的低价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200块和他商议办为什么（同上）
21、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大
的工作，但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个为什么(考察学生的创新精神)
22、假如你是陕西电视台节目推广员，现在你要做一份社会调查，调查收视
率，而且还要别人留电话，而且你没有工作证，你会怎么去跟别人说？
23、迎新晚会你看了吗当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打
扫卫生，你留了吗如果没有你想过留吗为什么没有留下来（考查学生的诚实态度，很少有新生会想到）
24、100个小时前你在做什么？
25、你不动，10S内请想办法把一张纸不折叠揉团放进十米外的垃圾桶里。