改善提案技巧PPT课件

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改善提案培训(ppt35页).ppt

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生产设备、工艺革新的提案;
关于公司和个人发展的其他提案;
其他有利于公司经营的提案
改善无止境
人事等有关基本厂规的事项; 突发性想法; 个人不满的事项; 重复的提案; 上司的指示、部门的课题; 会议上已公开的对策内容及经营计划上已反映的内容; 与改进公司经营无关的事项
改善案的评价
◇ 这个方法是否会产生后遗症 ◇ 是否对需要解决的部分有遗漏 ◇ 试比较改善前与改善后的情况 ◇ 成本如何 ◇ 安全性
改善案的实施
◇ 实施时应取得上司的认可 ◇ 尝试看看,确定其好与坏
◇ 实施上是否有困难
◇ 简单的部分自己做
◇ 实施效果确认后应填写《改善报告书》
改善无止境
4、后续追踪
◇ 实施后是否有不良结果 ◇ 确认实施的结果 ◇ 不断追踪直到结果安定 ◇ 进行避免再回到原点的标准化 ◇ 是否有更好的方法
改善无止境
方式:定期或不定期的组织优良提案发表会。 组织形式:①由提案事务局统一组织集中进行;②由各单位轮
流主办;③各单位内部组织举行;④与“技术交流 研习会”合并办理发表 时间:①定期:每季度或半年一次;②不定期:根据优良提案 的数量多少酌情组织进行 对象:优良提案相关单位及个人。 目的:经验交流、他山攻错、共同发展。 发表方式:汇编成册、网络传送、板报及其它
一个建议或意見, 经相关部门审查确认 后, 决定是否可行, 可行则交由相关执行 单位执行改善。
尚未实施
改善提案与提案改善
改善 提案
实施完成之案 例提报出來,具有改 善成效与推广性。
已实施完成
改善无止境
1、寻找问题点
所谓“问题”,为实际状况与应有基准的差异。依据基准的设定方法, 问题点寻找方法可分为三种:

改善提案(精益)课件

改善提案(精益)课件

精益生产的优势与局限
适用范围有限
精益生产主要适用于制造业,对 于其他行业可能不太适用。
对员工素质要求高
实施精益生产需要员工具备一定的 技能和素质,否则难以取得预期效 果。
变革阻力
企业内部的变革往往会遇到来自员 工和管理层的阻力,需要有效的沟 通和激励。
企业如何选择合适的精益方法
为了实施精益生产,企业需要对 员工进行相关培训,提高其技能 和意识。
技术更新换代
02
随着技术的不断发展,企业需要不断更新设备和系统以适应新
的发展趋势。
人才短缺
03
具备精益生产和数字化转型能力的人才短缺,企业需要加强人
才培养和引进。
THANKS
感谢观看
实施精益生产不是一蹴而就的过 程,需要持续改进和优化。
评估需求 培训员工
选择合适的方法 持续改进
企业需要明确自身需求,了解精 益生产所能解决的问题和预期目 标。
根据企业实际情况选择适合的精 益方法,如5S、TPM、JIT等。
未来精益发展趋势与挑战
数字化转型
随着信息技术的发展,数字化转型将 成为精益生产的重要趋势。
改善提案(精益)课件
目录
• 精益生产概述 • 精益工具与技术 • 精益实施步骤 • 精益案例分享 • 总结与展望
01
精益生产概述
Chapter
精益生产定义
精益生产是一种以客户需求为导向的生产方式,通过消 除浪费、持续改进和不断创新,实现低成本、高效率和 高质量的生产。 它强调以客户需求来确定生产计划和流程,以减少不必 要的库存和等待时间,提高生产效率和产品质量。
通过持续改进,企业可以不断识别和解决存在的问题,提高工作效率和产品质量。

《如何进行改善提案》PPT课件

《如何进行改善提案》PPT课件

精选ppt
19
5、开场白
• 像请人吃饭般开始。 • 和蔼、亲和、介绍工作同仁姓名、职称、
工作性质。 • 先报议程进度。 • 勿虚伪,太抱怨或自贬身价,一点点威严
加不卑不亢。
• 不要一坐下就开场,利用寒暄与互识来打 破严肃气氛,搞活络些。
• 勿一开始就讲滑稽的笑话。
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20
6、结尾
• 勿以悲观的口吻或态度结束。
随时记或画,下一步永远简单
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5
想法2:结论先,再导出能推演出 结论逻辑的填空架构
• 解剖学习: 撰写或提案的三大解剖(立案)基础,并赋予他 们使命。
1、开头: 建立关系,以切主体(题)
2、主体: 去论证目标受众的关心点就是你的逻辑架构。
3、结尾: 什么是让主体形成下一步的辅垫?
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6
想法1:化痛苦为生产力(我很快乐)
心智图:Mental picture • 受众心智图(Readers picture)
目标受众与你想的层次有差距(沟通不到位) • 文案心智图(Lecture picture)
可读性高的关键字(5-10”可订) • 写或画出心智图(Note the picture)
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11
想法7:管理你的时间
写快、学快、用脑筋去减少冗长的撰写 基调定律: • 画心智图 • 笔记 • 口授 • 简扼
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12
赠品:撰案控制
目的在节省时间 • 将撰案分成可以控制的几个部分。 • 发现并善用最佳撰案作息时间。 • 重不浪费每份撰案的思考部分。 • 用最大努力来撰写最重要的几张关键文字。 • 随机应变。
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26
12、如何处理客户问题或权变?

《提案改善报告》课件

《提案改善报告》课件
《提案改善报告》PPT课 件
本报告旨在分析现有问题,并提出改善建议。通过展示改善方案和相关成果, 以期引起观众的共鸣,并为未来的改进提供展望。
背景介绍
1 问题原因
说明提案的出发点和目的,为观众提供背景 信息。
2 问题众的共 鸣。
改善建议
改善方案
介绍提出的改善方案,包括其优势和可行性。
实施步骤
分步骤展示改善方案的实施过程,确保观众了解计 划如何付诸行动。
成果展示
改善效果
展示改善后的成效和效益,让观众了解改善方案的成功。
对比情况
对比改善前后的情况,突出改善方案的实际效果。
经验与教训
分享在改善过程中所获得的经验和教训,为观众提供参考。
总结与展望
1
改善总结
总结本次改善过程和取得的成果,强调
未来展望
2
改善方案的有效性。
展望未来可能的改善方向,鼓励观众思 考进一步的改进。
结尾语
感谢观众的倾听,并欢迎他们与我们一起推动改进的步伐。谢谢!

改善提案PPT课件

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什么是改善提案 改善提案的目的和意义 如何提和实施改善提案 如何评价和激励员工提改善提案 改善的一些思维障碍
第1页/共33页
改善提案活动(也称合理化建议,在丰田公司被 称之为创意功夫)是公司通过一定的制度化的奖励措 施,引导和鼓励员工积极主动地提出并实施任何有利 于改善企业经营品质,提高管理能力的革新建议、改 进意见和发明创造等的活动。
第5页/共33页
(一) 目的:
为提高全体员工参与公司生产经营的意识,提高全体员工安全、 质量、成本的意识,启发全体员工的工作潜力,以达到提高工作效率 增进公司经营。
每件事物都有改善的空间,提案就是为了改善生产中存在的现实 问题。
第6页/共33页
(二)、意义
➢ 作为个人: 为解决问题悉心钻研、提出方案、实施改善、
第10页/共33页
改善提案的效果 1、改善作业方法 2、创造易于劳动的场所 3、降低成本 4、提高安全意识 5、提高品质 6、生产的合理化,高效率化
第11页/共33页
制度化的奖励措施 鼓励改善提案的自主实施 不限定提案内容 提案格式标准化 提案活动不能片面的追求
所谓的经济利益
第12页/共33页
第29页/共33页
精益改善的十大原则
1、打破固有观念 只有思想意识转变思路才会转变,只有思路转变方法才会转变,只有方法转 变行动才会转变,只有行动转变奇迹才会出现; 2、只为成功找方法,不为失败找理由 寻找可行的方法-相信只要做就没有什么是不可能的,要想做成事先要做对 人; 3、不要分辩,要否定现状, 只有否定现在才会有发展,新事物的产生本身就是对旧事物的否定的结果; 4、不要力求完美,50分也好,立即实施, 每件事物发展都是有开始的,而决定结果的不是起点,而是加速度,火车启 动起来比烈马跑的快!

问题解决及改善提案技巧ppt课件

问题解决及改善提案技巧ppt课件
努力度
努力得到认可 在实施中非常辛苦,尽了很大努力 长时间,非常辛苦尽了相当大的努力 克服许多困难,尽了相当大的努力 克服极其不利条件,付出辛苦和努力
先进性
指所提出与实施的措施、方 案等相对于原有事物有所改 进、完善、提高
可行性
指措施、方案等经评审、实 践、验证,切实可行。
在实战中的应用
本次培训的主要内容
一、什么是改善提案活动 二、丰田的“创意功夫” 三、改善提案活动的基本思想、意义、 作用、特点 四、改善提案活动的审查程序和权限 五、提案审查人员的要求 六、改善提案活动的评价要点 七、改善提案活动的运作方法 八、案例介绍
改善提案活动(也称合理化建议,在丰田公司被称之 为创意功夫)是公司通过一定的制度化的奖励措施, 引导和鼓励员工积极主动地提出并实施任何有利于改 善企业经营品质,提高管理能力的革新建议、改进意 见和发明创造等的活动。
③对作业动作的检查清单
对 象 检查项目
-能否同时使用两手进行作业? -手的速度是否合适? -手脚的位置能否交换? -能否有效地利用脚的动作? 手和脚 -能否使用虎钳,专用工具? -双手使用方向是否对称? -能否使手工业工具化,机械化? -能否使身躯动作变为手臂动作,手臂动作变为手的动作,手的动作 变为手指的动作?
所谓的经济利益
工会
填写 申请书
单位初审
收集 整理
评审 小组 评审
意见反馈 并奖励
单位组织 实施
各部门每月提案书回收 回收日期在月末 回收者为工会工作部 工会工作部按部门整理、入档,制作台帐(次月第1
周) 整理后,由评审小组进行评审
自身条件 努力创造与提案者交谈的机会 理解提案者的想法 通过对提案者审查提高他们干劲 努力对提案者进行指导

《改善提案知识》课件

《改善提案知识》课件

通过改进工作流程和操作 方法,减少浪费和重复劳 动,提高工作效率。
通过优化设计、减少浪费 、降低能耗等方式,降低 生产成本。
通过改进工艺和加强质量 控制,提高产品质量和客 户满意度。
改善提案活动有助于激发 员工的归属感和凝聚力, 促进团队合作和企业文化 的建设。
改善提案的适用范围
适用范围
01 改善提案适用于企业的各个领
提案的实施需要有效的管理,包括 提案的收集、评审、实施和跟踪, 以确保提案的有效性和可持续性。
提案的推广与普及
为了更好地推广和普及提案知识, 需要加强培训、宣传和激励机制, 提高员工对提案的认识和参与度。
对未来的展望
持续改进与创新
跨部门与跨领域合作
企业应持续推动改进和创新,鼓励员 工提出更多具有创意和实用性的提案 ,不断优化企业运营和管理。
02
改善提案的提出与实施
发现问题并提出改善提案
01
02
03
发现问题的来源
在日常工作中,通过观察 、分析和总结,发现存在 的问题和改进空间。
确定改善目标
针对发现的问题,明确改 善的目标和期望达到的效 果。
制定改善提案
根据改善目标,制定具体 的改善提案,包括改善措 施、实施计划和预期成果 。
改善提案的评审与筛选
评审标准
制定改善提案的评审标准 ,如提案的可行性、实施 难度、预期效益等。
筛选原则
根据评审结果,筛选出符 合条件的优秀提案进行实 施。
反馈与完善
对未通过评审的提案给予 反馈意见,指导其进一步 完善。
改善提案的实施与跟踪
01
02
03
04
资源协调
为实施改善提案提供必要的资 源支持,如人力、物力、财力

持续改善与改善提案PPT课件

持续改善与改善提案PPT课件

丰田认为,好产品来自于好的设想。因此,丰田公司提出了 “好主意、好产品”的口号。广泛采用合理化建议制度(创意功夫), 激发全体员工的创造性思维,征求大家的好主意,以改善公司的业务。
改善提案意义
对于提案者 对于管理者
1.获得提案奖励 ;
2.
获得他人和尊重 ;
3.
获得晋升 ;
4.获得改善带来的直接效果,工作更加轻松。
何谓提案改善制度
提案改善制度: 在日本又称“提案”或“改善提案”。是指为了提高产品品
质、降低成本、发挥员工的智慧潜力,发扬主任翁精神,通过征集所 有员工的想法,对公司的经营作出改善。
大家一起 努力吧!
提案改善范畴
凡是为了企业利益和员工利益的具有建设性及具体可行的改善方法都属于提案改 善范畴。具体如下:
•人材培养(将确定的过程进行教育\训练\付 诸行动); •按确定的过程(计划)进行实施; •对日常实施情况进行记录。
C(Check)
•对结果进行测量 •判定結果是否与目标一致 •对产生差异的过程的不好之处进行解析
A(Action)
•对偏离目标/标准的结果进行应急处置;
•对过程的永久对策进行处置---用标准化来防止
创造性思考方法
一、 联想法
接近联想 有因果关系而易于联想的事物,举例来说:墨水与钢笔,桌子和凳子等。 正反联想
是指人容易产生相反观念的事物,如左和右,上与下等 类似联想 例如飞机和小鸟,足球和篮球 问题:请运用联想法将天空和将天空和茶水联系起来
处置 Action
改进
计划 Plan
高 QDC
检查
执行
水平
Check
Do

标 升

处置

改善提案(合理化建议)ppt

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、管理等方面的提案。
按照提案的创新程度,改善提 案可以分为改良型、创新型和
发展型提案。
按照提案的紧急程度,改善提 案可以分为紧急、重要和一般
提案。
02
提案流程
提案的提交和收集
提交方式
员工可以通过线上平台或纸质 方式提交提案。
提交内容
提案应包括问题描述、解决方案 、预期效果和实施计划等。
提交时间
提案的提交时间应合理安排,避免 堆积和遗漏。
推进信息化建设
运用现代信息技术手段,提高数据 处理和信息传递效率,为改善提案 提供更加便捷的支持和服务。
06
附录
相关数据和表格
表格1
现有生产流程效率分析
表格2
改善方案实施前后对比
表格3
成本效益分析
参考资料和引用文献
01
02
03
参考文献1
关于生产流程优化研究的 报告
参考文献2
关于提高设备利用率的研 究报告
提案的筛选和评审
筛选标准
根据提案的实用性、可行性、效益和实施难度等因素进行筛 选。
评审流程
组织评审委员会对筛选后的提案进行评审,确定实施方案和 优先级。
提案的实施和跟踪
实施计划
根据评审结果制定实施计划,明确责任人、时间表和资源需求等。
进度跟踪
定期对实施进度进行跟踪,确保按时完成。
提案的效果评估和反馈
参考文献3
关于改进质量管理的白皮 书
参考资料和链接
参考资料1
相关行业改善案例的资料 链接
参考资料2
相关领域专家学者主页链 接
参考资料3
相关文献资料的电子版下 载链接
THANK YOU.
详细描述
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◆【观察】、【了解】、【分析】, 经常自我重复以上的过程中,自然 就实现了【改善】。
2020/4/17
19
发现 改善 的运用方法
2020/4/17
20
What——要做什麽?(目的)
Why——为何要做?(理由)
When——何时要做?(时间)
Where——在什么地方做?(地点)
Who——由谁做?(执行者)
No 2
以【PDCA】做为持续运行的工具,是一 个不断提升的过程。
No 3
对全员培训辅导引导,经由奖励机制, 形成持续改善的氛围,倡导全员参与。
2020/4/17
6
改善 ~ 目的
No 1
提高 员工素质: 激发员工潜能、开发员工智慧、培养员 工问题意识、参与意识及改善意识。
No 2
提高 内部凝聚力: 加强了班组间部门间的沟通协作,培养 员工的团队意识,形成共识凝聚力。
2 对改进设备、工夹治具、增进生产效率的创新提案
3
管理方法之改良以及工作简化的创新提案
4
直接原料及间接物料之节省的创新提案
2020/4/17
11
节约(节流) 提案
6
降低设备零配件损耗,提升保养事项的创新提案
7
对工厂安全加强,工作环境之改善的创新提案
8
搬运及贮藏之改进的创新提案
9
节减各项生产费用及管销费用的创新提案
2020/4/17
12
属于薪资、福利、人事任免 属于本职或主管交办 未提改善之具体方法 专案任务 已公告或改善进行中
已被采用过或提案内容雷同
2020/4/17
如有贡献特殊者, 由副总经理酌予奖励
不受理 提案
提案内容 优于前案者除外
提案,不是 抱怨
13
故事 1 流水线分离出空包装盒。
故事 2 如何在太空中书写。

是一种就现状优化或突破现状,开创新价 值的创新性努力。 就是【改的更好】!
提 案 将有利于提高管理能力的改进意见或建议 或创新发明,书写在《改善提案表》。
是一种鼓励全员参与且自主性并持续循 改善提案 环的【合理化建议】活动。
2020/4/17
5
提案 ~ 思维
No 1
使用常识性的工具、检查表及工作技巧 来进行,以【低投入、产出大效益】。
改善提案技巧
没有行动 就不会有执行力
2020/4/17
课堂纪律,共同责任
请把手机调为震动
2020/4/17
心到
眼到
耳到
手到
口到
学习 五到
2020/4/17
3
持续改善~是企业永恒成长的支柱
质量效益提高 成本效益提高 流程效益提高 全员效益提高
2020/4/17
4
持续改善~是企业永恒成长的支柱

No 3
形成好的企业文化: 持续改善及沟通协作,不断提高各方面 管理水平,形成积极向上的企业文化。
2020/4/17
7
改善提案~目的
方法 改善
设备 改善
让工作变 得简单、 愉快。
让设备发 生故障为
零。
2020/4/17
环境 改善
让环境更 清洁安全 工作。
8
统一 提案格式
奖励制度
改善提案特点
自主提案
故事 3 轮毂散热导流。
2020/4/17
14
分享:基层员工的 好点子
宋柏平(操机员): 案例 1 改善 F6F76 与 F0B52 杆套的喷砂作业流
程。
案例 2
欧阳典帅(操机员) : 用颜色区分材料,避免加工混料。
宋莹莹(文员) : 案例 3 三楼宿舍大门间隙较大,在外面用手就
可开门进出,对员工安全及财产影响。
17
发现 改善 的运用方法
深度【看】→【观察】 自己的责任区现场
经常去现场【观察】,才能发现: 应该做什么?
应该改善什么?
2020/4/17
18
◆观察现场、了解现场!只有发现了 《问题》,才能够运用自己的知识和 经验去解决。
◆发现《问题》,对于【改善】来说, 是首要,也是最重要的步骤。一定 要仔细观察,看到《问题》的本质。
How—怎样做?采取那些有效措施(方法)
How much—用多少成本做?(成本投入)
2020/4/17
21
分析工具 ~ 鱼骨图
2020/4/17
22
彻底避免不需要的 浪费
→杜绝『过量生产浪费』 →杜绝『等待浪费』 →杜绝『搬运浪费』 →杜绝『制造不佳浪费』(技术方法不佳造成
之浪费) →杜绝『存货浪费』 →杜绝『动作浪费』(无生产力的动作太多) →杜绝『不良品修补浪费』
2020/4/17
15
分享:基层员工的 好点子
案例 4
王兆映(操机员): 打卡机电源插座加装防护罩。
包春美(品检员): 案例 5 在小推车上面垫一块平板,减少拉运行
进中,物品歪倒。
杨云云(文员): 案例 6 生管课《发料单》,改用针式打印机
及 5联纸打印,节约用纸成本。
2020/4/17
16
分享:基层员工的 好点子
案例 7 案例 8
刘灿(操机员): 放假期间,把刀把放入工作台内(拿盒 子装好),杜绝被盗、灰尘及减缓生锈 。 李青春(品检员): 改用小针头(直径0.2MM)补漆杆套,降 低不良率、提高返修成功率。
高满清(操机员): 案例 9 油桶品名妥当标示,避免混用乱用混杂
,减少浪费、保护机台设备。
2020/4/17
2020/4/17
23
结语 没有行动 就不会有执行力
执行力3部曲
◆谋略策划(天时) ◆行动设计(地利) ◆人员参与(人和)
诚信决定地位 道德决定格局 专业决定出路 修养决定命运
2020/4/17
不怕一丈 走不到, 只怕寸步 不移!
24
谢谢观看!
兼顾 有形效益 无形效益
提案内容广泛
2020/4/17
9
开发(开源) 提案
1 各种操作、制造方法、研发、行政效率的创新提案
3 废料或提高原材料再利用或替代原物料的创新提案
4
产品质量量提升的创新提案
5
提升人力资源管理效率的创新提案
6
2020/4/17
售后服务改进的创新提案
10
节约(节流) 提案
1
生产技术、过程、方法或程序之改进的创新提案
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