农户家庭劳动力转移的分工博弈及其技术积累
农村经济发展中的农村劳动力转移
农村经济发展中的农村劳动力转移随着农村经济的快速发展，农村劳动力转移越来越成为一个重要的议题。
农村劳动力转移指的是农村人口从农村地区向城市地区转移就业和生活。
本文将从不同角度探讨农村劳动力转移的原因、形式、影响和解决方案等问题。
一、农村劳动力转移的原因农村劳动力转移的原因是多方面的。
首先，农村地区的农业产业逐渐减少，农民缺乏了稳定的农业就业。
其次，农村地区的就业机会较少，农民需要寻找其他行业的工作。
第三，农村地区的经济发展相对滞后，农民希望通过转移就业来获得更好的生活条件。
二、农村劳动力转移的形式农村劳动力转移的形式主要有两种：农民工迁徙和农业产业转型。
农民工迁徙是指农村劳动力离开农村地区，到城市地区找工作。
农业产业转型则是指农民将耕地改种为经济作物，从而改变原有的农业生产方式。
三、农村劳动力转移的影响农村劳动力转移对农村和城市地区都产生了重要影响。
在农村地区，因为农民将耕地改种为经济作物，农业产业得到了发展。
同时，农民通过转移就业也获得了更高的收入。
在城市地区，农民工补充了城市劳动力市场的需求，增加了城市劳动力的稳定性。
然而，农村劳动力转移也面临着一些问题，比如就业条件差、工资低、社会保障不完善等。
四、农村劳动力转移的挑战农村劳动力转移面临很多挑战。
其中一项挑战是城市化进程不平衡。
一些大城市吸引了大量的农村劳动力，而一些小城市则面临劳动力短缺的问题。
另一项挑战是技能不匹配。
农民工多以体力劳动为主，缺乏专业技能，进而限制了他们就业的选择。
此外，社会保障体系的不完善也是一个挑战，农民工在城市工作时可能面临医疗、住房等方面的问题。
五、农村劳动力转移的机遇农村劳动力转移也带来了一些机遇。
首先，农村劳动力的转移为城市地区提供了廉价的劳动力资源。
这有助于城市地区的经济发展。
其次，农村劳动力的转移可以促进城乡融合发展。
这有助于缩小城乡之间的差距。
另外，农村劳动力的转移也促进了科技创新和产业升级。
农民通过接触城市的先进技术和产业，可以促进农业现代化的发展。
农业现代化路径中的农村劳动力转移
农业现代化路径中的农村劳动力转移在农业现代化的进程中，农村劳动力转移是一个不可忽视的重要问题。
面对农村劳动力转移如何进行，我们需要认真思考并找出合适的路径。
下面将从多个方面来探讨农业现代化路径中的农村劳动力转移。
农业现代化的推进需要大量的劳动力投入，但随着农村人口减少、农田面积减少、农村劳动力失业率上升等问题的出现，农村劳动力转移成为一种趋势，如何引导农村劳动力有序转移成为摆在我们面前的问题。
首先，要加强对农村劳动力转移的管理与规划。
当农村劳动力向城市转移时，需要有一套科学合理的规划，引导他们有序转移、减少不必要的社会矛盾。
其次，在推动农业现代化的进程中，要加大对农村劳动力培训和技术支持力度，提高其转移就业的能力和竞争力。
另外，农村劳动力转移还需要与城市的工作单位有着密切联系，要促进城乡一体化的发展，使农村劳动力在城市就业得到更好的保障。
此外，政府应该运用好各种政策措施，鼓励农村劳动力向特色产业领域发展，创造更多就业机会，提高农民收入。
另外，要关注农村劳动力就业的质量问题，不能只着眼于数量，而忽视了质量，只有提高就业质量，才能真正实现农村劳动力就业的可持续性。
在农业现代化的进程中，需要加强对留守儿童和老人的关注，不能因农村劳动力转移而造成家庭的不稳定，应该保障他们的生活和教育等方面的权益。
此外，要注重挖掘和培育当地的人才，提高他们的技能和能力，以适应农业现代化的需求，实现农村劳动力的自主发展。
在推动农业现代化的进程中，需要加强和谐稳定社会环境的建设，减少农村劳动力转移所带来的社会和经济问题，保持社会的和谐稳定。
总的来说，农村劳动力转移是农业现代化中不可避免的问题，我们应该通过多种手段和措施来引导和管理农村劳动力的有序转移，实现农村劳动力的自主发展，推动农业现代化的进程。
只有这样，才能让农田变得更加珍贵，农业变得更加现代。
农村劳动力转移就业策略
农村劳动力转移就业策略随着农村改革的推进和城乡经济发展的不断深化，农村劳动力的转移就业成为促进农民增收和推动农村经济发展的关键环节。
本文将探讨农村劳动力转移就业的一些策略，并讨论其中的优势和挑战。
一、培训与技能提升技能培训是农村劳动力转移就业的重要策略之一。
通过开展各类职业技能培训，提升农村劳动力的技能水平，将有助于增强他们在城市就业市场的竞争力。
政府可以组织和资助职业培训机构，为农村劳动力提供各种实用技能培训，如电子商务、美容美发等，以满足市场需求。
二、支持创业就业鼓励农村劳动力创业就业是另一个重要策略。
政府可以提供创业资金、税收优惠和优先用地等扶持政策，帮助农村劳动力创办自己的农村合作社或小规模企业。
同时，还可以加强创业服务和咨询，提供一对一的帮扶。
三、拓宽就业渠道除了传统的城市就业，应该拓宽就业渠道，通过发展农村经济和提供更多的农村就业机会来吸引农村劳动力返乡就业。
政府可以扶持农村产业发展，推动农林牧渔业现代化，提供更多的农村就业机会。
同时，可以在农村建设一些科技园区或工业园区，吸引更多的企业进驻，创造更多的工作机会。
四、推动城乡一体化城乡一体化是农村劳动力转移就业的重要策略之一。
通过推动城市和农村的融合发展，弱化城乡之间的区别，可以为农村劳动力提供更多的就业机会。
政府可以实施城乡公共服务均等化，提高农村教育、医疗、社保等公共服务水平，吸引更多农民留在家乡发展。
五、改善农村基础设施改善农村基础设施是支持农村劳动力转移就业的重要举措。
政府应该加大对农村基础设施的投入，如农村道路、电力、通信等，提高农村的交通和通讯条件，降低农村劳动力转移的成本和风险。
六、加强信息宣传宣传农村劳动力转移就业的政策和机会是提高农民参与的关键。
政府可以利用新媒体渠道，如电视、互联网等，加强宣传力度，向农民传递就业机会和相关政策的信息，鼓励他们积极参与转移就业。
七、建立就业服务体系建立健全的就业服务体系对于农村劳动力转移就业至关重要。
农村经济发展的社会分工与劳动力转移
农村经济发展的社会分工与劳动力转移随着现代化的进程，农村经济也在不断地发展和变化，而社会分工以及劳动力转移则成为推动农村经济发展的重要因素。
本文将从经济、社会、人口等多个角度展开，探讨农村经济发展中的社会分工与劳动力转移问题。
经济结构的调整与社会分工农村经济发展离不开经济结构的调整，而这种调整往往涉及到不同行业的社会分工。
农村地区的发展往往需要农民根据当地资源禀赋和市场需求，选择特定的产业发展。
例如，一些地区以农业为主导产业，农民在农田种植、养殖等方面发挥主要作用；而另一些地区则发展起了农产品加工、农业机械制造等配套产业，这就需要农民进行相应的技术操作和管理工作。
社会分工的不断拓展随着农村经济的不断发展，社会分工也在不断拓展。
传统意义上，农村社会分工主要是以家庭为单位，不同家庭进行不同的农业生产活动。
而随着现代化的进程，农村社会分工逐渐扩展到更大的范围。
农村经济的发展需要各个环节的协同合作，这就需要有专门从事管理、销售、运输等工作的人员。
例如，农产品的销售、物流等环节都需要人们参与，这样的社会分工促进了农村经济的进一步发展。
劳动力转移与城乡流动随着农业机械化、农村产业结构调整的不断推进，农村劳动力的转移成为农村经济发展的重要推动力。
农村劳动力转移的核心是农民离开农田，进入其他行业或城市工作。
这种劳动力转移既可以减轻农村的人口压力，也可以提高农民的收入水平。
同时，农民进入城市工作也可以带来新的经济活力和创新动力，促进城乡经济的融合发展。
劳动力转移的挑战与机遇劳动力转移虽然带来了许多机遇，但也面临着一些挑战。
首先，农村劳动力转移需要解决就业问题，为转移的农民提供适宜的工作岗位。
其次，劳动力转移涉及到农民的技能培训和教育水平提高，这需要相应的支持政策和资源投入。
此外，农民进城工作还面临着融入城市社会的问题，他们需要适应城市生活的各种规则和生活方式。
农村经济发展与人口问题人口是农村经济发展的重要组成部分，而农村经济的发展也会对人口产生影响。
农村劳动力转移中的利益冲突_一个社会博弈的视角
１９７８年以后，中国踏入了一个制度变迁和社会转型的大变革时期。
在转型时期，我国社会利益关系的变化，正日益凸显出利益主体多元化、利益来源多样化、利益表达公开化、利益差别扩大化、利益关系复杂化等特征，因此，改革以来制度变迁的过程，在某种意义上说就是社会利益关系的演进过程。
［１］就此而言，中国已经进入一个人们基于个体或团体利益而互动博弈的新时代。
而“在一个利益分化和利益博弈的时代，任何一个具体的经济社会事务都可以成为一种利益，并从中滋生出一群分享这种利益的人，并围绕这种利益进行博弈”。
［２］（Ｐ３０）在“政府引导”的基本格局下，我国当前的农村剩余劳动力转移工作，实际上既是一项公共的经济社会事务，还表现为一个基于不同利益的社会博弈过程。
把农村劳动力转移工作置身于这样一个动态的社会博弈的时代场景，就不难发现存在四种利益冲突约束，即政府部门间、不同政府间、城市偏向政策带来的城乡居民间、劳动力个人（集体）与政府间的利益冲突。
而正是这些利益冲突约束作为游戏规则的主要因素的存在，才决定了这个社会博弈基本的均衡结果，引发或加剧了公共供给短缺尤其是财政短缺和政策缺失的局面。
一、部门利益冲突与公共供给短缺根据公共选择理论的基本观点，政府部门并不必然就是公共利益的代表，相反，任何政府部门都有在政府机构中寻求生存和扩张的基本冲动，存在着自身特有的“部门利益”。
著名学者威廉・尼斯坎南（Ｗ・Ｎｉｓｋａｎｅｎ）曾经断言，政府系统内部总是存在“官僚预算最大化”倾向。
［３］（Ｐ３７－３８）在《美国官僚政治》一书中，詹姆斯・Ｑ・威尔逊（ＪａｍｅｓＱ．Ｗｉｌｓｏｎ）根据自己多年的经验观察，把部门利益现象提升到“部门农村劳动力转移中的利益冲突：一个社会博弈的视角贺宇［摘要］当前，我国经济发达地区的工业化和城市化水平已经到达一个相对饱和的阶段，城市拉力出现疲软的症状，对农村劳动力的吸纳能力逐步减弱。
因此，传统的“推拉模型”难以对目前的农村剩余劳动力转移问题做出有力的解释。
乡村振兴战略下的农村劳动力转移问题
乡村振兴战略下的农村劳动力转移问题在乡村振兴战略下，农村劳动力转移成为一个备受关注的问题。
如何有效引导和管理农村劳动力的转移，已成为当下农村发展的重要议题。
一、农村劳动力转移的背景随着城市化进程的不断推进，乡村人口逐渐外流，农村劳动力转移成为必然。
农村地区机械化程度不断提升，农村劳动力在农村地区的就业机会逐渐减少，因此许多农村劳动力被迫选择外出务工。
二、农村劳动力转移的影响农村劳动力大规模转移对农村地区经济、社会产生了深远影响。
一方面，农村就业人口减少，农村经济发展面临较大挑战；另一方面，农村留守人口增多，家庭结构发生变化，留守儿童和老人的照料问题愈发突出。
三、农村劳动力转移的原因农村劳动力大规模转移的原因复杂多样，主要包括农村地区经济发展不平衡、农业收入低于城市工资、农村社会保障制度不完善等因素。
这些原因共同促使农村劳动力选择外出谋生。
四、农村劳动力转移的形式农村劳动力转移包括短期务工、长期外出打工、转为城市常住居民等形式。
短期务工主要以打工为主，大部分农民选择在城市临时打工赚取额外收入；长期外出打工则是一些农村劳动力长期在城市从事特定职业。
五、乡村振兴战略下的农村劳动力转移政策为了有效引导农村劳动力转移，政府出台了一系列政策措施。
比如推动农村产业结构调整、加大对农村人才培训的投入、提高农村地区教育医疗水平等。
六、农村劳动力转移的挑战和机遇农村劳动力转移既面临挑战，也蕴含着机遇。
挑战主要表现在农村地区失去大量劳动力、留守老人和儿童的问题；机遇则在于农村劳动力转移有助于推动农村地区产业发展、优化资源配置等。
七、农村劳动力转移的管理农村劳动力转移需要有效管理，包括加强对农村劳动力转移的引导、提升农村地区就业机会、加强农村人才培训等方面的工作。
八、农村劳动力转移的影响应对针对农村劳动力转移带来的影响，需要及时制定相应政策应对。
比如建立健全农村社会保障制度、加强对留守老人和儿童的关爱等。
九、农村劳动力转移与乡村振兴的关系农村劳动力转移是乡村振兴的重要组成部分，只有充分发挥农村劳动力在城市的作用，更好地促进城乡经济发展，才能真正实现乡村振兴战略的目标。
关于两种劳动力转移模式成因的博弈分析
关于两种劳动力转移模式成因的博弈分析摘要：本文试图通过博弈模型的建立与分析，对两种不同的农村劳动力转移的模式（异地转移和就地转移）进行探讨，找出影响农村劳动力转移的相关因素。
首先，介绍了进化博弈理论并探讨了对进化博弈理论该问题的适用性；然后，通过进化博弈模型，在较为宽松的条件下，推演了这两种农村劳动力转移模式形成的过程；最后，对该模型做出了分析,说明有限的剩余劳动力群体可以通过对周围人的观察、学习并适时的调整自己的策略做出理想的选择。
关键词：劳动力转移转移模式博弈分析一引言伴随着中国经济的发展和产业结构的升级转换以及制度束缚的减少，我国农村剩余劳动力转移不断增加，并在当前达到一定规模。
它对农村经济发展和提高农民收入做出了重要贡献,同时也对输入地的经济发展产生了重要的作用。
其中，在目前我国2 亿农民工中, 异地转移到大中城市（文中称之为转移模式Ⅰ，下同）的约1.2亿个左右, 而被本地县域经济所吸收的（文中称之为转移模式Ⅱ，下同）的约0.8 亿个左右。
农村劳动力的第一种转移模式（转移模式Ⅰ），主要有两种形式:一是向临近省份的转移；二是不发达的中西部地区往发达的东南沿海省份转移。
农村劳动力的第二种转移模式（转移模式Ⅱ）大都发生在经济发达的省份, 如广东、江苏、浙江、山东等省, 在县域范围内吸纳的劳动力就占转移劳动力的65%。
而根据相关研究，中国农村劳动力转移的影响因素有城乡收入差异和地区发展不平衡等宏观因素以及个人特征、家庭特征、输出地和输入地的特征、迁移成本以及制度因素等许多经济和非经济因素。
究竟是那些影响因素的差异导致了决定输出自己劳动力的农民采取上述的这两种劳动力转移模式中的一种，本文将通过建立进化博弈模型进行分析。
二进化博弈理论及对该问题的适用性进化博弈理论的萌芽产生于二十世纪六十年代生态学家们所做的解释生态现象的研究。
随着该理论的基本概念——进化稳定策略(Evolutionarily Stable Strategy ESS)被梅纳德·史密斯和普莱斯(1973)提出后, 越来越多的经济学家把它应用于经济领域来解释并预测人的群体行为。
农业发展的农村劳动力转移问题
农业发展的农村劳动力转移问题随着现代农业的发展和城市化进程的不断推进，农村劳动力转移成为农业发展的重要问题。
农村劳动力转移是指农村人口从农业生产转向非农业生产或城市就业的过程。
这一现象在中国乃至全球范围内日益普遍，对于农村劳动力、农村经济以及社会稳定都产生了深远的影响。
首先，农业发展的农村劳动力转移是一个必然趋势。
随着农村经济的快速发展和城市人口的增加，城市对人力资源的需求与日俱增，而农村劳动力过剩的问题亦日益突出。
农村劳动力转移到城市，可以减轻农村就业压力，促进农村经济的发展。
其次，农村劳动力转移对农村经济发展具有积极影响。
农村劳动力转移改变了传统的农业生产方式，促进了农村经济结构的优化升级。
转移劳动力的农民可以通过工作赚取更高的收入，改善生活水平，同时也为农村经济带来了更多的就业机会和商机。
农村劳动力转移还有助于推动农村产业的升级和农业现代化的进程，提高农村产业的竞争力和农产品的质量。
然而，农村劳动力转移也面临一些困境和挑战。
首先，一些农民在转移过程中面临的流动成本较高，包括住房、医疗、教育等方面的费用。
这使得一些贫困地区的农民难以顺利实现劳动力转移，限制了他们获得更好生活的机会。
其次，农村劳动力转移可能导致农村空心化和老龄化问题。
大量的年轻人离开农村，农村的生产力和人口减少，给农村社会和经济带来了一系列的问题。
而且，农民转移至城市后面临的社会保障和权益保护问题亟待解决。
为了解决农村劳动力转移问题，政府和相关部门可以采取一系列措施。
首先，应提供更好的服务和支持，降低农民转移的成本，包括加大农村基础设施建设、提供医疗和教育服务等。
其次，加强培训和技能提升，提高农民的就业能力和竞争力，增加他们在城市就业市场的机会。
此外，完善社会保障体系，保障农民在工作和生活中的权益，为他们提供更好的环境和条件。
同时，加强农村产业发展，提升农业综合竞争力，为农村劳动力提供更多就业机会和更好的发展空间。
农村劳动力转移是农业发展过程中不可忽视的重要问题。
新农村建设中的农村劳动力转移就业
新农村建设中的农村劳动力转移就业随着城市化进程不断推进，农村劳动力转移就业问题逐渐成为新农村建设中的重要课题。
农民工返乡创业、城市中的农民工返乡发展等形式的劳动力转移就业逐渐形成。
本文将从农村劳动力转移的原因、外出务工与返乡创业两种方式的特点与矛盾、政府的角色与责任等方面展开回答写作。
一、劳动力转移的原因农村劳动力转移就业的原因主要有以下几个方面。
首先，农业劳动力过剩。
随着现代农业技术的推广应用，农村农业生产效率显著提高，而农业劳动力需求却逐渐减少，导致农村劳动力过剩。
其次，城市发展需求。
随着城市化进程的不断推进，城市对劳动力的需求日益增加，吸纳农民工成为城市经济发展的重要动力。
再者，农民收入增长空间有限。
农村经济增长相对较慢，农民的收入增长空间有限，为了改善生活质量，农民选择将劳动力转移到城市就业。
二、外出务工与返乡创业的特点与矛盾外出务工和返乡创业是目前农村劳动力转移就业的两种常见方式，具有各自的特点与矛盾。
外出务工是指农民工离开农村前往城市从事工业、建筑等非农行业的就业，这种方式的特点是收入高、就业容易，能够改善农民的收入水平和生活条件。
然而，这种方式也存在一些矛盾。
首先，农民工在城市面临着低工资、长工时、劳动保护不完善等问题，工作和生活压力大。
其次，工资收入不稳定，难以形成长久的发展。
返乡创业是指农民工返乡，在家乡从事农村产业发展、家庭农场、农民合作社等就业方式。
这种方式的特点是与家人团聚，有更好的社会关系和生活环境，对于促进农村经济发展也具有一定的推动作用。
然而，返乡创业也面临着一些矛盾。
首先，缺乏创业经验和资金，创业成功的机会相对较低。
其次，有些返乡农民从事农业生产，市场需求不稳定，收入难以保证。
三、政府的角色与责任在推动农村劳动力转移就业中，政府发挥着重要的角色与责任。
一方面，政府应大力扶持农村产业发展，完善农村基础设施建设，提高农村劳动力转移就业的条件。
另一方面，政府应加大对农民工的保护力度，加强劳动法律法规的宣传和实施，保障农民工的合法权益。
乡村振兴发展中的劳动力转移问题
乡村振兴发展中的劳动力转移问题乡村振兴是当前中国国家战略的重要组成部分，旨在促进农村经济发展、改善农民生活水平。
而劳动力转移作为乡村振兴发展中的重要问题之一，一直备受关注。
本文将探讨乡村振兴发展中的劳动力转移问题，希望引起人们的关注和思考。
一、农村人口外流对农业生产的影响农村劳动力转移导致农村人口外流，农业生产面临缺乏劳动力的挑战。
农业生产需要大量的劳动力参与，缺乏劳动力将导致农田荒芜、产量下降，影响农民的经济收入。
二、农村人口外流对乡村经济的影响大量农村劳动力外流，将导致乡村经济活力不足。
乡村经济缺乏劳动力支撑，难以实现产业升级和经济增长，从而影响乡村振兴的进程。
三、农村人口外流对农民生活的影响农村人口外流导致农民生活水平下降。
家庭中缺少劳动力支持，劳动力转移的农民无法有效参与农业生产，生活水平受到影响，面临着经济困难和生活压力。
四、劳动力转移背后的原因劳动力转移背后有诸多原因，主要包括农村经济结构单一、农业收入低、农村就业机会有限等。
这些问题导致农村劳动力向城市转移，加剧了农村发展不平衡和不充分的问题。
五、如何引导农村劳动力就业为了解决劳动力转移问题，需要引导农村劳动力就业。
一方面，可以通过发展农村产业，增加农村就业机会；另一方面，可以推动农业现代化，提高农业生产效率，减少对劳动力的依赖。
六、推动农业产业结构调整农业产业结构调整是解决劳动力转移问题的重要途径。
通过调整农业产业结构，引导农村劳动力从传统农业向现代农业转移，可以提高农业生产效率，增加农村就业机会。
七、培育乡村新型经营主体培育乡村新型经营主体是推动乡村振兴的关键。
新型经营主体能够带动农村经济发展，为农村劳动力提供就业机会，促进农村产业升级和经济增长。
八、加强农村人才培养和引进加强农村人才培养和引进，是解决劳动力转移问题的重要举措。
培养农村人才，提升农民的综合素质和技能水平，加强乡村人才引进，为农村经济发展注入活力。
九、发挥政府作用，加强政策支持政府在解决劳动力转移问题中发挥着重要作用。
农村工作的农民就业与农村劳动力转移
农村工作的农民就业与农村劳动力转移农村工作的农民就业与农村劳动力转移问题是当今中国农村面临的重要挑战之一。
本文将从多个角度展开，探讨该问题及其解决办法。
一、农村劳动力供给的潜力中国农村地区人口众多，农村劳动力供给潜力巨大。
农村居民中年轻人多，劳动力储备丰富，可以为城市提供劳动力支持。
此外，中国农村人口性别比例失衡，男性多于女性。
这为农村劳动力转移创造了有利条件。
二、城市化进程中的就业机会城市化进程中，城市经济的发展将创造大量就业机会，为农村劳动力提供了广阔的就业空间。
农村劳动力可以通过转移就业，获得更高的工资和更好的工作条件。
同时，城市可以通过吸纳农村劳动力，在农村减少劳动力闲置。
三、农村产业发展与农民就业农村地区产业发展是促进农民就业的重要途径。
在农村地区发展工业及服务业，提高农民的就业机会。
此外，农村地区发展特色农产品、农村旅游等产业，也为农民创造了就业机会。
四、完善农村劳动力培训体系农民素质的提高是促进农村劳动力转移的关键。
要提高农民的就业竞争力，需要完善农村劳动力培训体系，提供职业培训和技能培训，提高农民的就业技能水平。
同时，注重挖掘农村人才潜能，发掘特长和优势，提高就业机会供给和利用效率。
五、建立农村劳动力转移市场机制建立健全的农村劳动力转移市场机制是解决农村劳动力转移问题的基础。
通过市场机制的引导和调节，使农村劳动力能够自由流动，实现就业的最佳匹配。
政府可以通过政策引导和投入，促进农村劳动力转移市场的形成和运作。
六、加强农村社会保障体系建设农村劳动力转移要面临的问题不仅仅是就业，还包括社会保障问题。
加强农村社会保障体系建设，为农村劳动力提供基本的生活保障，提高他们的转移就业积极性。
同时，完善医疗保险、养老保险等制度，建立健全的社会保障网络，为农民提供安全感。
七、加强农村教育发展教育是提高农村劳动力素质的重要途径。
加大对农村教育的投入和支持，提高农民的教育水平，有利于他们转移就业和适应城市生活。
关于农村剩余劳动力转移的博弈分析
发生 。中国不是 小 国，不能够 依赖世界其他 国
关键词 ：农村 剩余劳动力 博弈 经济 镇
可以 说 ，剩 余劳 动 力的 转移 对 广大 农 民 家解决粮 食问题 。这点 ，不仅 使得转 移地区土
既带 来了收益 ，同时也带来 了许 多困难 。首 先 地得不到很好 的利用 ，也十分 不利于我国的粮
０ 引 言
来讲 ，由于农村农 业生产技术 的提 高 ，先进 机 食安全 。 ２３￣ ．ｘ 转移 目的城市影响
可以 说 ，大 量农 村剩 余 劳动 力的 到来 ，
我党 历来关心 农民问题 ，这一 点 从刚刚召 械 、种 子、化肥 、灌溉等手段 的应 用 ，使得 大 一 开完的丽 会也得到 了体现 。当前情况下保 守估 批的 农民工从土地 上解放 了出来。 由于 中国土
乡的消费 、建设 水平 ，从这些角度讲 ，有很大
的好处。
但 是 另外 一个 方 面 ，劳动 力 的转 移也 存
在很 多问题。 山干 乡镇 地区的发展 ，也离 不开 乡镇 企业 的发展 。这些 乡镇企业在新 的发 展时
摘要 ：论文对我国农村剩余劳动力 转移问 九 十年代以来 ，农村劳动 力的流动规模 急剧扩 期也遇到 ｒ结构性 困难 ，其吸纳农村劳动 力就 题 进行 了分析 ，首先 指 出 了我 国农村 剩 余 劳动 力 大 。据调查近 些年来 ，每年 农村外 出劳动力约 业的能 力明显减弱 ，这 与大量农村剩余劳动 力 的概 况， 并 分析 了其 转移 的趋 势 。 然后 ，从 各 个 转移到就业 更好 、待遇更 好的大城市有关 。还 ９ ０ 万人，其 中跨省区流动在３ ０ 万人以上 。 ００ ００ 方 面对 有 关的 利益 层进 行 了深入 的 分析 ，从 各 个 ２ 、我国农村剩余劳动力转移利益博弈的分 有 ，由于农村人 口的过量转移 ，再加上原有土
一农业劳动力转移的一般规律
二、农业劳动力转移的理论模式
（一）刘易斯模式 （二）拉尼斯——费模式 （三）托达罗模式 （四）拉文斯坦的推拉理论 （五）吉佛的引力理论 （六）舒尔茨和夏斯达的成本收益理论
二、农业劳动力转移的理论模式
（一）刘易斯模式
1954年，著名发展经济学家刘易斯（W.A.Lewis） 在《曼彻斯特学派经济和社会研究》上发表了一篇 著名的论文，题为“无限劳动供给下的经济发展”， 提出了发展经济学关于劳动力流动的第一个理论模 式。
二、农业劳动力转移的理论模式
（二）拉尼斯—费模式
第三阶段，是劳动边际生产率大于不变制度工资的 阶段；
农业部门已不存在剩余劳动力，农业部门劳动力收 入不再取决于制度工资，而是按照分配原则取得收 入，这意味着传统农业已转化为商业化农业。
因此，第二阶段向第三阶段的转变点被称之为“商 业化点”，由此开始进入稳定增长的发达经济，二 元结构特征消失。
二、农业劳动力转移的理论模式
（六）舒尔茨和夏斯达的成本收益理论
人口迁移的成本收益理论将收益定义为迁移者预期 到迁入地会取得比现在多的收益。
成本包括货币成本和非货币成本，货币成本是交通、 住宅、食物等方面增加的支出，非货币成本主要指 心理成本等。
只有迁移的收益大于成本，人们才做出迁移决策。
二、农业劳动力转移的理论模式
（三）托达罗模式
1.促使劳动力流动的基本力量，是比较收益与成本的理 性的经济考虑，这种考虑包括心理因素。
2.使人们做出流入城市决策的，是预期的而不是现实的 城乡收入差异。所谓预期的收入差异，包含两个因素： 一是收入水平，二是就业概率。
3.农业劳动力获得城市工作机会的概率，与城市失业率 成反比。
二、农业劳动力转移的理论模式
农村劳动力转移的影响和对策
农村劳动力转移的影响和对策概述：农村劳动力转移是指农村人口流动到城市或其他地区参与非农就业的现象。
这一现象在中国经济发展中具有重要意义，它对农村农业生产、农民收入、城乡发展和社会稳定等方面都产生着深远的影响。
然而，农村劳动力转移也面临着一系列问题和挑战，需要采取相应的对策来应对。
影响：1. 促进农村农业现代化：农村劳动力转移减少了农村人口数量，使得农业生产能够更加集中化和规模化，促进了农业现代化的进程。
2. 提高农民就业机会和收入水平：农村劳动力转移给农民提供了更多的就业机会，可以获得更高的工资收入，改善了农民的生活水平。
3. 促进城乡发展和城镇化进程：农村劳动力转移使得城市和其他地区的劳动力供给增加，推动了城市化的进程，促进了城乡经济的互动和协调发展。
4. 增加农村人口的社会经济经验与素质：农村劳动力转移使得农村人口接触到了现代化的生产方式和管理模式，提高了他们的社会经济经验与素质。
对策：1. 完善农村扶贫政策：制定和实施更加有效的农村扶贫政策，提高贫困地区农民的生活水平和就业机会，鼓励他们留在农村发展。
2. 发展农村产业和农民合作经济组织：通过发展农村产业和农民合作经济组织，提供更多的就业机会和创业机会，吸引农民留在农村发展。
3. 加强职业技能培训和就业指导：加大对农村劳动力的职业技能培训和就业指导力度，提高他们的就业能力和竞争力，增加他们在城市就业的机会。
4. 建立健全城乡劳动力交流机制：建立和完善城乡劳动力交流机制，促进农村劳动力有序转移和流动，实现城乡之间的资源优化配置。
5. 加强农村社会保障和公共服务设施建设：加大对农村社会保障和公共服务设施建设的投入，提高农村人口的生活质量，减少他们离开农村的动力。
6. 完善农村土地制度和农民收入保障机制：完善农村土地制度，保护农民的土地权益，提高农民的收入保障水平，减少农村人口转移的需求。
结论：农村劳动力转移对农村、城市和社会发展都具有重要意义，但也面临着一系列问题和挑战。
农村经济的农村劳动力转移
农村经济的农村劳动力转移随着经济的发展和城市化的进程，农村劳动力转移成为农村经济发展的重要问题。
农村劳动力转移是指农村人口向城市或其他地区转移就业的过程。
这一现象在中国尤为突出，农业劳动力的大规模转移不仅给农村经济带来了巨大的变化，也给农民和城市带来了许多挑战和机遇。
一、农村劳动力转移的原因农村劳动力转移的原因多种多样。
首先，农村劳动力过剩是农村劳动力转移的最主要原因。
由于农业生产力的提高，农业劳动力相对过剩，农民必须寻找其他就业机会。
此外，农村经济结构和城乡发展不平衡也是导致农村劳动力转移的原因之一。
农村就业机会有限，农民往往希望到城市找到更好的工作和生活条件。
二、农村劳动力转移的形式农村劳动力转移有两种形式：短期转移和长期转移。
短期转移是指农民在繁忙的农忙季节到城市或其他地区临时打工，以增加收入。
长期转移是指农民永久性地离开农村，到城市或其他地区定居并找到稳定的工作。
这两种形式的转移都对农村和城市产生了重要的影响。
三、农村劳动力转移的影响农村劳动力向城市转移对农村经济和农村社会产生了深远的影响。
首先，农村劳动力转移减轻了农村劳动力过剩的压力，促进了农村经济的发展。
其次，农民通过转移就业可以获得更高的收入和更好的生活条件，提高了农民的生活水平。
最后，转移就业还可以带来新的技能和知识，丰富了农村劳动力的素质和能力。
四、农村劳动力转移的挑战农村劳动力转移也带来了一些挑战。
首先，农民在城市生活和工作中面临着很多困难和不适应。
城市生活的高成本、环境污染以及城市与农村文化差异等问题让农民感到挫折和困惑。
其次，农村留守人口增多，导致农村老龄化和家庭分离问题。
此外，农村劳动力转移还存在着就业歧视、低工资和缺乏社会保障等问题。
五、农村劳动力转移的政策支持为了促进农村劳动力转移和解决转移过程中的问题，中国政府出台了一系列的政策措施。
这些政策包括提供培训机会，支持创业和就业，建设农民工服务中心，并改善农民工的工作条件和社会保障。
农业种植中的农村劳动力转移与就业问题
农业种植中的农村劳动力转移与就业问题随着中国现代农业的快速发展，农村劳动力转移与就业问题日益凸显。
农村劳动力转移是指农村劳动力从农业生产中脱离出来，向非农领域转移就业。
农村劳动力转移的背后是其寻求更好生活和就业机会的渴望。
然而，农村劳动力转移与就业问题也带来了一系列挑战和影响。
一、农村劳动力转移的原因与困境农村劳动力转移的主要原因包括农村人口规模的增加、农村经济结构调整、农民收入增加的需求和城市化进程的推动等。
农村劳动力转移也面临一些困境，比如农村劳动力素质低、教育程度不高等问题，这些因素限制了他们在城市就业市场的竞争力。
二、农村劳动力转移对农村社会经济发展的影响农村劳动力转移对农村社会经济发展有着积极的影响。
首先，农村劳动力转移缓解了农村就业压力，减少了农村劳动力的浪费。
其次，农村劳动力转移改变了农村经济结构，促进了农村产业升级和农民收入的增加。
此外，农村劳动力转移还促进了城乡之间的经济互动和资源配置的优化。
三、农村劳动力转移对农民个体和家庭的影响农村劳动力转移对农民个体和家庭也带来了一系列影响。
首先，农村劳动力转移能够提高农民的收入水平，改善生活条件。
其次，农村劳动力转移也增加了家庭的收入来源，提高了家庭的经济地位。
然而，农村劳动力转移也导致了农村家庭的分离和老龄化问题，给家庭带来了一定的困扰。
四、农村劳动力转移的政策与措施为了应对农村劳动力转移与就业问题，中国政府采取了一系列政策与措施。
首先，政府加大了对农村劳动力技能培训和创业扶持的投入，提高了农民的职业素质和创业能力。
其次，政府积极推动农村转移就业，为农村劳动力提供更多就业机会。
此外，政府还加强了对农民权益保护的力度，促进了农村劳动力转移和就业的顺利进行。
综上所述，农村劳动力转移与就业问题在中国农业种植中成为了一项重要议题。
对于农村劳动力来说，转移就业是他们寻求更好生活的一种方式，也是推动农村社会经济发展的动力。
然而，农村劳动力转移也需要政府和社会的关注和支持，以解决劳动力素质低、分离家庭等问题，实现农业种植与经济社会发展的良性互动。
乡村振兴背景下的农村劳动力转移
乡村振兴背景下的农村劳动力转移随着乡村振兴战略的推进，农村劳动力转移成为了一个重要的议题。
在过去，农村劳动力主要依靠农业生产维持生计，但随着乡村经济的发展和城市化进程的加速，农村劳动力需要通过转移来寻找更好的发展机遇。
本文将探讨乡村振兴背景下的农村劳动力转移问题，并分析其影响和应对策略。
一、背景分析1.1 乡村振兴战略的推进乡村振兴是国家战略的重要组成部分。
通过改革创新、产业发展、生态保护等措施，乡村振兴旨在实现农村社会经济的转型升级。
这将为农村劳动力提供更广阔的发展空间。
1.2 农村劳动力转移的现状目前，农村劳动力转移已经成为一种普遍现象。
大量的农村劳动力选择外出务工，以提高自身收入和生活水平。
然而，农村劳动力转移也面临一系列挑战和问题。
二、农村劳动力转移的影响2.1 经济发展推动农村劳动力转移随着城市化进程的不断推进，城市的经济机会相对较多，吸引了大量农村劳动力前往城市寻找工作。
这种转移对于促进经济发展和提高生活水平具有积极作用。
2.2 农村劳动力转移对农村留守人口的影响农村劳动力转移导致了大量农村留守人口的出现。
留守人口面临着社会孤立、心理问题、教育资源匮乏等诸多困境。
因此，在农村劳动力转移的过程中，需关注农村留守人口的生活和发展问题。
三、应对农村劳动力转移的策略3.1 建立健全的农村社会保障制度农村劳动力转移后，需要在城市获得相应的社会保障，包括医疗保险、养老保险等。
建立健全的社会保障制度，有助于提高农村劳动力的转移意愿，并保障他们的基本权益。
3.2 促进农村产业发展农村劳动力转移需要有足够的就业机会和发展空间。
通过促进农村产业发展，提供更多的就业机会，可以有效吸引农村劳动力留在本地或者回流到乡村。
3.3 加强农村教育和培训农村劳动力转移后，一些人员的技能和素质可能无法适应城市的就业需求。
因此，加强农村教育和培训，提升农村劳动力的综合素质和就业竞争力，将对农村劳动力转移具有积极的意义。
四、总结乡村振兴背景下的农村劳动力转移是一个具有重要意义的问题。
农林经济管理的农村劳动力转移与就业
农林经济管理的农村劳动力转移与就业农村劳动力转移与就业是农林经济管理中一个重要的议题。
随着城市化进程的加快和农业现代化的推进，农村劳动力的转移和就业问题日益凸显。
在这个过程中，如何合理管理农村劳动力的转移和就业，成为了一个亟待解决的问题。
首先，农村劳动力转移是农林经济管理中的一个重要环节。
随着农村产业结构的调整和农业生产方式的改变，农村劳动力需要转移出农业领域，寻找更好的就业机会。
这种转移不仅能够缓解农村就业压力，还能够推动农村经济的发展。
然而，农村劳动力转移也面临着一些困难和挑战。
首先是就业机会的不足，许多农村劳动力转移到城市后，只能从事低收入、低技能的工作，难以实现自身的发展。
其次是社会保障制度的不完善，农村劳动力在转移过程中面临着医疗、养老等方面的困扰。
因此，农村劳动力转移需要农林经济管理部门制定相应的政策和措施，以促进农村劳动力转移的顺利进行。
其次，农村劳动力就业是农林经济管理中的一个重要目标。
农村劳动力就业不仅能够提高农民的收入水平，还能够促进农村经济的发展。
然而，农村劳动力就业也面临着一些问题。
首先是就业机会的匮乏，许多农村劳动力在家乡找不到合适的工作机会，不得不外出打工或者进城务工。
其次是职业技能的不足，许多农村劳动力缺乏必要的职业技能，难以适应现代化的生产要求。
因此，农村劳动力就业需要农林经济管理部门加大对农民职业培训的力度，提高农村劳动力的就业能力。
农村劳动力转移与就业问题的解决，需要农林经济管理部门与相关部门的合作。
首先，农林经济管理部门需要与农业部门合作，推动农业产业结构的调整和农业生产方式的改变，为农村劳动力转移创造条件。
其次，农林经济管理部门需要与人力资源和社会保障部门合作，建立健全农村劳动力转移和就业的政策和制度，为农村劳动力提供更好的就业环境和保障。
最后，农林经济管理部门需要与教育部门合作，加强对农民职业培训的投入，提高农村劳动力的就业能力和竞争力。
在农村劳动力转移与就业问题的解决过程中，还需要注重农民的主体地位。
农户家庭劳动力转移的分工博弈及其技术积累
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谈判能力，从而形成了分工推进技术积 累的过程。家庭成员中任何一方的技术 水平的改变都将带来两种效应：家庭效 用边界的改变和家庭内部分工格局的改 变。 由于城市结构性技术要求的增强， 农村劳动力会在转移后进行技术积累或 将这种意识传递给即将转移的劳动力， 这样便可提高家庭的效用边界。 同时， 家 庭成员双方的技术积累也会改变各自的 谈判能力，结合在城市找到工作的概率 变化， 将改变家庭分工的格局。因此， 家 庭分工及劳动力转移将会带来人力资本 的投资，进而会通过影响家庭效用边界 和谈判能力而影响分工本身。 四、 主要结论 本文通过三阶段的决策模拟，分析 了农户家庭内部分工和劳动力转 移 的 技 术积累过程。在第一阶段， 双方通过有 效的时间分配为增强家庭效用作出分 和提高谈判能力， 他们会进行有利于技 术积累的时间分配， 以实现最大化家庭 效用。模型说明， 通过家庭内部分工和 劳动力向城市的转移， 将不断实现劳动 力技术水平的提高和农户家庭效用的 增加。 我国作为一个人口大国，农村发展 面临的最大制约因素之一就是农村剩余 劳动力的大量存在。虽然改革开放以来 已经有大量农村剩余劳动力向城市转 移，但目前农业劳动力的就业压力仍然 上进行深入细致的把握和研究，政府部 门的政策也应该更具有针对性。本文认 为我国农村劳动力技术水平低是制约转 移数量特别是转移层次提高的重要因 素 。 )00@ 年 我 国 农 村 劳 动 力 为 2EB) 亿 其中，初中及初中以下文化程度劳动力 的 比 重 高 达 B?EBF ， 受 过 专 业 技 术 培 训 的 仅 占 @"E>F 。 随 着 市 场 经 济 的 发 展 和 城乡经济增长方式的转变，社会各方面 对劳动力技术水平的要求越来越高， 农 村劳动力的分工和转移将不断带来其技 术水平的提高。 （作者单位 G 西南交通大学经济管理学院）
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（责任编辑 G 李友平）
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均衡状态要求农户家庭时间分配满 （2 ） 足：劳动力从事农业劳动的时间和进城 务工的时间等于各自的边际效用。进城 务工的效用不仅受到工资率的影响， 还 包括劳动供给对以后期间劳动力效用的 影响。因而有： 命题 " 农户家庭成员根据自身比较 优势进行分工，从而决定非农就业的劳 动供给，这种分工格局将影响后期的效 用。 三、 分工和技术积累的讨论 农户家庭的分工格局一旦形成， 只 有当城乡就业效用差异和家庭成员的谈 一定时期内我国城乡收入差异很难突 破，因而只有谈判能力能改变家庭的这
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策的时期）表示取决于私人消费 >=, 和闲暇 9=, 个 人效用函数， 则家庭联合效用为： （’ ） A@?2<@-B:@-52<@/B:@/5 其中， :=, 为双方的冲突利益，即双方决策的 机会成本。我们考虑进城务工的一方， 则其受到 的时间约束和预算约束分别为：
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第二阶段： 这一阶段是分工的稳固期，双方为 获得各自的稳定地位及加强自己的谈判 能力， 不得不做出技术积累的决策。 第三 阶段得到 的 解 34$1"45/"467("468 可 用 于 第 二 阶段的求解过程中，因为第三阶段的工 资率取决于第二阶段的技术积累时间， 同时， 转移劳 所以 3 是 ’) 和 9) 的函数， 动力和未转移劳动力的冲突利益受其人 力资本状况的影响，因而二者可以通过 进行人力资本积累以改变比较优势， 从 而改变各自的议价地位。 于是， 有规划问 题：
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（ 总 第 ２１９ 期 ） ２００ ６ 年 第 ８ 期
其中， ! 表示可支配时间总和， %为 进城务工的劳动时间， ’ 为技术积累时 间， ( 为闲暇时间， * 表示城市获得工作 的工资率； + 为农业劳动生产率， - 为从 事农业劳动的时间， /# 和 /, 分别表示二 者消费的消费品。分别对 /"# 和 ("# 求一 阶导数， 可以得到最优时间配置要满足：
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理论新探 989<A>8A67A
一、 农户家庭劳动力转移的分工现象 农村 经 济 体 制 改 革 之 后 ， 我 国 农 村 经 济 正 在经历着经济结构的巨大转变过程。农村工业 化仍在持续发展， 非农经营领域不断拓宽， 大量 农村劳动力转向非农产业或流入城市寻求就业 和发展机会，这些都在一定程度上引起了农村 在我国农村，劳动力资源的配置和重新配置过 程不仅仅是一种个人行为的结果，它更多的表 现为一种家庭集体行为和集体决策的结果。在 这种判断下，家庭成员的就业选择就不完全受 到其自身就业收入的影响，还会受到家庭其他 成 员 就 业 选 择 和 就 业 收 入 的 影 响 。因 而 ， 向非农 产业转移的劳动力，其就业选择和收入决定就 构成了家庭其他成员就业选择和家庭收入的函 数， 当然也不排除它们之间存在着相互决定、 相 互 影 响 的 关 系。 劳动分工不仅会发生在不同社会成员之间， 也会发生在家庭内部。 家庭内部男女劳动力之间 的分工主要受到家庭成员福利最大化目标函数 的影响。 影响农户家庭福利函数的两个决定因素 分别是： 农业劳动和非农业劳动。这两个因素显 然是有差别的， 而且有一定的替代性。按照新古 典经济理论的解释， “男 主 外 、 女主内” 的分工模 式也许是获得家庭福利目标函数最大化的一种 。 有效途径 （!"#$"%&’()* ） 城市劳动力市场向农村开放推动着农村家 庭内部的分工。从行业角度来看， 形成了从事农 业和从事非农业的分工； 从地域角度来看， 形成 了在农村就业和在城市就业的分工。 这种分工是 在家庭效用最大化的驱动下自发演进形成的， 无 论是在决策由谁转移到非农产业， 还是决策向哪 个部门转移的问题上， 都是基于家庭整体效用的 改进。 家庭内部劳动力资源的重新配置不仅改变 了农村家庭的劳动方式， 也改变了收入来源结构 和生活方式， 并通过转移劳动力的推动， 在不断 的决策过程中实现 “家庭的城市化” 。 二、 农户家庭劳动力转移及其分工的博弈框 力的技术积累效应。 （一） 基本假设 分析农户家庭成员向城市转移过程中的分 工及技术积累是本文的主要研究内容， 从我国农 村剩余劳动力转移的现状来看， 农村剩余 劳 动 力 主要从农村转入城市， 从农业转向非农产 业 。 因 假设 ! 农户家庭在分工前所有成员从事农 业劳动，分工后转入城市的劳动力从事非农劳 动， 未转移的余留劳动力继续从事农业劳动。 从家庭经济学的角度， 农户家庭的 内 部 分 工 是基于家庭总效用的考虑， 因而模型的建 立 可 依 照纳什公理解的规则， 即： 农 假设 " 假定每个农户家庭有两个 劳 动 力 ， 户家庭分工的决策者是每一家庭中参与劳动的 两个劳动力， 他们有相同的偏好。家庭中 联 合 生 产和消费的结果由最大化合作收益的乘积决定。 （二） 理论模型 “离 婚 协 议 ” 模型类 同 +,%,-. !"/01234445 的 似，我们用动态博弈的形式模拟双方的决策过 程。在这一模型中， 农户家庭中两个劳动 力 经 历 三个阶段：第一阶段做出各自的劳动供给 决 定 ， 进城务工 8 和 即 将 可 支 配 时 间 6 在 农 业 劳 动 7、 闲暇 9 之间进行分配， 进城务工的劳动供给通过 影响双方冲突利益 : 而影响下一阶段的决策结 果。这一时期是分工的初期， 外出劳动力 也 有 参 加农业劳动或返乡务农的可能， 即这一时 期 的 分 工是不稳定的； 第二阶段在上一阶段形成 的 分 工 基础上， 双方为将来能获取更多工资收入 并 稳 固 自己的工作地位，不得不进行人力资本投 资 ， 促 进技术积累从而不断改变各自的谈判能力 ， 因而 这 一 时 期 双 方 的 时 间 分 配 主 要 是 在 劳 动 7 或 8、 第三阶段， 伴随农业部 技术积累 ; 和闲暇 9 上； 门和城市非农部门的技术进步， 劳动力为 获 取 稳 定的收入也同时进行着自身的技术积累， 时间同 技术积累 ; 和闲暇 9 上分配。 样在劳动 7 或 8、 为简化，我们只讨论转移进城务工这一方 的决策过程， 我们可根据纳什公理解采用 逆 向 递 推的方法进行求解。 就我国农村现实而言， 农户家庭中劳动参与 率的变化更加明显， 由劳动力向城市转移带来的 家庭内部分工现象十分普遍。 随着家庭成员转移 到城市， 农户家庭中形成了至少在两个地域从事 两种类型劳动的分工格局。 这种分工不仅有利于 缓解农户家庭中由于剩余劳动力增加带来的人 地矛盾， 还可以通过从事不同类型的劳动积累家 庭资本和劳动力技术。本文将应用 +,%,-. !"/01 研究我国农户家庭如何通过 234445 的 动 态 模 型 ， 三阶段博弈实现内部的分工决策及分工后劳动 第三阶段： 在这一阶段，双方已经形成完全的分工状 从事农业劳动， 一人 （- ） 进城务工。 态， 即一人 （/ ）
, 令 <=, 2>=,&9=（ 5 ,?-&/ 表示决策双 方 ； =?’&3&@ 表 示 决
（ 总 第 ２１９ 期 ） ２００ ６ 年 第 ８ 期
农 户 家 庭 劳 动 力 转 移 的
内 部 生 产 资 源 特 别 是 劳 动 力 资 源 的 重 新 配 置 。 而有：
分 工 博 弈 及 其 技 术 积 累
该式说明，技术积累的时间分配原 则是务必使得劳动者的技术达到下一期 效用所要求的水平。因而有： 命题 ! 农户家庭分工后，为获得各 自稳定的工资收入，劳动者需进行技术 积累。技术积累将影响以后的效用。 第一阶段： 这一阶段是分工的初期，双方根据 各自的比较优势，做出从事农业劳动和 进城务工的劳动供给决策地；第二阶段 的 解 C4$1)45/)467()468 可 用 于 此 阶 段 的 求 解 过程中，因为第二阶段的分工格局取决 于这一阶段的劳动供给决策，所以 C 是 冲突利益将受到劳动供 %@ 和 9@ 的 函 数 ， 给状况的影响， 有：
基金项目： 国家自然科学基金 （*4C*’4DD ）
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统计与决策
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理论新探 (%(1</%<!-<
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（) ） （" ） （@0 ） 策者， 都能预期到城乡的收入差异， 于是 !@#$%@#&-@#&(@# *#%@#&*,%@,&+#-@#&+,-@,./#./,$0 （@@ ） 双方都会通过技术积累不断增强自身的 分别对 /@#、 可 (@# 和 %@# 求 一 阶 导 数 ， 以得到最优的劳动供给决策为：
判能力发生改变时才会改变。 事实表明， 工 的 决 策 ， 之后为稳固自身的工作地位
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