猎头费用及支付方式

费用及支付方式

1、猎头服务费用

(1)职位年薪（税前）低于10万元，取费为年薪（税前）的30%；

(2)职位年薪（税前）为10万元-20万元，取费为年薪（税前）的25%；

(3)职位年薪（税前）为20万元以上，取费为年薪（税前）的20%。

注：根据职位要求、招聘难度及年薪的不同，双方也可约定单项职位固定收费金额。

2、服务费用支付

(1)签署《猎头项目合作协议书》时，甲方支付乙方预付金总服务费用的30%；

(2)经过甲方面试后，甲方向选定人员发出雇佣信三日内，甲方应付给乙方总服务费用50%。

(3)甲方向选定人员发出雇佣信三个月内，甲方付给乙方总服务费用剩余部分20%。

注：根据职位要求及年薪的不同，双方也可约定其他费用支付方式。

3、互谅条款

(1)乙方提供给甲方的所有候选人自提供之日起十二个月内都将视为乙方的候选人。在此期间内如甲方或甲方介绍的第三方雇用乙方的候选人，以上收费条款同样适用。

(2)乙方在结束猎头招聘项目后，在人员正式上岗时间开始计一年内不得猎取客户的任何雇员

4、关于保证期

(1)如果乙方的候选人在自被雇用之日起三个月内因故离职（因该职位要求条件发生变化而使候选人达不到条件者除外）, 乙方将负责免费在同样期限内提供替换合格人选。

(2)乙方在同一招聘职位连续推荐三次人选均无法通过三个月试用期，甲方有权变更项目《猎头项目合作协议书》第1条----“猎头招聘职位”之内容：甲方签订本协议所付预付金可转入变更后招聘职位预付金费用；变更后的招聘岗位、招聘条件、推荐费用、支付方式等相关条款，甲、乙双方根据具体情况以书面形式另行约定，或乙方退还已收取本次猎寻费用总额的50%（不含预付金），并终止该协议。