(完整word版)公司成本费用管理制度

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国有资产经营有限公司成本费用及报销流程管理办法(WORD13页)

国有资产经营有限公司成本费用及报销流程管理办法(WORD13页)

国有资产经营有限公司物业管理有限责任公司成本费用及报销流程管理办法第一条为了规范公司各项成本费用及报销流程管理,依据国家有关法律、法规和财务规章制度的规定,结合公司实际情况,制定本办法。

第二条成本费用开支的基本原则公司的各项成本费用开支必须严格执行国家财经方针、政策,严格遵守国家有关法律、法规和财务规章制度;坚持合法性、合规性、合理性原则;坚持节约高效原则,努力提高资金使用效率,保障公司各项经营管理工作和业务活动的正常进行,确保国有资产保值增值。

第三条成本费用开支和报销流程的日常监督管理部门公司财务审计部作为公司财务管理、资金管理的归口管理部门,在公司授权范围内履行成本费用开支和报销流程的日常监督管理职能。

财务审计部应加强会计核算、资金管理,确实履行财务监督职能。

第四条公司的各项成本费用开支必须坚持以预算为基础,以合同为付款依据,以询价和招投标为定价依据的原则。

预算内各项成本费用应严格按照预算金额、预算时间合理开支;预算外各项成本费用开支必须以专项报告方式报批后开支,专项报告应包括如下内容:成本费用开支原因和依据、工作量确定依据、金额确定依据、支付方式等。

第五条公司年度预算1、公司年度经营预算每年12月份由公司各部门及各管理处(队)根据协议或合同,拟定出下一年度的收入预算;同时,根据公司确定的人员编制,结合工资开支标准、维修保养计划以及上年度开支的实际情况,编制出成本费用开支预算,一并报公司财务审计部,由财务审计部会同公司相关部门进行审核及修改,最终汇总编制形成公司年度预算经公司办公会讨论研究后实施。

2、公司年度政府项目投资预算每年12月由公司工程部根据管委会政府基建投资项目,拟定出次年公司政府投资项目预算,由财务审计部会同公司相关部门进行审核及修改,最终汇总编制形成公司年度政府投资项目预算,经公司董事长办公会讲座研究后,报管委会批准后实施。

3、经公司最终批准的年度费用开支预算,由公司下达给公司各部门及各管理处(队),由其进行分解后拟订出每月各项费用开支额度,并填列“预算开支明细表”中计划数,于每月实际开支时填写“预算开支明细表”实际开支数,公司财务审计部负责对预算确定额度安排资金并对实际执行情况进行监督。

(word完整版)ORACLE_EBS_成本核算制度

(word完整版)ORACLE_EBS_成本核算制度

公司标准成本核算管理制度总则第一条、本公司成本会计事务处理准则及程序,除普通会计事务处理准则、程序、法令及公司章程另有规定外,悉依本准则及程序处理。

第二条、本公司的成本会计事务由会计部成本核算课处理。

第三条、本公司的成本会计核算采用标准成本法核算,在标准成本下,库存价值按物品的标准成本反映。

1、采购订单接收入库时,按采购件的标准成本增加库存价值;2、采购订单价格与标准成本的差异,将进入专门的采购价格差异帐户;3、在进行发票匹配时,发票价格与采购订单价格差异将进入专门的发票价格差异帐户;4、在进行生产任务发料时,按所发物料的标准成本结转库存成本到在制品成本;5、在生产过程中,工人工资和各项制造费用,以资源、资源管理费、物料管理费的形式,按事先确定的费率分摊进入在制品成本;6、完工入库时,按制造件的标准成本结转在制品成本到库存成本.7、未结转(或是超量结转)的在制品成本,在生产任务单关闭时确认为“制造差异”。

这部分差异实质上反映的是生产成本的量差;8、当发生销售业务时,将按成品的标准成本结转库存成本到销售成本。

第四条、对于采购件,其标准成本通过手工进行定义;对于制造件,其标准成本是根据物料清单和工艺路线通过成本卷积方式,由系统自动计算获得。

第一部分标准成本要素公司将标准成本划分为五大成本要素:物料、资源、外协资源、制造费用、物料管理费;对于采购件而言,一般只包含两项成本要素:物料、物料管理费。

对于自制件而言,前三项被视为直接生产成本,主要是根据其物料清单、工艺路线确定,包含了物料、生产设备折旧、生产线工人工资、外协加工费等;后两项被视为间接生产成本,按一定方式,以一定比例分摊进入成本.下面将详细描述各成本要素的具体构成。

一、物料采购件成本包含了两个部分:物品采购价(不含增值税)物料成本子要素:按材料性质不同,区分电子料、结构料、包装料、其他。

二、物料管理费物料管理费成本子要素:是指关税、长途运输费、物料供应部及PMC部发生的与材料采购、计划、仓储费等费用.关税海外采购件的关税成本,作为一项物料管理费成本子要素,体现在海外采购件标准成本之中。

办公室费用控制管理制度模版

办公室费用控制管理制度模版

办公室费用控制管理制度模版一、目的和适用范围本制度的目的是确保办公室费用合理、节约、透明、可控。

适用于公司所有办公室的费用管理和控制。

二、费用预算1. 每年底,公司制定下一年度办公室费用预算,根据公司的经营状况和发展计划。

2. 预算内容包括但不限于:办公场所租金、水电费、设备维护费、办公用品费用等。

3. 预算编制由财务部门负责,预算审批由公司高层管理层负责。

三、费用控制1. 办公室费用的发生必须符合预算,不得擅自超支。

2. 各部门负责人必须严格按照预算执行,合理安排和利用办公资源。

3. 在进行费用支出时,应优先考虑节约型产品和服务,并与供应商协商争取更优惠的价格和条件。

4. 使用办公用品时,应提倡节约用纸、用水、用电等资源,倡导绿色办公理念。

5. 定期对办公室费用进行检查和核对,确保费用的合理性和准确性。

四、费用报销1. 员工在办公室费用支出后,需如实填写费用报销单,附上相关票据和合同,并报送部门负责人审批。

2. 部门负责人应在合理时间内审核费用报销申请,并确保费用支出合法、合规。

3. 财务部门负责核对报销单内容,验收票据和合同,进行费用核销。

4. 财务部门在核销后,及时将费用报销款项支付给员工。

五、费用分摊1. 对于多个部门共同使用的办公设备、办公用品等费用,应按照实际使用比例进行合理分摊。

2. 分摊比例由各部门协商确定,并上报公司高层管理层审批。

六、责任追究1. 对于擅自超支的部门或个人,公司将进行相应的纪律处罚,包括但不限于扣减绩效考核、降低岗位评定等。

2. 对于违规报销费用、虚报费用等行为,一经发现将追究法律责任。

七、制度宣导与培训1. 公司将定期进行办公室费用控制管理制度的宣导和培训,提高员工的费用意识和管理能力。

2. 新员工入职时,应进行办公室费用控制管理制度的培训并签署相关承诺书。

结语以上所述为公司办公室费用控制管理制度的模版,在实际运营中,可根据公司实际情况进行适当调整和补充。

公司全体员工应严格遵守此制度,并共同努力,实现办公室费用的合理管理和控制。

中国有限公司费用管理制度

中国有限公司费用管理制度

中国有限公司费用管理制度一、总则为了规范公司费用管理,提高费用使用效率,降低企业成本,特制定本费用管理制度。

本制度适用于中国有限公司全体员工。

二、费用管理范围1.差旅费用:包括员工出差所需的交通费用、住宿费用、餐饮费用等。

2.交通费用:包括员工通勤交通费用、外出公务交通费用等。

4.餐饮费用:包括员工用餐费用、公务款待费用等。

5.礼品费用:包括公司对客户、供应商等赠送礼品的费用。

6.培训费用:包括公司员工培训、会议费用等。

7.办公费用:包括办公用品、设备维护等费用。

8.其他费用:包括公司车辆维护保养费用、会务费用等。

三、费用申请和审批流程1.员工在发生费用前,需填写费用申请表,并由直接主管审批。

2.主管审批通过后,费用申请表需提交给财务部门进行审核。

3.财务部门对申请表进行审核,确保费用申请符合公司政策,并有相应的预算。

4.财务部门审核通过后,将费用申请表交给会计部门进行记录和报账。

5.会计部门根据费用申请表和相关发票进行核对,确保费用的真实性和合规性。

6.审批通过的费用将根据公司的付款周期进行支付。

四、费用控制和监督1.所有费用必须符合公司政策和相关法律法规的要求。

2.费用申请需事先考虑预算和实际需要,避免浪费和超支。

3.主管部门对所属员工费用的合理性和必要性负有监督责任,并主动提出建议和优化方案。

4.财务部门定期对费用进行审计,确保费用的合规性和准确性。

5.公司可以委托专业机构对费用管理进行审计,及时发现问题和风险。

五、违规处罚1.对于违反费用管理制度并给公司造成经济损失的员工,将依据公司的纪律处分规定进行相应的处罚,包括警告、记过、记大过、降职、辞退等。

2.对于违反费用管理制度的员工,经财务部门认定有违规行为的费用,将要求员工进行自费报销,并对该员工进行相应的处罚。

六、附则1.本制度的解释权归中国有限公司财务部门所有。

2.本制度自发文之日起正式执行,如有修改或补充,以公司财务部门发布的最新版本为准。

集团公司成本开支管理制度

集团公司成本开支管理制度

集团公司成本开支管理制度集团公司因其规模庞大、业务多样,成本管理尤为复杂。

因此,制定成本开支管理制度时,应充分考虑集团内部结构、业务流程以及市场变化等因素。

以下范本围绕几个核心要点展开:一、制度宗旨与原则制度的宗旨在于通过规范成本开支流程,提高资金使用效率,降低成本,增强企业的市场竞争力。

原则上应坚持预算约束、责任到人、效益优先、动态监控等基本原则。

二、组织架构与职责分配明确财务部门作为成本管理的中枢,负责制定和修订成本管理制度,同时监督执行情况。

各业务部门则需根据财务部门的指导,具体执行成本控制计划,并对本部门的成本负责。

三、成本预算管理强调预算的重要性,要求各部门依据年度经营目标,编制详细的成本预算。

预算一经批准,即成为开支的上限,无特殊情况不得超支。

对于超出预算的情况,需经过严格的审批流程。

四、费用报销与控制规定所有费用支出必须有合法、合规的凭证支持,并按照既定流程报销。

提倡电子化报销流程,减少纸质文档,提高效率。

对于大额或特殊性质的开支,需要提前进行风险评估和决策层的审批。

五、定期审计与分析设立定期的内部审计机制,检查成本开支是否符合预算要求及公司的相关规定。

通过对成本数据的深入分析,识别成本节约的机会和潜在的风险点,为管理层提供决策支持。

六、激励与考核将成本控制效果纳入员工绩效考核体系,对于有效节约成本的个人或团队给予奖励。

同时,对于违反成本管理制度行为的员工,应当有相应的惩罚措施,确保制度的严肃性和执行力。

七、持续改进与反馈鼓励员工提出成本控制的建议和创意,建立一个开放的沟通环境,让员工参与到成本管理的持续改进过程中。

通过定期收集反馈信息,及时调整和完善成本管理制度。

(完整版)财务管理制度汇编

(完整版)财务管理制度汇编

财务管理制度为规范公司财务行为,加强会计核算和财务管理,确保财务会计信息的真实性、合法性、完整性,根据《会计法》、《企业会计准则》等规定,结合企业管理需要制定本制度。

第一节总则一、公司财务管理原则:建立健全公司内部财务管理制度,做好财务管理基础工作,遵守国家的法律、法规,接受财政、税务、审计机关的检查和监督,维护投资者的权益不受侵犯。

二、公司财务管理的基本任务:做好各项财政收支的预算、控制、核算、分析和考核工作,确保公司财产安全、完整和增值,有效筹集、使用各项资金,提高企业管理水平和经济效益。

第二节会计机构设置一、公司设置独立会计机构,配备合格财会人员,负责处理公司的会计核算及财务管理工作。

二、公司会计机构岗位设置:财务总监及会计、出纳。

1、财务总监全面主持财务部门工作,对本部门的工作负直接领导责任,并对董事长负责,具体主要职责如下:1)根据公司规模,合理设置工作岗位,确定用人规模,明确岗位职责。

2)结合企业特点及管理需要,建立健全企业财务管理制度,规范企业会计核算流程,完善内部控制制度,指导财务部门会专业资料分享计核算及财务管理工作。

3)编制并执行公司财政预算、信贷计划,拟定资金筹措方案,及时筹集经营所需资金,降低资金筹集成本。

4)加强企业资金管理,合理规划资金投向,提高资金使用效率。

5)做好经济活动分析和财务分析,通过例会、报告等形式向经营、管理决策层提供财务信息。

6)掌握公司经济合同执行情況,对重大经济事项和新开拓业务进行可行性研究和项目分析,并参与公司重大经济合同的洽谈、签订。

7)协调财务部门与公司其他业务部门之间,公司与银行、税务、工商等政府部门的关系。

8)加强财务部门财会人员的管理和考核,组织财务部门业务学习,提高部门业务水平,定期或不定期检查财务部门财务人员的日常工作。

9)接受公司的行政领导及上级政府部门的业务指导,定期汇报企业财务状况及财务制度的执行情况。

10)费用报销审核。

11)承办公司的行政领导及上级政府部门交办的其他事项。

公司办公室成本管理制度

公司办公室成本管理制度

公司办公室成本管理制度一、制度目的与原则本制度旨在规范办公室成本的管理,确保各项资源得到合理利用,避免不必要的浪费,同时提高员工的节约意识。

制度遵循公正客观、重点突出的原则,力求实现成本管理的透明化和标准化。

二、成本管理范围办公室成本管理涵盖但不限于以下几个方面:办公用品采购、水电费支出、设备维护与更新、场地租赁费用、员工差旅费用以及其他相关费用。

三、成本预算制定各部门需根据实际工作需要,提前制定详细的月度和年度成本预算计划,并提交至财务部门审核。

财务部门应根据公司的财务状况和预算管理制度,对各部门的预算进行审核和调整,确保成本预算的合理性和可行性。

四、成本控制措施1. 办公用品采购应实行集中采购制度,通过批量购买降低单价,减少库存积压。

2. 鼓励使用节能环保的设备和材料,减少能源消耗,降低水电费用。

3. 对于设备的维护与更新,应制定详细的维护计划和使用年限,避免频繁更换造成不必要的开支。

4. 优化办公空间布局,合理安排员工座位,减少场地租赁成本。

5. 员工差旅费用应严格控制,非必要不出差,出差需提前申请并选择性价比高的交通和住宿方式。

五、成本监督与评估财务部门负责对办公室成本进行定期的监督和审计,确保各项费用的合理性和合规性。

同时,每季度应对成本管理效果进行评估,及时调整不合理的成本支出,优化成本结构。

六、奖惩机制对于有效节约成本、提出创新节约措施的个人或部门,公司将给予一定的奖励。

反之,对于违反成本管理制度,造成资源浪费的个人或部门,将视情况给予相应的处罚。

七、制度修订与完善随着公司的发展和外部环境的变化,本制度应不断进行修订和完善。

相关部门可以根据实际情况提出修改建议,经讨论后由管理层审批实施。

(完整word)《成本费用控制精细化管理全案》

(完整word)《成本费用控制精细化管理全案》

成本费用控制精细化管理目录第1章企业成本费用的构成 (3)1.1 人力资源成本 (3)1.1.1 人力资源成本构成分析方案 (3)1.1.2 人力资源成本预算管理制度 (5)1.2 生产成本 (9)1.2.1 生产成本管理控制制度 (9)1.2.2 生产成本核算管理办法 (13)1.3 采购成本构成分析方案 (19)1.4 物流成本构成分析方案 (21)1.5 质量成本构成分析方案 (23)1.6 销售费用 (25)1.6.1 销售费用构成分析方案 (25)1.6.2 销售费用管理控制办法 (27)1.7 管理费用 (33)1.7.1 管理费用构成分析方案 (33)1.7.2 管理费用支出审批规定 (35)1.8 财务费用构成分析方案 (37)第2章人力资源成本费用控制 (39)2.1 取得成本 (39)2.1.1 招聘成本控制方案 (39)2.1.2 人才测评费用预算流程 (46)2.2 开发成本 (46)2.2.1 培训费用管理控制办法 (46)2.2.2 员工教育经费使用规定 (52)2.3 使用成本 (54)2.3.1 员工加班费用管控办法 (54)2.3.2 员工福利费用控制办法 (57)第3章生产成本费用控制 (60)3.1 直接材料成本 (60)3.1.1 材料消耗定额管理流程 (60)3.1.2 原材料消耗控制方案 (61)3.2 劳动定员定额管理办法 (63)3.3 生产用水节约管理办法 (66)3.4 保护用品管控制度 (68)第4章采购成本费用控制 (74)4.1 订购成本 (74)4.1.1 采购询价控制流程 (74)4.1.2 订购成本控制方案 (75)4.2 存货持有成本控制方案 (81)第5章物流成本费用控制 (85)5.1 运输成本 (85)5.1.1 物流行业运输成本控制方案 (85)5.1.2 销售企业运输费用管理规范 (87)5.2 装卸工作控制流程 (91)第6章质量成本费用控制 (92)6.1 质量培训费控制方案 (92)6.2 废品损失费控制方案 (97)6.3 修费控制方案 (99)第7章销售费用控制 (101)7.1 销售人员薪资控制方案 (101)7.2 业务费用 (102)7.2.1 销售人员差旅费控制制度 (102)7.2.2 销售业务招待费控制办法 (108)7.3 广告费用控制管理规定 (109)7.4 公关礼品管理控制办法 (112)第8章管理费用控制 (114)8.1 办公费支出控制方案 (114)8.2 招待费管控实施办法 (117)8.3 通信费管控实施办法 (120)8.4 差旅费报销控制细则 (123)8.5 工会经费控制办法 (126)8.6 绿化环境维护管理规定 (127)第9章财务费用控制 (129)9.1 利息支出控制方案 (129)第1章企业成本费用的构成1.1 人力资源成本1.1.1 人力资源成本构成分析方案1.1.2 人力资源成本预算管理制度1.2 生产成本1.2.1 生产成本管理控制制度1.2.2 生产成本核算管理办法1.3 采购成本构成分析方案1.4 物流成本构成分析方案1.5 质量成本构成分析方案1.6 销售费用1.6.1 销售费用构成分析方案1.6.2 销售费用管理控制办法1.7 管理费用1.7.1 管理费用构成分析方案1.7.2 管理费用支出审批规定1.8 财务费用构成分析方案第2章人力资源成本费用控制2.1 取得成本2.1.1 招聘成本控制方案2.1.2 人才测评费用预算流程2.2开发成本2.2.1 培训费用管理控制办法人力资源总监人力资源部 财务部 相关部门。

公司成本归集管理制度内容

公司成本归集管理制度内容

公司成本归集管理制度内容一、制度目的与原则制度的核心目的在于确保成本信息的真实性、准确性和完整性,为企业的成本控制和决策提供可靠依据。

在制定成本归集管理制度时,应遵循以下原则:- 公正性:保证成本归集的过程公平无私,避免人为操控。

- 透明性:成本归集的流程和结果应对所有利益相关者开放,以增强信任度。

- 可操作性:制度应简洁明了,易于操作执行。

- 持续改进:根据实际运行情况不断优化制度,提升管理效率。

二、组织结构与责任明确组织架构是成本归集管理制度得以顺利实施的基础。

企业应设立专门的成本管理部门,负责成本归集的全面工作。

该部门的主要职责包括:- 制定和完善成本归集的相关流程和规范。

- 指导和监督各部门按制度要求进行成本归集。

- 定期检查成本归集的准确性和及时性。

- 对成本数据进行分析,为管理层提供决策支持。

三、成本归集流程成本归集流程是管理制度的核心部分,通常包括以下几个步骤:- 确定成本对象:明确哪些项目或活动需要归集成本。

- 成本分类:将成本分为直接成本和间接成本,进一步细分到各个成本中心。

- 收集成本数据:通过财务系统、作业记录等方式收集成本数据。

- 成本分配:根据既定的分配标准和方法,将间接成本分配到相应的成本对象。

- 成本核算:汇总所有成本数据,计算出各成本对象的总成本。

- 成本分析:对成本数据进行分析,找出成本节约的潜在机会。

四、成本控制与监督为了确保成本归集的有效性,企业应建立严格的成本控制和监督机制。

这包括:- 定期审计:通过内部或外部审计,检查成本归集的准确性和合规性。

- 性能评估:评价成本管理部门的工作效果,及时调整管理策略。

- 预算控制:将成本归集与预算管理相结合,实时监控成本支出情况。

- 异常处理:对于成本超支或异常波动,应及时调查原因并采取措施。

五、信息系统的支持随着信息技术的发展,企业应利用先进的信息系统来支持成本归集工作。

这可以包括:- 引入ER系统:集成企业资源规划系统,实现成本数据的自动化收集和处理。

质量成本管理制度

质量成本管理制度

XXXXXX有限公司质量成本管理制度编号:Q/LD-QSG-C01 第一章总则第1条目的为规范公司质量成本的核算、分析和控制,降低质量成本损失,从而提高公司质量管理水平,保证公司经营方针和目标的实现,特制定本制度。

第2条范围本制度适用于与公司质量活动有关的成本统计、分析、报告和改进。

第二章质量成本的概念第3条定义质量成本是指企业为了保证和提高产品或服务质量而支出的一切费用,以及因未达到产品质量标准,不能满足客户和消费者需要而产生的一切损失。

第4条分类质量成本主要包括:预防成本、鉴定成本、内部损失成本和外部损失成本。

(1)预防成本是指为避免质量缺陷发生而采取相应的预防措施所耗费的成本之和。

主要包括以下8个方面的内容:①质量管理人员工资②质量宣传费用③质量评审费用④质量信誉费用⑤质量培训费用⑥质量奖励费用⑦质量改进费用⑧供方质量保证费用(2)鉴定成本是指为判断生产作业系统所达到的质量水平而发生的费用.主要包括以下4个方面的内容:①检验人员工资②质量检验部门办公费用③试验检验费用④检测设备维修、校验和折旧等费用(3)内部损失成本:是指因系统缺陷而产生的系统内部成本,发生在生产产品与过程中,如废品、返工和修理等。

主要包括6个方面的内容:①内部返修损失②内部返工损失③内部停工损失④内部质量故障分析处理费用⑤材料降级损失⑥废品损失(4)外部损失成本是指因产品缺陷(未能在系统内部作业过程中发现)而引发的系统外部成本,通常发生在与顾客接触的过程中。

主要包括以下6个方面的内容:①外部返修损失②外部返工损失③外部停工工损失④保修费用⑤索赔费用⑥质量罚金第三章质量成本管理第5条质量成本管理流程(1)每年度财务部应编制《质量成本计划》。

(2)每月各部门将发生的质量成本以质量成本统计报表方式报送至财务部。

(3)财务部对各部门报表进行汇总、分析,提出问题和改进措施建议,并编制《质量成本报告》。

(4)各部门根据《质量成本报告》中提出问题和改进措施建议,制定本部门的纠正措施,并有效实施。

(完整word版)工商局登记公司章程范本

(完整word版)工商局登记公司章程范本

_______________公司章程总则为了适应社会主义市场经济体制的需要,建立现代企业制度,明晰产权产系,促进企业发展,根据《中华人民共和国公司法》及国家有关法律法规,经全体股东协商,制定本章程。

1、本公司是依据《公司法》经设立的有限责任公司,具有企业法人资格。

2、公司享有股东投资形成的全部法人财产权并以其全部资产对公司的债务承但责任.3、公司以其全部法人财产,依法自主经营、自负盈亏。

4、公司实行权责分明,科学管理,激励和约束相结合的内部管理体制。

5、公司从事经营活动,必须遵守纪律,遵守职业道德加强社会主义精神文明建设,接受政府和社会公众的监督。

公司的合法权益受法法律保护,不受侵犯。

一、公司名称和住所1、公司名称:2、公司住所:二、公司经营范围公司经营范围:三、公司注册资本1、公司的注册资本万元。

2、注册资本如有虚假和在公司成立后抽逃出资,按国家有关法律、法规规定承担责任。

四、股东名称和姓名1、法人:2、自然人:五、股东的权利和义务1、股东的权利:(1)公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利。

(2)股东有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告。

(3)股东按照出资比例分取红利,公司新增资本时,股东可以优先认缴出资.(4)有权在股东会上依其出资比例行使表决权。

(5)公司终止后,有权依法取得公司剩余财产.(6)有权依法取得出资证明书。

(7)有权转让出资。

2、股东的义务(1)股东应当足额缴纳公司章程中规定各自所认缴的出资额.股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入公司准备设立的临时银行帐户,以实物、工业产权、非专利利技术或者土地使用权出资的,应当依法办理财产权的转移手续。

股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资,应当对已足额缴纳出资的股东承担违约责任。

(2)股东在公司登记后,不得抽回出资.(3)公司成立后,发现作为出资的实物、工业产权、非专利技术、土地使用权的实际价额,显著低于公司章程所定价额的,应当由交付该出资的股东补交其差额,公司设立时的其它股东对其承担连带责任.六、股东的出资方式和出资额1、法人股东名称出资方式出资额出资比例自然人股东姓名出资方式出资额出资比例2、股东全部缴纳出资后,必须经法定的验资机构验资并出具证明。

2020年费用报销管理制度

2020年费用报销管理制度

2020年费用报销管理制度费用报销管理制度完整版)说明:本文为word格式,下载后可自由编辑)2020年11月11日发布费用报销管理制度(完整版)第一章总则第一条:为加强公司内部管理,规范公司费用报销流程,合理控制费用支出,特制定本制度。

第二条:根据公司实际情况,将费用报销分为交通费、出差差旅费。

培训费、业务招待费、办公费、福利费、其他费用等。

第三条:本制度适用公司各部门。

第二章费用报销制度及流程第一条:原始凭证有效性的规定1、报销人应取得真实合法的原始凭证⑴、印章:国家或地方税务局专用章+专用章,如少其中一个章,无效。

⑵、财政机关批准并统一监制的行政事业性收据;⑶、邮政、银行、铁路系统的各种带印戳的收据、支出证实单;2、的真假辨别:章的单位称号需要和网上注册的称号一致,可以登录上提供的查询网址进行核实,避免假票。

3、抬头:购货方称号(需提供给者公司全称,不得是简称或有错别字),如果是增值税专用,需提供给者公司的完整信息。

4、版面:不允许有任何涂改的痕迹,包括(金额、购货方称号费用报销管理制度(完整版)以及其他项目),即使对方手工涂改后再加盖专用章也无效。

5、当报销人获得增值税专用时,注意查看专用抵扣联是否加盖了单位的专用章,当场核对下章上的名称以及税号是否与专用上的销货方信息一致,避免取得不符合规定的专用。

同时,注意专用抵扣联不能折叠,不能有痕迹,避免以后在税务局认证时通不过,造成不必要的损失。

6、当带回联以及专用联时,及时将专用联提供给财务,将进行粘贴报销即可。

第二条:费用报销单填写及票据粘贴要求:1、报销单据填写应整洁美观,不得随意涂改;2、报销单与后面的原始凭证粘贴单须大小一致,各票据不得突出于报销单和粘贴单之外(票据过大时应按报销单大小折叠好);3、各票据应均匀贴在粘贴单上,整份报销单各部分厚度应尽量保持一致;4、报销单据金额、类型相同的(如车票等),应尽量粘贴在一块,并按金额大小排列;5、报销单子在粘贴时,确保审核人能够完全清楚地审阅到报销金额;6、报销单据一律用黑色钢笔或签字笔填写,特殊备注用铅笔填写,便于审核后擦掉;7、报销单椐各项目应填写完整,大小写金额一致;报销单据不得涂改,单子金额小于报销金额的不予报销。

(完整word)财务部部门工作手册

(完整word)财务部部门工作手册

财务部部门职责1、根据国家有关财政、经济、税收的法律法规以及公司的有关规定,制定公司的财务管理制度。

2、负责制定公司年度财务预算,开展成本分析和财务分析活动,进行成本控制.3、负责公司出纳、会计核算和财务管理工作.4、负责及时准确编制财务报表及公司经营活动有关的分析报表。

5、负责工资、奖金的发放,现金支付及银行结算.6、参与公司经济合同的洽谈,负责往来款项的结算及债权债务的清理清收工作。

7、定期对公司各部门的收、支情况进行分析,及时向总经理汇报资金运转情况。

8、参与公司各部门经营管理预测和决策,参与各种生产经营会议,参与审核、审查等重要经济活动。

9、负责会计凭证、账册、报表的整理工作,负责会计档案的保管和利用工作.10、负责提供月度经营工作会议的财务资料。

11、负责财务人员队伍建设工作并提出财务派出人员的考核、交流、培训及任用建议.12、参与营销部门、片区负责人的年度考核工作,负责提供年度财务指标完成情况。

13、参与营销合同评审工作,负责向营销中心提供合同的财务收益分析。

14、完成公司领导交办的其他工作。

15、做好保密工作.财务部组织架构财务部岗位工作职责及流程一、财务总监工作职责:1、推动财务体系建设,确保公司的发展建立在完善、有效的财务体系基础上,发展和监督业务改进项目,明显提升公司的财务管理水平,以提高效率和降低成本;2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;3、建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;4、负责部门的日常管理与团队建设,对部门员工进行指导,与公司各部门建立积极正面和谐的关系;5、不断建设和完善财务管理体系(预算、费用管理、应收应付、内部审计、税务统筹);6、负责公司成本管理工作,核算与控制项目成本,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标完成;7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;9、审核财务报表,向公司决策层提供符合公司实际经营需要的各项财务报告和必要财务分析;10、完成总经理临时交办的其他任务;11、做好保密工作.二、会计主管工作职责:1。

(完整word版)公司财务会计制度

(完整word版)公司财务会计制度

财务会计制度第一章总则一、为了加强经营管理和会计核算工作,根据《中华人民共和国会计法》、《施工企业会计核算办法》、公司章程和总公司财经管理制度及国家其他有关法规的规定,结合本公司经营特点,特制定本制度。

二、本公司设置独立的会计机构,配备必要的会计人员,办理公司的财务会计工作。

三、财务部门要依法合理筹措资金,并有效使用资金。

既要做到广泛筹集资金和组织资金来源,满足工程施工和日常行政办公需要,又要降低筹资成本,有效使用资金,提高资金使用效率。

四、财务管理部门应明确财务会计人员的岗位、职责分明、实行岗位责任制。

五、按照科学管理的要求,建立健全企业内部管理制度和内部财务审批制度,明确内部审批权限,强化内部控制。

企业所有重大财务收支活动,均应实行执行与监督行为相结合。

执行与监督人员相分离的原则,有牵制、有稽核。

对企业资金调度、财务运作和可能对企业财务状况产生影响的经济活动,必须形成由总经理与财务总监实行联合签署方为有效的制度(简称联签制度,下同)凡涉及到重大资金调度、财务运作和可能对企业财务状况产生重大影响的经济活动必须报请董事会批准。

六、凡不符合制度要求,违反财经纪律的各项开支,财会人员必须坚持原则,有权抵制并向总经理与财务总监汇报。

七、正确反映经营成果和财务状况,依法缴纳税收,并接受财税部门和主管部门的检查和监督。

八、财务部门应按照要求认真编制企业各项财务预算,为加快实行全面预算管理办法打下基础。

年度财务预算的编制要体现“真实性、完整性、严肃性、先进性”原则,根据年度预算的目标,分解指标、明确职责、落实责任,并按照分级管理的要求加强检查和考核,以确保财务预算的有效实施。

九、认真做好财务管理的基础工作:(一) 做好完整的原始记录,各项经济业务都应及时做好完整的原始记录,确保原始记录的及时、准确、真实。

(二) 健全计量验收交接制度,各项财产物资的进出消耗,都要经过严格的计量验收,做到手续齐全,计量准确。

(三) 做好财产清查工作,定期或不定期进行财产清查,及时处理各种财产物资的盘盈、盘亏、毁损、报废,做到账实相符、账账相符。

某公司成本管理制度范文

某公司成本管理制度范文

某公司成本管理制度范文一、总则本公司成本管理制度是为了规范成本核算和管理行为,确保成本信息的真实、准确、完整,提高成本管理的科学性和有效性。

本制度依据国家有关财经法规和会计准则,结合公司实际情况制定。

二、成本管理原则1. 全面性原则:成本管理应贯穿于企业生产经营的全过程,涵盖所有成本要素。

2. 经济性原则:在保证产品和服务质量的前提下,力求以最低的成本完成生产和经营活动。

3. 责任性原则:明确各部门、各岗位的成本管理职责,实行成本责任制。

4. 动态管理原则:根据市场变化和企业内部条件的变化,及时调整成本管理策略和方法。

三、成本预算管理1. 预算编制:根据企业的经营目标和计划,结合历史数据和市场分析,编制年度、季度和月度成本预算。

2. 预算审批:成本预算需经过财务部门的审核,并由管理层批准后方可执行。

3. 预算执行:各部门应严格按照预算执行,对超出预算的支出需提出申请并说明理由。

4. 预算调整:因市场或内部条件变化,需要调整预算的,应及时提出调整方案并报批。

四、成本控制1. 标准成本制定:根据产品设计和生产工艺,制定各项原材料、人工和制造费用的标准成本。

2. 成本监控:通过成本会计系统,实时监控实际成本与标准成本的差异,并进行分析。

3. 偏差处理:对于超出控制范围的成本偏差,应立即查明原因并采取措施予以纠正。

五、成本分析与考核1. 定期进行成本分析,包括成本结构分析、成本趋势分析、成本效益分析等。

2. 根据成本分析结果,对相关部门和个人的成本控制情况进行考核,作为绩效评价的重要依据。

六、附则本成本管理制度自发布之日起实施,由财务部门负责解释和修订。

如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。

公司各类费用管理制度范本

公司各类费用管理制度范本

公司各类费用管理制度范本一、基本原则制度的首要原则是公正性与透明性。

所有费用的支出必须基于公司的经营需要,严禁任何形式的浪费和不正当开支。

同时,每一笔费用的使用都应有明确的记录和审核流程,确保资金的流向清晰可追溯。

二、费用分类公司的费用大致可以分为以下几类:1. 人力资源成本:包括员工工资、福利、培训费用等。

2. 日常运营费用:如办公耗材、水电费、通讯费等。

3. 营销与推广费用:广告费、市场调研费、客户招待费等。

4. 资本性支出:设备购置、维修升级、建设项目投资等。

5. 其他费用:包括差旅费、业务招待费、研发费用等。

三、预算管理公司应制定详细的年度预算计划,对各类费用进行合理预估并分配。

各部门应根据预算执行,超出预算部分需提前申请,经过审批后方可执行。

预算的调整应及时反映在财务管理系统中,确保数据的准确性和实时性。

四、审批流程所有费用支出必须有明确的审批流程。

一般情况下,小额费用可能只需要部门经理审批,而大额或特殊性质的费用则需要更高层级的管理人员批准。

审批过程中,应严格审查费用的合理性和必要性。

五、费用报销员工因公产生的费用需按照公司规定的标准和流程进行报销。

报销时需提供合法有效的发票或凭证,并填写报销单。

财务部门负责审核报销单据的真实性和合规性,并及时进行费用核算。

六、监督与考核公司应建立一套费用管理的监督机制,定期对费用使用情况进行审计和分析。

通过设立考核指标,对各部门的费用控制效果进行评价,以此激励各部门合理使用资源,避免不必要的开支。

七、持续改进费用管理制度是一个动态的过程,需要根据公司的实际情况和管理经验不断完善和调整。

定期收集反馈,分析费用管理中存在的问题,及时调整策略和方法,以适应公司发展的需要。

总结:。

成本费用核算制度

成本费用核算制度

成本费用核算制度第一章总则第一条为了规范成本费用核算,加强成本管理,提高企业经济效益,根据《企业会计准则》和国家有关法律法规,制定本制度。

第二条本制度所称成本费用核算,是指企业在生产经营过程中,对所发生的各种成本和费用进行归集、分配和计算的过程。

第三条企业应建立健全成本费用核算体系,确保成本费用核算的真实、完整、准确。

第二章成本费用分类与归集第四条企业应按照成本费用性质,将其分为生产成本、管理成本、销售成本和财务成本等类别。

第五条企业应根据生产经营特点,合理确定成本费用核算对象,实行归集制度。

第六条企业应按照成本费用发生的地点、部门和项目,对其进行归集,确保成本费用核算的准确性。

第三章成本费用分配与计算第七条企业应根据生产成本、管理成本、销售成本和财务成本等类别,分别确定成本费用的分配方法和计算公式。

第八条企业应按照合理、公平、效益原则,对生产成本进行分配,确保产品成本的真实性。

第九条企业应根据管理需要,对管理成本、销售成本和财务成本等进行合理分配,确保成本费用核算的完整性。

第四章成本费用控制与分析第十条企业应建立成本费用控制制度,对成本费用进行全过程控制,提高成本费用使用效率。

第十一条企业应定期进行成本费用分析,查找成本费用控制的薄弱环节,提出改进措施。

第五章成本费用核算与报告第十二条企业应按照《企业会计准则》和国家有关法律法规,编制成本费用报表,反映企业成本费用状况。

第十三条企业应定期向董事会、股东大会等报告成本费用情况,提供决策依据。

第六章法律责任与监督第十四条企业及其工作人员在成本费用核算中,违反法律法规、本制度及企业内部规定的,应承担相应的法律责任。

第十五条企业应加强对成本费用核算的监督,确保成本费用核算的真实、完整、准确。

第七章附则第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度的解释权归企业董事会。

企业费用管理制度表格

企业费用管理制度表格

企业费用管理制度表格一、总则为规范企业内部费用管理,提高费用使用效率,节约费用开支,减少浪费,特制定本制度。

二、费用管理范围1. 本制度适用于企业内部所有部门和员工,在工作中产生的各类费用支出。

2. 费用管理包括但不限于办公用品费用、差旅费用、会议费用、培训费用、采购费用等。

三、费用管理流程1. 费用预算:各部门在每月初需根据经营需要制定费用预算,报经部门负责人审核后提交至总经理办公室备案。

2. 费用报销:员工在公司出差、参加会议等产生费用需要报销时,须填写费用报销单,附上相关票据和费用清单,经直接主管审核后再提交至财务部进行报销。

3. 费用审批:对于较大额度的费用支出或特殊费用项目,需进行费用审批流程,由部门负责人提出申请,经总经理审批后方可执行。

4. 财务审核:财务部对所有费用报销进行审核,确保费用支出合规、真实、有效。

5. 费用分析:每月由财务部对各部门费用支出情况进行分析和汇总,向总经理和部门负责人报告。

四、费用管理原则1. 省约原则:节约使用,避免不必要的费用支出。

2. 合规原则:费用支出需符合相关规定和公司政策,不得违反法律法规。

3. 真实原则:费用报销需真实合理,不得虚构或夸大。

4. 限额原则:对于特定费用或项目需设定预算限额,超出限额需经过特别审批。

5. 专人负责原则:各部门需指定专人负责费用管理,确保费用使用规范。

五、费用管理措施1. 管控预算:各部门负责人需严格控制费用预算,并进行及时调整。

2. 管理审批:对费用审批流程进行监督和管理,确保审批程序合规。

3. 强化责任:对于超支或费用管理不当的部门和个人进行责任追究。

4. 审计监督:定期对公司费用管理情况进行审计,发现问题及时整改。

5. 宣传教育:加强员工对费用管理制度的宣传和培训,提高员工管理费用的意识和能力。

六、违规处理对违反费用管理制度的行为,公司将按照公司规章制度予以严肃处理,情节严重者将被追究法律责任。

七、其他1. 本制度自发布之日起生效,如需修改须经总经理办公室审批。

公司费用开支管理制度

公司费用开支管理制度

公司费用开支管理制度第一章总则第一条为规范公司的费用管理行为,控制费用开支,提高经营效益,制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各部门的费用开支管理,包括但不限于日常办公费用、差旅费用、会议费用、培训费用等。

第三条公司各部门负责人应严格遵守本制度,做到开支合理、审核严谨、报销及时,确保公司资金的有效利用。

第四条公司财务部门对各部门的费用开支情况进行监督和检查,发现问题及时提出改进意见,并报告公司领导。

第五条公司员工在执行公司费用开支管理制度的过程中,应当遵守国家有关法律法规,做到廉洁自律。

第二章费用管理制度的内容第六条公司费用开支应当严格按照预算进行管理,未经预算批准的费用开支应当经过公司领导层级审批。

第七条公司员工参加各类会议、培训以及外出差旅等需报销费用的情况,应当提前填写费用报销申请表,并经上级主管签字批准。

第八条公司费用开支的报销应当按照公司规定的程序进行,包括费用清单、发票、费用报销单等必要材料。

第九条公司员工在出差期间的食宿、交通及其他费用应当按照公司标准执行,不得擅自超支。

第十条公司各部门应当在每月底将当月的费用开支情况报送给财务部门,经审批后进行核销。

第十一条公司财务部门应当严格审核各部门的费用报销情况,及时核销费用,发现问题应当及时处理并报告公司领导。

第三章监督检查第十二条公司领导对费用开支管理进行监督、检查,发现问题应当及时整改,并追究相关责任人的责任。

第十三条公司内设独立的监察室,负责对公司各部门的费用开支管理情况进行监督检查,发现问题应当及时通报公司领导层。

第十四条公司员工在费用开支过程中,应当自觉遵守相关规定,如发现他人有不当行为应当积极举报。

第四章处罚制度第十五条公司员工违反费用管理制度的行为,包括但不限于虚报费用、私挪公款等,一经发现应当严肃处理,给予相应的纪律处分。

第十六条公司员工对费用管理制度的认识偏差、行为失范,造成公司财产损失的,应当追究相关责任人的法律责任。

工程公司管理成本规章制度

工程公司管理成本规章制度

工程公司管理成本规章制度一、总则为规范工程公司管理成本,提高经济效益,维护公司利益,特制定本规章制度。

二、成本管理机构设置1. 设立成本管理部门,负责公司成本核算、管理和监督工作。

2. 成本管理部门指定负责人,直接向公司高层汇报工作。

三、成本核算1. 成本核算应按照规范的财务制度和会计准则执行,确保数据的真实性和准确性。

2. 每个项目应建立独立的成本核算台账,记录项目相关的所有费用支出。

3. 定期进行成本核算汇总,提交给上级领导审核。

四、成本控制1. 对于每个项目,设定预算成本和实际成本,及时进行对比分析,发现问题及时纠正。

2. 严格控制项目费用支出,禁止超支行为。

3. 对于费用支出超出预算情况,需提出书面解释并报公司高层批准。

五、成本监督1. 成本管理部门定期组织成本监督检查,参与项目费用核算和支出情况。

2. 对于存在违规行为或超支情况,立即向公司高层报告并提出处罚建议。

六、成本考核1. 设立成本考核制度,对项目经理和相关部门进行成本绩效考核。

2. 考核指标包括成本控制能力、成本节约情况等。

七、成本经费使用1. 成本经费应按照公司财务制度规定使用,不得私自挪用或转移。

2. 严格控制成本经费使用范围,确保符合项目需求。

八、管理成本节约1. 鼓励员工提出节约成本的建议,给予奖励。

2. 加强对设备、材料等资源的管理,减少浪费,提高利用率。

九、处罚措施1. 对于严重违反成本管理规定的人员,给予相应处罚,包括警告、罚款、降职等。

2. 对于涉及财务犯罪的行为,追究其法律责任。

十、附则本规章制度自发布之日起正式实施,如有需要修改,应经公司高层批准。

以上即为工程公司管理成本规章制度,希望全体员工认真执行,确保公司经济效益和利益。

制定人:成本管理部门批准人:公司高层日期:XXXX年XX月XX日(以上规章制度字数约为623字)。

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成本费用管理制度第一章总则第一条为加强对XX有限公司(以下简称“公司”)成本费用的控制和管理, 提高经济效益,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等国家有关法律法规的规定,结合企业生产经营实际和建立现代企业制度的需要,制定本制度。

第二条本制度适用于公司所属各部门。

第三条企业的成本和费用管理工作是企业生产经营管理的核心,将贯穿于生产经营活动的全过程。

其基本任务是:通过预测、计划、控制、核算、分析和考核,反映企业生产经营成果,挖掘降低成本潜力,努力降低产品成本,提高产品市场竞争力。

第二章基础管理工作第四条在企业管理层的领导下组织各职能部门,认真做好成本和费用管理的基础工作。

其主要内容是:定额管理、原始记录、计量验收。

第一部分定额管理第五条对各种原材料、工具、燃料动力的消耗,以及劳动工时、设备利用、物资储备、定额流动资金占用、费用开支等,都将制订先进、合理的定额,并定期进行检查、分析、考核和修订。

第六条各项定额的制订,是一项复杂细致的工作,需要在统一领导下,由各职能部门密切配合进行,同时兼顾企业目前的生产能力和管理现状,使定额既先进又可行地进行补充和修订。

第二部分原始记录第七条根据生产经营管理的实际情况,建立、健全下列各项原始记录:(一)材料物资方面的原始记录,主要是反映材料的收、发、领、退等物流过程的各项原始记录。

主要包括:材料、物资验收入库单、领料单、限额领料单、委托加工材料单、委托加工入库单、材料物资盘点报告等,并作好工具借还登记簿和材料明细帐的记帐工作。

(二)劳动工资方面的原始记录,应能反映职工人数、调动、考勤、工资基金、工时利用、停工情况、有关津贴等项记录。

(三)设计及工艺改动方面的原始记录,主要是反映产品设计改动、工艺路线变化、工时材料定额变动等项的原始记录,如产品设计修改通知单、工艺路线变动通知单,定额变动通知单等。

(四)生产方面的原始记录,主要是反映产品从材料投入至验收入库过程的各项原始记录。

主要包括:备料转送完工报告单、生产任务单、临时生产任务单、材料领料单、废品通知单、产成品入库单等,并作好产品投入产出数量管理和工时统计工作。

(五)设备使用方面的原始记录,主要反映设备验收、交付使用、维修、封存、调拨、报废的情况的各项原始记录。

主要包括:固定资产验收单、固定资产调拨单、在建工程转固定资产验收单等,并作好固定资产卡片和固定资产台帐的登记工作。

(六)动力消耗方面的原始记录,主要是反映各计量仪表所显示的水、电、汽、风的实际耗用量,并作好能源消耗统计报表。

各职能管理部门应指定专职(或兼职)人员对各种原始记录进行管理,严格按照统一规定各类原始记录的格式、内容、填写、审核、签署、传递、存档等要求进行工作,保证原始记录管理的规范化和标准化。

第三部分计量验收第八条建立健全各项财产、物资的计量验收制度,并保持计量工具的准确性,对材料、工具、在产品、半成品、产成品等的收发和转移,必须进行计量、点数和质量验收。

(一)对于购入材料物资的计量验收分下列两种方式:1.提货验收。

在提货时进行现场验收,发现短缺、不足或破损等情况,及时查明原因,其应由运输机构负责的,要填写物资破损清单,由运输机构签证,明确交接双方的经济责任。

2.入库验收。

材料运达仓库后,由仓库保管人员根据发票所列的品名、规格和数量,分别采取点数、过磅、检尺、量方等适用的计量折算方法,准确计算数量,并经计检部门质量检定后,按实际合格数量入库。

属于材料的定额损耗,可在规定允许的损耗范围内点收入库。

对于数量和质量不符,以及破损等情况,要查明原因,分清责任,要求有关方面赔偿或扣付货款。

(二)对于在产品、半成品在生产分厂之间或生产分厂内部的转移,应根据工艺流程记录的凭证,经质量计检验收合格后进行点数、交接。

在产品报废或短缺,应及时查清数量和原因,填制有关的原始凭证,以保证投入、产出数量记录的准确性和连贯性。

(三)对于委外加工的半成品,在拨出和完工入库时,应进行合格数量的计量和交接,如发生外部责任的报废或短缺,应及时办理索赔。

(四)对于生产部完工产成品,应由其填制产成品入库单,经计检验收合格签证后,送交仓储部门点收入库。

第三章成本管理第九条成本管理的主要内容包括成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等项工作。

成本管理体系实行两级核算,三级管理,并在公司总经理的统一领导下,由财务副总负责,公司内部各相关部门配合,财务部门组织实施。

第一部分成本预测和目标成本第十条成本预测将在生产预测和选择最佳经济效益方案的基础上进行,并以目标成本控制产品设计、工艺技术和生产的耗费,实现产品的最低成本。

第十一条成本预测的基本内容是,根据生产经营目标确定成本预测对象,收集整理成本数据和历史资料,分析可能影响成本水平的各项因素,提出降低成本的方案。

第十二条预测目标成本的方法,根据产品销售价格,在预测销售收入、应交税金和目标利润的基础上,确定目标成本,计算公式是:目标成本=预计销售收入-预计应交税金-目标利润目标利润的预测,将根据企业预计销售利润率,结合期间费用水平计算确定。

第二部分成本计划和费用预算第十三条成本计划是进行成本管理的重要手段,是实施目标成本管理、提高经济效益的主要措施,是进行成本考核的主要依据。

以企业生产经营计划为基础,以合理的技术定额为依据,参考历史成本资料,在编制各专业计划的前提下,编制成本计划。

第十四条编制成本计划应进行反复试算综合平衡,使其具有可行性、先进性与完整性,避免随意估计,产生保守或冒进偏差。

第十五条成本计划中成本项目的内容、费用的分摊、产品成本的计算,必须和计划期内实际成本核算的方法口径一致,以便检查计划的执行情况。

第十六条成本计划和费用预算由下列内容组成:(一)全部产品成本计划;(二)主要产品成本计划;(三)生产费用及期间费用预算。

第十七条编制成本计划的程序(一)汇集资料:收集整理各项基础资料和历史资料,掌握计划期内原材料、工时定额、外包外协、工艺技术改进等方面的变化情况,研究降低成本的具体措施。

(二)试算平衡:以企业主要产品成本资料为基础,考虑本期影响成本升降的各项因素,测算成本降低额和降低率,进行试算平衡。

(三)编制计划:依据综合平衡后确定的成本指标,根据各相关部门提供的资料,结合生产经营计划,预测编制产品成本计划。

(四)审定计划:成本计划编制完成,报请经理办公会及总会计师审签后执行。

第三部分成本控制第十八条成本控制是企业在实施生产经营计划过程中,为降低生产经营各环节的耗费所采取的各种措施。

成本控制实行“统一管理,分级实施”的原则。

结合内部经济责任制考核,将成本计划和目标成本的各项指标细化,层层分解,实行成本分级归口管理,并对实际的生产耗费进行严格考核。

财务部门是企业成本控制中心,负责全公司成本计划的编制,分解下达各责任部门成本控制指标,并对其执行情况进行监督、检查、考核。

定期不定期对其进行执行情况进行分析,并向有关领导汇报。

各部门是成本控制的责任部门,负责制定本部门成本控制的措施并组织落实。

按月分析本部门成本计划执行情况,并向财务部及公司领导汇报。

第十九条成本控制是产品全过程、全员、全方位的控制,主要包括设计、采购、生产、销售和售后服务等过程。

(一)设计成本控制,从掌握市场信息入手,运用价值工程等方法,合理设计,合理选材,完善产品工艺,降低设计成本。

(二)材料采购成本的控制,按照材料采购管理要求,比质比价。

同时,加强计量验收工作。

(三)精心组织,合理安排生产。

提高劳动生产率和设备利用率,减少生产资金占用,降低生产成本。

严格按照生产作业计划、材料消耗定额,领用材料。

同时,注重限额发料,严格超限额领用和补料的审批制度,杜绝材料浪费。

严格按照工艺技术要求组织生产,提高产品质量,降低废品损失。

发现问题及时报告有关部门处理,并追究有关责任人员的责任。

严格控制各种工具、刃具、量具等低值易耗品、修理费用、水电费、办公费的消耗,建立限额领用和结合生产量浮动的考核制度。

严格执行设备的责任保养制度,加强机器设备、厂房的合理利用,从数量、时间、能力和综合利用等几方面提高设备利用率。

严格对人工成本的控制,定编、定员、保持一线生产工人的比例相对稳定,提高全员劳动生产率,保证工资总额的增长幅度低于经济效益的增长幅度。

(四)外包、外协加工费的控制,严格执行货比三家,实行择优定点的原则。

(五)能源消耗的控制。

所有能源消耗实行定额管理和考核。

减少跑、冒、滴、漏和大功率负荷空载现象,保证能源单耗的降低。

(六)按月对成本计划执行情况进行检查、分析,发现问题及时反馈、及时处理,并提出改进措施及办法,并严格按内部经济责任制进行考核。

第四部分成本费用分析第二十条检查成本计划执行情况,查找影响目标成本升降的因素,揭示节约与浪费的原因,制订进一步降低成本的措施,在正确核算成本的基础上,开展成本分析工作,达到不断降低成本的目的。

第二十一条建立成本分析制度,按月定期进行成本分析,对一些影响成本较大或对完成成本计划可能产生重大影响的问题,应及时组织专题分析,查明原因,提出整改措施。

第二十二条成本分析工作,在财务副总领导下,以财务部门为主,组织全公司职能管理部门和生产部共同进行。

第二十三条成本分析将针对成本计划和目标成本与实际数的差异进行分析,内容包括:(一)成本计划完成情况的总括分析,如生产费用计划完成情况、全部产品成本计划的完成情况等。

(二)按成本项目进行分析,原材料等项目要分析耗用数量的节约或超支情况和采购价格变动情况等因素影响。

对产品成本的升降变化,要深入查明原因,进行成本责任分析,主要包括以下内容:1、产销量变化对成本升降的影响;2、直接材料的单位用量、单价变化对成本升降的影响;3、燃料动力的单位用量、单价变化对成本升降的影响;4、直接人工、间接人工、定岗定员定额变化对成本升降的影响。

第二十四条期间费用的分析,将结合归口管理部门进行重点分析。

第二十五条企业的成本费用分析可采用本期实际数与计划数对比,与上年同期数对比,与同行业先进水平对比等方法进行。

成本分析资料要有数据和文字说明,达到重点突出,原因清楚,措施具体。

第五部分成本费用考核第二十六条成本费用考核的原则是成本费用计划完成情况与经济责任制挂钩,对成本控制成绩显著的部门要加以表扬和奖励,对因主观原因造成严重成本失控的责任部门和责任人要给予处罚。

第二十七条成本费用考核的方式,按季考核,累计计算,奖罚兑现。

第二十八条公司成本管理的监督与奖罚,应由财务副总在总经理的领导下具体负责,并组织内部审计和监督检查。

第二十九条公司总经理、财务副总负责对公司的成本管理进行下列监督:(一)、审查成本费用计划;(二)、定期召开成本费用分析会议,解决存在的问题;(三)、监督执行成本费用开支范围和成本费用核算的规定;(四)、审核成本费用报表,签署上报;(五)、根据公司实际情况的变化,及时组织修订成本管理办法。

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