五险一金操作实务讲座_图
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五险一金基础知识讲解 ppt课件
11
养老金
举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次 的不同而不一样。其实从计算公式中不难看出，养老金的多少与两个方面 有关。 一是与你的缴费年限和缴费档次有关，缴费时间越长，缴费基数越高，你 退休后能拿到的钱就越多；其次是与所在地区的平均工资有关。
让我们做一个假设，假如60岁的李先生还能领养老金20年，不考虑退休金 待遇调整，那么，李先生退休后20年内，总共能领取的养老金总额将是： 20年×12个月×984.98元=236395.2元。李先生其实只缴纳了约2万的养老
5
（一）什么是社会保险
社保就是社会保险的简称， 是指国家通过多渠道筹集 资金，对劳动者在因年老、 失业、患病、工伤、生育 而减少劳动收入时给予经 济补偿，使他们能够享有 基本生活保障的一项社会 保障制度。
6
住房 公积金
生育 保险
养老 保险
五险 一金
工伤 保险
失业 保险
医疗 保险
7
养老保险
所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一 定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除 劳动义务的劳动年龄界限，或丧失劳动能力退出劳动岗 位后的保证基本生活而建立的一种社会保险制度。
25
还可以领取失业保险参保职工技能提升补贴！
26
27
工伤：
工伤保险由用人单位 每月缴纳0.8%，
员工个人不需缴纳。
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡 和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险 因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的；
养老金
举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次 的不同而不一样。其实从计算公式中不难看出，养老金的多少与两个方面 有关。 一是与你的缴费年限和缴费档次有关，缴费时间越长，缴费基数越高，你 退休后能拿到的钱就越多；其次是与所在地区的平均工资有关。
让我们做一个假设，假如60岁的李先生还能领养老金20年，不考虑退休金 待遇调整，那么，李先生退休后20年内，总共能领取的养老金总额将是： 20年×12个月×984.98元=236395.2元。李先生其实只缴纳了约2万的养老
5
（一）什么是社会保险
社保就是社会保险的简称， 是指国家通过多渠道筹集 资金，对劳动者在因年老、 失业、患病、工伤、生育 而减少劳动收入时给予经 济补偿，使他们能够享有 基本生活保障的一项社会 保障制度。
6
住房 公积金
生育 保险
养老 保险
五险 一金
工伤 保险
失业 保险
医疗 保险
7
养老保险
所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一 定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除 劳动义务的劳动年龄界限，或丧失劳动能力退出劳动岗 位后的保证基本生活而建立的一种社会保险制度。
25
还可以领取失业保险参保职工技能提升补贴！
26
27
工伤：
工伤保险由用人单位 每月缴纳0.8%，
员工个人不需缴纳。
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡 和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险 因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的；
五险一金常识培训ppt课件
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤害的；
5、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒、吸毒、自残或者自杀的。
25
25
谢谢聆听！
世界上没有因为买保险而倾家荡产的，但却 有很多因为没有保险意外发生倾家荡产！
“亲爱的妈妈，辛苦操劳一生，我会让你晚年 幸福安康！”歌手周杰伦对妈妈孝心流露。
亲爱的，我对你的爱一直在！我现在有足够 的时间，给自己和家人购买足额的保障，当 不幸发生时人寿保险会代替我爱你！
“儿子，我会努力打拼，让你接受最好的教 育，过最好的生活！”
2%
公司缴纳
医疗保险
累计交满25年， 退休后才能享受 医保！
2%
个人缴纳
+
8%
公司缴纳
医疗保险
每月只需要交XX元， 却有XXX元划入卡内， 真是太划算了！
医保 手册
XXXXX
96511
医保卡
XXXXXX XXXXX
工伤保险由用人单位 每月缴纳1%， 员工个人不需缴纳。 • 工伤：
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡 和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险 因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。
商业重大疾病保障应伴随一生
选择重疾险
确诊之后即可获得保险金，供患者及 时选择更好的治疗方案，避免东挪西 借，贻误治疗时机。 帮助被保险人支付高额医疗费用，避 免陷入经济困境。
5、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒、吸毒、自残或者自杀的。
25
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谢谢聆听！
世界上没有因为买保险而倾家荡产的，但却 有很多因为没有保险意外发生倾家荡产！
“亲爱的妈妈，辛苦操劳一生，我会让你晚年 幸福安康！”歌手周杰伦对妈妈孝心流露。
亲爱的，我对你的爱一直在！我现在有足够 的时间，给自己和家人购买足额的保障，当 不幸发生时人寿保险会代替我爱你！
“儿子，我会努力打拼，让你接受最好的教 育，过最好的生活！”
2%
公司缴纳
医疗保险
累计交满25年， 退休后才能享受 医保！
2%
个人缴纳
+
8%
公司缴纳
医疗保险
每月只需要交XX元， 却有XXX元划入卡内， 真是太划算了！
医保 手册
XXXXX
96511
医保卡
XXXXXX XXXXX
工伤保险由用人单位 每月缴纳1%， 员工个人不需缴纳。 • 工伤：
工伤保险
工伤是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡 和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险 因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。
商业重大疾病保障应伴随一生
选择重疾险
确诊之后即可获得保险金，供患者及 时选择更好的治疗方案，避免东挪西 借，贻误治疗时机。 帮助被保险人支付高额医疗费用，避 免陷入经济困境。
五险一金相关知识培训ppt课件
02
五险一金的意义在于保障职工的 基本生活和住房需求，提高职工 的社会保障水平，促进社会和谐 稳定。
五险一金政策背景及发展历程
我国自20世纪50年代开始建立社会 保险制度，经过多年发展，逐步形成 了现行的五险一金制度。
五险一金政策不断完善，保障范围逐 步扩大，待遇水平不断提高，为职工 提供了更加全面、优质的社会保障服 务。
06 五险一金管理实务操作指 南
企业如何为员工办理五险一金登记手续
登录社保公积金系统
使用企业账号登录社保和公积 金管理系统。
提交审核
提交增员信息并等待社保和公 积金管理部门的审核。
准备员工材料
收集员工身份证、户口本、学 历证明等相关材料。
办理增员
在系统中办理员工增员手续， 录入员工个人信息和缴费基数。
五险一金相关知识培训ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险详解 • 医疗保险政策解读 • 失业保险、工伤保险和生育保险简介 • 住房公积金政策解读 • 五险一金管理实务操作指南
01 五险一金概述
五险一金定义与意义
01
五险一金是指社会保险和住房公 积金，包括养老保险、医疗保险 、失业保险、工伤保险、生育保 险以及住房公积金。
提翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能 力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房 租超出家庭工资收入的规定比例的等。
提取额度
根据不同提取条件，提取额度有所不同，具体以当地政策为准。
03
提取流程
职工向所在单位提出申请，并提供相应证明材料；单位审核后，向住房
01
02
03
04
遵守规定
企业和个人应严格遵守五险一 金的相关政策和规定。
五险一金的意义在于保障职工的 基本生活和住房需求，提高职工 的社会保障水平，促进社会和谐 稳定。
五险一金政策背景及发展历程
我国自20世纪50年代开始建立社会 保险制度，经过多年发展，逐步形成 了现行的五险一金制度。
五险一金政策不断完善，保障范围逐 步扩大，待遇水平不断提高，为职工 提供了更加全面、优质的社会保障服 务。
06 五险一金管理实务操作指 南
企业如何为员工办理五险一金登记手续
登录社保公积金系统
使用企业账号登录社保和公积 金管理系统。
提交审核
提交增员信息并等待社保和公 积金管理部门的审核。
准备员工材料
收集员工身份证、户口本、学 历证明等相关材料。
办理增员
在系统中办理员工增员手续， 录入员工个人信息和缴费基数。
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目录
• 五险一金概述 • 养老保险详解 • 医疗保险政策解读 • 失业保险、工伤保险和生育保险简介 • 住房公积金政策解读 • 五险一金管理实务操作指南
01 五险一金概述
五险一金定义与意义
01
五险一金是指社会保险和住房公 积金，包括养老保险、医疗保险 、失业保险、工伤保险、生育保 险以及住房公积金。
提翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能 力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房 租超出家庭工资收入的规定比例的等。
提取额度
根据不同提取条件，提取额度有所不同，具体以当地政策为准。
03
提取流程
职工向所在单位提出申请，并提供相应证明材料；单位审核后，向住房
01
02
03
04
遵守规定
企业和个人应严格遵守五险一 金的相关政策和规定。
五险一金知识讲座-PPT资料
目录
1.概念。 2.缴费比例。 3.养老保险详解。 4.医疗保险详解。 5.工伤保险详解。 6.生育保险详解。 7.失业保险详解。 8.住房公积金详解。
概念
·社会保险（五险）是国家通过立法筹集资金，对劳动者在因年老、 失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿，使他们能够 享受基本生活保障的一项社会保障制度。
医疗保险详解
基础知识 ·基本医疗保险个人账户有以下几部分组成：个人缴纳的医疗保险费、 单位缴纳的医疗保险费、利息。
·用人单位和职工按月足额缴纳基本医疗保险费的，除个人缴费全部记 入个人账户外，社保中心按照规定标准，将用人单位缴纳的基本医疗 保险费的一部分划入参保人员的个人账户。
医保存折个人账户月标准 个人账户资金=缴费基数*合计比例
项目
比例
养老保险
医疗保险
大额医疗救助金
工伤保险
生育保险
失业保险
住房公积金
单位缴费比例
20% 8% 1% 0.8% 0.8% 1% 12%
个人缴费比例
8% 2%
3 / / 0.2% 12%
养老保险详解
基础知识
·职工按照国家规定的退休年龄办理退休手续后，缴费满15年的， 从办理退休手续的次月起，按月领取养老金。
·社会保险与商业保险有着本质的区别，社会保险属于政府行为，而 商业保险属于商业行为。
·住房公积金（一金）是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外 商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职 工缴存的长期储金，住房公积金制度实际上是一种住房保障制度， 是住房分配货币化的一种形式。
缴费比例
57
58
59
计发月数 164
158
152
1.概念。 2.缴费比例。 3.养老保险详解。 4.医疗保险详解。 5.工伤保险详解。 6.生育保险详解。 7.失业保险详解。 8.住房公积金详解。
概念
·社会保险（五险）是国家通过立法筹集资金，对劳动者在因年老、 失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿，使他们能够 享受基本生活保障的一项社会保障制度。
医疗保险详解
基础知识 ·基本医疗保险个人账户有以下几部分组成：个人缴纳的医疗保险费、 单位缴纳的医疗保险费、利息。
·用人单位和职工按月足额缴纳基本医疗保险费的，除个人缴费全部记 入个人账户外，社保中心按照规定标准，将用人单位缴纳的基本医疗 保险费的一部分划入参保人员的个人账户。
医保存折个人账户月标准 个人账户资金=缴费基数*合计比例
项目
比例
养老保险
医疗保险
大额医疗救助金
工伤保险
生育保险
失业保险
住房公积金
单位缴费比例
20% 8% 1% 0.8% 0.8% 1% 12%
个人缴费比例
8% 2%
3 / / 0.2% 12%
养老保险详解
基础知识
·职工按照国家规定的退休年龄办理退休手续后，缴费满15年的， 从办理退休手续的次月起，按月领取养老金。
·社会保险与商业保险有着本质的区别，社会保险属于政府行为，而 商业保险属于商业行为。
·住房公积金（一金）是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外 商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职 工缴存的长期储金，住房公积金制度实际上是一种住房保障制度， 是住房分配货币化的一种形式。
缴费比例
57
58
59
计发月数 164
158
152
五险一金培训PPT课件教材讲义
是否所有的医疗行为都在医保保障范围？
不孕 不育
整容 非医保 保障范围
视力 矫正
减肥 增高
A.如不幸出了交通事故，或被歹徒伤害
等应由其他责任人承担的行为，都不在医保范围 之内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的 情况下，才能暂时由医保承担。
B.非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定 药物都不可以报销社会医疗保险。
甲类药品与乙类药品的区别
是指全国基本统一、能保证临床治疗基本需要的药物。这类药物 的费用纳入基本医疗保险基金支付范围，并按基本医疗保险给付标准 支付费用。
OTC是英文Over The Counter的缩写,在药学专业这一块是称之为非 处方类药品.非处方药也分甲类和乙类,所谓非处方药（又称OTC药物） ，是指经国务院药品监督管理部门批准生产，不需医生处方，消费者 即可自行判断、购买和使用的药物。根据非处方药的安全程度，又分 为甲类和乙类两种。非处方药的包装、标签、说明书上均有其特有标 识OTC。红色为甲类，必须在药店出售；绿色为乙类，除药店外，还 可在药监部门批准的宾馆、商店等商业企业中零售。相对而言，乙类 比甲类更安全。消费者要正确使用非处方药，必须切记在使用前应仔 细阅读使用说明书。
险种
业务类型 日期 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
业务办理
新增&转移&停保（办理下月业务）
养老保险
申报 拷贝明细
申报下月计划
拷下月明细
缴费
缴纳当月保险
小贴士
农业户口无需缴纳失业保险个人部分。
【案 例】
五险一金操作实务讲座
第22页，共41页。
（三）用人单位单方解除劳动合同
1、过失性解除劳动合同
①在试用期间被证明不符合录用条件的
②严重违反用人单位规章制度（哪些情形为严重违反） ③严重失职、营私舞弊、给用人单位利益造成重大损害
的（哪些情形为重大损害） ④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成
本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位 提出，拒不改正的（实际上该情形人员很抢手）
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的（理想模式）， 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止（不支付）
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 （不支付）
（四）用人单位被依法宣告破产的（支付）
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位 决定提前解散的（支付）
（六）其他情形
第24页，共41页。
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使劳动 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商,未能就变更 劳动合同内容达成协议的。例：长沙锻压机床有限公 司
②程序.提前30天以书面形式通知劳动者本人
额外支付一个月工资（上一个月的工资标准）
支付经济补偿
第（2007年5月30日签订，实际4月14日已 生效）
第8页，共41页。
三、劳动合同的期限和试用期
（一）劳动合同期限 1、固定期限劳动合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同 终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致， 可以订立固定期限劳动合同
2、无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确 定终止时间的劳动合同
①是用人单位与劳动者双方的法定义务，必须履行
②职工的书面申请、用人单位发放社会保险补贴的法律效 力
（三）用人单位单方解除劳动合同
1、过失性解除劳动合同
①在试用期间被证明不符合录用条件的
②严重违反用人单位规章制度（哪些情形为严重违反） ③严重失职、营私舞弊、给用人单位利益造成重大损害
的（哪些情形为重大损害） ④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成
本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位 提出，拒不改正的（实际上该情形人员很抢手）
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的（理想模式）， 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止（不支付）
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 （不支付）
（四）用人单位被依法宣告破产的（支付）
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位 决定提前解散的（支付）
（六）其他情形
第24页，共41页。
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使劳动 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商,未能就变更 劳动合同内容达成协议的。例：长沙锻压机床有限公 司
②程序.提前30天以书面形式通知劳动者本人
额外支付一个月工资（上一个月的工资标准）
支付经济补偿
第（2007年5月30日签订，实际4月14日已 生效）
第8页，共41页。
三、劳动合同的期限和试用期
（一）劳动合同期限 1、固定期限劳动合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同 终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致， 可以订立固定期限劳动合同
2、无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确 定终止时间的劳动合同
①是用人单位与劳动者双方的法定义务，必须履行
②职工的书面申请、用人单位发放社会保险补贴的法律效 力
蓝色大气企业员工五险一金社保知识培训讲解PPT模板课件
医疗详解
案例
是指全国基本统一、能保证临床治疗基本需要的药物。这类药物 的费用纳入基本医疗保险基金支付范围，并按基本医疗保险给付标准 支付费用。OTC是英文Over The Counter的缩写,在药学专业这一块是称之为 非处方类药品.非处方药也分甲类和乙类,所谓非处方药(又称OTC药物) ，是指经国务院药品监督管理部门批准生产，不需医生处方，消费者 即可自行判断、购买和使用的药物。根据非处方药的安全程度，又分 为甲类和乙类两种。非处方药的包装、标签、说明书上均有其特有标 识OTC。红色为甲类，必须在药店出售；绿色为乙类，除药店外，还 可在药监部门批准的宾馆、商店等商业企业中零售。相对而言，乙类 比甲类更安全。消费者要正确使用非处方药，必须切记在使用前应仔 细阅读使用说明书。乙类药品是指可供临床使用选择使用,疗效好, 同类药品中比甲类 药品价格略高,基本医疗保险基金有能力部分支付费用的药物,此类药 物先由职工自付一定比例的费用后(乙类先自付大约20%)再纳入基 本医疗保险基金给付范围,并按基本医疗保险给付标准支付费用。
养老详解
Q&A
• 需由个人帐户支付的费用由个人和医疗机构直接结算• 社会统筹基金应支付的费用由医疗机构和医疗保险经办机构结算• 大额医疗费用由企业汇总职工资料向社保机构申请报销
用于支付住院治疗的医疗费用；急诊抢救留观并收入住院治疗， 其住院前留观7日内的医疗费用；特殊病种的门诊医疗费用。
用于支付门、急诊医疗费用；到定点药店购药费用；使用统筹基 金时需由个人负担的医药费用。
建立个人帐户，享受门 诊指定慢性病待遇
90%
80%
8万元
不封顶
退休人员住院报 销提高5%
基本医疗保险附加 大额医疗补助(即个体灵活医疗 第二种)
2022五险一金培训宣讲PPT课件
工人五十周岁
3-养老保险的转移
• 个人养老保险帐户号； • 当年度月缴费基数； • 缴费累计年限和截止年月。
4-养老保险的终止
在职职工辞职出国、出境定居等， 凭有效证明材料，可领取个人缴费 的本息总额。
.15万元；主体工程已考虑的水保投资154.05万元，本方案新增投资95.72万元。
云维保山有机化工有限公司5万t/a醋酸乙烯（配套20万t/a电石）xxxx
生育保险
为使员工在退休 后能够享受基本 的生活保障而设 立的一项社会保 障制度，可以使 员工在退休后按 月领取退休金。
工伤保险
为使员工在退休 后能够享受基本 的生活保障而设 立的一项社会保 障制度，可以使 员工在退休后按 月领取退休金。
失业保险
为使员工在退休 后能够享受基本 的生活保障而设 立的一项社会保 障制度，可以使 员工在退休后按 月领取退休金。
非因本人意愿中断就业的
《失业保险条例》规定失业者必须是非自愿失业者才可以享受失业保险待遇，是为了杜绝因故意失业而获取失业保险金的弊端。非本人自愿失业通常包 括以下几种情况：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；因用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手 段强迫劳动、和用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等原因与用人单位解除劳动合同的；在职人员因被判刑收监执行或者被劳 动教养，而被用人单位解除劳动合同的；可以在其刑满、假释、劳动教养期满或解除劳动教养之日起60日内按照规定办理失业保险金申领手续。此款自 2002年10月1日起执行。
砂浆拌合必须选用监理工程师审批的配合比，机械拌合严把计量关，确保浆砌圬工质量。 JGJ113-97 《建筑玻璃应用技术规程》
失业保险金待遇
3-养老保险的转移
• 个人养老保险帐户号； • 当年度月缴费基数； • 缴费累计年限和截止年月。
4-养老保险的终止
在职职工辞职出国、出境定居等， 凭有效证明材料，可领取个人缴费 的本息总额。
.15万元；主体工程已考虑的水保投资154.05万元，本方案新增投资95.72万元。
云维保山有机化工有限公司5万t/a醋酸乙烯（配套20万t/a电石）xxxx
生育保险
为使员工在退休 后能够享受基本 的生活保障而设 立的一项社会保 障制度，可以使 员工在退休后按 月领取退休金。
工伤保险
为使员工在退休 后能够享受基本 的生活保障而设 立的一项社会保 障制度，可以使 员工在退休后按 月领取退休金。
失业保险
为使员工在退休 后能够享受基本 的生活保障而设 立的一项社会保 障制度，可以使 员工在退休后按 月领取退休金。
非因本人意愿中断就业的
《失业保险条例》规定失业者必须是非自愿失业者才可以享受失业保险待遇，是为了杜绝因故意失业而获取失业保险金的弊端。非本人自愿失业通常包 括以下几种情况：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；因用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手 段强迫劳动、和用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等原因与用人单位解除劳动合同的；在职人员因被判刑收监执行或者被劳 动教养，而被用人单位解除劳动合同的；可以在其刑满、假释、劳动教养期满或解除劳动教养之日起60日内按照规定办理失业保险金申领手续。此款自 2002年10月1日起执行。
砂浆拌合必须选用监理工程师审批的配合比，机械拌合严把计量关，确保浆砌圬工质量。 JGJ113-97 《建筑玻璃应用技术规程》
失业保险金待遇