临聘教师合同
学校教师聘用合同样书6篇
学校教师聘用合同样书6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校法人代表（负责人）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（受聘人）：____________________性别：____________________民族：____________________ 居民身份证号码：____________________ 家庭住址：____________________ 联系电话：____________________根据有关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方担任兼职教师工作事宜达成如下协议：篇2甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵守协议下列条款。
一、聘用基本情况与要求：甲方聘用乙方作为本校教职工，从事学校安排的________工作。
聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
工作地点为学校所在地的固定工作岗位及可能要承担的校外业务相关工作内容和场所等；要求乙方具有良好的职业素养，能够按时保质完成甲方的工作任务。
同时遵守甲方的规章制度和纪律要求等。
甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位和职责进行调整安排。
乙方应服从甲方的安排和管理。
二、聘用待遇与保障：篇3甲方（聘用单位）：____________________学校法人代表（负责人）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘教师）：____________________身份证号码：____________________性别：____________________民族：____________________籍贯：____________________住址：____________________联系电话：____________________邮箱地址：____________________紧急联系人及联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：一、合同期限与工作内容（一）合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。
学校临聘教师聘用合同5篇
学校临聘教师聘用合同5篇学校临聘教师聘用合同篇1聘用单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）双方根据国家、省、市有关政策法规和学校有关规章制度之规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成如下协议条款。
一、工作岗位和工作（工种）甲方因工作需要聘用乙方在学校岗位工作。
该岗位及职务的工作内容和工作要求详见学校教职工岗位职责。
二、聘用期限本合同期限为年，自20__年9月1日至20__年12月31日止。
三、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1、按岗位和职务的内容及要求，检查督促乙方履行工作职责，完成工作任务，按照国家、省、市和学校规定，对乙方实施奖励、处分，根据工作需要可变动乙方的工作岗位及职务。
2、向乙方宣传国家、省、市有关法律、法规和政策，以及学校规章制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育，保障乙方的合法权益；按时发给乙方工资（奖金），根据学校规定发给奖金福利待遇。
（二）乙方的权利和义务1、按国家、省、市有关规定，参加政治学习、技术业务培训，参加评优等权利；按规定领取工作报酬。
2、遵守国家法律、法规和社会公德，具有主人翁责任感，维护单位合法权益，遵守甲方的各种工作纪律和规章制度，服务服从甲方管理，遵守职业道德，努力完成各项工作任务。
努力学习政治文化，钻研业务，积极参加必要的社会活动。
四、工作报酬（一）聘用合同期内，甲方根据规定标准给予乙方各项待遇。
（二）甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
甲方克扣或未按时支付乙方工资，乙方有权向有关部门申诉。
（三）工资标准：人民币元/月，按聘用期限按月发给。
五、聘用合同的变更、续订、终止、解除（一）下列情况，甲乙双方可以变更合同的相关内容1、因教育事业教学计划、课程设置调整；2、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止；3、由于不可抗力致使合同无法履行；4、其他情况经甲、乙双方协商同意，且有利于教育教学，不损害国家和双方利益。
教师临聘用工合同5篇
教师临聘用工合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关规定，甲乙双方经平等协商，就甲方向乙方聘用教师事宜达成如下协议，共同遵守执行。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满聘用关系自然终止。
聘用期间若乙方接受甲方提出的岗位调整或工作任务调整的要求，协议可继续有效。
期满后，甲方工作需要且乙方自愿继续受聘的，可另行签订协议。
聘用期间乙方未经甲方同意不得擅自离职或从事其他职业。
聘用期内乙方因特殊原因提出辞职的，需提前一个月书面通知甲方，经同意方可辞聘，如临时要求辞聘或非履职等原因离职将赔付甲方培训等相关费用经济损失________元。
若甲方无故解聘乙方需赔付乙方经济损失________元。
任何一方违反上述约定均应承担违约责任。
二、工作职责及要求篇2甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限甲方聘用乙方从事教师工作，合同期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前____个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
二、工作内容及待遇篇3甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘教师）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
本合同属教师临聘用工合同，双方共同遵守本协议条款如下：一、用工期限：根据工作需要，甲方聘用乙方在本校从事教学教育工作。
合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
公立学校临聘教师合同8篇
公立学校临聘教师合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________公立学校乙方（受聘教师）：____________________鉴于甲方需要聘请临聘教师从事教育教学工作，乙方具备相关教育教学资格和能力，双方根据平等自愿的原则，达成如下协议：一、聘用基本信息1. 聘用岗位：____________________（如语文、数学、英语等科目教师）2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和职责乙方在聘用期间应履行以下职责：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 按照教学大纲要求完成教育教学任务；3. 参加学校组织的教育教学活动和学术研究；4. 关心学生身心健康，保障学生安全；5. 服从学校工作安排，完成其他工作任务。
三、待遇和福利1. 工资：甲方按照本校制定的工资标准支付乙方工资，具体金额根据乙方的工作表现和考核情况确定。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：乙方享受与本校正式教师相同的福利待遇。
4. 其他待遇：____________________。
四、工作纪律和要求1. 乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 乙方应按时完成教育教学任务，保证教学质量；3. 乙方应积极参加学校组织的教育教学活动和学术研究；4. 乙方应遵守师德规范，关心学生身心健康，杜绝不良行为。
五、合同的变更和解除1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同期间，甲方如因特殊原因需要解除本合同，应提前与乙方协商，确保乙方得到合理安排。
如乙方同意解除合同，双方应协商解决解除事宜。
如乙方不同意解除合同，甲方应按照法律规定支付违约金。
3. 合同期间，乙方如需要解除本合同，应提前向甲方提交书面申请，经甲方同意后办理相关手续。
如乙方违反合同约定擅自离职，甲方有权追究其法律责任。
如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解决。
教师聘任合同5篇
教师聘任合同5篇篇1甲方（学校）：__________________乙方（教师）：__________________根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘任乙方担任特定教学任务，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
二、工作岗位及职责1. 乙方担任甲方的教学工作，具体职务为____。
2. 乙方的主要职责和任务：（1）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表，忠诚教育事业；（2）按照教学大纲和课程标准制定教学计划，认真备课、上课、布置和批改作业，耐心辅导学生；（3）对学生进行考试考查和成绩评定；（4）完成学校安排的其他教育教学任务。
三、待遇与福利1. 工资：乙方的基本工资、绩效工资和津贴等按甲方工资制度执行。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险与公积金。
3. 其他福利：在法定节日和特殊情况下的待遇按甲方规定执行。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项制度和纪律，认真履行工作职责。
2. 甲方对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果决定对乙方的奖惩措施。
五、教育培训与提升机会1. 甲方应提供必要的培训机会，提升乙方的教育教学能力。
2. 乙方应积极参加培训和学习，提高自身素质和专业水平。
六、合同解除与终止1. 合同期限届满前，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期内证明不符合岗位要求的；（2）严重违反工作纪律或规章制度的；（3）故意不完成教育教学任务的；（4）因个人原因给甲方造成重大损失的。
3. 合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。
七、违约责任及赔偿甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体违约责任及赔偿方式如下：____________。
教师临聘用工合同6篇
教师临聘用工合同6篇篇1教师临聘用工合同一、甲方:_________（以下简称受聘教师）二、乙方:_________（以下简称用人单位）鉴于乙方需要聘用教师从事教学工作，受聘教师同意应乙方的邀请，担任_______（科目）教师；为明确双方的权利和义务，根据有关法律法规，双方遵照公平、自愿、协商一致的原则，达成以下协议。
第一条受聘教师的基本情况1. 受聘教师履聘单位责任区域为_______市/区_______县/区_______镇/乡，住址:_______。
2. 受聘教师身份证号:_________，联系电话:_________。
第二条工作时间1. 受聘教师每周工作______小时，工作日为______，休息日为______。
2. 受聘教师在周日至周六的______点至______点为上班时间。
3. 受聘教师因教学需要，须加班时，应提前向用人单位提出申请，经批准后方可加班。
第三条工资待遇1. 受聘教师的基本工资为______元/月，实际工资按照教学工作量及质量确定。
2. 受聘教师应按时、按量开展教学工作，不得因私事耽误教学任务。
3. 受聘教师在工作期间，应按照有关规定参加教育培训，提高专业素质。
第四条教学管理1. 受聘教师应严格遵守国家有关教育法律法规，保证教学质量。
2. 受聘教师应按照学校教学计划，合理安排教学内容和进度，确保教学进程顺利。
3. 受聘教师应及时批改作业、备课，做好学生档案记录工作。
第五条工作保密1. 受聘教师应保守学生学籍信息、个人隐私等机密信息，不得擅自泄露。
2. 受聘教师不得私自接受学生及其家长礼物，不得利用职权谋取私利。
第六条合同解除1. 在合同期内，如有受聘教师需要解除合同的，应提前一个月书面通知用人单位，并经双方协商解除。
2. 受聘教师如因疾病等特殊情况，无法胜任工作，需解除合同的，应提供医疗证明并书面通知用人单位。
3. 受聘教师在工作期间有严重违纪、失职行为的，用人单位有权解除合同，并有权追究其相应责任。
教师临聘用工合同3篇
教师临聘用工合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________鉴于：1. 甲方是一家依法成立并合法经营的教育机构，具有聘请教师进行教学活动的需求；2. 乙方具备相应的教育背景及教学能力，并愿意接受甲方聘请从事教学工作。
经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位与职责1. 甲方聘用乙方担任______________学科教师，负责___________年级的教学工作。
2. 乙方应按照甲方的教学计划和要求完成教学任务，包括但不限于备课、授课、批改作业、参与考试命题及阅卷等。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为_____小时，具体工作时间由甲方根据教学需要安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及寒暑假休息权。
四、薪酬待遇1. 甲方每月支付乙方工资人民币________元整，于每月____日前发放至乙方指定账户。
2. 甲方为乙方提供必要的办公条件及教学资源支持。
3. 如乙方在合同期内完成额外工作任务或取得显著教学成果，甲方有权给予适当奖励。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和技术资料负有保密义务。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方。
六、解除与终止1. 双方协商一致可以提前解除本合同。
2. 若乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权单方面解除本合同。
3. 合同期满前一个月，双方需就是否续签事宜进行协商。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，均应承担相应的法律责任。
2. 因违约行为导致对方损失的，违约方应予以赔偿。
八、争议解决凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
教师临时用工合同样本（6篇）
教师临时用工合同样本甲方（用人单位）：乙方（受聘教师）：性别：_____ 出生年月：_____ 身份证号：常住地址：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿，协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同。
一、聘用合同期限：本合同有效期半年，自____年____月____日至____年____月____日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策，法规教育，教育教学业务培训辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖罚。
3、制定严格的规章制度规范乙方。
4、本学期按五个月计算。
根据乙方的工作表现和实际，每月末按时支付乙方元的工资报酬。
假期不付工资。
5、根据乙方的岗位和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。
6、甲方为乙方购买养老保险。
（二）乙方的权利和义务：1、认真学习党和国家的方针，政策，和法规，不断提高政治素养。
2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。
3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;维护甲方声誉。
三、聘用合同的变更、终止、解除的条件：（一）聘用合同确需变更的，经双方协商一致，按程序变更合同。
（二）聘用合同期满，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘用期内，严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方不履行岗位职责，在园内外造成不良影响。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，需经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。
甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
六、本合同于____年____月____日生效。
七、本合同未尽的其他事由，由双方协商。
教师岗位聘任合同6篇
教师岗位聘任合同6篇篇1甲方（聘任方）：___________________学校乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，结合本校实际，经甲乙双方平等协商，一致同意签订本教师岗位聘任合同。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
一、岗位职责与工作任务乙方受聘于甲方，担任岗位工作，应履行以下岗位职责与工作任务：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，自觉履行法定义务和本合同约定的工作职责。
2. 根据甲方教育教学工作的需要，按时完成教育教学任务，努力提高教学质量。
3. 积极参与教育教学改革和学校管理，努力提高业务水平和管理水平。
4. 遵守职业道德规范，关心爱护学生，教书育人，为人师表。
5. 承担并完成教育教学工作任务和其他工作任务。
具体任务包括但不限于备课、上课、辅导学生、批改作业等日常教学任务，以及参与教研活动、考试评价等任务。
二、工作待遇和福利1. 甲方按照国家和地方有关法律法规的规定为乙方提供相应的工资福利待遇。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
篇2甲方（聘任方）：___________________学校乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商达成如下协议：一、岗位名称及职责1. 岗位职责：乙方被聘任为甲方的教师岗位，负责教授相关课程，参与教育教学研究，完成教育教学任务。
2. 工作内容：乙方需按照教学大纲要求，制定教学计划，备课、授课、布置作业、辅导学生等，并积极参加学校组织的各类教育教学活动。
二、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
临聘幼儿园教师合同8篇
临聘幼儿园教师合同8篇篇1甲方（幼儿园）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（教师）：____________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任临聘教师岗位工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任幼儿园教师岗位工作，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括节假日、寒暑假的安排。
2. 甲方确保乙方享有规定的休息休假权益。
四、工资待遇和福利1. 乙方在合同期间的工资标准为______元/月。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方负责为乙方提供符合规定的劳动环境和工作条件。
3. 乙方在特殊情况下需遵守安全操作规程，确保自身及幼儿的安全。
六、纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应遵守职业道德，履行教师职责，关心爱护幼儿。
3. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
临时聘用教师合同7篇
临时聘用教师合同临时聘用教师合同7篇随着法律观念的日渐普及，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编整理的临时聘用教师合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
临时聘用教师合同1甲方：__乙方：__身份证号码：甲方因工作需要，聘用李国民为本单位临时职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、本合同由甲乙双方各存一份。
均具有同等效力。
1、工作任务乙方完成甲方正常安排的工作任务。
2、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
3、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日等有薪假期待遇。
4、劳动报酬甲方聘用乙方期间发放基本工资每月20xx元（发放到中原银行卡上，卡号：_），如期发放，不拖欠。
无其他福利待遇。
（根据单位实际情况法定节日给与适当的物资奖励）5、续订、变更、解除、终止劳动合同由甲方决定。
二、有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同。
1）、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的。
2）、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的工作任务的'。
3）、乙方因自身原因不能从事原工作，或安排单位之外工作的。
4）、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
三、有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同。
1）、认为不适应在甲方工作的。
2）、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。
四、其他（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
双方签字生效。
甲方（签字盖章）乙方（签字）日期：临时聘用教师合同2甲方（聘用单位）：乙方（应聘教师）：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。
为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。
临时教师聘用合同书5篇
临时教师聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校法人代表（负责人）：__________________乙方（受聘教师）：__________________身份证号：__________________为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和双方自愿原则，经甲乙双方平等协商，特订立本合同。
本合同将作为甲乙双方明确工作职责和任务的基本依据，以保障甲乙双方的合法权益。
具体合同条款如下：一、工作岗位和职责任务甲方聘用乙方在________（岗位名称）岗位上从事教师工作。
聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。
乙方需根据甲方的岗位职责和教学要求，按时完成规定的任务和目标。
同时，乙方必须遵守甲方的规章制度和教育教学规定，保证教学质量。
在聘期内必须服从管理、勤奋工作、勇于创新，为甲方教育事业发展贡献力量。
二、聘用待遇和条件甲方按照国家和地方规定的标准支付乙方的工资和福利待遇。
乙方享受与甲方正式教职工相等的权益和待遇。
同时，甲方对乙方的工作表现和成果进行考核评估，依据考核结果对乙方实行奖惩。
此外，甲方应按照国家法律法规的要求，确保乙方的劳动保护和安全卫生等条件，保护乙方的身体健康。
三、工作纪律和管理制度乙方必须遵守国家法律法规、遵守甲方的各项规章制度和教育教学规定。
乙方不得从事与本职工作无关的任何职业或活动。
甲方有权对乙方的工作情况进行监督和管理，对违反规定的乙方有权进行处理和处罚。
如果乙方在工作中出现严重失误或不良行为，甲方有权解除本合同。
四、教育培训和知识产权甲方有权对乙方进行教育培训和技能提升，提高乙方的专业素养和工作能力。
乙方应当积极参加培训和学习，提高自身素质和能力水平。
同时，甲乙双方在合作期间所产生的知识产权归属问题应按照相关法律规定处理。
任何一方不得侵犯对方的知识产权成果。
五、合同解除和终止条件本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
学校临时教师聘用合同书(31篇)
学校临时教师聘用合同书（31篇）学校临时教师聘用合同书（通用31篇）学校临时教师聘用合同书篇1甲方：乙方：签订日期：年月日劳动合同书甲方：武汉_高级中学乙方：法定代表人：身份证号码：地址：_ 现住址：电话：_ 电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律的规定，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位及合同期限甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教师。
合同期限为自年月日起至年月日止。
合同期满后，甲方根据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果)，确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。
如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。
二、工资及福利待遇、社会保险1.乙方工资为元/月，工资发放日为每月日前;2.甲方根据其制定的教师课时费及课时质量奖发放制度，发放给乙方课时费及课时质量奖;(培训部按实际绩效定额)3.甲方参照武汉市公办学校教师的社会保险标准为乙方办理职工社会保险(在我校办理正式人事代理或档案代理手续及其它正式手续的教师)，并按相关规定办理住房公积金(见习教师在一年内经学校转为我校正式教师后方行办理)。
三、甲方的权利与义务1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害;2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件;3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。
甲方并有权根据管理实践修改管理制度。
四、乙方的权利与义务1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利;2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利;3.服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益;4.服从并执行甲方各项决议：5.服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作;6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;7.爱护甲方公共设施及其它财产。
五、合同的变更、解除和终止1.甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同;2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(2)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;(4)法律法规规定的其它情形。
临时教师聘用合同书7篇
临时教师聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供临时教师聘用事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用期间乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
二、工作内容与职责乙方受聘岗位为________________教师岗位，并根据该岗位的要求履行相应的职责。
乙方需按照教学大纲要求完成教学任务，积极参与学校组织的各项活动，同时履行课程备课、作业批改、考试评价等职责。
乙方不得从事与教学无关的工作。
三、薪酬待遇与支付方式甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付薪酬。
薪酬构成为基本工资加绩效工资，具体标准如下：基本工资____元/月，绩效工资根据实际教学表现和学生评价进行评定。
甲方每月通过银行转账方式支付乙方薪酬。
四、社会保险与福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有法定节假日休息的权利，并享受与正式员工相应的福利待遇。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评价和考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位和薪酬。
甲方有义务为乙方提供必要的教学资源和工作环境。
2. 乙方有权获得规定的薪酬待遇和福利待遇，有权参与甲方组织的培训和学习活动。
乙方有义务遵守甲方的规章制度，保护甲方的知识产权和教学资料，不得擅自将教学资料外泄。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。
3. 乙方因病或非工作原因不能继续从事教学工作的，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可解除本合同。
4. 本合同到期即行终止，如双方有意续签，需在合同到期前一个月进行协商。
临聘教师劳动合同（通用6篇）
临聘教师劳动合同（通用6篇）临聘教师劳动合同（通用6篇）随着法律观念的日渐普及，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。
你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的临聘教师劳动合同（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
临聘教师劳动合同1甲方：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________身份证号：__________现住址：__________联系电话：__________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，经过平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
第一条合同期限（一）试用期（最长不超过2个月）：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
（二）正式聘用期：：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
（三）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（四）根据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必须符合劳1、按约定取得劳动报酬：底薪：本科__________元/月，专科__________元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成（招一人__________元）+全勤奖__________，晚辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分，辅导期间每次考核合格的课时__________元/次。
周末辅导双倍工资。
2）招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提__________元。
多招多得，奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。
2、乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课教师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，则视为完成劳动时间。
临时教师聘用合同书6篇
临时教师聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校法人代表（负责人）：____________________乙方（受聘教师）：____________________身份证号：____________________为了维护甲乙双方的合法权益，本着平等合作的原则，经双方自愿协商达成如下协议：篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事临时教育教学工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期间经考核不合格者，甲方有权解除合同。
二、工作内容及要求乙方同意在甲方担任______教师岗位工作，并按照甲方的教育教学工作要求完成工作任务。
乙方必须遵守甲方的教育教学管理制度及相关规定，按时按质完成教育教学工作任务。
具体岗位工作要求包括但不限于以下几点：______________________。
（可根据具体情况填写具体岗位的具体要求和职责描述）三、工资待遇与社会保险待遇甲方支付给乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准，并按照有关政策法规支付相关福利待遇。
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
具体工资待遇和社会保险待遇按照甲方相关规定执行。
乙方在甲方工作期间的工作表现与绩效将作为工资调整的依据之一。
四、工作时间和休息休假甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事临时教育教学工作达成如下协议：一、聘用目的及期限甲方因教育教学工作需要，决定临时聘用乙方从事教育教学工作。
公立学校临聘教师合同3篇
公立学校临聘教师合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1公立学校临聘教师合同一、甲方：(公立学校名称)联系地址：(学校地址)电话：(学校联系电话)法定代表人（校长）：(法定代表人姓名)身份证号：二、乙方：(教师姓名)身份证号：联系地址：电话：鉴于甲方需要临时增加教师编制，乙方愿意接受甲方聘任，经双方友好协商，现就相关事宜达成如下协议：一、工作内容乙方接受甲方聘请，从事(教学科目或工作内容)的教学工作，遵守甲方的工作安排和要求。
二、工作时间乙方的工作时间为每周(工作日)到(工作日)，每天上午时段到下午时段，共计(工作小时数)个工作小时。
三、工资报酬1. 乙方的工资报酬为每月人民币(工资金额)元（大写：）。
2. 乙方的工资发放时间为每月的最后一个工作日。
3. 乙方按实际工作天数计薪，有请假、旷工等情况，工资将做相应的扣减。
4. 乙方享有国家规定的社会保险待遇。
四、服务期限本合同自(合同开始日期)至(合同结束日期)止，共计(服务期限)个月。
五、续聘协议服务期满，乙方表现优秀，甲方有权同意续聘乙方继续从事教学工作。
六、双方责任1. 乙方有义务保守学校的商业秘密，认真履行工作职责，不得私自泄露学生信息。
2. 甲方有义务提供乙方从事工作所需的必要条件和保障。
3. 双方应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。
七、解除合同1. 乙方因故不能履行合同，甲方有权根据情况解除合同。
2. 乙方需提前(提前通知时间)向甲方提出解除合同的申请，未提前通知的需在合同结束日期前(提前解除天数)天通知。
八、争议解决本合同解释权属于甲方，双方如有任何争议，应友好协商解决，协商不成的，向甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是关于公立学校临聘教师合同的正文内容，希望双方遵守本合同的规定，共同促进教育事业的发展。
教师临聘用工合同7篇
教师临聘用工合同7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘教师）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、工作内容及工作地点甲方根据工作需要，聘请乙方担任____________岗位的教师工作。
具体工作事项由甲方根据内部管理制度和岗位描述进行安排和调整。
工作地点在甲方所服务的学校内。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
合同期满前，双方协商一致可以续签合同。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
国家法定休假日，甲方依法安排乙方休假。
四、工资待遇和社会保险待遇1. 乙方完成规定的任务后，甲方应按照约定支付乙方的工资报酬。
工资标准为____元/月（含社会保险个人缴纳部分）。
甲方支付工资的时间应在每月的____日左右。
2. 甲方应遵守国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期进行健康检查并承担相关费用。
六、劳动纪律和规章制度甲乙双方均应严格遵守法律、法规和政策规定以及甲方的各项管理制度。
乙方违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权根据有关规定进行处分和处理。
若乙方行为违反法律、法规或规章制度造成严重后果的，甲方有权依法解除劳动合同。
七、合同解除和终止1. 甲乙双方在合同期内均可以依照法律规定解除劳动合同。
解除合同应当符合法定条件和程序。
一方解除合同的，应提前通知对方并说明原因。
临聘幼儿园教师合同7篇
临聘幼儿园教师合同7篇篇1甲方（幼儿园）：_________________________地址：___________________________________乙方（教师）：_________________________性别：_________________ 年龄：_________身份证号码：___________________________________鉴于甲、乙双方有意愿且符合相关条件，为共同推进幼儿教育事业，在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘请乙方从事幼儿园教育工作一事，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容及要求1. 乙方受聘担任幼儿园的______教师，负责教授幼儿相关知识。
2. 乙方应按照幼儿园的规定和要求，按时完成教育教学任务。
保质保量完成所承担的教学工作及其他任务。
具体工作职责及内容详见幼儿园规章制度。
3. 乙方必须遵守幼儿园的教师职业道德和行为规范，关心爱护每一位幼儿，尊重每一个家庭。
不得体罚或变相体罚幼儿。
三、工作时间和待遇1. 工作时间：按照甲方规定的作息时间执行。
如遇特殊情况需调整工作时间安排，应提前通知乙方。
2. 薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+其他福利（具体金额或计算方式依甲方制定的制度而定）。
工资发放按照甲方规定的时间和方式执行。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，具体假期时间按甲方规定执行。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用（五险）。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
3. 乙方因病或非因工负伤请假期间的工资及待遇按照甲方规定执行。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要和乙方能力安排乙方参加必要的培训。
乙方应积极参加，努力提高自身素质和专业水平。
2. 培训费用由甲方承担。
若因乙方原因未能完成培训任务或培训后未能在甲方继续工作，则相关费用由乙方承担。
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临聘教师合同
一、甲方的权利和义务1．依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。
2．依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。
3．根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资待遇，提供相应的工作条件。
4．依法维护乙方的各项合法权利。
二、乙方权利和义务1．获得相应的工资待遇。
2．若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。
3．遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
4．履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。
第四条考核与待遇甲方按每月****元的标准支付乙方工资，并按本校其他职工的标准考虑乙方在重大节日的福利。
第二学月工资作为合同期间教学质量考核保证金暂不发放。
在期末学生素质测试后，若乙方教学成绩在全区同年级同学科排在倒数一二名，扣教学质量合格证金500元；若排在倒数25名，扣教学质量保证金400元；若排在倒数510名，扣教学质量保证金300元；若排在倒数10名以上，教学质量保证金全额发放。
第五条合同的变更、解除和终止1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。
2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。
3．乙方未经甲方同意，有10天以上时间旷工，甲方可予以解聘，并追究乙方违约责任，扣除全部教学质量保证金。
4．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
5．本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。
第六条违约责任本合同一经签订，双方必须严格执行。
任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一月，应向对方支付的违约金为2000元。
第七条附则1．本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。
2．双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，可向人民法院提起诉讼解决。
3．本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）：
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乙方（签字）：______________法人代表（签字）：
_________年____月____日
_________年____月____日。