湖南师范大学2017年专任教师招聘岗位、计划及要求一览表
湖南师范大学关于高校的教师系列职称申报条件的暂行规定
湖南师范大学关于高校教师系列职称申报条件的暂行规定为适应新时期高校人才发展的新形势，充分发挥职称评审工作的导向作用和杠杆作用，推动学校学科建设和师资队伍建设的进一步发展，促进广大教师爱岗敬业，潜心教学科研，特制定本规定。
一、坚持职称评审向教学、科研第一线的教师倾斜，坚持教学、科研、品德综合考评原则。
二、学历学位必备条件1、申报教授：1954年1月1日以后（含1月1日）出生的，必须具有硕士以上学位；1970年1月1日以后（含1月1日）出生的，必须具有博士学位；自2013年起，1964年1月1日以后（含1月1日）出生的，必须具有博士学位。
2、申报副教授、讲师必须具有硕士以上学位。
3、破格申报教授、副教授必须具有博士学位。
4、1959年12月31日以前（含12月31日）出生的因特殊原因达不到以上规定学历者，申报教授必须任副教授满十二年，申报副教授必须任讲师满十年。
自2013年起，申报教授、副教授必须达到规定学历。
5、自2013年起，申报教授须有累计6个月以上（含6个月）国内外知名大学及科研院所的研修访学（含博士后研究）或攻读学位经历。
三、教学必备条件1、每学年必须承担一门本科生课程（经学校批准的研修访学者除外）。
2、申报教授年均教学工作量标准课时260学时以上，申报副教授年均教学工作量标准课时240学时以上，申报讲师年均教学工作量标准课时160学时以上。
3、课程教学学生评价和学校教学督导评价结论均为“合格”以上（含“合格”）。
4、从2010年开始，申报教授、副教授职称的教师，课程教学考核必须达到“良好”及以上等级。
申报讲师职称的教师，课程教学考核必须达到“合格”及以上等级。
破格申报教授和副教授职称的教师，课程教学考核原则上必须达到“优秀”等级。
未经批准，无课程教学考核结论的人员不能参评。
5、教学态度端正，服从教学安排，无任何教学事故。
四、科研必备条件（一）申报教授（符合下列A、B任一条均可）条件A：（以下1、2两点必须同时具备）1、平均每年发表1篇省级以上刊物论文，其中3篇以上（含３篇）发表在CSSCI来源期刊或CSCD核心库来源期刊上，且2篇为A类刊物论文（或SCI、EI、ISTP收录论文、或学术专著、或国家（国际）授权发明专利，但至少有1篇A类刊物论文或SCI收录论文）。
湖南省教育厅办公室2017年湖南省农村义务教育阶段学校特设岗位计
湖南省教育厅办公室2017年湖南省农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师招聘公告【法规类别】教育综合规定【发文字号】湘教办通[2017]36号【发布部门】湖南省教育厅【发布日期】2017.04.21【实施日期】2017.04.21【时效性】现行有效【效力级别】XP10湖南省教育厅办公室2017年湖南省农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师招聘公告（湘教办通〔2017〕36号）根据《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2017〕4号）和《关于印发＜湖南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法＞的通知》（湘教发〔2015〕14号）精神，2017年我省继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”），面向全国公开招聘教师到农村初中、小学任教。
现将有关事项公告如下：一、招聘计划和岗位2017年，我省“特岗计划”教师（以下简称“特岗教师”）招聘岗位共9828个（其中，国家特岗计划设岗县招聘岗位7201个，省特岗计划设岗县招聘岗位2627个）。
根据湘教发〔2015〕14号文件的有关规定，核定的招聘计划总数为6400人（其中，国家特岗计划招聘5000人，省特岗计划招聘1400人）。
各设岗县市区的岗位设置、岗位招聘计划数及核定的招聘计划统一在湖南省毕业生就业网（http：//）发布，具体情况请查阅《2017年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘计划表》（附件1）、《2017年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘岗位设置表》（附件2）。
二、招聘原则1．实行公开招聘，合同管理。
2．遵循“定县、定校、定岗”和“公开、公平、自愿、择优”原则。
三、招聘对象及条件（一）招聘对象全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生； 2014年1月1日以后毕业的全日制普通高等学校师范类专业专科毕业生。
（二）基本条件1．热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针和政策；热爱教育事业，志愿服务农村教育，有强烈的事业心和责任感；品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现好，未受过任何纪律处分。
2015年湖南师范大学专任教师招聘岗位计划及要求一览表
计划 学历要求 数
1 2 1 4 3 2 1 1 1 8 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 1 1 1 1 1 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士
其他要求
本科阶段需制药工程或药 学专业
联系电话
13
88872531（宋老师） 博士
14
88873066（吴老师） 博士 博士
备注：接收的毕业生年龄，硕士一般28岁以下（1987年1月1日以后出生）、博士一般35岁以下（1980年1月1日以后 出生）。
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17
医学院
药学（药代动力学） 生物化学与分子生物学 临床检验诊断学（医学检验技 术） 临床检验诊断学（医学微生物 学） 流行病与卫生统计学 营养与食品卫生学 社会医学与卫生事业管理 劳动卫生与环境卫生学 小计 机械工程（机械制造） 电子科学与技术 计算机科学与技术
第一学历为医学检验专业
18
工程与设计 设计艺术学（服装设计与工 程） 学院 设计艺术学（艺术设计） 设计艺术学（艺术设计）
其他要求
同等条件下，能运用英语 授课或有餐饮、食品安全 管理特长者优先。
联系电话
管理学或经济学 9 旅游学院
88872154（杨老师）
酒店管理
1
同等条件下，海外留学归 国的酒店管理专业毕业生 硕士及以上 或能运用英语授课或有餐 饮、食品安全管理工作经 验者优先。
小计 美术学（中国画） 美术学（透视学与解剖学） 设计艺术学（环境艺术设计施 工、结构） 设计艺术学（环境艺术） 设计艺术学（新媒体交互设 计） 小计 音乐与舞蹈学（话剧、戏剧、 影视表演） 11 音乐学院 音乐学（钢琴） 小计 基础数学（几何、代数、函数 论） 应用数学（常微分方程与动力 系统、偏微分方程） 课程与教学论（数学） 计算数学 数学与计算 机科学学院 软件工程 统计学 概率论与数理统计 计算机科学与技术 经济学或管理学（电子商务） 小计
湖南师范大学音乐舞蹈类专业招生简章
湖南师范大学音乐舞蹈类专业招生简章湖南师范大学2017年音乐舞蹈类专业招生简章我湖南师范大学音乐学院前身为湖南文艺学院，始建于1958年。
2001年正式建院，下设音乐学、音乐表演、舞蹈学三个专业。
现内设理论作曲系、钢琴系、声乐系、器乐系、舞蹈系、音乐创作中心、音乐教育研究中心、艺术实践中心和音乐艺术表演研究所。
学院占地30余亩，建筑面积达20000平方米，拥有综合教学楼4栋，教学琴房220多间。
建设了设施齐全、功能先进的音乐厅、录音棚、MIDI实验室、合唱指挥教室、数码钢琴室。
学院资料室有中外文图书20000余册、中外文期刊200余种、电子音像资料700余种、光盘达5000张。
学院师资力量雄厚，现有专任教师94名，其中教授15 名，副教授 31 名，高级职称教师比例达49%;具有博士学历(含在读)教师25 名，占教师总数的 27 %。
现任教师中。
学院以音乐教育学、作曲技术理论、民族音乐学、音乐史论和音乐表演学作为重点建设学科方向。
学院于2011年8月获得音乐与舞蹈学一级学科博士点，具有音乐与舞蹈学一级学科硕士学位授予权及艺术硕士、教育硕士学位授予权。
学院重视艺术实践，努力为师生搭建艺术实践平台，拓宽艺术实践途径，鼓励师生开展多种形式的艺术实践活动。
近五年，我院师生参加各类专业比赛获奖200余项，其中国际比赛获奖20余项，省部级以上比赛奖项150余项。
学院“天籁”合唱团于2010年代表空政文工团参加第十四届CCTV青年歌手电视大奖赛荣获团体金奖。
学生江炜、谢静波获第二届全国大学生校园歌手大赛金奖和唯一最佳原创作品奖;学生许睿子、段琼获全国青少年艺术节总决赛青年组舞蹈类金奖;我院本科生代表湖南省参加历届全国高校音乐教育专业学生基本功五项全能比赛，获奖21人次，其中在2014年全国高校音乐教育专业学生基本功五项全能比赛中获得3个个人一等奖和团体一等奖。
在我院培养的人才和校友中，既有著名歌唱家李谷一，青年歌唱家刘一祯、丁丹，著名作曲家王佑贵，著名曲艺表演家大兵等，也有耕耘在基础教育领域的佼佼者，如全国优秀教师谭天静、获全国艺术教师基本功比赛一等奖的王珏、胡樱平等。
湖南师范大学新增教师选聘程序复习进程
湖南师范大学2013年新增专任教师选聘程序为规范我校新增专任教师选聘工作，严格执行校长办公会议审定的新增教师计划，提高我校师资队伍的整体素质和水平，根据《湖南师范大学人事调配暂行办法》（校行发人字[2010]8号），特制定2013年湖南师范大学新增专任教师选聘程序。
此程序中所提的硕士，原则上应是2013年当年毕业的应届学生。
一、资格审查1、个人申报：应聘者登陆湖南师范大学大学人事处网站填报应聘信息，上传《湖南师范大学专任教师岗位申请表》（附件一）。
同时，将《湖南师范大学专任教师岗位申请表》、学历学位证明材料（含第一学历证明材料）、身份证、科研成果（含毕业论文）及获奖材料等材料复印件一并寄（送）所应聘学院（教学部）党委办公室。
硕士材料递交截止日期为2013年3月31日。
博士材料截止到2013年5月31日。
2、资格初审：各学院按照学校招聘教师计划和有关规定，对应聘者提供的应聘材料进行初步资格审查，填写《湖南师大专任教师招聘资格审查表》。
3、资格复审：人事处对学院上报的初审通过人员材料（含《资格审查表》和有关附件材料）进行资格复审，确认资格复审通过人员名单。
二、外语水平考试学校组织对应聘的硕士、博士进行英语水平测试。
应聘者英语水平原则上需达到大学英语等级六级水平（CET6）或全国英语等级四级（PETS4）水平（应聘音乐、美术、体育等术科类岗位者英语水平可适当放宽）。
三、考核对象确定对应聘硕士，二级单位根据基本素质考试成绩，按岗位计划数1：3的比例确定考核对象，于2013年5月10日前组织一次教学、科研能力考核。
对应聘博士，二级单位按岗位计划数1：3的比例确定考核对象，科研成果突出的应聘者可直接确定为考核对象。
二级单位可于2013年4月20日、6月20日、9月30日之前分三次对应聘博士进行教学、科研能力考核（如果前一批次教学考核岗位人员招聘已满，不再组织下一批次教学考核）。
考核前7天，二级单位应将考核小组成员名单以及考核对象名单报人事处，考核时通知人事处、教务处派人参加。
长沙师范学院017年招聘方案
长沙师范学院2017年招聘方案为适应学院发展需要，我院2017年拟面向社会招聘专业技术人员82名，现将具体招聘方案公告如下：一、组织领导学院成立公开招聘工作领导小组，由院人事处具体负责招聘工作事宜，院纪检部门全程参与监督。
二、招聘原则1.坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、公平、择优的原则；2.坚持思想素质与业务素质相结合的原则；3.坚持学历层次与实际能力相结合的原则。
三、应聘人员的基本条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律；2.具有良好的品行和职业道德；3.符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件；4.符合招聘职位的专业要求和其他条件。
四、招聘岗位、职数及要求专业技术人员82人，其中专任教师63人，实验员5人，辅导员14人。
详见《长沙师范学院2017年进人计划》（附件1）。
五、招聘程序（一）发布信息通过长沙师范学院网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名时间、地点、方式及要求1．报名时间：2016年12月20日至2017年2月28日。
2．报名方式：网上报名。
应聘者应如实填写《长沙师范学院新进人员岗位审批表》（附件2），应聘高层次人才者（博士或教授）需加填《长沙师范学院高层次人才招聘审批表》（附件3），并将上述表格及个人简历等相关材料（相关证书和材料需在资格审查时提供原件核查）以邮件附件形式发至学院人事处电子邮箱（）及相应系部、处室电子邮箱。
邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名+应聘部门及岗位。
如：北京大学+发展心理学+张三+教育系心理学教师。
每个应聘者只能报考一个职位。
（三）资格审查根据岗位招聘要求，开展应聘人员资格审查工作，并报招聘工作领导小组审定。
对通过资格审查的，学院将公示其名单，并以电话等方式通知参加招聘考试。
所有参加考试人员须携带相关材料原件供核查。
（四）招聘考试1．开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1:3。
达不到开考比例的招聘岗位，取消或适当减少招聘计划。
应聘岗位要求为博士或具有硕士学位的副高及以上职称的不设置开考比例。
2017年湖南师范大学考研招生简章
一报考条件：根据文件规定，湖南师范大学研究生，本次选拔对象，应符合以下条件：1.在校期间政治思想表现优秀，遵守校纪校规，文明礼貌，未受到任何处分。
2.学历要求：具有本科专业对口，无重考，无重修记录，身心健康。
3.以综合考试成绩为录取依据，首先按各专业实考人数划定分数资格线，再按成绩从高到低择优录取。
4.综合考试成绩将在录取前公示7天，录取过程中，如果有排名在录取名额内的考生自愿放弃，在名额外的学生按顺序递补。
5.我校采取笔试、口试或两者相兼的方式进行，以进一步考察学生的专业基础、综合分析能力、解决实际问题的能力。
具体比例由学校根据学科专业特点安排。
二报考事项：历年真题QQ在线咨询：363.916.816张老师，各相关专业成立考试小组，确定工作中的相关原则政策和办法研究重大事项；负责本学院考试工作的组织宣传事项和实施工作；完成报考成绩统计及综合排名汇总材料并上报填表。
1.各学院要先完成报考专业的成绩综合排名，根据名单确定考生的具体范围。
2.符合上述条件的参加综合考试，按照报考专业并提交书面申请材料审核。
3.工作领导小组审核汇总名单后，将公示7天，期满后不再进行提示。
4.各相关专业按照考试科目的顺序依次进行。
5.考试成绩以书面通知形式发到学生本人。
三考试流程：1.参加初试并获得复试资格的考生，应在复试前填写相关表格，按规定时间提供自身研究潜能的材料，攻读大学阶段的研究计划、科研成果等。
2.报考考生的资格审查由领导小组进行审查，对考生料进行审阅符合报考条件的统计填表。
3.我校采取笔试、口试或两者相兼的方式进行差额复试，以进一步安排加强进行考察学生的专业基础、综合分析能力、解决实际问题的能力和各种应用能力等。
具体比例由学校根据本学科、专业特点及生源状况安排。
四复习方略：1注重课本很多考生会安排各种各样的资料，其实关键要能保证你进行的系统性。
每个要点段落安排以真题为主，时间布局以精读的方式对重点章节相关要点，对课本有一个纲领性的认识。
招聘教师人员计划表
序号
岗位
人数
备注
1
语文教师
3
有教师资格证者优先
2
数学教师
3
有教师资格证者优先
3
英语教师3有教师资格证Fra bibliotek优先4
物理教师
3
有教师资格证者优先
5
化学教师
3
有教师资格证者优先
6
生物教师
1
有教师资格证者优先
7
地理教师
1
有教师资格证者优先
8
计算机教师
2
有国家等级资格证者优先
9
体育教师
1
有教师资格证者优先
10
维语教师
2
有专业等级证书者优先
11
俄语教师
2
有专业等级证书者优先
12
音乐教师
4
有专业等级证书者优先
13
舞蹈教师
10
有专业等级证书者优先
14
幼儿教师
2
有教师资格证者优先
15
合计
40
湖南师范大学新增教师选聘程序
湖南师范大学2013年新增专任教师选聘程序为规范我校新增专任教师选聘工作，严格执行校长办公会议审定的新增教师计划，提高我校师资队伍的整体素质和水平，根据《湖南师范大学人事调配暂行办法》（校行发人字[2010]8号），特制定2013年湖南师范大学新增专任教师选聘程序。
此程序中所提的硕士，原则上应是2013年当年毕业的应届学生。
一、资格审查1、个人申报：应聘者登陆湖南师范大学大学人事处网站填报应聘信息，上传《湖南师范大学专任教师岗位申请表》（附件一）。
同时，将《湖南师范大学专任教师岗位申请表》、学历学位证明材料（含第一学历证明材料）、身份证、科研成果（含毕业论文）及获奖材料等材料复印件一并寄（送）所应聘学院（教学部）党委办公室。
硕士材料递交截止日期为2013年3月31日。
博士材料截止到2013年5月31日。
2、资格初审：各学院按照学校招聘教师计划和有关规定，对应聘者提供的应聘材料进行初步资格审查，填写《湖南师大专任教师招聘资格审查表》。
3、资格复审：人事处对学院上报的初审通过人员材料（含《资格审查表》和有关附件材料）进行资格复审，确认资格复审通过人员名单。
二、外语水平考试学校组织对应聘的硕士、博士进行英语水平测试。
应聘者英语水平原则上需达到大学英语等级六级水平（CET6）或全国英语等级四级（PETS4）水平（应聘音乐、美术、体育等术科类岗位者英语水平可适当放宽）。
三、考核对象确定对应聘硕士，二级单位根据基本素质考试成绩，按岗位计划数1：3的比例确定考核对象，于2013年5月10日前组织一次教学、科研能力考核。
对应聘博士，二级单位按岗位计划数1：3的比例确定考核对象，科研成果突出的应聘者可直接确定为考核对象。
二级单位可于2013年4月20日、6月20日、9月30日之前分三次对应聘博士进行教学、科研能力考核（如果前一批次教学考核岗位人员招聘已满，不再组织下一批次教学考核）。
考核前7天，二级单位应将考核小组成员名单以及考核对象名单报人事处，考核时通知人事处、教务处派人参加。
人员调配暂行办法-湖南师范大学人事处
湖南师范大学人事调配暂行办法（修订）根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（湘人发[2005]171号）、《关于印发〈湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）〉的通知》（湘政办发[2008]11号）等文件精神，为规范学校人员调配工作，优化人力资源配置，特制定本办法。
一、调配原则（一）政策性指导原则。
认真贯彻执行国家、湖南省关于事业单位的人事政策，以人为本，优化人力资源配置。
（二）编制管理原则。
以学校整体编制为基础，科学设置各类工作岗位，按编、按岗进行人员调配。
（三）持续发展原则。
在一定时期内坚持教师“正增长”、非教学人员“负增长”的方针，逐步补充人员，以达到国家和学校的规定。
（四）结构优化原则。
坚持“引进与培养并举”的方针，优化专任教师队伍的学科结构、学历结构、学缘结构、职称结构、年龄结构与性别结构。
坚持管理教辅人员队伍建设“校内优化配置为主”的方针，努力盘活校内人力资源，不断提升队伍整体素质。
（五）公开招聘原则。
按照“德才兼备”的标准，考评结合，“公开、平等、竞争、择优”选聘人员，实行聘约管理。
二、新增人员选聘(一) 新增人员选聘指人员调入和毕业生接收，其基本规定如下：1、科学制定年度人员新增计划，报上级部门备案，并严格按计划选聘人员。
专任教师计划以现有的生师比状况为主要依据，硕士计划不超过上年度新增教师总数的30%，选聘具有博士学位正高职称人员可不受计划限制。
管理人员补充以校内人员调配为主，其年度新增计划以当年此类人员减员数为主要依据，不超过减员数的30%。
2、选聘人员必须思想政治素质好、团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作。
3、接收的毕业生专业主干课程成绩须达到优良，获得优秀称号或具有特殊才能的应届毕业生可优先考虑。
4、接收的毕业生年龄本科生不超过25岁，硕士不超过28岁，博士不超过35岁。
调入的高级职称教师年龄一般不超过45岁。
湖南师范大学教师职务任职资格申报条件
湖南师范大学教师职务任职资格申报条件暂行规定（试行）（校行发职改字【2012】7号）为进一步加强我校师资队伍建设，促进教师教学科研水平和综合素质的提升，按照湖南省有关规定，结合学校实际，特制定本规定。
第一条坚持职称评审向教学、科研第一线的教师倾斜，坚持教学、科研、品德综合考评原则，坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献的评价标准。
第二条基本素质要求具有良好的职业道德、业务水平，能较好地履行相应岗位职责；获得高等学校教师资格；任现职期间年度考核等级为“合格”及以上（资历破格申报者任现职期间年度考核至少有一年达到“优秀”等级）。
第三条学历学位和资历要求1、申报教授职务须具备硕士及以上学位(1964年1月1日（含）以后出生者须具备博士学位，本文另有规定者除外)且担任副教授职务五年以上（含五年）。
2、申报副教授职务须具备硕士学位且担任讲师职务五年以上（含五年），或具备博士学位且担任讲师职务两年以上（含两年）。
自2015年起，1964年1月1日（含）以后出生申报者须具备博士学位。
3、申报讲师职务须具备硕士学位且担任助教职务两年以上（含两年）或具备博士学位。
4、申报助教职务须具备硕士学位（专职辅导员需具备学士学位且满一年见习期）。
第四条外语水平和计算机应用能力要求具备相应的外语水平和计算机应用能力，具体要求及免试条件按湖南省相关规定执行。
第五条继续教育要求根据国务院【2012】41号文件精神及规定，教师须积极参加专业培训学习，5年内须有不少于360学时的培训学习时间。
自2013年起，申报教授职务者须有连续半年以上（含半年）国内外知名大学及科研院所的研修访学（含博士后研究）或攻读学位经历。
学校将结合实际情况适时调整继续教育要求，约从2016年起，1970年1月1日（含）以后出生申报教授职务者须有连续半年以上（含半年）国（境）外研修访学经历；1970年1月1日（含）以后出生申报副教授职务者须有连续半年以上（含半年）国（境）外研修访学经历，或连续一年以上（含一年）国内省外知名高校及科研院所访学进修学习经历。
2017下半年湖南师范大学选调公告【3人】
【导语】2017下半年湖南师范⼤学选调3⼈，报名时间：2017年11⽉27⽇⾄12⽉1⽇，现将招聘公告原⽂发布如下：湖南师范⼤学创建于1938年，位于历史⽂化名城长沙，是国家“双⼀流”建设学科⾼校，也是⼀所学科门类⽐较齐全、教师教育特⾊鲜明的⾼等学府。
因⼯作需要，特⾯向机关事业单位在编在岗⼈员公开选调⼯作⼈员，现将具体⽅案公布如下：⼀、组织领导选调⼯作在省⼈⼒资源和社会保障厅的指导下，由湖南师范⼤学具体负责实施。
学校监察处全程参与监督。
⼆、选调原则按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，考核录⽤。
三、选调基本条件(⼀)具有中华⼈民共和国国籍。
(⼆)思想政治素质好，热爱教育事业，品⾏端正，团结协作精神强。
(三)具备良好的⾝体与⼼理素质，能够胜任岗位⼯作。
(四)具有机关事业单位⼯作⼈员⾝份，且在编在岗，有两年及以上⼯作经历,近三年年度考核均为称职(合格)及以上，且已满原招录单位最低服务年限，在现职位或岗位⼯作满1年;(五)有下列情形之⼀的，不得报名参加考试：1、在试⽤期内或未满最低服务年限的;2、违规进⼊机关事业单位、违规取得相应⾝份尚未作出处理的;3、近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的;4、受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;5、存在违规破格提拔，突击提拔等违反⼲部选拔任⽤政策规定尚未作出处理的;6、法律法规规定的其他情形。
四、选调职位与计划及要求⾼校⾏政管理⼈员⼀名、中学教师两名。
(要求详见附件1)五、选调程序和⽅法(⼀)报名时间及⽅式报名时间：2017年11⽉27 ⽇⾄12⽉1⽇;报名⽅式：1.⾼校⾏政管理岗位：采取现场报名⽅式，报考⼈员填写《湖南省事业单位公开选调⼈员报名表》(见附件2)，并将《报名表》及符合岗位要求的相关证明材料原件、复印件递交⾄湖南师范⼤学继续教育学院办公室。
2.中学教师岗位：采取络报名⽅式，报考⼈员填写《湖南省事业单位公开选调⼈员报名表》(见附件2)，并将《报名表》及符合岗位要求的相关证明材料电⼦版发送⾄***************邮箱。
2017湖南长沙县教师招聘（幼师）227人公告（第二批）
为进⼀步优化我县教师队伍结构，为教育强县战略提供⼈才保障，经县⼈事联席会议同意，决定⾯向社会公开招聘中⼩学教师202名，幼师25名，现将有关事项公告如下：⼀、招聘科⽬及职数1、⾯向社会公开招聘普通⾼中、农村义务教育教师202名序号岗位职位计划数笔试内容备注1⾼中英语3英语2⾼中数学1数学3⾼中历史1历史4初中语⽂(⼥)6语⽂5初中语⽂(男)6语⽂6初中数学(⼥)4数学7初中数学(男)4数学8初中英语(⼥)4英语9初中英语(男)4英语10初中⽣物2⽣物11初中计算机1计算机12初中体育2体育13初中⾳乐2⾳乐14初中美术1美术15初中历史1历史16⼩学语⽂(⼥)27语⽂17⼩学语⽂(男)26语⽂18⼩学数学(⼥)17数学19⼩学数学(男)17数学20⼩学英语(⼥)8英语21⼩学英语(男)8英语22⼩学计算机(⼥)4计算机23⼩学计算机(男)4计算机24⼩学科学(⼥)9科学25⼩学科学(男)8科学26⼩学体育(⼥)8体育27⼩学体育(男)7体育28⼩学⾳乐(⼥)5⾳乐29⼩学⾳乐(男)4⾳乐30⼩学美术(⼥)4美术31⼩学美术(男)4美术合计2022、⾯向社会公开招聘幼师25名序号岗位职位计划数笔试内容备注1幼师25学前教育专业知识⼆、招聘条件(⼀)基本条件1、热爱教育事业，品⾏端正，⾝体健康，专业意识和专业能⼒强，能胜任班主任和学⽣管理⼯作;2、⽆违反计划⽣育政策⾏为。
(⼆)岗位条件1、报考⾯向社会公开招聘普通⾼中、农村义务教育教师岗位(1)年龄要求：本科毕业⽣要求28周岁以下(1989年1⽉1⽇以后出⽣)，硕⼠研究⽣放宽⾄30周岁以下(1987年1⽉1⽇以后出⽣)。
(2)⼤学本科及以上学历(如属第⼆学历则第⼀学历须为全⽇制专科)，所学专业与应聘学科相应,其中报考⼩学科学岗位所学专业可放宽为物理、化学或⽣物。
(3)具有教师资格证或申请教师资格证的相关证明材料(报考⾼中岗位的要求具有普通⾼中教师资格证，报考初中岗位的要求具有初中或普通⾼中教师资格证，报考⼩学岗位的要求具有⼩学或初中或普通⾼中教师资格证)、普通话等级证(报考语⽂、英语和⾳乐学科要求普通话⽔平达⼆甲以上，其他学科⼆⼄以上)。
湖南师范大学师资需求计划
博士或40岁左右高级职称者 1 博士或高级职称者 博士 博士 博士 3 博士 博士 博士 博士或教授，男性 博士 博士 4 博士 博士 博士 8 博士 ；教授 ；具有博士学位的高级职称 者； 博士（文、史、哲、教育学、心理学专业 博士，本科和硕士为英语专业） 硕士及以上学位或具有高级职称者 博士或具有硕士以上学位的高级职称者
科研院所 硕士及以上（硕士限“985”大学毕业） 或外校引 、男性（有注册城市规划师资格者优先) 进
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校外 校外 校外 校外 校外 校外 校外 校内外 校外 校外 校外
硕士及以上 硕士及以上 博士或具有高级职称者 博士 博士（第一学历为医学检验专业） 博士 博士，男性 博士 博士 博士 博士或具有高级职称者
写作学
校内外
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文秘 2 文学院 对外汉语 文艺学 中国现当代文学 中国古代文学 合计 文化产业管理 唐宋史 先秦史(最好古文 字研究) 世界现代史 世界近代史或国 别史 合计 国际法(国际公法 、国际经济法)
校内外 校外 校外 校外 校外
1 1 1 1 1 7
校外 校外 校外 校外 校外
博士 博士 博士 博士 博士
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11 音乐学院
合计 数学（含学科教 学论） 计算机应用 数学与计算机科 学学院 计算数学 统计学 管理学 合计 无机化学 催化化学 分析化学 药物分析 13 化学化工学院 材料化工 化学生物学 化工 合计 理论物理、原子 分子物理、光学 、粒子物理与场 论、凝聚态物理 、物理教学论 14 物理与信息学院 电子信息科学与 技术 信息与通信工程 合计 脊椎动物学 分子生物学 15 生命科学学院 发育生物学 合计 地貌学 测量学 16 资源与环境学院 校外 校外 博士（有地质学背景） 博士 （本科测量学或地图学，有实践工作经验 、副高以上职称者优先） 校内外 校内外 校内外 博士（有较强教学技能和英语水平） 博士（30岁以下，有实验室管理经验，精 通电脑操作，RNA主攻方向，男性优先） 博士（30岁以下，具有较强的细胞工程技 术） 校外 校外 校外 博士（有企业工作经历） 博士 博士（本科为化工类专业业，有企业工作 经历） 校外 校外 校外 校外 博士 博士 博士 博士 校内外 校内外 校内外 校内外 校外 博士 博士 博士 博士 博士
湖南师范大学岗位管理动态调整暂行规定
湖南师范大学岗位管理动态调整暂行规定根据《湖南省事业单位岗位管理动态调整试行办法》（湘人社发[2012]55号）、《湖南师范大学首次岗位设置与聘用管理实施意见》（校发[2011]19号）、《湖南师范大学人事调配暂行办法》(校行发人字[2010]8号)等文件精神，特对我校首次岗位设置与聘用管理工作后的岗位管理动态调整作如下规定：一、岗位设置与聘用方案须保持相对稳定。
1．我校首次岗位设置与聘用方案已经省人力资源和社会保障厅核准，首次岗位设置与聘用管理期间，岗位类别、岗位总量、岗位结构比例、岗位等级设置等不作调整。
2．人员公开招聘、人员调配、职称申报、职务晋升、岗位工资异动、岗位变动（含同类岗位内的高聘或低聘、三类岗位之间的转聘）等，均须以岗位设置与聘用方案为依据，在岗位空余的前提下，根据工作需要稳妥进行。
3．教职工原则上不予转换岗位类别聘用。
4．教职工申请岗位调整的，相关单位须综合考虑本单位各类人员编制、岗位现状和工作需要等因素。
人员岗位调整严重影响单位工作和人员结构的，不予转出；单位岗位人员已满的，不予转入。
二、专业技术岗位聘用人员与岗位须相适应。
1．首次岗位设置与聘用后，专业技术岗位聘用人员须具备相应岗位的基本条件，职称系列（专业）与岗位必须相符。
2．首次岗位设置与聘用时，已聘用到专业技术岗位，但职称系列（专业）与岗位不相符的，在首次岗位设置聘期内应做到一致。
否则，今后不能参与专业技术岗位高、中、初级内部等级的晋升。
3．职称系列（专业）与岗位不相符的，职称晋升时，须申报与现聘岗位相对应的专业技术职称。
三、根据学校“教师正增长”的调配原则，为了保持教师队伍的稳定，除学校党委、行政任免外，专任教师不予转岗聘任到管理岗位或其他专业技术岗位。
四、根据新增专业技术人员的来源形式，分别确定相应的岗位等级。
1．直接从各类学校毕业，通过公开招聘进入专业技术岗位的人员，见习（试用）期满后经考核合格，按以下情况确定等级：获得博士学位的研究生，直接聘用在专业技术十级岗位；获得硕士学位的研究生、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班和未获得硕士学位的研究生，聘用在专业技术十二级岗位；大学专科毕业生，聘用在专业技术十三级岗位。
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历史文化学 中国近现代史 院 课程与教学论（历史） 史学理论及史学史 世界史 世界史 宪法学与行政法学 刑法学（刑事侦查与技术） 民商法学、经济法学、知识产权法学 诉讼法学、证据学、刑事侦查与技术 经济法学、民商法学
88872127 （凌老师）
世界近代史方向；须具有教授职称 世界近代史方向
须具有教授职称
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法学院
法学理论（法理学） 法律史 环境与资源保护法学、环境资源学、环 境经济学、国际开发学 国际法学（含国际公法、国际私法、国 际经济法） 知识产权法学、知识产权管理（授予法 学或管理学学位） 思想政治教育
88872465 （曹老师）
计划数
1 1 2 1 1 1 1 1 1 1
学历要求
博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士
其他要求
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思想政治教育方向，或本科、硕士至少有一个阶段为政 治学或马克思主义理论专业
同等条件具有副教授及以上职称的优先 同等条件具有副教授及以上职称的优先 同等条件具有副教授及以上职称的优先 本科、硕士至少有一个阶段为社会工作专业；同等条件 有境外学习经历的优先
88872494 （李老师）
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博士 博士 博士 博士 88872690 （林老师）
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博士
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马克思主义 学院
湖南师范大学2017年专任教师招聘岗位、计划及要求一览表
专业
社会学 英语语言文学；外国语语言学及应用语 言学 英语语言文学；外国语语言学及应用语 言学
88872690 （林老师）
序 号
单位
计划数
1 2 2 1 1 1 1 5 5 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1
学历要求
博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士
其他要求
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须具有教授职称 同等条件具有海外留学经历的优先 88872582 （陈老师） 本科须是日语专业；同等条件具有海外留学经历的优先 须具有副教授及以上职称 同等条件具有教授职称的优先
须具有教授职称
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湖南师范大学2017年专任教师招聘岗位、计划及要求一览表
序 号 单位 专业
中共党史 课程与教学论 伦理学 逻辑学 马克思主义哲学 外国哲学、美学 6 公共管理学 人口学 院 民俗学 社会保障学 社会学 政治学理论、中外政治制度、科学社会 主义与国际共产主义运动、中国政治、 比较政治、国际政治、国际关系、外交 学 行政管理、公共政策、危机管理 马克思主义基本原理、马克思主义发展 史 、国外马克思主义、马克思主义中 国化研究、思想政治教育 中国近现代史 7 马克思主义 政治学理论 、科学社会主义与国际共 学院 产主义运动、中共党史、国际政治、中 外政治制度 科学技术哲学、马克思主义哲学、伦理 学
湖南师范大学2017年专任教师招聘岗位、计划及要求一览表
序 号 单位 专业
学前教育学 教育技术学、计算机 发展与教育心理学 1 教育科学学 发展与教育心理学、基础心理学 院 教育史（中国教育史） 教育经济与管理 特殊教育学、学前教育学、课程与教学 论 理论经济学、应用经济学、管理科学与 工程、工商管理、人文地理学 理论经济学、应用经济学、管理科学与 工程、工商管理 2 旅游学院 理论经济学、应用经济学、管理科学与 工程、工商管理
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博士
企业管理（市场营销） 汉语言文字学（现代汉语）、对外汉语 、语言学及应用语言学 中国现当代文学、汉语言文字学 文艺学 文艺学（写作学） 3 文学院 中国古代文学、中国古典文献学 中国语言文学 汉语言文字学（现代汉语）
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博士
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博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 同等条件具有副教授及以上职称的优先 同等条件具有副教授及以上职称的优先 同等条件具有副教授及以上职称的优先 同等条件具有副教授及以上职称的优先 同等条件具有副教授及以上职称的优先 88872505 （夏老师）
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外国语学院
法语语言文学、比较文学与世界文学 日语语言学、翻译、金融学、国际贸易 学、会计学、企业管理 亚非语言文学 俄语语言文学 会计学（含会计、财务管理和审计）
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商学院
金融学 工商管理 应用经济学 地图学与地理信息系统；摄影测量与遥 感 自然地理学
88872584 （瞿老师）
具有博士后工作经历或具有高等学校三年及以上工作经 历的年龄放宽到40岁以下 须具有一年及以上海外留学经历 88873030 （覃老师）
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文学院
湖南师范大学2017年专任教师招聘岗位、计划及要求一览表
专业
中国语言文学、播音与主持、戏剧与影 视学 中国古代史 中国古代史 考古学及博物馆学
88872505 （夏老师）
序 号
单位
计划数
学历要求
其他要求
须获得省级以上演讲、朗诵类比赛三等奖（铜奖）及以 上荣誉；或演讲类专业学术组织主办的全省性比赛二等 奖（银奖）及以上、全国性比赛三等奖（铜奖）及以上 荣誉。 先秦、秦汉史方向 明清史方向 须具有副教授及以上职称
课程与教学论（地理） 资源与环境 10 科学学院 环境科学与工程 环境科学与工程 土地资源管理 区域经济学 城市规划与设计 11 音乐学院 音乐与舞蹈学（古典舞兼芭蕾舞） 新闻学
环境监测方向；同等条件具有海外留学经历的优先 环境化学方向；同等条件具有海外留学经历的优先
计划数
1 1 1 1 1 1 2 2 2
学历要求
博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士 博士
其他要求
联系电话
88872513 （吴老师）
须有一个学历阶段为酒店管理专业 本科或硕士阶段须为工商管理、管理科学与工程、市场 营销、经济学专业。同等条件有会展管理、营销策划、 项目管理实践经验及海外学习背景的优先。 本科或硕士阶段须为工商管理、管理科学与工程、市场 营销、经济学专业。同等条件有会展管理、营销策划、 项目管理实践经验的优先。 88872154 （杨老师）