人事制度试卷

人事制度及安全知识考试试题
姓名： ________ 分数：__________
一人事制度部分（每空1分）
1.非技术、管理人员首次签订合同期限为____年，第二次签订合同期限为____
年；第三次签订合同期限为___年；劳动合同签订必须由______亲笔签署，加盖公司公章，首次签订合同时，应与原单位依法_________。

2.公司所有员工上岗前需接受_________培训，用人部门负责人对新进人员进行岗位____________,并指定培养人，帮助新员工尽快进入工作角色。

新招聘员工自报到之日起薪，上班时间不到___天而离职不予计发工资。

试用期限为____，试用期最长不得超过__个月。

试用期事假___天以上，病假__天以上，迟到、早退达__次或有旷工等记录者予以辞退。

3.辞职员工未按公司规定期限提前辞职或员工因各种原因离职手续未在______办理完毕，公司不予发放______。

总经理以下员工应亲自指纹刷卡，否则按
_______处理
4.在生产厂区内吸烟或携带违禁品进入生产厂区者给予______处罚.上班时间
酗酒者给予_____处罚。

5.上下班忘记打卡，出差未登记或________，按迟到早退处理。

6.全月旷工达__天，连续旷工__天或全年累计旷工__天者，作自动离职处理。

7.事假：员工请事假___天或一个月内累计达___天，由所在园区分管副总经理批准，由园区总经理审批，全年累计以____为限，否则视同自动离职。

8.病假：员工请事假必须提出书面申请，___天以内由车间主任或部门负责人批准，___天以上6天以下或一个月内累计达__天由所在园区分管副总经理批准。

全年累计病假超过_____个月视为自动离职。

9.对工作要协调合作，对同事要_____，有敬业精神和奉献精神，分享___和
___________。

10.婚假：法定结婚员工婚假为__天，晚婚婚假为____天，员工在公司上班______年后方可享受晚婚假。

二安全知识部分（每空1分）
1.化分室危险源主要有、、、。

2. 应按操作规程进行取样、检测，穿戴正确的防护用品，包括防护、
、。

3.明火电电炉需在状态下使用，开关插头要保持忌，加热时严禁。

4.低沸点的，易挥发，有毒试剂应在配制，氧化剂与还原剂。

5、浓硫酸溅到皮肤上，立即擦拭干净，再用溶液冲洗。

配制浓碱需戴若溅到手上，立即脱掉用清水冲洗
6.马弗炉电源及炉门开关应完好及散热孔应处于状态，拿取药品时用，且不能干燥试剂
7.烧制蒸馏水时若突然停水，立即漏电时，及时检修、更换破损发热管。

8.含汞及氰类药品试剂使用时佩戴并保证其完好性，严禁氰化类与
接触含此类的废液倒入。

9.每天对通风橱的风机进行巡视，穿白大褂不得靠近引风机长发禁止。

10.稀释浓硫酸时应将注入，并且。

11.硫化氢气体密度比空气大，如果硫化氢泄漏，那么车间里硫化氢气体浓度最高的地方是无风或的车间角落。

12.硫化氢泄漏后如果有人员受困，可以用衣服蘸取车间的溶液捂住口鼻迅速进入现场将受困人员。

14.安全生产工作应当为本，坚持、、的方针
15.犇星公司的重大危险源主要有。

6S部分（每空1分）
1.每天应对仪器设备进行，填写，包括。

2.当班人员应保持检测现场，所有物品仪器。

3.交接班时除了交接，还应交接。

4.6S规定要求文件夹接储物柜标签应与实物。

5.所有记录应按规定要求填写，不得，且所有记录必
须，不得。