安全生产“三违”行为管理办法

安全生产“三违”行为管理方法

安全生产是企业生产经营的基本要求，也是企业社会责任的体现。安全生产“三违”行为是指企业在生产经营过程中，违反安全

生产法律法规、规章制度和企业安全生产管理要求而发生的行为，

重要包括违规操作、违反安全管理规定和有意破坏安全设施。

安全生产“三违”行为的危害特别严重，不仅直接导致人员伤

亡和财产损失，而且也会影响企业的形象和信誉。因此，加强安全

生产“三违”行为的管理对于企业的稳定进展和社会的安靖有着特

别紧要的意义。

一、违规操作的管理方法

违规操作是指在生产经营过程中，企业员工未经培训、未经证

书考核，采纳不符合安全操作规程和标准的方法和手段进行作业，

造成人员伤亡和财产损失的行为。

为了防范和掌控违规操作的行为，企业应当落实以下管理措施：

（一）明确职责。企业应当明确违规操作管理方法的负责人，

并建立健全管理制度。负责人要严格要求员工遵守安全操作规程和

标准，确保安全生产。

（二）加强培训。企业应当对员工进行必要的安全技能培训和

安全操作规程和标准的培训，确保员工了解和把握正确的操作方法。

（三）订立制度。企业应当订立安全操作管理制度，并加强培

训和宣扬，确保员工遵守。

（四）落实监管。企业应当加强现场管理，设立相关的检查和

监管机构，加强安全管理的监督和执行力度。

（五）严厉处理。对于违规操作的员工，企业应当适时进行教

育和处理，加强安全管理的教育和警示作用，避开违规操作行为的

再次发生。

二、违反安全管理规定的管理方法

违反安全管理规定是指在企业安全生产过程中，员工未经批准、违反规定操作，超越权限、自行决策，带来严重后果的行为。

为了防范和掌控违反安全管理规定的行为，企业应当落实以下

管理措施：

（一）订立制度。企业应当订立严格的安全生产管理制度，并

要求员工遵守，确保安全生产。

（二）加强监管。企业应当加强监管和检查，确保员工遵守管

理规定，并适时处理违规行为。

（三）落实安全意识培育。企业应当加强员工安全意识的培育

和教育，提升员工安全意识和管理规定的认得水平，渐渐形成自发

遵守安全规定的良好风气。

（四）真诚合作。企业应当与员工保持良好的合作关系，建立

良好的沟通机制，共同维护企业的安全生产。

（五）强化安全管理。企业应当致力于强化安全管理，包括订

立应急预案和防范措施，确保企业安全生产。

三、有意破坏安全设施的管理方法

有意破坏安全设施是指企业员工严重违法、违规进行的活动，

破坏企业生产经营要素和设施设备，造成严重人员伤亡和财产损失

的行为。

为了防范和掌控有意破坏安全设施的行为，企业应当落实以下

管理措施：

（一）订立规章制度。企业应当订立良好的安全生产规章制度，对于紧要安全设施要严格要求员工遵守。

（二）加强安全监管。企业应当加强安全设施的现场监控，保

障设施的正常运行，适时发觉和处理安全设施的问题。

（三）加强宣扬教育。企业应当加强安全生产宣扬和教育，提

升员工的安全意识和职业道德，渐渐培育安全、规范的生产习惯。

（四）落实责任。企业应当建立安全设施责任制度，明确责任

和义务。对于有意破坏安全设施的员工要严厉追究责任，对于造成

的人员伤亡和财产损失要承当相应的经济赔偿责任。

（五）加强管理评估。企业应当定期开展安全生产评估，适时

发觉和矫正安全管理中存在的问题，推动企业的安全生产管理工作。

总之，安全生产“三违”行为的管理是企业安全生产工作的必

要构成部分，也是企业社会责任的紧要体现。企业应当订立完善的

管理方法和制度，加强员工安全意识、规范生产行为、强化安全监

管等方面的工作，确保企业的安全生产和稳定进展。