研发管理制度
研发管理制度
研发管理制度第一章总则一、为了规范研发管理工作，提高研发效率，保障研发成果的质量和安全，制定本制度。
二、本制度适用于公司内部所有研发项目，包括但不限于新产品研发、技术改造、工艺优化等。
第二章研发流程一、研发项目立项1. 研发项目由相关部门提出申请，经公司领导层审批立项。
2. 立项文件应含项目名称、目标、范围、预算、时间表等内容。
3. 立项文件需由项目负责人签字确认。
二、研发计划制定1. 项目负责人根据立项文件制定详细的研发计划，包括任务分解、资源调配、时间安排等。
2. 研发计划应在项目团队内部进行讨论，确保可行性和合理性。
三、研发执行1. 项目团队按照研发计划逐步推进工作，实时监控进度和成果。
2. 对于重要节点，应及时召开会议对工作进行评估和调整。
四、研发成果验证1. 完成研发任务后，项目团队需对成果进行验证，确保符合预期目标。
2. 验证结果应以报告形式呈现，并由相关人员签字确认。
五、研发总结和报告1. 项目负责人应对研发过程进行总结，分析成果和经验教训。
2. 总结报告应提交给公司领导层，作为下一阶段工作的参考依据。
第三章研发责任一、项目负责人1. 项目负责人应全面负责研发项目的执行和管理工作。
2. 项目负责人需定期向公司领导层汇报工作进展和成果。
二、团队成员1. 团队成员应遵守研发管理制度和相关规定，认真执行研发计划。
2. 团队成员需积极沟通协作，确保项目进展顺利。
第四章研发保密一、研发项目涉及公司商业机密和技术秘密，相关人员需严格保密。
2. 离开公司后，相关人员不能泄露任何与项目相关的机密信息。
第五章研发成果的知识产权一、研发成果的知识产权归公司所有。
2. 公司将对成果进行知识产权保护，确保其合法性和安全性。
第六章研发成果的应用一、研发成果应用于公司产品生产过程，提升产品质量和竞争力。
2. 同时，公司可以对相关成果进行推广和转让，实现商业化价值。
第七章研发管理的改进一、公司将定期对研发管理制度进行评估和改进。
研发部管理制度
研发部管理制度一、总则第一条为了规范研发部的管理工作，提高研发效率和产品质量，特制定本制度。
第二条研发部是公司科技创新和产品研发的核心部门，负责公司新产品的研究开发、技术改进及技术创新工作。
第三条研发部管理应当遵循科学、规范、高效、创新的原则，确保公司研发工作的可持续发展。
二、组织结构与职责第四条研发部设有研发部经理、研发工程师、助理工程师等职位，并根据项目需要设置研发小组。
第五条研发部经理负责研发部的整体管理工作，包括人员配置、项目管理、技术指导等。
第六条研发工程师负责具体项目的研发工作，包括方案设计、实验验证、数据分析等。
第七条助理工程师负责研发部的日常辅助工作，包括文件管理、资料整理、设备维护等。
三、研发项目管理第八条研发部应当根据公司战略发展需要，制定研发计划，并进行项目立项。
第九条研发项目应当明确项目目标、预期成果、时间表、预算等，并由研发部经理审批。
第十条研发部应按照项目计划开展研发工作，确保项目进度和质量。
第十一条研发部应定期对项目进度、成本、质量进行评估，并根据实际情况进行调整。
四、研发过程管理第十二条研发部应建立完善的研究开发工作流程，包括需求分析、方案设计、实验验证、中试、产业化等阶段。
第十三条研发部应加强对研发过程中的知识产权保护，确保研发成果的合法权益。
第十四条研发部应定期对研发人员进行技术培训，提高研发能力和创新能力。
五、研发成果管理第十五条研发部应对研发成果进行及时归纳、总结和申报，确保研发成果的充分利用。
第十六条研发部应建立研发成果档案，包括研发报告、技术论文、专利申请等。
第十七条研发部应根据公司规定，对研发成果进行奖励和分配。
六、设备与资源管理第十八条研发部应合理配置研发设备和资源，保证研发工作的顺利进行。
第十九条研发部应对设备进行定期检查、维护，确保设备安全运行。
第二十条研发部应建立设备使用记录，严格控制设备使用成本。
七、保密与合规第二十一条研发部应严格遵守国家有关保密法律法规，加强研发过程中的商业秘密保护。
公司内部研发管理制度
第一章总则第一条为规范公司研发管理，提高研发效率和质量，保障公司技术领先地位，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有从事研发活动的部门和个人。
第三条研发管理应遵循以下原则：1. 市场导向：以市场需求为导向，紧密围绕公司发展战略，开展技术创新和产品研发。
2. 目标明确：明确研发目标和任务，确保研发成果对公司发展具有实际价值。
3. 精益求精：不断优化研发流程，提高研发效率和质量。
4. 团队协作：加强部门间、团队间的协作，形成良好的研发氛围。
第二章研发组织与管理第四条公司设立研发部，负责公司整体研发工作的规划、组织、协调和管理。
第五条研发部组织结构如下：1. 研发部经理：负责部门整体工作，制定研发策略和计划，协调各部门间的研发工作。
2. 技术总监：负责技术研发方向，制定技术路线，指导研发团队开展技术攻关。
3. 研发工程师：负责具体研发项目，开展技术研究和产品开发。
4. 研发助理：协助研发工程师完成研发任务，提供技术支持。
第六条研发部职责：1. 制定公司研发战略、规划和技术路线。
2. 组织研发项目，协调资源，确保项目按计划推进。
3. 负责技术攻关，解决研发过程中的技术难题。
4. 开展新技术、新工艺、新材料的研究与引进。
5. 组织研发成果的鉴定、转化和应用。
6. 建立研发团队，培养研发人才。
第三章研发流程第七条研发流程分为以下阶段：1. 需求分析：收集市场信息，分析用户需求，确定研发目标。
2. 技术研究：开展技术调研，明确技术路线，制定研发方案。
3. 产品设计：进行产品设计，确保产品符合市场需求和公司战略。
4. 产品开发：实施产品开发，包括原型设计、试制、测试等。
5. 产品改进：根据用户反馈和测试结果，对产品进行改进。
6. 产品上市：完成产品上市前的准备工作，确保产品顺利上市。
第八条研发项目进度管理：1. 制定项目进度计划，明确各阶段任务和目标。
2. 跟踪项目进度，及时调整计划，确保项目按期完成。
3. 对项目进行风险评估，制定应对措施，降低风险。
研发生产管理制度
研发生产管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了规范和提升企业研发生产管理水平，确保产品研发和生产过程的高效运行，并依据国家相关法律法规以及公司整治原则进行订立。
第二条适用范围本制度适用于公司研发和生产部门，包含产品研发、生产计划订立、物料采购、生产执行、品质管理、设备维护等环节。
第二章研发管理第三条研发项目管理1.研发项目应进行立项审批，并依照项目管理流程进行执行；2.研发项目应订立认真的项目计划书，明确研发目标、里程碑、资源需求等；3.研发项目应定期召开项目评审会议，及时评估项目进展和风险，并采取相应措施。
第四条知识产权管理1.研发项目涉及的知识产权应进行有效保护；2.研发人员对于他人的知识产权应保密，在未经许可的情况下，不得使用和传播他人的知识产权。
第五条研发人员培训1.公司应定期组织研发人员培训，提高其技术水平和专业知识；2.研发人员应乐观参加相关学术会议和培训，不绝更新知识。
第六条信息沟通和报告1.研发人员应及时沟通，共享项目进展、问题和解决方案；2.研发部门应定期向上级汇报项目进展、资金使用情况等。
第三章生产管理第七条生产计划订立1.生产部门应依据销售猜测、库存、产能等因素订立合理的生产计划；2.生产计划应明确生产目标、生产数量、生产周期等关键信息。
第八条物料采购管理1.物料采购应进行供应商评估和选择，并签订明确的合同；2.物料采购数量应依据生产计划和库存情况进行准确计算。
第九条生产执行掌控1.生产过程应依照标准作业流程进行掌控和记录；2.生产过程中的异常情况应及时报告，并采取相应的矫正和防备措施。
第十条品质管理1.生产过程中应进行产品质量掌控和检验，确保产品符合标准要求；2.生产部门应建立品质管理档案，记录相关质量数据和检验结果。
第十一条装备设施维护1.生产设备应常常保养，确保正常运行；2.生产设备故障应及时报修，并进行维护和修理记录和分析。
第四章附则第十二条违纪惩罚对于违反本制度的行为，将予以相应的纪律处分，包含警告、记过、降职、解雇等。
研发管理制度包括哪些制度
研发管理制度包括哪些制度一、项目管理制度项目管理制度是研发管理制度中最核心和最重要的一部分。
项目管理制度主要包括项目立项制度、项目计划制度、项目执行控制制度、项目进度管理制度、项目成本控制制度等方面。
其中，项目立项制度是指组织或企业进行研发项目时，需要经过一系列的审核和审批流程，确定项目的可行性和必要性，并明确项目的目标和范围。
项目计划制度是指在项目立项后，需要进行详细的项目计划编制，确定项目的时间节点、任务分工、资源配置等方面，以确保项目可以按时按质完成。
项目执行控制制度是指在项目执行过程中，需要进行项目进度、成本、质量、风险等方面的管控，及时进行调整和修正。
项目进度管理制度是指在项目执行过程中，需要对项目的进度进行跟踪和监控，发现问题及时解决，确保项目能够按时完成。
项目成本控制制度是指在项目执行过程中，需要对项目的成本进行管控，防止成本超支，确保项目的盈利能力。
二、人员管理制度人员管理制度是研发管理制度中另一个重要的方面。
人员管理制度主要包括人员招聘制度、人员培训制度、人员考核制度、人员激励制度等方面。
人员招聘制度是指组织或企业在进行研发项目时，需要通过一系列的招聘流程来选拔合适的研发人员，以确保项目团队的专业性和稳定性。
人员培训制度是指组织或企业需要对研发人员进行定期的培训和学习，以提升其专业技能和创新能力。
人员考核制度是指组织或企业需要对研发人员的工作业绩进行定期的考核和评估，以激励其努力工作和创新。
人员激励制度是指组织或企业需要通过一系列的激励措施来激励研发人员，提高其工作积极性和创新能力。
三、知识产权管理制度知识产权管理制度是研发管理制度中的另一个重要方面。
知识产权管理制度主要包括专利申请制度、技术标准制定制度、商业机密保护制度等方面。
专利申请制度是指组织或企业需要在进行研发活动时，及时对研发成果进行专利申请，保护其独特性和创新性。
技术标准制定制度是指组织或企业需要及时对研发成果进行技术标准的制定和调整，以提高其市场竞争力。
研发部有哪些管理制度
研发部有哪些管理制度一、项目管理制度1. 项目立项管理：研发部项目立项需经过审批程序，明确项目目标、范围、概算、工期、资源分配等，确保项目的可行性和合理性。
2. 项目执行管理：研发部按照项目计划和指标进行项目执行和监控，及时调整项目进度和资源分配，确保项目按时完成。
3. 项目验收管理：研发部需按照项目计划进行验收，保证项目达到预期要求。
4. 项目资料归档管理：研发部项目结束后需对项目资料进行归档管理，确保项目过程和成果能够得到有效的保存和管理。
二、人员管理制度1. 人才招聘管理：研发部需制定招聘计划、招聘流程、招聘标准，进行招聘工作，确保招聘的人员能够满足部门的需求。
2. 岗位职责管理：研发部需要明确员工的岗位职责和工作任务，确保员工能够明确自己的工作范围和责任。
3. 培训管理：研发部需要为员工提供必要的培训，不断提升员工的专业技能和团队协作能力。
4. 绩效考核管理：研发部需要制定绩效考核制度，对员工进行定期的绩效评估和考核，激励员工的工作热情和创造力。
三、创新管理制度1. 创新意识培养：研发部需要倡导员工重视创新，鼓励员工提出新的想法和解决方案。
2. 创新项目管理：研发部需要对创新项目进行管理，确保创新项目能够有序进行，并及时得到资源支持。
3. 创新成果保护：研发部需要建立知识产权保护制度，确保创新成果能够得到有效的保护和管理。
四、知识产权管理制度1. 知识产权申报管理：研发部需要对研发成果进行知识产权申报，保护归属于研发部的原创成果。
2. 知识产权保护管理：研发部需要对知识产权进行保护，防止知识产权被侵犯和泄露。
3. 知识产权运营管理：研发部需要对知识产权进行有效的运营管理，推动知识产权的转化和应用。
五、质量管理制度1. 质量目标管理：研发部需要制定质量目标，通过科学的方法将目标落实到具体的工作环节。
2. 质量保证管理：研发部需要建立质量保证体系，确保产品和项目的质量符合要求。
3. 质量持续改进：研发部需要对质量进行持续改进，不断提升产品和项目的质量水平。
研发管理制度
研发管理制度研发管理制度是指为了规范和优化研发工作流程和管理过程而制定的一系列规章制度和管理措施。
它的目的是提高研发效率、保障项目质量、增强团队协作和创新能力。
本文将从“制度概述”、“组织架构”、“流程管理”、“绩效考核”和“风险管理”五个方面介绍研发管理制度的相关内容。
一、制度概述研发管理制度是企业为了推动科技创新、提升核心竞争力而制定的一套规范和约束研发行为的制度体系。
它包括研发组织架构、研发流程管理、绩效考核和风险管理等方面的内容。
制度的设计是为了实现研发项目的有序推进和高效运作，确保研发成果的质量和效益。
二、组织架构研发组织架构是指企业内部为了分工合作、提高效率而建立的研发团队组织形式。
它通常由研发部门、项目组和技术团队等组成。
研发部门负责全局研发策略和规划，项目组负责具体项目的执行，技术团队则提供专业技术支持和咨询服务。
各个组织之间通过信息共享和协同合作来实现项目目标和任务的完成。
三、流程管理研发流程管理是保障研发工作按照既定的流程和规范进行的管理方式。
它包括项目立项、需求分析、任务分配、开发实施、测试验收和项目交付等环节。
在每个环节中，都需要明确责任人和时间节点，以确保项目的顺利进行和最终交付。
同时，流程管理还可以借助信息化系统来实现流程的自动化和数据的实时监控。
四、绩效考核绩效考核是评估研发团队和个人工作绩效的一种方式。
它可以通过多种指标来衡量，如项目进度、成本控制、研发质量和创新能力等。
绩效考核除了关注结果指标，还应该考虑研发过程中的团队合作、沟通能力和自我学习等方面。
通过科学合理的绩效考核，可以激励团队成员的积极性和创造力，促进研发工作的持续改进和提高。
五、风险管理研发过程中存在各种风险和不确定性因素，如技术风险、市场风险和人员离职等。
为了降低风险对项目的影响，需要建立风险管理机制。
风险管理包括风险识别、风险分析、风险评估和风险控制等环节。
通过及时预警和合理规划，可以更好地应对风险挑战，确保项目的顺利进行和目标的达成。
研发基础工作管理制度
研发基础工作管理制度第一章总则第一条为规范公司研发基础工作的管理，提高研发效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有从事研发基础工作的人员，包括但不限于产品研发工程师、测试工程师、硬件工程师等。
第三条公司研发基础工作管理遵循科学、规范、高效、人性化的原则，坚持质量第一、安全第一的理念，确保研发工作的顺利进行。
第四条研发基础工作管理制度由公司技术部门负责制定和执行，其他部门协助执行。
第二章管理职责第五条公司技术部门负责研发基础工作的规划、组织、协调和监督，确保研发工作按时、按质完成。
第六条研发经理负责对研发工作进行全面规划和指导，分配和调配研发资源，制定研发计划和进度，监督和评估研发工作。
第七条产品研发工程师、测试工程师、硬件工程师等负责执行公司研发任务，按照研发计划和进度完成工作，及时报告工作进展情况。
第八条公司各部门负责协助技术部门完成研发工作，配合研发部门的需要提供支持和协助。
第九条公司领导对研发工作的进展和成果进行监督和评估，对研发部门的工作进行考核和激励。
第三章研发流程第十条公司研发工作按照“确定需求-规划设计-实施开发-测试验收-上线运维-持续改进”的流程进行。
第十一条研发工程师在确定需求阶段要充分了解产品需求，根据需求制定详细的设计方案，并与产品经理和测试工程师沟通协调。
第十二条研发工程师在规划设计阶段要根据设计方案进行开发实施，确保代码质量和系统稳定性。
第十三条研发工程师在测试验收阶段要进行严格的测试和验证，确保产品符合要求和功能正常。
第十四条研发工程师在上线运维阶段要负责产品的正常运行和维护，及时处理故障和问题。
第十五条研发工程师在持续改进阶段要根据用户反馈和产品需求进行持续改进和优化，提高产品质量和用户体验。
第四章管理措施第十六条公司技术部门要建立健全研发基础工作管理制度，严格执行规定，确保研发工作按规定进行。
第十七条研发经理要制定详细的工作计划和进度，及时发布和调整，监督和评估研发工程师的工作。
研发管理规章制度内容有哪些
研发管理规章制度内容有哪些第一章总则第一条为了规范和加强研发管理，提高研发效率，保障研发成果的质量，制订本规章制度。
第二条研发管理规章制度适用于本单位所有研发项目和人员，所有研发项目和人员都应遵守本规章制度的规定。
第三条研发管理主要职责单位为研发管理部门，负责组织、协调和监督本单位的研发工作。
第四条研发管理部门根据本单位的具体情况，制定和修改本规章制度，并及时通知全体研发人员。
第五条研发管理部门应不断改进和提高研发管理水平，促进研发项目的顺利进行。
第六条本规章制度自颁布之日起生效。
第二章研发项目管理第七条研发项目的立项必须经过研发管理部门和相关部门的批准，未经批准不得擅自开展研发项目。
第八条研发项目的目标和任务必须明确，研发计划必须合理、可行。
第九条研发项目的预算需经研发管理部门审核批准，不得随意超支。
第十条研发项目的进度需经定期检查，发现问题要及时解决。
第十一条研发项目的成果必须经研发管理部门审核批准后才能发布和应用。
第十二条研发项目的结题必须按照规定流程进行，研发成果要及时总结和评价。
第三章研发人员管理第十三条研发人员要严格遵守工作制度和纪律，不能违反有关规定。
第十四条研发人员需定期参加与研发工作相关的培训和学习，提高专业水平。
第十五条研发人员要保守研发项目的保密信息，不得泄露给外部机构或个人。
第十六条研发人员要相互合作，共同完成研发任务，不能各自为政。
第十七条研发人员的绩效评估要公正、客观，发现问题要及时纠正。
第四章研发成果管理第十八条研发成果的产权归研发机构所有，任何单位或个人不得擅自使用或转让。
第十九条研发成果的申报需经研发管理部门审核批准，未经批准不得公开发布。
第二十条研发成果的初步应用需经实验验证，确保其可靠性和稳定性。
第二十一条研发成果的推广和应用需得到相关部门的支持和合作，做好对接工作。
第五章研发管理的监督和检查第二十二条研发项目的进展及成果需要定期向研发管理部门汇报，确保工作的顺利进行。
研发部门管理制度
研发部门管理制度一、总则为了加强研发部门的管理，提高研发工作的效率和质量，促进公司技术创新和产品升级，特制定本管理制度。
二、研发部门的职责1、负责公司新产品的研发和现有产品的改进工作，制定研发计划和目标，并组织实施。
2、收集、分析市场信息和技术动态，为公司的产品研发提供决策依据。
3、参与公司的技术战略规划，提出技术发展建议和方案。
4、负责研发项目的技术评估、可行性研究和风险分析。
5、与其他部门协作，解决产品生产和销售过程中的技术问题。
三、研发项目管理1、项目立项（1）研发部门根据公司的发展战略和市场需求，提出研发项目建议。
（2）组织相关人员对项目进行可行性研究和评估，包括技术可行性、市场可行性、经济可行性等。
（3）经公司批准后，正式立项，并制定项目计划和预算。
2、项目实施（1）成立项目小组，明确项目负责人和成员的职责和分工。
（2）按照项目计划和预算，开展研发工作，定期进行项目进度汇报和评估。
（3）严格控制项目成本，确保项目经费的合理使用。
（4）加强项目质量管理，制定质量控制计划和标准，确保项目成果符合要求。
3、项目验收（1）项目完成后，由项目小组提交验收申请和相关资料。
（2）组织相关人员对项目进行验收，包括技术指标、性能测试、文档资料等方面的验收。
（3）对验收合格的项目，进行项目成果的移交和推广应用。
四、研发人员管理1、招聘与选拔（1）根据研发部门的工作需要，制定招聘计划和选拔标准。
（2）通过多种渠道招聘优秀的研发人员，包括校园招聘、社会招聘、内部推荐等。
（3）对招聘的人员进行严格的面试和考核，选拔符合要求的人才。
2、培训与发展（1）制定研发人员的培训计划，包括技术培训、管理培训、职业素养培训等。
（2）为研发人员提供良好的发展空间和晋升机会，激励员工的积极性和创造性。
（3）鼓励研发人员参加学术交流和技术培训活动，不断提升自身的技术水平和创新能力。
3、绩效考核（1）建立科学合理的绩效考核体系，对研发人员的工作绩效进行定期考核。
研发管理规章制度范本最新
研发管理规章制度范本最新第一章总则第一条为规范和加强研发管理，提高研发工作效率和质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于研发管理部门。
第三条研发管理部门应当遵守国家有关法律法规和政策，遵循制度规定，依法、独立、公正、诚信、谨慎开展研发活动。
第四条研发管理部门应当建立健全研发管理体系，明确研发目标、任务和计划，加强技术创新和知识产权保护，提高科研人员素质和创新能力，推动科技成果转化和应用。
第二章组织机构第五条研发管理部门设立研发管理委员会，负责制定研发规划和计划，统筹协调各项研发工作。
第六条研发管理部门设立技术质量部、项目管理部、知识产权部等职能部门，负责具体研发事务的管理和执行。
第七条研发管理部门设立专业技术团队，包括科研人员、工程师、技术员等，根据项目需要组成相应研发小组。
第八条研发管理部门设立研发项目评审委员会，负责评审研发项目的可行性和进展情况，确保项目顺利实施。
第三章研发管理第九条研发管理部门要求科研人员按照研发计划和任务书，认真开展研发工作，确保研发进度和质量。
第十条研发管理部门要求科研人员加强技术创新，不断提高科研水平和能力，积极参加技术培训和学术交流。
第十一条研发管理部门要求科研人员遵守知识产权法律法规，保护自己的研发成果，避免侵权行为。
第十二条研发管理部门要求科研人员严格遵循安全生产规定，保障人员安全和设备设施安全。
第四章研发项目管理第十三条研发管理部门要求项目管理部门按照研发计划和项目计划，认真组织和实施研发项目，确保项目质量和进度。
第十四条研发管理部门要求项目管理部门制定详细的项目计划和预算，监督和控制项目进展和成本，及时调整和优化项目资源。
第十五条研发管理部门要求项目管理部门建立健全项目评审和验收制度，确保研发项目顺利完成。
第十六条研发管理部门要求项目管理部门建立健全项目风险管理和技术保密制度，保障项目安全和保密。
第五章知识产权管理第十七条研发管理部门要求知识产权部门建立专利申请和保护制度，加强知识产权的管理和运用。
最全研发部管理制度
最全研发部管理制度研发部门是一个企业中非常重要的部门之一，管理研发部门需要一套完善的制度，以确保研发项目的顺利进行和高效完成。
下面是一份最全的研发部管理制度，包括组织架构、项目管理、研发流程等方面的内容。
一、组织架构1.组织架构研发部门应设立部门经理，直接向公司高层汇报。
部门下设多个研发小组，每个小组由一名组长负责，下设若干研发员。
2.职责分工部门经理负责研发部门的全面管理、组织协调、决策等。
研发小组组长负责小组的日常工作管理、项目分配及进度控制等。
研发员根据项目需求进行技术研究、设计、编码等工作。
二、项目管理1.项目立项研发项目需要提前进行立项，包括项目背景、目标、范围、预算等内容，并由部门经理审批。
2.项目计划项目立项后，研发小组组长负责制定详细的项目计划，包括任务分解、工作量评估、进度安排等，并在一定时间内完成，经部门经理审核后实施。
3.项目分配研发小组组长根据项目计划分配任务给研发员，并定期与研发员进行沟通、检查进度，确保项目按时完成。
4.项目跟踪研发部门经理负责对项目进行跟踪和监控，及时发现和解决项目中的问题，并向公司高层汇报项目进展情况。
5.项目评估项目完成后，研发部门进行项目评估，包括成果评估、效益评估等，为下一次项目提供经验和改进意见。
三、研发流程1.研发需求定义研发项目开始前，应明确研发需求，包括功能需求、性能需求等，并与相关部门进行沟通，确保需求的准确性和可行性。
2.研发计划编制研发小组组长根据研发需求编制研发计划，包括技术路线、时间安排、资源调配等，并根据实际情况进行调整和优化。
3.研发过程管理研发过程中，研发小组组长负责对研发员的工作进行指导和监督，确保研发进展顺利，并根据需要进行资源调配和问题解决。
4.研发成果评估研发项目完成后，由相关专家对研发成果进行评估，包括技术成果、产品质量、市场竞争力等方面的评估，并提出改进建议。
5.研发结果整理研发部门负责对研发结果进行整理和归档，将有价值的成果进行保留，并形成技术文档供公司内部和外部使用。
研发管理日常管理制度内容
研发管理日常管理制度内容第一章总则第一条研发管理日常管理制度的制定目的是为了规范研发管理工作，提高研发工作效率和质量，实现研发目标，推动企业的发展。
第二条研发管理日常管理制度适用于公司内部所有研发相关部门和人员。
第三条研发管理日常管理制度内容包括但不限于研发流程管理、项目管理、人员管理、资源管理、知识产权管理等方面。
第四条研发管理日常管理制度的执行由研发管理部门负责，配合各相关部门协同执行。
第二章研发流程管理第五条研发流程分为需求分析、项目立项、方案设计、开发、测试、上线等阶段。
每个阶段都有明确的工作要求和流程规范。
第六条需求分析阶段要求研发人员与需求方进行充分的沟通和协商，明确需求，并进行文档化记录。
第七条项目立项阶段要求研发部门根据需求分析结果，制定具体的项目计划和时间表，明确项目目标、范围、里程碑和风险点。
第八条方案设计阶段要求研发人员根据项目目标和需求分析结果，提出合理、可行的技术方案，并进行评审和确认。
第九条开发阶段要求研发人员按照方案设计要求，高效地进行程序编码和开发工作，并及时报告项目进度。
第十条测试阶段要求研发人员对开发完成的程序进行全面、系统地测试，确保程序的质量和稳定性。
第十一条上线阶段要求研发人员与运维部门密切配合，保证程序的顺利上线和运行。
第十二条研发流程管理的关键是要求所有涉及的人员严格按照流程要求执行，并及时记录和报告工作进展。
第三章项目管理第十三条项目管理要求建立完善的项目管理体系，确保项目能够按时按质完成。
第十四条项目立项阶段要求明确项目目标、范围和时间表，分工明确、协同配合。
第十五条项目进度要求研发团队每日进行项目进度汇报，及时发现问题并解决。
第十六条项目风险要求研发团队对项目风险进行评估和管理，提前制定相应的应对措施。
第十七条项目验收要求研发团队和需求方进行验收，确保项目最终交付合格。
第十八条项目质量要求研发团队在项目开发的全过程中，严格按照质量管理要求，确保项目的质量。
研发管理制度及内控
研发管理制度及内控一、背景随着科技的不断进步和市场需求的不断变化，研发管理在企业中起着越来越重要的作用。
作为企业的核心竞争力之一，研发部门需要具备高效的管理制度和严格的内控机制，以确保研发项目的顺利进行和创新能力的持续提升。
二、研发管理制度1. 组织架构研发部门的组织架构应该清晰明确，各岗位职责分工明确，并且与企业其他部门之间的协调配合良好。
在实际操作中，可以建立研发委员会，由企业高层领导担任主席，研发部门负责人担任副主席，以协调和决策研发项目的运作。
2. 项目管理研发项目是研发部门的核心业务，需要进行科学的项目管理。
可以采用项目管理软件，明确项目目标、任务分工和时间节点，定期进行进度评估和风险分析，确保项目按计划进行，并及时进行调整和优化。
3. 绩效考核研发人员的绩效考核是激励和管理的重要手段。
可以制定科学合理的绩效考核制度，将研发成果、技术水平、团队协作等因素纳入考核范围，激励员工积极进取，提高研发效率和质量。
4. 知识产权保护研发部门是企业的技术创新源泉，知识产权的保护尤为重要。
可以建立严格的知识产权保护制度，确保研发成果的权利归属清晰，禁止员工私自转移或外泄技术资料，加强技术保密意识和应急预案。
5. 资源管理研发项目需要大量的资源支持，包括人力、物力和财力等。
可以建立科学的资源管理制度，合理规划资源调配，确保各项资源的充分利用和保障研发项目的顺利进行。
三、内控机制1. 风险管理研发项目存在一定的技术风险和市场风险，需要通过风险管理来提前识别、评估和应对各种风险。
可以建立风险评估表和风险管理手册，制定应急预案和应对措施，最大限度地降低风险对研发项目的影响。
2. 质量管理研发项目的质量是企业的生命线，需要严格把关和持续改进。
可以建立质量管理体系，制定质量标准和检测流程，建立产品测试实验室，确保产品质量符合国家标准和客户需求。
3. 符合性管理企业研发项目需要遵循相关法规和标准，确保项目的合规性和可持续性。
研发部管理规章制度（精选5篇）
研发部管理规章制度研发部管理规章制度（精选5篇）在发展不断提速的社会中，各种制度频频出现，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编收集整理的研发部管理规章制度，希望能够帮助到大家。
研发部管理规章制度篇11、技术研发部办公室管理制度1)、部门职工每日上班前五分钟需打扫自己办公区域卫生，保持办公桌清洁。
办公区公共卫生由部门人员轮流值日，要求一天一打扫，一周进行一次大扫除，必须保*摆放整齐、地面清洁、墙壁无污迹。
2)、值日人员下班后在确保办公室门窗锁好、一切电源切断的情况下方可离开。
3)、每日在岗人数不少于两人，准时签到、签退，不得补签及代签。
4)、爱护办公室内所有办公设施，如人为损坏，照原价赔偿。
2、技术研发部部长岗位责任制1)、坚决服从上级领导的统一指挥，认真执行其工作指令，如有问题需及时汇报。
2)、负责制定实验计划，并组织对计划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
3)、及时指导并处理实验过程中出现的技术问题，确保试验的正常进行。
4)、做好与王台铺矿、天地公司的对接工作，使双方最大限度实现数据互通、优势互补。
5)、考核每天的试验结果，从而决定次日充填的材料配比，并向王台铺矿出具料浆合格*书。
6)、审核每批次原材料的化验结果，确保原材料的合格后联系安全调度部进行充填。
7)、每月组织技术人员进行技术成果及经济效益的评价工作，并对技术员的每月工作进行考评。
8)、负责编制项目部技术开发计划，并有计划的引进、培养技术人员，从而进一步搞好技术研发部的工作。
9)、积极与*科技大学等科研院所进行技术交流，做好技术对接工作。
10)、按时完成项目部领导交办的其他有关事项。
研发部管理规章制度篇21.目的和作用新产品开发是企业在激烈的技术竞争中赖以生存和发展的命脉,它对企业产品发展方向、产品优势、开拓新市尝提高经济效益等方面起着决定性作用，研发部管理制度。
研发部门管理制度
研发部门管理制度研发部门管理制度11 产品研发产品研发必须经过立项、设计、实现、测试、发布几个阶段。
1.1 立项小型研发项目（工作量小于等于6人周，投入资金小于等于1万元的研发项目）立项必须具备项目计划报告，经公司技术负责人签字同意，报公司执行总裁批准立项。
非小型研发项目必须具备项目计划报告、项目可行性分析报告，由项目发起人邀请公司技术、财务、市场三方代表讨论通过后，由三方负责人或者授权人签字同意，报公司执行总裁批准立项。
签字传真有效。
在已经签定销售、工程合同的项目中发生的研发，作为合同项目研发，不再单独立项。
项目只有立项后才允许发生费用。
项目立项后应获得一个唯一的研发编号，费用报销、研发领料时使用此编号作为物流控制和财务核算的依据。
项目计划报告必须说明项目名称，目标，发起人，负责人，设计、研发、测试承担者，设计、研发、测试的工期计划，项目预算等内容。
项目可行性分析报告必须说明项目名称，市场调研情况，销售预测，技术现状和实现途径等内容。
1.2 设计立项后，项目进入设计阶段。
设计阶段由设计承担人完成技术设计报告、测试计划报告，修改得到切实可行、与技术设计报告和测试计划报告相吻合的项目计划报告。
由项目负责人负责邀请研发部门技术负责人，设计、研发工程师，共同评审通过。
没有通过设计评审的项目，必须重新进行技术设计。
技术设计报告应说明项目名称，研发系统或设备的需求，研发系统或设备的总体功能，系统或设备功能模块划分，工期在6人周以上的项目必须列出阶段性成果和验证方法。
阶段性成果的工作量不超过4人周。
测试计划报告应说明项目名称，产品功能，测试项目，测试条件，测试方法，测试工期和时间计划等内容。
1.3 实现设计评审通过后，项目进入实现阶段。
研发人员必须在实现过程中书写相关文档。
文档必须有电子形式。
软件实现文档应包括软件功能性说明文档，源代码说明文档。
硬件实现文档包括原理图，原理图说明，PCB图，结构图。
项目负责人有责任按照项目计划报告，跟踪监督项目的进展情况，按时敦促验收阶段性成果。
研发管理制度(合集5篇)
研发管理制度（合集5篇）1.研发管理制度第1篇第一章总则第一条为了加速我公司的新技术的开发及推广应用，促进公司经济效益的提高，结合公司实际情况，特制定本制度。
旨在加强公司科技研发项目的管理，规范项目立项管理程序，提高项目管理效率。
第二条研发项目管理的基本原则是科学管理、规范权限、明确职责、管理公开、精简高效。
第三条为保证研发项目管理的规范性和有效性，建立项目管理公开制度、报告制度、回避制度、监督检查和审计评价制度。
1.公开制度。
在执行有关技术保密规定的原则下，由研发部对项目立项、项目实施、阶段性成果和验收鉴定结果等通过一定程序公开发布。
2.报告制度。
项目承担小组、项目责任人应定期报告项目执行情况，并根据要求按期如实填报有关报表。
3.监督检查与审计评价制度。
项目承担小组和项目责任人在项目实施过程中，应严格履行项目合同书，在项目合同书规定的范围内，享有充分的自主权。
同时，项目承担小组和项目责任人有义务主动接受研发中心的监督检查、绩效审计等跟踪管理。
第二章项目调研第四条项目调研工作由技术部完成。
第五条项目调研的主要任务：1.论证该领域技术（产品）的技术发展方向和动向。
2.论证该领域技术（产品）的市场动态及发展该领域技术（产品）的技术优势。
3.论证发展该领域技术（产品）的资源条件的可行性。
(含物资、设备、能源及外购外协件配套等)。
第六条项目调研结束，技术部提供项目立项的可行性研究报告。
该报告应包括：1.项目概况，国内外同类研究情况（包括技术水平）2.市场需求、经济、社会、生态效益分析；3.主要研究内容、技术关键；4.预期目标（要达到的主要技术经济指标；知识产权申请情况）；5.现有技术的知识产权情况及自主知识产权的拥有设想；6.已有条件分析（包括原有基础、技术力量的投入、科研手段和研究成果的生产或应用去向）；7.实施方案（包括进度安排）；8.项目预算（包括经费来源及用途）；9.预计项目主要参加人员及其简历。
研究开发的组织管理制度三篇
研究开发的组织管理制度三篇篇一：研究开发的组织管理制度第一条目的为了贯彻落实《国家高新技术产业发展项目管理暂行办法》，有效进行“技术创新”工作，实施公司“科技兴企”的重要决策，根据公司具体情况，特制定本办法。
第二条范围本办法适用于以增强自主创新能力和促进企业高新技术产业生产的研发项目。
第三条职责公司的技术研发部负责公司产品的研发工作，新产品的研究，技术管理，以及公司的技术发展的总体把握。
管理公司产品整体技术的发展轨迹，以及产品的研发进度，同时对研发的成本进行控制。
一、管理权限：受总经理委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
二、管理职能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。
第四条立项程序一、原则产品研发是企业在激烈的技术竞争中赖以生存和发展的命脉，是实现“生产一代、试制一代、研究一代和构思一代”的产品升级换代宗旨的重要阶段，它对企业产品发展方向，产品优势、开拓新市场、提高经济效益等方面能否顺利实施起着决定性的作用。
为了加强对公司新产品开发和产品改进工作的管理，加快公司技术积累、打好技术基础、加快产品研发速度、完善指导产品研发作，既要讲求经济效益，又要讲求社会效益和资源环保效益。
二、程序1、研发部根据公司长期发展规化，调查国内外市场和重要用户的技术现状和改进要求.，为满足市场需求研发的不同于公司现已生产的产品和在公司已批量生产的某种产品基础上，在每一季度初发布提出研究方向和重点任务。
2、各相关部门根据《产品研究重点》结合本公司生产经营需要，再通过市场评估、设备评估、生产力评估、产品检验能力评估、产品的技术发展方向和动向、市场动态及发展产品具备的技术优势，向研发部提出《科技研究开发项目申请表》和项目开发可行性分析报告。
技术研发工作管理制度
第一章总则第一条为规范我司技术研发工作，提高研发效率，确保研发成果的质量和可靠性，特制定本制度。
第二条本制度适用于我司所有从事技术研发工作的员工，包括研发人员、技术支持人员等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 以市场需求为导向，以技术创新为手段，以产品研发为核心；2. 坚持以人为本，注重人才培养和团队建设；3. 实施科学的管理方法，确保研发工作的顺利进行；4. 保障研发成果的知识产权，提高我司在行业中的竞争力。
第二章研发项目管理制度第四条研发项目申报与审批1. 研发项目由研发部门提出，经相关部门审核后，报公司领导审批；2. 研发项目申报需包括项目背景、目标、预期成果、预算、进度安排等内容；3. 项目审批需综合考虑项目的重要性、可行性、经济效益等因素。
第五条研发项目进度管理1. 研发项目应制定详细的项目进度计划，明确各阶段任务、时间节点和责任人；2. 项目负责人应定期组织项目进度会议，对项目进度进行跟踪和评估；3. 如项目进度出现偏差，项目负责人应及时调整计划，确保项目按期完成。
第六条研发项目质量管理1. 研发项目应严格按照相关标准和规范进行，确保产品质量和可靠性；2. 项目负责人应定期组织质量评审，对项目成果进行质量评估；3. 对不合格的产品或成果，应及时采取措施进行整改。
第七条研发项目知识产权管理1. 研发项目成果应进行知识产权保护，包括专利、著作权、商标等；2. 项目负责人应协助相关部门进行知识产权申请和保护工作；3. 对侵犯我司知识产权的行为，应及时采取法律手段维护我司权益。
第三章研发团队管理制度第八条研发团队组建1. 研发团队由项目负责人、技术骨干和辅助人员组成；2. 团队成员应具备相关专业背景和技能，具备良好的沟通协作能力；3. 项目负责人负责团队的整体管理和协调工作。
第九条研发团队协作1. 团队成员应遵守团队协作原则，积极沟通，共同推进项目进展；2. 项目负责人应定期组织团队会议，讨论项目进展、问题解决和改进措施；3. 鼓励团队成员之间的知识共享和技能交流。
什么是研发管理制度的核心
什么是研发管理制度的核心一、研发管理制度的核心内容1. 研发组织架构：研发管理制度首先应当明确研发组织的架构和职责分工。
这涉及到研发团队的组成、人员配备、岗位设置等方面的管理规定，需要明确各职能部门或团队的职责和工作流程，使得整个研发组织能够有条不紊地开展工作。
2. 项目管理规定：研发项目的管理规定是研发管理制度的核心内容之一。
这包括项目立项、任务分配、进度管控、成果验收等方面的管理办法，需要设计相应的流程和制度来确保项目实施的顺利进行，同时也要确保项目的执行效率和质量。
3. 知识产权管理：知识产权是企业最重要的财产之一，研发管理制度应当包括知识产权的保护和管理规定，明确研发人员在研发活动中产生的知识产权归属、保护措施、权益分配等方面的规定，防范知识产权的侵权和泄露，保护企业的创新成果。
4. 资源管理：研发活动需要各种资源的支持，包括人力、物力、资金等方面的支持。
因此，研发管理制度需要包括对资源的需求和分配规定，以及资源利用效率和成本控制等方面的管理措施，确保研发活动的顺利开展。
5. 绩效考核与激励机制：研发管理制度应当建立有效的绩效考核和激励机制，激发研发人员的创新热情和工作动力。
通过绩效考核，对研发人员的工作成果和贡献进行评价，并根据评价结果进行激励，激发研发人员的工作热情和创新能力。
以上是研发管理制度的核心内容之一，同时也是研发工作中最为重要的方面。
建立和完善这些核心内容的规定，可以规范研发活动，提高研发效率和成果质量，增强企业的竞争力。
二、研发管理制度的建立过程1. 理论研究：研发管理制度的建立需要充分的理论研究基础。
企业需要对研发活动的管理模式、方法和规律进行深入研究和探讨，了解研发管理的本质和特点，明确研发管理制度的目标和原则。
2. 调研分析：在建立研发管理制度之前，企业需要对研发活动的现状和问题进行调研分析。
了解研发团队的组成、工作流程、管理模式等方面的情况，分析存在的问题和矛盾，为制定研发管理制度提供依据和指导。
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研发管理制度第一章总??则第一条??为了确保公司研发项目的管理有章可循，实施准确有效，保证相关文件的合法性、规范性、准确性，特制定本制度。
?第二条??本制度适用于公司立项的技术研发项目。
?第二章??一般原则第三条??研发任务一方面来源公司下达的研发任务，一方面来源公司出于竞争需要而自行确定的研发任务。
?第四条??公司的研发是在平衡内部资源条件和外部市场状况的前提下寻求最佳的研发内容和方式，以期获得最大的经济效益。
?第五条??公司的研发定位于提升公司的核心竞争能力。
一方面，通过产品平台战略支持公司现有业务在传统市场的扩张，形成绝对优势的市场地位；另一方面，通过新产品研发，推进公司在战略市场的争夺和具有巨大潜力的市场的研发，形成公司新的利润增长点。
?第六条公司的研发遵循在自主研发的基础上广泛开放合作的原则。
第七条?第七条??公司重视培育一支高素质的、具有团队精神的研发工程师与研发管理者队伍，重视发现和培养战略研发管理人才和国际研发人才。
?在技术研发方面，培养一批基础技术尖子和学术带头人；在产品研发方面，培养一批跨领域的集大成者。
?公司以长远目标来建设研发队伍，以共同的事业、责任、荣誉来激励和驱动。
?第八条??研发阶段?产品研发过程分为5个阶段：立项、计划和规范、研发、测试和评估和产业化阶段。
? 根据项目的特性或规模，可以针对具体情况有所简化。
?第九条??相关职责?(一)??经理办公会负责研发立项的决策和审批；?(二)??公司技术委员会负责新研发立项的技术审查；?(三)??研究开发中心、生产技术部等部门负责实际的研发工作；?(四)??营销部负责新产品市场需求的调研、试销和市场反应信息收集；?(五)??研究开发中心协助技术委员会进行项目建议书收集以及研发过程中的日常事务性工作。
?(六)??人力资源部负责立项登记以及知识产权的登记、申报和管理。
?第三章??研发组织管理第十条??研发组织?公司的研发组织包括公司技术委员会、研究开发中心、评估小组、研发小组，经理办公会是产品研发和技术研究的最高决策机构。
?第十一条??经理办公会?(一)??经理办公会是公司负责新技术和新产品研发决策的最高领导小组，具有资源分配权，以推进新产品的研发。
?(二)??公司新产品决策过程通过阶段评审过程体现，这种阶段评审需要在研发过程中一些具体定义点上做出决策，一个产品研发项目必须在预定时间内达到明确定义的目标，才能获准进入下一阶段。
经理办公会委托技术委员会对立项、计划和规范、测试和评估、产业化等阶段进行评审，在此基础上结合公司资源进行是否立项和产业化等决策。
?第十二条??公司技术委员会?公司技术委员会的主要职责是：?(一)??负责公司的技术发展战略和研发战略，保证研发符合公司战略发展方向；?(二)??组织公司内部的技术交流和研讨活动；??(三)??负责对研发立项的技术评审工作。
评审可以采取评审会议或会签的形式；??(四)??对研发活动进行阶段评审、中评估和最终评估；?(五)??对公司技术岗位的答辩和评审。
第十三条??研究开发中心?研究开发中心作为研发的归口管理部门和主要执行部门，有以下职责：?(一)??研发管理制度的制订和修改；?(二)??协助公司技术委员会进行立项准备和项目审查；?(三)??管理技术资源，协调项目执行中的工作，定期/不定期召开的项目协调会，协调解决项目运行过程中出现的问题；?(四)??公司研发环境的建设。
?第十四条??研发小组?(一)??研发小组由组长、研发人员和辅助人员构成，主要的人员来源是公司研究室、生产技术部等；?(二)??研发小组实行组长负责制，组长由承担部门的主任提名，公司技术委员会或主管研发（副）总经理审批；?(三)??研发小组的职责是按项目任务书进行产品研发；?第十五条??评估小组?(一)??评估小组由与该项研发成果相关的市场营销、生产制造和研发人员组成。
?(二)??在项目研发过程中，评估小组的职责是负责研发阶段结果的评估，并从市场营销、生产制造角度监督研发与后续环节的衔接。
?第十六条??正式沟通?(一)??研发小组组长负责召开项目小组例会或临时紧急会议，对项目任务及运行中产生的问题及时给与监督、协调、沟通，保证项目按计划顺利进行；?(二)??研究开发中心内部定期召开协调会，讨论项目实施过程中遇到的问题、计划执行情况和下一步工作安排。
形成的会议决议，应有文字记录，并整理存档，便于下次例会检查执行结果；?(三)??研发小组组长每月提交项目进展情况书面报告（重大事项应立即提出），由研究开发中心汇总后向经理办公会汇报。
?第四章??研发过程管理?第一节??立项阶段第十七条??项目建议书?(一)??建议人：公司各部门从市场需求和技术发展角度均可提出产品研发项目建议书；?(二)??内容：建议立项的名称、内容、主要技术指标、市场需求、竞争对手、现有基础、技术发展趋势、关键技术、研发周期、投资估算、效益或效果预测等；? (三)??负责部门：由研究开发中心收集项目建议书并进行形审，通过后上报公司技术委员会筛选。
?第十八条??筛选?公司技术委员会就以下7个方面进行分析，对项目建议书进行评审和筛选：?(一)??公司发展战略符合度?(二)??研发可行性?(三)??市场需求?(四)??市场营销策略?(五)??生产条件?(六)??公司人财物现有资源能否满足项目需求?(七)??可能获得的知识产权和竞争优势第十九条??立项?通过筛选的项目建议书交由经理办公会确定立项，研究开发中心进行立项登记，并在人力资源部备案。
经理办公会委派研发组长（以技术为主）和评估组长，并授权其进行可行性研究。
未通过立项的项目建议书由人力资源部备案。
?第二节??计划和规范阶段?第二十条??可行性研究?研发组长和评估组长在项目建议书的基础上，重点研究和补充以下内容，形成可行性研究报告：?(一)??产品规范和竞争优势?(二)??实施的技术方案?(三)??实施时间表?(四)??主要的关键技术、解决方案和可能获得的知识产权?(五)??市场开拓的实施方案?(六)??效益分析?(七)??投资回收期?(八)??风险分析?第二十一条??可研报告评审?(一)??由公司技术委员会组织相关部门进行技术评审；?(二)??通过技术评审后由经理办公会审批；?(三)??审批通过后，正式确定研发小组和评估小组，配置所需资源。
?第二十二条??编制项目任务书?(一)??负责人：研发小组、评估小组；?(二)??内容：项目内容描述，成果和知识产权，研发周期，资金要求，阶段性目标及时间等；?(三)??研发小组需编写的附属文件：产品功能规格和主要技术指标、实施时间表、人员组织、任务分块分段细化和协调、费用预算等。
并提供出拟申报专利的查新报告；?(四)??评估小组需编写的附属文件：测试、工试和试销计划、市场营销计划、费用预算等；?(五)??项目任务书由经理办公会审批通过后作为产品研发阶段考核和评估依据。
?第二十三条??项目评审?(一)??由经理办公会进行评审是否批准；?(二)??项目立项评审通过后，经主管研发（副）总经理审核签字，项目任务书转到人力资源部登记。
?第三节??研发阶段?第二十四条??专利申请?项目任务书批准实施后，研发小组需尽快提供专利申报的技术文件，交人力资源部进行专利申请工作。
?第二十五条??技术研发?研发小组实施产品研发涉及的技术研发，达到技术可行点。
研发结果由评估小组审查，并决定是否转入产品研发。
?第二十六条??产品研发?产品研发由初步设计、详细设计、实施3个子步骤构成：?(一)??研发小组根据项目任务书进行初步设计、详细设计；?(二)??研发小组的初步设计和详细设计完成后由评估小组审查；?(三)??审查通过后，研发小组即根据设计进行实施；?(四)??评估小组负责外观和包装设计、结构设计、测试设计和营销计划编写。
?第二十七条??评估小组工作?整个研发过程中，评估小组与研发小组保持密切的联系：?(一)??在项目任务书中规定的阶段性目标检查点上定期（或其他时点上不定期）审查研发小组的工作，并给出反馈意见；?(二)??研发小组如有对市场、制造等方面了解资料、试验等的需求，评估小组应充分支持。
?第四节??测试和评估阶段?第二十八条??测试?(一)??由评估小组负责组织；?(二)??根据测试计划进行测试，包括功能、性能等测试。
?第二十九条??认证?根据产品的行业或国家标准的要求，进行新产品的认证。
?第三十条??工试?(一)??由评估小组负责组织；?(二)??在选定的工试现场进行工试，主要验证产品的可靠性并进行实际环境下功能和性能测试。
?第三十一条??研发中评?(一)??由评估小组根据项目任务书对上述研发过程和结果进行中评估，包括产品规格性能、研发进度、资金控制、文档资料等，编写中评报告；?(二)??公司技术委员会进行中评报告评审，根据中评报告由经理办公会决定是否进入产业化阶段；?(三)??如果决定进入产业化阶段，评估小组将转为产业化小组，开展下一阶段的工作。
? 第三十二条??项目结题?产品研发结束后，进行以下项目结题工作：?(一)??各种技术资料按公司有关规定办理存档手续；?(二)??进行项目的成本结算；?(三)??研发过程购买的研发软件、研发设备或工具等，研究室需继续使用的，留在研究室，不需继续使用的，交库房入库；?(四)??进行成果鉴定、报奖、软件着作权登记等知识产权保护工作。
?第五节??项目变更?第三十三条??变更类型?研发项目的变更包括项目的顺延、暂停、调整及撤销等。
?第三十四条??变更处理?(一)??当项目需要变更时，由承担研发任务的部门主任提出申请，陈述变更原因和处理建议；?(二)??公司经理办公会决定是否允许变更；?(三)??批准项目变更后相关文件、资料交由人力资源部进行相应处理。
?第七节??项目中止?第三十五条??中止原因?产品研发具有一定的风险性。
在产品研发的过程中，可能会出现项目中止、转向情况。
其原因，可能是市场需求、技术更新、竞争对手等外部环境的变化使得某产品研发失去意义，也可能由于公司资源、研发能力等内部情况使得某产品研发失败。
?第三十六条??中止审批?产品研发项目中止，由研究开发中心会同产品研发小组、评估小组形成项目中止报告，由公司经理办公会审批是否中止该项目。
?第三十七条??中止事务处理?无论何种原因造成项目中止的，均需进行项目中止有关工作，包括：(一)??相关资料存档；?(二)??费用结算；?(三)??与公司外部有牵扯的合同的善后处理；?(四)??中止原因分析、责任认定与处罚。
?第五章??项目费用管理第三十八条??一般规定?(一)??研发项目的费用通过项目预算进行管理；?(二)??预算的执行情况作为考核内容，与项目奖金挂钩。