医德医风考评表
医德医风考评表
（
姓 名 工 作 科 室 考评项目 1、救死扶伤，全 心全意为人民服 务（15 分） 2、尊重患者的权 利，为患者保守 医疗秘密 （10 分） 3、文明礼貌，优 质服务，构建和 谐医患关系（12 分） 4、遵纪守法，廉 洁行医（15 分） 5、因病施治，规 范医疗服务行为 （10 分） 6、顾全大局，团 结协作，和谐共 事。（8 分） 7、严谨求实，努 力提高专业技术 水平。（10 分） 考评结果 性 别 职 务 职 称 加分及依据 扣分及依据
年（上、下）半年 ）年度
出生 年月 参加工 作时间 政 治 面 貌 实得分
得分：
等级：
备注：考评结果与义务人员的晋级Fra bibliotek岗位聘用,评优选先，绩效工作直接挂钩
禾驮卫生院医德 考评表
禾驮卫生院
(完整版)医德医风考核表
(完整版)医德医风考核表哈工大医院医务人员医德医风考评表科室：姓名：时间：考评项目基础得分考评具体内容个人自评科室初评医院总评备注加加强学习，牢记宗旨，热爱本职；救死扶伤，全心全意为人10分民服务工作认真、负责、细致，责任心强。
尊重病人的人格和权利，为病人保守秘密文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系遵纪守法，廉洁行医分分分平等对待患者，做到一视同仁，不得歧视患者；尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。
服务热情周到，态度和蔼可亲，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象；着装整洁，举止端庄，语言文明规范；认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
坚持依法执业，严格执行各项工作制度及技术操作规程，无差错、事故；因病施治，规范医疗服务行为顾全大局，团结协作，和谐共事严谨求实，努力提高专业技术水平分分分坚持廉洁行医，自觉抵制各种形式商业贿赂，严格执行《十不准》规定；不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料；不违反规定私自外出行医。
坚持合理检查、合理治疗、合理用药；认真落实有关控制医药费用的制度措施；严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。
服从指挥、调配，积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动；团结同志，互相尊重，互相学习，互相帮助，互相勉励，互相配合，取长补短，共同进取。
无闹纠纷现象。
积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，精益求精，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平；增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。
医德医风考评表
医德医风考评表XXX医德医风考评表被考评者：职称：考评日期：年月日本考评表旨在评估医务人员的医德医风，促进医疗服务的质量和安全。
考评内容包括加强政治理论和职业道德研究，树立全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。
我们要对患者不分民族、性别、职业、地位，贫富都平等对待，不得歧视。
维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。
在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。
同时，我们要严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。
在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。
我们要遵纪守法，廉洁行医。
不利用工作之便谋取私利，不收受不正当利益，不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。
不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。
我们要关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。
在文明礼貌、优质服务的基础上，构建和谐医患关系，认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督。
我们要争创XXX，严禁在医院科室内抽烟，严禁游烟（边走边抽）。
严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。
认真落实有关控制医药费用的制度和措施，不多收、乱收和私自收取费用。
我们要积极参加上级安排的指令性医疗任务，如扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
正确处理同行、同事间的关系，互相合作，团结协作，顾全大局。
最后，我们要严谨求实，努力提高专业技术水平，不断研究和探索，不断更新医疗知识和技能，为患者提供更好的医疗服务。
积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力研究新知识和新技术，以提高专业技术水平。
同时，增强责任意识，防范医疗差错和医疗事故的发生。
医务人员医德医风考评登记表
80
知情同意权。
分）
3. 文明礼 貌，优质服 务，构建和 谐医患关系 （10分）
（1）关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细 心。 （2）着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服 务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。 （3）认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和 沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
（1）对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都
2. 尊重患 平等对待，不得歧视。
基本 者的权利， （2）维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选
要求 为患者保守 择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。
（基 医疗秘密 （3）在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术 础分 （10分）。 和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的
表现加3～5分。其中，属于晋升前到基层服务的加分人数不得超
过本单位当年下派医生总人数的50％。
4. 基层卫计技术人员晋升专业技术职务前到上一级医疗卫计机 构进修学习3个月以上的，视其表现加1～3分。
-6-
5. 参加基层卫计帮扶（不含晋升专业技术职务前到基层卫计机 构定期定点工作）项目，在本省农村和社区连续工作超过1个月 （含1个月）但不足3个月的，加3分；超过3个月（含3个月）但 不足半年的，加5分；超过半年（含6个月）以上的，加8分；因 工作表现突出，受到卫计行政部门表彰的，另加2分。
xx县医务人员医德医风考评登记表
单位：
（
年度）
姓名
性别
出生年月
文化 程度
所在科室
技术职务
行政职务
项目 评价内容
评价标准
个人 自评
科室 单位 初评 总评
加（扣） 分及依据
1. 救死扶 伤，全心全 意为人民服 务（10分）
2024年XX卫生院医德医风考评表
6、泄露患者隐私，造成严重后果的。
7、出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的。
8、因不认真履行职责，导致发生医疗事故、严重医疗差错及其他责任事故的；
9、发生自然灾害、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从单位和卫生行政部门调遣的。
XX中心卫生院
医务人员医德考评表
姓名： 所在科室： 考评时间：
考评内容
得 分
考评基础内容（共计10分）
1、以人为本（2分）
坚持救死扶伤、防病治病的宗旨，发扬大医精诚理念和人道主义精神，以病人为中心，全心全意为人民健康服务。
2、依法执业（2分）
遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权和隐私权，为患者保守医疗秘密和健康隐私，维护患者合法权益;尊重患者被救治的权利，不因种族、宗教、地域、贫富、地位、残疾、疾病等歧视患者。
3、尊重患者（1分）
遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权和隐私权，为患者保守医疗秘密和健康隐私，维护患者合法权益;尊重患者被救治的权利，不因种族、宗教、地域、贫富、地位、残疾、疾病等歧视患者。
4、医患和谐（1分）
言语文明，举止端庄，认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流与沟通，积极带头控烟，自觉维护行业形象。
7、爱岗敬业（1分）
忠诚职业，尽职尽责，正确处理同行同事间关系，互相尊重，互相配合，和谐共事。
8乐于奉献（1分）
积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残等活动，主动开展公众健康教育、家庭医生签约、履约、健康扶贫下乡等活动。
加分内容及方法（共10分）
（1）收到病人及家属或单位表扬信、锦旗的属个人的，个人加1分；表扬集体的有关人员各加1分，此项加分最多3分。
医院医务人员医德医风考评结果表
考核结果
综合考评结论：
考评机构(公章)
年月日
备注
注：1、请在选定的□内划√；2、考评不合格原因填入备注栏； 3、对考评结果不服并提出复核申请的处理情况填入备注栏；4、其它需说明的问题记入备注栏
医院医务人员医德医风考评结果表
科室： 年度：
医务
人员
基本
信息
姓名
性别
专业类别：□医师□护士
□医技人员□其他
专业技术职务及任职时间：
资格证书号码(医师)
执业证书号码(医师或护士)：
考评年度：年
执业医疗机构名称：
考
评
意
见
自我
评价
自我评价得分
其他：
医务人员Байду номын сангаас字：
年月日
科室
评价
科室评价得分
其他：
科室主任签字：
医德医风考评表
在工作中责任心强、认真细致，及时发觉、诊治平安隐患，防止出现诊治过失或责任事故的，每次加2分。
1.工作中出现一般过失，一次减1分；
2.发生诊治纠纷，给医院造成经济损失的，当事人减10分；
医务科
护理部
注：依据医院工作实际,可进行调整。
医务人员医德考评得分表
科室：年月日
序
号
姓名
科室考评
医院考核
综合分
顾全大局，团结协作，和谐共事
10
服从指挥、调配，积极参加上级安排的指令性诊治任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等诊治活动
查医院相关记录
1.参加对口支援县医院和乡镇卫生院、支援社区卫生效劳工作等工程，加1分；
2.受到部级、厅级、我院表彰的，分别加2分、1分、0.5分。
1.无正当理由不参加社会公益活动减2分；造成不良后果的，减4分；
10
加强学习，牢记宗旨，热爱本职工作
1.查培训签到记录;
2.查医院相关记录。
1.积极参加各种突发事件的诊治救援工作，每次加0.5分，累计不超过2分；
2.表现突出获厅级以上部门、我院表彰的分别加1分、0.5分；
3.收到表扬信、锦旗、镜匾，每次加0.5分，累计不超过2分。
1.不认真学习政治理论，无故不参加医院或科室组织的各项学习、活动，每次减1分；
2.无故迟到或早退，每次减2分；
3.旷工每次减5分；
4.上班时打游戏、睡觉、擅自离岗、串岗等每次减2分；
5.无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的，减3分；造成不良后果的，减5分。
党委办公室院长办公室
人力资源部医务科
监察室
纠风办
工作认真、负责、细致，责任心强
医务人员医德医风考评登记表
医务Hale Waihona Puke 员医德医风考评登记表（ 年度）
姓 名
性 别
出生年月
文化程度
专业技术职称
现聘岗位
科 室
专业类别
□医师□护士□医技人员
□药剂人员□其他
考 评 意 见
自我
评价
自我评价得分：
签名：年 月 日
科室
评价
科室评价得分：
科室主任：年 月 日
考评组综合评语
建议考评等次：□优秀 □良好 □一般 □较差
组长签名：年 月 日
单位
评价
单位考评等次：□优秀 □良好 □一般 □较差
单位盖章：年 月 日
注：1.评价打分按《泗洪县中心医院医德医风自我考评标准》进行评价。
2.医德评价分为4个等级：优秀（90-100）、良好（80-89）、一般（70-79）、较差（70分以下）。
3.科室评价意见一栏由科长填写，科长的评价意见由领导填写。
医院医务人员医德医风考评表
科室：姓名：时间：
考评项目
基础得分
考评具体内容
个人自评
科室初评医院总评备注救死扶伤，全心全意为人民服务
10分
加加强学习，牢记宗旨，热爱本职；
工作认真、负责、细致，责任心强。
尊重病人的人格和权利，为病人保守秘密
10分
平等对待患者，做到一视同仁，不得歧视患者；
尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。
10分
积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，精益求精，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平；
增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。
1.上述自评、科室评价均填写分值；
2.医德考评结果分为四个等级：优秀（95分以上且无扣分）、良好（80-94分无一项扣10分）、一般（60-79分）、较差（60分以下）。
3.医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位考评总人数的百分之十，最多不超过百分之十五。
严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。
顾全大局，团结协作，和谐共事
10分
服从指挥、调配，积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动；
团结同志，互相尊重，互相学习，互相帮助，互相勉励，互相配合，取长补短，共同进取。无闹纠纷现象。
严谨求实，努力提高专业技术水平
文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系
10分
服务热情周到，态度和蔼可亲，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象；
着装整洁，举止端庄，语言文明规范；
认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
遵纪守法，廉洁行医
医德医风考评表
医务人员医德考评表
科室：儿科年Байду номын сангаас：2020年
姓名
闫琰
职称
护士
职务
科室（部门）
儿科护理
上年度考评结果
合格
本年度考评结果
自我评价
2020年即将过去，总结过去是为了以更高的热情投入到新的工作中去。 在繁重的临床工作中除了顺利平稳完成本职技术工作以外，注重医德医风的培养，提升自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营，文明礼貌、优质服务是最基本的要求，尊重病人的人格和权利，具有强烈的事业心和责任感，对待病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。医院工作的需要，安排我参与护理组排班，工作上认真按照“三查十对”来执行护理操作，现已能够熟练掌握常规护理操作技术。严格遵守医院管理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。无医疗差错事故发生。
科室评价
考评得分：考评结果：
科室主任（签字）：年月日
考评组长评价
考评结果：
单位评价
考评等次：单位盖章：
医院医务人员医德医风年度考核表
医院医务人员医德医风年度考核表(一)
年度
—-——
医院医务人员医德医风年度考核表(二)
注:1、自我评价包括个人思想、行风自律、职责履行、本职工作四方面六项内容，由本人根据本年度工作实事求是进行自评,个人得分共计60分；
２、科室评价个人的内容包括德、勤、能、绩综合评价，由科室负责人进行考评,科室得分及评选要阐明缘由,9５分以上为优秀,８5--—94为合格,80——-８５分为基本合格,84分以下为不合格.科室按照考勤人员10%的标准上报优秀人选。
科室得分共计4０分;
3、综合评价是由医院考评小组参照科室得分在全院范围进行联评,最后确定本年度全院医德医风优秀名单。
医德医风考评表模板
医德医风考评表模板
医德医风考评表
姓名：
科室：
职务：
考评时间：
一、医德表现
1. 是否严格遵守医疗道德规范，尊重患者的隐私权和决策权。
2. 是否尊重患者的人格尊严，与患者真诚沟通，建立良好的医患关系。
3. 是否能够正确处理医患矛盾和纠纷，尽力维护医疗秩序和社会稳定。
4. 是否遵守医院规章制度，服从领导安排，认真工作，不搞违纪违规行为。
5. 是否积极参与医院组织的学术交流与讨论，提升自身的业务水平和专业素养。
二、医风表现
1. 是否坚持以患者为中心，以病人利益为出发点，愿意主动为患者提供优质的医疗服务。
2. 是否能够严格要求自己，不断学习和改进，不断提高医疗技术和治疗水平。
3. 是否注重节约医疗资源，合理开展医疗工作，杜绝浪费和滥用医疗资源现象。
4. 是否严守医德医风底线，不参与医疗纠纷中的不当行为和不
正当盈利。
5. 是否积极参与医院的科研与创新工作，推动医学科技进步和医疗质量提升。
三、总结评价
请根据以上医德医风表现情况，综合评价被考评者的医德医风水平，并提出合理的建议和指导意见。
评价人：
评价时间：
评价意见：。
医德医风考评表
总分：等级：
医院盖章：年月日
三、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。(10分)
四、遵纪守法，廉洁行医。(20分)
五、因病施治，规范医疗服务行为。(10分)
六、顾全大局，团结协作，和谐共事。(10分)
七、严谨求实，努力提高专业技术水平。(10分)
考评结果
总分：等级：
科室签字：年月日
医院考评小组总评
考评项目
加分及依据
扣分及依据Байду номын сангаас
实得分
一、救死扶伤，全心全意为人民服务。
(15分)
二、尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。(15分)
三、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。(10分)
四、遵纪守法，廉洁行医。(20分)
五、因病施治，规范医疗服务行为。(10分)
六、顾全大局，团结协作，和谐共事。(10分)
七、严谨求实，努力提高专业技术水平。(10分)
四、遵纪守法，廉洁行医。
(20分)
五、因病施治，规范医疗服务行为。(10分)
六、顾全大局，团结协作，和谐共事。(10分)
七、严谨求实，努力提高专业技术水平。(10分)
考评结果
总分：等级：
个人签名：年月日
科室初评
考评项目
加分及依据
扣分及依据
实得分
一、救死扶伤，全心全意为人民服务。(15分)
二、尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。(15分)
**区人民医院医德医风考评表
姓名
专业资格
技术职称
科室
**区卫健委监制
二O年度
科室
姓名
性别
年龄
专业
资格
技术职务
政治面貌
医德医风考评表
郑州市金水区总医院医务人员医德医风考评表一、医德医风考评标准医德考评基本标准分80分，为医务人员的基础分，设立加分和扣分项目。
如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。
如既无加分，也无扣分，则维持80分的基础分。
基本标准分：1、救死扶伤，全心全意为人民服务；（10分）2、尊重患者人格和权利，为患者保守医疗秘密；（10分）3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系；（10分）4、遵纪守法，廉洁行医；（15分）5、因病施治，规范医疗服务行为；（15分）6、顾全大局，团结协作，和谐共事；（10分）7、严谨求实，努力提高专业技术水平。
（10分）加分项（20分）：1、积极参加各种突发事件的医疗抢救工作；2、服从指令，参加援外医疗队；3、积极参加“万名医师支援农村卫生工程”、“社区牵手行动”等卫生扶贫项目；4、收到患者的表扬信件、锦旗等；5、坚决抵制商业贿赂，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的；6、自觉拒收病人及其家属给予的“红包”、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的；7、在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的；8、有发明创新或开展新项目、新技术获行政部门表彰的。
减分项（10分）：1、不认真学习政治理论，无故不参加单位组织的各项学习、活动；2、无故迟到、早退、旷工；3、上班时擅自离岗、串岗，上班着装不整洁、不挂牌上岗、语言不文明；4、泄露病人的医密，造成不良影响；5、被投诉服务态度差，经核实有生、冷、硬、顶、推现象的；6、与服务对象发生争吵；7、违反规定私自外出行医的；8、有滥检查、滥用药、开大处方行为；9、故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的；10、无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的；11、科室间或同事间闹不团结，工作受到严重影响的；12、工作中出现一般差错、未造成不良影响的。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2.查病人投诉举报记录；3.问卷调查。
1.自觉拒收任何形式的回扣，或把难以拒收的财物全部及时上缴有关部门的，每次加1分；
2.自觉拒收病人及其家属给予的“红包”、礼品等财物，或把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的，每次加1分。
医务科
护理部
监察室
纪委
纠风办
坚持廉洁行医，严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种形式商业贿赂
严谨求实，努力提高专业技术水平
10
积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，精益求精，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平
相关登记
参加省、市及学校、医院与第二临床学院教学或临床技能竞赛，取得名次的分别加2分、1分、0.5分。
医务科
护理部
科研与研究生教育科
教学管理科
增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生
10
加强学习，牢记宗旨，热爱本职工作
1.查培训签到记录;
2.查医院相关记录。
1.积极参加各种突发事件的医疗救援工作，每次加0.5分，累计不超过2分；
2.表现突出获厅级以上部门、我院表彰的分别加1分、0.5分；
3.收到表扬信、锦旗、镜匾，每次加0.5分，累计不超过2分。
1.不认真学习政治理论，无故不参加医院或科室组织的各项学习、活动，每次减1分；
2.违反医疗服务和药品价格政策，多收、乱收或者私自收取费用，属科室的，科室主要负责人和当事人各减4分；属个人工作失误造成多收的，个人减2分；
3.违反高值医用耗材使用“双十”制度的，减5份。
医ห้องสมุดไป่ตู้科
护理部
药学部
财务科
医学装备部
认真落实有关控制医药费用的制度措施
严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用
附件1
医务人员医德考评表
（2018年度）
姓名
出生年月
政治面貌
团员
科室
专业技术职务
医师
任现职时间
2016.07
自
我
评
价
小
结
自己严格按照《医务人员医德规范及实施办法》要求，注重医德医风的培养，提升自身道德水准，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，以关怀服务为荣，踏踏实实步步为营。强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，为患者提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务。认真履行职责，圆满完成了领导安排的各项工作任务。
2.故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的，减10分；
3.科室间或同事间闹不团结，工作受到不良影响的，科室当事人减5分；造成严重影响的，减10分。
党委办公室院长办公室
医务科
护理部
团结同志，互相尊重，互相学习，互相帮助，互相勉励，互相配合，取长补短，共同进取。无吵骂（含单方骂人）、殴打现象
顾全大局，团结协作，和谐共事
10
服从指挥、调配，积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动
查医院相关记录
1.参加对口支援县医院和乡镇卫生院、支援社区卫生服务工作等项目，加1分；
2.受到部级、厅级、我院表彰的，分别加2分、1分、0.5分。
1.无正当理由不参加社会公益活动减2分；造成不良后果的，减4分；
相关登记
在工作中责任心强、认真细致，及时发现、医疗安全隐患，避免出现医疗差错或责任事故的，每次加2分。
1.工作中出现一般差错，一次减1分；
2.发生医疗纠纷，给医院造成经济损失的，当事人减10分；
医务科
护理部
注：根据医院工作实际,可进行调整。
2.问卷调查。
1.着装不规范，不佩戴胸卡、党徽、志愿者服务证上岗的，每次减1分；
2.因服务态度问题被投诉，经查证属实的，每次减5分。
党委办公室医务科
护理部
监察室
纠风办
着装整洁，举止端庄，语言文明规范
认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系
遵纪守法，廉洁行医
15
坚持依法执业，严格执行各项工作制度及技术操作规程，无差错、事故
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平等对待患者，做到一视同仁，不得歧视患者
1.查看医院投诉记录;
2.问卷调查。
泄露病人的医疗秘密，造成不良影响的，减5分。
医务科
护理部
监察室
纠风办
尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密
文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系
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服务热情周到，态度和蔼可亲，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象
1.查看医院投诉记录;
本
年
度
奖
惩
情
况
自评等级
（在相应等级下面打√）
等级：优秀良好一般较差
个人签名：___________年月日
科室评价等级
医德考评小组组长签字：____________年月日
医院评价等级
盖章：
年月日
附件2
医务人员医德考核量化标准
考评项目
基础
得分
90分
考评具体内容
考评方法
加分项目
减分项目
职能科室
救死扶伤，全心全意为人民服务
2.无故迟到或早退，每次减2分；
3.旷工每次减5分；
4.上班时打游戏、睡觉、擅自离岗、串岗等每次减2分；
5.无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的，减3分；造成不良后果的，减5分。
党委办公室院长办公室
人力资源部医务科
监察室
纠风办
工作认真、负责、细致，责任心强
尊重患者的人格和权利，为患者保守医疗秘密
不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料
因病施治，规范医疗服务行为
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坚持合理检查、合理治疗、合理用药
1.处方点评记录;
2.物价检查记录。
1.经查实不规范或用药不适宜的处方或医嘱每张（份）减0.5分，超常处方或医嘱每张（份）减1分；