一般面试完了几天通知

合集下载

一般面试的正常程序

一般面试的正常程序一般面试的正常程序面试是求职过程中非常重要的环节，它是公司了解候选人能力和背景的时机，也是候选人展示自己的机会。

在进行面试前，了解一般的面试程序非常重要，下面将详细介绍一般面试的常见步骤。

1. 面试通知一般来说，面试通知会提前几天发出，公司会电话或邮件通知候选人参加面试。

通知中会包含面试的时间、地点和面试官的姓名。

候选人在收到面试通知后，需要及时回复确认是否参加面试。

2. 准备面试材料在面试前，候选人需要准备面试需要的材料，如个人简历、相关证书、推荐信等。

此外，还可以准备一份自我介绍的脚本，方便在面试过程中介绍自己的背景和优势。

3. 着装得体面试时的着装非常重要，因为第一印象往往决定了面试结果的一大部分。

通常来说，求职者应该选择正式的职业装，保持整洁干净。

避免穿着过于花哨或暴露的服装，给面试官留下专业、可靠的形象。

4. 到达面试地点候选人需要提前到达面试地点，以免迟到或错过面试。

最好提前查看交通情况，合理安排出发时间。

到达面试地点后，最好提前一段时间等候，以免因为等待太久造成紧张或焦虑。

5. 接受面试面试开始时，面试官会很友好地迎接候选人，并引领他们进入面试室。

在进入面试室之前，应该与面试官寒暄并互相介绍。

在进入面试室后，候选人应该保持礼貌并注意他们的举止和语言表达。

6. 自我介绍在开始正式的面试之前，面试官通常会要求候选人进行自我介绍。

在自我介绍时，候选人应介绍自己的姓名、背景和相关工作经验。

自我介绍应简洁明了，重点突出自己的优势和相关技能。

7. 面试问题在面试过程中，面试官会向候选人提问，重点考察他们的知识、技能和经验。

面试问题通常涉及候选人对公司的了解、工作经历、解决问题的方法和与团队合作等方面。

候选人应保持积极回答问题，避免沉默或回答含糊不清。

8. 提出问题面试完毕，面试官通常会询问候选人是否有任何问题。

这是候选人主动向面试官了解公司和职位的机会。

候选人可以提问公司的文化、团队结构、职位的具体要求等问题，以展示他们对公司的兴趣。

求职面试失败有什么信号实用三篇

求职面试失败有什么信号实用三篇求职面试失败有什么信号 1第一：面试失败的暗号一般表示为面试结束之后一周没有通知，如果是在面试中，你和面试的主管相谈甚欢，甚至还谈到了薪__资待遇和发放方式，还谈了试用期和劳动合同的签订等细节问题，你自己也觉得这次的面试是非常有诚意，但是如果一个星期还没有接到对方人事部的通知，说明你自己的这次面试是失败的。

很多人面试之后，对于最后的结果不管是对于企业还是当事人来说都是十分着急，因此大多三天之内就会给出答复，最迟不会长过一个星期。

因此很多职场中人如果是面试一周之后还是没有答复的话，就说明这次面试是以失败而告终，当然也可能存在例外，所以不要觉得不好意思，直接打电话咨询，一方面可以表明自己对这份工作的热爱，也可以抓紧时间寻找其他的工作。

第二：当你面试的时候只用了五分钟甚至还没有，那么你这次面试可能失败的几率是很大。

面试时间较短是面试失败的暗号，很多人简历写的不出彩，但是看着有基本和公司的岗位要求差不多，基本上都会让后求职者先过来面试，但是求职者面试的时候也没有什么优点让人能够记住，那么几分钟也的面试就匆匆结束了，这样面试失败的机会很大。

第三：当你面试的时候，如果求职者在问公司福利待遇等条件的时候，面试官说了一堆公司的不是，那么出现这样的情况一般为面试失败的暗号，有两种情况，一种就是期望降低你的薪资，如果你进来之后需要现有心理准备，免得以后又提出什么要求，浪费大家时间，第二种就是对求职者没有太大的兴趣，希望你自己可以知难而退。

不过这样的问题还是很少出现，不过面对这样的问题，有的专家也认为可能是一种情商测试，面对这样的问题要表现出来的能力就是体现求职者的宠辱不惊。

求职面试失败有什么信号 2薪水开低了成功指数：★★★★★情景再现：小锋刚从三线城市跳槽到一线城市，虽然有五年的工作经验，但是在面试谈薪的时候他还是不太敢要价太高价，生怕因为薪水要高了此被拒之门外。

然而薪水开价低并没有给他带来好运气，一次次的面试失败让小锋不知所措。

关于面试通知集锦6篇

关于面试通知集锦6篇面试通知篇1因为大多数公司主要是采用网络招聘的途径，一般求职者都是在网上看到我们的职位发布信息、招聘要求，之后才在网上投递的某个职位的简历。

所有的求职者都不会只投递一家公司，只要有点兴趣都会投递，有的甚至一次投递很多家公司，之后就等公司打电话。

1、拨打面试电话的时间：一般求职者如果是在下午或晚上投递的简历，公司基本会在第二天通知他面试。

简历不能放置的时间太长，求职者会认为公司可能招够了人或者认为这个公司的工作效率太慢，而选择了其他公司。

收到简历立刻打电话，会让求职者对这份工作不够重视。

所以通知的时间也比较重要，建议大家要与投递简历的时间间隔最少二至三小时再通知。

收到的简历后，必须在第二天及时通知求职者，除非遇星期日或节假日，在上班当天及时打电话。

如果安排在早上打电话，不要太早，10点-11点半比较合适。

如果安排在下午打电话，3点至5点半比较合适。

面试的时间安排，我们可以灵活的根据天气或者当地面试者的习惯来定。

夏天尽量安排在上午，时间也可以稍早一点。

冬天安排上午面试的时间不要太早。

如果在通知的时候求职者主动提出来这个时间他不方便，不要太急切，我们可以适当的停顿几秒，做出思考的样子，再回答他：“因为公司本期的招聘有时间限制，我可以给您安排在下午/明天__点，希望您到时候能够准时到”。

或者说：“因为公司本期的招聘有时间限制，您这边什么时间方便，我看看能不能给您安排面试？/（求职者说完时间后）这个时间可以，请您到时准时参加。

我们可以给求职者调整时间，但是要让他感觉到面试时提前预约安排的，不是你想什么时候来就什么时候来，要对面试有所重视的。

我们的招聘面试决不能随便，要是自己不重视，求职者就更不会重视了。

2、通知面试的电话话术和注意事项：(1)针对求职者投递的简历通知“您好，请问是__x吗？”（这个时候我们应该感受一下求职者周围的环境，如果感觉很嘈杂，问一下：“您现在方便接电话吗？”/“我过一个小时再给您打过去”。

面试后一般多久没回复才是没戏了

面试后一般多久没回复才是没戏了面试后多久没回复才是没戏了面试完后叫你回去等通知的，一般都是你今天面试，如果对方决定录用你，第二天就会打电话通知你。

如果你去面试的岗位用人要求是比较严格的，就可能出现筛选人的情况，这样就真的是等通知了，不过最迟也就等五天，五天之后还是没消息的，那多半是失败了。

参加面试要注意什么事项1.提前三五分钟到。

面试如果迟到，会被看作不会安排时间、缺乏条理;提前15分钟到，似乎显得无所事事;因此，提前三五分钟到达最适宜。

在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。

切忌用手机打电话。

2.面试前不要喝太多咖啡。

喝咖啡会增加你的紧张程度，而且还会有口臭。

3.握手要适度。

当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力。

假如他让你先进门，有可能是想从身后观察你。

4.表情要自然。

面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。

5.不要过于夸张。

当向招聘者谈及自己的经历时，要尽可能突出个人优势和实际能力，但注意不要过分夸张地推销自己。

有经验的招聘专家很容易识破其中的水分，他们还很善于了解你变换工作的前后时间以及每次跳槽的动机和理由。

6.不要套近乎。

招聘者对过于自信或过分轻松的人都不信任，有的人套近乎、过分随意，这些举止都让招聘者反感。

7.不宜说得太多。

不要过分咨询工作时间的长短，或随意批评一位同事或竞争对手。

不宜开玩笑，不宜反复强调自己的应聘动机，也不要让招聘者感到无论什么条件你都要获得这个职位，这些都不利于成功。

8.表达愿望。

结束面试时，别忘记向招聘者表达你希望能够被聘用的愿望，在握手告辞之前，不妨问一句招聘的下一步内容是什么。

面试常见问题问题一：“请你自己介绍一下”常规思路：①介绍内容要与个人简历相一致;②表述方式上尽量口语化;③要切中要害，不谈无关、无用的内容;④条理要清晰，层次要分明;⑤事先最好以文字的形式写好背熟。

面试没戏的5个征兆

面试没戏的5个征兆（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、条据书信、应急预案、规章制度、演讲致辞、活动方案、心得体会、职场故事、自我介绍、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample articles, such as contract agreements, letter of understanding, emergency plans, rules and regulations, speeches, activity plans, insights, workplace stories, self introductions, other sample articles, and more. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!面试没戏的5个征兆面试没戏的5个征兆是什么面试没戏的五个前兆，帮助你更好地判断面试结果，避免不必要的困惑和失望。

老板面试完说等通知

老板面试完说等通知
你面试久了就会知道，所有的公司都爱说这样的话，假装神秘。

无论你是否已经确定被录用。

因为现在找工作的人特别多，有时一个岗位，有上千人投简历，我就遇到过一个会计岗位，有一千三百人投简历的，公司有很多选择的余地，为了选择优秀的，要的工资又不高的，他们很乐意多面试几个。

所以，常常就会出现叫面试者回去等通知的情况了。

因为要等所有的人面试完后才会决定到底录用谁。

一般的情况，是一个星期内通知。

也有两个星期内通知的，这个原因大部分是因为领导出差在外，没有签批准录用者的工资，要等领导回来决定。

即便当场已确定没有被录用，他们也不会当面说穿，也会说回去等通知。

这叫给面试者贸面子。

人事部的爱干这事。

但现在的情况决不代表你没有机会了。

比如我以前来自己上班的这家公司面试，也是叫我回来等通知，结果第二天就通知了，然后复试，然后又是回来等通知，等了两个星期，才告诉我被录用了。

你现在可以选择边等边找。

不能错过其他机会。

面试完对方说等通知一般意味着：你没机会了。

一、一般招聘者要见完所有应聘者，再对他们一一筛选，最后通知，因此你要等。

其二、敷衍你，不好方面拒绝，采取这种办法，这个的话从他语气神态等你自己去感觉。

我也在等通知，祝我们都好运吧。

一、一般招聘者要见完所有应聘者，再对他们一一筛选，最后通知，因此你要等。

其二、敷衍你，不好方面拒绝，采取这种办法，这个的话从他语气神态等你自己去感觉。

我也在等通知，祝我们都好运吧。

面试结果一般需要等几天

面试结果一般需要等几天面试结果一般等几天面试一般是一个星期内通知结果的。

1.一般等到五到六天左右还没消息的时候可以考虑打电话询问结果，但是中途可以继续去其他地方投简历，面试下。

一般的中小型公司两到三天，超过不回复即为不通过，或者在面试一些其他的应聘者之后，确定你比较符合要求。

2.小型企业，在招聘市场投简历，当天就有面试的时间。

次日去面试，流程也比较简单，公司经理加老板，就分了两次，同一天。

马上通知明天去上班。

通常小公司的组织结构比较简单，可以很快通知，有的马上就会给你结果。

假如面试结束，超过两天没有结果，基本上就是未被录取。

3.一到两天就能给结果了。

一般情况面试完公司就有结论是否要用你，不过有些公司会以一直在面试的借口说明在考虑候选人。

但是我觉得一个公司要不要你当下就已经给出结论，我觉得第二天基本上就能得到答案了，一般等很久就是没戏了面试一般问什么问题(1)为什么想进本单位这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下!(2)喜欢这份工作的哪一点相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

面试让等通知一般多久

面试让等通知一般多久面试你的人应该告诉你等几天吧？我去面试的时候被告知等通知，我都会问他们公司的等待时间，最长的回答是15天，最短的是3天。

如果你现在不知道要等多久，想在这家做，又怕他选不上你从而耽误了时间，那可以估一下勇气，打电话过去问一下，打给面试你的人，尽量礼貌、随和一些，让这个电话为你的形象加分一般是两到三周就可以收到通知！第一次面试非常简单，就是作了个自我介绍，了解了个人的基本情况，然后hr通知大家回去等消息。

过了几天，便接到了通知笔试的电话，地点在劳动关系学院。

笔试的题目很杂，既有行政职业能力的题目，也有银行基础知识、社会热点问题，还有一篇英译中（主要内容是说北京银行发展历程和取得的成绩），一篇英文作文（关于电子商务特点、发展趋势等），最后的大题是一篇类似于申论的1000字作文，几个题目选一个，有合作与竞争关系、银行风险管理、中外资银行怎么开展业务等。

考完没什么感觉。

再过了一段时间，接到了面试电话。

当时也没问出面试的大概形式和内容，觉得自己的财会方面的知识忘了不少，便临时抱佛脚，翻翻了相关书籍。

面试是在国际金融大厦，感觉当时大家个个都收拾得皮毛光鲜。

面试形式是多对一，即三个面试官，一个面试者。

面试的内容类似于公务员面试，主要是给定一些特殊情景，再让面试者回答自己将会如何处理相关问题。

我当时被问到的问题就有：你和你的经理正在做一个项目，经理有自己的一套方案，但是你觉得你的方案更好，你会怎么处理？当时我故作沉思了几秒钟，答道“我觉得要分情况考虑。

如果前提是我对经理的方案和项目有了一个深入了解的情况下，仍然坚持认为我的方案更优，那么我会在适当的时机向其表明我的观点，通过swot分析法比较两套方案，经理有可能接受我的方案。

但是如果他不接受，那么我会坚决按照经理的方案去做。

”还有一个问题是面试观看了我的简历后要我例证“心理素质强，能够承担一定的压力。

”我当时举的例子就是自己第一次考研失败后放弃了一些工作机会，为了自己心中的理想承受了包括家庭、学习各方面的压力，最终通过自己的努力考上我们学校的公费。

日企面试的四种流程

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------日企面试的四种流程日本企业等级相对森严，面试流程也是一丝不苟。

一般来说，面试流程有如下几种：第一种：人事担当联系通知面试－－人事面试，一般是中国人（重要）－－所招职位的部长面试，日本人（关键）－－社长，或者总经理面试（基本确定要你了，这个只是走过场，但是也要好好准备）第二种：人事担当通知面试－－所招职位的课长面试，有可能是日本人，也有可能是中国人（关键）－－人事部长和所招职位的部长面试(重要) 第三种：人事担当通知面试－－人事担当，所招职位课长共同面试（重要）－－人事（管理）部长，所招职位部长，社长共同面试（关键）第四种：事务（总务）担当通知面试－－所长面试（重要）－－所长、日本海外发展部部长共同面试（关键）大部分知名的商事或者大型企业，一般都是按照第一种或者第二种这样的程序。

第三种这类的程序一般是招聘比较关键的职位（中高级职位和资深营业担当），第四类这类的程序一般是事务所，办事处之类的面试程序。

1 / 6一般投递简历到通知面试在5－7天左右第一次面试完到通知第二次面试在1－3天左右。

（多数是三天）第二次面试到第三次面试在5－7天左右。

超过这个时间3天的，基本上你90％已被淘汰。

每次面试的时间差不多是在20－45分钟之间。

如果流程没有走完，或者面试时间极短，基本上就意味着你已经出局了。

这是在网站上看到的消息，25号全天sk在清华大学进行学生一对一面谈，于是决定尝试它的法务职位。

本来觉得应该是公司学生之间互相了解情况，经历后觉得不管是模式还是气氛就是个初面。

正式讲述开始。

到了后，神清气爽地在面试等待区等待，这时一个外国人（我指高鼻子蓝眼睛的）迎面而来，说了一句我听不懂的话，但是凭语气判断应该是问候，所以我开心而本能的也说了一句本想表达thank you或者how are you之类的话，但是舌头不知怎么一卷我自己也没听清我说的是啥。

复试后一般几天通知

复试后一般几天通知一般的话是3-5天，不过还是要看是什么企业单位呢，一般私人企业的话快得很，可能早上面试下午就会通知了，可是国企或者事业单位的话就很慢很慢了。

有时候等上几个月都有可能的。

视单位而定，一般好一点的公司通知的都比较晚的，因为要送交各个部门审批，有的企业会经过多次面试复试才确定最终的人选，如果对方招聘周期比较长一般就是这种情况，除非遇到特别符合要求的才会很快确定下来，如果超过三天你可以打过电话询问一下的。

祝你好运！我也在等我都等了两个星期了可是还是没有消息考研复试结果，一般一个星期内都会出通知。

一、定义：1、考研，即参加硕士研究生入学考试。

其英文表述是“Take part in the entrance exams for postgraduate schools”。

2、考研首先要符合国家标准，其次按照程序：与学校联系、先期准备、报名、初试、调剂、复试、复试调剂、录取等方面依次进行。

3、硕士研究生入学考试的初试通常于上一年的12月底或者当年的1月份进行，复试通常于当年的3~5月份进行，具体日期各高等院校自行安排。

二、报考条件：（一）中华人民共和国公民。

（二）拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。

（三）身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。

（四）考生必须符合下列学历等条件之一：1、国家承认学历的应届本科毕业生（录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书。

含普通高等学校、成人高校、普通高等学校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生，及自学考试和络教育届时可毕业本科生）。

2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。

3、获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。

4、国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学力身份报考。

5、已获硕士、博士学位的人员。

2023年中国银行面试经验

2023年中国银行面试经验2023年中国银行面试经验1一年一度的中行（中国银行）招聘、考试、面试马上就要开始了，不断有人问我中行招聘的情况，我把我去年参加面试、最后录取，以及现在中行的朋友的情况写出来，希望对大家有所帮助。

面试：我当时报考的是中行__省省行本部，第一志愿是风险管理。

笔试结束后，我没有报任何希望。

幸运的是我接到了面试通知（过年以后），面试是在省会进行的。

我感觉中行的面试是相当客观和公正的，也是我见过的最正规的面试。

面试分为三个部分。

第一部分是开放性试题答卷。

（笔试形式）大约一个小时，此部分没啥难度，一般经历过几次面试的同学都应该回答得不错。

面试问题主要涉及：你认为最有意义的一件事情？你的性格是怎样的，有哪些优势，劣势？你报的哪个专业，为什么？等等。

第二部分是小组讨论，这个是关键。

没有参加过小组面试的同学应该看看网上的相关内容，讨论的内容很是简单，没有对错之分，关键是你在这个团队中扮演的角色。

我们那组一共六个人，我感觉当时人大的MM表现得很不错。

第三部分是结构性面试，六个人一组（小组讨论论的六个人）抽签再分成两组，每组三个人，分为1、2、3号。

这三个人一起面试，面试官会问四个面试问题，第一个面试问题回答顺序1号、2号、3号。

第二个面试问题回答顺序2、3、1。

第三个问题回答顺序3、1、2。

第四个问题谁先想好谁回答。

三个人回答的是相同的问题，看似简单，其实我感觉这样难度会更大，由于回答的问题一样，有对比性，你必须比别人回答的好才可能给面试官留下印象，才能够胜出！面试的问题有：你觉得最有意义的一件事情？为什么？你认为大学你最大的收获？为什么？等等这类问题。

整个面试，三个部分全程监控，为面试官后继打分提供更科学，更公正的依据。

录取：大概二十多天以后，收到录取通知。

后来我得知我那组（6个人）我和那位人大的MM被录取了。

录取后不会告诉你的岗位，会通知你去体检，基本1：1体检，身体没有问题直接可以签约。

一般面试完了几天通知

精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
一般面试完了几天通知
一般情况下为面试结束后一到七个工作日，企业流程长短及时效不同，如果超过三个工作日没有通知，建议主动联系应聘单位询问面试结果，通过主动联系表达对应聘岗位的积极态度。

1.如果你重视这次面试的结果，那你就该打电话过去问一问，这样心里也踏实。

2.面试完一般1到3天会有面试结果，如果会很晚出结果话，面试官当时就会跟你说会大概多久给你通知。

3.面试的话正常情况是周五下午之前给面试结果，要你的话一般正常的都是安排在周一报道。

4.我经历过10天之后，等来一个复试通知，hr给我的答复是，领导出差了，没法安排面试。

以上希望对你有所帮助。

HR让我回去等通知，是什么意思

HR让我回去等通知，是什么意思相信大家都有过这样的面试经历：面试过程中和业务主管、部门负责人、HR都聊过了，最后HR却说：回去等通知吧。

那么，这句话到底是什么意思呢？到底有没有希望拿到offer呢？无数职场经验证明：这句话给了求职者一种马上可以拿到offer的错觉。

那么，当你听到HR这句话的时候，应该怎么应对？骨哥曾经也碰到过这样的事情，满心欢喜的等到黄花菜都凉了。

带着这样一种普遍性的疑问，骨哥请教了一下中科院MBA企业导师、北大纵横管理咨询公司高级合伙人、金融行业中心总经理、高级人力资源管理师李析蒙老师。

李析蒙老师说：关于等面试结果这个事情吧，首先你不要太捉急，一般企业都有招聘流程，尤其是校园招聘，因为要筛选的人比较多，周期一个月也很正常。

招聘周期短的企业也有，但是一般可能有几种情况：公司小，决策很快；公司每个环节效率都很高，这可能只有1%的企业能做到；第三种是这个公司急于用人，恨不得你今天面试、明天上班，但是这种情况还是要警惕。

所以通知入职快的公司，你也要多考察和斟酌一下。

在面试之后该不该问结果这个问题上，我的建议是：一般情况企业想要你，肯定主动联系你，不想要你呢，打电话也没太大帮助。

但是遇到比如“这家公司你很想去或者你手头有另一个offer要你尽快入职，或者你单纯的不想等待太久、图个心安”，那么打个电话问问也无妨，即使这家不要你，大不了再找下一个，总比每天心事重重的好。

但是既然决定要问了呢，现在就介绍一下李析蒙老师给出的询问建议。

01询问时机面试后，是可以询问结果的，但是询问的时间不要跟面试时间靠太近，面完一两天就问，会让人认为你没耐心、不自信。

何况公司里的面试几轮到决定录用到审批到通知入职的流程一般也要两三周，你过早打过去，也得不到太准确的答复。

最好选在等候期限前后一两天，如果HR给的等候期限是一周内，比如他说“我们一般一周左右会有结果”，那你就在面试后的第6天、第7天的工作时间打电话过去问，这时候 HR会觉得你对这份工作真的很感兴趣；但是再晚的话，人选可能已经确定了，也就没你什么事了。

我交上简历了,多久能通知我面试

我交上简历了，多久能通知我面试
一般1-3个工作日会进行电话面试及面试邀请。

1）企业招聘人员每天会及时查阅投递的简历，并进行筛选；
2）筛选的简历会转发给用人部门主管，确认是否合适；
3）对简历里面不清楚的内容及需要提前了解的内容，招聘人员会提前电话做沟通。

觉得合适，会和人才确认时间，安排初面。

沟通之后觉得不合适，招聘人员一般会回复：此次电话只是基本沟通，如果合适，会在几个工作日内做面试安排。

如果后面没有电话邀请，那就是初步沟通不合适。

4）在投递简历时，要根据投递职位的要求做简历修改，强调招聘要求里面重点需要具备的技能和经验。

这样，招聘人员更容易筛选到简历。

5）在接到电话邀请面试后，需要提前对公司了解清楚，准备一个笔记本记录下需要提问的问题，在面试过程中也可以随时记录比较关注的问题。

6）面试前准备几个过往工作中的成功案例，以及1-2次失败的案例分析。

准备一个1-3分钟的自我介绍，表达流畅，条理清晰。

7）在等待面试通知中，可以继续找下一家公司，找到下一家公司面试直到结果也需要几个工作日，两者不冲突，也方便择业就业。

1。

面试等通知是什么意思

面试等通知是什么意思一般企业都不会现场给面试结果,除非特别优秀的人才。

那么你知道面试等通知是什么意思吗?下面是店铺给大家整理的面试等通知是什么意思，供大家参阅!面试等通知是什么意思1.面试你的如果有公司头儿(根据规模大小可分为创始人、CEO、CTO、其他可以话事的高管等等)，那么有一定几率会当场决定。

回答面试等通知的可能性有二，一是你的表现和能力还没有达到该公司毫不犹豫做决定的程度，同职务还有几个人备选，待一起面试完再做决定。

当然也可能是拒绝的委婉的说法，毕竟当场说不好意思你表现不行我们不要你这样也不符合礼节，事后通过电话婉拒在心理上会有个距离感，大家都好受些2.面试你的如果是不能当场拍板的其他人(譬如HR、助理等等)，那么他们因为权力不够，只能是一个多方考虑后再交由上头拍板决定。

在这种情况下，他们一般是不会当场决定要不要你，这时说电话通知是比较常态的做法要注意的一点是，电话通知一般也会附带有一个时间限制，譬如一周内通知等等，如果没有给时间也很久还没对方通知，那么95%的几率是挂了——不过换句话说，连拒绝通知也不舍得给的公司，不会是什么靠谱的公司，不去也罢3、因为现在找工作的人特别多，有时一个岗位，有上千人投简历，我就遇到过一个会计岗位，有一千三百人投简历的，公司有很多选择的余地，为了选择优秀的，要的工资又不高的，他们很乐意多面试几个。

所以，常常就会出现叫面试者回去等通知的情况了。

因为要等所有的人面试完后才会决定到底录用谁。

4、一般的情况，是一个星期内通知。

也有两个星期内通知的，这个原因大部分是因为领导出差在外，没有签批准录用者的工资，要等领导回来决定。

5、即便当场已确定没有被录用，他们也不会当面说穿，也会说回去等通知。

这叫给面试者贸面子。

人事部的爱干这事。

但现在的情况决不代表你没有机会了。

面试结束后如何等通知根据某知名求职论坛上的调查数据显示，约有79.4%的网友不赞成打电话询问面试结果。

网友“站在顶楼看”发帖说：“每位HR在面试结束都会告诉你在三天或者一周之内等通知，老老实实地等着就好了。

外企面试后多久通知

【外企面试后多久通知】
撰写人：________________
时间：________________
说明：欢迎您阅读【外企面试后多久通知】，希望该资料能给您的学习和生活带来帮助，文档可以直
接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

如果是大规模面试，可能要经过一两周的时间。

如果是小规模的，一般三天之内就应该可以了。

两周时间确实有点长了。

建议你可以电话问一下用人单位。

第一，从应聘人员来分的话外企面试有校园招聘和社会招聘。

校园招聘周期通常会比较长，从网申、线上测试完成到通知面试一般一到三个月不等，所有面试通过后通知发放offer一般一周至几个月都有可能，看招聘单位的详细招聘工作安排。

社会招聘的话，招聘单位对招聘岗位都会有招聘指标完成时间限制的，一般从用人部门提出招聘需求至求职者报到入职一般两个月左右，也就是说这期间人力资源部要完成招聘指标考核的话，就需要在这期间招到合适的人，所以社会招聘整体周期会比较快，通常所有面试通过后一周以内会通知入职。

第二，从面试阶段来分的话，又有初试、复试、终试。

当然其中有些招聘单位招聘面试流程会更多。

如果是校园招聘宣讲会实地招聘的话，初试完了会马上复试以及终试的，当然不是宣讲会招聘的话，通常这每个阶段都会隔1个月左右。

如果是社会招聘的话，初试、复试、终试的话，根据招聘单位面试官时间安排，如果面试官工作时间比较宽松，要人要的比较急，而你表现又很不错的话，会在当天或者隔日完成所有面试。

其他情况的话通常每次面试完通过后通知都会在一至五个工作日内发给求职者。

面试完人力说后面招聘软件通知

面试完人力说后面招聘软件通知
1.面试后说等人事通知属于客套话了，基本就是被否决了，人事招聘，如果你有过硬之处，人事基本马上就通知录用你了，如果说人事还犹豫不决，人事会立马去汇报单位领导定夺，是否录用结果也会马上通知你。

但人事对你说等人事通知，那就是不会通知了！
2.你们面试完以后等人事通知的话，基本上就是没有被录取的意思，如果说嗯别人马上都去的话，绝对不会让你带点通知的，还有可能的话是确实需要一定的时间来考虑来考量，所以说基本上就是还是会有机会的，没有说确定一定要录取你的意思。

3.第一种是直接淘汰了,对方只是礼貌性的说辞，第二种是在你和其他人中间确实存在选择,比如你技术高,但是别人薪资要求低类似这样的,但一般当天最晚第二天也就定下来了,因为确定要一个人后公司非常怕你在面试别家.这样本次面试就浪费了。