Z师范学院共青团工作考核方案
学院团总支工作量化考核办法
XX职业技术学院团总支工作量化考核办法为进一步加强我院共青团基层团组织建设，健全共青团基层工作考核机制，形成良好的基层工作秩序，提高团员综合素质，推进我院共青团工作再上新台阶，根据院党委的工作部署，参照团市委对高校共青团工作的考核意见，结合我院实际，特制定本办法：一、考核宗旨紧紧围绕院党委的中心工作，进一步加强我院共青团基层组织建设，增强基层团组织的活力，切实发挥基层团组织的作用，使基层团组织达到“组织建设好、班子建设好、主题活动好、阵地建设好”的标准，提高团员青年的综合素质，努力形成良好的基层工作秩序，推进我院共青团工作进一步发展。
二、考核对象XX职业技术学院各系团总支。
三、考核内容以我院共青团工作的中心任务为立足点，综合考查基层团组织在共青团各方面的工作情况，具体考核内容如下：（一）、思想建设（10分）1、广泛宣传党的路线、方针、政策和科学理论，认真安排政治理论学习，积极组织团员青年参加院团委及其它团学组织开展的理想信念教育与爱国义教育活动。
（3分）2、及时传达上级文件精神，举办活动有具体的、操作性强的活动内容，文件存档完整。
（2分）3、每学期第一周及时上交本系学生思想动态调研报告。
（1分）4、积极利用现代网络技术，建设自己的网络宣传阵地，使思想教育进网络，并定期维护。
（1分）5、按照《团章》要求，积极开展日常的主题教育活动，服务于学院党政工作的大局，从学生思想实际出发，每学期至少组织由本系全体团员参加的1—2次主题教育活动，指导团支部利用重大节庆日、纪念日开展主题团日活动和团组织生活，活动有鲜明特色，具有较好的效果。
（3分）（二）、组织建设（15分）1、年度工作计划和总结完整，有例会制度并且工作有详细记录。
（3分）2、团总支对团支部工作的考核管理有制度、有落实。
加强团支部工作的指导，积极做好“五四红旗团支部”的创建评选工作。
（3分）3、团支部能够定期开展主题团日活动和团组织生活，活动有鲜明特色，具有较好的效果，团总支对其内容安排及时，检查督促得力。
2020年共青团工作量化考核方案
2020年共青团工作量化考核方案为进一步加强团的机制建设，推动2020年全市团的各项工作在基层深入落实，促进团的建设不断加强和团的工作全面活跃，在服务大局、服务青年、服务社会等各方面取得实际工作成效，特制定本方案。
2020年底，团市委将依照本方案，进一步出台具体考核实施细则，对各团县市区委的建设和团的工作进行量化考核。
一、指导思想和工作原则深入学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观和正确的政绩观，大力弘扬求真务实的作风，狠抓各项工作的落实，以卓有成效的工作服务青年、赢得青年，不断增强共青团组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断扩大共青团组织和共青团工作的社会影响。
考核评价工作坚持党建带团建，坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性分析和定量分析相结合的原则，坚持组织评价和青年评价、社会评价相结合的原则，对各地团的建设和团的工作进行认真考核、分析和评价。
二、考核项目和主要内容量化考核工作围绕《2020年全市共青团工作要点》以及年初全委会确定的各项工作任务和工作要求，结合各地的创新工作和创新实践进行。
考核包括两个部分：一是基础分，内容主要包括综合考核项目、重点工作项目和工作影响项目等方面。
二是奖励分，内容主要包括党政表彰、典型推广和新闻宣传等方面。
（一）基础分：1、综合考核项目。
围绕青少年思想教育、服务青少年就学成才、就业创业和维护青少年合法权益等方面，就各地共青团工作的总体情况、工作活跃程度和基层工作落实力度进行考核；着眼于切实加强团的基层组织建设，对各地党建带团建工作、团的基层组织覆盖面和基层组织的活力进行考核；着眼于鼓励基层创造性地开展工作，对各地创新性的工作项目和工作情况进行考核。
2、重点工作项目。
着眼于求实效、办实事，对全会明确的服务大局、服务青年、服务社会的“个十百千万”青年创业工程等各项重点工作落实情况和工作目标的完成情况进行考核；推行项目承诺制，对各地面向社会公开承诺的服务项目的落实和目标完成情况进行考核。
大学《团总支量化考核方案》方案
校园文化建设
（14分）
宣传阵地建设
（2分）
积极进行团总支宣传阵地建设，宣传效果好
2分
1.有自己的校园文化建设宣传阵地，并能起到良好的宣传、引导、教育作用（1分）；
2.壁报等宣传阵地更新及时，版面美观，效果突出。不及时更新一次扣0.5分，主题不符合要求一次扣0.5分（1分）。
2.一级团校培训考试无不及格学员，一人次不及格扣0.2分，考试作弊一人次扣0.5分（0.5分）；
3.严格遵守会场纪律，会场秩序乱、纪律差扣0.25分，迟到一人一次扣0.1分，旷会、旷考一人一次扣0.25分；
4.按要求组织院系二级团校，每学年全员培训不少于三次，参与人员不少于团员青年总数的80%，有方案，有记录，有心得（1分）。
3.在国家、省、市级正规报纸、电视媒体上宣传报道我校团学工作先进经验的撰稿者所在院系按级别分别加3、2、1分，报道内容涉及的院系按级别分别加2、1、0.5分。在国家、省、市级正规广播、网络媒体上正面宣传报道我校其他工作的撰稿者所在院系按级别分别加2、1、0.5分，报道内容涉及的院系按级别分别加1.5、1、0.5分。（加分时需提供发稿证明）
支部建设
（3分）
组织健全，工作有力，在班级事务决策中起到核心领导作用，组织生活按时开展，效果显著，积极完成上级下达的各项任务，团总支能够按要求对团支部进行考核
3分
1.团支部在班级工作中处于核心领导地位，班长任团支部副书记（0.5分）；
2.在评优评先等班级重大事务的决策中，由团支部委员会在征求团员青年意见的基础上，民主决策，决策有记录（0.5分）；
素质拓展证书管理到位，填写规范、及时、准确，无差错
1分
1.素质拓展证书由专人负责，管理规范有序（0.5分）；
学生入团考核方案
学生入团考核方案1. 背景介绍学生入团考核是一个重要环节，旨在选拔优秀的学生加入学校的团体组织。
通过入团考核，学校可以发现并培养具有团队合作能力、领导才能和社交技巧的学生，同时对学生进行全面素质评价。
本文将根据学生入团考核的目标和要求，提出一份详细的考核方案。
2. 考核目标学生入团考核的目标是选拔符合要求、具备一定素质和能力的学生，确保他们能够积极参与团队活动，并在团队中起到积极作用，以便团队能够更好地发展。
具体的考核目标包括：•学生是否具备团队合作意识和能力；•学生是否展现出良好的沟通和表达能力；•学生是否具备领导潜质和组织能力；•学生是否有较高的学术水平和学习能力；•学生是否具备积极的社会责任感。
3. 考核内容学生入团考核的内容应该全面且有针对性，能够评估学生的各个方面能力和素质。
考核内容主要包括以下几个方面：3.1 团队合作能力考核考核学生在团队中的协作和合作能力，包括与他人的互动和合作、解决问题的能力等。
具体的考核项目可以包括团队活动、团队演讲和小组讨论等。
3.2 沟通和表达能力考核考核学生的口头和书面表达能力，包括演讲能力、写作能力和交流能力等。
具体的考核项目可以包括个人演讲、辩论赛和写作评估等。
3.3 领导能力和组织能力考核考核学生的领导潜质和组织能力，包括领导小组的能力、组织活动的能力和解决问题的能力等。
具体的考核项目可以包括组织文化节、担任学生团体职务和模拟领导小组等。
3.4 学术水平和学习能力考核考核学生的学术水平和学习能力，包括学习成绩和学科竞赛成绩等。
具体的考核项目可以包括学科考试、学术报告和学科竞赛等。
3.5 社会责任感考核考核学生的社会责任感和公益意识，包括参与社会实践和志愿者服务等。
具体的考核项目可以包括社会调研报告、公益活动评估和社会实践报告等。
4. 考核形式学生入团考核的形式应该多样化，能够全面评估学生的能力和素质。
考核形式主要包括以下几种：•面试考核：通过面试考核评估学生的沟通能力、表达能力、领导能力等。
共青团工作考评奖励标准
附件2：阜阳师范学院共青团工作考评奖励标准（满分20分，以每年1月1日-12月31日计算）一、学院总支书记、院长出席团总支会议或相关活动。
（出席团的工作例会不算），每次得0.5分。
该项满分为1分。
二、重视信息报送工作。
及时向校团委报送本学院团员青年的思想动态、重大活动或其他重要工作信息，每条0.5分（以团委网站采用的信息计算）。
在《中国青年报》等国家级新闻媒体上发表反映本校共青团工作的文章，每篇加1分；在省级新闻媒体上发表的，字数在500字以上的，每篇加1分，少于500字的加0.5分；在市级新闻媒体上发表的，每篇加0.5分。
同一事项不重复计算，取最高分。
此项满分为3分。
三、独立组队开展“三下乡”活动，并获得校级以上表彰，得1分。
四、获团省委及其以上表彰每次得1分。
该项满分为2分。
五、团总支负责人在省级以上学术期刊发表思想政治工作研究论文，每篇加0.5分，满分为1分。
六、积极承办校团委开展的各项的重要活动，每次得1分。
该项满分为2分。
七、各学院学生会工作得分，满分2分。
本项由校学生会主席团成员打分，重点考察各学院学生会对校学生会工作的支持、参与程度，以及各学院学生会工作的实际表现。
八、团员所占学生数比例（以共青团信息采集系统为准）达90%（含）以上者，得2分，达95%（含）以上者得4分。
本项满分4分。
九、例会出勤及报送材料及时，本项满分2分。
每迟到、缺勤或者迟送一次扣1分，扣完为止。
十、各团总支、团支部开通有官方微博，并运行良好者得1分；积极收听校团委微博（腾讯@青春师院），能及时更新信息并转播者得1分。
此项满分2分。
以上奖励项目，均需提供相关印证材料，否则不予认可。
共青团团委考核管理办法
第一章总则第一条【考核目的】为落实学院对于团委的管理及培养方针，加强对团委的统筹管理，以完善团委内部建设和提高团委成员积极性为目的,本着“公平、公正、公开”的原则制定本细则。
第二条【考核任务】依据本细则对团委各部门（包括部长、副部、部员）每月考核一次,由主席团主持、执行，最终考核评定结果须由主席团通过。
对于所评出的各部门考核总积分将作为各部门、副部、部员评优或建议辞留职等工作的最终依据,并且将作为下一任团委各部门负责人推选的参考依据.第三条【考核对象】本细则的考核评定对象为团委各部门(包括部长、副部及部员）。
第二章考核标准（一）、基本要求一【严于律己】院团委各部门（包括各部部长、副部及部员）应严格遵守学院及团委的各项规章制度，以身作则，严于律己，在广大同学中起模范带头作用.二【自我协调】各部门成员应正确处理好学习与学生工作的关系,不能因工作而严重影响学习或为了学习而放弃工作。
三【工作态度】对部门内布置的任务，各部门应分工明确，协调性强，高效、按时地完成。
在工作中，各部门应追求高质量，同时在坚持原则的基础上充分发挥灵活性与创造性。
各部门应坚决服从部门内的工作安排,主动承担责任，严谨履行义务，合理使用权力；并应保持高涨的热情，积极主动地参与工作。
各部门在工作中应做到雷厉风行，言必行,行必果；应树立为广大同学服务的思想，不以权谋私，不以权欺人，不得有有损团委形象的言行举止。
四【联系同学】各部门应主动联系广大同学，虚心听取意见与批评，并及时反馈给有关部门.五【服务同学】所有团委成员应本着全心全意为广大同学服务的心态，吃苦在前，无私奉献。
(二）、具备能力一【组织能力】各学生会干部在工作中应充分发挥组织能力，调动广大同学的积极性,增强学生会在同学中的影响力.二【协作能力】在开展工作中，学生会干部应注意协调部门内、部门间的配合，注重集体协作。
同时要注意处理与校方及各系学生会的关系，加强合作。
三【创新能力】各干部及成员在工作中应不断提高自身的创新意识，为部门及学生会的发展出谋划策,为学生会工作提出建设性意见。
团工作考核细则
团工作（50）一、思想建设（10）（一）考评内容1、团员意识教育：以党校、团校为载体，加强对广大团员青年党团知识的学习培训。
（2）2、理想信念教育：结合重大节日和历史事件，在大学生中广泛开展主题教育活动，大力加强社会主义核心价值体系建设，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。
（4）3、工作调研：重视对青年学生的基础道德教育，经常召开团干部会，团员座谈会，调查研究青年团员思想状况及热点问题，有针对性地开展思想教育。
（2）4、现代化信息手段的运用和管理：重视网络平台、网站、校园BBS、QQ群、手机短信等现代化学生思想教育模式的运用和管理。
（2分）（二）考评方式1、上报材料，专家组集中考评（60%）。
2、团委评定（30%）3、学生测评（10%）二、组织建设（10）（一）考评内容1、制度建设：工作程序规范，制度健全，有学年和阶段性工作计划和总结。
（2）2、团员发展：严格履行团员发展程序，全面、准确地做好团员情况统计和上报工作，认真做好团籍注册和团员组织转接工作。
（1）3、团学组织：团学组织设置科学，换届及时，学生干部配备齐全。
重视对学生会、社团工作的指导。
系社团联合会独立设置，组织机构完善，设置科学；各学生社团管理规范，审批手续完备。
定期开展团干部培训班；（1）4、推优工作：严格“推优”程序，档案齐全；推优机制科学，制度健全，充分发挥“推优”工作在共青团建设中的作用。
（2）5、争先创优：积极开展具有本系特色的争先创优活动，培养争先创优意识，考核规范，考核标准科学合理。
（2）6、宣传工作：重视板报、橱窗等宣传阵地建设，重视宣传稿件的投送工作。
（2）(二)考评方式1、上报材料，专家组集中考评（60%）。
2、团委评定（30%）3、学生测评（10%）三、文化建设（20）（一）考评内容1、科技创新活动（5）成立系科技创新活动领导小组和专家指导小组，有比较健全的规章制度；有科技创新活动学年计划和总结，不断完善鼓励学生进行科技创新活动的奖励机制。
团员考核制度
团员考核制度X学校一、考核目的为了提升我校学生对生活的积极性，丰富我校学生的课余生活。
让团员遵守学校和团的日常行为常规，培养良好的思想品德，增强组织纪律性，积极向上，勇于争先，在学习、工作和生活中自觉起到先锋模范作用，成为学生中的带头人，提高团员的政治素质，和思想素质。
加强我校共青团员队伍建设，提高团员政治素质和思想素质，更好地激励广大团员发挥示范作用，明确怎样做一名合格的共青团员，增强团组织战斗力，充分发挥团组织示范群体作用。
特完善团员考核制度，给我院学生一个更加公正公平的评比机制。
二、考核标准根据我校学生的学习、生活情况以及参加活动的情况给每一位学生进行细化的量化考核，考核标准如下：1、严格遵守学校的规章制度，并培养自身的能力，使自己各方面都可以得到完善与发展。
2、在学校各级组织任职，责任心强，积极配合团委及学生会展开各项活动，在同学们中作好宣传工作和最基层的组织动员工作，使学生和团委组织之间有紧密的联系。
3、积极响应校团委的号召，参与各项有益的活动。
而且在每次的组织活动中表现优等。
4、学习优秀，思想进步，作风端正，无旷课、迟到、早退等不良行为。
三、考核细则1.积极参加每月班级团支部组织的团活动，参加并认真参与的团员加3分，参加但态度不认真的团员加1分，如有事请假的团员不加分，若无故不参加或不愿参加的则扣1－3分不等。
2.为团支部搞活动，提供场地或联系活动对向的团员按情况给予1－4分的加分。
3.规范佩戴好团徽的团员加1分，不佩戴的团员按态度情况扣1－3分不等。
4.主动做好事，拾金不昧者按情况加分，最高分为3分。
5.为班里的黑板报出点子的并被采用的加2分。
6。
帮助团支部撰写团内快讯和信息者加1分，如被发表加3分（如内容无效的，或滥竽充数者不加分）。
7.每季度按时交纳团费，如有不交、少交，扣1－3分不等。
8.及时出色完成班级、学校分配的临时性、突发性任务的团员按任务情况加分。
最高分4分。
X学校团支部X年X月X日。
学校共青团工作检查评估方案
学校共青团工作检查评估方案我们得明确检查评估的目的。
共青团作为学校育人的重要阵地，其工作质量直接关系到青少年的成长。
我们的目标是通过检查评估，找出问题，提出改进措施，推动共青团工作不断发展。
一、评估内容1.组织建设团组织架构是否完善，是否按时进行换届选举；团员发展是否符合程序，团组织关系是否清晰；团干部配备是否合理，是否有明确的职责分工。
2.活动开展是否按照团中央要求，开展主题教育活动；活动内容是否丰富多样，是否能吸引团员参与；3.思想教育是否定期开展团员思想教育，提高团员的政治觉悟；是否结合学校实际，开展具有针对性的思想政治教育；4.社会实践是否组织团员参加志愿服务活动，培养其社会责任感；是否与社会各界建立合作关系，拓宽团员实践渠道；实践活动是否形成长效机制，是否能持续发挥效益。
二、评估方法1.资料审查审核团员发展、团干部配备、活动开展等方面的数据；了解团员思想动态，查看相关调查报告、访谈记录等。
2.现场考察实地查看团组织阵地建设，了解硬件设施情况；观察团员参加活动的实际情况，了解活动开展效果；走访团员、教师、家长等，了解他们对团组织的评价。
3.问卷调查设计问卷，对团员进行思想教育、活动开展等方面的调查；分析问卷结果，了解团员对团组织的满意度和建议。
三、评估流程1.自评团组织对照评估标准，进行自我检查；2.评估组审查评估组对团组织自评报告进行审查；查看相关资料，进行现场考察。
3.综合评估评估组根据自评报告、现场考察和问卷调查结果，进行综合评估；四、改进措施1.对存在问题进行整改根据评估报告，列出问题清单，明确整改措施和时间节点；对整改情况进行跟踪，确保问题得到有效解决。
2.加强团组织建设完善团组织架构，加强团干部配备和培训；提高团员发展质量，加强团员教育和管理。
3.丰富活动内容结合团员兴趣和学校实际，开展更多有针对性的活动；加强与外界的合作，拓宽活动渠道。
4.强化思想教育定期开展团员思想教育，提高团员政治觉悟；结合学校实际，开展具有针对性的思想政治教育。
师范学院共青团工作考核方案
师范学院共青团工作考核方案一、考核目的师范学院共青团是学院团委直属的学生组织，负责组织和开展各类团学活动，培养学生的团队协作能力和社会责任感。
为了促进共青团工作的提升和发展，制定本考核方案，旨在全面评估共青团工作的效果、质量和成果，为学院团委提供决策支持和改进指导。
二、考核内容1.团务工作考核：包括组织开展团日活动、团课、团会、团队建设等活动的组织效果、创新性和影响力的评估。
2.文化建设考核：团建活动是否能够充分体现学院团委对学生的关心和关爱，促进学院文化的传承和发展。
3.社会实践考核：团队组织的社会实践活动是否能够对学生的专业素养和社会责任感进行有效培养，活动的影响力和创新性。
4.志愿服务考核：组织开展的志愿服务活动的数量和质量，团队成员参与度和服务效果的评估。
5.团队建设考核：团队的组织结构和运行机制是否健全，团队成员的能力培养和激励机制是否有效。
三、考核指标1.团务工作考核指标–团日活动开展情况评估：活动的主题和内容是否符合学生兴趣和需求，活动的宣传和组织是否到位。
–团课开展情况评估：团课的教学效果和学生反馈，课程设置和内容是否与学院课程相衔接。
–团队建设情况评估：通过团队建设活动的参与度和团队氛围来评估团队的凝聚力和活力。
2.文化建设考核指标–文化活动效果评估：组织的文化活动是否能够有效吸引学生参与，活动的反馈和学生评价。
–学院文化传承情况评估：学院历史和传统文化的传承程度，学院文化的影响力和凝聚力。
3.社会实践考核指标–实践活动评估：社会实践活动的设立和执行情况，学生对活动的参与和反馈。
–实践成果评估：学生通过社会实践活动取得的成果，对个人和社会的影响。
4.志愿服务考核指标–志愿服务活动数量评估：志愿服务活动的数量和种类，覆盖学生的范围和参与度。
–服务效果评估：志愿服务活动对受益人的帮助和影响，志愿者的服务态度和质量。
5.团队建设考核指标–团队组织结构评估：团队组织结构是否合理，各成员的职责和分工是否明确。
2011年盐城师范学院共青团工作考核评分细则(征求意见稿)
7、工作宣传意识强、途径多、载体丰富，有专属的团工作宣传阵地
1
8、团干部从事团学工作理论研究氛围浓厚，积极在知网可查询的省级及以上期刊发表团学研究论文或获得团学工作立项研究课题
4
9、能够积极整合资源，有较大影响的品牌社团（指社团“十佳”系列评比）和社团活动；参加学校科技文化艺术节活动作品获二等奖以上不少于5个
2011年盐城师范学院共青团工作考核评分细则（征求意见稿）
考核项目
考核内容
单项分值
基础工作（30分，团总支备查、互评，团委抽查）
1、团学工作得到党总支的重视和支持，党建带团建“三结对一创争”工作落实到位；团总支向党总支汇报工作每年不少于4次，提请专题研究团学工作的方针和任务，及时解决团学工作中遇到的困难和问题
建立二级学院舆情信息观测点和舆情信息员队伍指定专人负责舆情的整理上报工作做好网络舆情收集分析引导社会观察等工作及时上报校园突发事件信息52认真按照党政要求加强对学生会及学生社团工作的指导和管理完善学生会的工作章程及各项条例加强社团组织和活动的规范管理充分发挥各类学生组织的作用组织学生参与有关学生事务的决策拓宽代表和维护学生权益的渠道密切关注与青年学生切身利益相关的焦点热点和难点问题帮助学生通过组织化渠道反映问题63对照关于构建江苏省高校共青团实践育人工作体系的意见按照学校团委工作要求围绕育人目标制定的具体实施方案并积极组织实施64充分利用重要纪念日及其他重要活动的契机动员组织班级团支部广泛开展主题团日活动和各种形式的主题教育活动有特色有实效65充分利用团学组织网站报刊宣传栏板报等阵地开展形势政策和时事热点的宣传和教育引导组织大学生开展社会调查定期向团委报送信息并做好4发送反馈工作进行有效的社会观察引导6积极开展集思想性专业性教育性于一体的校园文化活动打造推进校园文化和团学文化建设的特色品牌7促进社团科学发展开展形式多样的社团活动突出社团活动的教育意义加强对红色理论社团的指导引导学生社团发挥正面教育作用8积极组织大学生到基层开展文化科技卫生教育法律等专业实践活动
共青团工作考核细则
共青团工作考核细则为推动我校共青团工作的全面开展，保证全年各项工作任务的贯彻落实，根据团省委《学校共青团工作要点》以及我校实际情况文件，制定本规定。
一、考核内容学生思想政治教育、大学生就业创业服务、社会实践活动、科技创新活动、重大活动、团的组织建设和宣传工作等作为考核的基本内容。
二、考核标准1、思想政治教育（40分）（1）按照中央16号文件精神，认真抓好团员青年的思想政治教育，发挥基层团支部、学生组织和社区团组织的辐射带动作用，制定切合实际、操作性强的思想政治教育计划和主题教育活动方案，活动成效明显（10分）。
（2）通过开展专题讲座、报告会、读书征文等形式多样的思想政治教育活动，增强思想政治教育的针对性、实效性、吸引力和感染力（5分）。
（3）以理想信念教育为核心，把用“三个代表”重要思想武装教育团员青年作为首要政治任务抓紧抓好，通过“抓活动，抓实践，抓骨干，抓社团，抓网络”等各项措施，把团员青年学习贯彻“三个代表”重要思想活动不断引向深入（5分）。
（4）注重开展形势政策的宣传和教育，充分利用板报、宣传栏等阵地，认真做好大学生日常政治理论、时事政策学习活动（5分）。
（5）重视网上思想政治教育工作，充分发挥网络思想政治工作优势。
重视院系团学工作网站建设，积极建设健康向上、生动活泼的网上思想政治教育平台，通过网络及时了解和把握青年学生的思想动态，教育引导青年学生成长成才，切实增强青年思想政治工作的针对性和实效性（5分）。
（6）结合各系实际，大力开展特色活动，活动方案及时上报团委（10分）。
2、大学生就业创业服务工作（20分）（1）举办形势报告会、就业政策讲座、学习班等活动。
积极邀请青年创业老师及部分知名人士为学生做创业报告，对学生进行创业及就业的指导和培训（5分）。
（2）做好学生就业指导工作，积极向社会举荐优秀大学毕业生（5分）。
（3）积极寻求企事业单位支持，加强大学生青春创业实践基地建设工作，充分发挥基地的作用，组织大学生到基地开展挂职锻炼、见习实习和技术合作等活动。
共青团考核、学生会考核、社团考核
宛院青字〔2008〕7号关于印发《共青团南阳师院委员会院系总支工作考核办法》的通知各团总支：为认真贯彻落实共青团第十六次全国代表大会精神，完成团省委十三届二次全会制定的目标任务, 全面提高我校共青团工作的整体水平，充分发挥各学院团总支的积极性和创造性，形成争先创优、创新进取的良好局面，校团委决定对各学院团的工作进行考核。
现将考核办法印发你们，请各学院根据办法规定，细化工作，明确责任，确保各项任务圆满完成。
共青团南阳师院委员会 2008年8月30日共青团南阳师院委员会工作考核办法一、考核对象各学院、五年制中心团总支二、考核内容1、大学生思想政治教育2、服务大学生就业创业3、大学生社会实践活动4、大学生校园文化活动5、服务经济困难学生6、团学组织建设7、团学信息上报三、考核时间以学年为时间单位，暑期大学生实践活动顺延至下一学年考核。
四、考核原则1、项目细化。
考核项目以校团委确定的工作要点为主线，通过对各项工作的细化，进一步明确工作方向、抓住工作重点、创新工作思路，促进全校共青团工作整体上水平。
2、工作量化。
对细化的各项具体工作任务进行量化打分，通过自查互查、综合评定等方式进行公开、公正、公平的考核，逐步建立共青团工作的考评机制，确保各项工作任务落到实处。
3、结果公开化。
考核结果在全校公开通报，报送学校及各学院党政领导，营造鼓励先进、鞭策后进的良好氛围，促进积极健康的竞争机制的形成和完善。
4、考核激励一体化。
凡各团总支在工作考核中进入优秀档次者，在校团委各项评选表彰、团干部外出进修学习等方面予以优先安排，并在下年团学活动经费上予以支持。
五、考核办法及评分标准考核采取自查自评、集中述职互评、考核组综合考评三个步骤进行。
评分标准由基础分、加分项、扣分项三部分组成。
（一）基础分（100分）1、自查自评（30分）：各团总支根据《南阳师院共青团工作考核细则》实事求是地写出工作完成情况自查报告，填写考核自查表，上报考核领导小组。
共青团工作考核方案
共青团工作考核方案为进一步加强团的机制建设，推动20**年全市团的各项工作在基层深入落实，促进团的建设不断加强和团的工作全面活跃，在服务大局、服务青年、服务社会等各方面取得实际工作成效，特制定本方案。
20**年底，团市委将依照本方案，进一步出台具体考核实施细则，对各团县市区委的建设和团的工作进行量化考核。
一、指导思想和工作原则深入学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观和正确的政绩观，大力弘扬求真务实的作风，狠抓各项工作的落实，以卓有成效的工作服务青年、赢得青年，不断增强共青团组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断扩大共青团组织和共青团工作的社会影响。
考核评价工作坚持党建带团建，坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性分析和定量分析相结合的原则，坚持组织评价和青年评价、社会评价相结合的原则，对各地团的建设和团的工作进行认真考核、分析和评价。
二、考核项目和主要内容量化考核工作围绕《20**年全市共青团工作要点》以及年初全委会确定的各项工作任务和工作要求，结合各地的创新工作和创新实践进行。
考核包括两个部分：一是基础分，内容主要包括综合考核项目、重点工作项目和工作影响项目等方面。
二是奖励分，内容主要包括党政表彰、典型推广和新闻宣传等方面。
（一）基础分：1、综合考核项目。
围绕青少年思想教育、服务青少年就学成才、就业创业和维护青少年合法权益等方面，就各地共青团工作的总体情况、工作活跃程度和基层工作落实力度进行考核；着眼于切实加强团的基层组织建设，对各地党建带团建工作、团的基层组织覆盖面和基层组织的活力进行考核；着眼于鼓励基层创造性地开展工作，对各地创新性的工作项目和工作情况进行考核。
2、重点工作项目。
着眼于求实效、办实事，对全会明确的服务大局、服务青年、服务社会的“个十百千万”青年创业工程等各项重点工作落实情况和工作目标的完成情况进行考核；推行项目承诺制，对各地面向社会公开承诺的服务项目的落实和目标完成情况进行考核。
共青团工作质量标准化考核内容及评分细则
共青团工作质量标准化考核内容及评分细则（总分1000分，另加分项目100分）单位：总得分：分加分：分考核项目主要内容自评得分考评得分青年职工思想政治教育（100分）理想信念教育（40分）1、将企业青年思想政治教育工作纳入团的年度工作计划，工作开展经常化、制度化。
（20分）2、定期邀请党政领导和相关负责人作形势报告和学习体会。
（20分）爱国主义教育（60分）1、抓住建国61周年、五四运动91周年等契机，利用具有重要纪念意义的节庆日，开展爱国主义教育活动。
（20分）2、落实好“爱我家乡”和“了解天津-热爱天津-宣传天津-贡献天津”主题教育活动，积极参与并广泛组织联系团员青年游津城活动。
（20分）3、组织开展“我与企业共奋进”主题教育活动。
（20分）青年志愿者（100分）青年志愿者活动开展（50分）积极开展以劳动奉献、和谐服务为主题的公益活动，结合单位实际工作推出品牌特色品牌，提升青年志愿者的社会形象。
青年志愿者注册管理（50分）强化日常管理，完善志愿者注册以及人员和活动的档案信息。
青春岗位建功行动（500分）创新创效工程（100分）项目建设（50）建立从项目申报、项目攻关、成果转化到激励管理的整套工作机制（50分）科学实践（50分）1、成立青年科技攻关小组、质量管理小组、安全管理小组等相关机构，广泛开展青年五小攻关、技术比武、导师带徒等活动。
（30分）2、举办创新创效成果展或青年创新创效比赛等活动，积极宣传推广创新成果，促使成果有效转化，产生经济和社会效益。
（20分）青工技能振兴计划技能培训（50分）1、将导师带徒、岗位练兵、技术比武等活动制度化，成为企业常项工作，并形成完善的管理方法。
（30分）2、积极利用企业和社会职业技能培训机构开展青工技能培训。
（20分）考核项目主要内容自评得分考评得分青春岗位建功行动（100分）技能竞赛（20分）联合相关部门举办一次以上青年职业技能竞赛活动。
技能鉴定（30分）建立起良性的技能考评提升体系，促进青工整体技能素质提升安全生产示范岗（100分）安全生产教育（40分）加强安全生产教育，形成青年安全生产学习、培训体系。
大学共青团工作考核办法
大学共青团工作考核办法一、考核的背景和意义共青团作为青年组织，在大学中具有举足轻重的地位。
共青团工作涉及到学生思想教育、组织建设、志愿者服务等多个方面，对于学生个人和校园文化建设都具有重要的意义。
因此，对于大学共青团工作的考核是十分必要的。
考核工作旨在促进共青团组织的发展，推进校园文化建设，增强团员的组织归属感和荣誉感，提高团员的社会责任感和服务意识，确保共青团组织健康向上的发展，为学校发展提供强有力的支持。
二、考核标准1.学生思想教育成果关注团员的思想动向，开展丰富多彩的思想教育活动，提高团员的思想觉悟和道德素质，加强志愿者服务意识和社会责任感。
主要考核下列工作：（1）思想政治教育方案的制定和实施情况，对团员的思想觉悟、道德修养、思维能力、创新精神等方面的提高情况进行评估。
（2）组织开展社会实践、志愿服务等活动的情况，以及对团员的教育、引导、培养等方面的贡献。
（3）重视特殊团员的思想引导和解决特殊思想问题的能力。
2.团组织建设成果促进团组织健康向上发展，增强学生组织的自我凝聚力和战斗力，提高组织的公信力和感召力。
主要考核下列工作：（1）团组织的机构和职能设置是否合理，管理和服务水平是否高效。
（2）团组织的成员构成和数量是否符合标准，团员的党组织关系是否正常。
（3）团组织的发展计划、工作计划及执行情况，并对其成效进行评估。
3.志愿者服务成果开展丰富多彩、有针对性的志愿者活动，提高志愿者的素质和服务能力，充分发挥志愿者在校园文化建设中的作用。
主要考核下列工作：（1）志愿者队伍的规模、素质、服务能力情况，志愿者的参与意愿和服务意识。
（2）志愿者服务项目的开展情况，服务范围和服务内容是否得到满足和认可。
（3）志愿者服务成果的统计和评估，对志愿者的表现进行奖惩和激励。
三、考核方法1.层层考核根据考核要求，学校、院系、学生会等层层考核，学生会是考核的主体管理部门。
2.自查报告按照考核标准，共青团组织撰写自己的工作自查报告，内容全面、客观、真实。
团总支工作考评细则
团总支工作考评细则为进一步加强我校团工作的建设，增强基层团组织活力，切实发挥团总支的作用，形成良好的基层工作秩序，推进团员综合素质的提高，推进我校共青团工作再上新台阶，特制定本考核细则。
一、总则第一条团总支工作每学年考评一次，考评工作4月份进行，具体由校团委负责组织实施。
第二条考评工作是由校团委对团总支工作检查、监督和管理的重要手段，也是各团总支工作交流的平台。
第三条考评范围：学校各学院及教工团总支。
第四条考评等级：优秀（90分以上，含90分）、合格（60-89分）、不合格（60分以下）。
考核优秀的团总支才可参评校级以上（含校级）红旗团总支评选，并可享受当年该团总支60%的团费活动经费返回；考核不合格的团总支不能享受当年该团总支的团费活动经费。
第五条考评小组成员由校团委委员组成。
二、考评内容第六条思想建设（20分）l、高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指针，加强对全体青年的思想政治工作和积极的教育引导工作，制定学生德育工作方案，每学年有德育工作总结。
（4分)2、以《团章》和党的基础知识为内容，定期召开团内民主生活会，开展年度团员民主教育评议工作，评议有制度、有记录、有总结。
（4分）。
3、成立马列、党章、邓小平理论、“三个代表"等政治理论学习小组，有计划有记录；重视宣传工作，挖掘、发现、扶持、宣传先进典型。
(4分)4、积极开展调查研究，每学年至少开展学生思想调查1次以上，了解青年团员的思想动态，帮助青年团员解决在思想、学习、生活中遇到的实际问题，为学校学生工作决策提供参考。
(4分)5、积极利用互联网开展思想政治工作，在本院、系、部网页上开辟思想政治专栏，开创团工作的新途径、新方法。
(4分)第七条组织建设（40分）1、团总支机构健全，职责明确；总支机构选举制度及上报程序完备；团工作有制度、有计划、有月小结、有年总结； (6分)2、定期指导学生分会开展各项工作；指导开展工作有制度、有记录。
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Z师范学院共青团工作考核方案
Z师范学院共青团工作考核方案提要：指导学生会工作附加分：学院学生会在校学生会年度工作考核中被评为“优秀学生会”的，以3分计入年度考核总分
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Z师范学院共青团工作考核方案
第一部分
基础工作（30分）
一、思想建设（10分）
1．理论学习。
团委、支部认真开展学习党的十八大、十七届六中全会、贯彻党委第九次党代会、市委第四次党代会及团的十六届五中全会精神，邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线方针政策的学习研讨活动，并做到长期化、制度化、规范化，有学习有记录。
（1分）
2．按照校团委的部署认真组织学生开展解放思想大讨论活动、深入学习实践科学发展观活动和青年马克思主义者培养工程的教育活动。
（2分）
3．双学活动。
定期组织开展“双学”学习，“双学”活动形式多样，效果突出。
（1分）4．主题团日。
按校团委的统一部署组织主题团日，主题团日活动组织较好，有记录，效果显着。
（1分）
5．增强团员意识教育。
建立增强团员意识教育的长效机制，面向2011级新生开展入学教育活动。
（1分）
6．宣传工作。
努力做好宣传工作，有固定的宣传阵地和宣传载体，宣传效果好。
（1分）
7．团内调研。
积极开展团员青年学生思想状况及团学工作调研，有成果。
（2分）
8．思想教育。
将增强团员意识教育与创建优良校风、学风紧密结合起来，认真开展学风教育活动活动。
（1分）
二、组织建设（15分）
1．班子建设。
团委班子建设状况良好，团结干事，按《团章》和《学联章程》要求定期召开团学代表大会。
（2分）
2．支部建设。
指导团支部做好支委选举换届工作，支部工作好。
（1分）
3．干部队伍建设。
认真组织团学干部的教育培训（每学年至少1次以上），积极推荐学生参加团校培训，圆满完成学业。
4.积极向校团委输送优秀学生干部，并选派优秀学生干部到校团委挂职。
（3分）
5．组织生活。
团委、团支委、支部按期过组织生活。
（1分）
6．推优工作。
做好向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象工作，运作规范，工作效果好，成绩突出。
（1分）
7．团费缴纳。
团委、团支部按规定缴纳团费。
（1分）
8．团籍管理。
认真按学期做好团员的登记注册，团组织关系结转及团员年度统计工作。
（1分）
9.发展新团员。
按照组织发展程序认真做好新团员的推荐、审核和发展工作。
（1分）
10．工作指导。
加强对学生会、学生社团、青年志愿者协会的指导和领导，工作开展正常。
（2分）
11．工作支持。
积极争取学院党政对团学工作的支持，在学院党政的领导下做好工作，发挥团组织的战斗堡垒作用。
（2分）
三、制度作风建设（5分）
1．制度建设。
团委工作制度健全，执行效果好。
（1分）
2．评价机制。
建立健全团委考核、评价、奖惩机制，认真开展面向团支部和团员的评建树创工作。
（1分）
3．活动参与。
积极组织参加学校组织的各项活动，精神风貌好。
（1分）
4．工作作风。
按照工作要求，认真完成各项工作。
做到年初有计划，年底有总结、有相关的预警机制，并能按要求准时上报相关的工作计划、工作总结和工作简报。
（1分）5．参加会议。
准时参加团委组织的各种会议，并能将会议精神及时向团支部进行传达落实。
（1分）
第二部分
重点工作（60分）
一、校园文化活动（25分）
1．按照校团委的统一部署积极组织参加各类校园文化活动，表现出较好的精神风貌，体现团队意识。
（10分）
2．在校园文化活动中取得优异成绩，受到团体表彰奖励。
（5分）
3．积极参与承办校园文化活动。
（6分）
4．积极运用新媒体，加强对活动的宣传报道，每年向“玉师青年”信息报送不少于30条。
（2分）
5.结合院系自身特点和优势，自主组织开展富有专业特色的文体活动每学年不少于5次。
（2分）
二、科技创新活动
1．组织参加大学生创业计划大赛、职业生涯导航设计大赛。
按照实施方案要求，成立相应的组织机构，活动宣传组织有序，培训活动按部就班，在校内组织比赛中取得良好成绩。
（6分），
2．在学校大学生创业计划大赛中荣获“优秀组织奖”。
（2分）
3．有作品参加全省大学生创业计划大赛并获奖。
（2分）
4．认真组织校内大学生科研立项课题申报工作，有课题立项。
（2分）
5．认真组织参与大学生课外学术科技作品竞赛，成效突出。
（3分）
三、社会实践（10分）
1．认真组织学生参加暑期“三下乡”社会实践活动。
（3分）
2．荣获学校“三下乡”社会实践活动优秀组织奖。
（3分）
3．学生社会实践成果优异，成果转化效果良好。
（2分）
4．利用节假日开展其他类型的社会实践活动。
（2分）
四、志愿服务活动（5分）
1．建立青年志愿者分会，活动开展正常，有固定的活动基地和活动载体。
（2分）
2．积极组织学生参与大学生志愿服务西部计划，效果良好。
（1分）
3．组织富有特色、深受好评的志愿服务活动和爱心服务活动等。
（2分）
五、学生社团活动（5分）
Z师范学院共青团工作考核方案提要：指导学生会工作附加分：学院学生会在校学生会年度工作考核中被评为“优秀学生会”的，以3分计入年度考核总分
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1．加强对学生社团的培育、管理和指导。
（2分）
2．所辖学生社团日常工作开展情况良好。
（1分）
3.组织学生积极参与学生社团承办的各类活动。
（1分）
4．所辖学生社团在学校社团年度考核中取得优异成绩。
（1分）
第三部分
特色工作（10分）
1．围绕学校党政中心工作，按照学院党政的安排部署，开展具有特色的工作和活动。
（5分）
2．整合社会资源、跨学院组织开展的有影响、有创新、有特色的工作和项目。
（2分）3．结合自身特点和优势，自主组织开展特色工作和特色活动。
（3分）
第四部分
附加分
1.承办各类校园文化活动附加分：承办各类校园文化活动，效果良好，以每项5分计入年度考核总分。
2．指导学生会工作附加分：学院学生会在校学生会年度工作考核中被评为“优秀学生会”的，以3分计入年度考核总分。
3．指导学生社团工作附加分：学院学生社团在学校社团工作年度考核中被评为“精品社团”、“优秀社团”和“特色社团”的，分别以3分、2分和1分计入年度考核总分。
4.获得各类活动“优秀组织奖”附加分：获得各类活动“优秀组织奖”的团委，以每项1分计入年度考核总分。