关工委工作制度
关工委工作制度
关工委工作制度关工委（工会委员会）工作制度一、总则为了加强企业关工委的建设和发展，进一步发挥关工委的作用，促进企业和职工的稳定发展，特制定本工作制度。
二、组织机构1. 关工委是由企业内部组成的工会组织，下设主任、副主任以及成员。
主任由工会主席担任，副主任由工会副主席担任，成员由工会委员担任。
2. 关工委成员由工会主席提名，并经过大会选举产生。
3. 关工委下设多个工作小组，分别负责不同的工作任务。
小组成员由关工委成员自行组成。
三、职责1. 制定企业关工委年度工作计划，并组织实施。
2. 组织企业内关心职工生活和健康发展的活动，如职工文化节、劳动竞赛等。
3. 维护职工合法权益，代表职工向企业提出意见和建议。
4. 加强职工之间的沟通与合作，增进职工的团结和互助精神。
5. 为职工提供必要的服务和帮助，如紧急救助、医疗帮扶等。
6. 定期召开关工委会议，研究解决职工关心的问题，并及时向职工通报工作进展。
四、工作程序1. 关工委主任负责召集和组织关工委会议，确定关工委的工作方向和目标。
2. 关工委成员按照分工，分别负责不同的工作任务，定期向关工委主任汇报工作进展情况。
3. 关工委会议按照一定的周期召开，讨论和解决重大问题，并对工作进行总结和评估。
4. 关工委主任根据工作需要，可以邀请企业的相关部门和专家参加关工委会议，提供专业支持和指导。
五、活动开展1. 关工委负责组织和协调企业的各类关工委活动，如职工文化进社区、关爱留守儿童等。
2. 关工委可以联合其他企业的关工委，开展联合活动，共同推进职工福利和关心职工的工作。
3. 关工委可以根据实际情况，针对不同的职工群体提供有针对性的服务和帮助。
4. 关工委可以与企业的其他部门合作，共同推进企业的关工委工作。
六、权益保障1. 关工委成员享有表达意见和建议的权利，并且有权参与关工委决策和活动的组织。
2. 关工委成员享有参加培训和学习的机会，提高自身综合素质和能力。
3. 关工委成员享有享受关工委提供的服务和帮助的权益。
xx县关工委工作制度(3篇)
xx县关工委工作制度一、引言工作制度是组织机构为了规范和管理工作，明确工作职责和要求而制定的指导性文件。
为了更好地发挥关工委的作用，提高工作效率和质量，我们制定了《xx县关工委工作制度》，以规范关工委的日常工作和管理。
二、组织机构1. 关工委的组织结构分为领导机构和工作机构两个层次。
1.1 领导机构由关工委主任、副主任组成。
主任负责总体工作把关和协调，副主任协助主任进行各项工作。
1.2 工作机构包括各工作小组和工作人员，根据工作需要进行设立。
各工作小组负责具体工作项目，工作人员按照分工负责具体工作。
三、职责和权力1. 关工委的职责主要包括：1.1 积极参与并组织实施关于未成年人的法律法规宣传教育工作。
1.2 协助有关部门开展未成年人心理健康教育工作，帮助未成年人健康成长。
1.3 协调有关部门的各类资源，开展关爱留守儿童和困境儿童的工作。
1.4 及时报告未成年人思想动态和重大事件，向上级领导提供工作情况的汇报。
2. 关工委的权力包括：2.1 组织制定和修订关工委的工作计划、工作规范等工作制度。
2.2 调查研究未成年人问题，提出建设性意见和方案。
2.3 协调有关部门开展工作，合理利用社会资源。
四、工作流程1. 关工委的工作流程分为立项、计划、执行、检查和总结五个阶段。
1.1 立项：根据年度工作计划，确定工作重点和任务，并进行立项报批。
1.2 计划：根据立项任务，制定具体工作计划，包括时间安排、人员分配等。
1.3 执行：按照工作计划，组织开展各项工作，确保任务顺利完成。
1.4 检查：定期进行工作检查，发现问题及时解决，确保工作的质量和效果。
1.5 总结：每年结束时对工作进行总结，总结工作经验和教训，并提出改进意见。
五、工作方法1. 关工委的工作方法包括：1.1 组织开展宣传教育活动，提高未成年人法律意识和道德水平。
1.2 开展心理健康教育活动，帮助未成年人解决心理问题。
1.3 定期组织关心留守儿童和困境儿童的活动，关注他们的生活和学习情况。
某中学关工委工作制度(3篇)
某中学关工委工作制度1. 组织机构- 关工委由学校校长担任主任，其他学校领导、教师和家长担任委员。
2. 目标任务- 关工委的目标是贯彻落实党和国家关于未成年人保护和教育的政策，提供全面帮助和服务，促进未成年人的健康成长和全面发展。
- 关工委的任务包括：组织开展关爱活动，关注学生的身心健康，协调家校关系，参与学校的教育教学工作等。
3. 工作范围- 关工委的工作范围包括：学生的思想教育、心理健康教育、职业规划指导、家庭教育等方面的工作。
4. 工作职责- 关工委负责组织开展各类关爱活动，如组织学生参观社会实践活动、开展文化艺术交流活动等。
- 关工委负责关注学生的身心健康问题，积极开展心理健康教育，组织开展体育运动和健康教育活动等。
- 关工委协调家校关系，为家长提供教育指导和帮助，组织家长会议和家长学校等活动。
- 关工委参与学校的教育教学工作，为教师提供教育教学指导和培训。
5. 工作机制- 关工委定期召开会议，讨论相关事项，制定工作计划和方案。
- 关工委设立专职工作人员，负责具体的工作执行和协调。
- 关工委与学校其他部门、社区组织、青少年团体等进行合作，共同开展关爱活动。
6. 工作评估- 关工委定期进行工作评估，评估内容包括工作执行情况、效果评估等。
- 工作评估结果作为改进工作的参考，根据评估结果进行工作调整和改进。
以上是某中学关工委工作制度的主要内容，具体实施根据学校的具体情况进行调整和完善。
某中学关工委工作制度（2）关心下一代是全社会的共同事业，是党和政府在新时期赋予老同志的崇高使命。
为了搞好我校关心下一代工作，使学校关工委工作逐步实现规范化、制度化，特制定____高级中学关工委工作制度。
一、管理制度第一条学校关工委在校党委和校行政的领导下工作，由校长任关工委领关心下一代是全社会的共同事业，是党和政府在新时期赋予老同志的崇高使命。
为了搞好我校关心下一代工作，使学校关工委工作逐步实现规范化、制度化，特制定____高级中学关工委工作制度。
某县关工委工作制度范文(三篇)
某县关工委工作制度范文I. 绪论1. 为加强对青少年的关爱和教育引导，提高他们的思想素质和道德观念，某县成立了关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）。
2. 关工委的目标是培养一代代德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
本制度旨在规范关工委的工作，明确职责和任务。
II. 职责和任务1. 关工委负责青少年工作的组织和协调，制定并执行相关政策和计划。
2. 组织开展对青少年的思想教育、心理辅导和法制宣传，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
3. 推动社会各界关心、支持和参与关心下一代工作，营造良好的社会环境。
4. 与学校、家庭、社区等相关部门和组织密切合作，促进关心下一代工作的有机整合。
5. 开展关工委成员的培训和学习活动，提高他们的专业素养和工作能力。
6. 协助有关部门查找和解决青少年面临的问题和困难，提供必要的帮助和服务。
III. 组织架构1. 关工委设主任、副主任若干人，由县政府任命，负责全面领导工作。
2. 下设办公室，负责日常工作的协调和执行。
3. 设若干工作组，负责具体的项目和计划的开展。
IV. 工作流程1. 每年初，关工委制定年度工作计划，并报县政府批准。
工作计划包括重点项目、目标任务、预算等内容。
2. 根据年度工作计划，关工委组织各项活动和项目的开展。
活动内容应符合青少年的需求和特点，并有利于他们全面发展。
3. 关工委根据需要，针对性地开展调查研究，了解青少年所面临的问题和困难。
并根据调研结果，制定相应的解决方案。
4. 关工委定期召开委员会会议，研究和决定关于青少年工作的重要事项，并进行工作总结和评估。
5. 关工委根据需要，召开座谈会、研讨会、培训班等活动，提高成员的能力水平和工作效果。
V. 考核评估1. 关工委定期进行工作考核和评估，以确保工作的有效推进和高质量完成。
2. 考核指标包括工作计划的完成情况、服务对象的满意度、社会反馈等内容。
并根据评估结果，及时调整工作方向和方法。
学校关工委职责工作制度
一、总则为了更好地发挥关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）在学校教育中的重要作用，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，特制定本制度。
二、工作目标1. 加强对青少年的思想政治教育，培养他们的社会主义核心价值观。
2. 传承中华民族优秀传统文化，弘扬爱国主义精神。
3. 提高青少年综合素质，促进他们的健康成长。
4. 加强与学校、家庭、社会三结合教育，形成教育合力。
三、工作职责1. 贯彻落实党的教育方针、政策和上级关工委的决策部署，结合学校实际，制定关工委工作计划。
2. 指导学校各部门开展关心下一代工作，协调解决工作中遇到的问题。
3. 组织开展思想政治教育活动，加强对青少年的思想道德教育。
4. 举办各类培训班、讲座，提高青少年的综合素质。
5. 加强与家长、社会各界的联系，形成教育合力。
6. 开展调查研究，掌握青少年思想动态，为学校教育提供参考。
7. 组织开展文体活动，丰富青少年的课余生活。
8. 协助学校做好学生的升学就业指导工作。
9. 做好关工委自身建设，加强组织、宣传、培训和考核工作。
四、组织机构1. 关工委在学校党委的领导下，由学校主要领导担任主任，相关部门负责人担任委员。
2. 关工委下设办公室，负责日常工作。
五、工作制度1. 定期召开关工委工作会议，研究部署关心下一代工作。
2. 建立健全关工委工作档案，做好资料收集、整理和归档工作。
3. 加强关工委队伍建设，定期开展培训，提高工作水平。
4. 定期开展考核，对关工委工作进行全面评估。
5. 加强与上级关工委的沟通联系，及时汇报工作情况。
六、经费保障1. 学校为关工委提供必要的活动经费，确保关心下一代工作顺利开展。
2. 关工委经费使用要严格按照预算执行，定期进行审计。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校关工委负责解释。
通过本制度的实施，进一步明确学校关工委的职责和工作制度，推动关心下一代工作深入开展，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人作出积极贡献。
学校关工委相关制度
第一章总则第一条为了进一步加强学校关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）的建设，明确关工委的职责和任务，规范关工委的工作程序，提高关工委工作的科学化、规范化水平，特制定本制度。
第二条关工委是学校关心下一代工作的专门机构，是学校党政领导下的群众性组织，负责组织开展关心下一代工作，促进学校德育工作和思想政治教育工作。
第三条关工委工作要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持以人为本，服务学生，服务家庭，服务社会。
第二章组织机构及职责第四条关工委由学校党政领导、离退休教师、在职教师、学生代表及社会知名人士组成。
第五条关工委的主要职责：（一）贯彻落实党和国家关于关心下一代工作的方针、政策，研究制定学校关心下一代工作规划。
（二）组织开展关心下一代教育活动，提高学生思想道德素质和科学文化素质。
（三）加强与学生的沟通交流，关心学生成长，帮助解决实际问题。
（四）加强与家庭、社会的联系，共同做好学生教育工作。
（五）组织开展关爱留守儿童、贫困学生等特殊群体的工作。
（六）组织开展关心下一代志愿者活动，激发学生社会责任感。
第三章工作制度第六条关工委工作实行会议制度，定期召开会议，研究部署工作。
第七条关工委工作实行分工负责制，明确各部门、各成员职责，确保工作落实。
第八条关工委工作实行档案管理制度，对工作资料、活动记录等进行整理归档。
第九条关工委工作实行报告制度，定期向学校党政领导报告工作情况。
第十条关工委工作实行考核评价制度，对工作成效进行评估，不断提高工作水平。
第四章活动开展第十一条关工委活动要结合学校实际和学生特点，开展形式多样、内容丰富的教育活动。
第十二条关工委活动要注重与学校教育教学工作相结合，发挥关工委在德育工作中的作用。
第十三条关工委活动要注重发挥离退休教师、在职教师、学生代表及社会知名人士的作用，共同推进关心下一代工作。
第五章资金管理第十四条关工委工作经费由学校财政预算安排，专款专用。
中学关工委工作制度(3篇)
中学关工委工作制度为了构建关工委工作长效机制，使关工委工作规范化、制度化、常态化，特制定如下工作制度：一、学习制度：1、每月初召开一次校关工委主要负责人学习会议，及时传达上级关工委文件和有关关工委工作的指示、规定、经验；2、每年召开1—____次校关工委扩大会议，组织关工委成员、骨干传达学习关工委有关文件精神，进行工作培训；3、上级关工委有重要文件和重要指示，及时原文复印发给校关工委所有成员自学。
二、会议制度：1、每月初召开一次关工委主任办公会议，学习、研究贯彻上级有关文件指示精神，小结上月工作，安排布置本月工作；2、不定期召开关工委骨干队伍、参与队伍人员会议，通报交流相关情况，布置相关工作；3、每年召开1—____次校关工委全体成员工作会议，贯彻上级有关文件和指示精神，总结前段工作，安排下一段工作。
三、汇报制度：1、每月初由校关工委常务副主任和秘书长向学校党支部汇报一次校关工委上月工作情况和本月工作安排，使学校党支部及时了解关工委工作情况，指导关工委工作；2、每年终由常务副主任和秘书长向学校党支部汇报关工委全年工作情况和下一年工作设想，听取学校党支部的指示，以便使关工委的工作围绕学校工作中心，起好配合补充作用；3、在特殊情况下，根据工作需要校关工委应及时向学校党支部汇报相关情况，使学校党支部能够随时了解关工委工作动态。
四、联系制度：1、校关工委离退休委员每人必须联系社区，协助联系社区开展关心下一代工作；2、校关工委离退休委员每人必须有一个以上专题讲座名录，每学期必须到社区开展一次活动；五、调研制度：1、校关工委离退休委员，根据工作需要可随时开展调研，征询对关工委的工作要求，并将相关情况及时向校关工委通报，为校关工委的工作更具针对性建言献策；2、为了更准确地为学校学生思想教育工作建言献策，校关工委每年组织一次全校性的调研活动，调研主题由校关工委拟订，实施调研由离退休委员负责，并将本人负责调研的情况汇总后报校关工委，由校关工委写出调研报告，上报学校党支部和学校相关部门作为对学生思想教育工作的参考。
学校关工委工作制度范文（三篇）
学校关工委工作制度范文一、工作目标与原则1.1 目标：建立完善的学校关工委工作机制，发挥关工委在学校文化建设、学生素质提升等方面的重要作用，为学校和学生的发展提供支持和帮助。
1.2 原则：依法依规开展工作，坚持团结协作、务实高效的工作风格，注重宣传教育、服务指导，促进共同进步和共同发展。
二、组织架构与职责分工2.1 组织架构：学校关工委由学校领导作为主任，学校教职工代表、企事业单位代表、社会团体代表等组成的委员会，设立办公室负责具体工作。
2.2 职责分工：2.2.1 主任：负责召开关工委会议，主持工作；组织制定年度工作计划和总结报告。
2.2.2 委员：参与会议，提出建议和意见，协助主任开展工作。
2.2.3 办公室：协助主任做好日常工作，包括会议组织、文件管理、信息统计等。
三、工作内容与项目3.1 工作内容：3.1.1 关心关爱学生：开展心理健康辅导、困难学生帮扶等活动，及时解决学生面临的问题，提供必要的关爱与支持。
3.1.2 促进学校文化建设：组织文化教育活动，传承、弘扬学校良好传统和精神文化，培养学生文化素养和道德品质。
3.1.3 引导学生社会实践：组织学生参与社会实践，拓宽视野，增强社会责任感与社会适应能力。
3.2 项目：3.2.1 文化节：每年举办一次学校文化节，开展各类文化活动，展示学生的才艺和创作成果。
3.2.2 心理健康辅导：开展定期心理健康讲座与咨询活动，提供个性化、专业化的心理服务。
3.2.3 就业指导：组织就业指导活动，帮助学生了解就业市场情况，提供职业规划和求职技巧指导。
3.2.4 职业体验活动：与企事业单位合作，安排学生进行实习或实践，增加实际工作经验。
3.2.5 困难学生帮扶：建立困难学生档案，进行资助和帮扶，解决学生的生活困难，确保其正常学习生活。
3.2.6 社会实践活动：组织学生参与社会实践，如环保活动、志愿者活动等，培养社会责任感和公民意识。
3.2.7 社会团体合作：与社会团体建立合作关系，共同开展各项教育活动，提供专业的指导和帮助。
基层关工委工作制度
基层关工委工作制度第一章总则第一条基层关工委工作制度是为了更好地发挥关心下一代工作委员会（以下简称关工委）在基层组织中的作用，促进青少年健康成长，根据国家有关法律法规和政策，结合实际情况制定的。
第二条关工委的工作以服务青少年健康成长为宗旨，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代为目标，充分发挥老同志在政治、经验、威望、时间和亲情等方面的优势。
第三条关工委工作在基层组织的领导下，坚持实事求是、因地制宜、注重实效的原则，创新工作方法，拓宽工作领域，全面提升工作水平。
第二章组织机构第四条基层关工委由主任、副主任和委员组成，主任由基层组织的主要负责人担任，副主任和委员由关心青少年事业的老同志、相关部门负责人和青少年工作者担任。
第五条基层关工委设立办公室，负责日常工作。
办公室设在基层组织相关部门，由专人负责关工委的日常工作。
第六条基层关工委设立顾问团，由关心青少年事业的老同志、专家、学者和有特殊贡献的人士组成，为关工委工作提供咨询和建议。
第三章工作职责第七条基层关工委的主要职责：（一）宣传国家关于青少年教育的方针、政策和法律法规，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观；（二）组织开展青少年思想道德教育、法制教育、科普教育、文化体育活动，培养青少年的创新精神和实践能力；（三）关注青少年的身心健康，协助解决青少年在学习、生活、心理等方面的问题，为青少年提供指导和帮助；（四）发挥老同志的优势，开展老年人与青少年的互动活动，传承中华民族优秀传统文化；（五）调查研究青少年工作的情况，及时向基层组织反映青少年群体的需求和问题，为改进青少年工作提供建议；（六）完成基层组织交办的其他工作任务。
第四章工作制度第八条基层关工委实行学习培训制度，定期组织关工委成员进行学习培训，提高关工委成员的业务水平和服务能力。
第九条基层关工委实行调查研究制度，关工委成员要定期开展调查研究，了解青少年群体的需求和问题，为改进工作提供依据。
关工委工作制度
关工委工作制度一、引言关工委是指关心工人工作生活、维护工人权益的工作委员会。
关工委的存在和工作对于促进劳动者的权益保障、提高工人的福利待遇、增进工人和企业的和谐关系具有重要意义。
为了更好地推动关工委的工作，需要建立健全的工作制度，以确保工作的顺利进行。
本文将围绕关工委工作制度展开阐述。
二、总则三、工作职责1.组织开展工人关注活动，包括定期走访工人、调研工人工作生活状况，收集工人意见与建议等。
2.维护工人权益，通过与企业相关部门沟通合作，及时解决工人的合法权益问题，推动相关问题的解决进程。
3.宣传工人政策，组织开展各种形式的工人政策宣传活动，提高工人对政策的了解和认识。
4.协助企业完善工人福利制度，推动提高工人的福利待遇，确保工人权益的实现。
5.组织开展劳动关系协调工作，处理与企业之间的劳动纠纷，维护工人和企业的合法权益。
6.推动企业建立健全的职工代表机制，使工人能够参与企业管理和决策。
7.其他相关工作。
四、工作流程1.规划阶段：设定年度工作计划，明确工作目标和重点项目。
制定工作计划需要综合考虑工人需求、企业情况和社会环境等因素。
2.实施阶段：根据年度工作计划，制定详细的工作方案，并将其分解为具体的任务和工作节点。
根据工作进展情况，及时调整和协调工作计划。
3.监督阶段：建立监督机制，定期对工作进展情况进行评估和检查，发现问题及时予以解决。
对工作成果进行评估，总结经验，提升工作质量。
4.反馈阶段：定期向企业、工人和上级部门反馈工作进展情况和成果。
接受工人和企业的意见和建议，及时改进工作。
五、工作方法1.走访调研：定期走访工人，了解工人的实际需求和问题，收集工人的意见和建议。
在走访调研的基础上，进行问题分析和解决方案的制定。
2.沟通协调：与企业相关部门保持密切的沟通和合作，协调解决工人的权益问题。
与相关部门签订合作协议，明确各方责任和权益。
3.宣传教育：通过组织各种形式的宣传活动，提高工人对政策的了解和认识。
社区关工委工作制度(3篇)
社区关工委工作制度____社区关工委成立于____年初。
一年来，在区、街关工委的正确领导下，社区关工委努力挖掘社区资源，充分发挥“五老”队伍作用，针对未成年人身心发展特点，抓住社会关注的热点问题，以创造性的工作思维和扎实的工作作风，不断探索社区关工委在加强和改进未成年人思想道德建设中的有效途径，构建起较为完善的社区关工委工作管理体系。
特制定面图____社区关工委工作制度。
一、学习制度1、关工委全体成员每月集中一到两个半天共同学习全国、省、市、区、街各级政府会议精神和关心下一代工作业务知识及相关工作经验等。
2、每年必须参加一次街道关工委组织的培训活动。
3、个人利用休息时间采用多途径的学习方式增强关心下一代的工作能力，每年至少读一本相关书籍。
二、会议制度1、每年至少召开一次社区青少年问题研究会，邀请街道青少年教育办公室领导、辖区内中小学校法制副校长、学校教导主任、管段户籍等人参加，共同制定相关措施，不断加强辖区青少年的思想道德建设，减少和杜绝未成年人犯罪，帮扶弱势青少年。
2、每月____日召开社区关工委例会，组织策划各类青教活动，汇报帮教小组对问题青少年帮教进展情况，讨论青少年中存在的共性问题，部署下一阶段工作。
三、工作制度1、年初将根据街关工委的工作重点制定社区关工委工作计划，年终进行工作总结。
2、接受街关工委的日常检查、年终考核。
3、每次活动进行详细记载，图片资料详实。
4、利用各种会议以及宣传橱窗、黑板报宣传关工委工作、宣传学生先进事迹、营造创建育人的氛围。
社区关工委工作制度（2）主要包括以下几个方面：1.机构设置：明确社区关工委的组织机构和职责分工，包括委员会和各个部门的设置。
2.工作职责：明确社区关工委的工作职责，包括开展青少年思想道德建设工作、组织开展关爱留守儿童和困境儿童工作、协调和推动相关社会组织和机构开展关工委工作等方面的职责。
3.工作流程：制定社区关工委的工作流程和工作方法，包括组织召开会议、开展调研和评估、制定工作计划和年度报告等。
关工委工作制度
千里之行，始于足下。
关工委工作制度关工委工作制度一、组织机构和职责1. 关工委是学校党委领导下的党支部，主要负责校内关工委工作的组织、协调和推动。
2. 关工委由党员老师和党员家长组成，党员老师作为关工委的委员，负责具体的工作任务。
3. 关工委的职责包括：关怀同学的成长和进展，开展青少年思想道德教育，维护校内平安和秩序，推动家校合作，促进学校与社会的联系。
二、工作原则1. 关工委的工作原则是：服务同学、服务家长、服务学校。
2. 关工委的工作要以提高同学素养和全面进展为动身点，乐观引导同学树立正确的人生观、价值观和道德观念。
3. 关工委要留意争辩和探究现代青少年的成长特点和教育方法，依据学校实际状况制定具体工作方案和方案。
三、工作内容1. 关工委要加强对同学的思想教育，开展各类主题班会、心理辅导和集体活动，挂念同学解决成长过程中的困惑和问题。
2. 关工委要加强对同学的道德教育，组织开展形式多样的道德讲座、争辩和实践活动，引导同学树立正确的道德观念和行为准则。
3. 关工委要加强对同学的健康教育，开展同学体检、体育运动和健康学问宣扬，促进同学身心健康进展。
4. 关工委要加强对同学的科技教育，组织开展科技活动和科技竞赛，培育同学的创新思维和实践力量。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
5. 关工委要加强对同学的平安教育，制定校内平安管理规定和应急预案，组织开展平安教育和防范活动，维护校内平安和秩序。
6. 关工委要加强与家长的联系和合作，开展家长学校、家校联谊和家庭教育讲座，共同关怀和教育好孩子。
7. 关工委要加强与企事业单位的联系和合作，开展校企合作、实践活动和就业指导，为同学供应更多的就业机会和进展空间。
8. 关工委可以依据学校需要和同学实际状况，开展其他适当的工作内容。
四、工作机制1. 关工委依据学校年度工作方案，制定年度和季度工作方案，明确工作目标和任务。
2. 关工委依据工作方案，组织老师和家长开展各项工作，确保工作的有序进行。
关工委班子工作制度
关工委班子工作制度第一章总则第一条为进一步加强关心下一代工作委员会（以下简称关工委）班子建设，明确工作职责，提高工作效能，根据上级有关文件精神和我校实际情况，制定本制度。
第二条关工委班子是学校关心下一代工作的领导核心，应当充分发挥离退休老同志的优势，与在职同志共同携手，推动关心下一代工作的深入开展。
第三条关工委班子工作应以培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义事业建设者和接班人为目标，充分发挥老同志的政治、经验、威望和时空优势，全面推进素质教育。
第二章组织结构第四条关工委班子由离退休老同志和在职同志组成，其中离退休老同志担任主任、副主任，在职同志担任委员。
第五条关工委班子设主任一名，副主任若干名，委员若干名。
主任负责全面工作，副主任协助主任开展工作，委员负责具体事务。
第六条关工委班子成员应具备关心下一代工作的热情、责任心和一定的组织协调能力。
第三章工作职责第七条关工委班子的工作职责主要包括：（一）贯彻落实上级有关关心下一代工作的方针、政策和文件，研究制定关工委工作的规划和计划；（二）组织协调学校各部门开展关心下一代工作，检查、督促工作落实；（三）定期研究关心下一代工作，分析存在的问题，提出改进措施；（四）组织开展各类教育活动，促进学生和青年教职员工的思想道德素质和科学文化素质的提高；（五）加强与相关部门的联系与协作，共同推进关心下一代工作；（六）总结推广关心下一代工作的经验和成果，表彰先进。
第四章工作制度第八条定期会议制度：关工委班子应定期召开会议，研究、部署、总结工作。
会议一般每学期至少召开一次。
第九条工作计划制度：关工委班子应根据上级要求和学校实际情况，制定年度工作计划，明确工作重点和任务分工。
第十条工作报告制度：关工委班子应定期向学校领导汇报工作，及时反映工作中遇到的问题，提出改进措施和建议。
第十一条调查研究制度：关工委班子应定期开展调查研究，了解关心下一代工作的实际情况，为工作决策提供依据。
单位关工委工作制度
单位关工委工作制度一、总则第一条为了进一步加强对本单位关心下一代工作的领导，充分发挥关工委在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人方面的积极作用，根据上级有关文件精神和本单位实际情况，制定本制度。
第二条本单位关工委是在本单位党组织的领导下，以退休老同志为主体，在职同志参加的，广泛团结热心教育的自愿者参与的，全面关心少年儿童健康成长的群众性工作机构。
第三条本单位关工委工作要认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚持以立德树人为根本任务，注重发挥老同志的特长和优势，积极参与和支持学校的各项工作，为培养社会主义建设者和接班人贡献力量。
二、组织机构第四条本单位关工委在本单位党组织的领导下开展工作。
关工委主任由本单位党组织负责人担任，副主任和委员由关工委成员担任。
第五条本单位关工委设立办公室，负责处理日常事务。
办公室设在教育处（或人事处），办公室主任由教育处（或人事处）负责人兼任，工作人员由关工委成员和相关部门人员组成。
三、工作职责第六条本单位关工委的职责主要包括：（一）宣传党的教育方针和政策，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观；（二）关心青少年的健康成长，参与和支持学校的德育、心理健康教育、家庭教育等工作；（三）发挥老同志的特长和优势，开展青少年喜闻乐见的科技、文化、艺术、体育等活动；（四）协助学校做好学生的思想政治工作，参与学生的评优、奖励和处分等工作；（五）完成本单位党组织交给的其他工作任务。
四、工作制度第七条年初工作部署会制度：每年年初，组织关工委全体成员参加工作会议，回顾总结上年度工作，研究制定当年工作计划，明确工作任务和分工，落实工作责任。
第八条季度工作调度会制度：每个季度末，召开一次关工委工作调度会，学习有关文件和业务知识，听取各部门关工委工作汇报，讨论、部署下步工作打算。
第九条相关部门协调会制度：根据工作需要，不定期召集相关部门和单位，研究如何进一步加强青少年教育，促进学校教育、家庭教育、社会教育的紧密结合。
民营企业关工委工作制度
民营企业关工委工作制度目录表彰激励制度 ..................................................................................... - 1 - 会议制度 ............................................................................................. - 2 - 活动制度 ............................................................................................. - 3 - 经费保障制度 ..................................................................................... - 4 - 请示汇报制度 ..................................................................................... - 5 - 调研建言制度 ..................................................................................... - 6 - 学习培训制度 ..................................................................................... - 7 -表彰激励制度1.企业关工委对于对关心下一代工作作出突出贡献者，应适当给予表彰以激励企业员工对于关心下一代工作的积极性。
2.对于作出突出贡献者，可以再关工委会议上适当给予表彰，以示鼓励。
3.注意发现，培植关心下一代工作的先进典型。
中学关工委工作制度范本（3篇）
中学关工委工作制度范本第一章总则为了健全中学关工委的工作，规范工作流程，提高工作效率，特制定本工作制度，以便明确各项工作的职责和步骤，确保工作能够顺利进行。
第二章组织机构1.中学关工委是中学校级党委的群众工作部门，负责中学关工工作的开展和组织协调。
2.中学关工委由校党委书记任主任，校团委书记、学生处主任、教师代表和家长代表共同组成。
第三章工作职责1.制定中学关工委的工作计划和年度工作方案。
2.组织开展学校关工委工作的宣传和培训。
3.明确关工委各个成员的职责和工作任务。
4.协助中学校级党委推进关工委工作。
5.定期开展工作总结和评估，提出改进意见和建议。
第四章工作程序1.中学关工委每学年初制定年度工作方案，明确工作重点和目标。
2.根据年度工作方案，制定每月的工作计划。
3.校团委书记负责负责联系学生处、教师代表和家长代表，协调工作进展。
4.关工委成员根据各自的职责和任务，按照工作计划和方案，开展相应的工作。
5.定期召开工作会议，总结工作进展，提出改进意见和建议。
6.每学年末进行工作总结和评估，制定下一学年的工作计划。
第五章工作要求1.中学关工委的成员要有强烈的责任心和使命感，积极参与工作，做到认真、细致、高效。
2.要注重团队合作，协调各方力量，形成合力。
3.要善于宣传工作，广泛动员和组织师生、家长、社会各界参与关工委工作。
4.要加强学习，不断提高工作素质和能力，与时俱进，适应工作的发展需要。
5.工作中要注重保护个人隐私和信息安全，遵守相关法律法规，保护相关工作材料的机密性。
第六章附则1.本工作制度由中学关工委负责解释和执行。
2.工作制度的修改和补充，经中学校级党委审批后生效。
3.工作制度的解释权归中学关工委所有。
中学关工委工作制度范本（2）第一章总则第一条为了加强对中学关工工作的组织领导和日常管理，规范中学关工委的工作制度，确保中学关工工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条中学关工委是中学党委（总支部）的下属机构，负责中学关工工作的组织领导和具体工作的开展。
关工委工作制度
关工委工作制度关工委工作制度一、总则为了加强和规范关工委的工作，进一步发挥关工委在学校教育管理中的重要作用，根据学校的实际情况和需要，制定本工作制度。
二、组织机构1. 关工委下设团支部和班级工作组。
团支部是关工委的下级组织，负责组织落实关工委的各项工作；班级工作组是根据班级特点和需要设立的工作小组，负责关工委在每个班级内的工作。
2. 关工委由学校校长担任主任，设有副主任和委员，其中副主任由学校副校长担任。
三、工作职责1. 关工委负责组织、协调和推进学校的关工作，并制定具体的计划和方案。
2. 关工委要定期召开会议，总结工作、交流经验，并讨论和解决工作中的问题。
3. 关工委要加强与学校教育管理部门、班主任和家长的合作，共同关心、关注和教育学生。
4. 关工委要制定关工作培训计划，定期对关工委成员进行培训，提高工作能力。
5. 关工委要组织开展各种形式的关工活动，以丰富学生的课余生活。
6. 关工委要对突发事件和个案进行及时响应和处理，以确保学生的安全和健康。
四、工作程序1.计划制定。
每学年开始前，关工委要制定一年的工作计划和预算，并分发给团支部和班级工作组，确保工作的有序进行。
2.组织动员。
根据工作计划，关工委要对团支部和班级工作组进行组织动员，明确工作任务和责任。
3.活动开展。
关工委要根据计划，组织和推进各种形式的关工活动，如家长会、学生心理健康讲座、社会实践等，以满足学生对关工作的需求。
4.情况统计。
关工委要定期向学校教育管理部门报告工作进展情况，并统计关工作的数据，为学校做出决策提供依据。
5.总结汇报。
每学年结束后，关工委要进行工作总结和汇报，总结经验，找出问题，并提出改进意见和建议。
五、工作监督1. 关工委的工作由学校教育管理部门进行监督和评估，确保工作的质量和效果。
2. 学校教育管理部门要定期派员参加关工委的会议，了解工作进展情况，并提出指导和帮助。
3. 关工委要定期向学校校长报告工作情况，接受校长的指导和检查。
xx县关工委工作制度范本
xx县关工委工作制度范本工作制度范本一、工作目标及职责1.1 工作目标根据上级部门的指示和要求，制定城关工作计划和工作目标，并采取措施确保计划的实施和目标的完成。
1.2 职责（1）负责组织协调xx县关工委的各项工作，提出工作建议并报县委、县政府批准。
（2）组织指导各工作部门的工作，加强沟通和协调，确保工作的顺利进行。
（3）负责关工委的人事管理和绩效考评，落实各项政策。
（4）加强与相关部门的合作与沟通，推动关工委工作的开展。
（5）制定关工委的内部管理规定和制度，确保工作的规范运行。
二、工作流程2.1 工作计划根据上级部门的要求和工作目标，制定全年的工作计划，并定期进行复核和调整，确保工作计划的科学性和可行性。
2.2 工作安排根据工作计划和工作目标，合理安排各项工作任务，明确责任人和时间节点，确保工作任务的有序进行。
2.3 工作督导建立健全培训机制，加强对各部门的督导和指导，及时发现问题并提出解决方案，确保工作的质量和效果。
2.4 工作评估定期开展工作评估，对各项工作进行绩效考评，并及时反馈给相关部门，以促进工作的改进和提升。
三、人事管理3.1 人员招聘根据工作需要，按照相关法律法规和职位要求，进行招聘工作，确保选聘的人员符合岗位需求。
3.2 岗位职责明确各岗位的职责和权限，确保人员的专业素质和能力与岗位要求相匹配。
3.3 培训机制建立健全的培训机制，定期进行培训，提高员工的专业水平和工作能力。
3.4 绩效考评根据工作任务和目标，进行绩效考评，对工作成果和绩效进行评估和奖惩，激发员工的工作积极性和创造性。
四、工作协调4.1 内部沟通建立有效的内部沟通机制，加强各部门之间的交流与合作，共同推动工作的开展。
4.2 外部合作加强与相关部门和社会组织的合作与沟通，共同开展公益事业，提高工作的影响力和社会效益。
五、内部管理5.1 决策机制建立科学决策机制，制定决策流程和决策标准，确保决策的合理性和公正性。
5.2 工作规范制定内部管理规定和工作流程，规范工作流程和操作方式，确保工作的规范运行。
学校关工委工作管理制度
第一章总则第一条为进一步推动我校关心下一代工作的深入开展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人，特制定本制度。
第二条学校关心下一代工作委员会（以下简称关工委）是在校党政领导下的群众性组织，主要负责组织开展关心下一代工作，协助学校进行青少年思想道德教育，营造良好的校园文化氛围。
第三条本制度适用于我校关工委全体成员及参与关心下一代工作的相关人员。
第二章组织机构与职责第四条关工委设主任一名，副主任若干名，委员若干名。
第五条关工委主任职责：1. 负责关工委全面工作，定期召开关工委会议，研究、部署、协调关心下一代工作；2. 负责向校党政领导汇报关工委工作情况，争取领导支持；3. 组织开展关心下一代工作的各项活动，确保活动质量；4. 负责关工委成员的培训、考核和表彰工作。
第六条关工委副主任职责：1. 协助主任开展工作；2. 负责分管领域的关心下一代工作；3. 参与关工委会议，提出工作建议。
第七条关工委委员职责：1. 参与关工委会议，提出工作建议；2. 负责所联系班级的关心下一代工作；3. 协助开展关心下一代活动的组织、实施和总结。
第三章工作制度第八条关工委工作应遵循以下原则：1. 坚持以德树人，注重青少年思想道德教育；2. 坚持面向全体学生，关注特殊群体；3. 坚持因地制宜，注重实效；4. 坚持广泛动员，形成合力。
第九条关工委工作应包括以下内容：1. 开展青少年思想道德教育活动；2. 组织青少年参加社会实践、志愿服务等活动；3. 加强青少年心理健康教育；4. 开展家庭教育指导工作；5. 加强与社区、家庭、社会各界的联系与合作。
第十条关工委活动应定期开展，每学期至少组织两次大型活动，每月至少组织一次小型活动。
第十一条关工委活动应注重以下方面：1. 活动主题鲜明，富有教育意义；2. 活动内容丰富，形式多样；3. 活动组织严密，参与面广；4. 活动效果显著，受学生欢迎。
第四章工作保障第十二条学校为关工委提供必要的经费支持，确保关工委工作顺利开展。
关工委工作制度
关工委工作制度一、总则。
为了加强和改进关工委的工作，提高关工委工作的科学性和规范性，根据《中华人民共和国工会法》和有关法规，结合本单位实际，制定本工作制度。
二、任务。
关工委是企业工会的重要组成部分，其主要任务是组织开展青少年和妇女工作，关心职工子女成长成才，关心职工妇女的权益，促进职工家庭和谐稳定。
三、组织机构。
关工委设主任一人，副主任若干人，委员若干人。
主任由工会主席担任，副主任、委员由工会选举产生。
四、职责。
1. 负责组织开展职工子女的学习、生活、成长等方面的工作，协调解决职工子女的实际困难和问题。
2. 负责组织开展职工妇女的关心关爱工作，开展各类妇女活动，维护职工妇女的合法权益。
3. 负责组织开展职工家庭和谐稳定工作，加强职工家庭教育工作，促进职工家庭和睦相处。
4. 负责协助工会开展职工文体活动，组织开展各类文艺、体育比赛和活动。
5. 负责协助工会做好职工思想政治工作，组织开展各类思想政治教育活动。
五、工作流程。
1. 制定年度工作计划，明确工作目标和重点任务。
2. 组织开展各项工作，定期召开关工委会议，总结经验，查找问题，研究解决办法。
3. 加强与职工群众的联系，了解职工的实际需求，及时回应职工的诉求。
4. 定期向工会报告工作进展情况，接受工会的领导和监督。
六、工作保障。
1. 关工委成员要积极参加相关培训，提高业务水平和工作能力。
2. 工会要给予关工委必要的经费支持，保障关工委工作的正常开展。
3. 关工委要与单位其他部门密切配合，共同做好职工关心关爱工作。
七、工作评估。
工会将定期对关工委的工作进行评估，根据评估结果及时调整工作方向，完善工作机制。
八、附则。
本工作制度自颁布之日起正式执行，如有需要修改，应经工会讨论通过后方可生效。
关工委工作制度是关工委工作的基本准则和规范，全体关工委成员要严格遵守，做到依规办事，不断提高工作水平，为职工群众服务，为企业发展贡献力量。
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关工委工作制度Revised on November 25, 2020
关工委工作制度
1、积极配合并参与建设爱国主义、革命传统、劳动技能、国防知识等教育基地，为青少年的学习、生活、身心健康创造健康的成长环境。
2、积极参与对青少年进行理想信念、思想品德、爱国主义、中华民族精神和革命传统教育等，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。
3、积极参与对青少年进行法制宣传教育，帮助青少年学法、知法、守法、用法。
4、积极参与学校做好关心教育下一代工作，努力搞好“老少共建，共建共育”、“办好家长学校，提高家长素质”和“讲政治、育新人、学科技、奔小康”等有益于青少年健康成长的活动。
5、主动加强与有关职能部门和社会团体的联系，采取多种形式，发动社会力量，积极为青少年办好事办实事，切实帮助他们解决一些实际困难，努力维护青少年的合法权益。
关工委学习培训制度
一、建设学习型关工委，使关工委学习培训经常化、制度化、规范化。
二、关工委成员和“五老”人员除平时坚持自学外，每年集中组织学习培训2次以上，不断提高关工委成员和“五老”人员的政治思想和业务素质。
三、学习培训的主要内容：中央领导同志的指示，上级关工委文件及会议精神、政策法规、关工委业务知识。
四、做好学习培训记录。
关工委会议制度
1、每半年召开一次全体委员会，总结上半年整体工作，研究确定下半年的工作思路，工作计划。
2、每季度召开一次由书记主持的各有关部门参加的全体会议，听取工作进展情况，布置下一步工作。
3、按时参加上级关工委组织的各种会议，及时准确传达和布署上级关工委工作指示精神。
4、每年召开一次关工委工作研讨会议，总结经验、查漏补缺，为进一步做好关工委提供理论保证。
关工委交流协作制度
1、关工委要经常向上级关工委通报本关工委的有关规章制度、工作计划和重要的关爱活动等有关信息，自觉的接受上级关工委的工作指导。
2、加强同上级关工委的沟通联系，主办重要活动时主动向上级关工委报告，请求上级关工委领导现场观摩指导，根据需要请老领导到场作思想道德和革命传统等方面的报告。
3、积极主动与组织、宣传、青年、妇联、政法、教育、科技等党政有关职能部门保持密切联系，及时交流有关信息，相互支持，密切配合，主动当好关心下一代的配角。
4、关工委要与上级关工委要经常的保持联系，围绕未成年人教育关爱这一主题共同探讨、凝心聚力，并调动一切积极因素、协调有关部门和组织脚踏实地为未成年人办好事实事。
关工委请示汇报制度
1、坚持党委和政府的领导，围绕党的中心工作开展关心下一代的各项活动，做到不利于党委和政府大局的话不说，不利于党委和政府大局的事不办。
2、关工委制定各种制度和工作计划事前要征求乡党委分管负责人的意见，并将制度和计划的执行情况随时向乡党委分管负责人汇报。
3、关工委计划主办和参办关爱活动要主动向乡党委请示，接受指示和指导，不断修改和完善活动方案，活动结束后及时总结并向乡党委作口头或者书面汇报。
4、关心下一代工作先进个人的表彰奖励，一定要根据个人工作成绩，广泛征求各方意见，形成规范意见后向上级关工委报告。
5、关心下一代工作是学校的重要工作之一，是精神文明建设的重要内容，学校关工委要认真当好党委政府关心下一代工作的参谋和助手，以及老师与学生，家长和学生的桥梁和纽带。
关工委组织建设制度
一、学校关工委下设办公室，负责日常工作。
重大事项及时向关工委主任、副主任请示或报告。
二、每星期一至星期五按正常时间上班，每天由1-2人值班，负责处理日常事务、心理咨询、完成领导交办的工作。
三、关工委每季度开展一次学习。
学习内容包括政治和业务两方面。
政治学习以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的方针政策、政府文件以及业务学习。
四、每年召开一次全体会议；每半年召开一次办公会议，做好会议记录。
五、每半年召开一次协调会，研究、沟通关心下一代工作情况。
关工委调研制度
一、坚持按照上级关工委的安排，以关心青少年的健康成长，培育“四有”新人为目标，认真拟定调研内容。
二、结合实际，每年确定1—2个调研主题。
三、积极开展调查研究工作，通过调研，认真分析问题，有针对性提出解决问题的意见和建议，为党政领导和关工委开展工作提供决策依据。
四、加强与社会各界的联系，及时收集情况，了解社情民意，为开展调查研究工作提供参考。
文书档案管理制度
一、建立文件、信息等资料归档制度，对关工委开展的活动，上报的文件、信息、简报、统计数据建档，加强规范管理。
二、分别对中央、省、地、县、乡文件进行登记归档。
三、关工委人员登记归档。
四、对学校内“五老”人员和留守儿童造册归档。
五、向上级关工委报送的文件、信息整理归档。
六、活动记录整理归档。
七、会议记录整理归档。
八、对每年文件、工作计划、工作总结、简报、统计上报表册等信息资料，按规定整理归档。
关工委活动制度
一、要在学校党政统一领导下，围绕中心工作，配合学校教育，充分发挥老同志的品德修养、经验的优势，并坚持拾遗补缺、配合补充、因地制宜、实事求是的工作原则积极开展工作。
二、把关工工作纳入学校工作计划，列入重要议事日程，关工委全年会议不少于两次，讨论制定好工作计划及工作总结、重要问题的研究与处理。
三、要积极开展理论学习与交流，不断增强自身理论素养，坚持以正确的理论指导教育实践，保证关委工作与时俱进。
四、要重视家庭教育，把积极参与、指导家庭教育工作作为关工委工作的重要任务。
五、要积极配合有关部门开展“帮困教育”活动，帮助学校特困少年儿童克服困难，完成学业。
六、利用各种会议以及宣传橱窗、黑板报宣传关工委工作，宣传学校、教师先进事迹，营造良好的育人氛围。