海尔集团的产品特点以及生产管理中的优势与不足

合集下载

海尔案例分析完整

海尔案例分析完整
• 第三阶段,国际化战略,在中国加入WTO契机下, 海尔加速发展,围绕全球化品牌目标,全面提升海 尔的国际竞争力,力争成为国际化企业。
LOGO
海尔集团组织变革
海尔集团
海尔集团
海尔集团
的组织发展 的组织结构 的流程再造
LOGO
海尔的组织管理
创业阶段 引导阶段 授权阶段 协调阶段 合作阶段
海尔集团只是一个拥有几百人手工作坊式的企业,组织结构不正规, 管理混乱,企业的决策是由高层管理者一人独立作出,缺乏完整的 组织结构形态
LOGO
海尔集团
目前,海尔在全球建立了21个工业园,24个制造工厂,10个 综合研发中心,19个海外贸易公司,全球员工超过7万人。
海尔集团2010年实现全球营业额1357亿元人民币,同比增 长9%,其中海尔品牌出口和海外销售额55亿美元。2010年海 尔品牌价值已达207.65亿元,连续六年蝉联《中国品牌500 强》,2011“中国最有价值品牌”于9月9日发布,海尔集团 以907.62亿的品牌价值连续十年位居榜首。海尔品牌旗下冰 箱、空调、洗衣机、电视机、热水器、电脑、手机、家居集 成等19个产品被评为中国名牌,其中海尔冰箱、洗衣机还被 国家质检总局评为首批中国世界名牌。
真正发展仅仅十年的时间
LOGO
海尔的品牌发展:
• 1991年组建松散型集团,1992年导入CIS实施名 牌战略。
1、企业标识系统(VI)的动态演进,三步到位,同国际接轨; 2、统一品牌定位,海尔总商标下名牌产品群的大名牌战略; 3、产品形象追求个性化、人格化、系统化、注入高附加值; 4、“真诚到永远”的理念传播 5、CIS的管理创新,OEC管理模式建立; 6、无形资产兼并盘活有形资产,迅速扩大集约化经营规模; 7、“三个三分之一”的品牌国际化战略; 8、完整丰富的理念识别与价值观体系; 9、CIS统筹下的广告运动与形象推广。

海尔集团不同时期的组织结构及其演变

海尔集团不同时期的组织结构及其演变

在文献综述方面,前人对海尔集团组织结构变革的研究主要集中在以下几个 方面:动因、路径和成效。有些学者认为,海尔集团组织结构变革的动因在于提 高企业的市场竞争力;有的学者则认为,海尔集团是为了响应国家政策而进行组 织结构变革。在路径方面,大部分学者都认同海尔集团采取了多元化、国际化等 战略措施。关于变革的成效,有学者指出海尔集团在变革后取得了显著的经济效 益和市场地位提升。
在海尔集团早期的组织结构中,其采用的是典型的直线型结构。这种结构下, 企业的决策和执行都是由高层管理者负责,中下层员工只负责执行。随着业务规 模的不断扩大和市场环境的日益复杂,这种组织结构的弊端日益显现,如决策效 率低下、难以满足客户需求等。因此,海尔集团开始探索新的组织结构。
在2000年代初,海尔集团开始推行扁平化结构。这种结构下,企业的管理层 级减少,权力下放给中下层员工,鼓励员工参与决策和创新能力。这种结构在一 定程度上提高了企业的决策效率和创新能力,但也带来了一些问题,如管理难度 加大、员工之间的协调问题等。
为了更好地适应互联网时代的竞争环境,海尔集团在2010年代开始探索网络 化结构。这种结构下,企业以平台化、小微化、自组织和自媒体为核心,将传统 的科层式管理转变为网络式管理。通过建立开放的平台,鼓励员工自主创新和创 业,海尔集团能够更好地满足客户需求和市场变化,提高企业的竞争力和适应性。
传统制造业企业组织结构演变的主要动因包括市场竞争、技术进步、客户需 求变化等。对于海尔集团而言,其组织结构演变的主要动因是市场竞争和客户需 求变化。在市场竞争方面,海尔集团需要不断优化组织结构以提高自身的竞争力; 在客户需求变化方面,海尔集团需要更加灵活的组织结构以快速响应客户需求的 变化。
然而,需要注意的是,组织结构的调整和优化并非一蹴而就的过程。在海尔 集团的转型过程中,也面临着许多挑战和困难。例如,文化冲突、员工适应性问 题、管理成本上升等。因此,企业需要在战略导向与组织结构交互的过程中,进 行持续的沟通和协调,以确保组织结构的调整能够顺利地实施并支持企业战略的 发展。

海尔集团战略分析

海尔集团战略分析

海尔集团战略分析学院:工商管理学院专业:工商管理二班姓名:***学号:0316海尔集团战略分析一、公司简介海尔是世界白色家电第一品牌,1984年创立于中国青岛。

经过30年创业创新,从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球白电第一品牌。

海尔秉承锐意进取的海尔文化,不拘泥于现有的家电行业的产品与服务形式,在工作中不断求新求变,积极拓展业务新领域,开辟现代生活解决方案的新思路、新技术、新产品、新服务,引领现代生活方式的新潮流,以创新独到的方式全面优化生活和环境质量。

截至2009年,海尔在全球建立了29个制造基地,8个综合研发中心,19个海外贸易公司,全球员工超过6万人。

2009年,海尔全球营业额实现1243亿元,品牌价值812亿元,连续8年蝉联中国最有价值品牌榜首。

海尔积极履行社会责任,援建129所希望小学,制作212集科教动画片《海尔兄弟》,是2008年北京奥运会全球唯一白电赞助商二、企业战略v1.0 可编辑可修改(一)名牌战略发展阶段(1984—1991):要么不干,要干就干第一特征:只干冰箱一个产品,探索并积累了企业管理的经验,为今后的发展奠定了坚实的基础,总结出一套可移植的管理模式。

时代机遇:国家实行改革开放一般企业做法:只注重产量,而忽视了质量海尔创新做法:没有盲目上产量,而是严抓质量海尔管理创新:实施全面质量管理,要么不干,要干就干第一上个世纪八十年代,正值改革开放初期,很多企业引进国外先进的电冰箱技术和设备,包括海尔。

那时,家电供不应求,很多企业努力上规模,只注重产量而不注重质量。

海尔没有盲目上产量,而是严抓质量,实施全面质量管理,提出了“要么不干,要干就干第一”。

当家电市场供大于求时,海尔凭借差异化的质量赢得竞争优势。

这一阶段,海尔专心致志做冰箱,在管理、技术、人才、(二)多元化战略发展阶段(1991—1998):海尔文化激活“休克鱼”特征:从一个产品向多个产品发展( 1984 年只有冰箱, 1998 年时已有几十种产品),从白色家电进入黑色家电领域,以“吃休克鱼”的方式进行资本运营,以无形资产盘活有形资产,在最短的时间里以最低的成本把规模做大,把企业做强。

浅谈海尔企业的VMI库存管理及其优化 (2)

浅谈海尔企业的VMI库存管理及其优化 (2)

浅谈海尔企业的VMI库存管理及其优化第一章绪论1.1研究背景与意义1.1.1研究背景在社会经济的快速发展和日益激烈的市场竞争中,产品生命周期越来越短,商品品种数量的迅速扩张,对大宗商品的客户的交货时间越来越短,对商品和服务的期望越来越多的个性化。

在现代竞争激烈的市场环境下,我国的商业社会已经从过去的卖家市场转变为买方市场,因此企业要想真正满足现代客户的个性化需求,就需要不断通过对各个环节的完善,借助于与合作伙伴建立起良好的关系,从而营造良好的商业环境,为客户提供最为优质的服务以及产品。

供应链管理作为一个比较成熟的管理模式,它的理念,旨在改善其单个企业的核心竞争力,同时更加注重对几家公司之间的战略合作。

在不同的企业在供应链中,可以兑换一些决策的权力或资源,以加强相互间的合作,共同开拓市场。

供应商管理库存(Vendor Managed Inventory,简称VMI)是一个供应链管理的基础上所产生的一个新的库存管理模式,它打破企业各自为政,缺乏协调传统的库存管理模式,在系统的库存管理思想之间的想法。

因此,在供应链的上游和下游企业的同步操作,可以大大增强市场应变能力和竞争力。

在VMI模式下,供应商不再是被动地跟随下游客户订单发货,而是根据掌握其下游客户的需求,主动向组织用更合理的分配策略,以满足客户需求的前提下,尽可能降低物流成本。

然而,在实践中物流业务的供应商,库存和配送物流系统的两个重要方面的物流成本占绝大多数的供应商,也是在供应商的模式。

管理库存,库存控制和分配决策和是密切相关的,如果你选择频繁交付货物,配送成本高,但库存将减少,相应的库存成本将下降;相反,如果你选择了一个较低的频率交付,发行成本低,但库存会增加,相应的库存成本将上升。

对于供应商的库存和分销都在同一时间使得它更重要。

库存和分配问题是在物流管理中的一个经典问题,库存和分销的联合优化,尤其是在新的物流思想的指导下,库存和分销的联合优化是一个相对较新的发展方向。

海尔集团竞争环境分析

海尔集团竞争环境分析

海尔集团竞争环境分析海尔集团竞争环境分析1海尔公司的简介1.1简介青岛海尔股份有限公司,1984年创⽴于中国青岛,是世界⽩⾊家电第⼀品牌。

⽬前,海尔在全球建⽴了21个⼯业园,5⼤研发中⼼,19个海外贸易公司,全球员⼯超过8万⼈。

2011年,海尔集团全球营业额实现1509亿元,品牌价值962.8亿元,连续11年蝉联中国最有价值品牌榜⾸,⽤户遍布世界100多个国家和地区。

1.2海尔集团的企业⽂化海尔创业于1984年,成长在改⾰开放的时代浪潮中。

28年来,海尔始终以创造⽤户价值为⽬标,⼀路创业创新,历经名牌战略、多元化发展战略、国际化战略、全球化品牌战略四个发展阶段,2012年进⼊第五个发展阶段——⽹络化战略阶段,海尔⽬前已发展为全球⽩⾊家电第⼀品牌。

海尔的愿景和使命是致⼒于成为⾏业主导,⽤户⾸选的第⼀竞争⼒的美好住居⽣活解决⽅案服务商。

海尔通过建⽴⼈单合⼀双赢的⾃主经营体模式,对内,打造节点闭环的动态⽹状组织,对外,构筑开放的平台,成为全球⽩电⾏业领先者和规则制定者,全流程⽤户体验驱动的虚实⽹融合领先者,创造互联⽹时代的世界级品牌。

“海尔之道”即创新之道,其内涵是:打造产⽣⼀流⼈才的机制和平台,由此持续不断地为客户创造价值,进⽽形成⼈单合⼀的双赢⽂化。

同时,海尔以“没有成功的企业,只有时代的企业”的观念,致⼒于打造基业长青的百年企业,⼀个企业能⾛多远,取决于适合企业⾃⼰的价值观,这是企业战略落地,抵御诱惑的基⽯。

1.3海尔集团的核⼼价值观海尔的核⼼价值观是:是⾮观——以⽤户为是,以⾃⼰为⾮发展观——创业精神和创新精神利益观——⼈单合⼀双赢(1)“永远以⽤户为是,以⾃⼰为⾮”的是⾮观是海尔创造⽤户的动⼒。

海尔⼈永远以⽤户为是,不但要满⾜⽤户需求,还要创造⽤户需求;海尔⼈永远⾃以为⾮,只有⾃以为⾮才能不断否定⾃我,挑战⾃我,重塑⾃我——实现以变制变、变中求胜。

这两者形成海尔可持续发展的内在基因特征:不因世界改变⽽改变,顺应时代发展⽽发展。

海尔集团战略管理浅析

海尔集团战略管理浅析

网络高等教育本科生毕业论文(设计)题目:海尔集团战略管理浅析内容摘要我国企业随着经济体制改革的不断深化,已经历了从生产管理到经营管理再到战略管理几个阶段。

企业经营思想日益明确,企业管理由单纯执行型向决策型转变,把制定和实施正确的经营战略作为企业兴衰成败的前提条件。

本文以海尔作为研究对象,通过对海尔内部与外部环境分析,再结合行业环境及SWOT (Strengths Weakness Opportunity Threats)分析来对海尔集团发展战略进行客观分析,揭示了海尔集团当前身处的环境机制和发展条件,明确了集团面临的市场机会、威胁、优势和劣势。

基于以上分析,制定了海尔集团公司的发展战略,最后提出了战略的实施策略及建议,以确保战略目标的实现。

关键词:战略管理;企业环境;战略目标;战略实施目录内容摘要 (I)引言 (1)1 企业战略管理概述 (2)1.1 企业战略的含义 (2)1.2 企业战略管理的含义 (2)1.3 企业战略管理的特点 (2)1.4 企业战略管理的过程 (3)1.5 企业战略管理的作用和意义 (3)2 海尔集团战略分析 (5)2.1 海尔集团简介 (5)2.2 海尔集团内外部环境分析 (5)2.2.1 海尔集团内部环境分析 (5)2.2.2 海尔集团外部环境分析 (6)2.3 海尔集团SWOT分析 (8)3 海尔集团的战略选择与实施 (12)3.1 海尔集团的战略选择 (12)3.2 海尔集团的战略实施 (14)结论 (17)参考文献 (18)附录 ............................................. 错误!未定义书签。

引言战略的思想可以追溯到我国古代的军事用语,最早运用于古代兵法当中,对其定义为对战争全局的筹划和指挥。

这定义说的就是战争的指挥者为战争所采用的准备和实施战略的方针、政策和办法。

到了现在,战略的运用不再局限于军事领域,而是扩充到了其他的领域,指的是“泛指重大的、带全局性的或决定全局的谋划[1]”。

案例分析-海尔集团成本控制

案例分析-海尔集团成本控制

传统的成本管理是以企业是否节约为依据,片面地从降低成 本乃至力求避免某些费用的发生入手,强调节约和节省。传统成 本管理的目的可简单地归纳为减少支出、降低成本。这就是成本 论成本的狭隘观念。而在市场理念日新月异的变化中新的成本管 理理念也随之诞生。
• 新的理念认为:在市场经济环境下,经济效益始终是企业 管理追求的首要目标,企业成本管理工作中也应该树立成 本效益观念,实现由传统的“节约、节省”观念向现代效 益观念转变。特别是在我国市场经济体制逐步完善的今天, 企业管理应以市场需求为导向,通过向市场提供质量尽可 能高、功能尽可能完善的产品和服务,力求使企业获取尽 可能多的利润。
案例分析----海尔集团成本控制
当今社会,竞争日益的激烈,迅速淘汰的社会需要企业更优秀 的企业才能站的住脚,优秀的企业离不开好的管理,而成本控制 则管理理念则是企业管理的重中之重。企业只有做好了成本控制 管理才有机会向更好的效率,更高利润发展。
成本管理观念是指人们对成本管理有关问题的认识。现代 市场经济中,企业作为竞争主体,应树立怎样的成本管理 观念来支配企业的成本管理工作,是一个既有一定理论意 义,又有一定现实意义的问题。在此我们作一些简单的分 析。 成本指标作为一项综合性指标,为保证成本目标与成本责 任预算的实现,需要商业银行各层次的成本施控网络系统 管理人员的共同努力。在成本施控过程中,应充分调动各 级成本管理责任单位及人员降低成本,增加经济效益的积 极性,以保持经营目标的一致性。
研发
采购
生产
销售
企业产品的价值链
通过价值链成本分析可以找出在价值链的哪 一个阶段可以降低成本。下面我们将根据成本有 关概念,就海尔集团的相关情况展开成本控制的 分析。
研发
在全球竞争加剧,产品、技术更新 换代日新月异的形式下,企业要在 研究开发的基础上投入大量资金, 以提高企业的竞争力。 企业在研究与开发活动中, 往往要进行设计、开发、研制、试 验、定型等一系列活动,所发生的 研究与开发成本的主要内容有:

跨国公司财务管理水平分析以海尔集团为例

跨国公司财务管理水平分析以海尔集团为例

跨国公司财务管理水平分析以海尔集团为例一、本文概述在全球化经济浪潮中,跨国公司扮演着举足轻重的角色。

作为企业国际化的重要表现形式,跨国公司的财务管理水平直接影响着企业的全球竞争力。

海尔集团,作为中国家电行业的领军企业,其国际化进程尤为引人注目。

本文旨在通过对海尔集团财务管理的深入分析,探讨其在跨国经营中的财务管理策略、挑战及其应对措施,以及这些策略对企业整体绩效的影响。

本文首先对跨国公司财务管理的理论框架进行梳理,包括财务管理的基本概念、跨国公司财务管理的特殊性和重要性。

随后,本文将详细分析海尔集团的国际财务管理实践,包括资金管理、风险管理、税务筹划等方面。

特别地,本文将重点探讨海尔在全球化背景下如何进行财务资源的有效配置,以及如何应对不同国家和地区的财务规则和风险。

本文还将评估海尔集团财务管理对其财务绩效和市场竞争力的影响。

通过对比分析海尔集团在不同国家和地区的财务表现,本文试图揭示其财务管理策略的有效性和潜在改进空间。

总体而言,本文不仅为理解海尔集团这一典型案例的财务管理提供深入见解,也为其他中国企业“走出去”提供财务管理方面的参考和启示。

通过这一案例分析,本文期望为跨国公司财务管理的理论与实践贡献新的视角和思考。

二、跨国公司财务管理理论框架跨国公司财务管理是企业管理的重要组成部分,涉及到企业在全球范围内的资本筹措、投资决策、利润分配、风险管理以及财务控制等多个方面。

跨国公司财务管理的目标是在确保企业战略目标实现的前提下,最大化企业的财务效益,并有效管理各类财务风险。

资本筹措理论:主要关注跨国公司如何在全球范围内选择合适的融资渠道和方式,以最低的成本和最高的效率筹集到所需的资金。

这包括权益融资、债务融资以及混合融资等多种方式。

投资决策理论:关注的是跨国公司如何在全球范围内进行投资决策,包括投资项目的选择、投资规模的确定、投资时机的把握等。

这要求企业具备完善的投资决策机制,以及科学的投资决策方法。

海尔集团案例分析报告

海尔集团案例分析报告

电子商务案例分析报告——海尔集团3081005 贾飞龙目录1、海尔集团简介 (3)2、海尔集团与电子商务 (3)2.1、海尔集团的电子商务理念 (3)2.2、海尔集团开展电子商务历程 (3)2.3、海尔集团B2C的应用 (4)2.4、海尔集团B2B的应用及企业内部管理 (5)3、海尔集团的企业战略 (6)3.1、海尔集团目标客户 (6)3.2、产品和服务 (6)3.3、名牌战略(1984年——1991年) (6)3.4、多元化战略(1992年——1998年) (7)3.5、国际化战略(1998年——2005年) (7)3.6、全球化品牌战略 (7)3.7、电子商务战略 (7)4市场定位 (8)4.1、优质优价 (8)4.2个性化差异化定位 (8)4.3营销在最后一公里 (9)4.4、海尔网络营销特色 (9)5、物流系统分析 (9)5.1、自营物流战略 (10)5.2、物流一体化战略 (10)5.3、综合物流战略 (11)5.4、及时物流战略 (11)6、海尔的核心能力 (12)7、阻碍海尔业务发展的因素及建议 (12)7.1、阻碍因素 (12)7.2、改善建议 (13)1、海尔集团简介海尔集团是世界第四大白色家电制造商、中国最具价值品牌、中国购买者满意度第一品牌。

海尔在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司,全球员工总数超过5万人,已发展成为大规模的跨国企业集团,2007年海尔集团实现全球营业额1180亿元。

海尔集团在首席执行官张瑞敏确立的名牌战略指导下,先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略,2005年底,海尔进入第四个战略阶段——全球化品牌战略阶段。

创业24年的拼搏努力,使海尔品牌在世界范围的美誉度大幅提升。

2007年,海尔品牌价值高达786亿元,自2002年以来,海尔品牌价值连续6年蝉联中国最有价值品牌榜首。

海尔品牌旗下冰箱、空调、洗衣机、电视机、热水器、电脑、手机、家居集成等19个产品被评为中国名牌,其中海尔冰箱、洗衣机还被国家质检总局评为首批中国世界名牌。

海尔企业战略分析

海尔企业战略分析

海尔集团战略管理分析经济与工商管理学院工商管理专业 邹柄畏 200911035007 海尔集团可以说是中国家电业的一个奇迹,也是很多中国人的骄傲。

它成立于1984年,成立27年来,坚持创业和创新精神,引领世界名牌,已经从一家濒临倒闭的集体小厂,发展成为了全球拥有7万多名员工,2010年营业额达到1354亿元的全球化公司,很多年来,稳居中国500强的前列。

现在海尔已经荣升为全球白色家电第一品牌,并且被美国《新闻周刊》评委全球十大创新品牌。

海尔的成功不是偶然,其在战略管理中特殊性,前瞻性和正确性是非常值得现在的企业所学习的。

下面我就懂环境分析和公司战略等几个方面对海尔的战略管理进行分析。

 一.外部环境分析 1.1宏观环境 一个企业的成长发展以及相关的战略的制定是和其所在的宏观环境是离不开的。

海尔面民的宏观环境同时存在着机会,但也存在很大的威胁。

 首先,从国家法律政策的方面来看,自1978年改革开放以来,国家大力支持和扶持国家民族企业的发展,自海尔1984年创立以来,一路上得到了国家法律政策极大的鼓励。

国家“引进来,走出去”的发展方针,不仅促进海尔加大了国外先进技术的引进,而且同时也激发了海尔的国际化扩张的思想。

尤其是2008年经济危机以来,受美国金融风暴的印象,全国经济小幅度衰退,但国务院适中把“民生”问题放在了首位,斥资4万亿以扩大内需,其中“家电下乡”的政策更是让以海尔为代表的中国“白色家电”产业大受其利。

即使在经济不景气的2008年,白色家电产业也并没有停下奔跑的步伐。

 然后,从社会文化的方面来看,随着国民经济的不断发展,人民的可支配收入不断的增加,这种增加一方面使以前没有能力购置家电的家庭能够负担得起,另一方面也使比较富裕的家庭加速了耐用消费品更新换代的速度。

人们不再满足于家电带来的必要的功能,而很多很看重附加的价值,比如外观和环保性能的问题。

于是,很多的空调,冰箱,洗衣机等白色家电都穿上了漂亮的外表,而且上面都贴上了国家部分检测的节能环保的等级,以便消费者在购买的时候做参考。

海尔集团人单合一模式分析

海尔集团人单合一模式分析

海尔集团人单合一模式分析作者:***来源:《今日财富》2021年第30期海尔集团作为管理模式改革的领先企业,其经历变革后所形成的人单合一模式一直以来都是各行各业所借鉴分析的典范。

但是我们从海尔人单合一之后的几年财报中不难发现,人单合一模式也是有可能存在一定的问题的。

本文在分析了海尔集团人单合一模式的经验之后,基于海尔集团的财报信息,并适当的将海尔与同行业的其他企业进行对比来阐述海尔集团人单合一模式存在哪些不足。

一、人单合一模式的经验分析(一)创新转型要跟上时代随着时代的飞速变化,互联网的飞速发展必然会要求企业针对自己的管理模式进行创新甚至是转型。

传统的管理模式已经无法适应如今的大环境,只有不断变革才能让企业始终留在人们的视野当中。

除了大环境要求企业不断进行创新转型外,员工逐步年轻化也在某种程度上促进了企业的创新发展。

新一代的年轻人较上一代拥有更好的教育水平以及思想素质,他们把自己的人生规划以及自我价值的实现看的比较重要,而人力又是一个企业良好发展的驱动力量,因此,传统的科层制就无法对高端人才产生吸引力。

海尔的人单合一模式正是对科层制的颠覆。

在2005年的时候人单合一被首次提出,这一模式正是海尔准确把握时代脉搏,勇于作出改变的结果。

而持续不间断的创新探索正是海尔能紧跟时代的基本条件。

(二)创新并夯实人力资源基础管理海尔集团很久以前就通过运用了“OEC”管理模式,将人力资源的重要性展示出来。

而人单合一更是将人单酬进行了完美的结合。

海尔集团的人力资源管理始终能够与企业的大战略方向相吻合,海尔自2012年开始进入网络化战略阶段,人单合一的应用也有了七年的经验,这一阶段,海尔根据人单合一模式中的人单酬管理,明确了人力资源管理模式的核心思想,即建立投资驱动开放平台,鼓励员工创业,提高员工的积极性,实现各方共赢。

而海尔集团在人单合一2.0共创共赢生态圈模式中提出的“按单聚散人”也正是在人力资源管理领域上的重大创新。

海尔集团资金管理存在的问题及对策

海尔集团资金管理存在的问题及对策

海尔集团资金管理存在的问题及对策绪论在经济全球化趋势日益明显的市场环境下,集团化企业集团在开展资金管理工作的过程中受到了越来越多因素的影响。

想要保障并提升企业的经济收益水平,并以此来支撑其产业优化和产业升级的发展需求,在集团企业内部构建科学化,合理化的资金管理体系,势在必行。

论文以海尔集团为主要研究对象,对其在开展国家化经营过程中遇到的资金管理方面的问题进行了重点分析,以此提出了集团企业在构建资金管理体系方面的发展建议。

一.海尔集团概述1984年,海尔集团在国内正式挂牌成立,借助于生产和经营上的不断发展和创新,它由一家小型企业创造成为享誉全球的国际品牌,截止到2011年,其员工总数已经突破了80000人,年营业总值已经超过了1500亿元。

作为一家跨国经营的集团化企业,海尔集团先后走过了品牌创建,多元化经营和国际品牌扩三大发展历程。

当前阶段,海尔集团已经在国际家电市场上站稳脚跟,并被一些世界知名媒体评定为国际性大品牌,同时也被认定为国际十大创新企业。

在网络信息技术高速发展的环境下,海尔集团应该借助于互联网产业发展优势,为不同客户群体提供多样化的消费满足,从而进一步提升品牌认可度和品牌知名度。

互联网行业的发展也为海尔集团带巨大的发展机遇,以此为基础,进行组织,管理和经营上的发展和创新,由传统的产品营销向服务营销转变,打出差异化经营这样王牌,为企业创造良好的发展优势。

二.海尔集团营运资金管理体系分析从世界范围看,营运资金的管理行为无外乎以下几种:世界汇兑风险管控,世界应收款信用评价,世界现金监管等。

对于那进行国际化经营的企业而言,世界应收款评价值得企业给予足够的工作重视,为了更好的解决此方面的问题,海尔公司开创了国际贸易保障,批量直销,结算统一等工作模式。

从结算模式上来看,海尔集团对其所有下属分支机构进行了结算标准和商务规则的统一。

其企业规章上明确显示,在国际化经营发展过程中,优先选取安全性较高的如期支付的信用凭证,此外,对如期支付的相关凭证进行了标准的统一,实现对风险的预警和事先把控。

海尔集团的发展与资本运营

海尔集团的发展与资本运营

海尔集团的发展与资本运营海尔集团是中国家电行业的龙头企业,也是世界上最大的家电制造商之一。

自1979年成立以来,海尔集团经历了一系列的发展和资本运营,取得了令人瞩目的成绩。

本文将探讨海尔集团的发展历程以及其资本运营策略的关键因素,旨在分析海尔集团取得成功的原因并提供一些建议。

一、海尔集团的发展历程1.1 初创时期海尔集团成立于1979年,当时是一家小型冰箱厂,仅有40余名员工。

在中国家电行业起步阶段,海尔集团面临着激烈的竞争和市场不确定性。

然而,海尔集团通过不断的创新和市场拓展,迅速崭露头角。

1.2 战略转型面对日益激烈的竞争,海尔集团进行了一系列的战略转型。

首先,海尔集团调整了产品结构,从单一的冰箱生产扩展到涵盖了洗衣机、空调、电视等多个家电领域,实现产品线的全面覆盖。

其次,海尔集团深入了解消费者需求,通过提供个性化定制服务赢得了消费者的青睐。

最后,海尔集团加强了研发能力,不断推出创新产品,如智能家电和互联网家电,进一步巩固了市场地位。

1.3 国际化发展随着中国家电市场的日益饱和,海尔集团开始寻求国际市场的发展机会。

通过与国际知名品牌的合作和收购,海尔集团逐渐拓展了其国际业务版图。

如收购了美国家电巨头GE的家电业务和意大利品牌Candy,使得海尔集团在全球范围内拥有了更广阔的市场和更强大的品牌影响力。

二、海尔集团的资本运营策略2.1 多元化发展海尔集团在资本运营中积极追求多元化发展。

通过投资并购其他企业,海尔集团实现了产业链的纵向延伸和横向扩展。

以海尔金融为例,海尔集团通过与金融机构合作,提供金融服务,实现了金融和家电产业的有机结合,为海尔集团注入了新的增长动力。

2.2 资本市场的开放与合作海尔集团积极开放与合作,充分利用资本市场的优势。

通过在国内外资本市场上市,海尔集团实现了资本的有效运作和利润的最大化。

另外,海尔集团还与国内外的投资机构和私募基金建立了合作关系,获得了更多的资金支持和市场资源。

供应链管理问题探析——以海尔集团供应链管理中jit策略为例

供应链管理问题探析——以海尔集团供应链管理中jit策略为例

中共郑州市委党校学报2012年第2期(总第116期)】叭眦l of【h e Par t y sc}啪10f cPc Zher孵Jl ou M uI l i ci pal c删I lI l i t t∞N0.2,2012(sum,116)政治与公共管理供应链管理问题探析——以海尔集团供应链管理中Jr I'策略为例杜纯文(中国对外经济贸易大学国际商学院,北京100029)摘要:海尔集团的迅猛发展,很大程度上归功于其先进的供应链管理体系,J I r l l策略更是有力地推动了海尔集团的高效运转。

深入研究分析海尔集团在采购、生产、配送方面采用的JrI'策略与“一流三网”战略以及集成化信息平台与供应链管理体系,有利于进一步完善中国企业提升管理水平,增强应对国际竞争的实力。

关键词:供应链管理;JI.I.策略;海尔集团中图分类号:砣79.23文献标识码:A文章编号:1671—670l(2012)02—0050—03,一、供应链管理中JI T策略的主要内容1.JI T策略的概念及发展历程。

准时生产方式(J us t I n T i m e简称J IT),又称作无库存生产方式、零库存、一个流或者超级市场生产方式,是日本丰田汽车公司在20世纪60年代实行的一种生产方式。

1973年以后,这种生产方式对丰田公司渡过第一次能源危机起到了很大的作用,随后引起其他国家生产企业的重视,并逐渐在欧洲和美国的一些企业中推行开来。

现在这一生产方式与源自日本的其他生产、流通方式一起被西方企业称为“日本化模式”。

日本生产、流通企业的物流模式对欧美的物流产生了一定的影响。

近年来,J l r I'不仅作为一种生产方式,也作为一种通用管理模式在物流、电子商务等领域得到推行。

在20世纪后半期,整个汽车市场进入了一个市场需求多样化的新阶段,而且对质量的要求也越来越高,给制造业提出了新的课题:如何有效地组织多品种小批量生产,防止生产过剩引起的设备、人员、非必须费用等一系列的浪费。

海尔集团的平台化战略转型研究

海尔集团的平台化战略转型研究

海尔集团的多元化发展历程始于20世纪90年代。当时,国内家电市场竞争日 趋激烈,为了寻找新的增长点,海尔集团开始进军白色家电、黑色家电、家居集 成等不同领域。通过兼并收购、联合经营等方式,海尔集团不断扩大业务范围, 逐步实现了多元化发展。
至今,海尔集团已经形成了多元化的产业结构。除了传统的家电产品外,还 涉及到金融、物流、医疗、文化等多个领域。海尔集团的多元化战略不仅使其在 传统家电市场保持了领先地位,而且在其他领域也获得了不俗的成绩。
在财务战略实施方面,海尔集团主要从资金管理、成本控制和预算管理三大 方面入手。首先,在资金管理上,海尔集团注重资金的安全性和流动性,通过多 元化融资渠道和严格的资金管理制度,确保企业资金链的安全。其次,在成本控 制上,海尔集团通过精细化管理和科技创新,不断降低生产成本,提高企业的盈 利能力。
最后,在预算管理上,海尔集团实行全面预算管理,通过制定明确分配和利用。
海尔集团国际化战略的成功经验,给我们提供了许多启示。首先,注重研发 和创新是企业实现可持续发展的关键。只有不断推出符合市场需求的高质量产品, 才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。其次,建立完善的销售和售后服务网络 对于提升企业在海外市场的竞争力至关重要。这不仅有助于提高产品的销售业绩, 还能为企业树立良好的口碑。
海尔集团国际化战略的目标是打造全球领先的生活电器品牌。通过在海外建 立生产基地、研发中心和销售网络,提高海尔在全球市场的竞争力。同时,海尔 还致力于为全球消费者提供定制化的产品和服务,满足不同国家和地区消费者的 需求。
为了实现国际化战略目标,海尔集团采取了一系列具体措施。首先,海尔注 重产品研发和创新,不断推出具有自主知识产权的优质产品。其次,海尔在海外 市场建立了完善的销售和售后服务网络,为消费者提供贴心的本地化服务。此外, 海尔还通过并购、合作等方式,与国际先进企业建立战略合作关系,提升企业的 核心竞争力。

海尔集团的产品特点以及生产管理中的优势与不足

海尔集团的产品特点以及生产管理中的优势与不足

海尔集团的产品特点以及生产管理中的优势与不足海尔集团的产品特点及生产管理的优劣势一、海尔集团的产品特点海尔集团成立于1984年,在改革浪潮中崛起,是在引进德国利勃海尔冰箱生产技术建立的青岛冰箱总厂的基础上发展起来的。

在海尔集团“品牌战略”CEO张瑞敏的带领下,经过18年的努力和卓越的创新,海尔已经从一个濒临倒闭的小集体工厂成长为一个在国内外享有盛誉的跨国企业。

海尔产品依靠高质量和个性化的设计赢得越来越多的消费者。

根据世界知名消费市场研究机构欧睿发布的最新数据,海尔以 5.1%的全球市场份额位列全球白色家电品牌第一。

这是中国的白色家电首次成为世界第一品牌。

同时,海尔冰箱和海尔洗衣机分别占全球市场份额的10.4%和8.4%,在同行业中排名第一。

海尔在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料和其他技术领域也处于世界领先地位。

“创新驱动”海尔致力于为全球消费者提供满足其需求的解决方案,实现企业与用户的双赢。

海尔在过去18年的快速发展主要依靠创新。

海尔的创新三原则是创新的目标、本质和途径:创新的目标是创造有价值的秩序,创新的本质是创造性的破坏,创新的途径是创造性的借鉴和模仿。

截至XXXX 年末,海尔共申请专利9738项,其中发明专利2799项,居中国家电企业首位。

仅在XXXX,海尔就申请了943项专利,其中包括538项发明专利,平均每个工作日申请2项发明专利。

在自主知识产权的基础上,海尔参与制定了23项国际标准,其中无粉洗涤技术、防电墙技术等7项国际标准已经发布并实施,表明海尔的自主创新技术已经在国际标准领域得到认可。

海尔牵头并参与了232项国家标准的编制和修订,其中188项已经发布,10项获得国家标准创新贡献奖。

参与447项行业和其他标准。

海尔是参与国际标准、国家标准和行业标准最多的家电企业。

海尔是唯一进入国际电工委员会(IEC)管理决策层的发展中国家企业代表。

6月XXXX,国际电工委员会选择海尔作为世界上第一个“标准创新实践基地”。

海尔集团团队管理中存在的问题及对策分析

海尔集团团队管理中存在的问题及对策分析

自考毕业论文题目:浅析中小海尔集团团队管理中存在的问题及对策专业学生姓名准考证号指导教师职称日期论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师指导下,独立进行研究工作取得的研究成果。

除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文中不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。

对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。

本人完全明确本声明的法律责任,本人对本论文导致的所有问题承担全部责任。

论文作者签名:日期:年月日目录一、企业团队管理概述 (1)1.1团队管理的含义 (1)1.2 团队的基本要素 (1)1.3 企业团队管理的特点 (1)1.4国内外研究现状 (1)二、海尔集团团队管理现状 (1)2.1 海尔集团在团队管理中的具体做法 (1)2.1.1 招聘与录用 (1)2.1.2团队培训 (1)2.1.3 考核与激励 (1)三、海尔尔集团团队管理面临的问题 (1)3.1缺乏适应企业多元化战略需求的人才 (1)3.2 沟通渠道不畅通 (1)3.3缺乏有效的激励 (1)四、海尔集团团队管理改进策略 (1)4.1 进行团队战略规划 (1)4.2 加强沟通与信任 (1)4.3 进行员工培训 (1)4.4成员之间的信任 (1)4.5 提高团队合作精神 (2)结论 (1)参考文献 (2)浅析中小海尔集团团队管理中存在的问题及对策专业名称: 工商企业管理学生姓名:周玉立指导教师:张美摘要:众所周知,团队就是由每一位个体员工和管理者个体组成的一个共同体,该共同体能够集中每个个体的知识、智慧和技能优势,促进个体之间的高度互补与工作协调,并形成团队优质,解决问题,实现共同目标。

团队具有巨大的潜力,越来越多的企业运用以团队为基础的工作方式已经取得深远的效果。

企业管理者能否将自己所带的团队建设成为高绩效团队,不仅是其企业管理水平的体现,将直接影响着企业管理工作的成效。

关键字:团队管理对策一、企业团队管理概述1.1团队管理的含义当代美国著名管理学者斯蒂芬·罗宾斯{1994)认为.团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。

海尔集团劣势

海尔集团劣势

2、随着原材料的涨价和厂家的 激烈竞争, 的激烈竞争,空调 业中大多数 中小规模品牌遭遇 淘汰,中小规模品牌遭遇淘汰, 市场资源不断向优势品牌集中。 资源不断向优势品牌集中。随 市场资源不断向优势品牌集中, 行业洗牌最终将形成目前一个 由不超过10个空调品牌组成的 主流空调阵营。
3、竞争手段由价格战转 向价值战。
机会:
1、中国正成为全球的制造中 心,WTO消除了国际资本 中国 正成为全球的制造中心,WTO 消除了国际资本 ,WTO 和技术 的流入障碍,以及国有企业改革 等内外环境, 和技术的流入障碍, 以及国有企业改革等内外环境, 使国 内的竞争环境趋向良性循环, 内的竞争环境趋向良性循环,这 意味着品牌企业能获得更 多投资 者的青睐,融资更容易,而技术 的引进、多投资者的青睐,融资 更容易,而技术的引进、创新以 及 专利保护则能进一步提升企业 的竞争力。 专利保护则能进一步 提升企业的竞争力。
4、体育营销大手笔美的 成为国家 跳水、游泳队的 主赞助商。
威胁:
1、营销内耗严重,影响产品的毛利率。 2、外表设计、特殊性能上容易被其他洗衣机模仿。
STP营销分析(海尔)
1、市场细分 ①获得消费者高度的忠诚度 ②保护企业利润 ③容易获得成功
2、目标市场选择 ①单一市场集中化 ②多个细分市场专业化 ③产品专业化 ④市场专业化
(图1)
4、滚筒式市场关注度略高于波轮式关注度
海尔集团SWOT分析
海尔集团优势: 海尔集团坚持全面实施国际化战略 海尔集团已经打出了自己的品牌 独特的生产技术,低成本生产方法,领先的革新能力,雄厚的技术实力, 完善的质量控制体系,丰富的营销经验,上乘的客户服务,卓越的大规丰富 的营销经验 独一无二的管理模式 先进的生产流水线

海尔的SWOT分析及环境分析

海尔的SWOT分析及环境分析

海尔的SWOT分析国贸10-3 林锦雄2011年6月23日目录海尔的SWOT分析 (2)行业分析 (4)海尔集团营销策略的调整和完善 (5)海尔的竞争优势 (6)海尔优势 (6)一.高科技质量占据市场制高点 (6)二.以无形盘有形,专吃"休克鱼" (6)三.国际星级量条龙服务 (7)四."三分天下"两分在外 (7)海尔营销策略 (7)(一).产品定价、定位及其品牌战略 (8)海尔产品核心竞争力 (9)海尔的SWOT分析海尔集团是世界第四大白色家电制造商,也是中国电子信息百强企业之首。

旗下拥有240多家法人单位,在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司,全球员工总数超过五万人,重点发展科技、工业、贸易、金融四大支柱产业,2005年,海尔全球营业额实现1039亿元(128亿美元)。

下面是有关海尔的SWOT分析:优势:海尔有9种产品在中国市场位居行业之首,3种产品在世界市场占有率居行业前三位,在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领域处于世界领先水平。

在国际市场彰显出发展实力。

"创新驱动"型的海尔集团致力于向全球消费者提供满足需求的解决方案,实现企业与用户之间的双赢。

目前,海尔累计申请专利6189项(其中发明专利819项),拥有软件著作权589项。

在自主知识产权基础上,海尔还主持或参与了近百项国家标准的制修订工作,其中,海尔热水器防电墙技术、海尔洗衣机双动力技术还被纳入IEC国际标准提案,这证明海尔的创新能力已达世界级水平。

在创新实践中,海尔探索实施的"OEC"管理模式、"市场链"管理及"人单合一"发展模式均引起国际管理界高度关注,目前,已有美国哈佛大学、南加州大学、瑞士IMD国际管理学院、法国的欧洲管理学院、日本神户大学等商学院专门对此进行案例研究,海尔"市场链"管理还被纳入欧盟案例库。

互联网时代的海尔的优势与不足

互联网时代的海尔的优势与不足

海尔集团创立于1984年。

这家屹立至今已逾30年的企业,从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂,逐渐发展壮大为全球白电的鳌头。

截至2013年,海尔连续12年居中国最有价值品牌榜榜首。

海尔已经成为中国企业对外的一展旗帜。

纵观海尔30年的发展历程,其能屹立不倒的一个重要原因在于其不断地创新。

这个创新不单单是指产品上的创新,还有管理方式,甚至是理念上的创新。

而创新,正是一家企业得以延续发展的基础。

1985年,这是海尔发展史上值得铭记的一年。

就在这一年,海尔当众砸毁了76台不合格的冰箱,表明了其提高产品质量的决心。

暂且不提其对海尔强化质量观念上的意义,就单单只谈这个事件本身,也给我们好好上了一课,他为我们展现了一种全新的营销模式和一种与众不同的管理方式。

对于消费者而言,这种对于不合格产品的零容忍让他们在选择同类产品时更加相信海尔的产品。

对于企业的员工来说,这无疑是一次很好地企业质量意识警醒教育。

而这,这只是海尔创新的一个缩影。

1990年,海尔产品通过了美国UL认证,标志着海尔走向国际市场的思路已经开始付诸实施。

就在同年,海尔凭借其过硬的质量以一种绝妙的方式向全世界冰箱水平最高的的德国推销了2万台的产品。

德国本土拥有众多的一流家电品牌,连日本产品都很难进入,跟不要说中国品牌了。

为了说服德国人,海尔将海尔的产品和德国的产品标签都撕下来,让德国经销商自己挑选最好的,结果选出来的都是海尔的产品,这才让德国人相信海尔的质量。

正是依靠着这种新颖的营销方式,海尔迅速打开了国际市场,确立了自己的全球地位。

从这两个例子中,我们可以看出海尔的两个重要特点。

一是注重产品的质量,二则是源源不断的创新。

既有营销上的创新,更有理念上的创新。

尤其是在第二个例子中,在大部分企业都是先从低端市场做起,慢慢发展壮大的时候,海尔反其道而行之,以高质量打开高端市场,进而占领全球市场的理念不能不说很有新意。

事实上,创新一直是这家企业的主流。

从研发上来说,这家企业拥有同类企业难以企及的研发优势,海尔累计申请专利1万多项,居中国家电企业榜首。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

海尔集团的产品特点以及生产管理中的优势与不足一、海尔集团的产品特点创立于1984年崛起于改革大潮之中的海尔集团,是在引进德国利勃海尔电冰箱生产技术成立的青岛电冰箱总厂基础上发展起来的。

在海尔集团首席执行官张瑞敏“名牌战略”思想的引领下,海尔经过十八年的艰苦奋斗和卓越创新,从一个濒临倒闭的集体小厂发展壮大成为在国内外享有较高美誉的跨国企业。

海尔产品依靠高质量和个性化设计赢得了越来越多的消费者。

据世界著名消费市场研究机构欧洲透视(Euromonitor)发布最新数据显示,海尔在世界白色家电品牌中排名第一,全球市场占有率5.1%。

这是中国白色家电首次成为全球第一品牌。

同时,海尔冰箱、海尔洗衣机分别以10.4%与8.4%的全球市场占有率,在行业中均排名第一。

在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领域,海尔也处于世界领先水平。

“创新驱动”型的海尔致力于向全球消费者提供满足需求的解决方案,实现企业与用户之间的双赢。

海尔十八年来的高速发展,最主要的就是靠创新。

海尔的创新三原则即创新的目标、本质和途径分别是:创新的目标就是创造有价值的定单,创新的本质就是创造性的破坏,创新的途径就是创造性的借鉴和模仿。

截止到2009年年底,海尔累计申请专利9738项,其中发明专利2799项,居中国家电企业榜首。

仅2009年,海尔就申请专利943项,其中发明专利538项,平均每个工作日申请2项发明专利。

在自主知识产权的基础上,海尔已参与23项国际标准的制定,其中无粉洗涤技术、防电墙技术等7项国际标准已经发布实施,这表明海尔自主创新技术在国际标准领域得到了认可;海尔主导和参与了232项国家标准的编制、修订,其中188项已经发布,并有10项获得了国家标准创新贡献奖;参与制定行业及其它标准447项。

海尔是参与国际标准、国家标准、行业标准最多的家电企业。

海尔是唯一一个进入国际电工委员会(IEC)管理决策层的发展中国家企业代表,2009年6月,IEC选择海尔作为全球首个“标准创新实践基地”。

海尔产品的最突出的特点是富含高科技含量,能够与时俱进,不断创新,不断的推出性能优异的产品。

其中比较有代表性的有海尔冰箱、洗衣机、电视机等家电产品。

海尔文场创新为目标,伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界,海尔文化本身也在不断创新、发展。

员工的普遍认同、主动参与是海尔文化的最大特色。

二、海尔集团生产管理中的优势海尔的国际化生产战略:海尔的国际化生产战略是遵循着产品生命周期发展规律的原理,如今,海尔集团自1984年创立以来,从一个亏损147万元的频临倒闭的小厂,由小到大、由弱到强、由国内到国外,一跃成为品牌价值为440多亿人民币,全球销售额达768亿元人民币的,拥有包括白色家电、黑色家电、米色家电在内的69大门类10800多个规格品牌群的具有一流国际化水平的国有特大型企业,为中国家电名副其实的老大,在国内外有着较高的声誉。

首先,我们来了解产品生命周期的概念:产品生命周期理论是美国哈佛大学教授费农1966年在其《产品周期中的国际投资与国际贸易》一文中首次提出的。

费农认为:产品生命是指市上的营销生命,产品和人的生命一样,要经历形成、成长、成熟、衰退这样的周期,而这个周期在不同技术水平的国家里,发生的时间和过程是不一样的,其间存在一个较大的差距和时差,正是这一时差,表现为不同国家在技术上的差距,它反映场了同一产品在不同国家市场上的竞争地位的差异,从而决定了国际贸易和国际投资的变化,为了便于区分,费农把这些国家依次分成创新国(一般为最发达国家)、一般发达国家、发展中国家。

产品生命周期理论对生产战略的影响我们认为,产品生命周期理论对企业生产战略的影响也分为以下三个阶段:第一阶段即新产品阶段,由于某一或几个企业拥有技术垄断优势和市场寡占地位,竞争者很少,市场激烈程度远不充分,替代品很少且附加值高,企业对产品的成本关注不是很大,技术或产品可以通过出口源源不断地输向全世界各地。

第二阶段,即成熟产品阶段。

由于创新企业的技术垄断和市场寡占地位的打破,一批国际化的跨国企业开始把握此技术,于是,竞争者增加,市场竞争越来越激烈,替代产品增加,为了摄取更多利润,更多的企业开始重视产品成本的下降,较低的成本开始处于越来越有利的位置,为了提高市场占有率,各跨国公司开始从成本出发,在有较大需求的国家和地区设立工厂,推行国际化生产战略,以满足当地消费者的需要,最大限度地获取利润。

第三阶段,即标准化产品阶段,由于产品的生产技术、生产规模及产品本身已经完全成熟,趋于标准化,这时对生产者技能要求不高,加入越来越多的竞争者,原产品的技术垄断优势已经完全消失,成本、价格成为决定性的因素,这时,作为具有技术先导力的跨国公司,对此产品没有任何优势可言,因此,其有可能自己尽量少生产,甚至不生产,把生产直接给那些更具有成本优势的企业OEM或ODM,然后再贴自己的牌,利用自己的品牌影响,直接投放市场。

在这里面,涉及到的企业包括国际一流跨国公司,一般国际化公司,具有相对成本优势的小公司。

必须说明的是,它们在产品生命周期理论中的地位并不是一成不变的,而是会随着势力的不断变化、技术把握程度的不断变化而使其地位也会不断地发生变化。

而且,对于一般企业,非凡像处于发展china家的我国企业而言,走的都是小企业---一般国际化企业---国际一流企业集团的道路,其生产战略也是从第三阶段逐步上升的。

让我们回到海尔的生产管理策略:纵观海尔集团的发展历程,作者认为,其生产战略按产品生命周期理论来划分,现可以分成以下两个阶段:第一阶段为1984-1998年,根据产品生命周期理论,技术水平不高,只具有相对成本优势的海尔集团正处于中小企业阶层,这一时期,海尔集团的国际化生产战略便是不断吸收,引进国内外先进的生产技术,提升自己的治理水平,提升自己产品的附加值,并适当为国外厂商做OEM。

这一时期的海尔从1984年引进德国利勃海尔的亚洲最先进的四星级电冰箱生产线开始,通过与china科学院、BeiJing航空航天大学、菲利浦集团等国内外闻名的科学研究所、大学、跨国公司合作,不断增强自己的科技水平。

同时,通过兼并、控股等一系列资本运营手段,逐步壮大自己的综合实力,进而通过自己的强大的技术水平和雄厚的经济实力,不断地进行技术创新、治理创新,不断进行技术治理和资本的积累,如此周而复始,使集团的年平均增长率达到80%以上。

第二阶段是从1998年至今,在这一时期,通过第一阶段的技术、治理和资本上的积累,使海尔集团已经迈入了国际化大公司的行列,海尔集团拥有的技术、治理优势与世界先进水平保持了同步的发展,部分甚至是领先世界先进水平。

所有这一切,使海尔集团基本具备了产品生命周期理论中所阐述的对外扩张的生产战略的实力。

因此,在这一阶段,海尔集团在“先有市场,再有工厂”的思想的指导下,开始了在海外建立生产工厂、基地的历程。

总的来说,海尔这一阶段的国际化生产战略按照“先易后难”与“先难后易”的相结合的原则,分为以下两个层次:第一层次是到1999年4月止,这一阶段的海尔的科研实力和技术实力还不足够强的时候,他们选择了去技术、治理综合水平比其稍低的印尼、菲律宾、印度,以维持其所有权优势,并通过内部化优势表现出来,如1996年6月在印尼成立海尔莎保罗(印尼)有限公司,1997年在菲律宾成立海尔-LKG电器有限公司,在马来西亚组建海尔工业(亚细安)有限公司,就是这一国际化生产战略的体现。

第二层次是从1999年4月始至现在,这一阶段,随着企业的技术,治理,资金等所有权优势的不断增加和前一层次国际化生产战略推行中的国际化生产战略的经验的逐步的积累,海尔集团已经基本具备了进入国际一流企业的行列的条件。

此时,海尔的国际化生产战略也发生调整。

以1999年4月,美国海尔中心在美国南卡罗来纳州首府哥伦比亚市四周的汉姆顿建立生产基地为标志,海尔集团先后在美国、日本,意大利等建立了生产基地,并依次分别组建了美国海尔、日本海尔、欧洲海尔,使其国际化生产战略还伸到了被誉为国际一流冰箱技术的发源地的美国、日本、欧洲。

对惠而浦、三洋、伊莱克斯、通用电器等全球家电巨头发起了冲击,并迫使通用这样的巨头退出了电冰箱行业。

事实证实,海尔的这一国际化生产战略是正确的,海尔也因此不俗的战绩,如海尔美国2002年就完成了10亿美元的销售额,其海外销售额达到59亿美元。

海尔国际化生产战略的启示海尔的以非凡的速度的不断成长壮大,有赖于集团审时度势,适时调整其国际化的生产战略,而其对国际化生产战略的调整,恰恰是遵循着产品生命周期理论这一规律。

因此,我们可以说,海尔的不断成长、壮大,是正确遵循产品生命周期理论的必然结果,它的成长,对于我们国家一些已经、正在或是将来走上国际化生产战略的企业来说,是很具有借鉴意义的,具体分成以下几点(一)、企业的国际化生产战略要与企业的所有权优势相当,企业要不要实行国际化生产战略,实行什么样的国际化生产战略,与企业所把握的技术、治理、资本等所有权优势息息相关。

按照产品生命周期理论,越是企业所有权优势强的企业,其国际化生产战略的水平就越高。

就我国具体企业而言,由于我国是个发展china家,企业的综合水平不是很高。

因此,大部分企业与国际一流企业相比,企业的所有权优势不明显,或者说处于劣势。

因此,作为这一类企业,其国际化生产战略的方式只能是接受国际一流企业的所有权优势,通过吸引国外一流企业的技术、治理、资金等逐步发展壮大自己,或是为国际一流企业做OEM、ODM,贴牌生产,通过这些方式,积累自己的企业所有权优势。

当企业的所有权优势积累到一定程度,就可以考虑在技术水平在本企业水平之下的地区,国家推行国际化生产战略。

(二)、企业所把握的先进技术的多少与治理优势的高下是企业推行国际化生产战略的要害。

产品生命周期理论告诉我们:企业能推行国际化生产战略,要害是其拥有技术等所有权优势和内部化优势。

所有权优势和内部化优势的多少是国际企业国际化生产战略成败与否的要害所在。

海尔集团也正是看到了企业所有权和内部化优势的重要性。

因而不断加大了对科研的投入和治理的创新。

科研方面,通过不断与国内外各大学、科研机构、闻名跨国公司合作,开发积累企业当前和将来十年内推动企业发展所需的先进技术;治理方面,通过不断的摸索,已经创造了一整套具有海尔特色的治理之道,如“激活休克鱼疗法”、“球体斜坡理论”、“OEC 治理法”等先后被哈佛大学等国外闻名大学商学院的MBA案例库收录。

世贸组织已经加入,世界经济全球化=一体化趋势正越来越明显。

china作为世界制造加工基地的地位也越来越凸显,所有这一些,使china企业不得不面临推行国际化生产战略的考虑,OEM、ODM也好,对外直接设厂也罢,国际化生产战略变得越来越不可避免,我们只是希冀,china的企业的国际化生产战略要量力而行。

相关文档
最新文档