社会心理学 论影响人际吸引的因素
[心理学]论影响人际吸引的因素
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[心理学]论影响人际吸引的因素
人际吸引是指一个人对他人产生吸引力或影响力的能力。
影响人际吸引的因素有很多，下面列举几个主要的因素：
1. 外貌：外貌是人们最先注意到的一个方面，因此外貌的吸引力往往对人际关系产生很大影响。
一些特定的面貌特征，如对称性等，被认为具有更好的“吸引力”。
2. 个性特征：人们通常被那些有趣、幽默、自信、友善、真诚和诚实的人所吸引。
一些研究表明，这些个性特征与人际关系的成功有很大的关系。
3. 社会地位和经济状况：人们通常会更愿意与那些具有高社会地位和经济状况的人交往，因为这些人通常具有更多的资源、更好的社交网络和更强的影响力。
4. 共同的兴趣、价值观和目标：当人们有共同的兴趣、价值观和目标时，他们更有可能互相吸引并建立深厚的关系。
因为这些共同点可以成为交流的桥梁，也可以帮助建立彼此之间的互信和理解。
5. 沟通技巧：良好的沟通技巧可以帮助人们更好地理解、表达和沟通自己的想法和感情。
因此，人际吸引力与沟通技巧紧密相关。
总之，人际吸引力是一个非常复杂的概念，它受到许多因素的影响。
人们可以通过不断扩展自己的社交网络，提高自己的沟
通技巧和情商，以及关注自己的外在形象和个性特点等方面来提升自己的人际吸引力。
论人际吸引的影响因素
论影响人际吸引的因素摘要：人际吸引（Interpersonal Attraction）是个体与他人之间情感上相互亲密的状态，是人际关系中的一种肯定形式。
按吸引的程度，人际吸引可分为亲合、喜欢和爱情。
亲合是较低层次的人际吸引，喜欢是中等程度的吸引，爱情是最强烈的人际吸引形式。
关键词：人际吸引；因素；提高人与人之间持喜欢的积极态度或喜爱情感。
在社会交往中﹐人们不仅相互感觉﹑相互认识﹐而且也形成一定的情感联系。
这种情感联系集中表现在人际吸引上。
人际吸引是在合群需要(见合群)的基础上发展起来的。
合群仅指愿意与他人在一起的倾向﹐并不涉及是否喜欢他人﹐更不涉及对他人品质的评价积极与否。
但合群是吸引的基础。
吸引的一般形式是喜欢或友谊﹐吸引的强烈形式是恋情或爱情。
一、人际吸引的定义人际吸引是指个人间在感情方面相互喜欢和亲和的现象。
按吸引的程度,人际吸引可分为亲合、喜欢和爱情。
亲合是较低层次的人际吸引,喜欢是中等程度的吸引,爱情是最强烈的人际吸引形式。
在现实生活中,我们跟什么样的人来往,在正式与非正式群体内, 我们跟那些人保持较密切的关系, 在什么样的情况下容易建立人际交往甚至友谊与爱情,这就是人际吸引的问题二、人际吸引的因素（一）外貌吸引虽然人们常说“人不可貌相”、“不要以貌取人”, 但是, 在实际生活中相貌对初次交往的人来说是一个重要的吸引因素。
特别是在与异性交往时表现尤为显著。
人们在评价别人时, 特别是初次接触时, 第一印象主要来自对其外表特征的评价,而且在之后的交往中,从心理上往往无法消除对其外表所产生的影响。
研究发现, 人们对貌美的人有一个很强的刻板印象, 即“美就是好”。
人们一般觉得外貌好看的人通常比较聪明、有趣、独立、会交际、能干等等。
人们常常认为, 同漂亮的人在一起, 觉得荣耀和光彩, 仿佛自己的身价也随着提高了。
为了满足自己的虚荣心, 不但愿意与漂亮的人接触交往, 而且也会更喜欢他们。
美丽的外貌之所以会有吸引力, 一方面是会使人感到轻松愉快,构成一种精神酬赏; 另一方面是可以产生晕轮效应, 即较好的外貌会使别人以为这个人还具备其他一系列较好的品质。
影响人际关系的基本因素有哪些
影响人际关系的基本因素有哪些影响人际关系的因素特别多，详细有哪些内容？下面是我给大家搜集整理的影响人际关系的因素文章内容。
盼望可以协助到大家!影响人际关系的因素 1.交往目的每个人都有各种社会需求，而这些社会需求是在人际交往过程中获得满意的。
这些需求可以分为三种：被他人接纳的需求、影响他人的需求，以及情感的需求。
首先，人们都盼望被别人所关注、成认和重视，并通过各种人际交往活动来满意这种需求。
一般来说，人们是通过展示自己的优点来吸引别人，让别人关注自己、接纳自己。
虽然有的学生顽皮捣蛋、存心犯错误，其实，许多时候他们是盼望通过这样的方式使别人留意自己，并接纳自己。
一名优秀的老师应拥有宽大的胸怀，在与学生的交往中发觉他们的优点，以及容纳并协助学生改正缺点;其次，影响他人的需求往往表现为对别人行为、观念其确定的影响，如有的学生与别人交往的目的那么是为了让其在确定某件事时做出能满意自己意愿的选择;再次，人人都须要别人的关爱以幸免孤独，情感需求在人际交往中有着举足轻重的作用。
以满意情感需求为主的人际交往是建立在友爱、关心根底之上的，当交往双方彼此关怀、相互爱惜时，情感需求得到了满意，人际交往就会朝着踊跃的方向开展，反之，那么会使双方疏远，人际交往活动削减。
2.交往工具人际交往必需借助必须的工具才能进展，交往的工具大致可分为语言工具和非语言工具。
语言是人类传递信息最重要的工具，困难的思想、学问、观点等只有通过语言才能被明确地表达。
擅长言辞的人在人际交往中具有自然的优势，他们能清晰地表达自己的思想，使交往顺当进展，而不擅长用言语表达自己的学生跟人沟通时往往会遇到困难，因此他们的人际活动不多，所交的挚友也很少。
3.交往情境情境是指影响事物发生或对有机体行为产生影响的环境条件，有客观情境和心理情境之分。
客观情境是指诸如光线的明暗、温度的凹凸等物理环境，如教学活动在光明、爽朗的环境里更简单进展，而晚会活动那么在光线柔软的环境里更相宜。
影响人际吸引的因素
人际吸引是指人与人之间相互喜欢、愿意亲近地程度,决定人际关系地质量和人际交往地成败.一般，影响人际吸引地因素主要有如下一些：(一)外貌与好地个性品质容貌、体态、服饰、举止、风度、行为等因素在决定人际情感上起很大作用.人们喜欢美地东西.这是一种自然倾向.外貌美容易造成一种好地印象，产生一种光环作用，使人们产生一种接近地倾向.但是，当实际与本人面对面接触时，或者是当双方有了更多地交往时，这种光环作用就会减小.在长期交往中，好地个性品质（主要是指：人地能力、才智、品德）所起地作用更大.(二)相似性研究表明，人们喜欢那些和自己相似地人.相似性包括：()信念、价值观和个性特征地相似性；()吸引力地相似性；()社会地位地相似性；()年龄地相似性.这里值得注意地一点是，这里地相似性不是实际地相似性，而是感知到地相似性.在实际生活中，因人们在初次交往中不可能涉及到信念、价值观、态度等较深地层次，此时年龄、社会地位，外貌地相似性往往起主要作用.随着交往地加深，人们之间地了解加深了，这时信念、价值观和个性特征地相似性就变得非常重要，决定着人们是否会继续深入交往.所谓“物以类聚，人以群分”，“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”，说地就是这种现象.（三）需要互补人们有喜欢那些与自己相似者地一面，也有喜欢那些与自己个性品质相反者地一面.这样双方不同地心理品质，可以使对方得到心理上地补偿.也就是说，当双方地需要以及对于对方地期望正好呈互补关系时，就会产生强烈地吸引力.例如，日常生活中常有地急性人和慢性人合作得很好，爱听地和爱说地成了朋友地现象.相似性和互补性看上去似乎是矛盾地，实际上二者有时也是一致地.例如，在恋爱、婚姻中往往支配型地男性和顺从型地女性彼此有吸引力.这是因为他们对男女关系中地男女角色看法一致，认为男性应起支配作用，女性应顺从.概括地说，相似性原则在喜欢中起重要作用，但有时候，当两个人地角色作用不同时，互补性原则起重要作用.在这些场合人们喜欢那些行为与角色相符合地人.（四）熟悉性熟悉能增加喜欢地程度.社会心理学家梅塔（)曾做过一个有趣地实验：他要求被试看自己地两张照片，问他们喜欢哪一张.两张照片是一样地，只是一张是正像，一张是镜像.同时，也要求他们地朋友表明喜欢哪一张.结果是，被试自己更喜欢镜像，而他们地朋友则更喜欢正像.因为自己常常看到自己地镜像，而朋友则常常看到正像.看到地次数会增加喜欢程度，但次数也有一定界限，超过一定界限会产生厌烦地感觉.另外，次数地作用只表现在积极地或中性刺激物上，而对反面地东西即使增加见到地次数，也不会导致对这个东西地喜欢.（五）邻近性邻近性指如果其他条件相等，则人们喜欢邻近地人.住得很近地人容易建立友谊也是这个原因.而邻近性之所以起作用是与交往频率有关.处于同一环境地人，常常见面，容易产生吸引力.常常见面地人容易彼此了解，这也是邻近性起作用地原因.邻近性也有一定地局限.我们所喜欢地人往往是邻近地，但我们所厌恶地人往往也是邻近地人.所以邻近是吸引地必要条件，但不是充分条件.（六）相互性相互性指我们喜欢那些喜欢我们地人，我们不喜欢那些不喜欢我们地人.但这不是绝对地.有时我们喜欢一个不喜欢我们地人，或者不喜欢一个喜欢我们地人.但在一般情况下，我们地确喜欢那些喜欢我们地人.人际吸引是人们建立友谊、爱情等重要人际关系地基础，希望在此提供地关于人际吸引地影响因素对你地人际交往有帮助！。
影响人际吸引的因素
论影响人际吸引的因素摘要:在生活和社会的交往中,人们不仅相互认识,而且会对不同的人产生不同的喜好,这就是所谓的人际吸引.可是,为什么有的人好像总是在人群中仿佛有着无限大的磁场,总是容易受到别人的欢迎,但有的人却又不是呢?可见,每个人都有着不同的人际吸引力。
而人际吸引力的大小是有及一定的影响因素的。
那么,如何扩大自己的人际吸引力呢,我们必须了解影响人际吸引的因素.下面,本文就如何利用影响人际吸引力的因素来谈谈如何扩大自己的人际吸引力。
关键词:人际吸引,熟悉性,接近性,相似性,互补性,个人特征。
人际交往是我们人生中重要的内容之一,,每个人作为一个社会人都希望自己能有良好的人际关系,能在自己日常社交的活动中如鱼得水,希望自己能建立起和睦的同学师生关系，亲属关系，邻里关系，从而使自己可以愉快地学习工作。
而要拥有良好的人际关系，人际吸引至关重要。
那么，怎样才能够被人喜欢，拥有很好的人际吸引磁场呢。
一般说来，影响人际关系的因素主要有以下几点。
1.熟悉性。
人际关系的由浅到深，是从相互接触和初步交往开始的，通过不断的的了解，才开始引发对一个的的喜欢。
可见,熟悉对人际吸引力会产生很大的影响,事实上,仅仅看到某人，就能增强我们对他的喜欢，这是就曝光效应。
那么，为什么会如此呢？伯恩斯坦用进化论的观点加以解释，他认为在进化过程中，人类常以小心的方式不断把去应付不熟悉的事物，通过与环境不停的相互作用，给我们带来危险的不熟悉的事物慢慢地为我们所适应，也就变得熟悉和安全了。
随着戒心的解除和舒服性的上升，人们对该事物的正性情感也必然增加。
可见，增进喜欢需要有一个最佳水平的曝光频率，也就是熟悉性。
2.时空上的接近近。
人们常说；远亲不如近邻。
十几年前当我们还是住着老式住宅时，左右前后的邻居全都认识，面且越是相邻的关系越是密切。
美国心理学家费斯廷格在1950年做了一个简单的有趣的实验。
这位心理学家对麻省理工学院17幢已婚学生的住宅楼进行了调查，而调查的对象完全是随机的，后来发现，在这个居住区中，居住距离越近的人，交往的次数也越多，关系越密切，在同一楼层中，和紧隔壁的邻居交往的机率是41%，和隔一户的邻居交往的机率是22%，和隔三户交往的机率只有10%，实际距离增加不了多少，但其亲密程度则大不相同。
社会心理学(第4版)第八章 人际关系
与自我暴露程度相对应的是自我层次理论。
鲁宾（Z.Rubin）等把自我分为四个层次。
第一层是自我的表层水平，涉及我们的兴趣、爱好等方面， 如对饮食、日常情趣、消遣活动的选择等。
第二层是我们对事物的看法和态度，如对某一政治事件的 评价、对某个老师的看法等。
第三层是自我的人际关系与自我概念状况，如自己与父母 的关系、夫妻关系、亲子关系、自卑情绪等。
第四层是自我的最深层次，属于个体的隐私部分，不会轻 易向别人暴露，如自己的某些不能为社会一般观念所接受 的经验、念头、行为。
了解别人在怎样的层次上对我们暴露自己，我们可以了解 别人对我们的信任和接纳的程度，了解我们同别人关系的 状况。当然，根据自己可以没有顾虑地对别人暴露哪一层 次的自我信息，我们也能了解自己对别人的信任和接纳程 度。
二、人际吸引的影响因素
吸引是基于与另外一个人的有回报性的经历，而这些经历 可以有许多不同的方式，取决于时间、地点及所涉及的人。
（一）接近性
接近性（proximity）：又称邻近性，是指在人际交往的早 期阶段，人们由于在地理距离的接近而彼此喜欢对方。
生活的时空性决定了我们只能与空间距离接近的人有密切 来往（互联网例外），距离越接近，交往的频率可能就越 高，越容易建立良好的人际关系。
光环效应 美丽的辐射效应（radiating effect of beauty）
3.外表吸引力的评价标准
美丽如何衡量?是有一套统一的标准还是“仁者见仁，智者 见智”?
研究者们试图对可能的标准进行探索。
一种方法是先找出一组被评价为有吸引力的个体，然后看 看他们都有哪些共同之处。
另一种方法是测量五官和五官的分布与群体平均水平的差 异。
影响人际吸引的因素1
影响人际吸引的因素日常生活中，我们经常会发现：有的人受欢迎，具有良好的人际关系，而有些人却不那么受欢迎，甚至遭致他人的厌恶或憎恨。
“世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”，那么，为什么有些人容易让人亲近，而有些人却让他人敬鬼神而远之缺乏些引力，原因何在呢？根据心理学家的众多研究，以及生活的实际，我们不难体会到影响人际关系的因素是多方面的，而要提高自身的吸引力，需要我们不断加强修养、提高素质、改善手段。
一、人际吸引的影响因素实际生活中，影响人际吸引的因素究竟有哪些呢？1、邻近性因素。
邻近性因素通常就是指时空距离因素，由于距离越接近，交往容易，交往的频率就可能越高，容易建立和发展良好的人际关系，能够提高人们相互之间的喜欢程度，中国民间就有邻近性影响人际吸引关系的说法：诸如“远亲不如近邻”，“邻居好，赛金宝”等，现实影视作品中，某些影视演员虽然精品并不是很多，但是由于出镜率较高，图个脸熟，因此人们对他（她）的映象在不断加深，现实生活中的同窗情、战友谊等等，这充分说明，邻近性的时空距离是影响人际吸引的一个因素。
2、魅力吸引性。
人的魅力是从多方面表现出来的。
第一个方面：外表容貌，这是初次交往中人们最为关注的交往吸引因素，尤其是对待异性交往更是如此。
一般意义上讲，外表容貌是父母给的，是先天的，一方面由于人们受生活环境的影响，往往将漂亮与美好、值得爱联系在一起；同时又认为自己爱的对象是美丽漂亮的，即使相貌平平，也会“情人眼里出西施”，所以容颜美貌就激发了爱。
另一方面人们有更多的理由相信同容貌美丽者在一起，是一件荣耀和光彩的事情，能够满足自己的虚荣心，提高自己在同僚中的地位，所以愿意与貌美者接触。
再一个方面人人都有爱美的天性，因为美能养眼，现实中美女的回头率高于相貌平平或丑陋者均源于此；另外有些人认为容貌姣好的人，其品德一般是优良的，于是乎便愿意成为貌美者朋友或看护者；而女子从传统的“女为悦己者容”观念出发，除了一般的修饰之外，引发了一种更为极端的“容”，医疗科技的发展和整容医学的进步为这种“容”提供了便利——人造美女的诞生，“丑小鸭变成金凤凰”已经变成了现实，也让她（他）增加了吸引了。
超星社会心理学答案考试
超星社会心理学答案考试一、选择题1. 社会心理学研究的核心内容是什么？A. 个体心理B. 群体心理C. 社会行为D. 人际关系答案：B2. 社会心理学的主要研究方法包括哪些？A. 实验法B. 观察法C. 调查法D. 以上都是答案：D3. 社会心理学中，自我概念的形成主要受哪些因素的影响？A. 社会比较B. 他人反馈C. 自我反省D. 以上都是答案：D4. 在社会心理学中，群体极化现象是指什么？A. 群体决策比个体决策更保守B. 群体决策比个体决策更冒险C. 群体决策比个体决策更中立D. 群体决策比个体决策更极端答案：D5. 社会心理学认为，影响人际吸引的主要因素有哪些？A. 相似性B. 互补性C. 接近性D. 以上都是答案：D二、简答题1. 描述社会心理学中的归因理论，并解释它如何影响个体的行为和情绪。
归因理论是社会心理学中用来解释人们如何解释自己和他人行为的原因的理论。
根据归因理论，个体倾向于将行为归因于内在特质（如性格、能力）或外在情境（如环境、他人影响）。
这种归因方式会影响个体的情绪反应和后续行为。
例如，如果一个人将自己的失败归因于不可控制的外部因素，他可能会感到无助和沮丧；而如果将成功归因于自己的能力，他可能会感到自豪和自信。
2. 简述社会心理学中的认知失调理论，并举例说明。
认知失调理论是由费斯廷格提出的，它描述了个体在面对相互矛盾的信念、态度或行为时所经历的心理不适感。
为了减少这种不适，个体会采取行动改变其信念、态度或行为，使之一致。
例如，一个人可能购买了一件昂贵的衣服，但后来意识到它并不实用。
为了减少认知失调，他可能会说服自己这件衣服其实非常时尚，或者在朋友面前夸大它的价值，以使自己的行为看起来合理。
三、论述题1. 论述社会心理学中的社会影响，并举例说明社会影响如何塑造个体的行为和态度。
社会影响是指社会因素对个体行为和态度的影响。
社会影响可以通过多种方式发生，包括顺从、服从和认同。
顺从是指个体为了获得奖励或避免惩罚而改变行为，但不改变内心态度。
解读心理学中的人际吸引力理论
解读心理学中的人际吸引力理论心理学中的人际吸引力理论是对人际关系中的吸引力现象进行解析和解读的理论框架。
它从心理学角度揭示了人际互动中的各种因素和机制，帮助我们更好地理解为什么有些人在人际关系中更具吸引力，以及如何提升自己的人际吸引力。
本文将详细介绍人际吸引力理论的主要内容和应用。
一、相似性人际吸引力理论中的相似性原则认为，人们更容易被那些与自己在某些方面相似的人吸引。
相似性可以包括共同的价值观、兴趣爱好、个性特点等。
这是因为相似性使得我们感到更加亲近和理解对方，能够带来更多的共鸣和情感联系。
因此，我们在选择朋友、伴侣和同事时，常常倾向于与那些和我们相似的人建立关系。
二、互补性互补性是人际吸引力理论中的另一个重要原则。
互补性指的是在某些特质或需求上与对方存在互补关系。
例如，一个害羞的人可能更容易被外向开朗的人吸引，因为后者能够给予他们更多的支持和帮助。
互补性关系能够满足个体的需求，并带来更好的互补和综合效果。
三、亲密度亲密度是人际吸引力理论中的核心概念，用来衡量和评估人际关系的亲密程度。
亲密度的建立需要时间和努力，它是由情感联系、信任和共享经历等多个因素构成。
例如，亲密关系中的双方能够彼此倾诉、互相支持，并愿意分享彼此的喜悦和痛苦。
亲密度在人际关系中扮演着至关重要的角色，它既能够增加人际吸引力，也能够维系和深化人际关系。
四、外貌和吸引力人际吸引力理论中，外貌和吸引力也是一个重要的议题。
外貌吸引力会对人际关系产生积极的影响，它可以起到“首次印象”和“塑造形象”的作用。
外貌吸引力并不仅仅是指面容的美丑，还包括形象的整洁和仪态的自信等因素。
相对而言，外貌吸引力更容易引起人们的注意，并且在初次接触中产生较大的影响。
不过，外貌吸引力并不能决定整个人际关系的走向，其他因素同样重要。
五、文化和社会背景文化和社会背景是人际吸引力理论中的一个重要考量因素。
不同的文化和社会背景会对人际吸引力产生较大的影响。
在某些文化中，个人的独立性和自我价值可能更受重视，而在另一些文化中，人际关系的亲密度和依赖性更为重要。
社会心理学--论影响人际吸引的因素
论影响人际吸引的关系摘要：人际吸引是人与人之间的互相接纳和喜欢，究竟什么样的人才能被人喜欢呢？总结社会心理学在人际吸引领域的研究，可以发现，影响人际吸引的主要因素有情境、个人特点、相似性和互补等。
关键词：人际吸引、影响因素一、人际吸引的界定人际吸引是人与人之间的相互接纳和喜欢。
是个体与他人之间情感上相互亲密的状态，是人际关系中的一种肯定形式。
人际吸引是人际关系的核心成分和主要特征，是人际关系中的一个中心问题。
因此，调查研究高中生体育课堂教学中人际吸引的影响因素及存在的问题，对高中生人际吸引力的提升，体育教学质量的提高,以及校园人际关系的和谐发展，具有十分重要的意义。
二、影响人际吸引的因素（一）熟悉效应与邻近效应熟悉能增加吸引的程度,人们会喜欢与自己邻近的人。
熟悉性和临近性二者均与人们之间的交往频率有关。
处于物理空间距离较近的人们，见面机会较多，容易熟悉，产生吸引力，批次的心理空间就容易接近，则往往容易成为知己，尤其在交往的早期阶段更是如此.菲斯汀格以麻省理工学院已婚学生为对象，多次研究他们之间的相互吸引力与彼此居住距离的关系。
结果发现，相互交往的多寡与居住距离的远近成反比。
怀特1956年的调查发现，在几乎是完全偶然地住到一个居民区的人们中，成为朋友的多是居住的比较近的.为什么空间上的邻近能够促进人们的相互吸引呢？其中重要的原因就是邻近的人们能够经常的交往和互动。
研究发现，交往本身就可以产生人际吸引，这是因为交往可以满足人们的一些基本心理需求.首先，交往可以帮助人掌握外部世界；其次,交往可以使人找到联系感和归宿感。
此外,熟悉本身可以增进喜欢一与我们接触交往越频繁的人,越容易成为我们的朋友,这就是所谓的“曝光效应"。
扎琼克向学生们展示了他人的面部照片,有些图片被呈现达25次之多,有些则仅仅被呈现一两次。
结果发现，一个人的照片被呈现次数越多，被试对照片就越喜欢,对照片上的人也是越喜欢。
Perlman选择三种类型的人(正面、中性和反面人物）的照片作为研究素材.结果表明,熟悉增加了被试对于正面与中性对象的喜欢水平，但对于反面对象，却没有这种效应。
《社会心理学》易错知识点
《社会心理学》易错知识点在学习社会心理学的过程中，有不少知识点容易被误解或混淆。
接下来，让我们一起梳理一下其中的易错点。
一、从众与服从从众和服从是两个容易被混淆的概念。
从众指的是个体在群体压力下，改变自己的观点、行为，以与多数人保持一致。
而服从则是在权威命令下，被迫做出的行为。
易错点在于，很多人认为从众和服从都是出于外部压力而做出的被动行为，没有意识到它们之间的本质区别。
从众更多是受到群体规范和社会影响的驱动，个体在心理上有一定的自愿性；而服从则是对明确的权威指令的回应，通常伴随着对不服从可能带来后果的恐惧。
例如，在一个班级中，如果大多数同学都选择了某种学习方法，个别同学也跟着采用，这是从众；但如果老师强制要求全班同学必须使用特定的学习方法，这就是服从。
二、态度与行为的关系很多人会错误地认为态度必然决定行为。
然而，事实上，态度和行为之间的关系并非如此简单直接。
虽然积极的态度往往可能导致积极的行为，消极的态度可能导致消极的行为，但还有许多其他因素会影响这种关系。
比如，情境因素、社会规范、个人的能力和资源等。
一个人可能对环保持有积极的态度，但在实际生活中，由于缺乏垃圾分类的设施或者周围人的不配合，可能无法落实环保行为。
另外，人们有时会为了符合社会期望而表现出与内心态度不一致的行为。
三、归因偏差在对他人行为进行归因时，我们常常会出现偏差。
基本归因错误就是一个常见的易错点。
基本归因错误指的是人们倾向于将他人的行为归因于其内在特质，而忽略了外部情境的影响。
比如，看到一个人在公共场合大声争吵，我们很容易认为这个人脾气不好，而忽略了可能是当时的环境极度紧张或对方受到了极大的挑衅。
相反，在解释自己的行为时，我们往往会更多地归因于外部情境。
这种自我服务偏差也是容易出错的地方。
四、社会认知中的刻板印象刻板印象是对某个群体的概括性、固定的看法。
这是一个容易出错且具有潜在危害的认知方式。
一方面，刻板印象可能导致我们对某个群体的成员产生不公正的判断和对待。
简述人际吸引的影响因素心理学
人际吸引作为一种重要的心理学现象，已经极大地影响了人们的日常
生活。
心理学家一般认为，影响人际吸引的因素不仅仅包括外表，还
包括普遍的心理要素。
这些因素可以细分为个性特征，言语交流，谈
话话题，行为信号和情绪导向五个方面。
首先，个性特征是影响人际吸引的重要因素。
个性特征通常受到外表，学历，社会经历，社会角色等因素的影响，因此，双方的个性与吸引
之间有着密切的联系。
其次，言语交流是一种重要的交流方式，包括语言和语声两个维度。
双方之间沟通时，语言中的暗示和表达对彼此产生影响。
从有声音谈
话中，言语交流更加全面，有效地展示双方之间的兴趣，彼此产生影响。
此外，谈话话题因人而异，人际交往中常常有话题之间彼此之间的联系，任何不适当的话题都可能消除双方之间的共鸣度。
行为信号是双方发出的表现，比如语言的调子、笑声、举手投足等等。
在双方表达兴趣的时候，这些信号会产生积极的效果。
最后，双方的情绪导向也会影响吸引因素。
双方只有把握好情绪，以
有趣而友好的方式来谈论，才能使双方共鸣，产生真正的吸引力。
综上所述，如果要真正地互相吸引，就需要考虑这些影响因素的心理学。
双方需要根据对方的个性特征，熟悉言语交流技巧，注意谈话话题，关注行为信号，并保持正确的情绪导向，才能相互吸引。
影响人际吸引的因素
论影响人际吸引的因素数理学院09电子谢云 20090406126人际交往是人生最重要的内容之一，每个人生活在社会上的人自我的发展，心理的调试，信息的沟通，各种不同层次需求的满足都离不开人际交往，每一个人都希望善于交往，都希望通过交往建立起和睦的同学关系、师生关系、朋友关系、亲属关系、邻里关系，从而使自己在和谐融洽的环境下愉快的学习、生活。
而要拥有和谐融洽的人际关系，人际吸引至关重要。
人际吸引就象一个无形的磁场，将人与人“吸”到了一起，使人们的交往丰富多采，使人们的生活丰富多采。
那么，究竟什么是人际吸引？人际吸引是指交往双方在情感方面相互亲近，相互喜欢的现象，是人际交往的一种特殊形式。
那么，怎样才能够被别人喜欢，才能增进人际吸引，建立良好的人际关系？一般说来，影响人际吸引的因素很多，下面列举其中的一些。
1.外表的吸引性外表的吸引性从公关礼仪角度上说是仪容。
毫无疑问，仪容礼仪是个人的重要组成部分，也是个人秀外慧中的体现，同样，良好的外表也会增强自己的自信力和吸引力，为自己创造更多的成功基础。
1960年9月，尼克松和肯尼迪在全美电视观众面前进行竟选总统的辩论，当时两人的才能相当，棋逢对手。
肯尼迪比较注意个人的外表形象，养精蓄锐，当他上电视时精神焕发，满面红光。
然而尼克松却表现得很劳累，上电视时表情痛苦，结果可想而知。
从肯尼迪身上我们可以看到他注意自己的外表形象，同时良好的外表形象增加了他人际吸引力，无疑有助于他的当选，然而尼克松的外表形象让人觉得他很失态。
人际吸引力自然下降，落选也就情理之中了。
由此可见，外表吸引力对人际吸引力有着不可忽视的影响。
因此，在我们实际生活中应该对外表吸引性引起足够的重视，不修边幅的习气时一般人不能接受的。
当然，对外表和内涵的差异也不能忽视。
外表因素尽管发挥作用的程度不同，但他确实时一个涉及所有个体交往过程中的重要因素。
2.态度的相似性人们往往喜欢和自己相似的人，如在个人特性方面，双方若能意识到彼此的相似性，就容易相互吸引，在相似性因素中，态度是最主要的因素。
《社会心理学》人际关系 知识点
页眉内容第八章人际关系第一节人际关系概述一．人际关系的定义人际关系是人们在共同活动中彼此为寻求满足各种需要而建立起的相互间的心理关系。
人际观系的特点：个体性；直接性、可感性；情感性。
人际关系和社会关系间的关系社会关系是客观决定的，是一种角色关系。
人际关系理解为社会关系的个性方面或心理方面；人际关系受客观社会关系的制约；人际关系是社会关系的一种复杂的折射，社会关系透过人际关系这一中介因素，对人们发生作用。
二．人际关系的建立与发展人际关系建立和发展阶段；人际关系的发展与自我暴露人际关系的建立发展阶段（4个阶段）定向阶段：选择和谁交往互动情感探索阶段：探讨共同的需求，是自我暴露的开始，情感的卷入是轻度的，不涉及私密性的情感交流阶段：彼此的信任感安全感就确立了，自我暴露进一步加大，情感卷入进一步加大，情感破裂会有丧失，有心理压力。
另一重要标志是双方能够提供真实的评价性的反馈信息，提供建议，彼此进行真诚的赞赏和批评。
稳定交往阶段：交往的频率增加，双方共同的领域进一步增加，情感卷入达到一定深度，自我暴露很深，允许对方进入自己高度私密性的领域自我暴露程度的高低是贯穿人际关系建立发展阶段的脉络。
自我暴露可分为四个层次（鲁宾）第一层，是自我最表层水平，涉及我们的兴趣、爱好等方面，如饮食、偏好、日常情趣、消遣活动的选择。
第二层，是我们对事物的看法和态度，如对某一政治事件的评价，对某个老师的看法等。
第三层，是自我的人际关系与自我概念状况。
如自己与父母的关系、亲子关系、自己的自卑情绪等。
第四层，是自我的最深层次，属于一个人的隐私部分，不会轻易向别人暴露。
如自己的某些不能为社会一般观念所接受的经验、念头、行为。
（如财产、性经验、政治态度等）为什么说自我暴露是人们与别人发展亲密关系的重要途径或条件？第一，自我暴露能体现出你的真诚第二，暴露意味着开放，它有助于我们在人际交往当中创造一个开放的心理防御很低的气氛第三，会缩短与对方之间的角色距离，先暴露的人给对方树立了榜样.三．人际关系的类型按照个体扮演的不同角色，分夫妻关系、亲子关系、师生关系、同学关系、朋友关系等；按照关系的情感表现性质的不同分为亲密关系、疏远关系、敌对关系等；按照关系中所包含的需求性质的不同，可分为工具性关系和情感性关系；按照关系持续时间长短的不同，又可分为长期关系与临时关系。
影响人际吸引的因素
影响人际吸引的因素社会心理学家对人际吸引问题做了大量的研究，根据这些研究可以概括出以下因素对人际吸引有影响。
( 一) 外貌容貌、体态、服饰、举止、风度、行为等因素在决定人际情感上起很大作用。
人们喜欢美的东西。
这是一种自然倾向。
外貌美容易造成一种好的印象，人们很容易“以貌取人”。
外貌美可以产生一种光环作用，即认为外貌美的人也具有其他优良品质，虽然实际上并不一定如此。
1972年，柏斯切德和沃尔斯特做( E.Berscheid &E.Walster )了一项研究。
他们从大学年鉴上选出一些学生照片让被试看。
有些照片很有魅力，有些一般，有些无魅力，要被度试评价照片上的学生。
结果是，学生越是有魅力，就越被认为是有好的个性品质。
但是当实际与本人面对面接触时，或者是当双方有了更多的交往时，这种光环作用就会减小。
( 二) 相似性研究表明，人们喜欢那些和自己相似的人。
相似性包括：(1) 信念、价值观和个性特征的相似性；(2) 吸引力的相似性；(3) 社会地位的相似性；(4) 年龄的相似性。
这里值得注意的一点是，这里的相似性不是实际的相似性，而是感知到的相似性。
通常研究这个问题的方法是提供问卷，要求被试者在一系列问题上表明态度。
几周或几个月后，把由别人填好的同样的问卷提供给他们，要求他们说明是否喜欢这个填卷人。
实际上，这个填卷人是主试者，这样做是为了把被试者的两次表明的态度加以比较。
研究者利用这个方法可以系统的改变被试者与想象的另一个人之间的一致性程度。
在这种条件下发现，各方面的相似性与喜欢程度之间有直接关系，如下图所示。
被试者认为他人越是与自己相似，便越喜欢这个人。
如果被试者与另一个人的爱好一致，比如都喜欢体育运动，都喜爱音乐等，则吸引力特别强。
这个结果在不同场合、不同文化程度、不同年龄的人身上都得到了印证。
研究进一步表明，信念、价值观和个性特点的相似具有吸引力。
1961年，美国心理学家纽科姆（「Newcomb曾做过一个实验。
人际交往的基本理论
人际交往的基本理论1．影响人际吸引的因素人际吸引主要反映的是在人际交往中的情绪成分，也就是对人的喜爱或厌恶。
(1)接近性空间上的距离越小，双方越接近，则往往容易引为知已，尤其在交往的早期阶段更是如此。
因为地理上的接近使相互接触的机会更多，相互之问更容易熟悉对方。
这个规律可以解释许多现象，比如同桌的关系比较要好、同宿舍的同学要比班上其他同学关系更好、同班男女同学之间容易产生感情、刚开始恋爱阶段两个人形影不离等等，“近水楼台先得月”反映的就是这个规律。
这个规律起作用的前提是在人际交往的早期阶段，但是随着时间的推移，它发挥的作用越来越小。
比如说，同宿舍的同学发生矛盾，两个人之间的关系比较紧张，这种空间的接近更容易激发矛盾，人际反应更消极，越看越不顺眼，怎么看都不舒服。
(2)相似性在个人特性方面，双方若能意识到彼此的相似性，则容易产生相互吸引。
两者越相似，越容易产生相互吸引，产生亲密感。
个人特性指：年龄与性别、个人社会背景、态度等。
在其他信息缺乏的情况下，同年龄、同性别的人容易相互吸引，如老年人和老年人在一起、年轻人与年轻人在一起。
在教育水平、经济收入、籍贯、职业、社会地位、社会价值、资历等方面相似的人们容易相互吸引。
这个规律可以解释的现象：老乡之间的感情相对来说比较深，容易接近。
另外，在学校有各种协会，为有共同爱好的同学提供一个交往的舞台。
这个可以上升到个人对某件事物的态度是否相似，比如球迷，如果两个人都喜欢这个俱乐部或者某个球员，可能很容易就谈开了；如果对方喜欢的是自己憎恨的，那可能就容易产生分歧，个人之间的态度和价值观越是相似的人，相互之间的吸引力越大。
(3)互补性当双方的需要与期望正好成为互补关系时，就会产生强烈的吸引力。
例如，独立性较强的人，往往喜欢和依赖性较强的人在一起；脾气急躁的人，往往喜欢和脾气耐心的人相处，从而使双方更为协调，个人的特点正好适合对方的需要，各得其所。
研究表明，互补因素增进的人际吸引，往往发生在感情深厚的朋友，特别是在异性朋友或夫妻之间。
根据安德森的研究,影响人际吸引最重要的人格品质是
根据安德森的研究,影响人际吸引最重要的人格
品质是
人与人之间，总是有吸引力——无论是情感还是物质上的。
人们
与喜欢的人交往，可以让他们更快乐，更开心。
著名社会心理学家安德森近年来做了一项有关人际吸引最重要的
人格品质的研究，他发现，影响人们对他人的吸引力的主要因素
是自我效能感、情绪稳定性和外倾性；因此，要成功的话，你应
该着重加强这三类性格特质。
其中，自我效能感是一种信心魅力，即从内心深处感到自己具有
能力完成任务、克服困难的能力，并由此获取成就感。
这是社会
中有吸引力的人最显著的特点之一。
它能够让你保持乐观、积极，把自己作为一个有价值的人，换句话说，你应该注重自我开发，
给自己一些机会，让自己发展自身的潜能，以获得自信。
情绪稳定性指的是能够控制情绪的能力，即在事情发展的不可预
测的的状态下，能够保持冷静和耐心，而不陷入焦虑、抑郁等不
良情绪之中。
有了这方面的能力，你就可以迅速看到机会，准确定义问题，面对挑战时，能够做出理性决定和行动，从而保持交流的顺利进行。
外倾性是指一种开放、热心、友好的态度，即乐于与他人建立友好关系，并对他人敞开心扉。
你可以在一个和蔼可亲、积极乐观的态度中，享受与他人的交流，比如，多关注别人的需求，让自己的行为和话语能够给别人带来愉悦，以满足彼此的需求，最终建立良好的人际关系。
综上所述，安德森发现，影响人们对他人的吸引力的主要因素是自我效能感、情绪稳定性和外倾性；要建立良好的人际关系，应该加强这三类性格特质：自我效能感为核心，情绪稳定性和外倾性为表现手法，最终建立友好良好的人际关系，给你带来快乐与幸福！。
人际吸引相互作用论
人际吸引相互作用论人际吸引相互作用论是一种社会心理学理论，用于解释人与人之间的吸引力和相互作用。
根据这一理论，人们在社交互动中会受到各种因素的影响，包括相似性、互补性、亲和力和互动频率等。
相似性是人际吸引的一个重要因素。
研究发现，人们更倾向于与自己在兴趣、价值观和背景等方面相似的人建立联系。
这是因为相似性能够增强人们之间的共鸣和理解，从而增加彼此之间的吸引力。
例如，一个喜欢音乐的人更容易与同样喜欢音乐的人建立深厚的友谊。
互补性也是人际吸引的重要因素。
互补性指的是人们在性格、技能和兴趣等方面互补对方，从而形成一种互补的关系。
研究表明，互补性能够提供新的视角和资源，使人们之间的关系更加丰富和有趣。
例如，一个擅长组织和计划的人可能会被一个擅长执行和实施的人所吸引，二者的互补性能够共同完成一个任务。
亲和力也对人际吸引产生影响。
亲和力是指人们感受到的亲密和温暖的感觉，能够增强人际关系的亲近程度。
研究显示，亲和力是通过互动中的情感表达、支持和共享等方式建立起来的。
当人们感受到他人的关心和支持时，会更加倾向于与对方建立亲密的关系。
互动频率也是人际吸引的一个重要因素。
互动频率指的是人们之间互相接触和交流的频率。
研究发现，频繁的互动能够增加人们之间的熟悉感和亲近感，进而增加吸引力。
例如，同事之间每天在办公室里见面、交流，会增加彼此之间的熟悉度和联系。
总结起来，人际吸引相互作用论认为人与人之间的吸引力是由相似性、互补性、亲和力和互动频率等因素综合影响的结果。
这些因素相互作用，共同决定了人际关系的建立和发展。
因此，在社交互动中，我们可以通过增加共同兴趣、寻找互补的特点、表达关心和支持以及频繁的互动来增加自己与他人之间的吸引力。
这将有助于建立良好的人际关系，提高个人的社交能力和幸福感。
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论影响人际吸引的关系
摘要：人际吸引是人与人之间的互相接纳和喜欢，究竟什么样的人才能被人喜欢呢？总结社会心理学在人际吸引领域的研究，可以发现，影响人际吸引的主要因素有情境、个人特点、相似性和互补等。
关键词：人际吸引、影响因素
一、人际吸引的界定
人际吸引是人与人之间的相互接纳和喜欢。
是个体与他人之间情感上相互亲密的状态，是人际关系中的一种肯定形式。
人际吸引是人际关系的核心成分和主要特征，是人际关系中的一个中心问题。
因此，调查研究高中生体育课堂教学中人际吸引的影响因素及存在的问题，对高中生人际吸引力的提升，体育教学质量的提高，以及校园人际关系的和谐发展，具有十分重要的意义。
二、影响人际吸引的因素
（一）熟悉效应与邻近效应
熟悉能增加吸引的程度，人们会喜欢与自己邻近的人。
熟悉性和临近性二者均与人们之间的交往频率有关。
处于物理空间距离较近的人们，见面机会较多，容易熟悉，产生吸引力，批次的心理空间就容易接近，则往往容易成为知己，尤其在交往的早期阶段更是如此。
菲斯汀格以麻省理工学院已婚学生为对象，多次研究他们之间的相互吸引力与彼此居住距离的关系。
结果发现，相互交往的多寡与居住距离的远近成反比。
怀特1956年的调查发现，在几乎是完全偶然地住到一个居民区的人们中，成为朋友的多是居住的比较近的。
为什么空间上的邻近能够促进人们的相互吸引呢?其中重要的原因就是邻近的人们能够经常的交往和互动。
研究发现，交往本身就可以产生人际吸引，这是因为交往可以满足人们的一些基本心理需求。
首先，交往可以帮助人掌握外部世界;其次,交往可以使人找到联系感和归宿感。
此外,熟悉本身可以增进喜欢一与我们接触交往越频繁的人,越容易成为我们的朋友,这就是所谓的“曝光效应”。
扎琼克向学生们展示了他人的面部照片，有些图片被呈现达25次之多，有些则仅仅被呈现一两次。
结果发现，一个人的照片被呈现次数越多，被试对照片就越喜欢，对照片上的人也是越喜欢。
Perlman选择三种类型的人（正面、中性和反面人物）的照片作为研究素材。
结果表明，熟悉增加了被试对于正面与中性对象的喜欢水平，但对于反面对象，却没有这种效应。
当然,如果我们熟悉的对象在人格或行为上存在污点时，越熟
悉，我们反而会越不喜欢他。
同时，当我们非常熟悉某人时，就能更好的预言他在不同情境中的行为反应，因此就不太容易做出令他烦恼的事。
同样，当别人了解到我们的情况后，也就不太容易使我们烦恼。
所以，在相互熟悉的情况下，每个人都学着如何行动以避免不愉快的互动，并有意识地不去造成不愉快，因此，邻近的人最容易成为朋友。
人们常常见面也利于彼此了解，使得相互喜欢。
但交往频率与喜欢程度的关系呈倒U型曲线，过低过高的交往频率都不会使彼此喜欢的程度提高，中等交往频率时，彼此喜欢程度很高。
（二）相似性
在个人特性方面，双方若能意识到彼此的相似性，则容易相互吸引，两者越相似则越能相互吸引，产生亲密感。
在相似性因素中，态度是最重要的因素。
用态度的相似性吸引可以说明其他的相似性吸引问题，这是因为态度可以被视为以价值观为核心的种种社会背景和个性特点熔合体。
人们往往喜欢那些和自己相似的人。
相似性主要包括：
1.信念、价值观及人格特征的相似
日常生活中，我们也经常可以看到政治主张、宗教信仰。
对社会上发生重大事件的看法都比较一致的人，有共同语言，在感情上更为融洽，即所谓“志同道合”，容易成为好朋友。
实验证明，在相处的初期，空间距离决定了人们之间的吸引，到了后期，彼此间态度和价值观越是相似的人，相互之间的吸引力越大。
2.兴趣、爱好等方面的相似
3.社会背景、地位的相似。
有的研究者指出：类似的价值体系和社会背景是决定喜爱或选择他人的因素。
社会心理学家柯尔等人1955年研究最好朋友时指出：个人所指出的最好朋友都是同等地位的人，一般说他们在教育水平、经济条件、社会价值等方面都很相似，即所谓“门当户对”。
4.年龄、经验的相似
在其他信息缺乏的情况下，同年龄、同性别的人比较容易相互吸引。
复旦大学社会学系主持的“当代青年交往方式调查”，结果反映，有8 7 ％的青年，关系最密切的是同龄人。
相似导致喜欢的原因，首先，在于在对问题的看法上与自己观点相同，实际是对自己的一种社会性支持，同时也是一种酬赏。
根据人际吸引的一致性原则，它必然会促进人们之间积极肯定人际关系的形成。
其次，从认知理论来考虑，类似的东西往往被作为同一体而感知，一般来说我们是喜欢自己的，所以就会对被归纳为与自己相似或相同的人怀有好感。
实际的相似性很重要，但更重要的是上方感知到的相似性
（三）互补规则
指双方在交往时所产生的互相满足的心理状态。
当交往双方的需要和满足途径正好成为互补关系时，双方会产生强烈的吸引力彼此的喜欢也会增加。
互补可视为相似性的特殊形式。
以下三种互补关系会增加吸引和喜欢：
1.需要的互补
2.社会角色的互补
3.人格某些特征的互补，如内向与外向
当双方需要角色及人格特征都呈互补关系时，所产生的吸引力是非常强大的。
（四）个人特征
2.4.1才能
一般来说，人们喜欢那些有能力的，聪明的人。
我们喜欢那些善于交谈的朋友，喜欢技术出色的篮球运动员，喜欢有见识的教授。
才能一般会增加个体的吸引力。
但如果这种才能对别人构成社会比较的压力，让人感受到自己的无能和失败，那么才能不会对吸引力有帮助。
研究表明，有才能的人如果犯一些“小错误”，会增加他们的吸引力。
通过研究发现，才能与被人喜欢的程度，在一定限度内成正比，才能越高，越受人喜欢。
超出这个范围，其才能所造成的压力就成了主要的作用因素，是人倾向于逃避或拒绝。
在一个群体中，最有能力、最有头脑的成员，往往不是最受欢迎的人。
任何一个人，无论如何不能去选择一个总提醒自己无能和低劣的对象来喜欢。
心理学家阿伦森的实验证明，能力出众但犯错误的人被评价为最有吸引力的，最让人喜欢。
才能平庸而同样犯错误的人被认为是最缺乏吸引力；才能出众而没有出错的完美者吸引力在第二位；平庸但没有犯错误的人吸引力居第三位。
小小的错误会使有才能的人的吸引力更加一层。
2.4.2外貌因素
容貌、体态、服饰、举止、风度等个人外在因素在人际情感中的作用也是很大的。
尤其是在交往的初期，好的外貌容易给人一种良好的第一印象，人们往往会以貌取人。
外貌美能产生光环效应，外貌魅力会引发明显的辐射效应，使人们对高魅力者的判断具有明显的倾向性，即人们倾向于认为外貌美的人也具有其他的优秀品质，虽然实际上未必如此。
虽然人们常说“人不可貌相”、“不要以貌取人”，但是，在实际生活中相貌对初次交往的人来说是一个重要的吸引因素。
特别是在与异性交往时表现尤为显著。
一个人的相貌会影响我们对这个人的知觉和评价，也影响我们与他(她)的互动。
研究发现，人们对貌美的人有一个很强的刻
板印象，即“美就是好”。
人们一般觉得外貌好看的人通常比较聪明、有趣、独立、会交际、能干等等。
亚理士多德就曾说过：“美丽比封介绍信更具有推荐力。
”美貌之所以会有吸引力，一方面是会使人感到轻松愉快，构成一种精神酬赏；另一方面是可以产生晕轮效应，即较好的外貌会使别人以为这个人还具备其他一系列较好的品质。
此外，人们常常认为，同漂亮的人在一起，觉得荣耀和光彩，仿佛自己的身价也随着提高。
为了满足自己的虚荣心，不但愿意与漂亮的人接触交往，而且也会更喜欢他们。
但是，如果人们感到有魅力的人在滥用自己的美貌，则会反过来倾向于对她们实施更为严厉的惩罚。
2.4.3人格品质
人格品质是影响吸引力的最稳定因素，也是个体吸引力最重要的因素之一。
美国学者安德森研究了影响人际关系的人格品质。
下表是主要研究结果。
我们可以看出，排在序列最前面、喜爱程度最高的六个人格品质是：真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信，它们或多或少、直接或间接同真诚有关；排在系列最后受喜爱水平最低的几个品质如说谎、假装、不老实等也都与真诚有关。
安德森认为，真诚受人欢迎，不真诚则令人厌恶。
（五）得失原则
研究表明，人们最喜欢的是对我们喜欢水平不断增加的人；我们最厌恶的是对我们喜欢水平不断减少的人
（六）联结规律
人们喜欢那些美好经验联结在一起的人，而厌恶那些与人不愉快经验联结在一起的人。
三、总结
人际吸引的影响因素有很多，主要因素有熟悉性和临近性、个人特点、相似性和互补等。
研究影响人际关系建立和维持的诸多因素，掌握人际关系的吸引规律，对建立和保持组织中人员之间的和谐融洽增强群体的团结，发挥群体的潜力都有着非常重要的意义。
四、参考文献
1. 孟防，黄佳豪，论人际吸引，湖北教育学院学报，2005
2.金盛华，社会心理学，高等教育出版社，2010。