影响人际吸引的因素

论影响人际吸引的因素

摘要:在生活和社会的交往中,人们不仅相互认识,而且会对不同的人产生不同的喜好,这就是所谓的人际吸引.可是,为什么有的人好像总是在人群中仿佛有着无限大的磁场,总是容易受到别人的欢迎,但有的人却又不是呢?可见,每个人都有着不同的人际吸引力。而人际吸引力的大小是有及一定的影响因素的。那么,如何扩大自己的人际吸引力呢,我们必须了解影响人际吸引的因素.下面,本文就如何利用影响人际吸引力的因素来谈谈如何扩大自己的人际吸引力。

关键词:人际吸引,熟悉性,接近性,相似性,互补性,个人特征。

人际交往是我们人生中重要的内容之一,,每个人作为一个社会人都希望自己能有良好的人际关系,能在自己日常社交的活动中如鱼得水,希望自己能建立起和睦的同学师生关系，亲属关系，邻里关系，从而使自己可以愉快地学习工作。而要拥有良好的人际关系，人际吸引至关重要。那么，怎样才能够被人喜欢，拥有很好的人际吸引磁场呢。一般说来，影响人际关系的因素主要有以下几点。

1.熟悉性。人际关系的由浅到深，是从相互接触和初步交往开始的，通过不断的的了解，才开始引发对一个的的喜欢。可见,熟悉对人际吸引力会产生很大的影响,事实上,仅仅看到某人，就能增强我们对他的喜欢，这是就曝光效应。那么，为什么会如此呢？伯恩斯坦用进化论的观点加以解释，他认为在进化过程中，人类常以小心的方式不断把去应付不熟悉的事物，通过与环境不停的相互作用，给我们带来危险的不熟悉的事物慢慢地为我们所适应，也就变得熟悉和安全了。随着戒心的解除和舒服性的上升，人们对该事物的正性情感也必然增加。可见，增进喜欢需要有一个最佳水平的曝光频率，也就是熟悉性。

2.时空上的接近近。人们常说；远亲不如近邻。十几年前当我们还是住着老式住宅时，左右前后的邻居全都认识，面且越是相邻的关系越是密切。美国心理学家费斯廷格在1950年做了一个简单的有趣的实验。这位心理学家对麻省理工学院17幢已婚学生的住宅楼进行了调查，而调查的对象完全是随机的，后来发现，在这个居住区中，居住距离越近的人，交往的次数也越多，关系越密切，在同一楼层中，和紧隔壁的邻居交往的机率是41%，和隔一户的邻居交往的机率是22%，和隔三户交往的机率只有10%，实际距离增加不了多少，但其亲密程度则大不相同。不难看出，较小的空间距离有利于建立密切的人际关系，时空的接近性是影响人际吸引的重要因素，但随着时间的推移，它所发挥的作用会慢慢变小。

3.相似性吸引。有一个成语叫“惺惺相吸”。以心理学术语描述概念，相似性指在才智等方面相似的人易彼此吸引，并对其建立人与人之间的相似之处很多，如年龄、籍贯、职业、学历、兴趣、爱好、信仰、经济收入、社会地位、态度、价值观等。人们常因自己与他人在某些方面的相似而产生“同命相连”的情感，或感到彼此投缘，或认可门当户对，继而发展成情投意合的人生知己，正所谓“物以类聚，人以群分”。

以心理学观点看，相似有益于人际交往的理由可作如下解释：一是具有相似的兴趣与态度者，他们通过经常参加同类社会活动等机会，增加了彼此沟通的机会；二是信仰、态度、价值观念等方面相似的人们对一些问题的看法易产生见解的较强共鸣或“知音难遇”的感触，进而相互引为知己良好人际关系产生重要影响。心理学家在恋爱或婚姻方面也发现问题，人们往往倾向于选择与自己相似的异性为伴侣。伯斯厅德把这种倾向称为“匹配原则”。

可见，相似性在人际吸引力的大小上发挥着重要作用。

4.互补性吸引。相补性指两个性情截然不同的人，可因彼此在某些方面能互相弥补，而发展成为和谐的人际关系。相补性之所以成为人际吸引的增进因素，主要因为当一方的需要与其对对方的期望值正好成为互补关系时，人际间就产生强烈的吸引力。如较常见的男女之间刚柔相济的自然相补，其次由于许多人具有“以他人所长补己之短”的希冀，比较容易对能与自己互补的人产生好感。如脾气暴躁者，更容易与脾气温和者相处；粗心大意者喜欢与细致严谨者交友；依赖性强者，较倾向与独立性强者一起决策等。克克霍夫等人研究了那些已经建立了恋爱关系的大学生，研究结果表明，对于短期恋爱来说，熟悉，外貌以及价值观念的相似，是形成人际吸引的主要因素，而对于长期恋爱关系来说，互补是发展密切关系的一个非常重要的因素。

5.个人特征。一般来说，个人特征主要包括一个人的外貌，性格和能力，品质等。

首先说一个人的外貌。虽然最近全国火热的相亲节目就很好的表现了这一点。我们看到在节目中，由于节目时间限制没有给双方足够的交流时间，完全只能靠第一感觉来选择。这样，那些长相较好的女嘉宾通常很容易得到男嘉宾的青睐，而那些长相不好的则另当别论了。由此不难看出，外貌的确有着很强的辐射作用，因为光环效应的存在，人们往往会不自觉地认为外表好的人也会有其他优秀的品质，如大方，善良，聪明等，自然那些长相漂亮的人就有着更好的人际吸引力。当然，这种情况通常只发生在交往的初期，双方不是特别了解的时候，随着时间的推移，这种光环效应的作用渐渐变小。

其次是性格与能力。性格和能力不仅关系到个体的心理发展，还可影响其人际关系建立。诸多实践表明，个体的良好性格和较强能力，是其人际交往中引人注意、令人欣赏的重要条件，而由此建立的良好人际关系，又是个体事业成功的首要因素。如一个人具有诚恳、坦率、幽默等性格特征，他在人际交往中就容易对他人产生较强吸引力或赢得别人赞赏；又如某人在某方面才华出众，或学业名列前茅、或竟技比赛夺冠等，都会引起众人的羡慕眼光和由衷欣赏，形成“众星捧月”般的人际吸引力。

但能力强与性格好相比，后者更具有持久、稳定的人际吸引力。根据心理学家研究发现，最为人欣赏者，并非全能型人才，而是既有能力又带些缺点的人。如阿朗逊等1980年的实验研究，即证实了上述观点。根据心理学家的解释，当人们与看上去完美无缺的人相处时，总难免产生“己不如人”的不安心情，如言行举止过于拘谨等，以至失去与对方交往的兴趣；而当人们发现那些才华出众的人也和自己有一样的缺点时，则会因为看到对方身上具有平凡的一面而产生彼此接近的亲密感，更增强与对方交往的动机。

但需要强调的一点是，当一个人的能力与众人相差很大，让人们感到可望而不可即的蚨，这种差距就会变成一种压力。阿金森的实验很好的证明了这一点。研究者给大学生被试呈现了4种人的讲话录音，一是能力出众的人；二是能力出众但是犯了错误的人；三是能力平庸的人；四是能力平庸而又犯了错误的人。结果发现，能力出众但犯了错误的人反而比才能出众但没有犯错误的人更有人际吸引力。这就被称为“犯错误效应”。可见，我们在日常的生活交际中，决不能一味的锋芒毕露，这只会让人对你敬而远之。

然而，由人际吸引产生人际交往，再由人际交往建立亲密的人际关系，则取决于交往双方的意愿。如果有些人只是单方面被别人所吸引，而在与对方接近时