大学生就业指导(课件)
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2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx
位。
积极倾听
在面试官讲话时保持专注，通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时，尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点，这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后，及时向面试官发送感谢信或邮件，表达对 面试机会的感激之情，并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中，校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后，大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时，还需要注意招聘信息的真实性和有效性，避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台，如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务，是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时，大学生需要先注册账号并完善个人信息，然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时，还需要注意保护个人隐私和安全，避免泄露个人信息和上当受骗。此外，还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动，提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度，注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题，突出个人优势和适应性，同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1
积极倾听
在面试官讲话时保持专注，通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时，尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点，这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后，及时向面试官发送感谢信或邮件，表达对 面试机会的感激之情，并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中，校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后，大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时，还需要注意招聘信息的真实性和有效性，避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台，如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务，是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时，大学生需要先注册账号并完善个人信息，然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时，还需要注意保护个人隐私和安全，避免泄露个人信息和上当受骗。此外，还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动，提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度，注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题，突出个人优势和适应性，同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1
2024大学生就业指导课件PPT课件
大学生就业指导课件PPT课件目录•大学生就业形势与政策•大学生就业准备与规划•求职渠道与信息资源获取•面试技巧与礼仪规范培训•职场适应能力及心态调整建议•职场发展规划与持续学习建议01大学生就业形势与政策当前大学生就业形势就业压力持续增大随着高校毕业生数量不断增加，就业市场竞争日益激烈，大学生就业压力持续增大。
就业结构性矛盾突出一方面，部分大学生难以找到合适的工作；另一方面，一些基层和艰苦地区难以吸引和留住大学生。
创新创业成为新趋势越来越多的大学生选择自主创业，通过创新创造就业机会。
国家出台一系列政策，鼓励大学生到基层和艰苦地区就业，为基层发展提供人才支持。
鼓励基层就业支持创新创业拓展就业渠道国家加大对大学生创新创业的支持力度，提供创业培训、资金扶持等服务。
国家积极推动校企合作、产教融合，为大学生提供更多实习就业机会。
030201各地根据本地实际情况，出台具体的大学生就业政策，包括提供岗位补贴、社保补贴等。
各地出台具体政策地方政府加强就业服务机构建设，为大学生提供就业咨询、职业指导等服务。
加强就业服务地方政府定期举办各类招聘会、人才交流会等活动，为大学生搭建就业平台。
举办招聘会等活动03行业间就业差异明显不同行业间的就业差异依然明显，大学生在选择就业行业时需要充分了解行业发展趋势和就业前景。
01新兴产业成为热门随着科技的不断发展，新兴产业如人工智能、大数据、云计算等成为大学生就业的热门选择。
02传统行业转型升级传统行业如制造业、农业等也在积极转型升级，为大学生提供更多就业机会。
行业就业趋势分析02大学生就业准备与规划自我评价与职业定位01深入了解自己的兴趣、优势、价值观和职业倾向，明确个人职业发展方向。
02通过参加职业测评、实习体验、与从业者交流等方式，了解不同职业的特点和要求。
03结合个人情况和市场需求，确定适合自己的职业定位和发展目标。
010203分析当前就业市场和行业趋势，了解目标职位的招聘需求和薪资待遇。
2024版大学生就业指导ppt课件
仪表得体
注意面试时的仪表和着装，保持 整洁、大方、自信的形象。
积极互动
在面试中保持积极、主动的态度， 认真倾听并回答问题，同时展示 自己的沟通能力和团队协作精神。
03
职场礼仪与沟通技巧培训
职场基本礼仪规范
着装得体
根据职场环境和岗位要 求选择合适的服装，保
持整洁干净。
言谈举止
使用礼貌用语，注意音 量和语速，避免粗俗和
自卑心理
部分大学生在求职过程中，因自身条件或经历不 足而产生自卑感，影响自信心和表现。
盲目攀比心理
部分大学生在求职过程中，过于关注他人成果， 忽视自身实际，导致心态失衡。
积极心态培养及压力缓解方法
正确认识自我
了解自己的兴趣、特长和价值观，制定符合 实际的求职目标。
积极心态培养
关注自身成长和进步，保持乐观向上的态度， 增强自信心。
冒犯性语言。
时间观念
办公环境
严格遵守工作时间和会 议时间，不迟到早退。
保持办公桌面整洁有序， 不随意摆放私人物品。
有效沟通技巧和方法
倾听能力
认真倾听他人讲话，理解对方观点和需求。
反馈技巧
及时给予他人反馈，肯定对方优点并提出建 设性意见。
表达能力
清晰明确地表达自己的意见和想法，避免模 棱两可。
非语言沟通
制定个人职业规划方案
设定职业目标
根据自我认识和市场需求，设定短期和长期的职业目标，明确自 己想要达到的职业高度和成就。
制定实现职业目Leabharlann 的措施针对设定的职业目标，制定具体的行动计划，包括学习、实践、拓 展人脉等方面的措施。
调整职业规划方案
在职业规划实施过程中，根据实际情况和反馈信息进行适时调整， 确保职业规划的可行性和有效性。
大学生就业指导ppt课件全
回答对策：一般情况下，如实地讲出自己的 优缺点，并不会减少录用的机会。回答这个问 题时的态度比回答这个问题的内容更加重要。 应试者的回答应当首先强调自己适应的或已经 具有的技能。雇用的决定在很大程度上取决于 这些技能。回答时要简单扼要，可以举简短的 例子加以证明。
14
（3）你以前的经验和我们现在的工作有 哪些联系？
回答对策：在商谈薪酬之前，应试者可以调查了解自
己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，
可以插入“合理的市场价值”此类语汇。应试者可以
考虑这样回答：“钱不是我唯一关心的事。我想先谈
谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。”或
者“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我
的问题上会友善合理。我注重的是找到工作机会，所
29
（二）心理和智商测试
心理测试是用事先编制好的标准化量 表或问卷要求应试者完成，根据完成的 数量和质量来判定其心理水平或个性差 异的方法。
智商测试主要测试受聘者的记忆力、 分析观察能力、综合归纳能力、思维反 映能力。
30
（三）综合能力测试
综合能力测试兼有智商测试的要求， 但程度更高，这种考试目的在于考察应 试者的文字、口头表达能力以及分析、 解决问题和逻辑思维的能力。
19
2.提问技巧
提出的问题要视主试人的身份而定。 要把不同的问题安排在谈话进程的不同
阶段提出。 要注意提问的方式和语气。 不提模棱两可、似是而非的问题.
20
三、面试结束
（一）把握面试结束的时间 （二）面试结束后的工作
21
（一）把握面试结束的时间
面试谈话时间的长短要视内容而定， 一般掌握在30分钟至45分钟，最短时间 大约10分钟左右。
终于有一天，他参加了保险公司的面试，在11位主 考官面前，神态自若，回答流利，有理有据，得到了 面试官的一致好评。又一个星期后，他被录用了。
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（3）你以前的经验和我们现在的工作有 哪些联系？
回答对策：在商谈薪酬之前，应试者可以调查了解自
己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，
可以插入“合理的市场价值”此类语汇。应试者可以
考虑这样回答：“钱不是我唯一关心的事。我想先谈
谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。”或
者“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我
的问题上会友善合理。我注重的是找到工作机会，所
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（二）心理和智商测试
心理测试是用事先编制好的标准化量 表或问卷要求应试者完成，根据完成的 数量和质量来判定其心理水平或个性差 异的方法。
智商测试主要测试受聘者的记忆力、 分析观察能力、综合归纳能力、思维反 映能力。
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（三）综合能力测试
综合能力测试兼有智商测试的要求， 但程度更高，这种考试目的在于考察应 试者的文字、口头表达能力以及分析、 解决问题和逻辑思维的能力。
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2.提问技巧
提出的问题要视主试人的身份而定。 要把不同的问题安排在谈话进程的不同
阶段提出。 要注意提问的方式和语气。 不提模棱两可、似是而非的问题.
20
三、面试结束
（一）把握面试结束的时间 （二）面试结束后的工作
21
（一）把握面试结束的时间
面试谈话时间的长短要视内容而定， 一般掌握在30分钟至45分钟，最短时间 大约10分钟左右。
终于有一天，他参加了保险公司的面试，在11位主 考官面前，神态自若，回答流利，有理有据，得到了 面试官的一致好评。又一个星期后，他被录用了。
大学生就业指导PPT完整全套教学课件
培养创新意识
通过创业教育，引导学生关注市场变化，发掘商 业机会，培养创新意识和创业思维。
3
提升就业能力
创业教育不仅有助于学生自主创业，还能提升其 在就业市场中的竞争力，拓宽职业发展道路。
创新思维训练与方法
发散性思维训练
通过头脑风暴、联想思维等方法，激发学生的发散性思维，培养多 角度思考问题的能力。
01
学会倾听
耐心倾听他人意见，理解他人需 求，避免打断或强行推销自己的 观点。
清晰表达
02
03
书面沟通
用简洁明了的语言表达自己的想 法和需求，避免模棱两可或含糊 不清。
掌握邮件、报告等书面沟通技巧 ，注意格式规范、语言得体、信 息准确。
个人职业规划与发展
制定职业目标
根据自己的兴趣、能力和市场 需求，制定明确的职业目标。
失败创业案例
同样选取一些失败创业 案例，剖析其失败原因 及教训，帮助学生规避 创业风险，提高创业成 功率。
案例讨论与反思
组织学生对案例进行讨 论和反思，引导学生深 入思考创业过程中的问 题与挑战，培养学生的 创业意识和实践能力。
06 政策法规与权益 保护
大学生就业政策法规解读
国家层面政策法规
包括国家就业促进法、高校毕业生就业政策等，旨在 保障大学生平等就业权利。
03
02
网络求职
利用招聘网站、社交媒体等网络平 台，广泛投递简历。
实习转正
通过实习表现，争取获得企业正式 录用机会。
04
面试技巧提升
面试前准备
提前了解企业背景、职位需求，做好充分准 备。
面试礼仪
注意着装、言谈举止，展现良好的职业素养 。
面试沟通技巧
学会倾听、表达，与面试官建立良好的互动 关系。
通过创业教育，引导学生关注市场变化，发掘商 业机会，培养创新意识和创业思维。
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提升就业能力
创业教育不仅有助于学生自主创业，还能提升其 在就业市场中的竞争力，拓宽职业发展道路。
创新思维训练与方法
发散性思维训练
通过头脑风暴、联想思维等方法，激发学生的发散性思维，培养多 角度思考问题的能力。
01
学会倾听
耐心倾听他人意见，理解他人需 求，避免打断或强行推销自己的 观点。
清晰表达
02
03
书面沟通
用简洁明了的语言表达自己的想 法和需求，避免模棱两可或含糊 不清。
掌握邮件、报告等书面沟通技巧 ，注意格式规范、语言得体、信 息准确。
个人职业规划与发展
制定职业目标
根据自己的兴趣、能力和市场 需求，制定明确的职业目标。
失败创业案例
同样选取一些失败创业 案例，剖析其失败原因 及教训，帮助学生规避 创业风险，提高创业成 功率。
案例讨论与反思
组织学生对案例进行讨 论和反思，引导学生深 入思考创业过程中的问 题与挑战，培养学生的 创业意识和实践能力。
06 政策法规与权益 保护
大学生就业政策法规解读
国家层面政策法规
包括国家就业促进法、高校毕业生就业政策等，旨在 保障大学生平等就业权利。
03
02
网络求职
利用招聘网站、社交媒体等网络平 台，广泛投递简历。
实习转正
通过实习表现，争取获得企业正式 录用机会。
04
面试技巧提升
面试前准备
提前了解企业背景、职位需求，做好充分准 备。
面试礼仪
注意着装、言谈举止，展现良好的职业素养 。
面试沟通技巧
学会倾听、表达，与面试官建立良好的互动 关系。
《大学生就业指导》PPT课件
全国毕业 生数
（万人）
98
115
145
212
280
338
413
495
约 540
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2、世界各国大学生就业情况
1）日本：大学生求职平均要找16家企业。 2）加拿大：大学生要在实习中捕捉机会。 3）巴西：大学生习惯“先就业后择业”。 4）俄罗斯：30％大学生要改行，在本专业外 就业。
主 6.职业的分类
要 7.正在变化的职业 内 8.如何找到职业信息 容 9.职业选择的分析
10.职业生涯概念
11.职业生涯规划
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一、什么是职业？
职业（occupation）是劳动者能够稳定从事的有 酬工作，是劳动者稳定地从事某项有酬工作而获得的 劳动角色。这个定义有两层含义：
第一，它表明并不是任何工作都能成为职业，某 种工作只有变得足够丰富、足够重要，以至能吸引劳 动者长期稳定的投入其中才能成为职业，并且劳动者 从事这项工作时，还能够取得一定的经济收入。
2021/3/26
3
小游戏：请拿出手机，用联想法想出尽 可能多的与手机相关的工作或职业，然后思 考对自己的启示。
你能够在手机的产业链条中找到工作吗？
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4
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5
人潮人海中……
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6
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会聘招
7
：“让我进去吧！里面有我的未 来”
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（5）对中西部实行周转编制的政策：有编制就有一份经费。
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五大计划（个人发展同国家需要有效结合）：
（1）西部志愿者服务计划、地方政府欠发达地区志愿者服务 计划：全国今年预计1万人，由共青团组织实施；
大学生就业指导讲课PPT演示课件
方
向
夕阳产业
劳动密集、低技术含量、低附加值、高污染、高能耗……
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
LOGO
大学生就业指导
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职业成功的三要素
入对岗位
LOGO
营销类岗位：市场销售…
1
4
服务类岗位：后勤保障服务…
技术类岗位：研发/工程技术、品管/设备… 2
岗位方向
干部身份的好处 1.可考国家公务员（应届生除外） 2.人才流动必备条件； 3.评职称及累计计算工龄； 4.提干。
大学生就业指导
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何谓学历鉴定？
LOGO
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
学历鉴定书是教育主管部门(国家教育 部\省教育厅)推出的权威学历认证服务 项目而出具的鉴定证书。 求职（必要时）、专升本、报考公务 员、职称评审、出国留学时一定要有 专业代办机构的书面鉴定报告；
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
大学生就业指导
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择业价值观
究 竟 哪 个 最 重 要 ？
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
薪资+福利？公司文化？ 个人成长？发展前景？
大学生就业指导
LOGO
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职业成功的三要素
5 自由职业者：作家/画家…
管理类岗位：HR/PMC/财务… 江山如画一时多少豪杰多情应笑我早生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
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6 公务员/事业型岗位
大学生就业指导
大学生就业指导课件PPT课件
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职业规划指导
提供专业的职业规划指导，帮助大学生明确职业 目标、制定职业规划，提高其求职成功率和职业 发展潜力。
06
校企合作与实习机会拓展
加强校企合作，提供更多实践机会
建立长期稳定的校企合作关系
通过签订合作协议、设立实习基地等方式，与企业建立长期稳定的合作关系，为学生提供 更多的实践机会。
共建实验室和研发中心
问题。
就业结构变化
随着互联网、人工智能等技术的快 速发展，传统行业逐渐转型升级， 新兴行业不断涌现，对人才需求的 结构也在发生变化。
地域性差异
不同地区的经济发展水平和产业结 构不同，导致就业市场的地域性差 异明显，一些地区就业机会更加丰 富。
大学生就业难原因分析
教育与市场需求脱节
就业观念落后
部分高校的专业设置和课程内容与市 场需求脱节，导致毕业生难以满足用 人单位的需求。
表达能力
清晰、准确地表达自己的想法和观点，避免模棱 两可和含糊不清的表达。
反馈技巧
及时、恰当地给予他人反馈，促进沟通的深入进 行和问题的解决。
建立良好人际关系网络
积极主动
主动与他人建立联系，积极参与各类社交活动，扩大自己的人脉 圈。
尊重他人
尊重他人的文化背景、价值观念和个人隐私，建立良好的人际关系 。
绿色低碳发展
随着全球气候变化和环境问题的日益严重，绿色低碳发展将成为未 来就业市场的重要趋势，环保、新能源等领域将涌现更多就业机会 。
灵活就业、共享经济
未来就业市场将更加注重灵活就业和共享经济模式的发展，为大学生 提供更多元化的就业选择。
02
求职准备与策略制定
明确求职目标与方向
了解自我
01
大学生就业指导教材PPT(共 67张)
四、面试技巧
（一）面试类型
1.从面试规模上分
2.从面试方式上分
• 一对一面试
• 无领导小组讨论
• 集体面试
• 案例面试
• 电话面试
• ……
3.从面试程序上分
• 一次性面试
• 阶段性面试（初试→复试→综合评定）
（二）面试前的准备工作
• 1.知己知彼，百战不殆 （1）知己
A.性格、能力、成就 B.回顾并熟悉简历（成绩、成就） C.与目标职位相关的优势
王豪在遗书中称：毕业后连工作也找不到，我觉 得对不起父母，为了不连累父母，我就坦然地离开这 个世界……
（四）求职过程中的心理调适
● 保持积极的心态 ● 知己知彼，客观选择 ● 从容应对 ● 做好上岗前的准备
（五）毕业生应具备的就业心态
• 正视现实
从社会需要出发，设计自己的择业目标 从个人优势出发，实际自己的职业理想 面对社会现实，立足长远发展，确定职业方向
可一到两页
很关注学术获得，发表论文、参与学 术研究的经历能得到好感
与职位相关度高，不相关的经历可能 不受重视
很重视校园活动，尤其是在其中的职 位。学生干部更受亲睐
比较看重奖励的数量。对政治要求比 较高的，对学生干部、优秀党员之类 奖励比较看重 比较看重各类证书，尤其国家承认的 职业技能证书
四、笔试技巧
主动
方法
（四）较差的方法
1. 媒体上登求职启示。 2. 因特网上乱发个人简历。 3. 招聘会上乱投个人简历。 4. 将简历资料随机寄给招聘单位。 5. 回复媒体刊登招聘启示。
目的性
强 弱
被动
主动
方法
三针对职位 突出优势 客观真实 简洁表述
（二）简历制作的六大问题
大学生就业指导课件
政策变化与就业趋势
讨论政策变化对未来就业趋势的影响，如教育改革、人才 引进政策等。同时，也要关注国际经济形势和贸易政策对 国内就业市场的影响。
02 求职技巧与面试技巧培训
简历制作技巧培训
简历格式与排版
使用简洁、清晰、易读的 格式，突出重点内容，使 简历更具吸引力。
简历内容组织
按照时间顺序或重要性顺 序组织简历内容，突出个 人经历、技能和成果。
大学生就业指导课件
目录
CONTENTS
• 就业市场与就业形势分析 • 求职技巧与面试技巧培训 • 职业规划与职业发展指导 • 行业分析与岗位选择指导 • 职场适应与职场素养提升 • 创业意识与创业能力培养
01 就业市场与就业形势分析
当前就业市场概况
01
02
03
就业市场供求关系
分析当前就业市场的供求 关系，包括劳动力供给、 需求以及匹配情况。
情绪管理
学会管理自己的情绪，避免因工作压力而产生不良情绪。
职场素养提升途径与方法
学习与培训
通过参加培训课程、读书学习等方式，提高自己的职业素养。
实践锻炼
通过实习、兼职等方式，积累工作经验，提高自己的实践能力。
自我提升
通过自我反思、总结经验教训，不断提高自己的职业素养。
职场沟通技巧与礼仪规范
1 2
大学生就业面临的问题
分析大学生在就业过程中面临的问题 ，如就业难、就业不充分、就业质量 不高等。
未来就业趋势预测
技术进步对就业的影响
探讨技术进步对未来就业趋势的影响，包括自动化、人工 智能等新技术对传统职业的冲击以及新职业的涌现。
产业结构调整与就业机会
分析未来产业结构调整的方向以及由此产生的就业机会和 挑战。
讨论政策变化对未来就业趋势的影响，如教育改革、人才 引进政策等。同时，也要关注国际经济形势和贸易政策对 国内就业市场的影响。
02 求职技巧与面试技巧培训
简历制作技巧培训
简历格式与排版
使用简洁、清晰、易读的 格式，突出重点内容，使 简历更具吸引力。
简历内容组织
按照时间顺序或重要性顺 序组织简历内容，突出个 人经历、技能和成果。
大学生就业指导课件
目录
CONTENTS
• 就业市场与就业形势分析 • 求职技巧与面试技巧培训 • 职业规划与职业发展指导 • 行业分析与岗位选择指导 • 职场适应与职场素养提升 • 创业意识与创业能力培养
01 就业市场与就业形势分析
当前就业市场概况
01
02
03
就业市场供求关系
分析当前就业市场的供求 关系，包括劳动力供给、 需求以及匹配情况。
情绪管理
学会管理自己的情绪，避免因工作压力而产生不良情绪。
职场素养提升途径与方法
学习与培训
通过参加培训课程、读书学习等方式，提高自己的职业素养。
实践锻炼
通过实习、兼职等方式，积累工作经验，提高自己的实践能力。
自我提升
通过自我反思、总结经验教训，不断提高自己的职业素养。
职场沟通技巧与礼仪规范
1 2
大学生就业面临的问题
分析大学生在就业过程中面临的问题 ，如就业难、就业不充分、就业质量 不高等。
未来就业趋势预测
技术进步对就业的影响
探讨技术进步对未来就业趋势的影响，包括自动化、人工 智能等新技术对传统职业的冲击以及新职业的涌现。
产业结构调整与就业机会
分析未来产业结构调整的方向以及由此产生的就业机会和 挑战。
大学生就业指导课件
无处不在的工作机会
在线上招聘平台和头猪网 以及线下招聘会和猎头机 构查找工作机会，同时利 用圈子关系和社交网络分 析探索更广阔的职业机会。
数据和分析
利用大数据分析和其它分 析工具，让自己与职业领 域之内的新趋势和动态保 持同步。
专业沟通技巧
普通语言的重要性
了解用普通语言进行沟通 的重要性以及在不同的人 与场合中如何使用巧妙的 邀请和回应交流的技巧。
电子邮件和信息传达
了解在电子邮件和线上沟 通过程中如何规避沟通误 解，如何确保沟通的有效 性，以及如何保持专业和 礼貌的沟通方式。
即时交流技巧
通过口头语言和非语言信 号了解如何细致地交流， 表达自己的意思并促进沟 通。
薪资与福利谈判
1
福利与待遇
2
制定薪水范围，并为自己的职业生涯
目标制定长远计划，获取优越更长远
的待遇和福利。
3
适当的工资水平
了解行业平均工资，考虑自己的技能、 经验和成就，制定一个合理适当的工 资要求。
基于绩效的补偿方案
掌握补偿与绩效的关系，了解如何利 用补偿和其他方面的激励制度提高自 己的工作表现。
行业研究
了解产业趋势以及所关心领域 的行业和公司情况和要求，明 确自己的目标并有效利用现有 的职业和社交网络资源。
探索机会
了解实习、志愿服务、创业、 海外和国内工作、因特网、离 岸和兼职等各种机会，为选择 成就感最大的道路提供参考。
企业社交和信息采集
Networking
通过加入职业社交网站 LinkedIn等的组织和团体， 参加职业活动和会议，通 过讨论、分享和了解他人 的工作成就和职业目标来 扩大自己的职业圈子。
大学生就业指导课件
欢迎来到就业指导课程！通过这些指导，我们将为您提供有关职业规划、自 我评估、经验探索、信息交流、求职材料、面试准备和谈判技巧等方面的知 识。准备好了吗？让我们一起关注您的职业生涯吧！
《大学生就业指导》PPT课件
• 举措六，推动社会就业观念的转变，营造有利于大学 生就业的舆论氛围。各地、各高校要把就业宣传教育 作为就业工作的重要组成部分，把职业指导和就业教 育贯穿大学教育的始终。
第二节 大学毕业生的就业市场
一、大学生就业市场的含义
大学生就业市场是社会主义市场经 济体系下要素市场中劳动力市场的一部 分，是专门以高校毕业生为对象的初次 就业市场，是高校毕业生就业制度的一 个重要组成部分。
• 4.鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。凡高校毕业 生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部 门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项 行政事业性收费。有条件的地区由地方政府确定，在 现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。
• 5.为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。 对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，本人要 求户口和人事档案保留在学校的，按规定保留两年。 在此期间，档案管理机构对保管其档案免收服务费用； 本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关 应当按照户籍管理规定为其办理落户手续，人事、教 育部门所属人才交流服务机构负责办理相关手续，人 事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。 本人落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口 迁移手续。
• 毕业生可以申请自费出国留学，申请自 费出国留学的毕业生不参加就业，凭国 （境）外大学的录取通知书，在学校规 定的期限内提出申请，经学校教务和毕 业生就业管理部门审核同意后，不列入 就业计划。毕业生集中离校时未办妥手 续的，原则上将其户口转至家庭所在地， 继续办理出国手续。
（八）有关大学生就业的最新政策
全国就业，积极满足国防、军工、科研、教学、 高新技术等单位，以及国有大中型骨干企业、 党政机关和人民解放军的所属单位的用人需求。 国务院有关部委和省、市、自治区所属高等学 校毕业生就业优先满足本系统、本行业、本地 区需要，同时努力为地方、为全国的经济和社 会发展服务。师范类本、专科毕业生应优先满 足教育系统的需要。
第二节 大学毕业生的就业市场
一、大学生就业市场的含义
大学生就业市场是社会主义市场经 济体系下要素市场中劳动力市场的一部 分，是专门以高校毕业生为对象的初次 就业市场，是高校毕业生就业制度的一 个重要组成部分。
• 4.鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。凡高校毕业 生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部 门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项 行政事业性收费。有条件的地区由地方政府确定，在 现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。
• 5.为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。 对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，本人要 求户口和人事档案保留在学校的，按规定保留两年。 在此期间，档案管理机构对保管其档案免收服务费用； 本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关 应当按照户籍管理规定为其办理落户手续，人事、教 育部门所属人才交流服务机构负责办理相关手续，人 事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。 本人落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口 迁移手续。
• 毕业生可以申请自费出国留学，申请自 费出国留学的毕业生不参加就业，凭国 （境）外大学的录取通知书，在学校规 定的期限内提出申请，经学校教务和毕 业生就业管理部门审核同意后，不列入 就业计划。毕业生集中离校时未办妥手 续的，原则上将其户口转至家庭所在地， 继续办理出国手续。
（八）有关大学生就业的最新政策
全国就业，积极满足国防、军工、科研、教学、 高新技术等单位，以及国有大中型骨干企业、 党政机关和人民解放军的所属单位的用人需求。 国务院有关部委和省、市、自治区所属高等学 校毕业生就业优先满足本系统、本行业、本地 区需要，同时努力为地方、为全国的经济和社 会发展服务。师范类本、专科毕业生应优先满 足教育系统的需要。
《大学生就业指导》PPT课件
大学生职业发展与就业指导系列课程
你所做的一切，都是为了把你
的知识、能力和态度展示给面试官， 让他们发现你就是他们的最佳人选！
培训课程目录
面试的种类及考察的主要内容
面试前的准备 求职“圣经” 面试求职技术 面试之后
一、面试的种类及主要考察的内容
结构化与半结构化面试（知识、能力、态度）
（二) 进退场技术
敲门（次数 声音 不能不请自进）。
进门
关门
站稳（微笑面向对方）。
打招呼：“（各位）考官好！我是XXX。” 递送简历：“请多指教!”
坐下之前和回答问题之后说：“谢谢！”
告别：“谢谢各位!您们辛苦了，再见！” 在门前站稳，面向主考官： “再次感谢各位，再见！” 面对考官退出，关门。
无领导小组讨论（领导、协调、沟通、应变能力） 角色扮演（称职度及相关能力、态度） 案例分析（分析、判断、解决问题能力） 面试游戏（反应、应变、沟通、合作能力） 文件筐（整理、分类、检索、时间管理能力） 笔试（分析、判断、综合知识 ）
二、面试前的准备
1、了解企业状况及岗位标准 2、准备好文件
3、包装自己-- 你的形象价值百万！
（1）服装
（2）头型
（3）皮鞋
（4）举止
（5）卫生
（6）睡觉
4、调整好心态 !
自
信
自
卑
自
傲
面试心态“四忌”
自卑
自怜 自赏
自傲
三、求职“胜经”
形象-最好的广告
微笑-最美的化妆
赞美-最好的自荐信
主动-最好的学历
诚实-最好的简历
负责-最好的文凭
你所做的一切，都是为了把你
的知识、能力和态度展示给面试官， 让他们发现你就是他们的最佳人选！
培训课程目录
面试的种类及考察的主要内容
面试前的准备 求职“圣经” 面试求职技术 面试之后
一、面试的种类及主要考察的内容
结构化与半结构化面试（知识、能力、态度）
（二) 进退场技术
敲门（次数 声音 不能不请自进）。
进门
关门
站稳（微笑面向对方）。
打招呼：“（各位）考官好！我是XXX。” 递送简历：“请多指教!”
坐下之前和回答问题之后说：“谢谢！”
告别：“谢谢各位!您们辛苦了，再见！” 在门前站稳，面向主考官： “再次感谢各位，再见！” 面对考官退出，关门。
无领导小组讨论（领导、协调、沟通、应变能力） 角色扮演（称职度及相关能力、态度） 案例分析（分析、判断、解决问题能力） 面试游戏（反应、应变、沟通、合作能力） 文件筐（整理、分类、检索、时间管理能力） 笔试（分析、判断、综合知识 ）
二、面试前的准备
1、了解企业状况及岗位标准 2、准备好文件
3、包装自己-- 你的形象价值百万！
（1）服装
（2）头型
（3）皮鞋
（4）举止
（5）卫生
（6）睡觉
4、调整好心态 !
自
信
自
卑
自
傲
面试心态“四忌”
自卑
自怜 自赏
自傲
三、求职“胜经”
形象-最好的广告
微笑-最美的化妆
赞美-最好的自荐信
主动-最好的学历
诚实-最好的简历
负责-最好的文凭
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找准定位
WHO
Logo
How
找准定位
第一节 职业目标
研究生
创业
公务员
小白领
小蓝领 小粉领
如何 选择
第一节 职业目标
找准定位
· 结合各类职业测评工具 · 专业知识储备情况 · 自己的职业兴趣、爱好以及 性格特征 ·了解岗位及其需求 · 了解社会各项相关政策
1.自我认识
2.了解社会 3.梳理周围资源
S
情 景
ituation
什么时候在什么企业/活动担任什么职位
Ta
任 务
s k
分配的任务是什么，你负责做哪部分工作
你具体做了哪些事情（量化/事实） 通过这项工作/活动获得的经验/成绩
A ction R esult
第
行 动
结 果
3节 简历制作
简历制作 ·社团经历
BEFORE
S T A
AFTER
第
A A R
12/2010至今 ＸＸ社团 主席 -管理并支持社团的整体运转，协助完善社团章程与制度 -负责策划社团ＸＸ活动，获得活动赞助ＸＸ元 -组织了ＸＸ活动，活动开展XXX，参加人数共计XX人 -任职期间社团招新共XX人，社团被评为“明星社团” -任职期间，提高了团队合作能力、组织能力和领导能力．．．
3节 简历制作
非结构化面试：没有既定的模式、框架和程序，主考官可 以“随意”向被测者提出问题，而对被测者来说也无固定 答题标准的面试形式。主考官提问问题的内容和顺序都取 决于其本身的兴趣和现场应试者的回答。这种方法给谈话 双方已充分的自由，主考官可以针对被测者的特点进行有 区别的提问。
第
4
节 求职面试
面试前期准备 · 面试前的礼仪
面试中注意事项
排序
排在头位的，应是你最想他记得的事情。可呈上 一些有关的作品或记录增加印象分。
声线
切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些 朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充 满自信。
眼神接触 面带微笑
不但令听众专心，也可表现自信。
第
4
节 求职面试
担心没话说？
五个要点全能解答 综合性格特点
行业就业情况
行业人员结构
行业岗位要求
行业待遇（区域、岗位）
Logo
第
3节 简历制作
>>>>>
职业目标 信息采集
求职面试 就业维权 考核方式
秒
筛选简历时HR平均停留时间
第
3节 简历制作
你的简历必须在最初5秒内吸引HR
5秒
第
3节 简历制作
一张“面子”
一张简历
15s自我介绍
简历大对比！！！
第
3节 简历制作
Logo
请加入标题 第一节 职业目标
明确就业形势
展望2015：总量压力大，心态需引导 一、就业总量巨大。 二、企业进校招聘时间不断前移。 三、不同行业需求呈现不同趋势。 四、不同地区就业形势不尽相同。 五、企业用人岗位与毕业生求职愿望匹配度低。 六、学生就业心态需要引导。
Logo
找准定位
第一节 职业目标
大学生就业指导
主讲人：何婉平 讲师
电话：3296925 邮箱：wlyfdy@
导语：
你的影子
“纠结”达人
面试达人 以此为乐
“研情”达人
一心考研 绝不动摇
• • 万里长城永不倒 猪狗不如的生活我来扛 • •
“天马行空”达人
沉溺幻想 脱离现实
个人条件优秀 家里有雄厚资金，准备出国
• • •
第
3节 简历制作
显示出具体能用该软件做的事情，会更有说服力。
简历制作 ·自我评价
BEFORE
空话，套话，毫无自我特色 自我评价
AFTER
执着而坚韧的蜗牛，求索于交大，在通往理想的道路上跋山涉水。瘦小的身体 内蕴含着独特的思维和丰富的表达。在《结网》中净化，在思索中洞悉国内外 互联网的变化。从意气风发的社团主席到成熟稳健的Intel大使，Follow my heart的我期望追随Pony的团队一起去创造Internet的神话！
明确就业形势
749万
Logo
请加入标题 第一节 职业目标
明确就业形势
2015年，广东省高校应届毕业生 人数为51.9万人，比2014年增加4.7 万人，加上外省入粤求职及往年申请 暂缓就业的毕业生，共有近80万高校 毕业生在广东省求职，就业压力持续 不减
749万
Logo
请加入标题 第一节 职业目标
明确就业形势
回顾2014：形势严峻，稳中向好 一、就业观念转变，踊跃到基层就业和参军入伍。 二、大中城市和珠江三角洲地区依然热门。 三、自主创业氛围日趋浓厚。 四、不同专业类别的就业情况冷热不均，结构性矛 盾依然存在。
按专业类别统计：研究生的经济学类、工学类的就业率均超过96%，而 哲学类、历史学类等学科的就业率均在80%以下。本科生的农学类、管理学 类、经济学类、工学类等学科的就业率均在94%以上，而历史学类、法学类 等学科的就业率均在87%以下；专科生的生化与药品大类、水利大类、资源 开发与测绘大类、材料与能源大类等学科的就业率均超过98%，而交通运输 大类、文化教育大类等学科的就业率均在94%以下。
职的行业范围来搜集相关的信息。
定区域搜集：根据个人对某个或几个地区的
偏好来搜集信息。
Logo
第二节 信息采集
step1 信息收集--途径
网络资源：
学校就业指导中心网站，各大求职网站如应届 生、智联招聘、51job等
。。。。。。
Logo
第二节 信息采集
step1 信息收集--途径
各类招聘会：
校园招聘会、综合 性人才招聘会
面试
1. 结构化面试与非结 构化面试 2. 谈话面试与操作面 试 3.单面与小组面试 4. 单次面试与多次面 试 5.电话面试
接收offer
1.入职体检
2.签订协议
第
4
节 求职面试
结构化面试
· 非结构化面试
结构化面试：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的 程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官 小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否 符合招聘岗位要求的人才测评方法。
第
3节 简历制作
简历制作 ·基本信息
• 姓名加粗 ，因为这是最想让HR记住的信息 •简历最上方 如果没有具体要求，照片就不用附上 求职意向一定写在简历上方， 一般只需填姓名、电话、电子邮箱。 • 手机号码通用写法是434原则（1357-xxx-xxxx） • 邮箱推荐 Gmail 和 Yahoo ！ 可以放在个人信息前，或者紧跟着个人信息后。 记住：放照片减分比加分的时候多！！
推荐微博资源：sina@乔布简历 @简历义工......
第
3节 简历制作
第
4节 求职面试
>>>>>
职业目标 信息采集 简历制作
就业维权
考核方式
第
4
节 求职面试
求职流程
第一步 第二步 第三步 第四步
递交简历
1.现场投递 2.网投简历 3.电子简历 4.微简历
笔试
1.事业单位： 行测为主 2.非事业单位： 非行测、专业测 试、心理测试
简历制作 ·两个版本
在明确自己职业定位求职目的前提下，不针对任何企 业只针对相关行业和职种而制作的简历。包括：
通用版
1 2 3 4
职业定位。岗位调研。 自身相关资质、经历提炼。 简洁而重点突出地表达。 细节的适当处理。
特殊版
找准特定企业的情况下，专门针对该企业而制作的简 历。 结合你要应聘的特定企业的岗位职责和任职要求，稍 作修改就ok了。
挖掘自己真正与众不同的地方
第
3节 简历制作
微简历
招聘职位+姓名+8年质量经理
职位+姓名+学校+专业（可适当缩写）
推荐微博资源：sina@乔布简历 @简历义工......
第
3节 简历制作
微简历范例：（节选）
总结提炼型：爱运动，得过院校足球赛冠军，完成了川藏骑行之旅，喜欢有挑战性 的工作；爱阅读，喜欢小说、诗歌、传记，希望通过不断的阅读来丰富自我；爱生 活，爱旅行，爱交朋友，为人真诚，谦逊，自信。做过班干部，获得过校创业大赛 特等奖。我是一个平凡的人，希望你们能发现我的不平凡。 诚实可靠型： 22，女，大四结课状态中，旅游管理，北京人，喜读百书，愿学百事 ，脚踏实地中不断地积极进取。新东方，南方报业等实习经验，相信自己在将自己 历练成千里马的路上，期待并无限努力3年内进入500强工作。 热情四溢型：爱网球，爱动漫，爱生活。来自长坂坡的坚强男子，毕业于有根叔的 华科大，软件与硬件配置还算一般，怀揣不熄的梦想，努力着。现实的社会，茫茫 的人群，我希望能有单纯的劳动机会，在劳动中升华，成就自己。这个世界需要几 个我这样的人。
· 家庭、人脉关系 · 实习、社会实践资源 Logo
请加入标题 第一节 职业目标
摆正心态
淡定派
等待就业 消极就业
从众派
知己知彼！ 不卑不亢！
人家投啥我投啥
自负派
高薪 高质 高要求
自卑派
卑学历
卑经历 卑成绩
Logo
第
2节 信息采集
>>>>>
职业目标
简历制作 求职面试 就业维权 考核方式
第二节 信息采集
导语
六种不同类型的毕业生，注定以后是六种不同的人生。 管理学大师 彼得•杜拉克 曾指出
能够持续繁荣30年以上的企业是很少的 而劳动者的劳动寿命可以长达50年之久
Logo
导语
启示： 组织寿命短于劳动者寿命 使得我们不得不自己管理自己的一生。