2018年编办工作总结
【2018最新】编办单位工作总结-word范文 (7页)
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编办单位工作总结【1】20××年，我办认真学习贯彻十八大精神，紧紧围绕"深化行政体制改革;深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开;严格控制机构编制，减少领导职数，降低行政成本;推进事业单位分类改革;完善体制改革协调机制，统筹规划和协调重大改革"等有关机构编制工作主题，进一步更新观念，拓宽视野，抓改革、调结构、强管理、优服务、促创新，各项工作取得了阶段性成效。
一、上半年主要工作(一)严格机构编制管理为进一步规范我市机关事业单位用编程序，强化机构编制管理，推进行政资源科学合理配置，控制财政供养人员增长，单位编制使用和人员调动严格按《关于严格控制机关事业单位机构编制规范财政供养人员管理工作的通知》文件办理。
确保了市乡机构编制管理工作规范有序，有效控制了全市机构编制非正常增长。
截止6月底，全市共有科级机构74个。
其中：党委工作部门8个、政府工作部门27个、部门管理机构2个、人大6个、政协6个、群团组织8个、政法部门3个、直属事业机构8个(已批参公管理单位4个)、乡镇5个、农场1个。
全市共有编制4539名，其中：行政编制1127名，参公编制197名，事业编制2892名，工勤编制131名，机关占事业编制135名，暂定数57名;实有人数4391人，其中：公务员1404人、事业人员2682人(专业技术人员2126人、职员204人、工勤人员352人)、工勤人员305人。
(二)落实机构编制事项在机构设置、争取编制、引进人才方面，上报州编委请示事项21个。
增加核定5个乡镇和3个单位正科级领导职数1名，副科级领导职数7名;增加政法委2名行政编制;增加1个正科级机构，副科级机构2个，内设机构高配为副科的4个，批准设立事业单位1个。
2018年上半年县机构编制委员会办公室工作总结
2018年上半年县机构编制委员会办公室工作总结2018年上半年县机构编制委员会办公室工作总结2018年，在县委、县政府和县编委的正确领导下，在全体同志的共同努力下，按照上级编制部门的统一安排部署，以强烈的责任意识和求真务实的工作作风，拼搏进取，创新思路，全县机构编制工作有序开展。
上半年主要工作包括以下五个方面：机构编制规范化管理工作、事业单位分类改革工作、机构编制管理统计工作、事业单位登记管理工作和中文域名注册工作。
各项工作开展情况如下：一、科学管理，机构编制规范化管理工作迈上了新台阶一是科学设置机构，精简财政供养机构和人员编制。
工作中，做到了“五严格”，即严格实行定编定员，对长期占编不在岗人员进行集中清理；严格对混岗人员和聘用的临时人员予以清退；严格按照政策规定接收安置军转干部；严格把好关口，建立和完善公务员辞职辞退制度；严格推行事业单位聘用制度，通过签订聘用合同，实现由国家用人向单位用人的转变。
同时，通过实行解聘辞聘、兴办新的产业、转岗培训、引导和支持机关事业单位工作人员进入企业、社会服务组织、自主创业等多种方式，疏通事业单位人员出口渠道。
二是严把关口，强化管理，严格控制机构和人员编制增长。
严格执行上级机构编制管理的各项规定，继续冻结全县机构编制，落实事业单位机构编制下管一级审批制度，严格实行财政拨款单位“一个漏斗”进人和“一支笔”审批制度，杜绝多渠道进人，同时严把程序关，建立了严格控制机构编制和财政供养人员增长的工作机制。
同时，进一步规范了机构、编制的审批程序和管理权限，强化编制在控制财政供养人员总量控制上的主导作用，严格按照上级的规定设置机构和核定人员编制。
三是健全机制，落实责任，促进机构编制工作健康发展。
我们始终认真遵守并严格执行上级规定的各项工作制度，有力地保证了机构编制工作的健康发展。
第一，大力加强制度建设，以完善的制度规范机构编制工作。
在认真执行机构编制“一支笔”审批制度、“事业单位机构编制下管一级”审批制度和《编制管理卡》制度的同时，我们又制定和完善了机构编制管理工作公开监督检查制度、机构编制管理工作执行情况报告制度、审计考核制度、责任追究制度，进一步规范了报批制度、会议制度、审批制度等，使机构编制管理工作步入了制度化、规范化的轨道。
县编办2018年终工作总结
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X县编办2018年终工作总结县编办2018年终工作总结xxxx年，县编办工作认真贯彻落实科学发展观和党的十八大三中全会精神，按照省、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求，紧紧围绕全县经济社会发展大局和县委、县政府中心工作，强化机构编制管理，狠抓落实，努力工作，现将全年工作总结如下：一、xxxx年主要工作(一)进一步加强和规范机构编制日常管理。
坚决执行上级精神，严格工作纪律，严格控制机构编制，严格执行机构编制管理“三个一”制度，按照精简、统一、效能原则加强和规范了机构编制管理。
根据既定的人员编制管理制度和市委办公厅、市人民政府办公厅《关于进一步严格控制机构编制的通知》(洪办发[xxxx]2号)文件精神，严格控编准入制度，优化人员结构，加强对各类事业单位人员编制的监督与管理，严格依照程序进行审核把关，从源头上控制财政供养人员，提高行政效能。
(二)严格控制机构和人员编制，加强机构编制动态管理。
一是切实做好编制审核工作。
做到机构编制管理与财政预算管理相互配套制约机制运行规范。
建立健全了机构编制实名制系统和各部门、单位实有人员花名册，并对变化内容做了及时变更，保证台帐底数清楚、真实准确;二是实行动态信息化管理，按照省、市编办关于开展机构编制实名制工作的要求，对全县各行政、事业单位的机构编制进行了全面审核，并按照编制结构将编制分解到各内设机构，明确内设机构的人员编制和领导职数，对机构编制实名制数据库进行实时更新，以增强对机构编制监督的针对性和有效性。
(三)加强推进改革，提高机构编制保障能力。
机构编制的审核政策性强、涉及面广、情况复杂。
我们在工作中始终坚持围绕全县中心第2 页共6 页工作，服务大局，在坚决守住政策底线的前提下，对经济社会发展中心工作涉及的机构编制问题，以务实的态度去协调各种关系，积极解决各种问题，机构编制工作为经济社会发展服务的保障能力不断提高。
2018年编办工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018年编办工作总结市编办：一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革(一)为了加强基层政权建设，切实减轻农民负担，提高乡镇工作效率，推动我县新农村建设又好又快的发展，按照市人事局、市编办的统一部署和要求，结合我县实际，开展了乡镇机关事业单位机构改革。
县编办对城关镇等16个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后，紧紧围绕转变政府职能开展工作。
(二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导，深入了解改革的进展情况，研究解决改革中出现的新情况、新问题。
先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位（岗位）设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。
(三)继续落实《中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求，对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。
行政撤销内设机构，按编设置职位，以职定位，责任到人，各负其责。
事业单位整合为“四个中心”，即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。
（四）重新核定了各乡镇的编制和领导职数，共核定行政编制434名，工勤编制46名，事业编制617名，党政领导职数177名。
做到了全县乡镇机构编制的总量控制。
1 / 11编办工作总结市编办：一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革(一)为了加强基层政权建设，切实减轻农民负担，提高乡镇工作效率，推动我县新农村建设又好又快的发展，按照市人事局、市编办的统一部署和要求，结合我县实际，开展了乡镇机关事业单位机构改革。
县编办对城关镇等16个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后，紧紧围绕转变政府职能开展工作。
(二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导，深入了解改革的进展情况，研究解决改革中出现的新情况、新问题。
吴中区编办2018年上半年工作总结
吴中区编办2018年上半年工作总结暨下半年工作思路今年以来，在区委、区政府和区编委的正确领导下，区编办深入贯彻党的十九大，十九届一中、二中、三中全会精神，围绕中心、服务大局，坚持以转变政府职能为核心，以简政放权为突破口，大力推进行政体制改革，严格机构编制管理，切实加强自身建设，努力提升机构编制工作规范化、科学化水平，各项工作取得了新的成效。
一、上半年主要工作回顾（一）3550改革不断深化。
建立健全“3550”改革常态化机制，督促住建局、市场监管局和国土分局持续优化审批流程，并跟踪好“3550”优秀案例培育情况，全力营造我区简政放权创业创新营商环境。
（二）证照分离改革持续推进。
全面梳理区级事项33项，目前各部门已经完成各事项配套管理措施、备案管理办法、告知承诺办法，以及相关业务标准、办事指南等材料的制订，并以部门文件形式向社会公布。
自今年5月1日起已在开发区试点全面启动实施，按照改革要求办理相关行政许可。
（三）企业投资项目信用承诺制改革成效初显。
明确企业投资项目信用承诺制准入条件、企业投资项目基本信息表、审批事项流程图、企业及区有关部门承诺书文本、守信激励与失信联合惩戒制度（试行）等事项。
苏州首张企业投资项目信用承诺制建筑工程施工许可证正式发放给苏州赛联通讯有限公司的厂房项目。
AW爱信增资扩建项目从取得土地证到获得施工许可只用4天时间，改革成效十分明显。
（四）相对集中行政许可改革稳步推进。
经市编办批复同意，度假区、开发区设立内设机构行政审批局。
草拟了《吴中区相对集中行政许可改革试点工作实施方案》、以及开发区、度假区的相对集中行政许可改革试点工作实施方案。
梳理吴中经开区、度假区全链审批权力事项清单，其中开发区共计199项权力事项，度假区共计198项权力事项，指导开发区、度假区与相关部门做好权限下放对接工作。
（五）机构改革、经济发达镇等改革统筹谋划。
按省、市编办统一部署，完成区党政机关、承担行政职能事业单位机构编制情况的调查摸底。
2018编办个人工作总结
2018编办个人工作总结2018年对我来说是一个充满挑战和收获的一年。
在这一年里，我在编办工作中取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战，但总体来说，我觉得我在这一年里取得了一定的进步。
首先，我在2018年里完成了许多编办任务。
在规划和安排各种活动方面，我积极与各方进行沟通协调，确保各项工作按时完成。
尤其是在组织一些重要的会议和活动时，我能够紧密配合各部门的工作，确保活动顺利进行。
这些工作的完成离不开团队的合作和支持，我深感自己所在团队的团结和协作力量。
除此之外，在与外部机构的交流合作中，我也取得了一些进展。
我积极参与了与其他单位的对接合作，建立了一些合作关系，为编办的项目开发和活动组织提供了有力的支持。
这些合作为我们部门的工作提供了更多的资源和平台，也提升了我个人的工作能力和经验。
然而，2018年也是充满挑战的一年。
在工作中，我遇到了一些困难和挑战，有时候工作中的压力也会让我感到有些焦虑。
尤其是在规划和组织大型活动时，需要面对很多的工作细节和风险，对我的能力和沟通协调能力提出更高的要求。
总的来说，2018年对我个人来说是一个充满挑战和收获的一年。
我在工作中不断学习和成长，积累了一定的工作经验和能力。
在新的一年里，我会继续努力，迎接新的挑战，争取在编办工作中取得更大的成绩。
对于2018年的个人工作总结，我深感欣慰的是，在过去一年中我完成了大量任务，积极参与各项工作，并且在团队协作和与外部合作方面取得了一些成就。
这一切都离不开领导的信任和支持，团队的合作，以及自己不断进步的努力。
在过去的一年里，我积极参与了公司规划的各项活动，包括会议、培训和文化活动等。
在这些活动中，我扮演着组织者和协调者的角色，通过与各方的沟通配合，最终保证了活动的顺利进行。
在组织大型活动的过程中，我更加深刻的体会到沟通协调的重要性，学会了灵活应变和解决问题的能力。
在外部合作方面，我与相关单位保持了密切的联系，建立了一些合作关系。
2018年编办年终工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018年编办年终工作总结2018年，我办在县委、县政府和县编委的正确领导下，在上级业务主管部门的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的决策部署和上级业务部门的工作安排，深入贯彻中央“三个文件”精神，着力加强机构编制管理，加强部门自身建设，不断提高机构编制工作水平，为促进全县经济社会又好又快发展提供坚实的体制机制保障，有效地完成了全年的各项工作，现将2018年工作总结如下：一、围绕宣传贯彻《条例》，营造机构编制良好工作氛围 《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》和中央编办、监察部《机构编制监督检查工作暂行规定》颁发后，我办一直高度重视，坚持以中央这“三个文件”为准则，立足实际，采取各种有效措施，在学习宣传贯彻执行中做到及时、迅速、到位，进一步营造了良好的社会舆论氛围，促进了机构编制工作规范化管理。
一是县领导高度重视。
县委、县政府和县编委领导都对贯彻执行“三个文件”精神做了重要批示，在2018年度宣传学习的基础上，结合实际，有针对性地提出了2018年度的贯彻执行要求，切实把“三个1 / 14文件”中的相关规定运用到实际工作中，进一步增强了“编制就是法”的观念，为推进机构编制规范化管理提供了制度保障和支持，逐步推动了机构编制工作的法制化管理进程。
二是坚持抓好舆论宣传和学习培训。
全体机关干部坚持把“三个文件”作为做好本职工作的应知应会知识抓严抓实，切实提高贯彻执行“三个文件”的素质和能力。
最新区委编委办2018年工作总结及2019年工作思路
区委编委办2018年工作总结及2018年工作思路一年来，机构编制工作在市编办的关心指导下，在区委、区政府的重视支持下，以率先五个常德，建设美好XX 为统领，着力深化各项改革，优化资源配置，夯实业务基础，强化自身建设，各项工作取得了新成绩。
一、 2018年主要工作(一)突出重点，深化改革，圆满完成各项改革任务。
一是做好放管服改革。
严格落实行政审批制度改革，行政审批事项由原来230项缩减到了89项，压减率达61.3%。
同时不断减少审批环节，简化审批程序，有效提高行政审批效率。
制定了行政许可标准工作实施方案，目前全区17家单位的流程图和服务指南已全部到位，并对全区行政许可事项进行全省统一编码，赋予独有的身份证号码，现已正式公布实施。
深入开展行政审批中介服务大清理，对无法无据事项一律取消，目前已下文公布了74项目录清单。
积极开展减证便民专项行动，组织人社、民政、卫计、公安XX分局四家单位进行专题调度，严格按照五个一律的要求，通过校对与讨论，拟取消第一批证明材料43项，有效解决基层群众办证多、办事难问题。
清理完善涉及重点民生领域的公共服务事项，为打通政务服务最后一公里，在遵守相关法律法规和考虑乡镇(街道)、社区的实际承接能力下，整理下放涉及民政、人社、卫计公共服务领域事项62项，在原已下放的基础上增加了12项，极大地方便了市民进一道门办所有事。
由于放管服改革工作成效明显，XX区被省政府办公厅表彰为2018年深化放管服改革真抓实干成效明显的县市区。
二是做精城市管理和综合执法体制改革。
根据市里有关文件精神，结合自身实际，为较好解决XX区城市管理面临的职能不清、体制不顺等问题，我办对各涉改单位进行了实地走访、调研，同时积极向市编办沟通争取，经过多次的汇报，提出的意见建议基本得到采纳使用，待正式下文后，再按方案实施到位。
三是做实丹洲生态产业园、河洑小镇职能下放。
为顺利承接市里赋予XX区丹洲生态产业园和河洑小镇开发建设和管理部分职能，我办与多家相关单位多次研讨协商，积极向市编办汇报沟通，最终将146项第一批城市建设管理职能权力事项全部下放到位。
2018年上半年人事编办工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年上半年人事编办工作总结上半年，我区人才人事和机构编制工作在区委、区政府的领导下，在省市人事部门的指导帮助下，在机关各部门的大力支持和密切配合下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕我区经济社会发展大局，大力引进培养各类人才，切实加强公务员队伍建设，继续强化机构编制管理，努力提升公共服务水平，积极为构建和谐社会、建设国际水准的高品质中心城区提供强有力的人才人事和机构编制保障。
现将主要工作汇报如下：一、注重服务发展，人才强区战略扎实推进。
上半年，我局紧紧围绕十一五人才发展规划，以高层次创新型人才为重点，积极做好引才、育才、用才三篇大文章，努力为全区机关和企事业单位提供人才保障。
二、注重规范管理，公务员队伍建设不断加强。
半年来，我局针对《公务员法》相关配套政策的相继出台和新制度入轨运行的需要，积极做好各项基础性工作。
三、注重改革创新，机构编制管理依法有序。
上半年，我局严格按照国家和省市各项规定，按照区委、区政府及区编委对机构编制管理的要求和事业单位改革的部署，认真抓好机构编制管理各项工作的落实，进一步提高管理的法制化、规范化水平。
1 / 16（二）切实加强机关事业单位编外用工管理。
年初，根据《劳动合同法》等法律法规，严格审核审批行政机关、财政拨款事业单位劳动合同制人员236名，会同有关部门开展了我区劳动合同制人员聘用情况的督查工作，确保招用工作的合法化。
4月份，根据《市政府办公厅《关于进一步规范机关事业单位编外用工管理的通知》和相关法律法规，在全面摸底，多次调研的基础上，结合我区实际，协助区政府出台了《进一步规范机关事业单位编外用工实施意见》（上政办〔2018〕4号），对全区机关事业单位的编外用工根据岗位性质实行分类管理，切实纳入编制管理。
编办工作总结及工作安排
2018年编办工作总结及工作安排    编办18年工作总结及18年工作安排在市委、市政府和编委会的正确领导下，在上级业务部门的悉心指导下，按照机构编制管理工作的总体部署和要求，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，较好地完成了18年的各项工作任务。
现将18年工作总结及18年工作安排情况汇报如下：  一、工作完成情况（一）全面落实行政审批改革工作1.衔接国务院和省政府取消下放行政审批事项。
年初以来，按照国家、省政府权力取消、下放和调整相关文件，市编办会同市法制办逐个与市有关责任部门加强梳理对接，保证每一项下放权力的承接落在实处，确保权力进驻到位。
按照新的原则和要求，对承接的项目，制定具体落实意见，规范行政审批项目名称、审批依据、审批条件、审批范围、办理程序、承办机构、承办人员等内容，避免主体责任不明确、项目运行不透明、服务对象不满意等问题的发生。
根据《国务院关于第三批取消中央指定地方实施行政许可事项的决定》(国发〔2017〕7号,以下简称《决定》)精神,国务院第三批取消的中央指定地方实施行政许可事项，涉及我市的共有5项，全部对应取消审批。
凡是《决定》取消的事项必须对应取消，不得变相审批，确保《决定》精神落实到位。
  2.市级保留的行政许可事项标准化工作。
根据省政府审改办《关于印发〈市县保留行政审批事项通用参考目录（18年版）〉的通知》（吉审改办〔2016〕43号）要求，***市召开专门会议研究部署，下发《***市人民政府办公室关于做好***市行政审批事项相关工作的通知》（大政办明电〔2017〕19号），经过部门申报，现在梳理结果初步形成。
因涉及扩大经济社会管理权限，市（州）下放经济和社会管理事项需要进一步承接，市级保留的行政许可事项需要重新梳理。
结合实际，市审改办提前安排，缜密部署，尽早完成行政许可标准化建设。
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2018年编办工作总结
编办2018年工作总结XXXX年，在区委、政府的正确领导下，在自治区、市编办的关心指导下，区编办紧紧围绕区委、政府的决策部署，统筹兼顾，突出重点，切实转变职能，深化政府机构改革，加强机构编制管理，不断提高机构编制工作水平，现将XXXX年工作情况总结如下：
一、XXXX年工作
（一）重点工作
X、全面建立政府部门权力清单和责任清单制度。
按照《自治区人民政府建立政府及其工作部门权力运行责任清单实施方案的通知》（宁政办发〔XXXX〕XX号），制定《X区人民政府建立政府部门权力清单制度实施方案》和《建立权力清单制度工作指南》，将XX个政府工作部门（含民族宗教事务局、监察局）、X个直属事业单位、X个乡镇街道试点单位纳入实施范围。
一是通过“三报三审”，并广泛征求各部门、各单位和社会各界的意见建议，经政府法制办合法性审查和部门确认，形成了《X区本级政府部门（单位）保留行政职权事项及清理调整意见》，并在X区政府网站和《X日报》公布实施。
截止目前，保留行政职权事项共XXXX 项（含整合后保留职权事项），清理调整行政职权事项XXX项，其中，取消XX项，不列入XXX项。
二是印发了《关于做好行政权力事项办理流程编制填报及审核备案工作的通知》（石大编办发〔XXXX〕XX号），本着规范运行和便民高效的原则，进一步明确责任主体和工作流程，加强行政职权运行监管。
印发了《X区权力清单和责任清单动态管理办法》，建立行政权力清单和责任清单长效动态管理机制，加强事中事后监管。
三是印发了《关于
在街道办事处全面推行权力清单和责任清单的通知》，在各街道全面推行权力清单和责任清单制度。
通过建立政府部门权力清单和责任清单制度，切实做到法无授权不可为、法定职责必须为，进一步规范行政行为，优化政务环境。
X、扎实推进行政审批制度改革。
认真做好国务院、自治区、市行政审批事项下放的承接工作，进一步加强对行政审批工作的后续监管，依法严格控制行政审批，规范行政审批行为，促进依法行政和服务型政府建设。
根据《关于做好国务院取消行政审批事项落实工作的通知》（宁审改专办发〔XXXX〕X号）和《关于自治区农牧厅调整行政职权事项的复函》（宁审改专办函〔XXXX〕X号），印发了《关于做好国务院取消行政审批事项落实工作的通知》（石大编办发〔XXXX〕X号），要求督促政府相关部门对应做好取消行政审批事项的落实，并积极做好与上级相关部门的后续衔接。
X、推进事业单位分类改革。
一是全面完成XX家事业单位法人证书“三证合一”工作。
XXXX年对所有事业单位换发了新版事业单位法人证书。
新版事业单位法人证书实现了事业单位法人证、机构代码证、统一社会信用代码证“三证合一”。
统一社会信用代码作为事业单位法人的“身份证号”，能有效识别法人主体身份，便于信息共享和辨别真伪，有助于提高行政效能、推动社会信用体系建设、优化政府监管和服务。
二是按照自治区编办安排，完成行政类事业单位机构、编制及人员情况摸底工作，并上报自治区编办，为推动承担行政职能的事业单位改革打下前期基础。
三是深入到区城管局、园林农牧水务局、教育体育局、文化旅游局、人力资源和社会保障局，组织人员对我区行政执法情。