小队干部工作职责及评价细则

小队干部工作职责及评价细则

1、带领小队成员积极主动地做好值日和保洁工作，进行合理分工，做好值日纪录，根据值日和值周的具体情况周一晨检时进行总结并申报等级。

2、带领小队开展和参与各项活动，并在活动中积极发挥组织作用。

3、小队成员之间发生矛盾及时进行调解。

4、小队成员事假或病假，能打电话进行问候，并安排告知作业等事宜。

5、负责组织队员，配合大、中队干部进行工作。

6、及时展示小队阵地成果，养护队

花，宣传小队形象。

小队干部在小队内进行等级评价，即三星级、两星级、一星级。

每两周评价一次。

评价内容为三个方面

（1）、遵规守纪遵守各项规章制度，课上课下无违纪现象发生，开展安全有益的活动，文明有礼、广泛团结和帮助小队同学，在小队中起到领头雁的作用。

（2）、乐于学习

作态度端正，在学习方面能做到珍惜时间，

业尽力保质保量，按时上交。（3）、履行职责认真履行岗位职

责，发现问题能够管理解决。认真对待和组织争章活动，及时进行申报总结。

结合评价的情况进行积分统计，期末推出区级、校级、年级、班级优秀小队干部，并给予通报表扬。

注：作为学生干部，要学会宽容忍耐，处理问题和矛盾有智慧有方法，如出现打架骂人等严重违纪现象，第一次，取消评价资格一个月，并留职查看；第二次撤职。

如出现无故不完成作业现象，第一次，取消评价资格一个月，并留职查看；第二次撤职。

如出现不负责任，不能履行

岗位职责的情况，先是在小队内对其进行帮助，如还是无效，进行班级讨论解决，给予见习或撤职处理。．