团建活动调研问卷
关于团的调查问卷模板范文
尊敬的团员朋友们：您好！为了更好地了解团员对团组织工作的满意度和需求，进一步改进和提升团组织工作，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们工作的改进起到重要指导作用。
本问卷采取匿名方式，请您根据自己的实际情况和真实感受进行填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：A. 男B. 女2. 您所在的团支部是：_______________3. 您在团组织中的职务是：A. 团员B. 团干部C. 团委干部4. 您的年龄范围是：A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46岁以上二、团组织工作满意度5. 您对团组织工作的整体满意度如何？A. 非常满意B. 满意D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为团组织在思想引领方面的作用如何？A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差7. 您对团组织开展的各类活动参与度如何？A. 经常参加B. 偶尔参加C. 很少参加D. 从不参加8. 您认为团组织在服务团员方面的作用如何？A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差9. 您对团组织在联系和服务青年方面的满意度如何？A. 非常满意B. 满意D. 不满意E. 非常不满意10. 您认为团组织在宣传党的方针政策方面的效果如何？A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差三、团组织工作改进建议11. 您认为团组织在哪些方面需要改进？（可多选）A. 活动形式和内容B. 活动组织和管理C. 沟通交流渠道D. 团干部队伍建设E. 资源配置12. 您对团组织开展的活动有哪些期待？（可多选）A. 丰富多样的活动形式B. 实用性强、针对性强的活动内容C. 提供更多交流学习的机会D. 加强与团员的互动交流E. 提升团员的综合素质13. 您认为团组织在以下哪些方面需要加强？（可多选）A. 团员思想政治引领B. 团员服务保障C. 团员成长成才D. 团员权益维护E. 团组织自身建设14. 您对团组织还有什么其他建议或意见？感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！我们将认真分析您的意见和建议，不断改进和提升团组织工作，为团员朋友们提供更好的服务。
对青年团的调查问卷模板
亲爱的青年朋友们：您好！为了更好地了解青年团的工作现状、青年团员的兴趣需求以及未来发展方向，我们特开展此次调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进工作、提升服务具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是？（）A. 男（）B. 女2. 您的年龄范围是？（）A. 18-25岁（）B. 26-35岁（）C. 36-45岁（）D. 45岁以上3. 您所在的行业是？（）A. 教育行业（）B. 医疗行业（）C. 科技行业（）D. 金融行业（）E. 文化艺术行业（）F. 其他行业二、青年团工作评价4. 您对青年团工作的整体满意度如何？（）A. 非常满意（）B. 满意（）C. 一般（）D. 不满意（）E. 非常不满意5. 您认为青年团在以下哪些方面做得较好？（多选）（）A. 组织活动丰富多样（）B. 提供就业指导（）C. 举办培训课程（）D. 开展志愿服务（）E. 加强与其他组织的交流合作（）F. 其他6. 您认为青年团在以下哪些方面需要改进？（多选）（）A. 活动组织形式单一（）B. 活动内容与实际需求脱节（）C. 活动参与度不高（）D. 服务质量有待提高（）E. 组织管理不规范（）F. 其他三、青年团员兴趣与需求7. 您最感兴趣的青年团活动类型是？（多选）（）A. 休闲娱乐活动（）B. 培训课程（）C. 志愿服务（）D. 交流互动（）E. 体育运动（）F. 其他8. 您希望青年团提供哪些方面的培训课程？（多选）（）A. 职业技能培训（）B. 创业指导（）C. 语言能力培训（）D. 心理辅导（）E. 其他9. 您是否愿意参加青年团的志愿服务活动？（）A. 非常愿意（）B. 愿意（）C. 一般（）D. 不愿意（）E. 非常不愿意10. 您认为青年团在推动青年成长成才方面应重点关注哪些方面？（多选）（）A. 提升就业竞争力（）B. 培养创新精神（）C. 增强社会责任感（）D. 传承优秀传统文化（）E. 其他四、其他建议11. 您对青年团有何其他建议或意见？感谢您参与本次调查问卷！您的宝贵意见将为我们提供改进工作的方向。
团建活动调查问卷
团建活动调查问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，题目选项有5-1分5分最满意，1分最不满意。
1、请问大家是否对本次团建活动的形式满意？【单选题】
○ 5
○ 4
○ 3
○ 2
○ 1
2、请问对本次活动的奖品是否满意？【单选题】
○ 5
○ 4
○ 3
○ 2
○ 1
3、请问对本次活动用餐是否满意？【单选题】
○ 5
○ 4
○ 3
○ 2
○ 1
4、请问对本次我们支援组的服务是否满意？【单选题】
○ 5
○ 4
○ 3
○ 2
○ 1
5、请问大家更倾向于哪种团建形式？【单选题】
○ 趣味运动会
○ 旅行式团建
○ 传统拓展
○ 定向赛
○ 公益性团建
○ 微电影拍摄
○ 其他
6、如果需要自行支付一部分团建费用，大家觉得可以接受吗？【单选题】
○ 可以接受
○ 不可以接受
7、个人支付多少范围内可以接受？（公司规定福利：每人半年的费用750元，一年的费用1500元）【单选题】
○ 500元之内
○ 501-1000元之内
○ 1001-1500元之内
○ 1500以上
8、请问大家以后喜欢什么样的用餐形式？【单选题】
○ 韩餐
○ 自助餐
○ 中式围桌
○ 其他
9、关于团建活动的其他建议（如：本次活动中不满意的原因，或者其他推荐的团建形式及用餐的形式等）。
【填空题】
________________________。
拓展训练满意度调查表
通过各个活动让大家了解到工作中的配合、沟通、安排等各个环节会出现的问题，以及解决的方法，极大的增强了团队的凝聚力和执行力。
不好：
时间安排上可能需要再规划好下，毕竟腰酸背痛
2
本次拓展训练中你最大的收获和感受是什么？
团队中的每个螺丝钉都应发挥出他的作用，只有当目标一致一起发力的时候作用才最大。
3
通过此次拓展您对公司和团队有何新的认识？
公司和团队都是年轻人，充满活力和激情，公司的领导的压力也很大，我们试错的成本同样也大。
4
您对本次人力行政部的组织工作有何意见或建议?
很棒，下次把时间搞好哦！
年度拓展训练满意度调查表
小伙伴们：
感谢您对本次培训活动的支持与配合。下面请您花费几分钟时间完成这份调查表，对本次拓展训练作出评价。您的建议和意见将成为我们的动力，再次感谢！
培训项目评估
（填表说明：收获非常大：5分，收获一般：3分，没有什么收获：1分）
项目名称
破冰活动
（团队组建）
攀岩
溶洞探险
野炊
篝火晚会
岩石速降
呼吸的力量
抱团打天下
打分
5
3
3
5
5
5
5
5
培训机构组织评估
（填表说明：非常满意-5分，满意-4分，一般满意-3分，不满意-2分，非常不满意-1分）
项目名称
打分
1
时间安排合理
3
2
培训场地适宜本次拓展项目
4
3
食宿安排合理
4
4
培训师活动组织有力
5
5
培训组织相关工作及时、好的地方在哪些方面，不好的在哪些方面。
团队合作状况调查问卷
团队合作状况调查问卷尊敬的团队成员，我们是一家致力于提升团队合作效能的组织，为了更好地了解我们团队的合作状况，我们特地设计了一份问卷，希望您能抽出几分钟时间填写。
您的意见将对我们提升团队效能起到关键作用。
以下是问卷的具体内容：1. 您对当前团队合作的整体满意度是：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意2. 您认为在团队合作中，以下哪个方面最需要改进（请选出最相关的选项）：a. 沟通和信息分享b. 目标设定和任务分配c. 协作和团队信任d. 决策和问题解决e. 个人责任和参与程度f. 其他（请注明）___________3. 在团队合作中，您认为最困扰您的问题是什么？请简要描述。
_____________________________________________________ _4. 近期团队项目中，团队成员之间是否经常发生冲突？是 / 否如果是，请简要说明冲突的原因和解决方案。
_____________________________________________________ _5. 您认为团队合作中，最重要的因素是什么？a. 实效性：以实现团队目标和项目交付为导向b. 沟通和协作：高效沟通和协作能力的培养c. 共享价值观：确保团队成员对于目标和价值的一致认同d. 管理支持：领导者提供的积极支持和资源e. 团队建设：倡导积极思维和团队精神f. 其他（请注明）___________6. 您认为目前团队合作中的亮点是什么？请简要描述。
_____________________________________________________ _7. 您对于提升团队合作效能的建议是什么？_____________________________________________________ _请在完成填写后，将问卷返回至指定邮箱或交给相关负责人。
我们将根据问卷结果进行整理和分析，并提出相应的改进措施。
团队合作满意度调查问卷
团队合作满意度调查问卷
背景介绍
本问卷旨在了解团队成员对团队合作的满意度，并收集他们的意见和建议，以便改进团队合作效果和团队氛围。
请您认真回答下列问题。
个人信息
1. 姓名：_____________________
2. 部门：_____________________
团队合作满意度
请您根据以下评分标准，对以下每个陈述进行评分并在括号内填写相应分数。
1. 团队成员之间的相互合作程度（1-低满意度，5-高满意度）
- ( ) 1 2 3 4 5
2. 团队成员之间的沟通效果（1-低满意度，5-高满意度）
- ( ) 1 2 3 4 5
3. 团队成员之间的支持和帮助程度（1-低满意度，5-高满意度）
- ( ) 1 2 3 4 5
4. 团队成员之间的冲突管理能力（1-低满意度，5-高满意度）
- ( ) 1 2 3 4 5
观点和建议
请您提供以下问题的观点和建议。
1. 您对当前团队合作的整体满意度是多少？请简要说明原因。
2. 您认为团队合作中存在的主要问题是什么？以及您对解决这
些问题有什么建议？
3. 您认为团队合作中存在的主要优点是什么？以及您对进一步强化这些优点有什么建议？
4. 您对改善团队合作效果和团队氛围有什么其他建议或意见？
结束语
感谢您花时间填写这份问卷。
您的观点和建议对我们改进团队合作至关重要。
所有的回答将会保密，并且只作为改善工作效果的参考。
谢谢！
> 注：请在括号内填写相应分数和您的观点和建议。
学校团建调研报告
学校团建调研报告学校团建调研报告1. 引言学校团建是指为了增进学生之间的交流、加强团队合作能力、培养学生的领导力和组织能力而组织的活动。
本次调研旨在了解学生对学校团建活动的需求和期望，以及他们参与团建活动的态度和建议，为学校组织更有针对性的团建活动提供参考。
2. 调研方法本次调研采用了问卷调查的方式，共有200名学生参与。
问卷包括了参与团建活动的频率、对团建活动的态度、对常见团建活动形式的评价以及对未来团建活动的建议等多个方面的问题。
3. 调研结果（1）参与团建活动的频率问卷结果显示，超过60%的学生参与了至少一次团建活动，其中有30%的学生参与了两到三次，约10%的学生参与了四次及以上。
（2）对团建活动的态度大部分学生（70%）对团建活动持积极态度，他们认为团建活动可以增进同学之间的友谊，提高团队合作能力，并且对个人成长有积极的影响。
然而，仍有约三成的学生对团建活动持中立或消极态度，他们认为团建活动缺乏足够的创新和乐趣。
（3）常见团建活动形式的评价在对常见团建活动形式的评价中，绝大多数学生对户外拓展活动和文化艺术类活动给予了较高的评价，认为这些活动有趣且富有挑战性。
而对于室内游戏类活动，学生对其评价褒贬不一，一方面有学生觉得这些活动很有趣，另一方面也有学生认为这类活动相对较单一。
（4）对未来团建活动的建议针对未来团建活动，学生提出了以下建议：多样化活动形式，如音乐会、戏剧表演等；增加团队合作和沟通训练，以增强学生的团队合作意识和技能；充分利用学校资源，开展与学科课程相关的团建活动，提升学生的学科综合能力。
4. 结论本次调研结果表明，学生对学校团建活动持积极态度，认为这些活动有助于增进交流、培养领导力和组织能力。
但同时也有部分学生对团建活动的乐趣和创新性提出了一些质疑。
因此，未来的团建活动应更加多样化，注重培养学生的团队合作能力和综合素质，并且充分利用学校资源，提供与学科课程相关的团建活动。
感谢所有参与问卷调查的同学们，你们的意见将为学校团建活动的改进提供重要的参考。
团队协作的调查问卷模板
尊敬的团队成员：您好！为了更好地了解我们团队的协作现状，提升团队协作效率，我们特此开展本次调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进团队工作方式，营造更和谐的工作氛围。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您的部门：（可选填）3. 您在团队中的角色：（如：项目负责人、成员、顾问等）二、团队协作态度1. 您认为团队协作的重要性如何？（单选）A. 非常重要B. 重要C. 一般D. 不重要E. 不清楚2. 您是否愿意主动参与到团队协作中？（单选）A. 总是愿意B. 经常愿意C. 有时愿意D. 很少愿意E. 从不愿意3. 您认为团队成员之间的沟通是否顺畅？（单选）A. 非常顺畅B. 顺畅C. 一般D. 不顺畅E. 非常不顺畅4. 您是否认为团队成员之间存在信任？（单选）A. 非常信任B. 信任C. 一般D. 不信任E. 非常不信任三、团队协作方式5. 您认为以下哪些是影响团队协作的主要因素？（多选）A. 工作分配不均B. 沟通不畅C. 目标不明确D. 团队成员技能差异E. 团队成员个性差异F. 其他（请说明）：__________6. 您通常通过哪些方式与团队成员沟通？（多选）A. 面对面会议B. 电话沟通C. 邮件沟通D. 短信沟通E. 线上协作工具（如：微信、QQ、钉钉等）F. 其他（请说明）：__________7. 您认为以下哪些是团队协作中常见的障碍？（多选）A. 工作任务分配不明确B. 成员间缺乏信任C. 沟通方式不当D. 团队成员缺乏责任感E. 团队目标不明确F. 其他（请说明）：__________四、团队协作效果8. 您认为团队协作对工作效率的提升有多大帮助？（单选）A. 非常大B. 大C. 一般D. 小E. 没有帮助9. 您认为团队协作对团队氛围的改善有多大帮助？（单选）A. 非常大B. 大C. 一般D. 小E. 没有帮助10. 您对团队协作的整体满意度如何？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意五、建议与期望11. 您认为团队在协作方面有哪些需要改进的地方？（请详细说明）12. 您对团队协作有哪些期望和建议？感谢您抽出宝贵时间完成本次调查！我们期待您的反馈，共同为团队的发展贡献力量。
团队合作调查问卷
团队合作调查问卷1. 引言感谢您参与我们的团队合作调查问卷。
本次调查旨在了解团队成员之间的合作情况，以及团队合作对工作效果的影响。
请您认真填写以下问题。
您的回答将对我们的研究和团队管理起到重要作用。
2. 个人信息请您首先提供一些基本个人信息。
- 姓名：- 所在部门/团队：- 职位：- 工作年限：3. 团队合作调查问题请您回答以下问题，选择适合的答案或填写相应的信息。
1. 在您的团队中，您感觉团队成员之间的合作关系如何？- 非常良好- 良好- 一般- 较差- 非常差2. 您认为团队合作对工作效果的影响如何？- 非常积极- 积极- 一般- 消极- 非常消极3. 在您的团队中，大家是否充分合作，互相支持和帮助？- 是- 有时- 很少- 否4. 请您评价团队中的沟通效果。
- 非常好- 好- 一般- 差- 非常差5. 您认为团队中存在哪些可能影响合作效果的问题？可以多选。
- 缺乏明确的团队目标和方向- 个人利益和团队目标的冲突- 信息不对称和沟通不畅- 缺乏团队精神和合作意识- 缺乏有效的团队协作工具和方法- 其他（请填写）：_____________________6. 您认为如何改善团队合作效果？可以多选。
- 加强团队沟通和协作培训- 设定明确的团队目标和方向- 建立积极的团队氛围和文化- 提供更好的团队协作工具和资源- 加强个人责任感和团队合作意识- 其他（请填写）：_____________________7. 您有什么其他关于团队合作方面的建议或想法？______________________________________________________ ______4. 结束语再次感谢您抽出宝贵时间参与我们的团队合作调查问卷。
您的回答对我们的团队管理和工作效果的提升具有重要的参考价值。
如有任何问题或疑虑，请随时与我们联系。
感谢您的支持！声明：本调查问卷将保留您的个人信息的机密性，并仅用于研究目的。
团队协作能力调查问卷模板
尊敬的团队成员：您好！为了更好地了解我们团队的协作能力，从而提升团队整体绩效，特设计此问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于团队内部分析，请您根据自己的实际情况认真作答。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写您的姓名，用于统计分析）2. 您的职位：（请填写您的职位）3. 您在团队中的角色：（请填写您在团队中的角色，如：领导、成员、协调员等）二、团队协作意识1. 您认为团队协作的重要性如何？（）A. 非常重要B. 重要C. 一般D. 不重要E. 不确定2. 您是否愿意主动承担责任，为团队的成功贡献力量？（）A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 不确定3. 您认为团队中的沟通是否顺畅？（）A. 非常顺畅B. 顺畅C. 一般D. 不顺畅E. 不确定4. 您是否愿意接受团队成员的建议和意见？（）A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 不确定5. 您认为团队中的分工是否合理？（）A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 不确定三、团队协作行为1. 在团队讨论中，您是否能够积极发表自己的观点？（）A. 非常积极B. 积极C. 一般D. 不积极E. 不参与2. 当团队成员遇到困难时，您是否愿意提供帮助？（）A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 不确定3. 您是否能够尊重团队成员的意见，即使与自己不同？（）A. 非常尊重B. 尊重C. 一般D. 不尊重E. 不确定4. 在团队项目中，您是否能够按时完成任务？（）A. 非常按时B. 按时C. 一般D. 不按时E. 不确定5. 您是否能够与其他团队成员分享自己的知识和经验？（）A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 不确定四、团队协作氛围1. 您认为团队的氛围是否积极向上？（）A. 非常积极B. 积极C. 一般D. 不积极E. 不确定2. 您是否觉得团队成员之间关系融洽？（）A. 非常融洽B. 融洽C. 一般D. 不融洽E. 不确定3. 您是否认为团队领导能够公平公正地处理团队事务？（）A. 非常能够B. 能够C. 一般D. 不能E. 不确定4. 您是否认为团队中的奖励与惩罚机制合理？（）A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 不确定5. 您对团队协作的整体满意度如何？（）A. 非常满意B.。
团建活动调查问卷
团建活动调查问卷
团建前：
1.团建活动前的组织形式你满意吗？
A．满意
B．基本满意
C．不满意
2.你希望以哪种方式来通知团建活动？
A．口头通知
B．邮件通知
团建中：
3.此次的团建活动时间你满意吗？
A．满意
B．基本满意
C．不满意
4.你希望以后在哪些时间组织团建活动？
A．工作日
B．节假日
5.此次的团建地点你满意吗？
A．满意
B．基本满意
C．不满意
6.你希望以后在哪些地点组织团建活动？（如果选C，可写出你希望的具体地
点）
A．本市
B．外地
C．其他
7.去团建地点乘车路线、乘车距离及乘车方式你满意吗？
A．满意
B．基本满意
C．不满意
8.此次的团建活动内容你满意吗？
A．满意
B．基本满意
C．不满意
9.在团建活动中你希望以哪种形式来调节气氛？（如果选C，可写出你希望的
具体形式）
A．讲笑话
B．做游戏
C．其他
10.在团建活动中你希望大家拍照留作纪念吗？
A．希望
B．不希望
11.在团建活动中你希望大家采取怎样的沟通方式？（如果选C，可写出你希望
的具体方式）
A．大家围坐在一起
B．分散落座，各自聊天
C．其他
团建后
12.团建结束后，你希望以哪种形式来呈现这次活动？（可多选）
A．文字形式
B．图片形式
C．视频形式
17.请写出你对此次团建活动的总体评价。
关于团队建设与发展的调查问卷
关于团队建设与发展的调查问卷关于团队建设与发展的调查问卷亲爱的各位同仁：您好！团队文化作为一种隐性的课题和无形的教育资源，对优良素质养成具有重要的影响，为了了解我公司团队存在的问题和今后健康有力地发展壮大，共建和谐、发展、快乐的团队组织，我们开展此次“团队建设与发展的调查问卷”活动。
请根据自己的实际想法填写以下问卷内容，谢谢！一、单选题：1、您对我们目前的团队组织打多少分？（）A、90分以上B、80-90分C、70-80分D、60至70分E、60分以下2、（1）我对岗位职责（）A．完全了解 B.基本了解 C. 不了解 D.不想了解（2）如果您对当前的岗位职责理解尚不清晰，其原因是什么？（）A．没有明确的岗位要求B．上级对自己的工作范围界定不明C. 工作变动频繁，导致岗位不稳定D．与本岗位无关的临时性工作太多，以至无所适从3、团队意识指整体配合意识，包括团队的目标、团队的角色、团队的关系、团队的运作过程四个方面。
就团队关系而言，您认为您个人的团队意识如何？（）A、很强B、较强C、一般D、很差4、您认为团队的形成大约需要多长时间？（）A、一个星期B、半个月C、一个月D、更长时间5、在目前的团队中，成员分工是否合理？（）A、没有分工B、不知道是否合理C、不合理D、合理6、您认为影响团队发展的最重要的因素是什么？（）A、领导者的能力素养B、团队成员的能力素养C、团队管理制度D、团队目标的可行性E、外界环境的影响F、其他5、您认为在本部门，同事之间关系怎么样？（）A、大部分同事关系融洽，只有个别不合群，但不影响班集体B、部门内部有小团体，但班级有事情时，大家能同心协力C、关系不好，但是大部分有自己的好友D、其他6、在工作过程中，您是否会关注每日工作清单：（）A、非常关注B、关注C、偶尔看下D、没去看过7、您本人或他人是否有被不公正对待的感觉：（）A．从不 B. 极少C．有时 D. 经常8、您上司的承诺是否实现：（）A．总是 B. 有时C．极少 D. 从不9、当您取得成绩时，上司对您:（）A．总是予以赞赏和鼓励B．有时给予赞赏和鼓励C．没有表示D．故意挑剔10、（1）您与其他岗位人员工作协调时：（）A．能够很好的协调B．比较容易协调C．不容易协调D．根本不能协调（2）如果您在（1）题中选择C、D，那么您认为造成部门互相推卸责任,影响部门协作的主要原因是：（）A.部门职责不清,交叉职责太多B.工作计划不明或连续性差,随意性大C.领导指令不清D.缺乏权威、有效的协调管理部门11、您与上级的沟通的频率：（）A．经常 B. 有时C．很少 D. 几乎不沟通12、您认为本部门同事间的团队精神：（）A．非常好 B. 一般 C. 较差D. 非常差主要表现在：13、对于您应该了解的信息，上级：（）A．几乎从不隐瞒B．很少隐瞒C．经常隐瞒D．几乎总是隐瞒14、您是否同意“当问题发生时能够找到有效的沟通渠道”：（）A．非常赞同 B. 同意C. 不同意D. 强烈反对15、当您遇到困难时，您所选择的倾诉对象是：（）A．直接主管 B. 人力资源本部C．同事 D. 家人、朋友16、您觉得自己的经历和能力与现在的职位:（）A．有一定的挑战性B．正合适C．有点力不从心D．不适合17、您上司对您的工作指导：（）A．经常 B. 较多C．较少 D. 几乎没有18、您认为您现在的工作态度是怎样的：（）A．主动进取B. 按部就班C. 在压力下被动工作D. 消极应付19、你对目前的工作感兴趣吗？（）A．非常感兴趣B．感兴趣C．没有兴趣，为了生计，勉强工作D．完全失去兴趣感兴趣的原因是：（）A．工作的挑战性B．专业对口C．知识的积累D．可以预见的职业前景其他：失去兴趣的原因是：（）A．与上司或同事关系不融洽B．工作压力太大C．目前的工作不能提高自己的能力D. 缺乏公平竞争的环境，干好了也看不到晋职或加薪的希望其他：20、您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情？（）A．公平、及时、恰当的激励B．良好的工作氛围和团队协作精神C. 加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰D. 不断参加培训，获得与岗位相关的知识21、您如何评价公司目前的考核体系？（）A．考核非常严格B．有考核，但基本上是走过场C．考核制度不健全，也未真正实施D．没有考核制度22、入司后，您的工作岗位是否变动：（）A．有变动，对变动后的岗位非常满意B．有变动，对变动后的岗位基本满意C．工作没有变动D．有变动，对变动后的岗位不满意23、您在工作中或多或少会碰到一些困难，您认为其原因是：（）A．所学非所用B．没有相关的培训C．没有明确的职责划分D．人际关系复杂，团队协作不够24、您认为自己的前途与公司的前途：（）A.紧密相连B.有一定关系C.无所谓D.毫无关系25、如果公司组织员工职业生涯规划，您会：（）A.非常支持B.支持C.无所谓，收入高就行D.不支持原因：26、您希望公司给您提供培训机会吗？（）A. 非常希望B. 希望C．无所谓D．不需要27、（1）您参加公司组织的培训是否达成了预期的成效？（）A.是B.不是（2）如果培训没有达成预期的成效，您认为其原因是什么？（）A．培训内容不能学以致用B．讲师水平有限C．培训组织工作不到位D．培训场地条件不好28、在目前的工作岗位上，您的才能是否得以充分发挥：（）A. 是B. 不太充分C. 很不充分D. 说不清楚29、您认为您在公司工作期间是否有所进步：（）A．进步很大 B. 有所进步C. 没有进步D. 有所退步30、您对公司目前的晋升机制感到：（）A．非常满意 B. 满意C．不满意 D. 非常不满意31、如果不出现意外（如被辞退等），您准备在公司工作多长时间？（）A．10年以上 B. 5--10年C. 2--5年D. 1--2年二、多选题1、您认为哪几项是工作单位最看重的：（）A. 合作意识与奉献精神B. 创新意识C. 竞争意识与挑战意识D.人际交往能力E.社会实践和工作经历F.文字写作能力其他：2、您认为什么样的方式才能更好地增强部门凝聚力? （）A、头脑风暴B、一些集体性的活动C、团队聚餐D、团队训练J、其他形式3、您对以下哪个团队建设培训方式或方法最感兴趣？（）A、团队聚餐B、组织团队旅行(爬山、观海等)C、团队野餐D、K歌J、其他形式4、您认为多久举行一次团队活动最为合理？（）A、一个星期B、半个月C、一个月D、两个月5、在团队工作过程中，您认为哪些问题会影响团队绩效？（）A、团队缺乏凝聚力,各自为政B、领导者缺乏调控能力,导致信息不对称,影响工作进展C、成员中存在着情绪起伏,到工作中后期逐渐呈现消极应对的情绪(积极性随时间而消磨)D、团队人员冗杂，工作难以调配其它三、开放式问题1、请你对公司团队建设及发展提出你的意见和建议。
组队调查问卷模板范文
一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）A. 男B. 女C. 其他3. 您的年龄：（）A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 55岁以上4. 您所在的城市：（）5. 您的职业：（）二、团队组建意愿6. 您是否有意愿加入调查团队？（）A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 非常不愿意7. 您认为加入调查团队的主要原因是什么？（可多选）A. 提升个人能力B. 增加社会经验C. 结识志同道合的朋友D. 获得一定的经济回报E. 其他：（）8. 您认为在团队中担任以下哪些角色比较合适？（可多选）A. 领导者B. 组织者C. 执行者D. 沟通协调者E. 数据分析者F. 其他：（）三、团队协作能力9. 您认为自己在团队协作方面具备哪些优势？（可多选）A. 良好的沟通能力B. 较强的组织协调能力C. 优秀的执行能力D. 严谨的逻辑思维能力E. 其他：（）10. 您认为自己在团队协作方面存在哪些不足？（可多选）A. 沟通能力不足B. 组织协调能力不足C. 执行能力不足D. 缺乏团队合作精神E. 其他：（）四、调查项目选择11. 您对以下哪些调查项目比较感兴趣？（可多选）A. 市场调研B. 社会调查C. 政策研究D. 行业分析E. 其他：（）12. 您认为在调查项目中，以下哪些方面最为重要？（可多选）A. 项目选题的实用性B. 调查方法的科学性C. 数据分析的准确性D. 报告的完整性E. 其他：（）五、其他13. 您认为调查团队在组建过程中需要注意哪些问题？（）14. 您对调查团队的发展有何建议？（）感谢您参与本次问卷调查，您的宝贵意见对我们非常重要！祝您生活愉快！——组队调查问卷结束——【备注】1. 本问卷旨在了解团队成员的基本信息、团队组建意愿、团队协作能力以及调查项目选择等方面的内容。
2. 问卷答案请根据实际情况填写，如有疑问请及时与调查员联系。
团队合作满意度调查问卷
团队合作满意度调查问卷
调查目的
本调查旨在了解团队成员对团队合作的满意度，以便识别潜在问题并改进团队协作效果。
您的意见对于我们不断提高团队合作的质量至关重要。
调查内容
1.性别：[单选]
男性
女性
其他
2.年龄段：[单选]
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁以上
3.你对团队合作的整体满意度如何？[单选]
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
4.你觉得团队在解决问题时的协作能力如何？[单选] 非常强
强
一般
弱
非常弱
5.团队成员之间的沟通是否畅通？[单选]
非常畅通
畅通
一般
不畅通
非常不畅通
6.你认为团队在遵守工作进度和截止日期方面的表现如何？[单选]
非常好
好
一般
差
非常差
7.团队成员之间是否互相支持和帮助？[单选]
非常支持和帮助
支持和帮助
一般
不支持和帮助
非常不支持和帮助
8.你对团队在决策方面的参与程度感到满意吗？[单选]
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
9.你是否认为团队在处理冲突和分歧时表现出专业素养？[单选]
非常专业
专业
一般
不专业
非常不专业
10.对于团队合作的改进意见或建议，请写下你的想法。
[填空]
调查结束
感谢你抽出时间参与本次调查。
你的反馈对我们改善团队合作至关重要。
如果你愿意进一步讨论或有其他补充，请在下方留言。
企业优秀团队调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解我公司在团队建设方面的现状，发现优秀团队的特点和优势，从而提升团队整体绩效和员工满意度，我们特开展此次优秀团队调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化团队管理具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（请填写部门名称）2. 您的职位：（请填写职位名称）3. 您在公司工作的时间：（请填写具体时间，如“5年”）二、团队协作与沟通1. 您认为您的团队在日常工作中沟通顺畅吗？A. 非常顺畅B. 比较顺畅C. 一般D. 不太顺畅E. 非常不顺畅2. 您认为团队成员之间的合作态度如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好3. 您认为团队成员在遇到问题时，是否能够主动承担责任？A. 非常能够B. 比较能够C. 一般D. 不太能够E. 非常不能4. 您认为团队成员是否具备良好的团队精神？A. 非常具备B. 比较具备C. 一般D. 不太具备E. 非常不具備三、团队目标与执行力5. 您认为团队目标是否明确，成员是否认同？A. 非常明确，成员认同B. 比较明确，成员认同C. 一般D. 不太明确，成员认同E. 非常不明确，成员不认同6. 您认为团队在执行任务时的执行力如何？A. 非常强B. 比较强C. 一般D. 不太强E. 非常不强7. 您认为团队成员在面对困难时，是否能够保持积极的心态？A. 非常能够B. 比较能够C. 一般D. 不太能够E. 非常不能四、团队氛围与凝聚力8. 您认为团队的氛围是否积极向上？A. 非常积极B. 比较积极C. 一般D. 不太积极E. 非常不积极9. 您认为团队成员之间的凝聚力如何？A. 非常强B. 比较强C. 一般D. 不太强E. 非常不强10. 您认为团队在遇到挫折时，是否能够团结一致，共同克服？A. 非常能够B. 比较能够C. 一般D. 不太能够E. 非常不能五、团队建设与培训11. 您认为公司提供的团队建设活动是否丰富多样？A. 非常丰富B. 比较丰富C. 一般D. 不太丰富E. 非常不丰富12. 您认为公司提供的培训课程是否有助于提升团队整体素质？A. 非常有助于B. 比较有助于C. 一般D. 不太有助于E. 非常不利于六、其他意见与建议。
党建带团建工作情况调 查 问 卷
党建带团建工作情况调查问卷为进一步加强和改进团的建设，有针对性地做好中央企业党建带团建工作，武钢党委组织部和团委受中央企业团工委委托，决定联合组织开展本次问卷调查。
调查对象为中央企业35周岁以下的在职职工。
答题的方法是：按照填答要求回答问题。
问卷采取无记名方式，您的回答我们将严格保密。
非常感谢您对本次调查的合作与支持！注：1．问卷除有特别说明外，均为单选。
2．团员青年（非团干部）填写问卷中一、二、三部分，团干部填写全部。
3．“所在单位”指的是本人所在的最基层单位（如支部书记为本支部，团委书记为本级团委）。
一、基本情况1.您的身份是（ a ）a.团委书记b.团支部书记c.团员青年2.性别（ a ）a.男b.女3.年龄（ d ）a.18-22岁b.23-25岁c.26-28岁d.29-35岁4.婚姻状况（ b ）a.未婚b.已婚c.离异d.丧偶5.政治面貌（ a ）a.中共党员b.共青团员c.民主党派成员d.群众6.文化程度（ e ）a.初中及以下b.高中、技校、职高c.中专d.大专e.本科f.研究生及以上7.您本人目前的平均月收入（包括工资、奖金、福利等各种收入）是（ d ）a.1000元以下b.1000-1999元c.2000-2999元d.3000-3999元e.4000-4999元f.5000元以上8.您的技术等级或技术职称是：甲：技术等级（操作人员回答）（）a.初级工b.中级工c.高级工d.技师e.高级技师f.其他乙：技术职称（技术人员、管理人员回答）（ b ）a.初级职称b.中级职称c.高级职称d.未定级二、对党团组织认同9.您所在单位是否有党组织？（ a ）ａ.有ｂ.没有10.您平时是否阅读党政报刊？（ a ）ａ.经常ｂ.有时ｃ.偶尔ｄ.从不11.您所在单位是否有团组织？（a ）ａ.有ｂ.没有12.您认为党组织在共青团员中的凝聚力和吸引力如何？（ b ）a.很有吸引力b.较有吸引力c.一般d.不知道13.您认为团组织在共青团员中的凝聚力和吸引力如何（ b ）a.很有吸引力b.较有吸引力c.一般d.不知道14.您对下列什么组织、团体最感兴趣（ abc ），您参加最多的是哪些组织、团体的活动（ abd ）。
团建报名问卷
团建报名问卷
一、基本信息
1. 姓名：
2. 职务：
3. 部门：
4. 电话号码：
5. 邮箱地址：
二、参与情况
6. 是否愿意参加本次团建活动？
7. 如果愿意，请说明您的可参加时间范围（例如：8月20日至8月30日）？
三、兴趣爱好及特长
8. 您有什么特殊的才艺或技能可以分享给团队？（例如：擅长画画，会唱歌等）
9. 对于本次团建活动，您有哪些期望或者建议？
四、健康状况与特殊需求
10. 您是否有一些特殊的饮食要求或禁忌？如果有，请详细说明。
11. 您是否有任何慢性疾病或其他健康问题需要我们注意的？
12. 您是否愿意在活动中担任一些责任角色？（例如：队长，领队等）。
公司团结调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司内部团结氛围，提升团队凝聚力，促进公司和谐发展，我们特此开展此次团结调查问卷。
您的宝贵意见将对公司的发展起到积极的推动作用。
本问卷采取匿名方式，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：____________________2. 您的职位：____________________3. 您在公司的工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、团队沟通与协作4. 您认为公司内部沟通渠道是否畅通？（1）非常畅通（2）比较畅通（3）一般（4）不太畅通（5）非常不畅通5. 您是否经常与其他部门或同事进行沟通协作？（1）经常（2）偶尔（3）很少（4）从不6. 您认为公司在团队协作方面存在哪些问题？（可多选）（1）沟通不畅（2）责任不明确（3）缺乏激励机制（4）工作流程复杂（5）其他：____________________三、团队氛围与凝聚力7. 您认为公司内部团队氛围如何？（1）非常和谐（2）比较和谐（3）一般（4）不太和谐（5）非常不和谐8. 您认为公司团队凝聚力如何？（1）非常强（2）比较强（3）一般（4）比较弱（5）非常弱9. 您认为以下哪些因素有助于提升团队凝聚力？（可多选）（1）公平公正的待遇（2）良好的工作环境（3）丰富的团队活动（4）相互尊重与支持（5）共同的目标与价值观（6）其他：____________________四、意见和建议10. 您认为公司在提升团队凝聚力方面还有哪些改进空间？____________________11. 您对公司内部团结氛围有何建议？____________________12. 您对公司的发展有何期望？____________________再次感谢您抽出宝贵时间填写此问卷。
您的意见和建议对我们非常重要，我们将认真分析并采纳合理化建议，努力营造一个团结、和谐、高效的工作环境。
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团建活动调研问卷
您所参加的本次团建活动，给您带来了哪些收获和体验？
您觉得该团建活动的组织和安排是否到位？是否满足了您的需求？
您对于该团建活动举办的场地、时间、预算等方面是否满意？
您参加的该团建活动是否存在不足之处？哪些方面有待改善？
您对于未来的团建活动，有哪些期望和建议？
在团队合作中，您认为最重要的素质是什么？团队需要共同遵守的规则是什么？
您认为团队的成功和发展需要哪些重要步骤和措施？
您对于团队沟通和交流方面有哪些宝贵的建议和经验？
在实际工作中，您认为团队协作和沟通的关键影响是什么？如何应对不同人员间的沟通和合作困难？
您在工作中所遇到的最大挑战是哪些，如何进行成功处理？。