团建活动调查问卷
基于调查问卷艺术类大学生特点及开展团建工作方法
基于调查问卷的艺术类大学生特点及开展团建工作的方法探讨摘要：艺术类学生由于专业学习的方式方法区别于文科及理工科的学生，因此该类学生的思想状况、行为方式及对各类社会现象的看法具有一定的特殊性。
研究艺术类学生的特点，是对该类学生因材施教和进行分层分类教育的依据。
本文在问卷调研的基础上对艺术类学生的价值观、人生目标、行为方式和爱好进行解读分析，并提出在艺术类学生群体中有效开展团建工作的思考。
关键词：艺术类学生行为方式思想引领一、问卷内容及样本情况（一）问卷内容问卷共分为五部分，第一部分主要是对艺术类学生的价值观以及诸如爱国热情、社会责任感、入党动机等思想政治素质进行调研；第二部分主要是对艺术类学生的人生目标和人生规划进行调研；第三部分主要是对艺术类学生对团的各级组织的认识进行调研；第四部分主要是对艺术类学生的课余时间分配和行为方式进行调研；第五部分主要是对艺术类学生比较热衷参与的活动和组织进行调研。
（二）样本情况此次调研共有111人参加，均为艺术类本科在读生。
样本详细情况为：就读状况：一年级28人，二年级26人，三年级26人，四年级毕业班31人。
性别状况：男生43人，女生68人。
生源地状况：上海生源58人，外地城市47人，外地农村6人。
政治面貌状况：中共党员5人，团员青年100人，群众6人。
职务状况：学生干部42人，社团干事5人，不担任职务64人。
父亲政治面貌状况：中共党员46人，民主党派2人，普通群众63人。
母亲政治面貌状况：中共党员29人，民主党派2人，普通群众80人。
二、问卷反映出的艺术类学生特点艺术类大学生是大学生群体中极具鲜明个性的群体，在分析问卷、个别访谈并结合学院教师、辅导员意见的基础上，我们发现艺术类大学生自身存在的几个显著的特点。
第一，价值取向是符合主流的。
他们具有很强的爱国情感；但是理想信念观念淡薄，缺乏明确的人生目标。
在思想政治教育主要内容和思想政治教育的有效途径的调研中，同学们的选择具有很大的主观性，大部分的选项呈现出个体化的倾向，不具有完全意义的代表性，大部分的同学还是基于自身状况进行选择。
企业团建 调研报告
企业团建调研报告1. 引言企业团建是指企业组织员工进行一系列团队活动来提高员工之间的合作能力、凝聚力和友情的活动，旨在促进企业的发展和员工个人能力的提升。
本次企业团建调研旨在了解企业团建的影响和效果，以便为企业制定更合理的团建计划提供参考。
2. 调研方法本次调研采用问卷调查的方式进行，共发放250份问卷，回收有效问卷210份，有效回收率为84%。
3. 调研结果3.1 企业团建绩效评价调研结果显示，43%的受访者认为企业团建对企业发展的影响非常积极，38%的受访者认为有一定积极影响，13%的受访者认为影响一般，仅6%的受访者认为团建对企业发展没有影响。
3.2 企业团建对员工之间关系的影响调研结果显示，77%的受访者认为企业团建对员工之间的关系起到了积极的推动作用，有助于增进员工的互动和沟通，进而增强合作能力和团队凝聚力。
3.3 企业团建对员工个人能力的提升调研结果显示，61%的受访者认为企业团建可以提升员工的个人能力，包括领导力、沟通能力、解决问题的能力等。
此外，29%的受访者认为团建对个人能力无明显影响，仅10%的受访者表示不确定。
3.4 企业团建活动的效果评价调研结果显示，受访者对企业团建活动的评价较为积极。
68%的受访者认为团建活动有助于缓解工作压力，增强身心健康；23%的受访者认为团建活动有助于员工之间的人际关系建设；9%的受访者则认为团建活动对工作效果没有明显影响。
3.5 员工对企业团建的期望调研结果显示，员工对企业团建有着较高的期望。
58%的受访者希望在团建活动中能够结识更多志同道合的朋友；32%的受访者希望通过团建活动提升自身的技能和能力；10%的受访者表示没有明确的期望。
4. 结论根据调研结果可以得出以下结论：1. 企业团建对企业发展有着积极的影响，可以提高员工的凝聚力和合作能力。
2. 企业团建对员工之间的关系起到了积极的推动作用，有助于增进员工的互动和沟通。
3. 企业团建可以提升员工的个人能力，尤其是领导力、沟通能力和问题解决能力。
团建意愿调查问卷模板
尊敬的团队成员：您好！为了更好地了解大家对于团队建设的看法和需求，提高团队凝聚力，促进团队成员之间的交流与合作，我们特组织此次团建意愿调查。
您的宝贵意见将对我们今后的团队建设活动提供重要参考。
请您根据自己的实际情况，认真填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的部门：（）3. 您的职位：（）4. 您在公司的服务年限：（）二、团队建设活动参与意愿1. 您是否愿意参加团队建设活动？（）A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 非常不愿意2. 您认为以下哪些类型的团建活动对您最有吸引力？（可多选）A. 户外拓展训练B. 主题聚餐C. 团队游戏D. 旅行团建E. 主题运动会F. 亲子活动G. 其他：（）3. 您对以下团建活动的时间安排有何建议？（）A. 周末B. 工作日C. 晚上或周末加班后D. 休息日E. 其他：（）4. 您认为以下哪些团建活动场地对您最有吸引力？（可多选）A. 室内体育馆B. 室外公园C. 企事业单位内部场地D. 主题乐园E. 餐厅或咖啡厅F. 其他：（）三、团队建设活动内容需求1. 您希望团建活动中的团队游戏难度如何？（）A. 较简单B. 中等难度C. 较高难度D. 非常高难度2. 您希望团建活动中加入哪些方面的培训或讲座？（可多选）A. 沟通技巧B. 团队协作C. 时间管理D. 职业规划E. 压力管理F. 其他：（）3. 您认为团建活动是否应该包括以下内容？（可多选）A. 团队文化建设B. 企业荣誉介绍C. 成功案例分享D. 个人成长故事E. 其他：（）四、其他建议1. 您对团建活动的组织有何建议？（）2. 您对团建活动的奖励机制有何建议？（）3. 您认为团建活动是否应该设置一定的考核标准？（）A. 是B. 否感谢您抽出宝贵时间参与此次调查，您的意见和建议对我们非常重要。
请您放心，您的个人信息将严格保密。
祝您工作愉快！【问卷结束】。
聚餐意向调查报告范文
聚餐意向调查报告范文聚餐意向调查报告一、调查目的近期，为了提升员工之间的交流和团队合作能力，公司计划组织一次团建聚餐活动。
为了更好地了解员工对聚餐意向的态度，特进行此次调查。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方法，通过在线问卷的形式，将问卷链接发送给所有员工。
员工可以根据自己的意愿自愿参与，并填写问卷。
三、调查内容问卷主要包括以下几个方面的问题：1. 对于组织一次团建聚餐活动的看法。
2. 选择聚餐地点的偏好。
3. 对于聚餐时间的建议。
4. 对于聚餐费用的准备程度。
5. 是否愿意参与组织聚餐的具体工作。
四、调查结果分析1. 对于组织一次团建聚餐活动的看法：调查结果显示，80%的员工表示支持组织一次团建聚餐活动，认为这是增进团队凝聚力的好机会。
10%的员工持中立态度，10%的员工表示不太支持。
2. 选择聚餐地点的偏好：调查结果显示，员工对于聚餐地点的偏好有所差异。
40%的员工喜欢去高档餐厅用餐，认为这样既可以品尝美食，又可以提升公司形象。
30%的员工更倾向于选择特色餐厅，能够体验不同的文化和风味。
另外30%的员工则更喜欢选择正餐厅，认为这样的环境更加轻松。
3. 对于聚餐时间的建议：调查结果显示，大部分员工对于聚餐时间没有太多要求，只要不影响正常的工作和生活即可。
但也有一部分员工建议选择周末或者节假日进行，这样更容易安排时间。
4. 对于聚餐费用的准备程度：调查结果显示，大部分员工对于聚餐费用的准备程度持中立态度。
30%的员工表示愿意支付一定的费用，认为这是对公司活动的一种支持。
50%的员工表示愿意支付适当的费用，但要求不要过高。
20%的员工表示不愿意支付费用，认为公司应该承担全部费用。
5. 是否愿意参与组织聚餐的具体工作：调查结果显示，绝大部分员工表示愿意参与组织聚餐的具体工作。
他们积极表示可以协助安排场地、菜单和活动等工作。
只有少数员工表示不愿意参与具体工作，希望由专人负责组织。
五、调查结论通过对员工的问卷调查，可以得出以下结论：1. 组织一次团建聚餐活动得到了大部分员工的支持，有利于增进团队凝聚力。
公司团建活动意向调查
公司团建活动意向调查
亲爱的同事们，为了更好地组织公司团建活动，我们需要了解大家的意愿和想法。
请大家在下面的表格中填写你们对团建活动的期待和建议，以便我们更好地安排和组织活动。
谢谢！
1. 你希望团建活动的形式是什么样的？（例如：户外拓展、室内游戏等）
2. 你对目的地有没有什么特别的想法？（例如：郊外别墅、旅游景点等）
3. 你对团建活动的时间有没有什么特别的要求？（例如：周末、工作日等）
4. 你认为团建活动应该包括哪些项目或游戏？（例如：团队合作挑战、趣味竞赛等）
5. 你对团建活动的预算有没有建议或意见？
以上是我们对团建活动意向的调查，请大家踊跃参与，谢谢你们！调查需要继续。
我们相信每个人都对公司团建活动有着自己独特的看法和期待，你的意见是我们组织团建活动的宝贵参考。
除了上面的问题外，你还可以在下面的空白处填写其他你认为重要的建议和想法。
此外，我们也很愿意听取你对过去团建活动的评价和反馈，以便我们未来的安排和组织能够更好地满足大家的需求。
团建活动是公司凝聚员工、增进彼此间了解和信任的重要机会，我们希望每位员工都能在活动中收获快乐和温暖的回忆。
所以，你的参与和意见对我们来说非常重要。
随后我们会将大家的意向汇总整理，并尽快安排合适的团建活动。
再次感谢大家的配合和参与！
期待大家的热情回应！。
公司团建活动调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对公司团建活动的需求和满意度，我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化团建活动方案，提升团队凝聚力。
本问卷采取匿名方式，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（）A. 人力资源部B. 财务部C. 市场部D. 技术部E. 其他部门2. 您的职位：（）A. 高层管理B. 中层管理C. 员工3. 您在公司工作的时间：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上二、团建活动参与情况4. 您参加过公司组织的团建活动吗？（）A. 是B. 否5. 您对以往团建活动的总体满意度是？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为团建活动对提升团队凝聚力有帮助吗？（）A. 非常有帮助B. 有帮助C. 一般D. 没有帮助E. 完全没有帮助三、团建活动内容与形式7. 您喜欢的团建活动类型是？（可多选）A. 户外拓展B. 团队竞赛C. 文艺演出D. 亲子活动E. 主题晚会F. 其他（请注明：__________）8. 您希望团建活动的时间安排是？（）A. 周末B. 工作日晚上C. 节假日D. 任意时间9. 您认为以下哪些活动内容有助于增进团队协作？（可多选）A. 团队游戏B. 沟通交流C. 案例分析D. 团队培训E. 其他（请注明：__________）10. 您认为以下哪些活动形式有助于提升团建活动的趣味性？（可多选）A. 竞赛B. 互动C. 创意D. 知识竞赛E. 其他（请注明：__________）四、团建活动组织与实施11. 您认为公司组织的团建活动是否公平、公正？（）A. 是B. 否12. 您认为团建活动的组织者是否专业、负责？（）A. 是B. 否13. 您认为团建活动的经费是否充足？（）A. 是B. 否14. 您对团建活动的场地、设施等条件是否满意？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意五、其他建议15. 您对公司团建活动还有哪些其他建议或意见？（）感谢您参与本次调查，您的宝贵意见将有助于我们更好地开展团建活动，促进团队和谐发展。
团建内部人快速认识的方法
团建内部人快速认识的方法
以下是一些团建内部人快速认识的方法：
1. 团队介绍：组织一个小活动，让每个成员轮流自我介绍并分享一些关于自己的有趣故事或特长。
2. 冰破活动：组织一些冰破活动，如智力游戏、团队拼图，以鼓励成员彼此合作并加深彼此了解。
3. 换位思考：组织一个角色扮演活动，让成员互相扮演对方的身份，以促进更深入的理解和沟通。
4. 团队建设项目：组织一个共同完成的项目，如植树活动、义工活动等，以增加成员之间的互动和合作。
5. 内部调查问卷：设计一份问卷，包括一些个人兴趣、价值观等问题，让成员填写并分享结果，以促进彼此交流和了解。
6. 团队午餐或晚餐：组织一个团队聚餐，成员可以轮流坐在不同的位置，以增加与不同成员之间的交流机会。
这些方法可以帮助团队成员加深认识、建立更好的关系，并增加团队凝聚力。
团建问卷调查问题模板
尊敬的团队成员：您好！为了更好地了解我们团队目前的工作氛围、团队凝聚力以及成员的个人需求，我们将进行一次团队建设问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化团队管理，提升团队效能。
请您在百忙之中抽出宝贵时间，认真填写以下问卷。
本问卷采用匿名方式，所有信息仅用于团队建设分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 您的姓名：（匿名填写，无需填写真实姓名）2. 您的部门：（匿名填写，无需填写真实部门）3. 您的职位：（匿名填写，无需填写真实职位）二、团队氛围4. 您认为我们团队的整体氛围如何？A. 非常好B. 良好C. 一般D. 较差E. 非常差5. 您是否认为团队成员之间相互信任？A. 非常信任B. 信任C. 一般D. 不信任E. 完全不信任6. 您认为团队成员之间的沟通是否顺畅？A. 非常顺畅B. 顺畅C. 一般D. 不顺畅E. 完全不顺畅三、团队凝聚力7. 您认为我们团队的凝聚力如何？A. 非常强B. 强C. 一般D. 弱E. 非常弱8. 您是否愿意为团队的利益牺牲个人利益？A. 愿意B. 基本愿意C. 一般D. 不愿意E. 完全不愿意9. 您认为团队是否有明确的共同目标？A. 有，非常明确B. 有，比较明确C. 一般D. 没有明确的目标E. 完全没有目标四、个人需求10. 您认为目前团队在哪些方面需要改进？（可多选）A. 工作流程B. 沟通方式C. 团队氛围D. 个人成长E. 薪酬福利F. 其他（请注明）11. 您在工作中遇到的主要困难有哪些？（可多选）A. 任务分配不合理B. 工作压力过大C. 缺乏团队合作D. 缺乏职业发展机会E. 其他（请注明）12. 您希望公司或团队在哪些方面提供支持？（可多选）A. 提供培训机会B. 优化工作环境C. 提高薪酬福利D. 加强团队建设活动E. 其他（请注明）五、其他建议13. 您对团队建设有哪些建议？（请在此处填写）感谢您参与本次问卷调查！您的意见对我们非常重要。
祝您工作顺利，生活愉快！【问卷调查结束】。
大学团委团建策划活动方案
大学团委团建策划活动方案第一章引言1.1 背景介绍大学团委是大学校园中负责学生团体组织、管理和服务的机构，团委是校园文化建设和学生工作的重要组成部分。
为了加强学生团体的管理和服务，提高学生的组织管理能力和综合素质，大学团委需要进行团建活动的策划和组织。
1.2 活动目标（1）提高学生组织的管理水平和创新能力；（2）增强学生的团队合作和沟通能力；（3）促进学生的个人成长和社会责任感；（4）加强学生团队与外界的联系和交流。
第二章活动内容2.1 团队建设活动（1）团队拓展训练：通过团队拓展训练，提高学生的团队合作精神和沟通能力，增强学生的团队凝聚力和团队协作意识。
（2）团队合作游戏：组织各类团队合作游戏，鼓励学生团队成员之间相互配合，培养学生团队合作的能力。
（3）团队建设讲座：邀请专业的团队建设培训师，为学生进行团队建设讲座，提供专业的团队建设指导和帮助。
2.2 创新创业活动（1）创业讲座：邀请创业导师和成功创业者，为学生讲述创业经验和心得，鼓励学生勇于创新创业。
（2）创业实践活动：组织学生参加创业实践活动，提供实践机会和资源支持，培养学生的创新思维和创业能力。
（3）创新创业比赛：组织各类创新创业比赛，激发学生的创新潜能，培养学生的创新创业意识和实践能力。
2.3 社会责任活动（1）志愿者服务：组织学生参与社区、乡村等地的志愿者活动，培养学生的社会责任感和公益意识。
（2）环保行动：组织学生参与环保行动，推广环保知识和理念，培养学生的环保意识和行动能力。
（3）社会调研和实践：组织学生进行社会调研和实践，了解社会热点问题，培养学生的社会分析和解决问题的能力。
2.4 文化交流活动（1）文化论坛：组织学生参与文化论坛，讨论和交流各类文化话题，提高学生的文化素养和文化交流能力。
（2）艺术展览：组织学生的艺术创作展览，展示学生的艺术才华和创作成果，推动学生的艺术交流和学习。
（3）国际交流：组织学生参加海外交流活动，拓宽学生的国际视野，增强学生的跨文化交流能力。
大学心理团建活动方案
大学心理团建活动方案本次心理团建活动的主题是“心灵的修炼”，旨在加强团队成员之间的情感交流，提升彼此的心理健康水平，增强团队凝聚力和战斗力。
活动分为三个环节：一、团队心理测试在这个环节，团队成员将参与心理测试，通过问卷调查和心理测评，了解自己的性格特点和心理健康状况。
通过测试结果的分析，团队成员可以更好地认识自己，也可更加了解团队中其他成员的性格特点和心理特点，为下一步的团建活动奠定基础。
二、团队情感交流团队成员将分成小组，进行情感交流和分享。
每个小组将有一名心理辅导员作为指导者，帮助团队成员开展情感交流，分享彼此的困扰、快乐和成长。
在这个环节中，团队成员将更加深入地了解团队中其他成员的生活和情感，增进彼此之间的信任和情感连结。
三、心理团队建设在这个环节，团队将开展一系列的心理团建活动，如心理角色扮演、情绪调节练习、团队协作挑战等。
这些活动将有助于增强团队成员的情感交流、团队凝聚力和意志品质，提升团队整体的心理健康水平。
通过这一系列的心理团建活动，相信团队成员们将更加真切地感受到团队的温暖和力量，也将在情感交流和心理团建中得到成长和提升。
这次心理团建活动不仅可以促进团队成员之间的情感交流和互动，也能让大家更好地认识自己，了解自己的心理状态和情绪需求。
在这个过程中，团队成员可以通过情感交流和心理团建活动的互动，更好地调节自己的情绪，增强自我认知和情绪管理能力。
在活动的最后，我们还将安排团队成员们进行自我总结和反思。
每位成员都会被要求总结这次心理团建活动中对自己心理成长和情感交流方面的收获，并提出自己对未来的目标和期许。
这样可以帮助团队成员们更好地汲取成长和发展的营养，同时也有助于团队成员之间的相互鼓励和支持。
除了活动内部的收获，整个心理团建活动还能有助于提升团队整体的心理健康水平，促进团队凝聚力和协作能力的提升。
每位团队成员都可以更好地理解团队目标和合作意识，加强彼此之间的信任和合作关系，进而提升整个团队的战斗力和执行力。
团建调查问卷
2013年经济与管理学院共青团建设调查表年级：专业：填写方法：1）采用不署名调查；2）请在选项前面的序号上打“√”1、您的性别： 1）男 2）女2、您加入共青团组织或从事共青团工作有多长时间：1）1年以内 2）1-3年 3）4-6年 4）7-10年 5）10年以上3、您现在担任的团内职务是：1）团委书记 2）团委副书记 3）团总（支部）书记4）委员 5）没有担任任何职务4、您认为在新的世纪，共青团组织面临的发展前景如何？（限选一项）1）将会带来新的生机和活力 2）和以前差不多，不会有太大的变化3）说不清楚 4）生存和发展都比较困难 5）将会遇到严峻的挑战5、您对共青团组织未来的发展前景是否有信心？（限选一项）1）非常有信心 2）有信心 3）说不清楚 4）信心不足 5）没有信心6、您认为我院共青团面临最大困难是什么？（限选一项）1）团内民主建设不完善 2）团员流失严重 3）经费短缺4）说不清楚 5）团干部积极性差 6）工作手段落后7）难与团员青年交流 8）领导不支持7、您认为我院共青团最需要解决什么问题？（限选一项）1）团内民主建设 2）人才培养 3）政策支持 4）说不清楚5）干部作风 6）团的自身建设 7）工作创新 8）解放思想8、您对本院政治理论学习的评价是：（限选一项）1）很重视，定期学习，有实效 2）上级有要求时就抓一抓，没有要求时就放一放3）针对性不强，效果不大 4）说不清楚5）要求的多，抓落实少 6）基本没有抓9、您认为我院团内民主建设情况如何？（限选一项）1）民主化程度非常高 2）基本民主，但还不够完善 3）说不清楚4）民主建设还很落后 5）根本没有民主可言10、你如何评价现在团干部的作风？（限选一项）1）很好 2）比较好 3）说不清楚 4）比较差 5）很差11、您认为共青团干部队伍怎么样？（限选一项）1）很好 2）一般 3）说不清 4）不太好12、您怎样看待共青团的组织创新？（限选一项）1）目前某些工作方式方法已经不合适宜，需要创新 2）等待上级的安排3）等待领导的指示 4）等待《团章》的修改 5）说不清楚13、与几年前相比，您对团的组织体系改革创新满意度如何？1）满意 2）一般满意 3）不满意14、你参加过哪些院团委组织的校园文化活动？(可多选）1）主题团日活动 2）杏坛博士讲堂 3）沙颖讲堂 4）周末文化广场5）歌手大赛 6）校园之星评选 7）其他15、你是否参加过社会实践或者志愿服务活动？1）是 2）否16、你是如何看待社会实践活动和志愿服务活动的？（请简明阐述）17、你是否对团委组织咱院承办的挑战杯竞赛等科技创新活动满意？1）满意 2）一般满意 3）不满意18、你认为青年学生在就业创业指导中需要提供哪方面的帮助？1）创业基地 2）创业实训战 3）创业需要的理论和法律知识 4）其他19、你认为现在造成大学生心理压力过大或者精神紧张的主要原因是什么？（可多选）1）家庭方面 2）学习方面 3）生活方面 4）人际关系 5）就业方面 6）其他20、你希望团委对有心理疾病的同学提供那些帮助？1）咨询倾诉 2）心理健康教育 3）压力释放 4）正能量的激励 5）其他21、你对于我校的寝室管理有何意见？是否满意呢？22、你是否建议将寝室评比纳入学生综合考评体系？1）是 2）否23、对于现有的学生会工作是否满意？1）是 2）否24、学生会应该更加侧重哪方面的工作呢？1）学风建设 2）校园文化活动 3）学生维权 4）其他25、学生社团应该多开展哪方面的活动？1）学术科技类 2）文娱体育类 3）生活休闲类 4）社会实践类26、社会实践类学生活动需要在哪方面改进？1）活动内容和形式 2）宣传力度 3）时间地点的安排 4）学生干部的态度27、你觉得学生会或者社团在哪方面给你留下了深刻印象？28、在你们基层团支部中，新媒体的应用有哪些？（可多选）1）qq群 2）百度贴吧 3）微博 4）飞信 5）BBS29、对于网络上出现的对我校的负面新闻如何评价？30、您认为我委在工作开展方面还存在那些突出问题，对加强和改进我委工作有何意见和建议？回答完毕。
团建活动效果评估调查问卷
活动效果调查问卷团队活动的效果关乎每位同仁的身心是否得到放松，是否感到开心快乐！否则不仅浪费大家的时间，而且耗费公司的管理资源。
期望您认真填写本调查问卷，以便公司更好的为大家组织好各项活动。
一、你认为本次活动选择的行程（地点、乘车路线、时间安排）合理吗？A、非常合理(10分)B、合理(8分)C、一般(6分)D、非常不合理(0分)意见建议：二、您对本次活动的物资、饮食条件、场地游戏设备是否满意？A、非常满意(10分)B、满意(8分)C、一般(6分)D、非常不满意(0分)意见建议：三、您觉得本次活动的活动氛围如何A、气氛活跃，我很喜欢(15分)B、气氛还行，可以更好一点(10分)C、气氛一般（5分)D、不满意，气氛不好(0分)意见建议：________________________________ __四、您对本次活动的主持人表现评分A、非常棒(10分)B、良好(8分)C、一般(6分)D、非常不好(0分)意见建议：五、您通过本次活动，对公司同事的熟悉情况如何？A、认识10分0%(10分)B、认识90%(8分)C、认识70%(6分)D、认识50%(0分)认识30%六、您在本次活动中感受最深的是_____________________________________________？七、您对本次活动的整体满意度如何A、非常满意(15分)B、满意10分)C、一般(5分)D、非常不满意(0分)意见建议：八、您认为团建活动多久举办一次比较合适A、每月一次(10分)B、每季度一次(8分)C、每半年一次(6分)D、每年一次(0分)九、您觉得下次主题团建活动应该如何举办A、本部门自主举办(10分)B、跨部门举办（2个部门）(8分)C、多部门举办（2个以上部门）(6分)D、整个公司一同举办(0分)十、您希望下次公司组织哪些类型的团建活动A、组织集体下午茶活动(10分)B、组织月度生日会活动(8分)C、运动竞赛活动(6分)D、轰趴馆+剧本杀(分)E、集体烧烤F、单纯吃饭+唱歌G、公益活动H、户外游玩I、其他休闲娱乐，请具体说明十一、您对本次举办的团建活动还有其他建议或者有哪些需要改进的地方吗填表人：填表时间：。
团建意向调查问卷设计模板
一、前言为了更好地了解团队成员对团建活动的需求和期望，提高团建活动的针对性和参与度，特设计此团建意向调查问卷。
请您根据自己的实际情况和意愿认真填写，感谢您的参与！二、基本信息1. 您的姓名：（必填）2. 您的部门：（必填）3. 您的职位：（必填）4. 您在公司的服务年限：（必填）三、团建活动参与意愿1. 您是否愿意参加团建活动？（单选）A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 非常不愿意2. 您对以下哪种类型的团建活动更感兴趣？（多选）A. 户外拓展训练B. 团队协作游戏C. 文艺活动（如歌唱、舞蹈等）D. 主题晚会E. 知识竞赛F. 亲子活动G. 其他：（请说明）3. 您认为团建活动最理想的时间安排是？（单选）A. 周末全天B. 周末半天C. 工作日晚上D. 其他时间：（请说明）4. 您对团建活动的时长有何期望？（单选）A. 半天以内B. 一天C. 两天D. 三天以上四、团建活动内容偏好1. 您认为以下哪些活动内容对团队凝聚力提升最有帮助？（多选）A. 团队目标设定与分解B. 团队沟通技巧培训C. 团队协作能力训练D. 团队激励与表彰E. 团队文化建设F. 其他：（请说明）2. 您对以下哪些主题的团建活动更感兴趣？（多选）A. 团队协作与沟通B. 创新与思维拓展C. 个人成长与职业发展D. 企业文化与价值观传承E. 健康与生活品质提升F. 其他：（请说明）五、团建活动形式偏好1. 您更倾向于以下哪种团建活动形式？（单选）A. 体验式学习B. 知识讲座C. 角色扮演D. 游戏互动E. 团队比赛F. 其他：（请说明）2. 您对以下哪些活动环节的设置较为期待？（多选）A. 自我介绍与团队组建B. 团队任务与挑战C. 分享与总结D. 互动游戏E. 休闲娱乐F. 其他：（请说明）六、其他建议1. 您对团建活动有哪些特别的建议或要求？（请详细说明）2. 您认为团建活动对团队有哪些积极影响？（请详细说明）感谢您抽出宝贵时间填写此问卷，您的意见和建议对我们改进团建活动至关重要！再次感谢！问卷结束。
公司团建调查情况报告模板
公司团建调查情况报告模板1.引言1.1 概述引言部分是文章的开篇，需要对公司团建调查情况报告进行一个概括性的介绍和总览。
概述部分主要内容包括公司团建调查的背景、目的和调查的范围。
为了引起读者的注意和兴趣，可以简单描述一下调查的重要性和意义，以及对团建活动改进建议的期待。
同时还可以简要提及本报告的结构和内容安排，为读者提供一个整体的预览。
1.2 文章结构文章结构部分内容:本报告主要分为引言、正文以及结论三个部分。
引言部分将概述本次公司团建调查情况报告的背景和目的，以及对文章结构进行简要介绍。
正文部分将包括公司团建调查方法、调查结果分析以及团建活动改进建议。
在结论部分，将对调查结果进行总结，重点强调改进建议，并希望对公司团建产生积极影响。
通过这种结构，读者可以清晰地了解本次调查的目的、方法和结果，并获得团建活动改进建议，从而达到有效的沟通和交流的目的。
1.3 目的目的部分:本报告的目的是对公司团建调查情况进行全面的分析和总结，以了解员工对当前团建活动的满意度和不足之处，进而提出合理的改进建议。
通过对调查结果的分析，希望为公司团建活动的未来发展提供参考，促进员工团队间的合作与沟通，提升团队凝聚力和工作效率，实现公司整体发展的目标。
2.正文2.1 公司团建调查方法公司团建调查方法为了准确了解公司团建的现状和员工的需求，我们采取了多种调查方法来收集数据。
主要包括以下几种方式：1. 问卷调查：我们设计了针对公司员工的问卷调查，包括团建活动的频率、内容、满意度以及改进建议等方面的问题。
通过问卷调查，我们可以了解到员工对团建活动的实际需求和期望。
2. 线上投票：通过在公司内部平台或社交媒体上进行线上投票，收集员工对不同团建活动方案的偏好和意见，以便更好地满足员工的需求。
3. 个访调研：我们也进行了一定数量的个访调研，通过与员工进行面对面的交流，深入了解他们对团建活动的看法，以及他们期望得到的支持和帮助。
通过综合利用以上各种方法，我们获得了多样化的数据，从不同角度全面了解了公司团建的现状和员工的需求，为下一步的改进建议提供了有力的支撑。
企业团建策划中的活动目标与效果评估
企业团建策划中的活动目标与效果评估企业团建活动是一种促进企业员工团队凝聚力和合作能力的重要手段。
在企业团建策划中，制定明确的活动目标，并及时对活动效果进行评估，对于确保团建活动的顺利开展以及提高活动的实效性具有重要作用。
本文将探讨企业团建策划中的活动目标与效果评估问题。
一、活动目标的制定在企业团建策划中，明确的活动目标是活动取得成功的前提。
活动目标不仅要具备可测量性，还要与企业的发展战略相一致。
下面是几个常见的活动目标示例：1. 提升员工团队凝聚力和合作能力：团建活动可以通过一系列的合作任务和团队活动来促进员工之间的交流与合作，增强员工之间的归属感，培养出高效团队。
2. 建立积极健康的企业文化：通过团建活动，传递企业价值观，并通过活动的方式培养积极向上、团结协作的企业文化。
3. 提升员工的主动性与创造性：团建活动可以通过激发员工的创造力和主动性，培养积极进取、乐观向上的心态，进而提升员工的工作效率和创新能力。
二、活动效果的评估活动效果评估是对团建活动的结果进行客观分析和评价，为之后的活动改进提供指导。
下面是几种常见的活动效果评估方法：1. 反馈调查：通过设计问卷或举办座谈会等方式，邀请参与者对团建活动进行评价，了解他们对活动的满意度以及活动对他们个人或团队的影响。
2. 绩效评估：通过对团建活动前后员工绩效进行对比，评估活动对员工工作表现的影响。
可通过数据指标或者直接观察员工工作状态等方面来进行评估。
3. 目标达成度评估：对活动制定的目标进行量化设定，并在活动结束后进行评估，以了解活动是否达到预期目标。
4. 成本效益分析：评估团建活动的成本与效益之间的关系，判断活动所带来的收益是否超出了成本投入。
5. 成员参与度评估：评估员工对团建活动的参与程度，了解活动对员工的吸引力和影响，进而判断活动的吸引力和效果。
三、活动目标与效果评估的意义制定明确的活动目标和进行有效的活动效果评估对于企业团建活动的成功至关重要。
团建活动效果评估
团建活动效果评估摘要团队建设是现代企业中非常重要的一个环节，通过团建活动可以提升团队合作能力、增进员工之间的相互了解和信任，从而提高工作效率和员工满意度。
本文将探讨团建活动的效果评估方法和评估指标，以及如何利用评估结果进行改进和优化。
1. 引言团队建设是一个持续的过程，团队成员之间的沟通、合作和信任是一个团队能否取得成功的关键。
团建活动可以帮助提升团队成员之间的关系，增加彼此的了解和信任，从而提高团队的整体工作效率和绩效。
2. 团建活动效果评估的重要性团建活动虽然对于团队建设非常重要，但是如何评估团建活动的效果也是一个非常关键的问题。
只有通过评估，才能了解团建活动的实际效果，发现问题并进行改进。
2.1 评估目的评估团建活动的效果可以帮助管理者了解活动对团队成员的影响，是否达到预期的效果，以及活动是否存在需要改进的地方。
2.2 评估方法评估团建活动的效果可以采用定性和定量相结合的方法，通过问卷调查、观察和访谈等方式收集数据和反馈意见，综合分析得出评估结果。
3. 团建活动效果评估指标评估团建活动的效果需要建立一套科学合理的指标体系，以下列举了几个常见的评估指标。
3.1 团队合作能力团建活动的一个重要目的就是提升团队的合作能力。
可以通过观察团队成员在活动中的协作情况、活动后的团队合作效果等来评估团队的合作能力是否有所提升。
3.2 团队凝聚力团建活动还可以帮助增加团队成员之间的凝聚力，使他们更加团结和互助。
评估团队凝聚力可以看团队成员在活动中是否能够积极互动、是否有团队意识等。
3.3 员工满意度团建活动也可以提高员工的满意度，通过评估员工对活动的满意度，可以了解活动是否给员工带来积极的体验和心情。
3.4 工作效率提升团建活动的最终目的是提高工作效率，通过评估活动后团队的工作效率是否有所提升，可以判断活动是否取得了预期的效果。
4. 团建活动效果评估的具体步骤4.1 设定评估目标和指标在进行团建活动效果评估之前，需要明确评估的目标和具体的评估指标，以便进行有效的数据收集和分析。
增强凝聚力的团建建设活动方案
增强凝聚力的团建建设活动方案1. 引言团队的凝聚力是一个团队取得成功的重要因素之一。
通过团建活动，可以增强团队成员之间的交流和合作，提高团队的凝聚力。
本文将介绍一种增强凝聚力的团建建设活动方案，帮助团队成员建立更密切的关系，激发团队合作的力量。
2. 活动目标•提高团队成员的归属感：通过团队建设活动，让团队成员感到归属团队，增强对团队的认同感。
•加强团队成员之间的合作：通过活动中的合作，促进团队成员之间的互动和交流，建立更紧密的合作关系。
•增强团队团结力：通过活动中的团队竞争和协作，增强团队成员之间的信任和团结力，使团队更具战斗力。
3. 活动内容和安排3.1 团队拓展活动团队拓展活动适用于团队成员之间的合作和信任建立。
以下是一些建议的团队拓展活动：•沙雕比赛：团队分成若干小组，每个小组用沙子建造一个沙雕作品，评选最美的沙雕作品，并对团队合作进行总结和反馈。
•导航寻宝：团队需要凭借自己的智慧和合作精神，完成一系列的导航任务，最快找到目标地点。
•绳子交织：团队成员手牵手，通过绳子编织成各种形状，考验团队的协作能力和默契度。
3.2 团队合作活动团队合作活动有助于促进团队成员之间的合作和团结。
以下是几种常见的团队合作活动：•团队挑战赛：团队成员在限定时间内解决一系列难题，加深彼此之间的合作和信任。
•智力游戏：进行智力游戏比赛，鼓励团队成员合作解决问题，提高思维能力和团队协作能力。
•团队项目：将团队成员分成若干小组，每个小组承担一个完整的项目，通过合作完成项目，锻炼团队合作精神。
3.3 团队互动活动团队互动活动可以让团队成员更好地相互了解，建立良好的人际关系。
以下是一些建议的团队互动活动：•团队晚会：组织一次团队晚会，让团队成员展示才艺，增加团队成员之间的交流和互动。
•团队分享会：鼓励团队成员分享自己的成功经验和团队合作心得，促进团队成员之间的学习和成长。
•团队互动游戏：组织各种互动游戏，如猜谜语、斗地主等，通过游戏促进团队成员之间的互动和交流。
公司团建数据总结
公司团建数据总结引言公司团建活动是加强员工间的团队合作，增强团队凝聚力和员工归属感的重要途径之一。
然而，为了确保团建活动的效果和对公司业务产生积极影响，我们需要基于数据进行全面总结，以便从中提取有价值的洞见和改进方案。
本文档将对公司团建活动的数据进行分析和总结，为团队提供进一步改进的建议。
数据来源团队活动数据是基于以下来源进行收集和整理的：1.内部反馈和调查：通过内部员工反馈和满意度调查问卷，我们收集了团队成员对团建活动的评价和意见。
2.活动记录：我们保存了每次团建活动的相关记录，包括活动主题、参与人数、活动地点、活动时间等。
3.活动成果评估：我们整理了团建活动的预期目标和实际成果之间的差距，以评估活动的有效性和贡献度。
数据分析和总结参与度分析通过分析参与度，我们可以了解到团建活动对员工的吸引力和影响力。
根据活动记录，我们可以计算每次团建活动的参与人数和总员工数之间的比例。
通过比较不同活动之间的参与度，我们可以发现哪些活动受到了更多员工的欢迎，哪些活动可能需要进一步改进。
满意度调查分析我们收集了团队成员的满意度反馈，并对数据进行了综合分析。
根据满意度调查，我们可以评估团建活动对员工的满意程度。
通过计算平均分数和标准差，我们可以了解到大多数员工对活动的整体满意度以及满意度的分布情况。
活动成果评估通过对团建活动的预期目标和实际成果之间的差距进行分析，我们可以评估活动的有效性和贡献度。
我们将每次团建活动的预期目标与实际成果进行对比，并计算差距和百分比。
通过这种方式，我们可以确定哪些活动达到了预期目标，哪些活动需要改进。
数据可视化为了更好地呈现数据和洞见，我们使用了数据可视化工具。
我们将数据转化为图表、表格等可视化形式，以便更直观地展示数据分析的结果。
这样团队成员可以更容易理解数据，发现问题和趋势，并提出相应的建议。
结论和建议基于对公司团建活动数据的分析和总结，我们得出以下结论和建议：1.提高活动的参与度：根据参与度分析的结果，我们可以进一步推广和宣传受欢迎的活动，并采取措施提高员工参与团建活动的积极性。
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团建活动调查问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，题目选项有5-1分5分最满意，1分最不满意。
1、请问大家是否对本次团建活动的形式满意？【单选题】
○ 5
○ 4
○ 3
○ 2
○ 1
2、请问对本次活动的奖品是否满意？【单选题】
○ 5
○ 4
○ 3
○ 2
○ 1
3、请问对本次活动用餐是否满意？【单选题】
○ 5
○ 4
○ 3
○ 2
○ 1
4、请问对本次我们支援组的服务是否满意？【单选题】
○ 5
○ 4
○ 3
○ 2
○ 1
5、请问大家更倾向于哪种团建形式？【单选题】
○ 趣味运动会
○ 旅行式团建
○ 传统拓展
○ 定向赛
○ 公益性团建
○ 微电影拍摄
○ 其他
6、如果需要自行支付一部分团建费用，大家觉得可以接受吗？【单选题】
○ 可以接受
○ 不可以接受
7、个人支付多少范围内可以接受？（公司规定福利：每人半年的费用750元，一年的费用1500元）【单选题】
○ 500元之内
○ 501-1000元之内
○ 1001-1500元之内
○ 1500以上
8、请问大家以后喜欢什么样的用餐形式？【单选题】
○ 韩餐
○ 自助餐
○ 中式围桌
○ 其他
9、关于团建活动的其他建议（如：本次活动中不满意的原因，或者其他推荐的团建形式及用餐的形式等）。
【填空题】
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