先声再康

先声再康江苏药业有限公司

企业简介

2001年8月18日，江苏先声连锁药店有限公司成立于锦锈金陵，作为江苏省药品监督管理局批准成立的南京市第一家药品零售连锁企业，先声连锁在同行中一直保持领先态势。为加快企业发展步伐,实施批发加零售的双轮驱动战略，自2011年5月起,公司正式更名为先声再康江苏药业有限公司。依靠先进的经营管理模式和以人为本的企业核心竞争力，公司自成立以来，年销售复合增长率均保持在30%以上，自2005年起跻身全国医药零售企业百强行列。

先声再康连锁门店立足南京，并向镇江、徐州、仪征、淮安、盐城等周边区域辐盖，2010年公司销售额突破3.3亿元，名列全国综合竞争实力四十五强。目前先声再康药店的门店数量已达到110多家，其中医保门店24家，员工一千多人，成为江苏省门店数量最多，销售规模最大的大型医药连锁零售企业。

公司先后荣获中国医药商业协会企业信用评价AA级信用企业、江苏省放心消费先进示范单位、南京市医药行业质量管理先进企业、南京市安全用药服务点、南京市三信三优单位，并被多个直属管辖区的上级部门评为放心药店、药品经营守信企业、诚信单位、打假扶优重点保护企业、诚信药房、明码实价创建活动优胜单位、先进基层党组织等荣誉称号。

在竞争异常激烈的药店零售行业，先声再康江苏药业有限公司始终坚持专业化发展理念，实施差异化的竞争策略，除了在传统零售、药品批发领域渠道外，还成为江苏省第一家拿到药品网上经营许可证的单位，同时开发了商场店、药妆店、便利店、自动售药机、中医坐堂职工诊所等新销售渠道。

作为一个具有十年发展历程的江苏省知名医药企业，先声再康药业将不负社会厚望，秉承“成为顾客尊重和期待的一流健康产品和服务提供者”的企业理念，信守“真诚、专业、创新、客户至上”的企业核心价值观，以“至真、至诚、至善”的服务理念，用心为顾客提供专业的产品和服务，让更多人健康生活！

企业发展历程：

1995.3.18，江苏臣功医药有限公司成立（江苏先声前身），拥有了第一家零售药店（即今丹凤街药店），2001.8.18，在江苏先声药业零售发展部的基础之上正式成立江苏先声连锁药店有限公司，当时旗下共拥有药店17家。2003．11．15，经过全体员工的共同努力，公司以较具优势的评价顺利通过了国家GSP 质量管理体系现场认证，并于2005年10月通过省GSP认证小组的跟踪检查。2007. 7.11，总部从鼓楼区戴家巷迁回南京市玄武区花园路12号；2009．2．1收购南京健军药房有限公司14家门店；2011.5.1，因企业发展需要，正式更名为先声再康江苏药业有限公司,旗下拥有一百多家连锁药店。

先声再康实施药品批发和连锁零售双轮驱动的发展战略。一方面，开展专门为全国百强连锁和大型连锁、专门店的专业定制销售业务，主要为：药品类、保健品类、参茸贵细类、精致饮片类、保健品等五大产品品类；另一方面，通过品类丰富、业态完善、管理加强、专业提升实现现有门店内生式发展，同时继续拓展南京周边城市市场，增加门店数量，加强对中小连锁、单体店的兼并保持连锁业务的快速增长，不断进行外源式扩张。

公司恪守“真诚、专业、创新、客户至上”的核心价值，自创业伊始，公司就和品牌厂商保持着良好的合作关系，建立了资源共享、利益共赢的良性生态圈。为了实现差异化竞争，顺应市场需求，先声再康亮剑齐发，积极推进各项创新，打造企业独有的核心竞争力。先声再康门店广覆盖，品牌优势明显，产品品类丰富。目前已经开始全国总代理的先声品牌品种有：宁立平、安奇片、先声咳喘宁片等产品。先声再康销售网络渠道覆盖南京市及周边城市，积极开展多元化产品经营，除常见中西药品外，并开展了药妆、保健品、医疗器械、中药饮片、有机食品等多种特色产品经营，并在在紧邻医保门店的区域开办便利超市店，将医保店不能经营的品种纳入其中。

先声再康充分发挥信息系统在管理上的作用，提高管理效率。初步实现对物流、资金流、信息流等各环节的集中控制。大胆尝试医药营销新模式，强大的执业药师队伍，为公司的专业化提升保驾护航。2009年，公司成立了由百余名执业医师组成的工作站，开通免费咨询热线，指导公众安全用药,公司定期选送优秀的执业医师参加脱产深造，专业素养不断提升，人才结构日趋完善。公司开展“请进来，走出去”的与社区互动，执业药师走进社区为居民提供便民咨询服务，请社区居民走进先声参观。公司为顾客提供专业的用药咨询和服务，努力让服务超出顾客预期。倡导安全用药、健康生活，24小时免费用药服务热线：

40002-66660。为方便患者就医，倡导安全用药，先声再康在岗子村、仙鹤门、四卫头、后宰门等门店开办了中医诊所，还在花园路药店开办了职工医院，为患者提供便捷的服务。

先声再康药店积极开展“四个一（一张名片、一杯水、一句问候、一句话销售）。十个免”温馨工程（免费打粉、切片、熬膏、灌胶囊、测血压、体重、饮用水、用药咨询、免费测血糖（指定医保店定期）、免费送药上门，提倡微笑服务、礼貌用语，让顾客体验到家人一般的亲切关怀。

在人才的培养上，先进再康拥有公平公正的竞争机制，职业上升渠道明确，这里是个温暖的家，新员工将得到药品知识、礼仪礼节、销售技巧等全方位的专业培训，专业带教老师还在花园路药店的岗前培训基地进行实战训练，公司每年举办超过120场次的内外部各类培训课程，并邀请美国讲师为员工授课。一年一度的店长选择大赛，给员工提供展示自我的广阔平台，先声再康门店店长平均年龄29岁，最低年龄只有20岁，充满朝气与活力。我们还开展丰富多彩的户外团队拓展活动，让大家体会到：团队的力量是可以创造奇迹的伟大力量！

站在新的起点，先声再康以顾客、员工、商品、门店四位一体，和谐发展打造属于我们独有的核心竞争力，通过批发加零售的双轮驱动发展战略，坚持专业化的门店销售策略，通过企业品牌、产品品牌的打造，立志要成为中国发展最快的的医药零售企业，为早日跻身医药零售十强企业而勇不懈怠！