兴贤ppt3

3、美国的人才战略
人才培养
人才吸引
(1)奉行灵活多样的移民政策。对人才特别是高层次人才和各类专业 人才给予入籍优惠。
(2)利用发达的教育体系聚集人才。一方面，美国高等院校特别是名
Fra Baidu bibliotek
牌大学以提供优厚助学金、奖学金和优惠贷款等形式吸引优秀人才，
另一方面，在美科研机构通过加大研究与开发资金的投入以培养造
就精英人才。
於是余有叹焉：古人之观於天地、山川、草 木、虫鱼、鸟兽，往往有得，以其求思之深， 而无不在也。夫夷以近，则游者众；险以远， 则至者少。而世之奇伟、瑰怪、非常之观，常 在於险远，而人之所罕至焉，故非有志者不能 至也。有志矣，不随以止也，然力不足者亦不 能至也。有志与力，而又不随以怠，至于幽暗 昏惑而无物以相之，亦不能至也。然力足以至 焉而不至，於人为可讥，而在己为有悔；尽吾 志也，而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之
专项基金，专门用于对此类人才青苗的引进和培养。
(4)实行政策倾斜。对人才人境申请提供 “签证快车道”，使申请 人能在15天内拿到入美签证，此举为引进人才来美大开绿灯。如为 吸纳国外人才的H-IB签证计划，这是一种有效期为6年的临时工作 签证，它允许有特殊专长的外国人赴美工作。
结论：
人才资源是发展的根本动 力！
犹无有也，可不慎欤？
判断句式
固定句式:能不……吗
○ 3、苟行此道，则何虑不跨两汉、轶三代，
然后践五帝、三皇之涂哉！
△ 超过
△
道路
踏上 何虑不……哉：愁什么不能……呢
精华鉴赏
严密的论证结构
议论文的典型结构：
提出问题 分析问题 解决问题 是什么？ 为什么？ 怎么办？
兴贤
为什么要兴贤 怎样兴贤
(中心论点) (正反举例论证) (措施和办法)
乎？此余之所得也！
泊船瓜洲
京口瓜洲一水间， 钟山只隔数重山。 春风又绿江南岸， 明月何时照我还。
临川：王安石家族宗祠
临川：王安石纪念馆
登飞来峰 飞来山上千寻塔， 闻说鸡鸣见日升。 不畏浮云遮望眼， 只缘身在最高层。
仲虺 huī 祭公谋父 zhài 谠直 dǎng
1、庭有枇杷树,吾妻死之年所手植也,今己亭亭如 盖矣。 名词：雨伞、车篷 2、不赂者以赂者丧,盖失强援,不能独完。
连词：因为,由于
3、盖一岁之犯死者二焉;其余,则熙熙而乐。
连词：发语词
4、盖余所至,比好游者尚不能十一。
副： 表示推测,相当于“大约”、“大
5、概日”月欲明,而浮云盖之。动词：遮蔽;掩盖 6、英雄盖世
动词：胜过、超出
翻译句子
1、国以任贤使能而兴，弃贤专己而衰。
△因为△ △ 形容词活用作动词
2、有贤而用之者，国之福也，有之而不用，
身体健康，学习进步！ 上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公。
美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。 世上最累人的事，莫过于虚伪的过日子。 觉得自己做的到和做不到，其实只在一念之间。 第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。 少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。 思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。 人只要不失去方向，就不会失去自己。 如果你曾歌颂黎明，那么也请你拥抱黑夜。 问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。 未经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。
讨论
你认为我们县应当怎 样结合实际留住人才？
作业:
1、以“兴教”为话题写一篇不少于 800字的议论文，要求运用到正反对 比论证、举例论证等论证方法。（大 作文）
2、收集重才用才的正面、反面事例 或名言名句。（读书笔记）
不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。 不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。 人若软弱就是自己最大的敌人。 人若勇敢就是自己最好的朋友。 “不可能”只存在于蠢人的字典里。 抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。 家！甜蜜的家！！天下最美好的莫过于家！ 游手好闲会使人心智生锈。 每一件事都要用多方面的角度来看它。 有理想在的地方，地狱就是天堂。 有希望在的地方，痛苦也成欢乐。 所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
延伸拓展
人才与发展
1、广州市“十五”后期，根据市委书记林树森同志提出的“用一 流人才建设一流城市”的要求，实施人才资源优先开发战略，基本 建成了一支数量足、素质较高、使用高效的人才队伍。到2005年底， 广州地区受过大专以上教育的人才资源约112万人，技能人才约 135万人，农村实用人才约10万人，引进留学人员8200人。其中， 具有高级职称的专业技术人员7.5万人，占专业技术人才总量的 10.2%。广州地区的两院院士（含非广州户籍外聘院士）增加到52 名，享受国务院政府特殊津贴专家3500人。
名句
春风又绿江南岸，明月何时照我还？
（《泊船瓜洲》）
1、古人之观于天地、山川、草木、虫鱼、 鸟兽，往往有得，以其求思 之深，而无不 在也。夫夷以近，则游者众；险以远，则 至者少；而世之奇伟瑰怪非常之 观，常在 于险远而人之所罕至焉，故非有志者不能 至也。
2、此所以学者不可以不深思而慎取之也。
《游褒禅山记》
(3)利用特殊机遇争夺和抢购人才。美国特别重视抓住特殊机遇争夺 人才，如1997年亚洲金融危机，影响了亚洲一些留学生在美国的学
习和生活，这时美国的官方、学校和非营利机构纷纷采取措施，想
方设法留住这些人才。另外。美国政府还针对一些高科技和尖端行
业人才奇缺的状况，实施超早争夺人才青苗战略，通过政府设立的
2、深圳实施人才战略：实施高层次人才和紧缺性人才吸引、培养 和使用；加强对国际国内各个领域、各个专业中的拔尖人才的搜寻、 引进、培养、使用；要着眼于建设现代化国际性城市的目标，引进 一流人才、培养一流人才、用好一流人才；制订政策吸引人才，如 可办“深圳人才居住证”，可申请成本价安居房或社会微利价安居 房等待遇。