指纹考勤管理办法

指纹考勤管理办法

为了规范公司考勤管理，公司从2012年8月18日起正式将公司的手工签到考勤方式变更为机器指纹考勤，现将指纹考勤细则制定如下：

1、指纹考勤实施范围：所有部门负责人及所有部门员工统一执行指纹考勤管理办法。

2、考勤分上午和下午两个时段；暂执行上班考勤，下班不考勤；公司视员工自觉情况，随时调整实施上班、下班分别考勤的考勤方式。各部门根据自己部门岗位情况需增加异常考勤班次的需将书面的时间安排表递交办公室。

3、公司新进员工，相关负责人应于员工到岗两日内将新员工指纹输入指纹考勤机，统一执行指纹考勤制度。

4、因业务原因确实不能执行指纹考勤制度的，由部门负责人提出申请，总经理书面批准，可实行特殊考勤。

5、指纹考勤只记录员工现场考勤状况，不记录出差、外勤、请假、调休等情况，各部门负责人在管理员工指纹考勤的同时辅助手工考勤记录以上特殊情况，并于每月2号之前将上月手工考勤记录单递交办公室，过期提交不予办理。

6、考勤规则

迟到：在规定上班时间，迟到1小时以内按迟到处理，超过1小时按旷工处理。

早退：在公司规定上班时间内，未经允许提前离开公司的视为早退。提前1小时之内离开按早退处理，提前1小时之外离开按旷工处理。

旷工：没有指纹登记，没有请假登记，且公司未安排出差或外勤的，按旷工

处理。

请假：请假需凭批准后的请假条，方可按请假处理。

以上指纹考勤自制定之日期生效，各部门严格执行，若有修改另行发行。