人力资源奖励申请表模板

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人力资源奖励申请表

长沙市企业职工职业资格晋级奖励申请表
填表时间：年月日
Байду номын сангаас姓名
性别
出生年月
照片
民族
籍贯
治貌政面
在现单位工作起始时间
手机联系方式
身份证号码
现工作单位职务及职称
社保卡银行开户行及账号
国家职业资格信息
证书编号
职业资格等级
证书获得时间
申请奖励金额
2000元
本人承诺对填报内容的真实性、完整性、有效性负责。如有虚假，愿承担由此产生的一切责任。
社会保障卡银行账号及开户行
1
受理部门意见
经受理，名技师、名高级技
师符合条件，共计元奖励。
签名：
年月日
审核部门意见
经审核，同意给予名技师、名
高级技师奖励，共计元。
（盖章）
年月日
本人签名：
年月日
工作单位推荐意见
（盖章）
年月日
受理部门意见
受理人（签名）：年月日
审核部门意见
（盖章）
初审人：复审人：年月日
长沙市企业职工职业资格晋级奖励花名册
序号
姓名
居民身份证号
奖励种类（引进/培育）
在本单位工作起始时间
职业资格获得时间
职业资格证书编号及等级
奖励金额（元）

罗湖区人才寻聘奖励申请表人才

万元
申请单位
账户信息
开户名
开户银行
开户账号
申请单位Байду номын сангаас系人
联系电话
申请单位承诺
本单位已阅读并知悉人才寻聘奖励申请的有关事项说明，承诺所填写内容属实，所提交材料真实有效。如有虚假，愿承担相应的法律责任，退还已领取的奖励。
法定代表人或负责人签名：
单位盖章：年月日
罗湖区人才寻聘奖励申请表（人才）
新引进人才信息
姓名
身份证件类型
引进时间
身份证件号码
人才类型
用人单位单位基本信息
单位名称
统一社会信用代码
注册（登记）时间
申请单位单位基本信息
单位名称
统一社会信用代码
注册（登记）时间
申请奖励金额
万元
申请单位
账户信息
开户名
开户银行
开户账号
申请单位联系人
联系电话
申请单位承诺
本单位已阅读并知悉人才寻聘奖励申请的有关事项说明，承诺所填写内容属实，所提交材料真实有效。如有虚假，愿承担相应的法律责任，退还已领取的奖励。
法定代表人或负责人签名：
单位盖章：年月日
新入选团队信息
团队名称
团队类型
入选时间
团队人数
—人
团队成员信息
姓名
身份证件类型
身份证件号码
团队内角色
张三
身份证
团队带头人
李四
身份证
核心成员
用人单位
基本信息
单位名称
统一社会信用代码
注册（登记）时间
申请单位
基本信息
单位名称
统一社会信用代码
注册（登记）时间
申请奖励金额

奖励奖金发放申请表模板

奖励奖金发放申请表怎样做好薪酬管理导语:良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励员工，从而起到增强企业竞争优势的作用;同时，薪酬在组织中又是一个非常敏感的话题，它与组织员工的利益密切相关。

怎样做好薪酬管理1、明确公司薪酬战略定位:将人员队伍的薪酬收入控制在市场中上水平，保证公司现有人员队伍的稳定，充分调动员工的工作热情，并且形成一定的外部吸引力。

2、调整薪酬挂钩原则，建立基于岗位价值、人力资源价值、工作业绩的价值分配体系，使员工收入水平向岗位价值、人员素质、工作贡献方向倾斜。

3、建立职位等级制度，开辟员工横向发展跑道，满足在职位晋升机会不足的情况下员工个体发展的需求。

4、调整薪酬体系中固定收入与浮动收入的比例，在设计上保证员工收入水平较大涨幅，但增加员工浮动收入的比例，增强薪酬的激励效应，促进公司薪酬制度与市场接轨。

5、引入多元化的，激励模式，充分利用薪酬杠杆调节，充分调动员工潜能与工作热情。

6、完善公司福利制度，调整福利制度的灵活性，建立在适度集中的基础上自助式福利体系，满足员工多元化的需要，将福利制度引导到增强员工归属感和忠诚度、促进其个人成长的道路上来。

7、依据企业组织变革、中期经营效益以及市场薪资行情的变化等因素适时对薪酬体系进行调整，保持薪酬体系的动态涨跌，促使公司薪酬制度逐步实现市场化、企业化。

薪酬管理原则1、竞争性原则:整体收入水平位居市场行情中上游水平，具有较强的外部竞争力。

2、公平性原则:制定严密的薪资区分标准，并形成规范制度，避免人为因素主导薪资区分。

3、激励性原则:依据岗位性质合理调整薪酬结构，加大变动收入比例，提高薪酬制度的激励效应。

4、业绩导向原则:员工收入水平要全面跟业绩挂钩，高低水平凭业绩说话，严格执行“按贡献分配”。

5、充分差距原则:员工收入水平要全面拉开差距，对于不同重要性以及不同业绩表现的员工要严格区分。

6、人性化原则:奖金、福利等元素要充分考虑员工多元化需要，尽量避免一刀切，体现“以人为本”的特点。

人力资源服务企业引才奖励项目申报表

本企业（机构）承诺提交的所有材料及相关数据真实，并对此负责。
企业（机构）盖章：法人代表（签字）：
年月日
审批部门意见
市人社局意见（盖章）
年月日
市财政局意见（盖章）
年月日
填表说明：本表一式3份。
人力资源服务企业引才奖励项目申报表
机构名称
办公地址
法定代表人（负责人）
注册资金
万元统一社会 Βιβλιοθήκη 用代码成立日期联系人
联系电话
引进高校毕业生人数
大专学历毕业生本科学历毕业生硕士学历毕业生博士学历毕业生
人人人人
申请金额
万元
企业银行账号
开户行
引才基本情况
（200字简要介绍）
申报单位真实性承诺

职工奖励申请表模板

总裁审批
日期：
年月日
日期：
年月日
员工确认
签名：
日期：
年月日
备注：此表“奖励因由”栏位由受奖对象部门填写，“奖励建议”由人力资源部门填写。
受奖对象所属部门
奖励因由
职工奖励申请表
单位名称职务
申请日期
基于以上因由，根据公司制度第
条款的有关规定，建议给予如下奖励：
1、口头表扬奖励建议
2、并奖励奖金
书面表扬元，晋升
嘉奖
记功
Байду номын сангаас
级工资。
记大功
3、其他：
受奖对象部门主管审核
日期：
年月日
人力资源部负责人审核
日期：
年月日
公司总经理审批

员工奖励申请表(模板)精选全文

综合部审核
签字：
总经办审批
签字：
员工确认
签名：年月日
备注：1、本表仅用作公司制度所示的各项奖励申请；
2、员工及项目经理申请，需由主管总监进行初审后方可提交；
3、部门总监/副总监提出申请，由综合部和总经办进行审核。
感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好！
可编辑修改精选全文完整版
员工奖励申请表
员工姓名
部门
职务
奖励类型
申请日期
奖励事项（因由）
奖励建Байду номын сангаас（由人力资源部填写）
基于以上事迹（因由），根据公司
（制度）第条款的有关规定，建议给予如下奖励：
1、□口头表扬 □书面表扬 □嘉奖 □记功 □记大功
2、并奖励：□现金元 □晋升级工资。
3、其他：
主管总监审核
签字：

员工奖励申请表范本

员工奖励申请表范本员工奖励申请表申请人信息：姓名：部门：职位：联系电话：申请日期：申请原因及奖励项目描述：申请人在工作中的杰出表现需要被充分认可和奖励。

以下是申请人的工作亮点和对应的奖励项目：1. 项目一：完成销售额目标描述：申请人在过去一个季度内，通过卓越的销售技巧和扎实的业务素养，成功完成了所负责区域的销售任务，达到了预期的销售额目标。

其销售额贡献了公司整体销售收入的XX%。

奖励项目：根据公司奖励政策，申请人将获得销售业绩奖金，金额为销售额目标的X%。

2. 项目二：提升团队效能描述：申请人在过去一个季度内，积极主动地与团队成员合作，共同完成团队项目。

其协调能力和团队意识得到了其他团队成员的高度评价。

通过申请人的努力，团队的工作效率显著提升，项目周期缩短，质量得到保障。

奖励项目：作为对申请人的团队贡献的认可，特授予其团队合作奖，以示激励和感谢。

3. 项目三：创新改进描述：申请人提出了一个创新改进方案，以优化公司内部某一流程，从而提高工作效率，并节省了公司成本。

该方案在实施后取得了明显成果，被各部门广泛采纳，并获得了公司领导的称赞。

奖励项目：作为对申请人在创新改进方面的突出贡献的认可，授予其创新奖，并给予一定的奖金，以示鼓励和表彰。

申请人个人陈述：我感到非常荣幸能够在公司中有机会发挥自己的才华和能力。

我深知员工的奖励不仅仅是奖金或奖品，更是对员工辛勤付出的肯定和激励，是继续努力的驱动力。

我将继续积极工作，为公司的发展做出更大贡献。

申请人签名：日期：审批意见：部门经理意见：意见：签名：日期：人力资源部意见：意见：签名：日期：公司领导意见：意见：签名：日期：。

员工奖励申请表模板

员工奖励申请表模板
员工奖励申请表模板
申请人姓名：
申请人职位：
所在部门：
申请日期：
奖励类型：
奖励原因：
奖励金额/奖品：
奖励计划执行时间：
奖励计划执行地点：
申请理由：
请在此处详细描述为何申请该奖励，包括员工的贡献、成就、表现等相关信息。

申请人签名：
日期：
审批：
部门经理签名：
日期：
人力资源经理签名：
日期：
CEO签名：
日期：
注意事项：
1. 请确保申请表填写准确无误，包括奖励类型、原因、金额/奖品等信息。

2. 申请理由应详细说明员工的贡献、成就、表现等相关信息，以便审批人员能够全面了解申请的合理性。

3. 申请人须在申请表上签名，并填写日期。

4. 审批人员须在相应的签名栏上签名，并填写日期。

5. 审批流程依次为部门经理审批、人力资源经理审批和CEO审批。

6. 申请表填写完毕后，请将申请表交给人力资源部门进行审批和记录。

以上为员工奖励申请表模板，请根据实际情况填写相关信息，并按照注意事项进行操作。

如有疑问，请咨询人力资源部门。

员工奖励申请表

员工奖励申请表
员工奖励申请表
尊敬的人力资源部门：
我谨代表公司全体员工，诚挚地向您提交本次员工奖励申请表，以表彰我司优秀员工的卓越表现和杰出贡献。

申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
联系方式：
被推荐员工信息：
姓名：
职位：
部门：
申请奖励类别：
（请在以下方框中选中适用项）
□ 优秀员工奖
□ 最佳团队合作奖
□ 创新思维奖
□ 卓越领导力奖
□ 服务卓越奖
□ 其他（请在下方注明）：
奖励理由及事迹描述：
请在下方简要描述被推荐员工的杰出表现、突出贡献以及对公司的积极影响。

请提供相关事例和数据，以便我们更好地评估该员工的价值和对组织的价值贡献。

（请在下方填写）
申请人推荐理由：
请在下方简要说明您为何推荐该员工获得奖励，并阐明该奖励对员工个人和公司整体的意义和影响。

（请在下方填写）
其他附加材料：
（请在下方列举附加材料，如奖状、证书、客户反馈等）
1.
2.
3.
请注意：
1. 请确保填写的信息准确无误，以便我们更好地评估申请。

2. 申请表一经提交，不可更改，请仔细核对。

3. 请在提交申请后耐心等待评审结果，我们将尽快与您联系。

感谢您的配合和支持！我们期待能够与您共同表彰和激励出色的员工，为公司的发展做出更大贡献。

人力资源部门敬启。

员工奖励申请表模版

员工奖励申请表模版
员工奖励申请表模版
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
联系电话：
电子邮箱：
申请奖励信息：
奖励类型：
奖励原因：
奖励金额/奖品价值：
奖励时间：
奖励方式：
申请理由：
请简要描述员工的优秀表现或特殊贡献，说明为何应该给予该员工奖励。

部门经理意见：
请部门经理提供对该员工奖励的意见和建议。

人力资源部门审核：
人力资源部门审核该申请是否符合公司奖励政策，并提供审核意见。

总经理批准：
总经理对该员工奖励申请进行最终审批，并签字确认。

注意事项：
1. 申请人需填写完整个人信息，并准确填写申请奖励信息。

2. 申请理由应简明扼要地描述员工的优秀表现或特殊贡献。

3. 部门经理需提供对该员工奖励的意见和建议。

4. 人力资源部门将审核该申请是否符合公司奖励政策，并提供审核意见。

5. 总经理将对该员工奖励申请进行最终审批，并签字确认。

6. 申请表填写完成后，请将表格提交给人力资源部门进行处理。

用工介绍奖励申领表

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人才推荐奖励申请表
申请人申请理由：本人于年月日，向公司推荐（职位）侯选人（姓名），该人员已通过公司面试，并于年月日正式入职我司，目前已到岗30天□ 90天□ 已转正□。特依公司人才推荐激励制度，申请人才推荐奖励。人力资源部复核：员工姓名，工号的入职是由员工工号推荐，并于年月日入职我司，至今在职，符合公司人才推荐资历制度规定，依相关规定给予人才推荐首次奖金￥。附：《应聘登记表》签字/日期：财务部复核：工号部门入职时间

员工奖励申请表模版

员工奖励申请表模版
员工奖励申请表模版
申请人姓名：
申请人职位：
所属部门：
申请日期：
奖励类别：
奖励原因：
奖励金额/奖品名称：
奖励计划执行时间：
奖励计划执行地点：
奖励计划执行方式：
申请人意见：
上级主管意见：
人力资源部门意见：
审批人签字：
审批日期：
注意事项：
1. 申请人需填写完整申请表，并在相应的栏目中提供详细信息。

2. 申请人意见栏目需注明申请人对所申请奖励的理由和期望。

3. 上级主管意见栏目需注明上级主管对申请奖励的认可和支持。

4. 人力资源部门意见栏目需注明人力资源部门对申请奖励的评估和建议。

5. 审批人需根据申请表的内容进行审批，并在审批人签字和审批日期栏目签字并填写日期。

6. 审批通过后，人力资源部门将根据奖励计划执行时间、地点和方式进行相关安排，并通知申请人和相关部门。

员工奖惩建议申请表模板格式(可修改)

建议奖励方式
建议惩罚方式
奖励金额__________元
晋升职位____________
其它奖励_______________________________________
罚款金额__________元
降职职位__________
其它惩罚_______________________________________
主管部门审批
年月日
人力资源意见
复核意见
年月日
领导审批
年月日
备注：1. 填写时请保持字迹清晰，避免涂改。2. 确保奖惩登记表的内容真实、客观，避免主观臆断和偏见。 3. 奖惩登记表应妥善保存，作为员工绩效评估和人事决策的参考依据。
申请人姓名
在职员工奖惩建议申请表
申请人部门
申请日期
年月日
申请人职位
被建议人姓名被建议Βιβλιοθήκη 部门申请实行日期年月日
被建议人职位
奖惩性质
记大功记小功表扬晋升其它_______________________ 记大过记小过批评降职其它_______________________
奖惩依据事实说明

人力资源奖励申请表模板

表 1 ：
长沙市企业职工职业资格晋级奖励申请表
填表时间: 年月日
姓名性别出生年月
民族籍贯政治
照片面貌
在现单位工作
手机联系方式
起始时间
身份证号码
现工作单位
职务及职称
社保卡银行开户行及
账号
证书编号
国家职业资格信息职业资格等级
证书获得时间
申请奖励金额
2000 元
本人承诺对填报内容的真实性、完整性、有效性负责。

如有虚假，愿承担由此产生的一切责任。

本人签名：
年月日
工作
受理
单位
部门
推荐（盖章）
意见受理人（签名）：意见年月日
年月日
审核部门
意见
（盖章）
初审人：复审人：年月日
WORD 格式
专业资料整理
表 2 ：
长沙市企业职工职业资格晋级奖励花名册
序
奖励种在本单位职业资职业资格
奖励金
名居民身份证号
类（引进工作起始格获得证书编号及
姓社会保障卡银行账号及开户行
号 / 培育）
时间
时间
等级
额（元）
1
经受理，
师符合条件，共计
名技师、
名高级技
元奖励。

经审核，同意给予高级技师奖励，共计
名技师、
元。

名
受理部门
审核部门
意见
意
见签名：
年
月
日
（盖章）
年
月
日。