青少年维权岗管理手册
青少年维权岗制度措施模板范文
青少年维权岗制度措施模板范文青少年维权是保障青少年权益的重要工作，为此，建立一个完善的青少年维权岗制度至关重要。
在这篇范文中，我将介绍一个基于我国实际情况的青少年维权岗制度模板，并展示其具体措施和效益。
一、青少年维权岗职责与权限1. 义务教育阶段:- 青少年维权岗将与学校合作，负责统计、监测及维护学生的各项权益。
- 维权岗成员应定期与学生进行面对面交流，了解学生的困难与需求。
- 组织开展学法宣传教育活动，提高学生法律意识和权益保护意识。
- 举报并协助处理学校内涉及学生权益的问题。
- 协助学生解决与家庭、同学、教师之间的矛盾和纠纷。
2. 高中阶段:- 维权岗将组织高中生开展权益保护意识宣传活动，提高高中生的法律素养。
- 维权岗成员将积极倾听高中生的隐私保护和网络欺凌问题，并协助解决。
- 监测学校管理制度是否合理，是否损害了高中生的权益。
- 组织开展公益法律咨询活动，帮助高中生解决法律问题。
- 协助高中生处理涉及权益的家庭纠纷或校内纠纷。
3. 大学阶段:- 维权岗将协助大学生处理大学生活中的常见法律问题，如租房纠纷、交通事故等。
- 监督学校是否落实大学生权益保障政策，及时提出建议和意见。
- 通过组织法律讲座、讨论会等活动，提高大学生的法律意识和法律素养。
- 开展服务性调查，了解大学生需求和问题，向相关部门提出具体解决方案。
二、青少年维权岗培训与选拔1. 组织选拔：- 校方将组织选拔维权岗成员，要求成员具备一定的法律及权益保护知识。
- 选拔过程包括个人面试和群体活动，以考察候选人的沟通、协调和组织能力。
2. 建立培训机制：- 维权岗成员入选后，将接受针对不同岗位需求的培训，并定期进行进修。
- 培训内容包括法律知识、沟通技巧、心理援助等，以提高维权岗成员的工作能力。
三、青少年维权岗的组织与管理1. 维权岗管理机构：- 由各级政府、学校、青少年组织共同组成维权岗管理机构，定期召开会议并就重要问题作出决策。
青少年维权岗制度措施样本(3篇)
青少年维权岗制度措施样本青少年维权是保障青少年权益的重要工作，通过建立健全的制度措施，能够有效地保障青少年的合法权益。
下面是一个青少年维权岗制度措施模板范本，供参考：一、维权岗的设立与职责1. 维权岗的设立：根据《中华人民共和国未成年人保护法》和相关法律法规的要求，在我们单位设立青少年维权岗。
2. 维权岗的职责：维权岗的主要职责是保障青少年的合法权益，及时解决青少年在学校、家庭和社会中遇到的问题和困难，并协助相关部门推动青少年权益保护工作的开展。
二、维权岗的组成与人员要求1. 维权岗的组成：维权岗由专职人员组成，每个维权岗设立一名主管人员和若干辅助人员。
2. 人员要求：(1) 主管人员需要具备一定的法律知识和维权工作经验，能够熟悉相关法律法规，了解青少年权益保护工作的要求，并能够协调解决各类问题。
(2) 辅助人员需要具备一定的沟通能力和对青少年问题关注的意识，能够协助主管人员开展工作。
三、维权岗的工作流程1. 接收投诉：青少年或其家长可通过电话、电子邮件、书信等方式向维权岗提交投诉或咨询事项，并提供相关证据和材料。
2. 受理投诉：维权岗在接到投诉后，应及时进行受理，并登记投诉人的基本信息、投诉内容和相关证据。
3. 调查核实：维权岗应组织相关人员进行调查核实，了解事实情况，并对相关证据进行审核。
4. 协商解决：在核实事实后，维权岗应与相关部门或人员进行协商，寻求解决问题的办法，并与投诉人进行反馈和沟通。
5. 跟进督办：维权岗对于重点投诉或涉及严重违法行为的投诉，应继续跟进督办，确保问题能够得到妥善解决。
6. 归档备案：维权岗应对每个投诉案件进行归档备案，保存相关材料，并定期进行数据统计和分析，以便进行工作总结和评估。
四、维权岗的工作保障1. 资金保障：单位应给予维权岗必要的经费支持，用于开展工作所需的办公设备、文具、活动经费等。
2. 宣传推广：单位应加强对维权岗工作的宣传推广，提高广大青少年和家长对维权岗的了解和信任度。
青少年维权岗工作制度样本(三篇)
青少年维权岗工作制度样本一、岗位职责1. 负责维护青少年权益，推动青少年参与公共事务的权利。
2. 提供咨询和援助服务，解答青少年权益相关问题。
3. 组织和参与青少年权益宣传和教育活动。
4. 收集和整理有关青少年权益的信息，提出相关政策建议。
二、工作规范1. 忠实履行岗位职责，保护青少年合法权益，维护社会和谐稳定。
2. 保密工作中涉及的青少年个人信息，确保信息安全。
3. 严格遵守工作纪律和规章制度，按时完成各项工作任务。
4. 合理规划工作时间，保证工作效率，确保青少年维权工作的顺利进行。
5. 坚守职业操守，维护自身的专业形象，不参与或涉足违法或违规活动。
6. 与相关机构和组织保持良好的沟通与合作，共同促进青少年维权工作的发展。
7. 不得自行发布与青少年权益无关的信息或言论，避免给予青少年不良引导。
三、工作流程1. 收集信息：定期调研、搜集相关青少年权益信息，为工作提供基础数据。
2. 筛选信息：对所收集的信息进行筛选、分析，确定重点问题及解决方式。
3. 咨询服务：为青少年提供权益咨询服务，包括电话、网络等多种形式。
4. 案件登记：对青少年维权案件进行登记备案，建立档案，确保案件可追踪。
5. 牵头调解：对一般纠纷案件进行调解，推动相关利益方达成和解。
6. 独立调查：对涉及严重侵害青少年权益的案件进行独立调查，提供调查报告。
7. 协助法律援助：协助需要法律援助的青少年获取相关法律援助服务。
8. 教育宣传：开展青少年权益宣传教育活动，提高社会对青少年权益的关注程度。
9. 政策建议：根据工作实践和调研情况，向有关部门提出青少年权益方面的政策建议。
四、工作时间1. 青少年维权岗按照工作需要，正常工作日实行规定的工作时间。
2. 若出现重大青少年权益案件需要紧急处理，可以根据情况延长工作时间。
3. 工作时间的具体安排由部门领导根据工作实际情况进行调整。
五、工作环境1. 青少年维权岗需要提供一个安全、舒适的工作环境，确保工作人员的身心健康。
青少年维权岗工作制度范本（2篇）
青少年维权岗工作制度范本一、引言本工作制度的制定旨在保障青少年权益，为青少年提供一个安全、公正、和谐的环境。
通过维权岗的设立和相关工作制度的规范，旨在促进青少年权益的保护和发展，提高青少年的维权意识和能力，进一步推动青少年健康成长。
二、岗位设置及职责1. 维权岗的设置每个学校应设立维权岗，由学生自愿报名，经学校批准后担任。
维权岗的人数应满足学校学生人数的需求，人数原则上不少于每个年级的班级数。
2. 维权岗的职责（1）学生代表：维权岗成员为学生代表，代表学生维权利益，积极参与学校民主管理和决策。
（2）信息收集：及时掌握学生权益问题的发生、发展和解决情况，收集学生维权需求和意见建议。
（3）维权教育：组织开展维权教育活动，提高学生的权益意识，加强学生的法律法规和道德素养。
（4）问题处理：收到学生维权信访后，经过核实和调查之后，及时处理学生的维权申诉和投诉，向学校汇报情况，并协助学校解决问题。
（5）服务指导：向学生提供相应的法律咨询和维权指导，协助解决日常生活中出现的问题。
（6）维权宣传：组织开展维权宣传活动，增强全校师生对维权岗工作的认识和支持，推动维权工作的深入开展。
三、工作程序1. 收集信息维权岗成员定期收集学生维权需求和意见建议，建立维权信息库，确保信息的准确性和保密性。
2. 处理申诉（1）受理：及时受理学生维权申诉和投诉，并登记详细信息，确保每一起申诉都得到妥善处理。
（2）核实：对申诉内容进行初步核实，了解事实真相，获取相关证据材料。
（3）调查：根据申诉内容和核实结果，进行深入调查，或者委托相关部门或人员进行调查。
（4）处理：根据调查结果，制定合理的解决方案并及时实施，保障学生权益得到维护。
同时，对于严重侵害学生权益的情况，可依法向有关部门举报或寻求法律支持。
3. 信息反馈（1）学校汇报：维权岗成员需将处理结果及时向所在学校汇报，对解决方案的有效性和合理性进行反思，为学校改进工作提供参考。
（2）申诉人反馈：维权岗成员需要向申诉人解释处理结果，并告知其继续求助途径，以保证申诉人的合法权益得到最大程度的保障。
青少年维权岗工作制度模板（三篇）
青少年维权岗工作制度模板第一章总则第一条为了规范青少年维权岗的工作，保障青少年的合法权益，制定本工作制度。
第二条青少年维权岗是为青少年提供法律援助和维权服务的专门机构。
第三条青少年维权岗的工作目标是保护青少年的合法权益，维护社会公平正义，促进青少年的健康成长。
第四条青少年维权岗的工作职责包括：咨询、调解、代理等，具体工作范围由相关部门根据实际情况确定。
第五条青少年维权岗的工作原则是依法、公正、透明、服务。
第六条青少年维权岗的工作依法享有独立性，不受任何组织和个人的干扰和压力。
第七条青少年维权岗的工作实行义务工作制，工作人员不得收取任何费用。
第二章工作机构设置第八条青少年维权岗的工作人员由相关部门招募，经过资格审查和培训合格后上岗。
第九条青少年维权岗设岗位主任、维权人员若干名，具体人数由相关部门根据工作需要确定。
第三章工作职责第十条青少年维权岗的岗位主任负责组织协调工作，制定工作计划和年度工作报告。
第十一条青少年维权岗的维权人员负责青少年维权咨询、调解和代理工作，并及时向岗位主任汇报。
第十二条青少年维权岗的工作人员应当具备相关业务知识和法律知识，能够熟练处理各类维权事务。
第十三条青少年维权岗的工作人员要保守秘密，对青少年的个人信息和案件相关信息进行保密。
第十四条青少年维权岗要加强宣传工作，提高公众对青少年权益保护的意识和认识。
第四章工作流程第十五条青少年维权岗接受青少年的维权咨询后，应及时进行初步核实，并提供相关法律帮助和建议。
第十六条青少年维权岗接受青少年的维权代理申请后，应按照相关程序进行调查和取证，并及时向相关部门报告。
第十七条青少年维权岗接受青少年的维权调解申请后，应积极寻求和谐解决，并努力维护双方合法权益。
第五章工作保障第十八条相关部门应提供必要的办公场所、设备和经费保障，确保青少年维权岗的正常运行。
第十九条青少年维权岗的工作人员应享受与其工作内容相适应的待遇和福利。
第六章工作评估第二十条青少年维权岗应定期进行工作评估，评估结果作为岗位主任和维权人员绩效考核的重要依据。
青少年维权岗制度措施范本(三篇)
青少年维权岗制度措施范本范本1：青少年维权岗制度措施一、岗位设立1.1 设立青少年维权岗，由专门组织负责管理和运作。
1.2 岗位成员由青少年志愿者组成，根据岗位需要进行选拔和培训。
二、维权职责2.1 关注青少年权益保护情况，收集和汇总青少年维权相关问题。
2.2 协助青少年进行维权申诉，提供法律、心理等方面的支持和帮助。
2.3 组织开展青少年权益宣传教育活动，提高青少年的法律意识和维权能力。
2.4 监督和评估相关部门和机构的青少年权益保护工作，提出建议和改进意见。
2.5 协助组织处理涉及青少年权益的重大事件和矛盾纠纷，维护青少年的正当权益。
三、工作流程3.1 建立青少年维权岗工作制度，明确维权岗工作流程和协作机制。
3.2 接收青少年维权问题的反映和申诉，及时进行统计和记录。
3.3 组织会议和座谈会，共同研究解决青少年维权问题的办法和措施。
3.4 定期向有关部门和组织汇报工作进展情况，提出建议和改进意见。
四、培训和考核4.1 青少年维权岗成员入岗前需接受基础法律和心理知识的培训。
4.2 岗位成员按时参加岗位会议和培训活动，提高维权能力和服务水平。
4.3 定期进行岗位成员的工作业绩考核和能力评价，优秀者予以表彰，存在问题者进行督促或调整。
五、保障措施5.1 提供必要的工作场所和设备，确保岗位成员顺利开展维权工作。
5.2 提供必要的经费支持，用于宣传教育、心理辅导等服务项目。
5.3 协调相关部门和机构提供技术和法律支持，确保维权工作的顺利进行。
5.4 鼓励社会力量和志愿者组织参与青少年维权工作，形成合力。
以上是青少年维权岗制度措施范本的一些建议，实施时需要根据具体情况进行调整和完善。
同时，需要与相关法律法规相衔接，确保维权工作的合法性和有效性。
青少年维权岗制度措施范本（二）青少年维权是保障青少年权益的重要举措，建立青少年维权岗制度可以更好地保障青少年的合法权益。
以下是一些青少年维权岗制度的具体措施：1.建立青少年维权岗：在各级法律援助机构或社区、学校等场所设立专门的青少年维权岗，由专业人士或志愿者组成，负责提供法律咨询和代理服务，协助青少年维权。
青少年维权岗工作制度范本(3篇)
青少年维权岗工作制度范本第一章总则第一条为了保障青少年合法权益，落实国家有关青少年维权工作的要求，创造良好的青少年发展环境，特制定本工作制度。
第二条青少年维权岗是指由青少年维权工作组成员担任的维护青少年合法权益，提供法律帮助和宣传教育等服务的岗位。
第三条青少年维权岗的工作目标是：宣传法律知识，维护青少年权益，保障青少年的健康成长。
第四条青少年维权岗的工作原则是：宣传普及法律知识，维护青少年权益，公正、公平、公开，依法解决青少年问题，关注青少年心理健康。
第五条青少年维权岗是一个兼职岗位，由中小学教师组成，并由学校、教育行政部门和社会组织共同参与。
第六条青少年维权工作要牢固树立“人民教育为民、为教育”的理念，切实保障青少年的合法权益。
第二章组织机构第七条青少年维权岗的具体组织机构由学校根据实际情况设定，包括岗位负责人和岗位成员。
第八条青少年维权岗岗位负责人由学校选派，负责组织开展维权工作，统筹协调相关事宜，监督岗位成员的工作开展。
第九条青少年维权岗岗位成员由学校教师报名申请并经过选拔确定，每学年评选一次。
岗位成员的数量由学校根据实际情况确定。
第十条学校应为青少年维权岗提供必要的工作场所、设备和经费支持，并配备必要的工作材料和宣传资料。
第三章工作内容第十一条青少年维权岗的工作内容包括以下方面：（一）宣传法律知识：组织开展青少年维权知识宣传教育活动，提高青少年的法律意识和法律素养。
（二）维护青少年权益：积极为青少年提供法律咨询和帮助，解答他们的疑问，帮助他们解决问题，维护他们的合法权益。
（三）协助解决青少年问题：协助学校和家长解决涉及青少年的纠纷和问题，提供必要的法律帮助和咨询。
（四）开展心理健康教育：组织开展青少年心理健康教育活动，关注青少年的心理问题，帮助他们建立良好的心理健康。
（五）开展反校园暴力活动：组织开展反校园暴力活动，提倡文明和谐的校园氛围，预防和制止校园暴力行为。
第十二条青少年维权岗的工作形式包括但不限于以下几种：（一）开展宣传教育活动：举办讲座、宣传展览、文化活动等，向青少年普及法律知识和维权常识。
青少年维权岗工作制度模版
青少年维权岗工作制度模版第一章总则第一条为保障青少年合法权益，维护他们的人身安全和合法权益，本岗位制度规范青少年维权岗的工作制度。
第二条本工作制度适用于青少年维权岗的工作，包括工作职责、工作权限、工作时间、工作纪律、工作待遇等。
第三条青少年维权岗的工作由青少年维权岗员按照相关法律、法规和政策完成。
第四条青少年维权岗员应严格遵守本工作制度，尊重青少年合法权益，严守岗位纪律，履行岗位职责。
第五条青少年维权岗员享有与其岗位相应的权益和待遇，应获得必要的培训和指导，提升专业素养。
第六条青少年维权岗员应遵守国家法律法规和社会伦理，维护与青少年维权岗工作相关的商业秘密和个人隐私。
第二章工作职责第七条青少年维权岗的工作职责为：维护青少年合法权益，促进青少年的健康成长，防止青少年遭受侵害和欺凌。
第八条青少年维权岗员应协助青少年处理与其权益相关的问题，提供相关的法律知识和帮助。
第九条青少年维权岗员应协助青少年维护与其身份、隐私有关的问题，保护其个人信息和合法权益。
第十条青少年维权岗员应帮助青少年向相关机构反映问题、申诉和求助，及时处理紧急情况，确保青少年安全。
第十一条青少年维权岗员应协助相关机构开展青少年维权宣传活动，增加青少年的法律意识和维权意识。
第三章工作权限第十二条青少年维权岗员在履行工作职责的过程中，有权对涉及青少年权益的问题进行调查和核实。
第十三条青少年维权岗员有权向相关机构提出青少年维权的建议和意见，并参与相关会议和讨论。
第十四条青少年维权岗员有权对疑似青少年遭受侵害和欺凌的情况提出报告和请求立案。
第十五条青少年维权岗员在处理情况时，有权与相关机构合作，获取相关案件的调查资料和证据。
第十六条青少年维权岗员在工作中发现青少年维权工作的漏洞和问题，有权向上级部门提出整改建议。
第四章工作时间第十七条青少年维权岗员的工作时间按照相关规定进行安排，需要按照需要配合加班和出差。
第十八条青少年维权岗员的工作时间从早上8点开始，到下午5点结束，中午有1个小时的午休时间。
青少年维权岗制度措施范本
青少年维权岗制度措施范本
1. 岗位设立
青少年维权岗设立专门的岗位，由经验丰富且具有相关专业知识的人员担任，负责监督和维护青少年的权益。
2. 岗位职责
（1）收集青少年维权相关信息，了解青少年权益保护的现状和问题。
（2）协助青少年维权工作组或组织进行相关活动，提供咨询和支持。
（3）协助建立青少年维权数据库，及时记录和更新青少年权益维护的案件和进展情况。
（4）推动青少年维权教育的开展，加强青少年对权益保护的意识和能力。
（5）协调解决青少年维权案件中的矛盾和纠纷。
（6）定期统计和分析青少年维权工作的数据，提出改进和完善的建议。
3. 岗位要求
（1）具备相关领域的专业知识，熟悉国家有关青少年权益保护的法律法规。
（2）具备较强的沟通和协调能力，能够有效与青少年、家长、学校、社会组织等相关方沟通和协作。
（3）具备较强的责任心和敏锐的洞察力，能够及时发现问题并采取相应的措施和反应。
（4）具备良好的团队合作精神，能够与维权工作组或组织紧密合作，共同推进青少年权益保护的工作。
4. 培训和评估
（1）对青少年维权岗人员进行专业培训，提高他们的专业素养和维权能力。
（2）定期对青少年维权岗人员进行绩效评估，以确保他们的工作质量和效率。
5. 配套措施
（1）建立青少年维权平台，提供在线咨询和投诉渠道。
（2）加强与警察、学校、社会组织等相关方的合作与沟通，形成合力保护青少年的权益。
以上是青少年维权岗制度措施的一个范本，具体的制度措施可以根据实际情况进行调整和完善。
青少年维权岗工作制度范本（二篇）
青少年维权岗工作制度范本一、岗位职责青少年维权岗的主要职责是保障青少年的合法权益，维护他们的权益，并向相关部门反映和处理青少年维权问题。
具体职责包括：1. 收集、整理和分析青少年权益受侵害的情况，及时向上级报告并提出有效建议；2. 向青少年提供法律知识和维权知识的普及教育；3. 帮助青少年了解和适用法律法规，提供相关咨询和法律援助；4. 协助相关部门处理青少年维权问题，参与解决具体案件；5. 组织开展青少年维权宣传活动，提高社会对青少年权益保护的关注度；6. 维护青少年维权岗的声誉和形象，保证职责的独立性和客观性。
二、岗位要求1. 具备相关法律知识和青少年权益保护方面的专业知识；2. 具备较强的沟通和组织协调能力，能够与不同层级、不同背景的人进行有效的沟通交流；3. 具备较强的责任心和敏锐的观察力，能够及时发现和反映青少年权益受侵害的情况；4. 具备良好的团队合作精神，能够与相关部门和组织进行有效的合作；5. 具备较强的学习和适应能力，能够不断提高自身的专业素养和维权技能。
三、工作制度1. 工作时间：青少年维权岗的工作时间为每周40小时，具体工作时间由岗位负责人安排。
2. 岗位评估：每年进行一次绩效评估，根据工作表现确定奖励和晋升。
3. 工作纪律：青少年维权岗必须遵守国家法律法规和岗位规定，不得泄露青少年个人信息，保护青少年的隐私权。
4. 岗位培训：新招聘的岗位成员需要进行岗位培训，提高专业素养和维权技能。
5. 工作记录：青少年维权岗成员需要按规定填写相关工作记录，保证工作的透明和可查性。
6. 维权案件处理：青少年维权岗成员需要参与维权案件的调查和处理，保证公正和客观。
以上是青少年维权岗工作制度的范文，希望能够对你有所帮助。
具体的工作制度可以根据实际情况进行调整和完善。
青少年维权岗工作制度范本（二）第一章总则第一条为切实将维护青少年合法权益落实到实处，将法律援助工作向社会延伸，特制订本制度。
第二条青少年____岗工作的指导思想是通过开展青少年法制教育活动，增强青少年学法、懂法、守法意识，保证其成为适应跨世纪现代化建设发展需要的“四有”新人，使预防和减少青少年违法犯罪工作在法律援助工作环节上得到全面落实，推动全市掀起维护青少年合法权益，提高青少年法制意识在法律援助工作环节上得到全面落实，努力营造有利于青少年健康成长的良好社会环境。
2023年青少年维权岗工作制度模板
2023年青少年维权岗工作制度模板____年青少年维权岗工作制度模板第一章总则第一条为了保障青少年的合法权益，提升青少年的维权意识，建立健全青少年维权岗工作制度，确保青少年权益得到有效保障，特制定本工作制度。
第二条本制度适用于在各级政府、学校、社会组织中设立的青少年维权岗。
第三条青少年维权岗应本着公正、公平、公开、以青少年的利益为导向的原则，依法为青少年维权提供支持和服务，维护青少年的合法权益。
第四条青少年维权岗应当加强与相关部门和社会组织的协作，形成工作合力，为青少年提供更好的维权服务。
第五条青少年维权岗的职责是根据法律规定，维护青少年的权益，受到法律保护的权益包括但不限于：教育权、健康权、安全权、知情权、参与权、发言权、隐私权、人格尊严权等。
第二章青少年维权岗的设置第六条青少年维权岗的设置应根据实际需要，在各级政府、学校、社会组织中合理设置。
第七条青少年维权岗的组织形式可以是独立机构、部门内设岗位或专职人员等方式，具体根据实际情况确定。
第八条青少年维权岗应由经过专门培训、具有维权意识和相关知识的人员担任，确保能够独立、公正、有效地履行职责。
第九条青少年维权岗应当定期开展培训，提高工作人员的综合素质和维权能力。
第十条青少年维权岗应建立健全工作档案，记录工作人员的工作经历和成绩，作为评价绩效的重要依据。
第三章青少年维权岗的职责第十一条青少年维权岗应当负责青少年维权工作的组织协调、政策研究、案件调查和督导等工作。
第十二条青少年维权岗应当积极开展青少年维权宣传教育活动，提升青少年的维权意识，提供维权指导和咨询服务。
第十三条青少年维权岗应当及时情况青少年的权益问题，协助青少年进行维权申诉，并提供必要的法律支持和帮助。
第十四条青少年维权岗应当建立健全案件处理机制，及时受理、调查、处理青少年维权案件，保护青少年的合法权益。
第十五条青少年维权岗应当与各级政府、学校、社会组织等相关部门建立联系机制，协调解决青少年的权益问题。
青少年维权岗工作制度范本（3篇）
青少年维权岗工作制度范本____气煤公司一号矿青安岗管理制度为了更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，充分调动广大青安的积极性，加强青安岗工作的管理，特制定本管理办法：一、具体要求1、思想进步，有强烈的安全意识和责任意识；2、努力学习业务知识，不断提高工作能力；3、认真学习，熟练掌握三大规程、安全生产法律法规及矿里的有关安全生产规定；4、每半年接受一次专门培训；5、带头遵章守纪，保证安全，发挥榜样作用；6、检查时，认真负责，细致入微；7、检查时，客观、公正、严格，不徇私情；8、检查中，遇到问题要敢于处理，绝不绕着走；9、充分发挥安全监督作用，发现隐患及时汇报并协助解决；10、自觉维护本单位安全生产的正常秩序；11、协助和配合有关单位和人员抓好安全工作；12、教育、帮助“三违”人员，保证身边无“三违”；13、认真、准确、及时填写各种记录和汇报；14、积极参加矿团委____的总岗集中上岗活动。
二、上岗方式1、分两种：一是跟班上岗(上班即上岗)；二是集中上岗；2、对跟班上岗人员的要求：(1)精通本职工作，熟悉本单位的相关工作；(2)对本单位的本班的所有人员、岗位、施工地点，进行检查发现问题及时向本单位领导汇报，并协助解决；(3)每天升井后及时到井口信息站填写检查记录，要求每周必须查出隐患____条以上；(4)每周由矿团委总岗对查出的隐患进行统计、整理和处理，并在矿网站上通报。
3、对集中上岗人员的要求：(1)对全矿范围内的所有生产岗位、施工地点进行检查；(2)考核标准岗，每次至少____人；(3)每月集中上岗不少于____次；(4)每次检查，对存在的质量问题、安全隐患，限时整改，并进行通报；(5)检查中，如发现重大问题，要立即向矿调度汇报。
三、奖励和处罚1、跟班上岗人员上岗津贴：井下单位每次____元(井下以入井考核)，地面单位每次____元(地面单位以出勤天数考核)，检查出的隐患数量每少____次罚款____元，每月由总岗统计，以填写的记录和出勤工数为准；2、集中上岗人员每上岗____次奖励____元(岗长50)；3、发现并解决重大隐患和问题的，将给予重奖并通报表扬；4、矿团委要在共青团工作会议上对青安岗工作进行专门总结，在上岗活动中，表现优异的，推荐到上级团委或在本矿进行表彰和奖励；工作不负责任，没有很好发挥青安岗员作用的，予以通报批评或撤换。
青少年维权岗制度措施范本（2篇）
青少年维权岗制度措施范本一、设立青少年维权岗位为了保障青少年的合法权益，我们决定在各个社区、学校、机构等场所设立青少年维权岗位。
这些岗位将由专门的工作人员负责，他们将协助青少年解决问题、提供咨询服务等。
二、开展青少年维权教育为了提高青少年对自己权益的认知和维护能力，我们将开展青少年维权教育。
这项教育将包括知识普及、案例分享、技能培训等，并将通过各种途径，如讲座、研讨会、宣传活动等，普及给更多的青少年群体。
三、建立青少年维权网站为了方便青少年随时查询、了解青少年权益保护相关信息，我们将建立青少年维权网站。
这个网站将提供权益保护的法律法规、案例解析、维权常识等内容，并设有在线咨询、投诉举报等功能，以便青少年可以随时获取帮助和支持。
四、制定青少年权益保护手册为了帮助青少年了解自己的权益和维权途径，我们将制定青少年权益保护手册。
这本手册将包括权益清单、维权流程、维权技巧等内容，并配以简明易懂的图文，以便青少年能够快速掌握相关知识。
五、加强青少年权益保护宣传为了提高社会对青少年权益保护的重视程度，我们将加强相关宣传工作。
这包括利用各种媒体平台，如电视、广播、报纸、网络等，进行宣传广告，倡导维护青少年权益的正能量，同时也加大对青少年维权岗工作成果的宣传力度，以鼓励更多的青少年参与进来。
六、建立青少年维权数据库为了做好青少年权益保护工作的数据管理和分析工作，我们将建立青少年维权数据库。
这个数据库将收集、整理青少年权益保护方面的数据信息，同时，我们还将从各个层面上进行数据分析、评估和调研，为进一步改进工作提供依据。
七、加强青少年权益保护法律法规的制定和完善为了更好地保障青少年的权益，我们将加强对相关法律法规的制定和完善工作。
这包括加大对青少年权益保护方面的研究，听取青少年的意见和建议，不断更新和完善相关法律法规，使其能够更好地适应时代的需求。
八、建立青少年维权评估机制为了确保青少年维权工作的有效开展，我们将建立青少年维权评估机制。
青少年维权岗管理手册
青少年维权岗管理手册XX市创建优秀青少年维权岗活动领导小组办公室二O --- 年目录xx市创建优秀青少年维权岗活动管理办法（试行） 3 xx市优秀青少年维权岗量化考核细则9 xx市优秀青少年维权岗服务卡管理办法（试行）10 创建市级优秀青少年维权岗申报表13 优秀青少年维权岗创建领导小组15 优秀青少年维权岗创建办公室16 创建优秀青少年维权岗服务承诺17 优秀青少年维权岗服务卡审批表18 优秀青少年维权岗年度创建工作计划19 优秀青少年维权岗年度创建工作总结21 优秀青少年维权岗创建工作月评表23 创建优秀青少年维权岗会议记录27 创建优秀青少年维权岗活动项目书28 优秀青少年维权岗变更申请表29XX市创建优秀“青少年维权岗”活动管理办法（试行）第一章总则第一条为推进社会主义和谐社会建设，动员社会力量共同维护青少年合法权益，着力优化青少年成长环境，进一步加强对创建优秀“青少年维权岗”活动的指导、规范和管理，根据《全国创建优秀青少年维权岗活动管理办法》的有关规定，特制定本办法。
第二条优秀“青少年维权岗”是指在维护青少年合法权益（学习教育、就业创业、恋爱婚姻、身心健康、困难救助、犯罪预防等）方面发挥了突出作用的党委政府、人大政协和政法机关的具体业务部门、企事业单位、基层群众性自治组织以及相关行业的基层单位。
第三条团市委、各有关行业（系统）主管部门共同组成XX市创建优秀“青少年维权岗”活动领导小组，负责全市创建活动的总体规划和组织管理。
领导小组办公室设在团市委权益部。
第二章创建标准第四条市级优秀“青少年维权岗”创建单位应具备和达到以下基本条件和标准：1.创建单位高度重视创建工作，成立本单位创建优秀“青少年维权岗”活动领导小组和办公室。
2.创建单位及其成员严格贯彻党和国家的方针政策，遵纪守法，认真执行《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》的有关规定。
3.创建单位把创建活动纳入本单位工作计划，分工明确，责任到位，有明确的创建目标、具体的工作措施、规范的运行管理机制和完整的创建档案。
青少年维权岗工作制度模板
青少年维权岗工作制度模板[公司名称]青少年维权岗工作制度模板（二）第一条目的和依据为了保护青少年的合法权益，维护青少年的合法利益，制定本工作制度。
第二条适用范围本工作制度适用于公司内青少年维权岗的工作。
第三条岗位职责1.负责协助青少年处理与公司相关的法律问题和纠纷。
2.负责对青少年维权进行相关宣传工作。
3.建立青少年法律援助机制，为有需要的青少年提供法律援助服务。
4.与相关部门合作，共同推进青少年权益保护工作。
5.处理青少年通过各种渠道提出的维权投诉和求助。
第四条维权流程1.青少年可通过公司指定的渠道向青少年维权岗提出维权投诉和求助。
2.青少年维权岗接到投诉和求助后，应立即进行调查，了解情况。
3.青少年维权岗应协助青少年处理纠纷，提供法律援助和咨询。
4.如有需要，青少年维权岗可与相关部门合作，协调解决问题。
5.青少年维权岗应将处理结果及时告知青少年，并让其了解相关权益保护知识。
第五条工作要求1.青少年维权岗应具备一定的法律知识和技能，能够熟练处理青少年维权事务。
2.青少年维权岗应具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。
3.青少年维权岗应具备保守秘密、尊重青少年隐私的意识。
4.青少年维权岗应遵守公司的相关工作规定和保密要求。
第六条工作时间青少年维权岗的工作时间按照公司规定的工作时间执行。
第七条岗位评估公司将定期对青少年维权岗的工作进行评估，根据评估结果确定奖励和激励措施。
第八条违纪处罚对于未履行职责、滥用职权、泄露青少年个人信息等违反工作纪律的行为，将按照公司的相关规定进行处理。
第九条其他1.本工作制度的解释权归公司所有。
2.本工作制度自[生效日期]起开始执行。
经办部门：公司名称：_____________ 日期：_____________审核部门：公司名称：_____________ 日期：_____________。
青少年维权岗制度措施范本
青少年维权岗制度措施范本一、岗位设置与职责：1. 青少年维权岗位的目标是保障青少年权益，维护青少年的合法权益。
2. 青少年维权岗位设立专门的工作人员，负责处理与青少年权益相关的问题，包括但不限于校园欺凌、儿童虐待、线上暴力等。
3. 青少年维权岗位的职责包括：a. 向青少年提供权益保护的咨询和帮助；b. 协助调解处理青少年之间和青少年与其他人之间的矛盾和纠纷；c. 组织开展青少年权益宣传教育活动；d. 收集、整理和分析青少年维权相关的数据资料，并提交相关报告。
二、选拔与培训：1. 青少年维权岗位的工作人员应通过面试和资格审核来确定，具备一定的法律、心理学、社工等相关知识背景，并具备一定的沟通、协调和解决问题的能力。
2. 所有工作人员应接受必要的培训，包括但不限于青少年权益法律法规知识、心理辅导技巧、纠纷调解技巧等。
3. 工作人员应定期参加培训和学习，提升自身专业水平和综合素质。
三、工作机制：1. 青少年维权岗位应设立统一的工作指南、流程和标准，确保工作人员的工作质量和效率。
2. 青少年维权岗位应建立健全工作记录和信息系统，记录和跟踪每一个案件的处理情况和结果，并定期进行数据分析和评估。
3. 青少年维权岗位应与学校、社区、相关机构和组织建立联动机制，共同推进青少年权益保护工作。
四、保障与奖励：1. 青少年维权岗位的人员应享受相应的待遇，包括但不限于工资、福利、培训等。
2. 鼓励和支持工作人员参与青少年权益保护方面的学术研究和实践探索，为他们提供展示和发展的机会。
3. 对于取得突出成绩的工作人员应给予奖励和表彰，激励他们更好地履行职责和服务青少年。
五、监督与评估：1. 青少年维权岗位的工作应接受上级部门的监督和评估，确保工作的公正性、专业性和有效性。
2. 各级青少年维权岗位应定期开展自我评估，及时发现问题和不足，并及时改进和完善工作机制和方式方法。
以上为青少年维权岗制度措施的范本，可以根据实际情况进行适当调整和完善。
青少年维权岗制度措施范本(二篇)
青少年维权岗制度措施范本青少年维权是保障青少年权益的重要举措，建立一套完善的青少年维权岗制度是保护青少年权益的重要举措。
以下是一份青少年维权岗制度的具体措施范文：一、制度目标：1. 保障青少年的合法权益，维护青少年的健康成长；2. 促进青少年的参与和发展，提高他们的社会责任感和公民意识；3. 构建和谐社会，促进社会稳定和谐发展。
二、制度组织：1. 设置专门的青少年维权岗，由专业人士和社区志愿者组成；2. 建立青少年维权岗的运行机制，包括日常工作、培训和评估等。
三、制度措施：1. 提供法律咨询和维权援助，为青少年提供必要的法律知识和帮助；2. 建立青少年维权咨询热线，方便青少年随时咨询和举报问题；3. 协助青少年解决争议和问题，促进沟通和和解；4. 组织法律培训和教育活动，提高青少年的法律意识和素养；5. 开展宣传教育活动，提高社会对青少年维权的认识和关注；6. 政府部门和社区加大对青少年维权岗的支持和指导；7. 建立青少年维权岗的绩效评估机制，促进工作的规范和高效。
四、制度保障：1. 通过相关法律法规和政策文件，明确法律责任和权益保障；2. 加强宣传和培训工作，提高青少年维权岗的专业水平；3. 给予青少年维权岗必要的经费和资源支持；4. 建立信息共享机制，加强青少年维权岗与相关机构的合作。
五、制度监督：1. 设立青少年维权岗的监督机构，加强对工作的监督和指导；2. 建立举报投诉渠道，接受社会监督和举报；3. 定期组织培训和评估，提高工作的质量和效果；4. 听取青少年的意见和建议，征询他们对制度改进的意见。
青少年维权岗制度措施范本（二）1.广泛宣传优秀“青少年维权岗”活动理念，扩大社会影响。
在优秀“青少年维权岗”及创建单位中广泛宣传优秀“青少年维权岗”活动理念，增强各地区、单位的创建意识；着力加强创建单位内部建设，努力为青少年办实事，树立优秀“青少年维权岗”的良好形象；利用多种载体，宣传优秀“青少年维权岗”的做法和成效，推广先进经验，提高优秀“青少年维权岗”工作水平，增强青少年和社会各界对优秀“青少年维权岗”的认同感。
青少年维权岗制度措施范本
青少年维权岗制度措施范本第一章总则第一条为了保障青少年的权益，倡导青少年参与社会事务，特制定本制度。
第二条青少年维权岗是指由各级政府或相关部门设立，由青少年组建，以保护青少年权益、维护社会公平正义为目标的组织。
第三条青少年维权岗的成员应在法定范围内享有各项权益，同时也应履行相应义务，保证青少年维权工作的顺利开展。
第四条青少年维权岗应当依法开展工作，遵守国家法律法规和有关规定，不得违背法律法规开展维权活动。
第二章组织机构第五条青少年维权岗设立在各个政府或相关部门下，由青少年主导组建，设立以维护青少年权益为宗旨的组织。
第六条青少年维权岗的组织机构包括岗位职责明确的工作小组、领导班子和个人志愿者。
第七条青少年维权岗的工作小组由各阶段的青少年代表组成，具体人数由地方政府根据需要确定。
第八条青少年维权岗的领导班子由主任、副主任和部门负责人组成，主任和副主任由地方政府或相关部门负责人任命，部门负责人由工作小组选举产生。
第九条青少年维权岗的志愿者是指为维护青少年权益而自愿参加青少年维权岗工作的个人。
第三章岗位职能第十条青少年维权岗的主要职能为：（一）协助政府和相关部门维护青少年的合法权益；（二）开展青少年权益调查研究工作，了解青少年的实际需求和问题；（三）为青少年提供法律援助，解答和处理青少年维权咨询和投诉；（四）参与制定和修改有关青少年权益保护的法律法规、政策和标准；（五）开展青少年权益宣传教育工作，提高青少年的法律意识和维权能力。
第十一条青少年维权岗应当建立健全的信息收集、处理和反馈机制，确保维权工作的顺利开展。
第四章岗位职责第十二条青少年维权岗的主任负责组织、协调和指导岗位成员的工作，对外代表青少年维权岗。
第十三条青少年维权岗的副主任协助主任进行日常工作，负责青少年维权岗的内部管理和组织协调工作。
第十四条青少年维权岗的部门负责人负责具体工作板块的管理和协调，保证工作的顺利开展。
第十五条青少年维权岗的工作小组成员应当履行以下职责：（一）积极参与青少年权益的保护工作，了解青少年的需求和问题；（二）收集和整理青少年投诉咨询情况，及时向上级报告，并提出相应的处理意见；（三）参与青少年权益的宣传教育工作，提高青少年的法律意识和维权能力；（四）协助主任和部门负责人开展有关工作的调研和汇报。
青少年维权岗制度措施模板范本
青少年维权岗制度措施模板范本青少年维权是保障青少年权益的重要工作，通过建立健全的制度措施，能够有效地保障青少年的合法权益。
下面是一个青少年维权岗制度措施模板范本，供参考：一、维权岗的设立与职责1. 维权岗的设立：根据《中华人民共和国未成年人保护法》和相关法律法规的要求，在我们单位设立青少年维权岗。
2. 维权岗的职责：维权岗的主要职责是保障青少年的合法权益，及时解决青少年在学校、家庭和社会中遇到的问题和困难，并协助相关部门推动青少年权益保护工作的开展。
二、维权岗的组成与人员要求1. 维权岗的组成：维权岗由专职人员组成，每个维权岗设立一名主管人员和若干辅助人员。
2. 人员要求：(1) 主管人员需要具备一定的法律知识和维权工作经验，能够熟悉相关法律法规，了解青少年权益保护工作的要求，并能够协调解决各类问题。
(2) 辅助人员需要具备一定的沟通能力和对青少年问题关注的意识，能够协助主管人员开展工作。
三、维权岗的工作流程1. 接收投诉：青少年或其家长可通过电话、电子邮件、书信等方式向维权岗提交投诉或咨询事项，并提供相关证据和材料。
2. 受理投诉：维权岗在接到投诉后，应及时进行受理，并登记投诉人的基本信息、投诉内容和相关证据。
3. 调查核实：维权岗应组织相关人员进行调查核实，了解事实情况，并对相关证据进行审核。
4. 协商解决：在核实事实后，维权岗应与相关部门或人员进行协商，寻求解决问题的办法，并与投诉人进行反馈和沟通。
5. 跟进督办：维权岗对于重点投诉或涉及严重违法行为的投诉，应继续跟进督办，确保问题能够得到妥善解决。
6. 归档备案：维权岗应对每个投诉案件进行归档备案，保存相关材料，并定期进行数据统计和分析，以便进行工作总结和评估。
四、维权岗的工作保障1. 资金保障：单位应给予维权岗必要的经费支持，用于开展工作所需的办公设备、文具、活动经费等。
2. 宣传推广：单位应加强对维权岗工作的宣传推广，提高广大青少年和家长对维权岗的了解和信任度。
青少年维权岗工作制度模板模版
青少年维权岗工作制度模板模版青少年维权岗工作制度第一章总则第一条为了保障青少年的权益，维护其合法权益，宣传普及法律知识，增强青少年的法治意识和维权意识，特制定本工作制度。
\t第二章组总第二条设立青少年维权岗，为青少年提供维护权益的专门机构。
依据宪法、法律和相关规定，严肃查处侵害青少年合法权益的行为，推动青少年权益保护工作的开展。
第三章维权第三条青少年维权岗的主要职责是依法保护青少年的合法权益，履行以下任务：（一）接受青少年及其代表、法定监护人的维权申请，提供法律咨询和援助；（二）调查、处理侵害青少年合法权益的案件，对于确认侵权行为的，依法追究相关责任；（三）资助和指导青少年维护自身权益的社会组织和个人；（四）开展权益维护宣传教育，提高青少年对权益的认识和维护能力；（五）与其他相关部门、社会组织建立合作关系，开展青少年权益保护工作；（六）制定和完善青少年维权的工作系统和规定；（七）开展青少年维权工作的管理、考核和评估。
第四章权益第四条青少年维权岗应当依法维护青少年的以下权益：（一）受到平等对待，不受歧视；（二）受到基本生活、教育、健康服务的保障；（三）享有受法律和政策保护的权益；（四）参与公益活动，发展个人兴趣爱好；（五）其他合法权益。
第五章工作第五条青少年维权岗的工作内容包括但不限于以下方面：（一）受理青少年及其代表、法定监护人的维权申请，并及时回复；（二）公开发布维权信息，提供青少年权益保护的相关法律知识；（三）协助青少年寻找合适的法律援助资源，提供法律咨询服务；（四）督促各部门、组织依法履行对青少年权益的保护责任；（五）协助青少年解决合法权益纠纷，调解争议，并提供必要的法律帮助；（六）开展权益保护宣传教育，提高社会对青少年权益保护的关注度；（七）建立与其他相关部门、社会组织的合作机制，共同开展维权工作。
\t\t\t第六章配置第六条青少年维权岗应当配备合适的办公条件和设备，提供便利的工作环境，保障工作的顺利进行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
青少年维权岗管理手册××市创建优秀青少年维权岗活动领导小组办公室二○一一年目录××市创建优秀青少年维权岗活动管理办法（试行） (3)××市优秀青少年维权岗量化考核细则 (9)××市优秀青少年维权岗服务卡管理办法（试行） (10)创建市级优秀青少年维权岗申报表 (13)优秀青少年维权岗创建领导小组 (15)优秀青少年维权岗创建办公室 (16)创建优秀青少年维权岗服务承诺 (17)优秀青少年维权岗服务卡审批表 (18)优秀青少年维权岗年度创建工作计划 (19)优秀青少年维权岗年度创建工作总结 (21)优秀青少年维权岗创建工作月评表 (23)创建优秀青少年维权岗会议记录 (27)创建优秀青少年维权岗活动项目书 (28)优秀青少年维权岗变更申请表 (29)××市创建优秀“青少年维权岗”活动管理办法（试行）第一章总则第一条为推进社会主义和谐社会建设，动员社会力量共同维护青少年合法权益，着力优化青少年成长环境，进一步加强对创建优秀“青少年维权岗”活动的指导、规范和管理，根据《全国创建优秀青少年维权岗活动管理办法》的有关规定，特制定本办法。
第二条优秀“青少年维权岗”是指在维护青少年合法权益（学习教育、就业创业、恋爱婚姻、身心健康、困难救助、犯罪预防等）方面发挥了突出作用的党委政府、人大政协和政法机关的具体业务部门、企事业单位、基层群众性自治组织以及相关行业的基层单位。
第三条团市委、各有关行业（系统）主管部门共同组成××市创建优秀“青少年维权岗”活动领导小组，负责全市创建活动的总体规划和组织管理。
领导小组办公室设在团市委权益部。
第二章创建标准第四条市级优秀“青少年维权岗”创建单位应具备和达到以下基本条件和标准：1.创建单位高度重视创建工作，成立本单位创建优秀“青少年维权岗”活动领导小组和办公室。
2.创建单位及其成员严格贯彻党和国家的方针政策，遵纪守法，认真执行《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》的有关规定。
3.创建单位把创建活动纳入本单位工作计划，分工明确，责任到位，有明确的创建目标、具体的工作措施、规范的运行管理机制和完整的创建档案。
4.创建单位在做好本职工作的同时，积极开展“青少年维权岗在行动”活动，针对侵害青少年权益的突出问题或社会热点问题，开展专项整治行动或专题维权行动,为青少年提供切实有效的维权服务。
5.创建单位及其成员注重加强对《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和创建优秀“青少年维权岗”活动的宣传，努力营造有利于青少年健康成长的社会氛围。
第五条除基本条件和标准外，各有关行业（系统）可根据不同的工作性质、业务职能和特点，制定有针对性的创建标准细则和具体实施办法。
第三章评选表彰第六条市级优秀“青少年维权岗”原则上每两年评选一次。
第七条优秀“青少年维权岗”的评选严格按照以下程序进行：1.申报。
优秀“青少年维权岗”采用逐级申报的形式。
获得市级优秀“青少年维权岗”方可申报省级优秀“青少年维权岗”。
各有关行业（系统）创建办要确保申报单位具有先进性和代表性。
2.公示。
优秀“青少年维权岗”的评选实行公示制，公示采用申报单位自行公示和市创建活动领导小组办公室集中公示相结合的方式。
自行公示由申报单位在工作场所张贴公示，将申报单位的基本情况、申报情况和市创建活动领导小组办公室、行业（系统）主管部门的监督电话等对外公布，接受群众监督；集中公示由市创建活动领导小组办公室组织实施，将申报单位有关情况集中对外公布，接受社会监督。
自行公示和集中公示时间不少于一周。
经公示，符合评选规定的申报单位即认定为创建单位。
3.评选。
市创建活动领导小组办公室组织考核组对创建单位进行考核。
考核组根据《××市优秀青少年维权岗量化考核细则》，对创建单位的创建工作逐项进行考核，并以书面形式报告考核情况、提出考评意见。
市创建活动领导小组根据考核情况及考评意见评选市级优秀“青少年维权岗”。
4.命名。
市创建活动领导小组对通过评选获得市级优秀“青少年维权岗”称号的单位，下发文件予以表彰命名，并授予市级优秀“青少年维权岗”牌匾。
市级优秀“青少年维权岗”命名四年后，按照创建标准重新进行考核。
考核合格的，继续保留称号。
5.注销。
优秀“青少年维权岗”因工作性质或工作内容变更，不再从事涉及青少年权益相关工作，其优秀“青少年维权岗”称号自动取消，允许其将优秀“青少年维权岗”牌匾留作纪念，但不得在公共场所悬挂。
第八条各有关行业（系统）应将优秀“青少年维权岗”纳入本行业（系统）的奖励体系。
市创建活动领导小组对在创建活动中涌现出的先进个人进行表彰。
第四章管理监督第九条优秀“青少年维权岗”服务承诺制度。
由优秀“青少年维权岗”及创建单位根据自身工作特点，就本职工作中如何维护青少年权益制定服务承诺、违诺责任，并在本单位工作场所公布，以便青少年知晓并监督落实。
优秀“青少年维权岗”及创建单位在开展服务工作时，向服务对象提供印有服务承诺、联系方式和监督电话的“青少年维权岗服务卡”。
第十条优秀“青少年维权岗”及创建单位负责人培训制度。
优秀“青少年维权岗”及创建单位的负责人需参加市创建办组织的培训活动。
第十一条与12355青少年服务台对接制度。
各级优秀“青少年维权岗”依法解决12355青少年服务台等转送的青少年维权案件，做好经常性的维权工作，并将其纳入考核内容。
第十二条“青少年维权岗联系点”制度。
优秀“青少年维权岗”及创建单位在基层设立联系点，使工作向社区、企业、学校、家庭拓展，深入基层开展青少年维权工作。
第十三条优秀“青少年维权岗”监督制度。
优秀“青少年维权岗”命名授牌后，市创建活动领导小组办公室按照创建标准进行抽查，抽查不合格的，实行为期三个月的整改，整改期满考核仍不合格的，取消称号并摘牌。
市级优秀“青少年维权岗”或其成员有违纪违法行为、发生重大责任事故的，经市创建活动领导小组批准，直接予以摘牌处理。
第五章附则第十四条本办法适用于优秀“青少年维权岗”及创建单位。
第十五条本办法的修改、变更、解释权归市创建优秀“青少年维权岗”活动领导小组办公室。
第十六条本办法自2011年10月1日起实行。
××市优秀青少年维权岗量化考核细则一、基本项目（85分）二、重点项目（15分）××市青少年维权岗服务卡管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范创建优秀“青少年维权岗”活动，加强对“青少年维权岗服务卡”推行工作的指导和管理，使之广泛、深入、持久地开展，特制定本办法。
第二条“青少年维权岗服务卡”是优秀“青少年维权岗”或创建单位的成员在开展服务工作时，向服务对象提供的印有服务承诺、联系方式和监督电话的书面证明。
“青少年维权岗服务卡”是以维权服务为基本内容，以事先承诺为基本手段，以发放卡片为基本形式的一个创建优秀“青少年维权岗”活动载体。
第三条“青少年维权岗服务卡”主要在窗口行业的优秀“青少年维权岗”及创建单位中全面实行，其它行业也可参照实行。
第二章内容格式第四条“青少年维权岗服务卡”基本内容：1、服务卡名称；2、发卡单位名称；3、何级优秀“青少年维权岗”（创建单位）；4、服务承诺具体内容及违诺责任；5、服务人员姓名或工号；6、创建口号；7、发卡单位业务咨询电话；8、发卡单位投诉电话；9、所在行业（系统）创建办监督电话；10、市创建办监督电话（12355）。
第五条服务卡名称统一为：“青少年维权岗服务卡”（黑体、大红色）。
第六条为方便服务对象咨询和投诉，发卡单位业务咨询电话和投诉电话应在“青少年维权岗服务卡”中加以突出，有别于其他监督电话。
第七条“青少年维权岗服务卡”的规格为88mm×55mm，基色为蓝色。
正面内容统一为服务卡名称、发卡单位名称、何级优秀“青少年维权岗”（创建单位）。
背面式样在保证基本内容的前提下，发卡单位可结合实际自行确定。
第三章申报管理第八条“青少年维权岗服务卡”实行申报审批制。
市级优秀“青少年维权岗”或创建单位发卡前需向市创建办提出申请，市创建办审核后印制。
第九条发卡单位应结合行业（系统）特点，制定具体的“青少年维权岗服务卡”操作规范、奖惩办法和保障措施，在开展服务工作时主动向服务对象说明“青少年维权岗服务卡”的内容，以方便服务对象使用，并定期对发放“青少年维权岗服务卡”的工作情况进行自查。
各行业（系统）创建办应对发卡单位进行定期检查和随机抽查，加强“青少年维权岗服务卡”推行工作的管理。
第十条发卡单位不能履行承诺或无法正常发卡，经限期整改，到期仍不能改正的；单位或单位成员有违纪违法行为、发生重大责任事故的，将被停止发卡，并按照《××市创建优秀青少年维权岗活动管理办法》的有关规定进行处理。
第四章附则第十一条本办法适用于优秀“青少年维权岗”及创建单位。
第十二条本办法的修改、变更、解释权归市创建优秀“青少年维权岗”活动领导小组办公室。
第十三条本办法自2011年10月1日起实行。
表一：创建市级优秀“青少年维权岗”申报表（本表一式三份，请用仿宋五号字体电脑录入，双面打印）优秀“青少年维权岗”创建领导小组单位（盖章）：年月日表三：优秀“青少年维权岗”创建办公室单位（盖章）：年月日表四：创建优秀“青少年维权岗”服务承诺单位（盖章）：年月日（本表一式三份，所在单位、行业创建办、市创建办各存一份）表五：优秀“青少年维权岗”服务卡审批表单位（盖章）：年月日（本表一式三份，所在单位、行业创建办、市创建办各存一份）表六：优秀“青少年维权岗”年度创建工作计划单位（盖章）：年月日表七：优秀“青少年维权岗”年度创建工作总结单位（盖章）：年月日（本表一式三份，所在单位、行业创建办、市创建办各存一份）。