电大职业素质5

.单选题（共20题，共40 分）

1.由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题, 达到共同的目标，这个共同体被称之为（）。（2分）

A.群体

B.团队

C.公司

£ D.社会

☆考生答案：B

★考生得分：2分评语：

2.（）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。（2

分）

A.能力匹配

B.学业匹配

口 C.家庭匹配

D.自我概念

☆考生答案：A

★考生得分：2分评语:

5.岗位胜任对员工职业素养的要求一般包括两个方面，这两个方面是（）。（2分）

A.创新工作能力要求和职业素养要求

B.软能力要求和硬能力要求

C.职业道德要求和职业能力要求

D.职业道德要求和职业态度要求

☆考生答案：D

★考生得分：0分评语:

6.（）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。（2分）

OL A.劳动者

★考生得分：2分评语:

7.（）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当

（2 分）

A.社会公德

B.社会责任

E C.社会文化

E D.社会价值

☆考生答案：B

★考生得分：2分评语：

8.影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（）。（2分）

A.现有岗位的拓展性和新技术

广, B.新产品的潜在性对岗位能力的要求

E C.技能的潜在要求

D.非专业能力或技能

☆考生答案：D

★考生得分：2分评语：

10.提升交往效果和交往质量的重要方法是（）。（2分）

C.良好的交往态度

口 D.强大的沟通能力

☆考生答案：C

★考生得分：2分评语：

11.(),就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超岀一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。(2分)

A.利益导向发展

B.以资源为本

C.服务至上

D.顾客为本

☆考生答案：B

★考生得分：2分评语:

12.()是满足职业发展的必要条件。（2 分）

.职业生涯规划

B.职业素养

C.职业技能

D.职业道德

☆考生答案：A

★考生得分：2分评语:

13.()是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。（2

C.职业生涯规划

D.素质准备

☆考生答案：B

★考生得分：2分评语: 14.（）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。（2分）

A.信息者

B.监督者

C.凝聚者

D.完美者

☆考生答案：A

★考生得分：2分评语:

15.（）主要指员工要有担当岗位责任的意识。（2 分）

A.岗位道德素养

B.岗位担当素养

C.岗位服务素养

D.岗位安全素养

☆考生答案：B

★考生得分：2分评语: 16.（）是企业的核心文化。（2分）

A.团队建设

* B.团队文化

C.个人职业规划

D.个人职业文化

☆考生答案：B

★考生得分：2分评语:

18.（）就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断，一边了解自己的职业能力倾向。（2分）

A.岗位道德素养

CI

B.岗位担当素养

£ C.岗位服务素养

r

D.岗位安全素养

☆考生答案：A

★考生得分：2分评语:

20.在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。（2 分）

二多选题（共10题，共20分）

1.社会交往的价值是（）。（2分）

★考生得分：2分评语:

3.根据交往的主客体可以将社会交往的类型划分为（）。（2 分）

A.自卑型情感交往

B.接触性交往

C.个体与个体交往

D.个体与群里的交往

E.群体与群体的交往

☆考生答案：C,D,E

★考生得分：2分评语:

4.依据交往的方式，可以将社会交往的类型划分为（）。（2 分）

A.自卑型情感交往

B.接触性交往

C.非接触性交往

D.正式交往

E.非正式交往

☆考生答案：B,C

★考生得分：0分评语:

5.不同内容的组织机构、职能部门的构成是不同的，但其基本内涵是一致的, 即应主要体现岗位（）（2 分）

丄A.职能

—B.职权

J C.职责

D.效率

E.利益

☆考生答案：D,E

★考生得分：0分评语：

6.团队成员化解冲突的技巧有（）。（2分）

A.竞争

B.迁就

C.回避

D.合作

W E.妥协

☆考生答案：A,B,C,D,E

★考生得分：2分评语:

8.建立和完善自我管理的基本规则（）。（2分）

A.做好目标规划和发展规划

6 B.做好日常小事

C.掌握自我管理的主动权