电大职业素质5
电大终身学习与职业发展形成性测试试题与答案
电大终身学习与职业发展形成性测试试题与答案第1-3章一、填空题1.职业生涯可以分为2.在舒伯的生涯彩虹图中，这条彩虹是所有彩虹中最短同时也是最宽的一条。
岁以后还有一个峰值，说明终身学习不仅是工作需要，也是人生存的需要。
3.按照时间的长短来分，职业生涯规划可以分为和短期规划；短期规划主要是主要确定近期的目标，规划近期要完成的任务。
4.人的全面发展有三个层次的含义，第一层面作为个体的人的全面发展，主要包括得到全面和谐的发展；；。
第二个层面是。
第三个层面是。
是生存竞争的重要资本。
6.在人本主义看来，是以教师是学习的或者说是伙伴、朋友，学生才是学习的关键，学习的过程是学习的目的所在。
简而言之，学习行为就是。
7.按照构建主义的学习理论，学习是以自己的经验为基础来构建现实的。
因此构建主义学习理论十分关注以原有的、和为基础来构建知识。
强调学习的、和情境性。
8.在合作学习中，9.成人的学习动机具有更强烈的，表现为对学以致用、学后即用的强烈追求。
二、判断题1.内职业生涯强调个人的学习和积累，外职业生涯强调外部环境和外部条件。
（）2.美国心理学家舒伯用生命彩虹图揭示了人生主要的发展阶段和大致年龄，并揭示了人生中的不同角色。
（）3.树立终身学习理念，不仅是为了学习一些新技术新技能，以满足眼前工作的需要，它更是人的全面发展的需要。
（）4.学会学习就是要学会自学、学会有效的学习以及学会研究式的学习。
（）5.学习的实践性是非常明显的。
（）6.人本主义代表人物罗杰斯认为，学习类似于心理学上的无意义的音节的。
（）7.在构建主义的观点下，教师是知识的传授者与灌输者。
（）8.成人学习与儿童学习相比，前者是自主学习；经验是成人学习的一个重要的资源；成人学习是主动的学习。
（）9.终身学习与终身教育的相同之处在于终身学习是终身教育的基础，为终身教育提供系统支持。
（）10.终身教育主张把人的一生分为三个时期：学习期、工作期和退休期。
（）.三、名词解释1.职业2.内职业生涯、3．外职业生涯4.职业生涯规划5.面向成人的学习6.终身学习四、论述题试述终身学习和终身教育的联系。
电大月《职业素质》
电大《职业素质》一. 单选题（共20题,共40分）1. （）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。
（2分）A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.素质准备☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：2. （）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。
（2分）A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵制组织结构☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：3. 人是社会的核心要素，具有（）双重属性。
（2分）A.自然和社会B.家庭和企业C.自然和家庭D.社会和企业☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：4. 职业活动的主体是（）。
（2分）A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：5. （）是满足职业发展的必要条件。
（2分）A.职业生涯规划B.职业素养C.职业技能D.职业道德☆考生答案：C★考生得分：0 分评语：6. （）是团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。
（2分）A.诚信B.尊重C.宽容D.信任☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：7. （）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。
（2分）A.职业意识B.岗位评估C.职业生涯规划D.自我评价☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：8. （）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。
（2分）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：9. （）对职业生涯发展具有决定性作用。
（2分）A.职业生涯规划B.职业素养C.职业技能D.身体状况☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：10. 由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（）。
2021国开电大职业素质(职业素质专)形考任务二(最全题库)
2021国开电大职业素质(职业素质专)形考任务二(最全题库)选择一项：a.自我激励精神b.团队合作精神c.服务意识d.创新精神正确答案是：团队合作精神虚拟团队是利用现代信息技术将分散的成员联系起来，以实现共同目标的工作团队。
这是正确的。
良好的职业礼仪并不一定有助于调和人际关系，使自己更快地融入到组织中去。
这是错误的。
团队只有对他们所要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标的意义和价值，才能够成为高效的团队。
这是错误的。
岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。
这是正确的。
自主研究能力是工作团队对其成员的基本要求，也是工作团队成员的核心素质体现。
这是正确的。
根据我国的职业划分，机械制造加工人员属于我国职业大类中的生产、运输设备操作人员及有关人员。
团队文化是企业的核心文化。
这是正确的。
在以下描述中，两个部门要合作完成一个项目，因为不交流两个部门彼此不知道对方的进度和问题，导致工作中做了很多重复的工作，而且因为衔接的问题上没法对接，导致项目以失败告终，属于沟通能力方面的问题。
某公司一女性员工，休完产假上班，上班后还在哺乳期的她因为紧急的任务，接受了领导安排的出差任务，而且带着仅仅五个月大的孩子一起到外地去出差。
该女员工的这种精神，在企业组织文化中表现的是团队合作精神。
以下哪些是职场中需要遵守的基本规范？（）选择一项或多项：a.尊重他人的隐私和个人空间b.不要在工作场合使用手机c.不要穿着过于暴露或不得体的服装d.不要在工作时间内进行私人事务正确答案是：尊重他人的隐私和个人空间,不要在工作场合使用手机,不要在工作时间内进行私人事务XXX和XXX的成绩总是竞争激烈，但一次期末考试中，XXX为了超过XXX而作弊，这种竞争属于非良性竞争。
理发店的理发师服务态度好，热爱本职工作，这体现了他们在软能力方面的胜任能力。
技能人才创新的关键是解决岗位职责中的实际问题。
国开电大《职业素质(职业素质专)》终结性考试答案
职业素质（职业素质专）-终结性考试资料—请认真阅读一下说明然后下载：题库有可能会换，不保证全部都有！请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！本文档的说明：如果题目顺序和你的试卷不一样，按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案，预祝您取得好成绩百！第1题职业活动的最基本目的是获得谋生的经济来源。
对错正确的答案是“对”。
第2题职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。
对错正确的答案是“错”。
第3题职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，不同的社会成员必须在一定的社会构成的不同职业岗位上工作或劳动。
对错正确的答案是“对”。
第4题职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。
对错正确的答案是“对”。
第5题事业不仅可以解决谋生的和发展的问题，而且增加了各种责任。
对错正确的答案是“对”。
第6题能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。
对错正确的答案是“错”。
第7题职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。
对错正确的答案是“错”。
第8题个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程，也是决定岗位匹配的关键。
对错正确的答案是“对”。
第9题一个人的行为表现是由他的人格与所处的环境交互作用决定的。
对错正确的答案是“对”。
第10题人要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从为了求职变为生活的方式。
对错正确的答案是“对”。
第11题亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。
对错正确的答案是“对”。
第12题职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。
对错正确的答案是“对”。
第13题任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。
对错正确的答案是“错”。
第14题职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。
对错正确的答案是“对”。
第15题企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开了班组，企业就谈不上生产，更谈不上效益。
2016电大-职业素质1-判断行管专-试题集合
一. 单选题（共20题,共40分）（）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭（）指的是强者越强，弱者越弱的现象。
（2分）（）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。
（2分）（）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神财富的综合。
（2分）（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职（）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。
（2分）当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位置。
（2分）（）是人的综合素养的主题和核心。
（2分）（）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的（）主要指员工要有担当岗位责任的意识。
（2分）（）对职业生涯发展具有决定性作用。
（2分）下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。
（2分）由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决下列选项中是职业匹配的非关键要素的是（）。
（2分）（）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。
（2分）组织文化的核心是（）。
（2分）（）是职业人最为重要的职业素质之一，是从业人员在生产活动中必须遵循的行为准（）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。
对于重要且要求高度准确性沟通的关键技巧是（）。
（2分）（）是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。
（2分）（）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。
（2分）（）是职业匹配的唯一途径。
（2分）（）指的是强者越强，弱者越弱的现象。
（2分）（）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。
（2分）（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。
（2分）提升交往效果和交往质量的重要方法是（）。
电大终身学习与职业发展测试答案
终身学习与职业发展测验一1下列那个词不能用来描述当今的这个世纪正确答案是：稳定2下面哪些属于发展性危机正确答案是：升学3可以用来描绘当今的这个世纪的词汇有正确答案是:速度,多变,危机4比较普遍的提法是把人的气质分为哪些类型正确答案是:多血质型,胆汁质型,粘液质型,抑郁质型5人在职业发展中所需要的职业能力包括那些正确答案是:交流沟通能力,团队合作能力,问题解决能力,自主学习能力6人的全面发展的涵义包括、正确答案是:人类的全面发展,人的社会关系的全面发展,人的个性的全面发展7一个良好的大学生职业生涯规划应具备以下那些特点正确答案是:连续性,可行性,适时性,针对性8属于境遇性危机的有正确答案是:自然灾害,恐怖袭击,被绑架9自主学习又称自我调节学习;它主要表现出下面哪些特征正确答案是:自主学习是个人以自己的学习过程为监控对象的,自主学习能力的培养是一个循环渐进的过程;,自主学习需要一定情感的投入,并能以意志控制学习过程中困难;10职业生涯中影响职业发展的因素有正确答案是:年龄增长,知识老化,科技更新,社会发展11生涯学者Herr和Cramer将工作可能达成的目的归纳为经济的、社会的,心理的三个层面,其中心理层面包括正确答案是:自我肯定,角色认定,可信赖感,个人评价12多血质气质类型的表现特征属于以下哪一项正确答案是：活泼、好动、敏感13职业生涯规划具有特别重要的意义在于正确答案是:职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标,促进个人努力工作,职业生涯规划有助于激发自身潜能,增强个人实力,职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系,更好地实现人生目标,职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越,实现个人全面发展14现实型的人喜欢正确答案是：有规则的具体劳动和需要基本技能的工作15职业素质不包括正确答案是：唯利是图16不属于良好的学习习惯的是正确答案是：死记硬背的习惯17学习方法分解为程序、原则、方式和手段四个要素,程序是指正确答案是：学习行为的先后顺序,包括过程、环节、步骤、阶段、顺序等18随着社会的发展,社会教育逐渐向终身教育过渡;综观世界,各发达国家的教育改革和发展,往往先行立法,下面那一项是美国立法正确答案是：终身学习法也称为蒙代尔法19建立我国终身学习认证制度,关键是什么正确答案是：制度保障20霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验,提出现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型六大职业兴趣类型,下列哪项属于现实型的正确答案是：具有直率、随和、重实践、节俭、稳重和不爱社交等人格特点;喜欢从事有规则的具体劳动和需要基本操作的工作21终身学习的目标是为了每个人的健全、全面、自由发展,也是为了整个社会的发展;正确的答案是“对”;22人的先天因素中最突出的特点是他的未完成性,这也是人必须终身学习的内在驱动;正确的答案是“对”;23在知识社会中,学习不是某一个阶段的专利品,终身学习是个人在知识社会生存的条件也是生活的方式;正确的答案是“对”;24按照舒伯对职业生涯发展阶段的划分,不管是处于探索期的新员工,还是建立期和维持期的老员工,都存在着培训的需求,体现了终身学习的终身性和全员性的特点;正确的答案是“对”;25人的一生划分为学习阶段和工作阶段;正确的答案是“错”;26教育就是学校教育,通常在学校开展,因此人们的学习场所是一个固定的地理范围正确的答案是“错”;27个人成才和培育学习能力与家庭环境、学习生涯、工作环境等外因息息相关,因此,个体外因更应受到重视;正确的答案是“错”;28终身学习的主要学习方式是学习主体主导自己的学习;正确的答案是“对”;29与传统模式相比,数字化学习在学习环境、学习内容以及学习方式等三个方面都发生了质与量的全新变化;正确的答案是“错”;30学习型组织的本质是“把学习共享系统组合起来的组织”;正确的答案是“错”;终身学习与职业发展测验二1在教育--财富蕴藏其中报告中提出了支撑教育的支柱不包含哪一项正确答案是：学会竞争2境遇性危机的是正确答案是：亲人亡故3教育--财富蕴藏其中报告中,提出的支撑教育的支柱有正确答案是:学会认知,学会生存,学会做事,学会共同生活4培养良好的职业素质,途径有哪些正确答案是:强化职业意识,养成职业习惯,发挥集体作用,重视职业实践活动5在交流沟通的过程中,如何才能适情应景准确表达正确答案是:明确角色,语言规范,积极合作6职业生涯发展的阶段有正确答案是:自我评价,环境分析,目标设立,行动规划7职业能力的层次包括哪些正确答案是:核心技能,行业通用技能,职业特定技能8属于发展性危机的有正确答案是:升学,升职,孩子出生9信息素养的范围一般包括正确答案是:信息意识,信息能力,信息道德,信息创造10职业测评中进行测量与评价的内容有正确答案是:职业兴趣喜欢做什么,职业能力倾向擅长做什么,职业性格适合做什么,职业价值观什么值得做11学会学习,具体来说就是要学会正确答案是:自学,有效地学习,研究式的学习12胆汁质气质类型的表现特征,是哪一项正确答案是：热情、直率、外露、急躁13成人学习者的特点是正确答案是:他们有独立的自我概念并能指导自己的学习,他们像蓄水池一样积累了很多生活经验,这些经验对学习来说是很丰富的资源,他们的学习需求与变化着的社会角色紧密相关,他们的学习动机更主要地是来自内部而不是外部14研究型的人喜欢正确答案是：智力的、抽象的、分析的、推理的、独立的任务15在交谈中,那里哪项无法适情应景,准确表达正确答案是：唱独角戏16学习方法分解为程序、原则、方式和手段四个要素,原则是指、正确答案是：学习过程中应该遵循一些原则和要求17不属于人的全面发展的内涵的是正确答案是：人的本性的全面发展18随着社会的发展,社会教育逐渐向终身教育过渡;综观世界,各发达国家的教育改革和发展,往往先行立法,下面那一项是日本立法正确答案是：终身学习振兴法19建立我国终身学习认证制度,其保障是什么正确答案是：健全机构20霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验,提出现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型六大职业兴趣类型,下列哪项属于研究型的21在构建主义的观点下,教师是知识的传授者与灌输者正确的答案是“错”;22终身教育主张把人的一生分为三个时期：学习期、工作期和退休期．正确的答案是“错”;23人本主义代表人物罗杰斯认为,学习类似于心理学上的无意义的音节24终身学习是可行的.正确的答案是“对”;25美国心理学家舒伯用生命彩虹图揭示了人生主要的发展阶段和大致年龄,并揭示了人生中的不同角色.正确的答案是“对”;26树立终身学习理念,不仅是为了学习一些新技术新技能,以满足眼前工作的需要,它更是人的全面发展的需要.正确的答案是“对”;27成人学习与儿童学习相比,前者是自主学习；经验是成人学习的一个重要的资源；成人学习是主动的学习.正确的答案是“对”;28终身学习与终身教育的相同之处在于终身学习是终身教育的基础,为终身教育提供系统支持.正确的答案是“错”;29内职业生涯强调个人的学习和积累,外职业生涯强调外部环境和外部条件.正确的答案是“对”;30学习的实践性是非常明显的.正确的答案是“对”;终身学习与职业发展测验三1粘液质气质类型的表现特征,是哪一项正确答案是：稳重、自制、内向2不属于境遇性危机的特点是正确答案是：伴随着好事出现的3在中国计划经济体制内,要得到住房的手段有正确答案是:等,要,靠4成为一名职场达人,要做到正确答案是:树立职业危机意识,突破职业发展障碍,坚定职业发展信念5培养团队合作能力需要从以下那些方面入手正确答案是:合作意愿,合作目标,合作关系,职业角色6终身学习需要哪些来自外界的力量正确答案是:确立法制化,政府角色自身的转变,资金的投入,建立科学的资格认证制度7职业生涯规划的要素正确答案是:知己,知彼,抉择8境遇性危机的特点有正确答案是:随机的,突然的,震撼的,灾难性的9信息道德主要包括正确答案是:信息发布的准确性,信息的透明度和知情权,信息的免疫力,人文素质10职业能力包括层次包括正确答案是:职业特定技能,行业通用技能,核心技能11学会学习,具体来说就是要学会正确答案是:自学,有效地学习,研究式的学习12企业型的人喜欢正确答案是：担任领导角色,具有支配、劝说和言语技能13职业生涯规划具有特别重要的意义在于正确答案是:职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标,促进个人努力工作,职业生涯规划有助于激发自身潜能,增强个人实力,职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系,更好地实现,职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越,实现个人全面发展14智力不包括正确答案是：动手能力15团队合作能力不需要具有正确答案是：个人英雄主义16学习方法分解为程序、原则、方式和手段四个要素,方式是指正确答案是：完成一项学习任务的具体途径,包括完成任务的渠道、形式、模式、类型和方法17我们需要在终身学习体系的建构中,要实现的目标不包含正确答案是：政治目标18随着社会的发展,社会教育逐渐向终身教育过渡;综观世界,各发达国家的教育改革和发展,往往先行立法,下面那一项是韩国立法正确答案是：终身教育法19建立我国终身学习认证制度,什么是有效的措施正确答案是：制定办法20霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验,提出现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型六大职业兴趣类型,下列哪项属于企业型的正确答案是：具有外向、乐观、爱社交、好冒险、有野心、独断、支配、自信等人格特征;喜欢从事企业经理、政府官员、销售员等工作21偏好对各种现象进行观察、分析和推理,并进行系统的和创造性的探究,以求能理解和把握这些现象；不喜欢组织、领导方面的活动等等都是对“现实型”职业兴趣特点的概括;正确的答案是“错”;22霍兰德用一个六边形描述了六种职业兴趣的内在关系,其中,相隔关系,如RI、AI等相互具有替代性;正确的答案是“错”;23雇员追求承担一般管理性工作,而且责任越大越好,具有强有力的升迁动机和价值观,具有分析能力、人际沟通能力和情感能力的强强组合等等,是自主/独立型职业锚的特点;正确的答案是“错”;24舒伯的职业发展理论认为,实现初次就业的阶段在成长期;正确的答案是“错”;25施恩的职业发展阶段理论认为,进入工作世界和基础培训和者三个阶段的年龄相同,因此员工主要任务也相同;正确的答案是“错”;26职业发展具有阶段性,且每个阶段都表现出不同的特点;正确的答案是“对”;27感觉型的人关注事实本身,注重细节；而直觉型的人注重“第六感觉”;面对同样的信息,直觉型的人关注“可能是什么,将来会怎样”等问题正确的答案是“对”;28兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素;正确的答案是“对”;29在“橱窗分析法”中,“背脊我”是指自己不知道,别人知道的部分;正确的答案是“对”;30组织环境的内部分析主要是从组织基本情况、组织能力分析、组织文化分析等内容探索职业环境;正确的答案是“对”;终身学习与职业发展测验四1抑郁质气质类型的表现特征,是哪一项正确答案是：好静、情绪不易外露、办事认真2自主学习又称自我调节学习;不属于其特的是征正确答案是：自主学习是不需要求助他人的3人生发展包括的过程有正确答案是:自我认识,自我定位,自我发展,自我实现4职业素质包括那些内容正确答案是:创新素质,诚实守信,忠诚品格,敬业精神5学习方法的要素有正确答案是:程序,原则,方式,手段6职业测评的意义包括正确答案是:了解自己,扬长避短,选择环境,顺利就业7所谓的“职前职后教育一体化”需要正确答案是:健全的培训机构,充实的教育内容,创新的教育方法8有人说,中国人普遍缺乏危机意识,主要表现哪些方面正确答案是:办事拖拉,效率低下,缺乏敬业精神,心胸狭窄、斤斤计较,自私自利9信息能力主要包括正确答案是:信息技术能力,信息搜集能力,信息处理能力10培养良好的职业素质要做到正确答案是:强化职业意识,养成职业习惯,发挥集体作用,重视职业实践活动11.职业素养的核心是正确答案是:敬业精神,合作的态度12社会型的人喜欢正确答案是：社会交往,常出席社交场所,关心社会问题,愿为别人服务,对教育活动感兴趣13终身学习与终身教育的联系有正确答案是:二者的根本目的是一致的,二者侧重的主体又各不相同,二者相辅相成,有机联系14职业素质不可能通过下列何种途径获得正确答案是：凭空幻想15自主学习方式不包括下面那个环节正确答案是：学会抄袭16学习方法分解为程序、原则、方式和手段四个要素,手段是指正确答案是：是学习活动中所采用的工具或者物质手段17职业测评不可以做到正确答案是：无所不能18下列那一项不是职业生涯规划的要素正确答案是：行动19霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验,提出现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型六大职业兴趣类型,下列哪项属于社会型的正确答案是：具有爱好社交、合作、友善、慷慨、乐于助人、善言谈等人格特征;喜欢从事社会工作、教师、咨询、公关和护士等工作20属于信息道德范畴的是正确答案是：具有高尚的人文素质21任何人的职业理想必然受到社会环境、社会现实的制约;正确的答案是“对”;22职业生涯目标制定出来就是明确的,不可变化的;正确的答案是“错”;23如果采取S-O战略,说明员工可以寻找与自己优势相匹配的机会;正确的答案是“对”;24归零思考法的第一步是思考“我是谁”正确的答案是“对”;25大学教师、科研人员一般走的是直线路径,而管理职位上的绝大多数人走的都是横向发展路径;正确的答案是“对”;26职业生涯目标制定后,也需要不断地进行评估和调整;正确的答案是“对”;27考虑换岗或离职主要是为了改变现状;正确的答案是“错”;28在时间管理的“四象限”法中,重点就是把大部分时间用于处理重要但不紧急的事情上;正确的答案是“对”;29红叶子理论告诉人们,红叶子的多少不是职业成功的关键,特别硕大、特别红艳的叶子才是职业成功的关键;正确的答案是“对”;30时间管理的核心是把时间用于重要的事情;正确的答案是“对”;。
电大《职业素质》第一套试卷
《职业素质》第一套试卷一。
单选题（共20题，共40分）1。
（）,就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般24. 在自主发展中,( ）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。
（25. 岗位文化的核心是（ )。
(2分）9. （）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真12. （）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征.有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑16。
（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，二。
多选题（共10题，共20分)4三. 判断题(共20题，共40分）34916。
在竞争中，我们要学会一定的技巧才能在竞争中取胜，比如可以通过捷径或依靠他人走向成功。
（218。
随着时代与经济的发展，职业也会不断的更新，一些旧的职业会消失,同时也会产生一些新的职业. （2一. 单选题（共20题，共40分）234. （）是指个人结合自身情况,对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标,选择5。
（）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。
善于分析和评价,善于权衡利弊来选择方916。
职业活动的主体是（）. （2分）17. （ )对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责,要敢于担当。
（219. （），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下,赚取超出一般二. 多选题（共10题，共20分）79三。
判断题（共20题,共40分）59。
随着时代与经济的发展,职业也会不断的更新，一些旧的职业会消失,同时也会产生一些新的职业. （2分）11. 职业是社会分工的产物,每一种职业都体现了社会分工的细化，不同的社会成员必须在一定的社会构成17。
应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下,向用人单位介绍自己的基本情况,标明自己就18。
广播电视大学教师专业发展及其基本素质
广播电视大学教师专业发展及其基本素质广播电视大学的专业设置要求的实用性、时代性让电大在学历补偿教育中异军突起，在近年来新媒体、自媒体发展得越来越好之后，报考广播电视专业的学生就越来越多。
学生报考这个专业是新的传播媒介的加入增加了學习的难度同时也带来了更大的学习趣味性。
国家对于这种新媒体和传统媒体一直都比较重视，也由此在不断地努力提高广播电视专业大学教师的教学水平和教学能力，一个学校的一个专业发展得怎么样不仅决定于学校处于什么地理位置能够接受到什么样的实践平台，在其他条件基本相同的情况下，教师的水平就起到很大的作用。
有的学校的教师请的虽然都是一些有资历有教龄的老教师，他们可能从业很多年带过很多届的学生积攒了很多的教学经验，但是他们也由于年龄比较大了，接受的新媒体的知识相对比较少了，因为他们的接受能力大大降低了。
还有的教师是直接从电视台退休的记者或者编辑当中聘请的，虽然他们有比较丰富的实践经验，但是他们距离课本的时间太遥远，他们回忆起课本的知识比较难，因此，为了学生的多方位全方面的发展学校在聘请老师时要考虑到的因素有很多。
本篇文章只是浅谈了广播电视大学教师专业的发展和基本素质，希望能够对一些正在挑选教师或者正在培训教师的学校有参考性价值。
标签：地方电大；教师教育；专业发展现代远程教育主要是靠学生自主学习和教师面授辅导来完成，而自主学习和面授辅导离不开地方电大辅导教师这个重要的角色。
辅导教师的角色非常重要，不仅仅是一个传道受业的教师，他也将会是学习这个专业的指路明灯，因为学生的学习生涯中不可能只遇到学习问题，比如说大一到大四的合格证以及大四的毕业论文还有大四的就业方向，是选择就业还是选择考研等等，同时这个老师也是这个行业的风向标，这个教师会因为本能和职业道德的影响而经常关注这个行业的就业问题，哪个地方这个行业发展比较好，哪个地方就业岗位比较多等等，所以学生还是要多和自己做专业的辅导教师进行沟通和交流，时常让教师为自己答疑解惑，不论最终是否会采纳教师的建议，教师毕竟是这一行的过来人，经验是具有参考的价值的。
电大职业素质
电大职业素质文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]电大《职业素质》一. 单选题（共20题,共40分）1. （）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。
（2分）A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.素质准备☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：2. （）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。
（2分）A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵制组织结构☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：3. 人是社会的核心要素，具有（）双重属性。
（2分）A.自然和社会B.家庭和企业C.自然和家庭D.社会和企业☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：4. 职业活动的主体是（）。
（2分）A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：5. （）是满足职业发展的必要条件。
（2分）A.职业生涯规划B.职业素养C.职业技能D.职业道德☆考生答案：C★考生得分：0 分评语：6. （）是团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。
（2分）A.诚信B.尊重C.宽容D.信任☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：7. （）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。
（2分）A.职业意识B.岗位评估C.职业生涯规划D.自我评价☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：8. （）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。
（2分）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：9. （）对职业生涯发展具有决定性作用。
（2分）A.职业生涯规划B.职业素养C.职业技能D.身体状况☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：10. 由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（）。
电大2022职业素质形考测试1、2、3、4答案
职业素质形考测试11. 健康重于一切，没有一个强健的身体，则无法顺利进行工作和学习，一切成功皆无从谈起。
判断题 (1 分) 1分☐A.对☑B.错2. 职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。
判断题 (1 分) 1分☑A.对☐B.错3. 职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。
判断题 (1 分) 1分☐A.对☑B.错4. 人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。
判断题 (1 分) 1分☐A.对☑B.错5. 不会学习的人将成为新闻盲，因此会学习是至关重要的，会学习就是要不断提高学习能力，掌握学习管理方法。
判断题 (1 分) 1分☐A.对☑B.错6. （）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。
单选题 (1 分) 1分☑A.职业意识☐B.岗位评估☐C.职业生涯规划☐D.自我评价7. （）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。
单选题 (1 分) 1分☐A.实干者☑B.创新者☐C.凝聚者☐D.完美者8. （）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。
单选题 (1 分) 1分☐A.岗位专业能力☐B.岗位学习能力☑C.岗位自我管理能力☐D.岗位创新能力9. （）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。
有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。
单选题 (1 分) 1分☑A.信息者☐B.监督者☐C.凝聚者☐D.完美者10. （）对信息的真伪起着关键作用，切记听信传言和小道消息。
单选题 (1 分) 1分☐A.信息搜集的内容☑B.信息收集的渠道☐C.就业信息的筛选☐D.就业信息的运用11. （）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的湿疹，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。
单选题 (1 分) 1分☐A.建设性☐B.挑战性☑C.破坏性☐D.竞争性12. 很多职场人员，在工作的过程中，都会要求写日报、周报、月报等，这其实是从哪个方面来提高职工的执行力（）。
2020年国家开放大学电大《职业素质》形成性考核四
C.岗位新能力
D.岗位沟通能力
E.自我管理能力
☆考生答案：A,B,C,D,E
★考生得分：2分评语：
A.开放我
B.隐藏我
C.盲目我
D.未知我
☆考生答案：D
★考生得分：2分评语：
20.（）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。（2分）
A.组织
B.文化
C.制度
D.环境
☆考生答案：C
★考生得分：2分评语：
二.多选题（共10题,共20分）
1.下列选项属于不良的择业心理的是（）。（2分）
A.过于自信
B.盲目攀高
D.矩阵制组织结构
☆考生答案：C
★考生得分：2分评语：
3.（）是就业所需的技术和能力。（2分）
A.职业道德
B.职业技能
C.职业行为
D.职业意识
☆考生答案：B
★考生得分：2分评语：
4.当你出来压力之下时，头疼的频率不断增加，程度不断加重，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。（2分）
A.生理信号
B.情绪信号
C.群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积极的
D.群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能是共同的
E.群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是互补的
☆考生答案：B,D,E
★考生得分：0分评语：
5.职业素养的特征有（）。（2分）
A.职业性
B.稳定性
C.内在性
D.整体性
E.发展性
B.人格魅力
C.交往态度
D.沟通能力
☆考生答案：A
★考生得分：2分评语：
7.（）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。（2分）
2020年国家开放大学电大《终身学习与职业发展》考题答案
终身学习与职业发展测验一1下列那个词不能用来描述当今的这个世纪（）正确答案是：稳定2下面哪些属于发展性危机（）正确答案是：升学3可以用来描绘当今的这个世纪的词汇有（）正确答案是:速度,多变,危机4比较普遍的提法是把人的气质分为哪些类型（）正确答案是:多血质型,胆汁质型,粘液质型,抑郁质型5人在职业发展中所需要的职业能力包括那些（）正确答案是:交流沟通能力,团队合作能力,问题解决能力,自主学习能力6人的全面发展的涵义包括（）、正确答案是:人类的全面发展,人的社会关系的全面发展,人的个性的全面发展7一个良好的大学生职业生涯规划应具备以下那些特点（）正确答案是:连续性,可行性,适时性,针对性8属于境遇性危机的有（）正确答案是:自然灾害,恐怖袭击,被绑架9自主学习又称自我调节学习。
它主要表现出下面哪些特征（）正确答案是:自主学习是个人以自己的学习过程为监控对象的,自主学习能力的培养是一个循环渐进的过程。
,自主学习需要一定情感的投入，并能以意志控制学习过程中困难。
10职业生涯中影响职业发展的因素有（）正确答案是:年龄增长,知识老化,科技更新,社会发展11生涯学者Herr和Cramer将工作可能达成的目的归纳为经济的、社会的，心理的三个层面，其中心理层面包括（）正确答案是:自我肯定,角色认定,可信赖感,个人评价12多血质气质类型的表现特征属于以下哪一项（）正确答案是：活泼、好动、敏感13职业生涯规划具有特别重要的意义在于（）正确答案是:职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作,职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力,职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标,职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展14现实型的人喜欢（）正确答案是：有规则的具体劳动和需要基本技能的工作15职业素质不包括（）正确答案是：唯利是图16不属于良好的学习习惯的是（）正确答案是：死记硬背的习惯17学习方法分解为程序、原则、方式和手段四个要素，程序是指（）正确答案是：学习行为的先后顺序，包括过程、环节、步骤、阶段、顺序等18随着社会的发展，社会教育逐渐向终身教育过渡。
国开电大《职业素质(职业素质专)》形考二答案
国开电大《职业素质(职业素质专)》形考二答案随着时代与经济的发展，职业也会不断的更新，一些就的职业会消失，同时也会产生一些新的职业。
正确答案是：“对”。
岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。
正确答案是：“对”。
工作、职业与事业其实就是同一个概念。
正确答案是：“错”。
在社会学中的社会的定义是：社会指的是由有一定联系，相互依存的人们组成的超乎个人的、有机的整体。
正确答案是：“对”。
通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。
正确答案是：“错”。
人力资源部要招聘一名销售人员，在招聘要求中有这样一条要求“要求活泼、开朗，为人亲善、大方。
”这条要求是职业匹配要素中应聘者与销售职位的（）。
正确答案是：性格匹配华为公司创始人任正非的学校的经历告诉我们，在职场中我们要做到哪一点？（）正确答案是：求知若渴技能人才创新的关键是（）。
正确答案是：解决岗位职责中的实际问题人是社会的核心要素，具有（）双重属性。
正确答案是：自然和社会（）指的是强者越强，弱者越弱的现象。
正确答案是：马太效应下列选项关于请示工作的描述中，属于最佳的请示工作方式的是（）。
正确答案是：把某个问题的多个解决方案告诉领导，并自己评价这些方案的优劣教师证、会计证、导游证等证书是证明持证人具备相应的（）以后给发放的证书。
（正确答案是：职业资格公司中有两个业务部门，分别负责不同的业务，但是其中一个业务部门的业务比较好，而业务部门不太好的领导经常到领导面前去告状，说业务搞得好的部门的领导。
业务不好的部门领导是受到了竞争的（）影响。
正确答案是：消极（）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神财富的综合。
正确答案是：文化个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，此过程称为（）。
正确答案是：职业生涯规划不同组织内容的组织结构、职能部门的构成是不同的，但其基本内涵是一致的，即应主要体现岗位（）。
2021国开电大职业素质(职业素质专)形考任务二(最全题库)
2021国开电大职业素质（职业素质专）形考任务二（最全题库）请CTRL+F搜索题目，找对应答案。
试题1虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题2良好的职业礼仪有助于调和人际关系，使自己更快地融入到组织中去。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题3团队只有对他们所要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标的意义和价值，才能够成为高效的团队。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题4岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题5自主学习能力是工作团队对其成员的基本要求，也是工作团队成员的核心素质体现。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题6根据我国的职业划分，机械制造加工人员属于我国职业大类中的哪一类？（）选择一项：a.办事人员b.生产、运输设备操作人员及有关人员c.专业技术人员d.事业单位负责人正确答案是：生产、运输设备操作人员及有关人员试题7（）是企业的核心文化。
选择一项：a.团队文化b.个人职业规划c.团队建设d.个人职业文化正确答案是：团队文化试题8以下描述中问题中，属于沟通能力方面的是（）。
选择一项：a.走入社会以后，不去分析自己所处的企业的情形，一位的使用自己在学校学的知识，结果最终因为无法适应公司而离职b.两个部门要合作完成一个项目，因为不交流两个部门彼此不知道对方的进度和问题，导致工作中做了很多重复的工作，而且因为衔接的问题上没法对接，导致项目以失败告终c.在工作中，遇到问题是，无法接受领导的批评教育而辞职d.工作中，小杨很讨厌一个人，因为他总是盯着对方的缺点，每当一接触满脑子都是对方的缺点，而至于工作中无法合作下去正确答案是：两个部门要合作完成一个项目，因为不交流两个部门彼此不知道对方的进度和问题，导致工作中做了很多重复的工作，而且因为衔接的问题上没法对接，导致项目以失败告终试题9某公司一女性员工，休完产假上班，上班后还在哺乳期的她因为紧急的任务，接受了领导安排的出差任务，而且带着仅仅五个月大的孩子一起到外地去出差。
国家开放大学电大《职为素质》终结性机考网考试题及答案2
国家开放大学电大《职为素质》终结性机考网考试题及答案1.（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。
（2分）A.职业道德B.职业技能C.职业行为D.职业意识2.（）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
（2分）A.组织B.文化C .制度D.环境3.我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（）o （2分）A.初级工、中级工、高级工、技师、高级技师B.初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师C.初级工、中级工、中高级工、高级工、技师D.初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师4.（）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。
善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。
（2分）A.实干者B.监督者C.凝聚者D.完美者5.人是社会的核心要素，具有（）双重属性。
（2分）A.自然和社会B.家庭和企业C.自然和家庭D.社会和企业6.（）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。
（2分）A.岗位专业能力B.岗位学习能力C ,岗位自我管理能力D.岗位创新能力7.（）是职业外活动最重要的内容，直接反映职业外活动的效果，因此在职业外活动中处于核心地位。
（2分）A.职业意识8.职业抉择C.职业成长D.素质准备8.（）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。
（2分）A.社会公德B.社会责任C.社会文化D.社会价值9.（）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。
（2分）A.实干者B.协调者C.推进者D.创新者10.岗位胜任对员工职业素养的要求一般包括两个方面，这两个方面是（）o （2分）A.创新工作能力要求和职业素养要求B.软能力要求和硬能力要求C.职业道德要求和职业能力要求D.职业道德要求和职业态度要求H.（）是就业所需的技术和能力。
（2分）A.职业道德B.职业技能C.职业行为D.职业意识12.（）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。
国开电大《职为素质》终结性机考网考题库及答案
最新国开电大《职为素质》终结性机考网考题库及答案题库一1.( )具有埋头苦于、宁秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。
对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。
(2分）A.实千者B.创新者C凝聚者D.完美者2.职业活动的主体是（） 2分）A.劳动者B. 劳动工具C.工作时间D职业目标3.当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预)。
(2分）警信号，此预警信号是（A.生理信号B情绪信号C精神信号D.行为信号(2分）4.( ）是岗位专业能力的支枉。
A.岗位专业能力B. 岗位学习能力C岗位协作能力D.岗位创新能力)。
(2分）5.下列选项属于正确的求职择业心理的是（A.自卑畏缩B. 盲目从众C.正视挫折D过度依赖6. 由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（)。
(2分）B.团队C.公司D.社会7.( ）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。
A.职业道德B.职业技能C.职业行为D.职业意识8.岗位文化的核心是()。
(2分）A.岗位员工的价值观念和价值行为B.岗位员工所受到的公司的培训C岗位员工所受到的公司的奖励D.岗位员工能够在公司所获得的报酬9.现代企业管理结构中，班组是企业的（）组织。
(2分）A.高层B.中层C.底层D.基层10.( ）是一个民族进步的源泉和重要标志，更是一个国冢创新的动力。
A.社会公德B.社会责任C.社会文化D.社会价值11.( )过程是对信息去伪存真、去租取精的过程。
A.信息搜集的内容B.信息收集的渠道C.就业信息的筛选D.就业信息的运用(2分）(2分）(2分）12在自主发展中，（）是自己知道而他人未知的部分，通常是我们所说的隐私、个人秘密以及不愿意或不能让别人知道的事实或心理。
(2分）B.隐藏我C.盲目我D.未知我13.人是社会的核心要素，具有（A.自然和社会B.冢庭和企业C.自然和冢庭D.社会和企业）双重属性。
2021年国开电大职业与人生形考任务一答案
2021年国开电大职业与人生形考任务一答案2021年国开电大职业与人生形考任务一答案1.下列哪个词不能用来描述当今的这个世纪？正确答案是：稳定。
2.下面哪些属于发展性危机？正确答案是：升学。
3.可以用来描绘当今的这个世纪的词汇有哪些？正确答案是：速度、多变、危机。
4.比较普遍的提法是把人的气质分为哪些类型？正确答案是：多血质型、胆汁质型、粘液质型、抑郁质型。
5.人在职业发展中所需要的职业能力包括哪些？正确答案是：交流沟通能力、团队合作能力、问题解决能力、自主研究能力。
6.人的全面发展的涵义包括什么？正确答案是：人类的全面发展、人的社会关系的全面发展、人的个性的全面发展。
7.一个良好的大学生职业生涯规划应具备以下哪些特点？正确答案是：连续性、可行性、适时性、针对性。
8.属于境遇性危机的有哪些？正确答案是：自然灾害、恐怖袭击、被绑架。
9.自主研究又称自我调节研究。
它主要表现出哪些特征？正确答案是：自主研究是个人以自己的研究过程为监控对象的；自主研究能力的培养是一个循环渐进的过程；自主研究需要一定情感的投入，并能以意志控制研究过程中困难。
10.职业生涯中影响职业发展的因素有哪些？正确答案是：年龄增长、知识老化、科技更新、社会发展。
11.生涯学者Herr和Cramer将工作可能达成的目的归纳为经济的、社会的，心理的三个层面，其中心理层面包括哪些？正确答案是：自我肯定、角色认定、可信赖感、个人评价。
12.多血质气质类型的表现特征属于以下哪一项？正确答案是：活泼、好动、敏感。
13.职业生涯规划具有特别重要的意义在于什么？正确答案是：职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标，促进个人努力工作；职业生涯规划有助于激发自身潜能，增强个人实力；职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标；职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越，实现个人全面发展。
14.现实型的人喜欢什么？正确答案是：有规则的具体劳动和需要基本技能的工作。
电大职业素质5
一。
单选题（共20题，共40分）1. 由员工和管理层组成的一个共同体,能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作,解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为( )。
（2分)2. ( ）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。
（2分）3. ( ）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。
（2分)4。
下列选项中是职业匹配的关键要素的是( )。
(2分)5。
岗位胜任对员工职业素养的要求一般包括两个方面，这两个方面是（）。
（2分）6. （）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。
(2分）7. ( ）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当。
（2分)8。
影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是( ）。
（2分）9. 我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是( ）. （2分)10。
提升交往效果和交往质量的重要方法是( ）。
（2分）11。
（)，就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。
（2分)12。
（）是满足职业发展的必要条件。
(2分）13. （）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。
（2分）14。
( )具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。
有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。
（2分)15。
（）主要指员工要有担当岗位责任的意识。
(2分）16. （)是企业的核心文化。
(2分）17. 岗位工作环境包括（)。
（2分）18. ( )就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断，一边了解自己的职业能力倾向. (2分)19. （）是职业人最为重要的职业素质之一，是从业人员在生产活动中必须遵循的行为准则. （2分）20。
在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分,它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。
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.单选题（共20题，共40 分）1.由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题, 达到共同的目标，这个共同体被称之为（）。
（2分）A.群体B.团队C.公司£ D.社会☆考生答案：B★考生得分：2分评语：2.（）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。
（2分）A.能力匹配B.学业匹配口 C.家庭匹配D.自我概念☆考生答案：A★考生得分：2分评语:5.岗位胜任对员工职业素养的要求一般包括两个方面，这两个方面是（）。
（2分）A.创新工作能力要求和职业素养要求B.软能力要求和硬能力要求C.职业道德要求和职业能力要求D.职业道德要求和职业态度要求☆考生答案：D★考生得分：0分评语:6.（）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。
（2分）OL A.劳动者★考生得分：2分评语:7.（）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当（2 分）A.社会公德B.社会责任E C.社会文化E D.社会价值☆考生答案：B★考生得分：2分评语：8.影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（）。
（2分）A.现有岗位的拓展性和新技术广, B.新产品的潜在性对岗位能力的要求E C.技能的潜在要求D.非专业能力或技能☆考生答案：D★考生得分：2分评语：10.提升交往效果和交往质量的重要方法是（）。
（2分）C.良好的交往态度口 D.强大的沟通能力☆考生答案：C★考生得分：2分评语：11.(),就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超岀一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。
(2分)A.利益导向发展B.以资源为本C.服务至上D.顾客为本☆考生答案：B★考生得分：2分评语:12.()是满足职业发展的必要条件。
（2 分）.职业生涯规划B.职业素养C.职业技能D.职业道德☆考生答案：A★考生得分：2分评语:13.()是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。
（2C.职业生涯规划D.素质准备☆考生答案：B★考生得分：2分评语: 14.（）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。
有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。
（2分）A.信息者B.监督者C.凝聚者D.完美者☆考生答案：A★考生得分：2分评语:15.（）主要指员工要有担当岗位责任的意识。
（2 分）A.岗位道德素养B.岗位担当素养C.岗位服务素养D.岗位安全素养☆考生答案：B★考生得分：2分评语: 16.（）是企业的核心文化。
（2分）A.团队建设* B.团队文化C.个人职业规划D.个人职业文化☆考生答案：B★考生得分：2分评语:18.（）就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断，一边了解自己的职业能力倾向。
（2分）A.岗位道德素养CIB.岗位担当素养£ C.岗位服务素养rD.岗位安全素养☆考生答案：A★考生得分：2分评语:20.在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。
（2 分）二多选题（共10题，共20分）1.社会交往的价值是（）。
（2分）★考生得分：2分评语:3.根据交往的主客体可以将社会交往的类型划分为（）。
（2 分）A.自卑型情感交往B.接触性交往C.个体与个体交往D.个体与群里的交往E.群体与群体的交往☆考生答案：C,D,E★考生得分：2分评语:4.依据交往的方式，可以将社会交往的类型划分为（）。
（2 分）A.自卑型情感交往B.接触性交往C.非接触性交往D.正式交往E.非正式交往☆考生答案：B,C★考生得分：0分评语:5.不同内容的组织机构、职能部门的构成是不同的，但其基本内涵是一致的, 即应主要体现岗位（）（2 分）丄A.职能—B.职权J C.职责D.效率E.利益☆考生答案：D,E★考生得分：0分评语：6.团队成员化解冲突的技巧有（）。
（2分）A.竞争B.迁就C.回避D.合作W E.妥协☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：2分评语:8.建立和完善自我管理的基本规则（）。
（2分）A.做好目标规划和发展规划6 B.做好日常小事C.掌握自我管理的主动权D.不断自我反省和自我超越E.有计划与行动☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：2分评语：9.面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的倾听技巧的是（）。
（2 分）A.说话的语音、语调要适当B.正确的身体姿势17 C.集中注意力匹D.不要轻易打断招聘者的谈话17E.适当记录☆考生答案：B,C,D,E★考生得分：2分评语：10.高效率的融入团队的素质要求有（）。
（2分）A.清晰的目标B.相关的技能C. 一致的承诺£D.良好的沟通17E.恰当的领导☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：2分评语：三.判断题（共20题，共40 分）1.沟通是人生重要的生存和工作技能，岗位工作也需要与各方沟通才能完成。
（2分）错误☆考生答案：正确★考生得分：2分评语:3.不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从业者，所处的环境就是完全相同的。
（2分）*错误口正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语:5.职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。
*错误口正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语: （2 分）2.压力会损害人体的身心健康，所以在工作中尽量避免给自己压力。
（2 分）4.职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。
（2分）★考生得分：2分评语:正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语: 7.职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为，和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的劳动活动。
（2分）8.职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。
（2分）☆考生答案：错误★考生得分：2分评语:9.岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。
（2分）☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：10.组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。
（2分）F］错误☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：11.在竞争中，我们要学会释放压力，所以在竞争中一旦失利, 别人。
我们可以把过错全部推给（2分）错误问—正确☆考生答案：正确★考生得分：0分评语：12.职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。
（2分）r-iEL错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语:13.组织的产生源于人类的生产和社会斗争。
（2分）错误正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语:14.个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程，也是决定岗位匹配的关键。
（2分）☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：15.在利益驱动和利益向导下，企业不断发展壮大，是企业持续发展的外在动力。
（2 分）☆考生答案：错误★考生得分：2分评语:16.通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。
（2分）☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：17.传媒广告上的就业信息是肯定没有问题的，可以选择完全接受和相信。
（2分）*错误☆考生答案：错误★考生得分：2分 评语：18.大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、 业、高薪工作的目标去找求职。
（2分）*错误in] I正确☆考生答案：错误★考生得分：2分 评语：19. 如果没有自我管理意识，总是被动地被别人管理，逐渐就会失去发展内动力。
分）错误*正确☆考生答案：正确★考生得分：2分 评语：20.职业生涯规划是一个人步入职场后， 完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。
分）错误正确大企(2☆考生答案：错误★考生得分：2分评语:。