工程部管理科科长工作标准(新)

Q/YY53 Z03.05—2004

前言

本标准由公司标准化委员会提出；

本标准由公司人力资源部归口管理；

本标准由公司工程部负责起草；

本标准主要起草人：王晓蓉

本标准代替Q/YY53 Z03.05—1997《施工处施工管理科科长工作标准》

Q/YY53 Z03.05—2004

工程部管理科科长工作标准

1范围

本标准规定了工程部管理科科长的职责、基本技能、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于工程部管理科科长岗位。

2引用标准

Q/YY Z00.03—2004 《一般管理人员通用工作标准》

3职责

3.1 施工管理科科长直接受工程部部长领导，对本科工作全面负责。

3.2 负责全处人员异动、生活福利、财产物品、后勤保障等工作的综合管理。

3.3负责全处应持证上岗人员的培训管理工作。

3.4 负责本科的施工技术资料的管理工作以及库房保密安全管理工作。

3.5 负责一体化管理职责分配表中与本科相关条款的实施及本科年度工作计划的安排和总结。

4基本技能

4.1 熟悉现代化管理理论和管理方法，掌握施工技术的基本程序和方法，较熟练掌握现代办公用品。

4.3 全面了解公司的一体化管理方针和目标、指标。

4.4 具有大专以上学历和相应的专业技术职务任职资格，从事过三年以上施工技术管理工作，能够胜任本职工作。

4.5 取得施工员上岗证，接受过内审员培训并取得合格证书。

5 工作内容要求与方法

5.1 工程开工前，向工程部部长提供项目经理后备人选名单，由部领导决定后将拟定人选报公司企划部及人力资源部。

5．2 向部领导推荐，配合项目经理部做好有关管理人员的选择、派遣工作。

5.3 对公司、政府主管部门颁发的文件进行管理，建立文件管理目录，负责对印章、介绍信的管理。

5.4 办理职工养老保险金、职称晋升、岗位工资异动、职工工伤、病退、正常退休、退休职工的返聘、

Q/YY53 Z03.02—2004延聘等工作。做到认真、严谨、仔细、高效。

5.5 负责部领导赴外地出差的订票工作，安排接送工作。

5.6 填报公司劳人部工资总额、人员增减、养老保险金等报表。做到按时准确。

5.7 负责项目经理部文件、图纸资料管理工作的检查及考核。

6 检查与考核

本标准由公司工程部部长每年检查考核一次，考核结果与奖惩挂钩。