行政值班查岗制度
行政值周十查制度范本(二篇)
行政值周十查制度范本一、背景随着社会的发展和进步，行政管理工作的重要性逐渐凸显出来。
为了提高行政管理工作的效率和质量，加强对行政人员的监督和管理，我们制定了行政值周十查制度，以确保行政工作的规范和有序进行。
二、目的行政值周十查制度的目的是对行政工作进行全面监督和检查，及时发现和纠正问题，提高行政工作的质量和效率。
通过十查制度，我们可以加强对行政人员的约束和监督，促使他们更加认真负责地履行职责，提高工作效率，提升行政管理水平。
三、内容1. 查考勤：行政人员应按时按点打卡上下班，严禁私自迟到早退。
负责查看并记录每位行政人员的考勤情况，发现问题及时通报相关部门处理。
2. 查文件：行政人员应按规定的流程办理文件，严禁私自处理文件或泄露机密文件。
每周查阅行政人员办理的文件，核实是否符合规定，如有问题要及时指正。
3. 查会议：行政人员应按时参加会议，并做好会议记录和会议纪要。
每周查阅行政人员参与的会议情况，了解会议内容和讨论结果，如有问题要及时追踪和处理。
4. 查工作进展：行政人员应按时报告工作进展情况，严禁虚报或拖延。
每周查看行政人员的工作报告，了解工作进展情况，如有问题要及时指导和协调。
5. 查群众反映：行政人员应及时处理群众反映的问题，不得推诿扯皮。
每周查看行政人员处理群众反映的情况，核实问题的处理结果，如有问题要及时回访和解决。
6. 查工作纪律：行政人员应按规定的要求行事，严禁违反工作纪律。
每周查看行政人员的工作纪律情况，如有违纪行为要及时批评和教育。
7. 查工作态度：行政人员应以积极的工作态度对待工作，严禁敷衍塞责。
每周查看行政人员的工作态度，如有消极怠工情况要及时处理。
8. 查工作效率：行政人员应高效完成工作任务，不得拖延或推诿责任。
每周查看行政人员的工作效率，如有问题要及时指导和督促。
9. 查待办事项：行政人员应及时处理待办事项，不得拖延或遗漏。
每周查看行政人员的待办事项，如有遗漏要及时追踪和处理。
卫生院行政值班制度(11篇)
卫生院行政值班制度（11篇）卫生院行政值班制度（精选11篇）卫生院行政值班制度篇1为了加强医院管理，规范医院总值班工作，确保各项工作的正常运行，结合我院工作实际，特制定本制度：一、参加医院行政总值班人员为相关职能部门负责人及临床科室护士长，行政总值班时间为非白班办公时间、节假日为全天。
二、院领导实行轮流值周制，值周期间必须在总值班人员陪同下巡视各科室1次以上。
如遇大型事件，必须亲临现场指挥处理。
三、行政总值班主要任务是代表院长行使职责，负责处理非办公时间的行政和临时事宜，并协助各科值班人员做好医疗协调工作，及时传达，处理上级指示和紧急通知，承接未办事项。
值班期间总值班人员可调度院内任何干职工协助处理事宜。
四、全权处理非办公时间行政及医疗工作中所发生的急需解决的问题，如客户投诉、医患纠纷、信访接待。
并负责处理安全保卫和各项临时性行政事务，包括适时地对临床科室的查岗。
当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的.非紧急事情应做好记录，凡遇特殊紧急情况且必须在当天进行处理而本值班人员处理不了的事件，应及时请示值周院长做进一步处理。
五、值班时，如遇发生重大事件（如重大伤亡事故、伤害事件、刑事犯罪、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等）及上级部门领导布置的紧急任务，总值班要根据具体情况，及时采取措施，妥善处理，同时报告有关职能。
卫生院行政值班制度篇2一、医院行政值班由院领导和职能科室干部参加。
院办公室负责统一排班，检查、督促值班情况及值班室的`日常管理工作。
二、值班时间：非节假日及周末：17：00—次日08：00节假日及周末：白班08：00—17：00夜班17：00—次日08：00三、值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级机关领导和院领导指示和紧急通知、签收机密文件，承接未办事项。
四、值班人员在值班时间内有权检查医院各科工作，发现问题及时处理或督促解决。
遇有下列问题，应立即向院领导请示汇报直至问题及时处理。
行政总值班制度5篇_
行政总值班制度5篇_第一篇：行政总值班制度行政总值班制度一、行政总值班由院级领导、行政科室领导参加。
二、行政总值班负责处理值班当日的业务、行政与临时重大事宜，负责当日考勤、查岗、车辆调度等工作。
三、及时传达上级紧急指示及通知。
四、负责协调危重病员的抢救工作。
第二篇：党校行政总值班制度党校行政总值班制度1、行政总值班人员与安排（1）行政总值班领导：总经理、院长、总经理助理、业务院长；（2）行政总值班员：各职能部门负责人轮番担任；（3）由行政人事部统一安排。
每月底由行政人事部安排下月行政总值班安排，并送达院领导、总值班员、各科室、导医台、保安大门岗等处。
2、行政总值班工作要求（1）当天8：00--22：00总值班人员务必在医院工作岗位，22：00以后能够回总值班房休息；（2）总值班人员值班期间务必带头严守工作岗位，着装规范，佩戴工作证，不饮酒，不脱岗，确保保持24小时个人通讯畅通；（3）节假日总值班人员按照当月总值班安排进行，与节假日休息安排冲突时，可在行政总值班事前或者事后调休；（4）若在总值班当夜0：00点起床处理问题耽搁休息的次日可补半天休息；（5）因特殊公务无法保证当日或者次日值班时，自行安排好其他值班人员替换值班，并告知行政人事部；总值班人员无故缺勤按旷工并通报批判处理；（6）总值班人员务必具有高度的责任心与事业心，认真负责，积极主动、大胆工作，敢说敢管，不怕得罪人，按照行政总值班工作职责与任务要求工作。
3、行政总值班工作职责与任务（1）全权处理非办公时间行政及医疗工作中所发生的急需解决的问题，如客户投诉、医患纠纷、信访接待处理等，并负责安全保卫与医院各项临时性行政事务工作；及时传达上级的重要指示与紧急通知，承办有关事项；协助协调有关临床科室处置急诊急救问题，为临床一线科室提供服务；必要时，应及时通报各有关部门、科室负责人并及时请示当天总值班院领导；（2）总值班员有统一协调权，有权组织人员集中力量解决临时发生的问题，有权调用医院机动车辆，各单位要服从总值班员统一协调管理；（3）对涉及本院的重大问题，如灾害事故、公共卫生突发事件，治安、刑事案件等，制定紧急处置措施，安排人员保护现场，按《请示报告制度》及时向院领导汇报情况；（4）8小时工作时间以外的急诊，临床科室值班人员按有关规定的流程进行处置，在执行该制度中遇到技术性问题时，首先报告科主任或者直接报告医务部主任，急诊过程中遇到务必由参与急诊以外人员协助时，及时向总值班员报告；（5）总值班员应尊重急诊科或者其他临床科室人员对抢救病人时的服务请求，及时组织其他人员予以协助。
医院行政值班制度
党务办公室管理制度
1、在院党支部的领导下，负责全院性的秘书、党务管理工作。
2、及时传达院党支部的决定，了解全院各项常务工作情况，随时进行综合分析，发现问题及时准确地向院党支部反映。并注意采集职工对执行院党支部决定的反应情况。
2022-4
医院领导干部深入科室制度
1、领导要时常深入科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结、推广先进经验。
2、深入科室，重点抓医疗、护理、教学、科研、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。听取病员和医务人员的意见，表扬好人好事，改进工作。
3、院领导查房每周一次，带领有关干部深入科室检查工作，发现问题及时解决。
医院行政值班制度
行政值班人员职责
1、值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和暂时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知、签收机密文件，承接未办事项。
2、值班人员在值班时间内有权检查医院各科工作，发现问题及时处理或者催促解决。遇有下列问题，应即将向院领导请示汇报直至问题及时处理。
(1)接到上级指示和紧急通知。
7、严格遵守党支部各项规章制度，时常深入科室，做好调查研究。协调各科室工作联系，根据院党支部领导指示，承办有关综合性、暂时性工作。
(2)有大批伤员或者大批中毒者入院。
(3)发现甲类传染病或者上级要求即将报告的传染病。
(4)在院内发生严重的事件。
(5)在本职范围内难以解决的问题。
(6)院外急会诊。
3、负责保管暂时性公文。及时传达和处理上级领导机关或者院领导的指示、紧急通知有关紧急事件，并做好承接办公时间内未办完的事项。
4、值班人员需将值班时间发生的问题和处理经过等详细记入值班记录簿。记录内容应包括：报告单位、报告人、
公司行政值班管理制度
公司行政值班管理制度第一部分总则为了规范公司行政值班工作，提高公司行政工作的效率和质量，制定本制度。
第二部分范围本制度适用于公司全体行政人员。
第三部分性质公司行政值班管理制度是公司行政管理的一项重要制度，具有强制性，公司全体行政人员必须遵守。
第四部分定义1.行政值班：指公司安排行政人员轮流负责每天的值班工作，负责接听电话、办理来访、记录重要事项等工作。
2.值班表：指由公司安排的行政值班人员的轮值排班表。
第五部分值班岗位设置1.公司行政值班岗位设置：公司设立行政值班岗位，每天至少安排一名行政人员轮流值班。
2.值班工作内容：行政值班人员需接听公司电话、记录留言、接待来访人员、办理公司重要事务等工作。
3.值班地点：公司行政值班地点设置在公司办公室，值班人员需在规定时间内到岗。
第六部分值班安排1.值班时间：公司行政值班时间为每天早上8:00至下午5:00，具体值班时间由公司安排的值班表规定。
2.值班表制定：公司行政部门负责制定值班表，并及时通知所有值班人员，确保值班工作的顺利进行。
3.值班变更：如有特殊情况需要调整值班时间或变更值班人员，需提前向公司行政部门请示，并经部门领导批准后进行调整。
第七部分值班工作要求1.值班互助：值班人员间要互相合作，相互协助，保证值班工作的正常进行。
2.值班纪律：值班人员需严格遵守值班时间和工作内容，不得私自离岗或擅离职守。
3.值班记录：值班人员需认真记录接听电话、接待来访、办理事务等重要工作内容，确保信息的准确记录。
4.值班设备：值班人员需保管好公司值班设备，如电话、传真机等，确保设备的正常使用和维护。
第八部分值班考核公司将对值班人员的工作表现进行考核，考核内容包括工作纪律、服务态度、工作效率等方面。
考核结果将作为行政人员的绩效考核的重要依据。
第九部分不完事项1. 对于未尽事宜，公司行政部门有权解释。
2. 本制度自发布之日起开始执行。
第十部分结语公司行政值班管理制度的制定和实施，有利于提高公司行政管理的效率和水平，保证公司行政工作的正常运转。
值班查岗制度
值班查岗制度一、背景介绍值班查岗制度是一种组织管理措施，旨在确保组织内部的安全和正常运营。
通过定期对各个岗位进行查岗，可以及时发现问题，解决隐患，提高工作效率和员工积极性。
本文将详细介绍值班查岗制度的目的、范围、流程以及相关责任和要求。
二、目的1. 确保组织内部各个岗位的安全和正常运营；2. 及时发现问题，解决隐患，提高工作效率；3. 提高员工对工作的责任心和积极性；4. 加强组织内部沟通和协作。
三、范围值班查岗制度适用于所有组织内部的岗位，包括但不限于生产岗位、行政岗位、技术岗位等。
四、流程1. 值班安排：由组织的管理部门负责制定值班安排表，明确每个岗位的值班时间和人员；2. 值班交接：每次值班开始前，上一班的值班人员需与接班人员进行交接，详细介绍当班期间的工作情况、特殊事项和存在的问题；3. 查岗巡查：值班人员需按照规定的时间和频率对各个岗位进行查岗巡查，包括但不限于检查设备运行情况、工作区域的安全和整洁等；4. 发现问题：如发现问题或异常情况，值班人员应及时记录并报告相关负责人，以便及时处理和解决；5. 问题解决：相关负责人应及时处理和解决报告的问题，并将处理结果反馈给值班人员；6. 值班记录：值班人员需详细记录当班期间的工作情况、问题发现和解决情况，并交接给下一班的值班人员；7. 值班评估：组织的管理部门定期对值班查岗制度进行评估，包括但不限于值班记录的完整性和准确性、问题的解决效果等。
五、责任和要求1. 值班人员：负责按时按质完成查岗任务，发现问题及时报告，并配合相关负责人解决问题；2. 相关负责人：负责及时处理和解决值班人员报告的问题，并将处理结果及时反馈给值班人员；3. 管理部门：负责制定值班安排表，评估值班查岗制度的效果，并根据评估结果进行相应的改进；4. 所有员工：应积极配合值班查岗制度的实施，如发现问题应及时报告，并在自己的岗位上保持良好的工作状态和工作环境。
六、总结值班查岗制度是一种有效的组织管理措施，能够确保组织内部的安全和正常运营。
办公室值班查岗制度模板
办公室值班查岗制度第一章总则第一条为了加强办公室值班管理，确保值班工作正常开展，提高工作效率，根据公司相关规定，制定本制度。
第二条办公室值班查岗制度适用于公司全体值班人员。
第三条办公室值班查岗工作要坚持严肃、严谨、严密的原则，确保值班工作有序进行。
第二章值班人员及职责第四条值班人员应具备一定的业务能力、沟通协调能力和责任心，由公司各部门轮流指派。
第五条值班人员的主要职责：（一）严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
（二）认真履行值班职责，及时处理来电、来函、来访等事务，确保信息畅通。
（三）做好值班记录，详细记载值班期间的重要事项和工作动态。
（四）严格遵守保密规定，不得泄露公司内部信息和客户资料。
（五）维护办公室环境卫生，保持办公设施整洁、完好。
第三章值班安排与管理第六条值班安排应遵循公平、合理的原则，确保各部门轮流值班。
第七条值班周期为一周，每天分为早、中、晚三个班次，每个班次设有一个值班组长。
第八条各部门在指派值班人员时，应确保值班人员具备相应的业务知识和沟通能力。
第九条办公室负责对值班人员进行培训，提高其业务水平和值班能力。
第十条值班人员应提前 15 分钟到达值班地点，做好值班准备工作。
第四章查岗与考核第十一条办公室负责对值班情况进行查岗，确保值班人员按时到岗、认真履行职责。
第十二条查岗方式可以采用现场查岗、电话查岗等方式。
第十三条办公室应设立值班考核制度，对值班人员进行定期考核。
考核内容包括：值班纪律、业务处理能力、保密意识、环境卫生等。
第十四条对考核不合格的值班人员，应进行严肃处理，并根据情况调整值班人员。
第十五条办公室应定期对值班情况进行总结，对优秀值班人员给予表彰和奖励。
第五章保密与安全第十六条值班人员应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司内部信息和客户资料。
第十七条值班期间，不得使用公司电脑进行与工作无关的活动，不得私拉乱接电源线路。
第十八条值班人员应加强安全意识，确保办公室财产安全，发现异常情况及时报告。
公司行政值班制度(3篇)
公司行政值班制度（3篇）公司行政值班制度（通用3篇）公司行政值班制度篇1节假日、周末值班管理规定值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。
因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。
做到人员落实、责任落实、管理落实。
1、值班人员值班地点办公室，值班范围办公室、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。
不得擅离职守，如有事必须经总经理助理的批准。
2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理助理或有关领导报告，并采取响应的措施。
4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。
5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。
6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。
7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理意见。
8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。
9、值班人员是公司安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。
公司行政值班制度篇2一、目的目前公司各区域项目正在开展中，为了进一步做好工程管理及营销管理的跟进工作，使公司日常工作在节假日时得到延续，特制定本制度二、轮值时需处理事项1、针对性的对各区域的工程项目及营销中心进行巡场，第一时间了解项目的工程进度情况以及销售情况，做好记录及后续的跟进工作。
2、处理公司突发事件，如有突发事件发生，第一时间内，电话上报致相关部门负责人及主管副总裁处，并对突发事件做好跟进及记录工作。
3、完成公司领导临时安排的工作，并做好工作的交办及汇报。
医院单位行政值班管理制度
第一章总则第一条为加强医院行政值班工作，确保医院正常运营，提高工作效率，保障医疗质量和患者安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有行政值班人员，包括行政总值班、值班医师、值班护士等。
第三条行政值班工作应遵循以下原则：1. 严谨、细致、高效；2. 责任明确，分工协作；3. 服务至上，以人为本。
第二章行政值班职责第四条行政总值班职责：1. 负责协调、办理行政值班期间医院的业务、行政和临时事宜；2. 负责监督各部门值班人员履行职责，确保医院各项工作的正常运行；3. 负责处理突发事件，及时向上级领导汇报；4. 负责检查值班日志，确保值班记录完整、准确；5. 负责安排值班人员轮换，确保值班工作连续性。
第五条值班医师职责：1. 负责值班期间医疗工作的正常开展，确保患者安全；2. 负责处理患者病情，及时向上级医师汇报；3. 负责与值班护士沟通，确保医疗护理工作衔接；4. 负责处理突发事件，及时向上级领导汇报。
第六条值班护士职责：1. 负责值班期间护理工作的正常开展，确保患者安全；2. 负责执行医嘱，观察患者病情变化；3. 负责处理突发事件，及时向上级护士汇报；4. 负责与值班医师沟通，确保医疗护理工作衔接。
第三章行政值班制度第七条行政值班实行24小时值班制，由职能科室科室长轮流担任，院办公室负责安排。
第八条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向行政总值班请假。
第九条值班人员应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗，不得在值班期间会客、留客。
第十条值班人员应认真履行职责，对值班期间发现的问题，应及时处理或向上级领导汇报。
第十一条值班人员应保持通讯畅通，确保上级领导、同事和患者能够随时联系到值班人员。
第四章值班记录与交接第十二条值班人员应认真填写值班日志，详细记录值班期间的工作情况、突发事件及处理结果。
第十三条值班人员应在交班前向接班人员详细交接工作，确保工作连续性。
第十四条交接班时，接班人员应认真检查值班日志，了解值班期间的工作情况。
2024年行政总值班制度（二篇）
2024年行政总值班制度一、凡机关行政职能科室中层干部都要参与行政总值班。
如因特殊情况不能参与者，要经____签字批准，报办公室备案。
二、值班人员必须坚守工作岗位，不得擅自离岗；不准回家或到院外就餐。
如因查岗暂时离开，必须在值班室门上贴有留言，告知去向，标明____。
值班期间，要认真负责地做好上情下达和下情上达工作，紧急重要事项要及时报告主管领导，并按领导的指示意见认真办理。
要认真规范填写值班记录，做到不漏项。
三、严格交接班制度，做到不漏岗，不脱岗，不空档。
交班时应面对面进行交班，当班的事务原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿；确未处理完毕的事情，要向接班的同志认真交接，并做好交接班记录。
四、总值班在凌晨1—____点必须履行夜间查岗职责，节假日、双休日上午8：00和下午上班时间各查一次，并做好查岗记录。
除此之外，还要多次巡视办公楼，并对非正常工作时间进入行政楼的人员进行登记。
五、值班人员要爱护值班室内物品，严禁在值班室内酗酒、聚餐、打牌、聊天、留宿其他人员。
交接班前要彻底打扫室内卫生，并当面交接室内物品。
六、对突发性、紧急性重大事项，必须立即向主管领导汇报，并认真积极地协助主管领导做好各方面的工作。
否则，后果自负。
七、值班人员对一切涉及医院____的特殊、重大信息要严格保密。
八、节假日值班实行院领导带班制度。
值班人员要与带班领导保持联系，带班领导有事外出也应告知值班人员自己的去向和____。
九、如遇特殊情况需要调班者，必须提前认真做好调班事宜，原则上自行安排调整，但必须经____签字同意，并将调班情况及时告知带班领导及院办公室备案。
否则，出现的责任后果自负。
十、值班人员要提高警惕，防止意外事件的发生，确保公私财产安全。
十一：考核细则1、无故不参加总值班者扣____分；未经主管领导批准私自换班、调班及未到办公室备案者扣____分。
不能坚守工作岗位，擅自离岗者扣____分；总值班期间，遇有紧急事项未能向主管领导及时汇报或汇报后未按领导指示使及时处理者扣____分，造成后果的要承担相应的责任。
xxx 实验学校行政值班制度(1)
学校行政值班制度文件号：版本：为了保证学校教育教学各项工作的正常开展，创建安全、文明、和谐、有序的校园环境，经研究决定，修订形成本制度。
一、行政值日每天7：20，14：20应佩戴标志准时到岗、离岗，并负责检查值班教师到岗情况。
二、早晨，值班教师于7：30，14：30以前到岗。
在校门负责学生入校秩序、处理突发事件。
放学时，负责在校门口管理学生出校、疏导校门口交通。
放学后，对学校各班清校、门窗、电器关闭情况进行检查，原则上所有师生离校时方能结束当天值班工作离校，做好值班记录的交接。
三、行政值日每天应认真做好课间操的督促、检查工作。
并应提前到岗，协助搞好学生的上下楼安全保障工作。
四、教学常规检查。
每天至少一次对学校课堂教学工作进行例行巡视、教师的按时到岗情况进行检查、教师的办公情况进行了解，按照行政领导值班检查表进行记录。
五、行政值日应该每日至少上午下午各一次巡视校园，检查校园卫生、停车、安全等情况。
课间应主动在各层楼道、学校操场等处进行巡视，保障学生正常安全的课间活动。
六、行政值日晚自修放学21：30-21：45到校门口监督学生离校，各值班教师监督晚自修学生关门关窗熄灯离开。
七、行政值日是当日学校安全的第一责任人，应负责处理当日校内突发性紧急事件，并在第一时间报告学校主要领导。
行政值日有权处理学校当日发生的一些其它事情。
八、行政值日有事请假，应向校长办公室汇报。
如事先应找好替代人，应口头告知有关人员。
值日教师有事请假，应向值日行政汇报。
九、每天对照《课堂巡查表》、《行政检查表》例行检查，认真记录。
重大事情及时反映到校长室。
十、每日值班老师要按时到岗，如缺岗一次则罚款20元，迟到一次罚款5元。
Xxxx 学校2024.3.16。
行政值周十查制度(三篇)
行政值周十查制度行政值周工作是学校日常管理的一个重要环节，对于评价考核学校的教育教学工作，规范学生行为，建立良好校风、学风有着不可替代的作用。
根据加强学校管理，建设平安校园、和谐校园的总体目标，特制订行政值周制度如下：1、值周时间。
星期一早上到星期五傍晚；值周期间早上七时十分前到校，中午须在学校用餐并巡视校园，傍晚四点半之后才能离校。
双休日其余时间根据需要由行政值周领导安排值班。
2、值周人员。
行政值周领导一名（由学校行政班子成员担任）；值周教师十一名（根据不同岗位由学校政教处安排教师担任）；值周班级一个（由三到六年级班级担任）。
3、值周内容。
值周期间佩戴好值周牌并负责学校的教育教学秩序，加强学生的日常行为规范管理与检查，尤其要加强对三空（早上、中午、课间）时间的管理，经常巡视校园，及时妥善地处理好偶发事件。
4、值周部署。
提前一周周五傍晚放学前，值周人员集中开会，由学校行政值周领导明确值周分工，落实值周职责，布置值周工作，分发值周评分检查表。
周五傍晚，由学校行政值周领导负责做好值周小结工作，明确评估等级，整理有关材料，做好移交工作。
并在下周一早上向全体师生做好值周小结。
5、值周职责：（1）值周班班主任老师。
主动与政教处联系明确值周班工作职责、工作岗位和工作要求，提前一周培训好本班同学的值周工作；安排好学生的值勤岗位，负责检查本班同学的到岗到位情况及校园公共场所卫生、两操纪律、集会纪律和学生文明礼仪等检查督促工作；在值周期间，早上七点十分前到校，中午及下午放学期间负责检查本班学生到岗执勤情况，指导本班同学开展工作，平时加强巡视督查，每天做好小结；在星期五傍晚放学前将本周值周情况汇总后上交给本周的行政值周领导。
（2）值周老师。
每天早上七时十分前到校，根据学校安排的工作岗位进行值周工作。
接送车负责老师负责每天的上下学乘车学生的点名和随车护送工作，做好候车点的学生纪律、安全、秩序的管理工作；校门口的两位值周老师主要负责早上、傍晚学生上下学的秩序和仪表仪容及校门口的安全；教学楼的值周老师主要负责巡视教学楼学生的学习、守纪、到校情况，平时检查学生的仪表仪容、就餐、卫生、纪律、守规等，下午放学____分钟后进行卫生值日检查。
值班查岗制度
值班查岗制度标题：值班查岗制度引言概述：值班查岗制度是一种管理制度，旨在确保工作人员按时到岗、履行职责、保障工作正常进行。
该制度在各行各业都有着重要的应用，能够提高工作效率、减少事故发生率，是组织管理中不可或缺的一环。
一、制度内容1.1 确定值班人员：制度应明确每天需要值班的人员名单，并确保值班人员轮换，避免过度疲劳。
1.2 确定值班时间：明确每个值班人员的具体值班时间，保证工作时间的连续性和稳定性。
1.3 确定值班内容：明确值班人员需要完成的工作内容，包括巡查设备、处理突发事件等。
二、实施流程2.1 值班交接：在值班交接时，应当进行详细的交接记录，包括工作进展情况、未完成工作、重要事项等。
2.2 巡查设备：值班人员需要定时巡查设备，确保设备正常运行，及时发现并解决问题。
2.3 处理突发事件：值班人员需要具备处理突发事件的应急能力，能够迅速做出决策并采取相应措施。
三、监督考核3.1 定期检查：组织管理者应定期对值班查岗制度进行检查，确保制度的执行情况。
3.2 绩效考核：对值班人员的工作表现进行绩效考核，激励优秀表现，惩罚不良表现。
3.3 改进完善：根据实际情况，及时调整和完善值班查岗制度，提高工作效率和管理水平。
四、应用范围4.1 企业管理：在企业管理中，值班查岗制度能够提高生产效率，确保生产安全。
4.2 政府机构：政府机构的各部门也需要建立值班查岗制度，保障政府工作的正常进行。
4.3 学校医院：学校医院等公共场所也需要建立值班查岗制度，确保安全有序。
五、总结展望5.1 重视制度建设：值班查岗制度是一项重要的管理制度，组织管理者应重视制度建设，确保其有效实施。
5.2 健全管理机制：建立健全的值班查岗管理机制，加强对值班人员的监督和考核，提高工作效率。
5.3 不断完善提升：值班查岗制度是一个不断完善提升的过程，组织管理者应不断总结经验，改进制度，提高管理水平。
结语：值班查岗制度是一项重要的管理制度，能够提高工作效率、减少事故发生率，对于各行各业都具有重要意义。
行政值周十查制度（三篇）
行政值周十查制度是指为了加强组织的管理机制，确保各项工作的正常运行，减少管理漏洞和失误，制定的一种行政管理制度。
下面将对行政值周十查制度进行详细的说明。
一、制度背景和目的在组织运行中，各个部门和岗位有不同的职责和任务，如果没有一个统一的管理制度，很容易出现工作重复、遗漏以及沟通不畅等问题。
而行政值周十查制度的目的就是为了提高工作效率、实现组织流程标准化、减少管理失误，从而确保组织的正常运转。
二、制度内容1. 行政值周安排行政值周工作由组织的负责人统筹安排。
每周指定一名成员担任行政值周，具体担任人员轮流安排，确保每个成员都有机会参与行政值周工作。
2. 行政值周职责行政值周成员的主要职责是负责协调和组织本部门相关的日常行政工作，包括但不限于以下几个方面：(1) 对本部门的日常工作进行检查、总结，并汇报给部门负责人，及时发现和解决问题；(2) 负责收集、整理和统计本部门的工作数据和相关资料，以便于上级领导做出决策；(3) 负责协调本部门与其他部门的沟通和协作工作，促进信息流通和工作顺利推进；(4) 负责组织和策划本部门的重要会议和活动，确保会议和活动的顺利进行；(5) 负责撰写和审核本部门的文件、报告和公告，确保文件的规范性和准确性；(6) 负责解答本部门内员工的问题和疑虑，提供必要的帮助和支持；(7) 根据部门工作需要，协助其他部门的工作，实现资源共享和协同工作。
3. 行政值周工作流程行政值周工作按照以下流程进行：(1) 行政值周成员在担任值周之前，先了解本部门的工作情况和问题，做好准备；(2) 在值周期间，密切关注本部门的工作动态和进展，及时发现和解决问题；(3) 在值周结束后，及时向部门负责人汇报值周期间的工作情况和问题，并提出合理化建议；(4) 根据汇报和反馈，总结经验教训，并对行政值周制度进行评估和改进。
三、制度的优势和价值行政值周十查制度的实施具有以下优势和价值：1. 加强组织的管理效能行政值周制度强化了各个部门的组织和协调能力，通过值周成员的把关和协调，能够提高工作效率，减少管理问题和失误。
行政值周十查制度范本（2篇）
行政值周十查制度范本工作制度为了进一步做好值周工作，明确行政值周和值周教师的工作职责，保证学校正常的教学秩序，特制定本制度。
行政值周工作职责：一、行政值周教师提前____分钟到岗。
二、负责对值周期间教师出勤情况进行核查登记，执行学校考勤制度，上课、晚自习时巡视全校各班，看是否有教师缺勤，并及时登记、处理。
三、会同值周教师巡视校园，纠正学生不安全、不文明的行为，保证良好安全的课间秩序。
处理偶发事件，做好记录并上报校长。
在政教处需要时，参与协调处理突发、偶发事件。
四、每天巡视教学楼和校园，检查学校的各种设施，发现存在安全隐患的及时在行政值周记录本上作好记录，同时向校长汇报。
五、每天会同值周教师、宿管教师、班主任监督学生按时就寝、起床，严格实行查夜制度。
六、与值周教师小结本周工作，对学生中存在的重大问题及值周期间的工作情况在下一周的升旗仪式上通报总结。
七、协助学校安保人员、护校队作好学校安全保卫工作八、组织协调值周期间的所有活动。
九、值周工作结束及时做好移交手续。
学校值周教师工作职责：一、值周教师在行政值周教师的安排和指导下开展值周工作。
二、要求“五到”。
早操、早读、课间操、卫生检查(教室、寝室、清洁区)、晚自习。
三、负责监督、检查值周期间全校学生在学习、纪律、出勤、就寝、就餐、卫生等方面的情况。
四、负责检查教师的上课情况，如实记录每天教师的出勤情况。
五、掌握好学校当天的情况，并积极向行政值周教师提出意见和建议。
出现突发事件立即向行政值周教师汇报，并与行政值周教师处理偶发事件。
六、每天统计好各班级的好人好事情况。
七、做好本次值周小结工作，对学生中存在的重大问题及值周期间的工作情况作好记录、总结。
八、在行政值周的安排指导下，配合学校安保人员、护校队做好学校的安全保卫工作。
九、值周工作结束及时做好移交手续。
行政值周十查制度范本（2）第一章总则为了加强学校行政管理，提高行政工作效率，更好地保障学校的正常运行，制定本行政值周十查制度。
行政值周十查制度范本
行政值周十查制度范本第一条总则为了规范和强化行政值周人员的工作责任和职责，提高行政工作效率，确保行政工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司/单位的行政部门、行政人员。
第三条管理原则行政值周人员应遵守以下管理原则：1. 严格履行值周职责，认真对待每一项工作；2. 忠实执行公司/单位的行政规章制度，维护公司/单位的正常秩序；3. 保守公司/单位的商业机密和他人的隐私；4. 积极主动解决问题，提升行政工作效率；5. 向上级汇报工作情况，及时反馈问题和建议。
第四条值周人员安排1. 行政值周采取轮班制，每个月安排一人担任行政值周人员；2. 行政值周人员按值周表轮流担任，每周工作5个工作日，共计40小时；3. 行政值周人员应提前两周确定，保证能做好前期准备工作；4. 如果行政值周人员因故不能履行职责，应提前24小时向主管领导请假并安排其他人员代办。
第五条值周人员职责行政值周人员的主要职责如下：1. 维护公司/单位的办公设施和行政区域的正常秩序，保持干净整洁；2. 负责接听电话、传真、邮件等，并及时转达有关信息；3. 处理来访人员的接待工作，提供必要的帮助与指导；4. 协助处理行政文件、档案的归档、整理和借阅；5. 负责行政物品的管理和采购，保证库存充足；6. 协助处理内外部会议的组织和安排工作；7. 协助行政主管领导处理行政工作中的其他事项。
第六条工作流程行政值周人员应按以下流程开展工作：1. 上班前，检查办公设施和行政区域的卫生与安全情况；2. 定时接听电话，记录来电内容，并及时转达有关人员；3. 检查和收发传真、邮件，及时转达有关事项；4. 协助处理来访人员的接待工作，提供必要的帮助与指导；5. 按时处理行政文件、档案的归档、整理和借阅工作；6. 检查行政物品的库存情况，及时补充；7. 协助行政主管领导组织和安排内外部会议；8. 下班前，检查办公设施和行政区域的卫生与安全情况，做好班前交接工作。
行政查岗规定
合浦县XX院行政查岗规定
为了进一步贯彻我院医疗安全责任制，加强医疗安全管理，落实对值班人员的管理，促使医务人员增进工作责任心，保持良好的工作状态，特制订本规定。
1．行政查岗时间：每周晚上查岗一次，时间由组长随机选择。
2．查岗小组组成：由院领导带队、职能部门负责人、各科室主任组成。
3．行政查岗内容：主要了解各科室值班人员出勤情况；听取各科室工作建议及要求；查岗人员对违章违规人员的处理。
4．工作安排：行政查岗安排由院办公室负责，行政查岗安排表事先下发执行。
5、缺岗人员处罚：查岗出现缺岗，查实，给予该人员50元/次处罚，因缺岗造成医疗纠纷及重大经济损失的按照院部相关规定处罚。
（缺岗：是指非工作原因而不在岗位，不包含因抢救及急检等原因不在岗位。
）
6、本规定自2014年7月7日起执行。
XXXXX医院
2014年7月3日
2014（7月～8月）年
合浦县中医医院行政查岗安排表。
医院行政值班制度
医院行政值班制度医院行政值班制度 1一、院总值班由院领导、职能科室有关人员参加，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事宜。
二、值班时间：每天正常上班时间以外的时间，均由总值班负责。
三、值班期间要负责检查夜间工作人员的工作情况。
四、值班人员要严格坚守工作岗位，定时巡视病房。
五、值班期间发生的重要问题，如值班人员无力解决，要立即向有关领导汇报。
六、做好值班记录，于第二日上班后向院办公室交班，简要通报值班情况，并由院办负责安排当日值班人员。
七、值班人员有权组织人员集中力量解决临时发生的问题，有权调用医院机动车辆。
八、如有急症手术值班人员负责协调通知麻醉人员。
八、值班人员遇有特殊情况不能值班时，经院办公室同意可找人调换值班，但不得擅自找人代替。
九、每班交班前，清扫室内卫生，认真做好固定资产交接班。
医院行政值班制度 2一、值班管理院长办公室负责统筹安排值班工作，负责值班室办公设备管理及工作人员值班工作教育培训。
二、值班职责和任务1、处理日常工作，包括接听值班电话、取送公文、通知会议、接收处理市卫生局、区卫生局送达或通过应急值守网发送的文电信函等。
2、协调处置值班期间接报的各类紧急事项。
3、代表院领导处置紧急重大事件，协调有关方面做好应对工作，并及时上报院领导。
4、传达院领导和上级机关领导同志的重要批示、指示和交办的工作事项，并督促落实。
5、负责信息汇总报送工作。
6、完成领导交办的其它事项。
三、值班安排1、值班地点：总值班室。
2、值班时段：工作日夜班17：00——次日8：00；非工作日（公休日、节假日）白班8：00——17：00，夜班17：00——8：00。
3、每班次安排带班领导1人、职能科室工作人员1人。
重大节日和敏感时期院领导在岗带班，值班司机听班。
4、医院正式行政工作人员调入满6个月后开始承担值班工作。
5、按照《中华人民共和国劳动法》的第六十一条、第六十二条和第六十三条的有关规定，女同志在怀孕七个月以后、休产假和哺乳未满一周岁的婴儿期间，不安排值班。
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行政值班查岗制度
一、为加强医院管理，保证医疗工作安全、顺利开展，我院结合实际，实施行政值班查岗制度，由医院领导、职能科室正副主任参加行政查岗。
二、对迟到、早退、串岗、擅自离岗、上班时间打瞌睡、在科室玩电脑游戏等违章行为按医院相关规定对相关责任人进行扣奖金。
1、对迟到、早退、串岗、擅自离岗、上班时间打瞌睡、在办公电脑安装游戏软件或玩游戏的，每发现一次扣当事人奖金50元，科主任（护长）当月管理奖的10%。
2、各科室应提前做好排班工作，如查岗人员查岗时发现科室因无及时排班而造成迟到、早退、空营等现象的，每次扣科主任（护长）当月管理职务补贴50元。
3、查岗人员在查岗期间对发现有迟到、早退、串岗、离岗等现象却无如实上报的，经核查情况属实，扣查岗人员当月管理职务补贴50元。
三、行政值班查岗人员应做到：
1、查岗人员要以身作则，尽职尽责，认真对待，严格要求，以
高度负责的态度每星期进行3次不定时查岗并认真做好记录。
2、行政查岗人员必须在早上、下午上班时间及晚上18:00时后各进行一次查岗。
3、对出现违章现象的，查岗人员次日要反馈给当事人所在科室科主任或护长，科主任和护长要做好记录备案。
4、查岗人员应按编排时间进行轮值，无特殊原因不得随意提前或延后查岗。
若因公或请假外出，查岗人员应及时向医院领导报告，以便调整查岗时间。
四、查岗人员及查岗时间暂定如下：
除按以上规定时间进行查岗外，医院领导组织行政查岗人员进行不定时查岗。
附：XX区人民医院总值查岗记录表。
XX市XX区人民医院
二00八年十月十四日。