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建设团队的途径-大雁的启示
建设团队的途径—— 大雁的启示
大雁是有名的候鸟，为了生存和繁殖 种群，它们每年都要经过大约两个多月 的长途飞行在南北方之间来回迁徙。然 而，无论遇到怎样的情况，雁群都不会 改变它们的方向。
启示：目标是团队行为的基础，团队中有了明确 的目标，并真正内化为个体的目标，才能使团队
成员都献身于这个目标。
目标导向途径
启示：团队建设的核心就是要在共同的目标指引下， 使团队成员能够凝聚在一起。而这就需要团队成员 之间就一些至关重要的问题能够相互信任，形成共 识，这样才能彼此推动，更快速、更容易的到达目 的。
共识导向途径
• 优点：
– 有利于团队的良好沟 通；
• 缺点：
– 要花费很多的时间和 精力，成本比较高
– 有利于团队共享； – 使团队成员具有共同
监
信
督
息
者
者
角色分类（一）
• 实干者：不主动寻求新的改变，认真完成任务， 务实可靠；
• 协调者：遇事不慌，具有良好的判断能力和控 制情绪的能力；能对他人的意见兼收并蓄；
• 推进者：思维敏捷，充满活力，不满足现状， 勇于挑战；
• 创新者：具有鲜明的个人特性和非凡的想象力； 对问题常有独到的见解；
角色分类（二）
人际关系途径
• 优点
• 缺点
– 有利于使团队成员具 有“归属感”；
– 便于团队成员之间共 享信息、资源和他人 的智慧。
– 容易丧失团队工作目 标
– 团队建设成本增高； – 处理不好会使人际关
系更为复杂。
在雁群中，所有的大雁都有明确的分工：飞行的 时候，头雁领航，幼雁随后，老雁压阵；而休息的 候，又总有几只大雁专门充当岗哨，担任警戒，一 动静，它们就会“呀呀”地发出警报。
大雁是有名的候鸟，为了生存和繁殖 种群，它们每年都要经过大约两个多月 的长途飞行在南北方之间来回迁徙。然 而，无论遇到怎样的情况，雁群都不会 改变它们的方向。
启示：目标是团队行为的基础，团队中有了明确 的目标，并真正内化为个体的目标，才能使团队
成员都献身于这个目标。
目标导向途径
启示：团队建设的核心就是要在共同的目标指引下， 使团队成员能够凝聚在一起。而这就需要团队成员 之间就一些至关重要的问题能够相互信任，形成共 识，这样才能彼此推动，更快速、更容易的到达目 的。
共识导向途径
• 优点：
– 有利于团队的良好沟 通；
• 缺点：
– 要花费很多的时间和 精力，成本比较高
– 有利于团队共享； – 使团队成员具有共同
监
信
督
息
者
者
角色分类（一）
• 实干者：不主动寻求新的改变，认真完成任务， 务实可靠；
• 协调者：遇事不慌，具有良好的判断能力和控 制情绪的能力；能对他人的意见兼收并蓄；
• 推进者：思维敏捷，充满活力，不满足现状， 勇于挑战；
• 创新者：具有鲜明的个人特性和非凡的想象力； 对问题常有独到的见解；
角色分类（二）
人际关系途径
• 优点
• 缺点
– 有利于使团队成员具 有“归属感”；
– 便于团队成员之间共 享信息、资源和他人 的智慧。
– 容易丧失团队工作目 标
– 团队建设成本增高； – 处理不好会使人际关
系更为复杂。
在雁群中，所有的大雁都有明确的分工：飞行的 时候，头雁领航，幼雁随后，老雁压阵；而休息的 候，又总有几只大雁专门充当岗哨，担任警戒，一 动静，它们就会“呀呀”地发出警报。
大雁精神
谨以此文献给追求成功的团队
振翅高飞
也为后面的队友
提供了“向上之风”
V字队形
为雁群增加了71％的飞行范围
分享团队默契的人
能互相帮助更轻松的达到目地
因为他们的旅程建立在彼此的信任上
当某只雁
偏离队伍时单独飞行的它会立刻发现辛劳及阻力
它会立即
飞回队伍
善用前面同伴
提供的“向上之风”
若我们同雁一般
我们就会在队伍中
跟着带队者达到目的地
我们会乐意
接受他们的协助
并协助他人
当前导的雁疲倦时
他会退到
队伍后方
而另一只雁
则飞至前导位置替补
艰难的任务
需要轮流付出
我们要尊重、保护
每个人独特的技术、才能、
天分及资源
飞在队伍中的雁
会发出“呱呱”的叫声
鼓励前导的雁
保持速度
我们必须确定
发出来的声音是鼓励
在团队中
有鼓励表现就会更好
最完美的自我实现
通常来自正面的鼓励
当某只雁生病时
会有两只雁飞出队伍
跟在后面
帮助并保护它
盘锦粮油
如果我们同雁一般
我们就会在困境中彼此支持一如我们在顺境中茁壮
盘锦粮油
盘锦粮油
盘锦粮油让我的资源能够与您分享
也欢迎您和我们分享更多更好的想法。
《大雁团队故事》PPT课件
决策者
寻求群体进行讨论的模式，促使群 体达成一致，并作出决策
有较高的成就，极易激动，敏感，不耐心，好交 际，喜欢辩论，具有煽动性，精力旺盛
策划者
提出建议和新观点，为行动过程提 出新的视角
个人主义，慎重，知识渊博，非正统，聪明
监督评 分析问题和复杂事件，评估其他人 冷静，聪明，言行谨慎，公平客观，理智，不易
2021/3/26
8
拥有积极心态
消极心态的人
1. 愤世嫉俗，认为人性丑恶，与人不和； 2. 没有目标， 缺乏动力，不思进取； 3. 缺乏恒心，经常为自己寻找借口和合理化的理由； 4. 心存侥幸，不愿付出； 5. 固执己见，不能宽容人； 6. 自卑懦弱，无所事事； 7. 自高自大， 清高虚荣，不守信用，等等。
2021/3/26
6
冲突处理的流程
1
表达 合作 的诚
意
2
请对 方表 达意
见
3
归纳 共同
点
4
就不 同点 表达 意见
5
达成 互惠 的协
议Hale Waihona Puke 2021/3/267
双赢思维
1. 相互尊重 2. 寻求共同的基础 3. 共同解决问题 4. 关注大家都可接受的结果 5. 给出多种选择，保持灵活性 6. 保持心胸开阔 7. 乐观积极 8. 不说 “但是” “不行” 9. 深呼吸
1. 主管的注目很重要，你身边的人的成功为你带来机会 2. 建立良好的口碑 3. 敢于接受工作挑战的人 4. 工作的首十年至关重要 5. 遇上贵人可影响一生 6. 把握机会，表现出热忱的合作精神
出色地完成交付的责任 有感恩的心态及表达感恩的行动
回应赏识你的人
2021/3/26
大雁南飞团队精神ppt
，以推动和加快交通行业信息化建设、为交通运输管理部门、运输企业、运输市场提供 软件及信息化全面解决方案为使命。现已开发的产品是： 《运政管理信息系统》 地管理信息系统》 《交通运
团队精神及忠诚度
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团队精神
忠诚度
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过渡页
团队精神
团队的力量
与伙伴精诚协作，就能变得强大。
为什么人多力量却不一定大
为什么“三个和尚没水吃？”
如何理解团队精神
团队精神是什么？怎样理解？
怎样才算是具备团队精神
落实到行动处，具体该怎么做？
第一章 团队精神 1.1 团队的力量
恐怖的蚂蚁军团
在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定 是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象 群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集
体逃命的壮观景象，那是什么来了——蚂蚁 军团！蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可
一个企业如果没有团队精神将成 为一盘散沙，一个民族如果没有 团队精神也将难以强大。
第一章 团队精神 1.3 如何理解团队精神？
【案例】某公司用高薪从人才市场招了一位网络 管理员小乔，半年多来，小乔在工作中表现突出， 技术能力得到了大家的认可，每次均能够保证质 量地完成项目任务。在别人手中的难点问题，只 要到了小乔那里都能迎刃而解。公司对小乔的专 业能力非常满意，有意提升他为项目主管。然而， 在考察中公司发现，小乔除了完成自己的项目任 务外，从不关心其他事情；且对自己的技术保密， 很少为别人答疑；对分配的任务有时也是挑三拣 四，若临时额外追加工作，便表露出非常不乐意 的态度。另外，他从来都是以各种借口拒不参加 公司举办的各种集体活动。如此不具备团队精神 的员工，显然不适宜当主管。
大程度地发挥一个人的潜力就行 了。而“以十当一”则不同，它
团队管理课程PPT课件
团队精神&企业文化
团队概念
团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同 体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解 决问题，达到共同的目标。
团队成员
人员是构成团队最核心的力量，目标是通过人员来 实现的，所以人员选择是团队中非常重要的一部分， 不同的人通过分工来共同完成团队的目标。
团 队 目 标
➢ 第二讲 • 团队实现合作的方法 1．格兰仕案例分析 2．合作是一种智慧 3. 植入正确的合作观念
【案例一】 格兰仕的“分裂繁殖制度” 格兰仕是做微波炉的企业，今天已经是中国微波炉市场的冠军。格兰仕 有一个特殊的制度，即“分裂繁殖制度”。 企业发展到一定阶段，产品要打入国际市场，但面临着很多限制：其一，企 业的资源、人才能力等方面不尽如人意；其二，人力资源发展水平有限，不 可能马上找到一些外贸人员直接来做这件事。所以，当时基本上是一些根本 不懂外贸的人来做。虽然受到一些自身条件等方面的限制，但企业通过摸爬 滚打也获得了一些经验，也渐渐把产品卖到了海外。那么最初的这些人就变 成了师傅。人手毕竟还是有限，但市场还需要继续打下去，所以引进来一些 新人，这些新人就由师傅们来带。当这些新人徒弟被师傅带出来，能独当一 面了，这时师傅就完成了“繁殖”任务，同时也意味着“分裂”的开始。也就是 师傅这时一定要离开，完全把这个市场交给自己的徒弟来做。
【案例一】 雁阵
大雁是排成一字形或人字形来飞翔的。一字形用于在风和日丽、没有压力 的时候。但天气越来越凉，要飞到南方去，就要讲究效率，要人字形飞。当人 字形飞时，领头雁在前面飞翔，它猛烈地煽动翅膀，在翅膀下边形成一个相对 真空的环境，这样跟在它后边的一只大雁就会占领这个位置，飞行的阻力就小 了。跟在后边的大雁，相继都会借助到同样的力量。
在工作中，目标的实现就是要通过两种手段：一是合作，通过分工，各自 干各自的；另一个是有需要磨合、协助和配合的地方，怎样通过协作最终把事 情做好。合作和协作，是完成目标的必由之路，是两种手段。
团队概念
团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同 体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解 决问题，达到共同的目标。
团队成员
人员是构成团队最核心的力量，目标是通过人员来 实现的，所以人员选择是团队中非常重要的一部分， 不同的人通过分工来共同完成团队的目标。
团 队 目 标
➢ 第二讲 • 团队实现合作的方法 1．格兰仕案例分析 2．合作是一种智慧 3. 植入正确的合作观念
【案例一】 格兰仕的“分裂繁殖制度” 格兰仕是做微波炉的企业，今天已经是中国微波炉市场的冠军。格兰仕 有一个特殊的制度，即“分裂繁殖制度”。 企业发展到一定阶段，产品要打入国际市场，但面临着很多限制：其一，企 业的资源、人才能力等方面不尽如人意；其二，人力资源发展水平有限，不 可能马上找到一些外贸人员直接来做这件事。所以，当时基本上是一些根本 不懂外贸的人来做。虽然受到一些自身条件等方面的限制，但企业通过摸爬 滚打也获得了一些经验，也渐渐把产品卖到了海外。那么最初的这些人就变 成了师傅。人手毕竟还是有限，但市场还需要继续打下去，所以引进来一些 新人，这些新人就由师傅们来带。当这些新人徒弟被师傅带出来，能独当一 面了，这时师傅就完成了“繁殖”任务，同时也意味着“分裂”的开始。也就是 师傅这时一定要离开，完全把这个市场交给自己的徒弟来做。
【案例一】 雁阵
大雁是排成一字形或人字形来飞翔的。一字形用于在风和日丽、没有压力 的时候。但天气越来越凉，要飞到南方去，就要讲究效率，要人字形飞。当人 字形飞时，领头雁在前面飞翔，它猛烈地煽动翅膀，在翅膀下边形成一个相对 真空的环境，这样跟在它后边的一只大雁就会占领这个位置，飞行的阻力就小 了。跟在后边的大雁，相继都会借助到同样的力量。
在工作中，目标的实现就是要通过两种手段：一是合作，通过分工，各自 干各自的；另一个是有需要磨合、协助和配合的地方，怎样通过协作最终把事 情做好。合作和协作，是完成目标的必由之路，是两种手段。
大雁的团队精神和行为
• 员工性格不同、学历不同、经历不同，凭什 么能共同努力，去完成目标呢？
• 愿景——可以达成的目标
小不忍则乱大谋
只有大谋者才会忍小
现在的社会不缺两种人
不缺评论家
不缺推一下动一下的人
我们需要：思路清晰，工作务实的人
• 目标一致 • 合理布局 • 同心同德
好的团队
我为团队，团队为我；团队是我，我是团队 ——形成真正的凝聚力 我为团队付出，团队是我成长 ——团队是个人成长的摇篮 我为人人，人人为我 ——先有团队，才有个人
• 这种方法是将视频文件作为对象插入到幻 灯片中的，与以上两种方法不同的是，它可 以随心所欲地选择实际需要播放的视频片段 ，然后再播放。实现步骤为：
• 1. 打开需要插入视频文件的幻灯片，单击“ 插入/对象”命令，打开“插入对象”对话框 。
• 2. 选中“新建”选项后，再在对应的“对象 类型”设置栏处选中“视频剪辑”选项，单 击[确定]按钮。
5. 在播放过程中，可以将鼠标移动到视 频窗口中，单击一下，视频就能暂停播放。 如果想继续播放，再用鼠标单击一下即可。
******
• （二）插入控件播放视频
• 这种方法就是将视频文件作为控件 插入到幻灯片中的，然后通过修改控件 属性，达到播放视频的目的。使用这种 方法，有多种可供选择的操作按钮，播 放进程可以完全自己控制，更加方便、 灵活。该方法更适合PowerPoint课件中 图片、文字、视频在同一页面的情况。
******
• 1. 运行PowerPoint程序，打开需要插入视 频文件的幻灯片。
•
• 2. 将鼠标移动到菜单栏，单击其中的“视 图”选项，从打开的下拉菜单中选中“控件工 具箱”，再从下级菜单中选中[其他控件]按钮 。
团队精神雁行理论感悟(PPT 21页)
• 只有壮大营销队伍，才 有可能使团队“结队成 形”展翅高飞。
要自发自动飞行——激励发展意愿
• 每只大雁在飞行中拍动翅膀为跟随其后的同伴创 造有利的上升气流，这种团队合作的成果，使集 体飞行效率大大提高，可见每只大雁拍动翅膀是 提高飞行效率的关键。
• 团队也是如此ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ如果有人袖手旁观，或者只依靠 部分属员作战，这样就谈不上发挥团体作战的竞 争力和优势。
要大家一起飞行——强化团队意识
• 所有的大雁都愿意接受团体飞行队形，而且都协 助队形的建立。如果有一只大雁落在队形外面， 它很快就会感到自己越来越落后，由于害怕落单， 它便会立即回到雁群的队伍中。
要大家比着飞行——营造良性竞争
• 大雁的领导工作，是由群众共同分担的，虽然有 一只比较大的大雁会出来整队，但是这只领头雁 疲倦时，它便会自动后退到队伍之中，另一只大 雁马上替补领导的位置。
V型雁阵——团队精神的真谛
有一个共同的目标，其成员的行为之间相
互依存、相互影响、团结协作，以追 求集体的成功。
V型雁阵——团队精神的真谛
• 人多不一定力量大——团队不同于群体 • 团队精神永不可少——每个人都要有团队意识 • 团队决定成败——团队精神是企业的核心竞争力
不要单飞——我们需要一个团队
雁行理论
雁群是由许多有着共同目标的大雁组成，它们有明确 的分工合作，当队伍中途飞累了停下休息时，它们中有负 责觅食、照顾年幼或老龄的青壮派大雁，有负责雁群安全 放哨的大雁，有负责安静休息、调整体力的领头雁。在雁 群进食的时候，巡视放哨的大雁一旦发现有敌人靠近，便 会长鸣一声给出警示信号，群雁便整齐地冲向蓝天、列队 远去。而那只放哨的大雁，在别人都进食的时候自己不吃 不喝，是一种为团队牺牲的精神。据科学研究表明组队飞 要比单独飞提高22％的速度，在飞行中的雁两翼可形成一 个相对的真空状态，飞翔的头雁是没有谁给它真空的，漫 长的迁徙过程中总有人带头搏击，这同样是一种牺牲精神。
南归雁的团队精神
南归雁的团队精神
南归雁的团队精神
大雁南飞时那种严守纪律的精神是为了生存，一旦掉队就意味着死亡，独自南飞的大雁是到不了目的地的。
大雁南飞时团队合作的精神让人敬佩，独木难成舟，独树难成林，南飞时的大雁头领，用自己独特的鸣叫，带领着自己的群雁团队，披荆斩棘，不怕风吹雨打，不畏条件恶劣，一路向前，所以说大雁南飞时的团结合作精神值得我们所有人的敬佩。
传统寓意：
雁有仁心，是因为一队雁阵当中，总有老弱病残之辈，不能够凭借自己的能力打食为生，其余的壮年大雁，绝不会弃之不顾，养其老送其终，此为仁者之心。
大雁不仅有仁，更有情义，雌雁雄雁相配，向来是从一而终。
不论是雌雁死或是雄雁亡，剩下落单的一只孤雁，到死也不会再找别的伴侣。
天空中的雁阵，飞行时或为“一”字，或为“人”字，从头到尾依长幼之序而排，称作“雁序”。
阵头都是由老雁引领，壮雁飞得再快，也不会赶超到老雁前边，这是其礼让恭谦之意。
1。
团队精神-大雁精神
生活会变得更轻松, 收获会更加丰富, 人生会更加圆满.
三、角色定位 准确的自身角色定位，是团队建设重要砝码。 如果我们紧密团结并互相支持… 如果我们坚持团队精神… 忘掉我们之间的差异,就能勇于面对挑战. 若我们能懂得友谊真正的含义… 我们就会懂得分享…
生活会变得更轻松, 收获会更加丰富, 人生会更加圆满.
如果我们紧密团结并互相支持… 从上述大雁飞行过程中所如遵果循我的们原坚则持中团，队不精难神看…出团队建设中的 几点要素，这也恰是一些企忘业掉团我队们建之设间中的所差缺异少,的就核能心勇精于神面。对挑战.
若我们能懂得友谊真正的含义… 我们就会懂得分享…
生活会变得更轻松, 收获会更加丰富, 人生会更加圆满.
当一只大雁脱离了队伍 它马上会感觉到一股动力阻止他独自飞行
然后，他赶快飞回队伍以便借助 其他大雁的推动力
启示二 留在与自己目标一致的队伍 里,而且乐意接受他人的协助, 也愿意协助他人,你会感到更容易、更轻松达致目标，所花的力量也更少。
当领头的大雁疲倦了…… …他会返回队伍的后面,由另一只取代位置
一、共同 目标的一致性，是团队建设如的果基我石们。紧密团结并互相支持… 如果我们坚持团队精神… 忘掉我们之间的差异,就能勇于面对挑战. 若我们能懂得友谊真正的含义… 我们就会懂得分享…
生活会变得更轻松, 收获会更加丰富, 人生会更加圆满.
二、团队协作 协作的优劣，是团队建设如的果关我键们所紧在密。团结并互相支持… 如果我们坚持团队精神… 忘掉我们之间的差异,就能勇于面对挑战. 若我们能懂得友谊真正的含义… 我们就会懂得分享…
一、大雁会共同“拍动翅膀”。拍翅膀是大雁的本能.但只要排成人字队形.就可以提高飞行效率。 二、所有的大雁都愿意接受团体的飞行队形.而且都实际协助队形的建立。如果有一只大雁落在队形外面. 它很快就会感到自己越来越落后.便会立即回到雁群中。 三、大雁的领导工作是由群体共同分担的。虽然有带头雁出来整队.但是当它疲倦时.便会自动退到队伍之 中.另一只大雁马上替补领头的位置。 四、队形后边的大雁不断发出鸣叫.目的是为了给前方的伙伴打气激励。 五、如果一只大雁生病或被猎人击伤.雁群中就会有两只大雁脱离队形.靠近这只遇到困难的同伴.协助它 降落在地面上.直至它能够重回群体.或是不幸死亡。
三、角色定位 准确的自身角色定位，是团队建设重要砝码。 如果我们紧密团结并互相支持… 如果我们坚持团队精神… 忘掉我们之间的差异,就能勇于面对挑战. 若我们能懂得友谊真正的含义… 我们就会懂得分享…
生活会变得更轻松, 收获会更加丰富, 人生会更加圆满.
如果我们紧密团结并互相支持… 从上述大雁飞行过程中所如遵果循我的们原坚则持中团，队不精难神看…出团队建设中的 几点要素，这也恰是一些企忘业掉团我队们建之设间中的所差缺异少,的就核能心勇精于神面。对挑战.
若我们能懂得友谊真正的含义… 我们就会懂得分享…
生活会变得更轻松, 收获会更加丰富, 人生会更加圆满.
当一只大雁脱离了队伍 它马上会感觉到一股动力阻止他独自飞行
然后，他赶快飞回队伍以便借助 其他大雁的推动力
启示二 留在与自己目标一致的队伍 里,而且乐意接受他人的协助, 也愿意协助他人,你会感到更容易、更轻松达致目标，所花的力量也更少。
当领头的大雁疲倦了…… …他会返回队伍的后面,由另一只取代位置
一、共同 目标的一致性，是团队建设如的果基我石们。紧密团结并互相支持… 如果我们坚持团队精神… 忘掉我们之间的差异,就能勇于面对挑战. 若我们能懂得友谊真正的含义… 我们就会懂得分享…
生活会变得更轻松, 收获会更加丰富, 人生会更加圆满.
二、团队协作 协作的优劣，是团队建设如的果关我键们所紧在密。团结并互相支持… 如果我们坚持团队精神… 忘掉我们之间的差异,就能勇于面对挑战. 若我们能懂得友谊真正的含义… 我们就会懂得分享…
一、大雁会共同“拍动翅膀”。拍翅膀是大雁的本能.但只要排成人字队形.就可以提高飞行效率。 二、所有的大雁都愿意接受团体的飞行队形.而且都实际协助队形的建立。如果有一只大雁落在队形外面. 它很快就会感到自己越来越落后.便会立即回到雁群中。 三、大雁的领导工作是由群体共同分担的。虽然有带头雁出来整队.但是当它疲倦时.便会自动退到队伍之 中.另一只大雁马上替补领头的位置。 四、队形后边的大雁不断发出鸣叫.目的是为了给前方的伙伴打气激励。 五、如果一只大雁生病或被猎人击伤.雁群中就会有两只大雁脱离队形.靠近这只遇到困难的同伴.协助它 降落在地面上.直至它能够重回群体.或是不幸死亡。
向大雁学习团队精神
向大雁学习团队精神向大雁学习团队精神所谓团队精神，是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识。
团队精神是高绩效团队中的灵魂.简单来说，团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。
反映团队成员的士气，是团队所有成员价值观与理想信念的基石，是凝聚团队力量，促进团队进步的内在力量。
大雁的团队精神：1、沟通当我们听见大雁的叫声时，不要以为它是简单的鸣叫，那是在传递一种信号，尤其是在转弯或变换队形的时候。
大雁的叫声会很特别，或许是在指挥，或许是在传递信号。
沟通的顺畅保证了大雁团队的协作毫无阻碍。
2、领导力在雁阵中，处于"—"字开前端和"人"字形尖端的大雁叫头雁。
它们的任务最为艰巨，需要承受最大的空气阻力。
它们是整个雁阵的领导者和决策者。
同时，也得到所有大雁的拥护与支持。
3、目标大雁的目标明确，从不会盲目的乱飞。
在飞行的过程中，决不轻易的改变航线。
雁群始终保持一个整齐的队列。
始终保持一个有序的状态，朝着一个目标飞行。
4、纪律雁群内部的纪律相当严明，从北方到南方路途遥远，在整个飞行过程中，没有一只大雁会擅自的离群。
大家始终在一起，排着的队伍飞行，是一个团结、守纪的集体。
5、分工大雁们都会自觉地承担各自的工作，不管是领头的，压阵的，还是队列中间的，它们无一例外拍动翅膀为整个群体出力，并互相鼓动。
它们是默契的这就是大雁的智慧，它们有着相同的目标，明确分工，协调的合作，有序的竞争，恰当的组合，宽阔的胸怀，无私的奉献，团结就是力量。
合作产生效益。
分享有益互补。
团队精神尊重每个成员的兴趣和成就，要求团队的每一个成员，都以提高自身素质和实现团队目标为己任。
团队精神的核心是合作协同，目的是最大发挥团队的潜在能量。
所以说，团队是一种精神力量,是一种信念,是一个现代企业不可或缺的精神灵魂。
而良好的企业团队精神，来自正确的管理文化，没有良好的从业心态和自我牺牲的精神，就不会有坚实的团队精神。
团队中的大雁精神
的优势，共同完成目标。
大雁精神在团队中的重要性
提高团队凝聚力
大雁精神强调团队协作和相互支持， 有助于增强团队成员之间的信任和默 契，从而提高团队的凝聚力。
促进高效执行
增强应对挑战的能力
大雁精神中的执着和毅力，有助于团 队在面对困难和挑战时保持冷静，积 极寻找解决方案，从而克服困难并取 得成功。
大雁精神中的目标明确和分工合作， 有助于团队成员明确自己的职责，提 高工作效率和执行力。
02 大雁精神的体现
目标一致
01
02
03
共同使命感
团队成员对团队使命和目 标有清晰的认识，并为之 共同努力。
目标分解与落实
将整体目标分解为具体可 行的子目标，并确保每个 成员明确自己的任务和责 任。
相互支持与鼓励
在追求目标过程中，团队 成员相互支持、鼓励，共 同克服困难。
协作互助
有效沟通
团队成员之间保持开放、 坦诚的沟通，及时分享信 息和想法，共同解决问题。
增强团队凝聚力
团结互助
大雁在迁徙过程中相互帮助，共同克服困难，这种团结互助的精神 有助于增强团队凝聚力。
情感认同
大雁精神能够激发团队成员对团队的归属感和情感认同，使成员更 加紧密地团结在一起。
共同价值观
大雁精神强调团队合作和奉献精神，有助于团队成员形成共同的价值 观，增强团队凝聚力。
促进个人与团队的共同成长
分工与合作
根据成员的特长和资源进 行合理分工，促进成员间 的互补与合作。
资源共享
鼓励团队成员共享资源， 提高整体效率和竞争力。
勇于担当
承担责任
团队成员愿意主动承担责任，不 推诿、不逃避。
敢于决策
在面对复杂问题时，能够迅速作出 判断和决策，勇于承担后果。
如何做成为优秀员工--大雁团队合作精神
那么，大雁保持严格的整齐的队形即排成“人”或 “一”字形又是为了什么呢？
这种队伍在飞行时可以省力。最前面的大雁拍打几下翅膀，
会产生一股上升气流，后面的雁紧紧跟着，可以利用这股 气流，飞得更快、更省力。这样，一只跟着一只，大雁群 自然排成整齐的‚人‛字形或‚一‛字形。
团队能力
大雁排成整齐的人字形或一字形，也是一种集群本能的表 现。因为这样有利于防御敌害。雁群总是由有经验的老雁
我们必须确定发出来的声音是鼓励在团队中有鼓励表现就会更好最完美的自我实现通常来自正面的鼓励当某只雁生病时会有两只雁飞出队伍跟在后面帮助并保护它如果我们同雁一般我们就会在困境中彼此支持一如我们在顺境中茁壮谢谢
团队精神
部 门： 祥景分行 报告人： 杨军华
《秋天到了》
气凉了,树叶黄了.一片片叶子从树上落下来.天空那么蓝那 么高,一群大雁往南飞,一会儿排成个人字,一会儿排成个一
最完美的自我实现
通常来自正面的鼓励
当某只雁生病时 会有两只雁飞出队伍 跟在后面 帮助并保护它 如果我们同雁一般 我们就会在困境中 彼此支持 一如我们在顺境中茁壮
谢谢！ 谢谢大家长时间的支持和努力！
71%的飞行范围
启示：
分享团队默契的人 能互相帮助 更轻松的达到目地 因为他们的旅程 建立在彼此的信任上
当某只雁 偏离队伍时 它会立刻发现 单独飞行的 辛劳及阻力 它会立即 飞回队伍 善用前面同伴 提供的‘向上之风’
启示：
若我们同雁一般 我们就会在队伍中
跟着带队者到达目的地
我们会乐意 接受他们的协助
字.啊!秋天到了.
为什么大雁飞行时要排成人字型或一字型？
大雁飞行是排成“人”字形或“一”字形，是因为它们整 天的飞，单靠一只雁的力量是不够的，必须互相帮助，才 能飞得快飞得远。有劲的大雁在扑翅膀飞的时候，翅膀尖 扇起一阵风，从下面往上面送，就把小雁轻轻地抬起来， 长途跋涉的小雁就不会掉队。
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跟着带队者达到目的地 我们会乐意
接受他们的协助 并协助他人
当前导的雁疲倦时 他会退到
队伍后方
而另一只雁 则飞至前导位置替补
艰难的任务 需要轮流付出
我们要尊重、保护 每个人独特伍中的雁 会发出“呱呱”的叫声
鼓励前导的雁
保持速度
我们必须确定
有鼓励
发出来的声音是鼓励 在团队中
表现就会更好
最完美的自我实现
通常来自正面的鼓励
当某只雁生病时 会有两只雁飞出队伍
跟在后面 帮助并保护它
如果我们同雁一般 我们就会在困境中 彼此支持 一如我们在顺境中茁壮
让我的资源能够与您分享 也欢迎您和我们分享更多更好的想法。
谨以此文献给追求成功的团队
振翅高飞
也为后面的队友
提供了“向上之风”
V字队形
为雁群增加了 71％的飞行范围
分享团队默契的人 能互相帮助
更轻松的达到目地 因为他们的旅程
建立在彼此的信任上
当某只雁
偏离队伍时 它会立刻发现
单独飞行的
辛劳及阻力
它会立即 飞回队伍
善用前面同伴
提供的“向上之风”
若我们同雁一般 我们就会在队伍中
接受他们的协助 并协助他人
当前导的雁疲倦时 他会退到
队伍后方
而另一只雁 则飞至前导位置替补
艰难的任务 需要轮流付出
我们要尊重、保护 每个人独特伍中的雁 会发出“呱呱”的叫声
鼓励前导的雁
保持速度
我们必须确定
有鼓励
发出来的声音是鼓励 在团队中
表现就会更好
最完美的自我实现
通常来自正面的鼓励
当某只雁生病时 会有两只雁飞出队伍
跟在后面 帮助并保护它
如果我们同雁一般 我们就会在困境中 彼此支持 一如我们在顺境中茁壮
让我的资源能够与您分享 也欢迎您和我们分享更多更好的想法。
谨以此文献给追求成功的团队
振翅高飞
也为后面的队友
提供了“向上之风”
V字队形
为雁群增加了 71％的飞行范围
分享团队默契的人 能互相帮助
更轻松的达到目地 因为他们的旅程
建立在彼此的信任上
当某只雁
偏离队伍时 它会立刻发现
单独飞行的
辛劳及阻力
它会立即 飞回队伍
善用前面同伴
提供的“向上之风”
若我们同雁一般 我们就会在队伍中