教师差旅费报销制度

合集下载

学校老师出差报销标准

学校老师出差报销标准为严格落实财务制度，本着既保证出差人员工作与生活的需要，又贯彻勤俭节约的精神，特制定学校老师出差报销标准。

以下是小编为你整理的学校老师出差报销标准，希望能帮到你。

学校老师出差报销标准一、教职工因公出差，参加各种性质的会议、培训、教学研究等活动发生的差旅费，须事先带相关文件或会议通知找学校领导审批后，方可外出学习并报销差旅费。

二、教职工因开展公务活动出差，其差旅费包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和培训费。

(一)城市交通费。

1.乘坐火车连续乘车24小时以上者，可购硬卧车票，凭据报销。

24时以内者购买硬座快车票。

12小时之内不得购买动车组票。

2.经学校领导同意批准，乘坐其他交通工具，凭据报销。

出差人员自行解决城市间交通工具的，根据实际情况予以报销相关费用。

(二)住宿费开支办法1.出差人员出差期间，不得住宿三星级及以上高档饭店(宾馆)，不得住宿豪华房间。

2.出差人员出差住宿费在规定限额标准内凭据报销，会议组有统一规定的按规定执行，无统一规定的，规定限额标准为：省内每人每天50元，省外每人每天80元(指单人出差或男女出差人员为单数)。

实际住宿费超过规定限额标准部分自理。

3.出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家等无住宿费凭据的，不予报销住宿费。

4.出差人员由于个人事情产生的会议或培训规定时间以外住宿交通费用，学校不予报销。

三、伙食补助费开支办法1.出差人员的伙食补助费，以城市间交通费票据和住宿费票据为凭据，按出差自然(日历)天数实行定额包干，凭据报销规定伙食费，3.未经校领导批准，私自乘坐卧铺、出租车等，不予报销。

无票据的经由校领导签字批准后按规定报销。

2.不分途中和住勤，伙食补助费每人每天补助标准为县内10元，县外15元。

一上午或一下午标准为县内5元，县外8元。

3.由接待单位安排食宿的，出差人员不予报销伙食补助费。

四、与会外派培训的`差旅费开支办法1.教职工外出参加会议(含培训)，会务费、资料费等会议费用凭合法票据报销。

高中教师外出教研活动差旅费报销的规定模版（三篇）

高中教师外出教研活动差旅费报销的规定模版一、引言在高中教育事业的发展中，教师的教研活动扮演着重要的角色。

为了促进教师们的专业成长和教学水平的提升，学校鼓励和支持教师参加各类教研活动。

为了确保教师外出教研活动的顺利进行，学校制定了相关的差旅费报销规定。

二、费用范围差旅费报销涵盖以下几个方面的费用：1.交通费：包括往返路费、公共交通费用等；2.住宿费：根据教师在活动地点的停留时间和实际住宿情况进行报销；3.餐费：根据教师在活动期间的实际就餐情况报销；4.杂费：包括活动期间的电话费、邮寄费、印刷费等。

三、费用报销标准1.交通费：（1）公共交通工具：教师使用公共交通工具出行，按照实际票据报销；（2）私家车：如果教师使用私家车出行，按照规定的公里数和标准费用进行报销。

2.住宿费：（1）活动期间住宿的宾馆或酒店，按照实际发票金额报销；（2）如活动地点无宾馆或酒店可住宿，教师可选择其他合理的住宿方式，按照合理费用标准进行报销。

3.餐费：（1）按照实际发生的餐费，酌情报销，但不得超过每人每天规定的标准；（2）如教师参加的活动包含餐费报销，按照活动组织方提供的发票进行报销。

4.杂费：根据教师发生的电话费、邮寄费、印刷费等杂费，按照实际发生费用报销。

四、报销流程1.教师在活动结束后需提交以下申请材料：（1）差旅费报销申请表：详细填写教师的个人信息、活动时间、费用明细等；（2）相关费用票据：包括交通费、住宿费、餐费等的发票或凭证；（3）活动证明：教师需提供教研活动的参与证明、研讨会议的邀请函等。

2.申请材料提交后，学校财务部门进行审核，确保申请材料的真实性和合规性。

3.经财务部门审核通过后，将差旅费报销金额转账或发放给教师。

五、其他规定1.报销申请需要在活动结束后的一个月内提交，逾期申请将视为放弃报销权；2.若教师在活动期间未按规定住宿或就餐，或发票丢失或无法提供有效发票的，相应费用将不予报销；3.在活动期间，教师应尽可能选择经济实惠的交通工具、住宿和就餐方式，以节约费用；4.差旅费报销标准和流程如有调整，学校将及时进行通知。

幼儿园教师培训差旅费报销制度

幼儿园教师培训差旅费报销制度
幼儿园教师培训差旅费报销制度是指针对幼儿园教师参加培训所产生的差旅费用，由幼儿园根据相关政策规定进行报销的制度。

一般情况下，幼儿园教师培训差旅费报销制度包括以下内容：
1. 报销范围：规定具体哪些费用可以进行报销，如交通费、住宿费、餐费等。

2. 报销条件：规定教师必须符合一定的条件才能进行报销，如参加培训的时间、培训的内容等。

3. 报销比例：确定报销费用的比例，例如幼儿园可以规定根据不同的培训类型和级别来确定报销的比例。

4. 报销流程：规定报销的具体流程，包括报销申请的提交、审批流程、报销凭证的要求等。

5. 报销限制：设立报销的上限金额，以控制报销费用的范围。

6. 报销时限：规定报销费用的申请和报销时间，如需要在一定时间内提交报销申请，逾期将无法报销。

7. 相关规定：对于特殊情况的报销进行具体规定，如外出培训需要提供证明材料等。

以上是幼儿园教师培训差旅费报销制度的一般内容，具体制度还需根据幼儿园的情况和行业规定进行具体制定。

差旅费报销管理制度

差旅费报销管理制度在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的差旅费报销管理制度7篇，让我们一起来看看！差旅费报销管理制度篇1为进一步规范学校财务管理，保障教师完成学校安排的各项学习培训、外差等工作任务，现对教职工差旅费报销标准作出如下规定：一、差旅原则1、全体教职员工必须服从学校外差工作安排，学校安排后方为因公出差。

2、因公出差享受学校差旅费用报销。

3、凡因公务、学习、培训、会务等出差必须报校长批准。

4、出差人员的差旅费，按交通费限额凭票据报销，住宿费限额凭票据报销。

5、因公出差，学习，培训等公务活动必须完成相关工作，否则不予报销。

二、差旅报销标准1、所有差旅报销必须使用规范票据，否则不予报销。

2、交通费一律据实限额报销，目的地为宜城市，交通费按乘坐公共汽车票价据实报销，市内交通费（的士费用）包干10元；乡镇内，乡镇间交通费以乘坐公共汽车票价据实报销，无的士费用；目的地为襄阳市及以上城市，交通以乘坐公共汽车票价据实报销，市内交通主要以乘坐公交车为主，若需要乘坐的士需以直线距离打表计程计时票据为准。

3、本校教职工多人同去同一目的地，市内交通费据实报销，不按人头重复计算。

4、出差人员未按审批出差路线绕道出差的，其绕道期间多开支的交通费和住宿费一切由个人自理。

5、出差人员出差期间因游览或非工作需要参观、走亲访友而开支的，一切由个人自理。

6、所有外出学习凭上级文件通知，并报校长审批后方可外出。

学校只报销文件通知的金额，一切自费项目不予报销。

7、到襄阳市以外参加长期会议或被学校委派长期学习培训的人员与会或培训期间按教体局有关文件执行。

8、因职务评聘、学历培训、个人考证等为目的的各类学习培训外出，学校原则上不报销任何费用。

9、出差回校后一周内报销，每次填一张差旅单。

出差前需预借现金要填好借条，经校长签字后领取。

10、自带交通工具的按公共汽车标准报销交通费，没有经过校长同意的，安全自己负责。

教师差旅费及师资培训费报销制度

教师差旅费及师资培训费报销制度一、差旅费报销，参考《市国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》按如下规定执行：1．交通费汽车、火车（硬席车）、轮船（三等舱位）按实报销，乘坐飞机、出租小汽车、火车（软席车）的，经领导批准才能报销。

经学校同意，教师参加市内的教研活动，3人以上（含3人）的可由学校组织车辆。

2人以下（含2人）的自己乘车，学校给予交通费补助（凭车票或汽油发票），补助标准：市内50元、县内30元，其它镇区20元教师凭车票（含出租小汽车票）报销。

2．住宿费教师出差，应住招待所或宾馆的双人房或三人房。

住宿费必须凭旅馆、招待所正式发票在规定标准范围内按实报销。

超过规定的，需要报告理由，经领导批准才能报销。

住宿费标准：一般地区90元/天，本市以外130元/天。

3、伙食费补贴经学校同意，教师到市外参加教研活动，学校给予伙食费补贴。

不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地区30元，特殊地区（同2）50元（在途期30元）。

二、师资培训费报销，参照《信阳市中小学师资培养、培训工作意见》，按如下规定执行：1．教师经学校同意，参加与教学工作对口的专业学历进修，书籍资料费由个人负担，学费由学校和本人各负担一半。

交通、住宿及伙食补贴按“差旅费报销规定”执行。

3．由教育部门统一规划、组织和举办的中小学教师的培训，培训费、资料费由学校负担，交通、住宿和伙食补贴按“差旅费报销规定”执行。

4．其他学习培训的费用报销，由学校另行研究决定。

5．如学校规定与教育部门文件不符，以教育部门文件为准。

三、报销手续1、集体（2人以上含2人）外出参加教研活动，必须指定一名领队教师。

教研活动结束后，由领队教师负责收集有关单据，按财务报销制度规定由经手人，证明人，批准人签名后方可报销。

单据较多的先交财务按财务制度要求规范制单后再签名报销。

2、个人报销手续按财务报销制度的要求执行。

教师出差费报销制度

教师出差费报销制度一、背景介绍如今，随着教育事业的发展，越来越多的教师需要进行出差活动，为了提高教师的工作效率和减轻费用负担，学校普遍实行了教师出差费报销制度。

本文将重点探讨这一制度的相关内容。

二、教师出差费报销的范围教师出差费报销的范围应包括交通费、住宿费、餐费以及其他相关费用。

交通费主要指往返住地与目的地之间的交通工具费用，住宿费则是指教师在出差期间的住宿费用。

三、报销标准的制定为了保证该制度的公平与合理性，学校需要制定统一的报销标准。

这一标准可以参考当地相关政府的规定，也可以结合学校的实际情况进行制定。

同时，学校也应该对报销标准进行适时的调整，以适应时代的发展与变化。

四、报销申请流程的规定为了简化教师的报销流程，学校应该建立起完善的报销申请流程。

这一流程可以包括填写报销申请表、提交相关证明材料、审核及核实等环节。

五、费用报销的时限规定学校需要规定教师在出差后多久内必须提交报销申请，以及审批和报销的时限。

这样做可以避免报销工作的滞后和拖延，保障教师的合法权益。

六、报销费用限额的设定为了控制费用的合理支出，学校可以设定教师出差费用的限额。

这一限额应该根据不同的出差地区和任务特点进行制定，并要考虑到教师的薪资状况和工作负担。

七、相关费用报销的注意事项除了交通费、住宿费等常见的费用外，在实际出差过程中还可能涉及到一些特殊费用，如会议注册费、行李托运费等。

学校需要提前告知教师这些费用是否可以报销以及如何报销。

八、报销过程中的问题解决在实际操作过程中，可能会遇到一些报销问题，如费用核算不清、报销时间拖延等。

学校需要建立起相应的问题解决机制，及时解决教师在报销过程中遇到的困难和疑惑。

九、教师出差费报销的监督机制为了确保教师出差费报销制度的执行效果，学校需要建立起相应的监督机制。

这可以通过专门的审核部门、定期的检查与督导等方式来进行。

十、教师个人知识与技能的提升通过参与出差活动，教师可以拓宽自己的知识视野，提高专业技能。

差旅费报销制度

差旅费报销制度差旅费报销制度「篇一」为保障和鼓励我校教职工外出学习考察，提高我校职工的业务能力和教学水平，拓宽教职工学习渠道，对于学校公派出去学习、考察、培训等与学校有关的教职工，将参照以下标准给予报销费用：1、往返路费市内出行可以选择打车软件打车或的士出行，以实际消费金额报销；湖南省内凭汽车或火车票报销（高铁按照二等座票价）；湖南省外优先考虑火车出行（高铁按照二等座票价）；校级领导因时间关系可以选择飞机出行（标准为经济舱），若超出部分则由个人承当。

2、餐费补足湖南省内为50元/人/天；湖南省外为60元/人/天。

3、出差补助市内出差不补助；省内出差补助为60元/人/天；省外出差补助为80元/人/天。

4、住宿市内原则上不提供住宿，若是会议有要求则按文件执行；省内的原则上不超过150元/天，超出部分由个人自己承担；省外的原则上不超过180元/天，超出部分有个人自己承担；经济发达地区的则已当地商务快捷酒店的实际价格为标准(参照7天连锁、速8或同等酒店)。

未尽事宜请提供意见和建议。

最终解释全归办公室。

一、报销范围：本细则适用于因工作需要出差报销的人员。

二、出差审批办法：1、出差申请程序：因工作需要出差，无论是否借款，出差前均应填写"出差申请单"明确出差任务、出行路线、逗留时间及随行人员等相关事宜，出差申请单应由部门负责人、分管领导审核签字。

若同次出差任务涉及多部门员工的，应按部门分别填制出差申请单。

未经过审批的，不予借支和报销差旅费。

出差申请单由财务部留存，并作为部门费用考核依据。

如要借款，应填写"领款单"，根据出差申请单确定借款金额。

领款单凭出差申请单经厂长审核批准方可执行。

同时财务部实行"前帐不清、后帐不借"的原则。

2、差旅费报销程序：经批准出差办事人员，应如实填写"差旅费报销单"，并列明事由、时间、线路后交厂长审核签字，再交财务部审核签字，按《差旅费费用报销程序》予以报销，按规定可报出租车费的人员外的其他人员如要乘座出租车，应事前向厂长请示同意，报帐时由厂长签字认可。

教育部门教师培训差旅费报销制度

教育部门教师培训差旅费报销制度
1. 背景
为了提高教师的专业素养和教学水平，教育部门定期组织教师培训活动。

为了鼓励更多教师参与培训，教育部门制定了教师培训差旅费报销制度。

2. 使用范围
该制度适用于教育部门下属的各级学校和教育机构，包括中小学、幼儿园和职业学校的教师。

3. 报销标准
- 交通费：教师参加培训活动所产生的交通费用，按照实际票据报销，包括车票、机票等。

- 住宿费：教师参加培训活动期间的住宿费用，按照实际发生报销。

对于非高级干部教师，报销标准为每晚不超过200元。

- 餐费：教师参加培训活动期间的餐费用，按照实际发生报销。

对于非高级干部教师，报销标准为每天不超过50元。

4. 报销流程
- 教师参加培训活动需事先填写报名表，并经所在学校或教育
机构审核通过。

- 培训结束后，教师凭培训证明、交通票据以及住宿、餐饮等
相关材料，向所在学校或教育机构提交报销申请。

- 学校或教育机构对报销材料进行核实，并在教育部门规定的
时间内将报销申请上报给教育部门。

- 教育部门审核报销申请，符合条件的教师将获得相应的差旅
费报销。

5. 注意事项
- 教师参加培训活动期间的差旅费用以及报销流程须经过严格
审核，任何虚假报销行为将受到追责。

- 每位教师每年的差旅费报销金额不得超过教育部门规定的上限。

- 差旅费报销仅限于培训活动期间产生的费用，与其他差旅费用无关。

以上为教育部门教师培训差旅费报销制度的主要内容，敬请遵守并合理使用。

如有任何疑问，请咨询所在学校或教育机构的相关部门。

教师差旅费报销制度

教师差旅费报销制度教师差旅费报销制度是指教师在进行学术交流、参加研讨会议、参观学习等活动期间的差旅费用可以得到一定的报销。

差旅费报销制度对于教师的学术研究和专业成长非常重要，它可以激励教师积极参与学术交流和专业培训，提高教师的学术水平和专业素养。

一、差旅费报销范围：差旅费报销制度主要包括以下几个方面：1.交通费用：包括往返机票、火车票、汽车费等。

2.住宿费用：包括会议期间的住宿费用。

3.餐饮费用：包括会议期间的餐饮费用。

4.杂费：包括会议期间的通讯费、打印费、会议注册费等。

二、差旅费报销流程：差旅费报销流程主要包括以下几个环节：1.提交申请：教师在进行差旅之前，需要向学校申请差旅费报销，并提供相关的行程安排和费用预算。

3.报销报销：学校审核通过后，会向教师提供报销单据，教师根据实际发生的费用进行填写，并附上相关发票和票据。

4.报销审批：学校核对教师提交的报销单据，审批无误后，会将报销款项转入教师指定的银行账户。

5.报销记录：学校将对所有差旅费报销进行记录，以便于后期的管理和查询。

三、差旅费报销的基本原则：差旅费报销制度应该遵循以下几个基本原则：1.合理性原则：差旅费报销应当以实际发生的费用为依据，避免过高或过低的报销标准。

2.公平性原则：差旅费报销应当对教师一视同仁，不应存在任何歧视性。

3.透明性原则：差旅费报销的流程和标准应当对教师公开透明，方便教师理解和操作。

4.节约性原则：差旅费报销应当遵循节约原则，避免浪费和滥用。

四、差旅费报销的待遇标准：差旅费报销的待遇标准应当根据不同的层次和目的进行区分，一般分为以下几个等级：1.国内差旅：针对国内的学术会议和研讨活动，一般可以报销交通费、住宿费和餐饮费，标准可根据不同的城市和活动进行调整。

2.国际差旅：针对国际的学术交流和研究活动，可以报销往返机票、住宿费、餐饮费、通讯费等，在标准上应当相对更高。

3.高层次差旅：针对高层次的学术交流和研究活动，如国际会议、学术研讨会等，可以提供更高的报销标准和额度，并给予更多的支持和享受。

学校差旅费报销管理制度

第一章总则第一条为规范学校差旅费管理，加强财务管理，提高经费使用效率，确保学校各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校教职工因公出差、参加会议、学习、考察等产生的差旅费用报销。

第三条学校差旅费报销应遵循合理、节约、高效的原则，严格执行国家及学校有关财务制度。

第二章差旅费报销范围第四条差旅费报销范围包括：（一）因公出差产生的交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费、通讯费等；（二）参加会议、学习、考察等产生的交通费、住宿费、伙食补助费等；（三）因工作需要，经批准乘坐飞机、火车、长途汽车等交通工具产生的费用。

第三章差旅费报销标准第五条差旅费报销标准按照国家及学校相关规定执行。

（一）交通费：按照实际发生费用报销，具体标准参照《国家机关差旅费管理办法》执行。

（二）住宿费：按照实际发生费用报销，具体标准参照《国家机关差旅费管理办法》执行。

（三）伙食补助费：按照实际发生费用报销，具体标准参照《国家机关差旅费管理办法》执行。

（四）市内交通费：按照实际发生费用报销，具体标准参照《国家机关差旅费管理办法》执行。

（五）通讯费：按照实际发生费用报销，具体标准参照《国家机关差旅费管理办法》执行。

第四章差旅费报销程序第六条差旅费报销程序如下：（一）出差人员填写《差旅费报销单》，注明出差时间、地点、事由、费用明细等，经所在部门负责人审核签字后，报财务部门。

（二）财务部门对《差旅费报销单》进行审核，符合报销条件的，予以报销；不符合报销条件的，退回《差旅费报销单》并说明原因。

（三）报销人员持《差旅费报销单》到财务部门领取报销款项。

第五章监督检查第七条学校对差旅费报销情况进行监督检查，确保报销过程规范、透明。

（一）财务部门对差旅费报销进行日常监督，发现问题及时纠正。

（二）审计部门定期对差旅费报销进行审计，确保报销真实、合规。

第六章附则第八条本制度由学校财务部门负责解释。

第九条本制度自发布之日起施行。

第十条本制度未尽事宜，按照国家及学校相关规定执行。

教师报销与差旅费管理规定

教师报销与差旅费管理规定节一：背景介绍教师报销和差旅费管理是学校管理体系中重要的一环。

它涉及到教师的工作、生活及职业发展，具有重要的意义。

本文将对教师报销和差旅费管理规定进行详细介绍，并提出一些建议，以促进此项工作的规范和有效执行。

节二：教师报销规定教师报销规定是对教师工作所需费用的申报、审核、报销、汇总等环节进行详细约定。

在教师报销规定中，应明确费用限额、报销程序、凭证要求、责任归属等内容，以确保教师报销工作的透明和公平。

节三：差旅费管理规定差旅费管理规定是对教师外出开展学术活动或业务培训过程中发生的差旅费用进行申请、审批、报销等方面进行约定。

在差旅费管理规定中，应规定差旅费标准、费用报销限额、报销材料要求等内容，以确保差旅费管理的规范和合理。

节四：教师报销的重要性教师报销是对教师付出的辛勤劳动和支出的合理回报，是对教师权益的保障。

完善的教师报销制度能够提高教师的工作积极性和满意度，减轻教师的经济负担，促进教师的专业发展。

节五：差旅费管理的重要性差旅费管理的规范与有效对于保障教师正常教学和科研工作的顺利进行非常重要。

合理的差旅费用补助能够激发教师的创造力和工作热情，为教学质量提升提供有力支持。

节六：教师报销与差旅费管理存在的问题在实际操作过程中，教师报销与差旅费管理规定存在一些问题。

其中包括费用报销流程繁琐、审核时间较长、凭证要求过于苛刻等。

这些问题都需要及时予以解决，以提高教师报销和差旅费管理的效率和透明度。

节七：解决问题的建议为解决上述问题，可以采取以下措施。

一是简化费用报销流程，优化审核环节，缩短整个报销周期。

二是明确凭证要求，减少教师报销时的证明材料，提高教师报销的便捷性。

三是加强制度培训，提高教师对报销和差旅费管理规定的了解与遵守。

节八：加强监管与风险控制为保证教师报销与差旅费管理规定的执行效果，学校管理部门应加强监管与风险控制。

对违规报销行为进行惩处，建立完善的风险防控机制，确保教师报销和差旅费管理规定的严肃性和约束力。

教育行业教师培训差旅费报销制度

教育行业教师培训差旅费报销制度1. 背景为了提高教师的专业素养和教学能力，教育机构需要积极支持教师的培训活动。

培训差旅费的报销制度是一种能够鼓励和支持教师参与培训的政策措施。

2. 目的本文档的目的是明确教育行业教师培训差旅费的报销制度，确保报销过程公开、公正、透明，并规范教师报销差旅费的相关要求和流程。

3. 报销范围教育行业教师培训差旅费报销制度适用范围包括但不限于以下情况：- 参加教育机构组织的培训活动；- 参加行业内相关会议、研讨会等；- 受邀请参加其他机构或学校的教育交流活动。

4. 报销标准教育机构将按照以下标准对教师培训差旅费进行报销：- 交通费：根据参与培训的地点和距离，按照最经济合理的方式计算；- 餐费：按照当地标准合理报销；- 住宿费：按照培训期间实际住宿费用报销，但以合理标准为限；- 其他费用：如会议注册费、资料费等，由教育机构事先确定合理报销标准。

5. 报销申请及审核流程教师报销差旅费需要按照以下流程进行申请和审核：1. 教师在完成培训后，填写差旅费报销申请表格，提交相关报销材料；2. 教育机构指定的财务部门负责审核报销材料的真实性和合法性；3. 财务部门完成审核后，将报销材料提交给实施部门进行最终审批；4. 实施部门在确认相关报销材料无误后，负责安排报销款项的支付。

6. 申诉机制若教师对差旅费报销的审核结果有异议，可以向教育机构提出申诉。

教育机构将建立相应的申诉机制，公正、客观地处理申诉事项，并及时反馈处理结果。

7. 结语教育行业教师培训差旅费报销制度的建立，有助于提高教师的专业素养和教学能力，促进教育事业的发展。

教育机构应建立健全相关管理制度，确保差旅费报销工作的公正性和透明度，并积极激励教师参与培训活动。

一中教职工差旅费报销制度(5篇)

一中教职工差旅费报销制度第一条出差人员的住宿费实行限额凭据报销办法，按出差的实际住宿天数计算报销。

伙食补助费和市内交通费实行包干办法，按出差的自然(日历)天数计发，不足一天的按全天计算。

第二条(一)乘坐车、船、飞机和住宿的等级标准等级标准住宿费限额标准(元)(二)其他交通工具不包括出租小汽车。

第三条住宿费开支办法(一)出差住宿费在规定的限额标准内凭据报销。

实际住宿费超过规定的限额标准部分自理，不予报销。

第四条交通费开支办法(一)乘坐火车，从晚八时至次日晨七时之间，在车上过夜____小时以上的，或连续乘车时间超过____小时的，可购同席卧铺票。

(二)出差人员乘坐飞机要从严控制，出差路途较远或出差任务紧急的，经单位领导批准方可乘坐飞机。

(三)工作人员出差期间，每人每天发市内交通费____元，包干使用，不再报销市内交通费。

当天往返的，可加发一天市内交通费。

(四)到外地参加会议(不包括订货一类会议)；学习、进修、培训人员。

不实行市内交通费用包干办法，也不再报销公共车票。

第五条夜间乘长途汽车、轮船最低一级舱位(统舱)超过六小时的，每人每夜按第八条(一)款规定的标准，加发一天伙食补助费；在三小时以上不足六小时的可按夜间补助费标准减半发给；不足三小时的，不发夜间补助费。

除此以外，工作人员在出差期间一律不得再报支夜餐费。

第六条(一)工作人员的出差伙食补助，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：吴县境内____元；常熟、太仓、张家港、昆山、吴江____元；一般地区____元；特别指定的地区____元。

特别指定的地区指广东省、海南省全境及北京市、上海市、厦门市。

(二)在州苏市区(含三城区、郊区、新区、园区)出差，不发伙食补助费，也不发误餐费。

凡是直接到上海市出差，不论是否住宿，均按每人每天____元计发伙食补助费。

第七条工作人员外出参加工作会议，会议期间的伙食补助费、住宿费应由主持召开会议单位统一支报。

一中教职工差旅费报销制度（2）是指一中（指一个具体学校）为教职工提供的差旅费用报销政策和规定。

教育行业教师培训差旅费报销制度

教育行业教师培训差旅费报销制度教师培训是教育行业中非常重要的一环，不仅可以提高教师的素质和能力，还能推动教育的发展。

为了激励教师积极参与培训，教育机构可以建立差旅费报销制度。

一、差旅费报销的目的教师培训差旅费报销制度的目的是鼓励教师积极参与培训，提高教师的素质和能力，从而提升学校的教育教学水平。

二、差旅费报销的范围1.培训交通费：包括教师参加培训所需的往返交通费，可以报销的交通工具包括火车、飞机、汽车等。

2.培训住宿费：包括教师参加培训期间的住宿费用，可以报销的范围包括酒店、宾馆等。

3.培训伙食费：包括教师参加培训期间的伙食费用，可以报销的范围包括餐厅、食堂等。

三、差旅费报销的流程1.提交报销申请：教师在参加培训结束后，需填写差旅费报销申请表，并附上相应的行程单、车票、酒店发票等费用证明材料。

2.审核报销申请：教育机构的财务部门对教师的报销申请进行审核，包括费用的合理性、报销材料的真实性等。

3.报销款项发放：审核通过后，教育机构会将差旅费报销款项发放给教师，可以通过银行转账等方式发放。

四、差旅费报销的条件1.培训的相关性：教师所参加的培训必须与教育教学工作相关，能够提高教师的专业素养和教学能力。

2.培训的合法性：教师所参加的培训必须是合法合规的，不得参与任何违法活动或者涉及敏感教育内容。

3.培训的时间要求：教师所参加的培训必须符合学校的工作安排，不得因参加培训影响正常的教学工作和任务完成。

五、差旅费报销的限额教育机构可以设置差旅费报销的限额，以控制报销费用的合理性和节约性。

限额可以根据不同的培训项目、参与教师的身份等进行调整。

六、差旅费报销制度的宣传教育机构应该及时向教师宣传差旅费报销制度，包括制度的内容、申请的流程、申请的条件等。

可以通过内部通知、会议宣讲、培训资料等方式进行宣传。

七、差旅费报销制度的意义教育机构建立差旅费报销制度，不仅能够提升教师的积极性和主动性，还可以提高教师的专业素养和教学能力。

教育机构教师培训差旅费报销制度

教育机构教师培训差旅费报销制度目的本报销制度的目的是确保教育机构的教师在参加培训期间的差旅费用能够得到及时且合理的报销，以提高教师的专业素质和教学水平。

适用范围本报销制度适用于教育机构的全体教师，包括全职教师和兼职教师。

所有参加培训的教师均可根据本制度的规定申请差旅费报销。

报销标准教师参加培训期间的差旅费用包括交通费、住宿费和餐饮费。

具体的报销标准如下：- 交通费：以公共交通工具的费用为标准，如火车、飞机、汽车等。

教师需提供交通费票据作为报销凭证。

- 住宿费：以培训地点附近的合理住宿费用为标准，以教师实际支付的费用为准。

教师需提供住宿费票据作为报销凭证。

- 餐饮费：以教师实际就餐的费用为准，每天报销金额不超过一定限额。

教师需提供餐饮费票据作为报销凭证。

报销流程教师在参加培训后需按照以下流程进行差旅费报销：1. 培训结束后，教师填写差旅费报销申请表，包括报销的具体费用和金额等信息。

2. 教师将填好的差旅费报销申请表连同相关票据一起提交给所在教育机构的财务部门。

3. 财务部门核对差旅费报销申请表和相关票据，如符合要求则进行报销手续。

4. 报销款项将在合理的时间内以工资形式支付给教师。

注意事项- 教师需在参加培训之前提前向所在教育机构申请培训，并获得批准。

- 教师需妥善保管好交通费、住宿费和餐饮费的票据，以便后续的报销审核。

- 超出报销标准范围的费用，教师需要自行承担。

- 如有特殊情况需要调整报销标准或流程，教育机构会及时通知教师。

以上是教育机构教师培训差旅费报销制度的相关内容，请教师们按照要求进行报销申请，如有任何问题，请与所在教育机构的财务部门联系。

谢谢。

教师差旅费报销制度

教师差旅费报销制度一、背景介绍教师差旅费报销制度是指为了规范教师在工作中出差时的费用报销管理，确保教师在出差过程中的费用合理合规，同时提供合理的报销补偿，激励教师积极主动地参与学校事务，促进教师间的交流与合作。

二、适用范围教师差旅费报销制度适用于学校全体在职教师和校外专职教师。

三、报销费用范围1.交通费：包括往返机票、火车票、汽车票等的费用。

2.住宿费：包括差旅期间的住宿费用。

3.餐饮费：包括差旅期间的饭菜费用。

4.其他必要费用：如会议费、杂费等。

四、报销申请流程1.提前申请：教师在出差前需提前至少3个工作日向相关部门提出差旅费报销申请，说明出差的目的、时间、地点等相关信息。

2.出差审批：相关部门将对教师的申请进行审批，并做出决定是否批准差旅费报销。

3.交通预订：教师在获得差旅费报销审批后，需提前预订交通工具，并保留相关票据作为报销凭证。

4.住宿安排：根据差旅地点和时间，学校行政部门会为教师安排合适的住宿地点，并提供相关住宿费用报销凭证。

5.餐饮报销：教师在差旅期间的餐饮费用需自行垫付，并保留相关发票为报销凭证，报销金额不能超过规定标准。

6.报销申请：教师需在差旅结束后的7个工作日内，向学校行政部门提交差旅费报销申请，附上相应的票据和说明材料。

7.报销审批：学校行政部门将对教师的报销申请进行审批，确认费用是否真实有效。

8.报销发放：经过审核通过后，学校将及时发放差旅费报销款项给教师。

五、注意事项1.教师在填写报销单时需认真填写相关内容，并提供真实有效的票据。

2.教师需要合理安排差旅行程，遵守学校要求，不得超出工作职责范围。

3.教师在差旅期间需注意时间安排，合理控制费用开支。

4.若教师有特殊需求或事由，需提前向相关部门说明，并经批准后方可报销相关费用。

5.如有虚假报销行为或超标费用开支，将按学校相关规定严肃处理。

六、制度优势1.规范了教师差旅费用的报销流程，减少了随意报销及误报费用的可能性。

2.为教师提供了合理的补偿，并激励教师积极参与学校事务，提高工作效率。

一中教职工差旅费报销制度(3篇)

一中教职工差旅费报销制度是指对于一中教职工因公出差所产生的差旅费用，按照一定的规定条件和程序进行报销的制度。

下面是一中教职工差旅费报销制度的主要内容：1. 报销范围：适用于一中各类教职工因公出差所产生的交通费、住宿费、餐饮费等差旅费用。

2. 报销条件：教职工须出示因公出差的任务书或出差通知，且出差行程符合规定条件。

3. 报销标准：根据国家和地区的相关规定，确定不同类型出差的差旅费标准，一中将按照实际支出进行报销。

4. 报销流程：教职工在出差结束后，需向所在部门或单位提交差旅费报销申请，附带相关的费用凭证和报销单据。

5. 报销审核：部门或单位将对教职工提交的差旅费报销申请进行审核，包括费用凭证的真实性和合理性等。

6. 报销审批：审核通过后，财务部门将进行报销审批，并将报销款项发放到教职工的个人账户或以其他方式进行发放。

7. 报销时间限制：一般规定教职工需在出差结束后的一定时间内提出差旅费报销申请，逾期未申请的费用将不予报销。

8. 监督和管理：一中建立健全相应的差旅费报销管理制度，加强对差旅费报销过程的监督和管理，确保报销工作的规范和合规性。

以上是一中教职工差旅费报销制度的一般内容，具体的规定和细节可根据一中的具体情况和需求进行调整和完善。

一中教职工差旅费报销制度（二）第一章总则为规范一中教职工差旅费的报销管理，科学合理地使用财务资源，提高差旅效率，制定本制度。

第二章管理范围本制度适用于一中教职工差旅费的报销管理。

第三章报销申请1. 差旅费报销需提前向所在部门提出申请，注明出发时间、目的地、预计费用等相关信息，并附上出差任务通知。

2. 差旅费申请应由所在部门领导审核，并注明是否同意报销申请。

3. 差旅费报销申请应由所在部门财务人员审核，核实申请人的身份、出差任务和费用计算等，并填写《差旅费报销申请表》。

4. 差旅费报销申请表上需填写的内容包括：报销人姓名、出差任务及目的、差旅费用详细清单、发票及相关凭证等。

2024年教师外出出差补助标准制度

一、教师外出学习、培训的原则
学校根据实际情况有计划派出教师参加各类学习、研讨、培训。派出培训、参赛、参会或学习的教师，由学校依据肥西县教体局有关规定或经学校批准后方可参加。
二、教师外出培训、学习的有关程序
1．通知：由肥西县教体局负责培训学习的部门将有关文件下发学校，学校按照文件要求通知培训人员，人员未定的培训由分管校长和教导处协同推荐。
四、外出人员注意事项
1.外出学习人员代表学校，要注意个人形象，不能做有损于学校名誉的行为。
2.外出学习人员以提升专业素养为目标，必须严格遵守学习纪律和要求，不得中途或提前离开。
3.外出学习时应认真做好学习笔记，多与外地教师交流，掌握最新信息，要积极参与交流活动，发表自己的见解，最大限度的提高学习效果。
(3)由接待单位提供交通工具的出差人员不报销市内交通费。
(4)经批准乘坐飞机的，如遇航班打折，一律按打折后票价据实报核销。
5、住勤补助办法
(1)在通化市城区内，不实行伙食费补助。
(2)在通化市区以外地区出差，出差人员的.伙食补助费标准为每人每天50元。出差人员由接待单位统一安排伙食的，不实行
2024年教师外出出差补助标准制度
教师外出出差补助标准制度 1
1、教职工因公务出差须经分管领导同意，报校长批准，否则，不报销差旅费。
2、出差人员的差旅费，按“交通费凭票据实报销，住宿费限额凭据报销，伙食补助费、公杂费包干使用”的办法报销。
3、在本市城区范围内，教师公出活动，一律乘坐公交车进行，凭公交车发票按实报销。出租车发票不能报销。
一、教职工出差的交通费用标准
1、出差人员要按规定等级乘坐交通工具，凭据报销城市间交通费。未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分自理。
2、乘坐火车，从晚八时至次日晨七时之间，车上过夜6小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的'可购买硬席卧铺等。

幼儿园教师培训差旅费报销制度

幼儿园教师培训差旅费报销制度
幼儿园教师培训差旅费报销制度是指幼儿园为教师进行培训，并在培训期间的差旅费用进行报销的制度。

一般来说，幼儿园的教师需要参加一些专业培训、学术交流或者教学研讨会等活动，这些活动可能需要教师进行长途出差。

为了让教师更好地参加这些活动，并提高教师的专业素质，幼儿园会制定相应的差旅费报销制度。

具体的差旅费报销制度可以根据幼儿园的实际情况进行制定，但一般包括以下内容：
1. 报销范围：规定哪些费用可以报销，包括交通费、住宿费、伙食费等。

2. 报销标准：对不同费用的报销标准进行明确，例如交通费按公务车费用标准报销，住宿费按市场价格标准报销等。

3. 报销流程：明确报销的流程和要求，包括填写差旅费报销表、提供相关凭证、报销审批流程等。

4. 报销限制：规定报销的限制条件，例如参加培训的教师必须在幼儿园工作满一定时间，差旅费报销的额度有限等。

5. 报销时限：规定教师需要在一定时间内提交报销申请。

通过建立幼儿园教师培训差旅费报销制度，可以促进教师参加培训活动，提升教师的专业水平和教学能力，进而提高幼儿园的教育质量。

2021年学校教师出差报销制度

学校教师出差报销制度学校教师出差报销制度范本（精选6篇）现如今，制度起到的作用越来越大，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是为大家整理的学校教师出差报销制度范本（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

学校教师出差报销制度1 为了加强和规范市区差旅费管理，依据《关于印发〈南京市江北新区管委会机关差旅费管理办法（试行）的通知〉》（宁新区管发〔2017〕31号），结合扬子中学实际，制定本细则。

现将有关事项通知如下：第一部分教研活动差旅费报销一、本细则适用于扬子中学教师参加市区教研活动、市区培训、市区教学交流和市区教育教学专题会议等，相关活动必须有上级有关部门的通知（公函）。

二、差旅费报销标准。

1、区内（不含大厂街道、葛塘街道等原大厂地区范围）包干50元/人/天；2、区外（市内）包干80元/人/天。

三、出差时有公车安排的不再办理报销手续；市内住宿费原则上不予报销，确有住宿需求的需提前报分管校长审批。

四、每月由教学教研部负责统计，分管校长审批，确保差旅费报销内容真实、手续齐全。

第二部分其他公务活动差旅费报销一、本细则适用于扬子中学教职工除教研活动外的出差。

二、差旅费报销标准。

1、区内（不含大厂街道、葛塘街道等原大厂地区范围）包干30元/人/天；2、区外（市内）包干50元/人/天。

三、出差时有公车安排的不再办理报销手续；市内住宿费原则上不予报销，确有住宿需求的需提前报分管校长审批。

四、每月由部门负责统计，分管校长审批，确保差旅费报销内容真实、手续齐全。

本规定自发布之日起实施，由行政管理部负责解释。

学校教师出差报销制度2 一、总则1、为了加强学校对教师值班、出差的管理，细化教师差旅费报销标准，结合相关财务制度及学校实际情况，特制定本制度；2、教师出差是指教师离开原工作地区，进行与学校业务相关的活动，根据出差目的地不同，分为县内出差，县外出差。