工作量量化办法

●●●中学

关于教师工作量量化考评的暂行办法

为了加强教学管理工作，调动广大教师的工作积极性，不断提高教育教学质量，根据我校的实际情况，特制定本办法。

1、●●●中学教师规定工作量为每周8—10节（包括特岗、小康、代教等）。

2、课时达10节的教师，超出节数每人每节补助5元，每月月底在教导处核算。

2、不达规定工作量的教师，要按时完成学校交给的临时任务，完不成者，年终考核不评优。

3、教师原则上不得调课（自习），确实有必要调的，须在本周内与所调课程教师自动换回（包括因公出差），否则，按缺课处理。调课达两节以上的，必须经校长同意，履行请假手续，由教导处开出通知单，接到通知单的教师每人每节课补助5元，自习2.5元，初三教师在补课中调课，必须在本次补课中自动换回，否则，按缺课处理。

4、教师无故缺课（自习），每节（个）扣30元。

5、特岗、小康、代教等类型的教师，因调课所扣费用，从年终补助中扣除。正式在岗教师，从活工资考核中扣除。

6、本办法解释权归校长。

●●●中学

2009年9月