就业公平

5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”

6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”

7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。

（五）基本点：就业公平

前不久，一条名为“江西修水县城南派出所女民警发飙打人”视频火爆网络。修水县一女子到派出所为孩子办户口，与户政人员有所争执，办事女警竟然发怒拿起台面资料砸向办事居民，周边众多警务人员围观却无人上前阻拦。事后，修水县公安局回应，已将“发飙女警”蒋某予以辞退，蒋某为聘用人员，并非在编警察。

近年来，在诸多事件进入责任追究阶段时频现“临时工”的身影：抄袭领导讲话稿的文员是临时工，银行业务出错的是临时工，违规申请保障房的是临时工，强制拆迁民房的是临时工，引发火灾的是临时工，收钱评奖的活也是临时工干的……又有网友质疑说：为何出事的都是临时工？

临时工大多数来自农村，相较于正式工来说比较听话，又容易辞退，而且让正式工省了大量的工作，风险又可以让临时工担当；不出事时，单位与临时工都“不声张”；出事时，临时工就“站出来”。这已成为一些单位用工“潜规则”。

“临时工”实际上不是一个法律用语，在我国的劳动法里没有“临时工”这个概念，这是社会上的一种称谓。自1995年《劳动法》开始实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，就彻底取消了“临时工”一说。所以说，“临时工”的称谓或用工形式已经过时，甚至涉嫌违法。但法律归法律，现实归现实。

5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”

6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”

7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。

如今在一些单位里面最忙活的人，不是实习生，就是没有编制的临聘人员；政府部门也充斥着大量“临时工”，从司机到文员到秘书，基本上各种职位的都有；一些医院里，到处都是实习医生和临聘护士，一眼看去，好像活都是这些人在干。而这些编外员工，很多人没有社会保障和福利待遇，他们属于单位里的“二等公民”。

临时工和正式工最大的区别就是工作量和工作待遇。“聘临单位”都非常乐意向临时工压担子，不管是工作量和工作难度。而待遇方面，和正式工相比，临时工一般月收入只有1000多，正式工往往是临时工的3-5倍。并且，临时工还常常不得不扮演“替罪羊”的角色。现在政府部门和某些事业单位只要出事就声称是临时工干的，似乎已经成为一种“权力”共识。“临时工”没身份没地位，没有与所从事工作相对应的待遇，还总是被当作推脱责任的“挡箭牌”。这种现象与社会的公平正义相违背，要花大力气健全劳动用工制度，在现实层面真正做到同工同酬，早日实现每个公民都平等享有劳动权，从而促进就业公平。