岗位技能要求矩阵参考

岗位技能要求矩阵填写指导意见一、目的技能要求矩阵的核心是明晰团队能力现状与需求的差距，用以确定未来的发展方向，是一项

非常重要的基础性工作，为课件、培训、技能评估、晋升做好准备工作。:

二、编制 1、技能水平评分标准 0——不作要求； 1——学习知晓：参加过培训，测试合格；但需要在别人的帮助与指导下进行工作。 2——独立应用：接受培训，进行实际工作半年以上，能力评估达标，能够独立上岗。年能力评估达标，并没有发生因能力缺失而造成——熟练应用：达到独立应用的水平，连续23 3次以上成功应急操作的经验。事故发生，或具有年以上该技能的实践经验，具备一定的培训与辅导——指导他人：达到熟练应用的水平，有54 技巧。、责任目标2主要从宏观、微观角度阐述员工对责任目标的知晓、应用、理解与执行。

公司总经理及总经理办公会议成员作为政策的制定者和推行者，应具备指导他人如何有序开展工作的能力标准；专业部门的部门负责人作为政策实施的组织者、策划者、监管者，也应具备指导他人的能力；其他部门部长、车间主任应具备熟练应用能力，领会并组织团队进行执行公司的政策、方针、目标、计划等；各级管理人员应在职责权限范围内，领会公司政策和发展方向，独立运用到本职工作中；基层岗位，包含班组长、主操、副操等，需要知晓公司宏观的责任目标方面内容。

根据技能因素与岗位需求的紧密程度需要特别指出。

（1）方针、政策与目标

主要包括公司的经营方针、经营目标、安全\环保\质量等政策与目标，主要是指宏观方面。

公司总经理及总公司办公会议成员需要达到指导他人的能力标准；

部门部长、车间主任——熟练应用；

管理人员——独立应用；

基层岗位（班长、主操、副操）——学习知晓。

（2）目标与指标

主要指公司级年度/月度计划、目标，如质量目标、环境目标等。

部门部长、车间主任——熟练应用；

管理人员、班长——独立应用；

主操、基层岗位（副操）——学习知晓。

（3）激励机制

主要指激励制度、薪资考核制度、福利政策、奖惩制度等。

部门部长、车间主任——熟练应用；

管理人员——独立应用；

基层岗位——学习知晓。

（4）安全文化

主要包括安全文化的宣导、推行、监督等。

部门部长、车间主任、安全员——熟练应用（安全环保工程师作为车间专职人员，应具备更高的素质；在接受专业部门的指导下，组织和指导本车间的安全文化建设）；

管理人员、班长、主操——独立应用（班长、主操作为车间重要岗位，需要具备独立操作的素质，为其他员工作为标杆示范）；

基层岗位（副操）——学习知晓。

（5）组织结构与职责

主要包括公司、车间、班组的组织架构，以及岗位具体的职责、权限等，包括安全生产责任制。部门部长、车间主任——熟练应用；

管理人员、班组长——独立应用；（班组长作为组织的最小单元负责人，需要清晰的掌控班组结构、成员、职责，独立组织班组生产等活动）

基层岗位（主操、副操）——学习知晓。

2、法律法规

EHS部门作为专业职能部门，在安全生产法、环境保护法、消防法、危险品运输管理条例、特种设备安全法、职业病防治办法、交通法规、安全标准化等方面具有专业性、权威性，负责宣传政府法律法规，及如何落地实施的具体方案与措施。各单位专职安全员应在EHS部门的指导下，负责所属单位的法律法规宣贯与执行；设备员在设备部的指导下，负责所属单位设备方面的法律法规宣贯与执行；行政综合部部门负责交通安全的督导工作，其他单位辅助配合执行。

（1）安全生产法

EHS部长——指导他人；

车间主任、EHS专员——熟练应用；

管理人员——独立应用。

班长、基层岗位（主操、副操）——学习知晓。

（2）环境保护法

EHS部长——指导他人；

车间主任、EHS专员——熟练应用；

管理人员——独立应用。

班长、基层岗位（主操、副操）——学习知晓。

（3）消防法

EHS部长——指导他人；

车间主任、EHS专员——熟练应用；

管理人员——独立应用。

班长、基层岗位（主操、副操）——学习知晓。

）危险品运输管理条例（4 主要涉及到直接从事危险货物的运输、装卸、维修和业务人员。部长、物流部长——指导他人；EHS 专员、物流部仓管员——熟练应用；车间主任、EHS包装、卸料是否需要？管理人员、生产班长、包装班长、包装岗位、卸料岗位——独立应用。其他岗位——不作要求。）特种设备安全法（5;

设备部长——指导他人车间主任、设备员、检修中心主任、EHS部长——熟练运用;

EHS专员、机修班长——独立应用;要求是否合适？

工段长、班组长、主操——学习知晓;

辅助岗位等不做要求。

（6）职业病防治办法

EHS部长——指导他人；

车间主任、EHS专员、行政主管——熟练应用；

管理人员——独立应用;

班长、基层岗位（主操、副操）——学习知晓。

（7）交通法规

行政部长、EHS部长——熟练应用；

车间主任、管理人员——独立应用；

其他人员为——学习知晓。

（8）安全标准化

EHS部长——指导他人；

EHS专员——熟练应用；

车间主任、管理人员——独立应用；

班长、基层岗位（主操、副操）——学习知晓。

（9）管理体系

主要包括ISO9001/ISO14001/OHSAS18001/GBT23331等管理体系知识。

体系专职人员——指导他人;

各单位兼职人员（安全员、工艺员）——熟练应用；

管理人员——独立应用；

班长、基层岗位（主操、副操）——学习知晓。

3、规章制度

专业职能部门负责指导他人。

（1）公司管理规定

车间主任——熟练应用；

;

管理人员——独立应用班长、基层岗位（主操、副操）——学习知晓。）职能部门管理规定（2车间主任——熟练应用；;

管理人员——独立应用班长、基层岗位（主操、副操）——学习知晓。）分厂管理规定（3车间主任——熟练应用。管理人员、班组长——独立应用。基层岗位（主操、副操）——学习知晓。）生产车间规定（4车间主任——指导他人；管理人员——熟练应用；班组长、主操、副操——独立应用。 4、一般安全 1）通用安全规则（主要包括安全标识、不安全行为、人机工程、工作外安全，也包括一般用电、防滑、绊摔、事故汇报与调查、交通安全、应急响应与撤离等基础知识。 EHS部长、安全员、车间主任——熟练运用；管理人员——独立应用；其他人员——学习知晓。）物料安全技术说明书（2部长——指导他人；EHS 车间主任、安全员——熟练运用；管理人员、涉及岗位——独立应用；非涉及岗位——学习知晓。）个人防护、消防器材使用（3EHS部长、义务消防队——指导他人；车间主任、安全员——熟练运用；其他人员——独立应用。）急救知识和技能（4车间主任、安全员——熟练运用。管理人员、班组长——独立应用；其他人员——学习知晓。5、特种行业资质以下职业资格证能不能不放到技能矩阵中？

此为取证类要求，若岗位必须取证，选择1，不需要选择0。