工资协商合同范本(五)6篇

工资协商合同范本(五)6篇

第1篇示例：

工资协商合同范本(五)

一、合同双方约定及声明

1.本合同是____公司与____员工之间就工资待遇进行协商和约定的法律文件，具有合同效力。

2.本合同在______年____月____日起生效，有效期为___年，至____年____月____日止。

3.在合同有效期内，双方无论有何事由，一律遵循国家相关法律法规、劳动法规以及公司相关规定执行。

4.员工应当遵守公司的安全、保密、劳动纪律等规定，不得擅自泄露公司商业秘密，不得对公司声誉造成损害。

二、工资支付方式及标准

1.公司每月以___元/工资标准支付给员工，支付日期为每月的___号。

2.员工的薪资将按时结算，如遇法定假日，将提前安排发放。

3.员工的工资将根据员工的工作表现和绩效进行评定，公司有权对员工的绩效进行考核并做出调整。

4.公司将按照国家相关规定代扣代缴税款及社会保险费。员工应当积极配合公司提供所需的纳税证明和社会保险证明。

5.员工如有加班工资等福利待遇，公司将按照相关规定支付。

三、工资调整及福利待遇

1.公司将根据市场行情和企业实际情况对员工的工资待遇进行适时调整，但调整幅度不得超过员工原工资的15%。

2.公司将根据员工的工作表现和绩效情况，为员工提供相应的奖金、津贴等福利待遇。

3.员工若提出申请调整工资待遇，需提前书面向公司提交具体要求及理由，公司将根据实际情况酌情调整。

四、违约责任及补偿

1.员工如因个人行为导致公司或他人经济损失，应当依法承担相应的民事赔偿责任或刑事责任。

2.员工如违反公司相关规定，导致公司损失的，公司有权向员工追究法律责任，并要求员工赔偿相应损失。

3.员工如违反本合同约定，拒不履行协议内容，公司有权解除合同，并要求员工赔偿相应违约金。

五、争议解决

1.本合同一经签订生效即具有法律约束力，双方均应遵守合同的内容，如出现争议，双方应友好协商解决。

2.若无法通过协商解决，双方应提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁，仲裁结果为终局裁决，双方应依法履行。

3.若因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并不需承担违约责任。

六、附则

1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并视为本合同的组成部分。

3.本合同的任何变更、修订或解释，须经双方书面确认后方能生效。

甲方(公司)：__________ 乙方(员工)：__________

签署时间：____年____月____日

以上是工资协商合同范本(五)的内容，仅供参考。希望能够帮助员工和公司在工资协商上有明确的约定，保障双方的权益和义务。祝愿双方均能遵守合同内容，共同促进企业发展和员工个人成长。

第2篇示例：

工资协商合同范本(五)

《工资协商合同》

甲方（雇主）：

单位名称：

法定代表人：

地址：

电话：

乙方（雇员）：

姓名：

身份证号：

联系方式：

鉴于乙方为甲方公司正式聘用的员工，甲方按照国家相关法律法规规定为员工支付工资及相关福利。为明确双方权利义务，特签定本《工资协商合同》。

工作内容：乙方将在甲方单位从事【具体工作内容】的工作，遵守公司规章制度，并完成上级交代的其他工作任务。

工资标准：甲方按照国家相关法律法规规定，对于乙方提供以下工资待遇：

1. 基本工资：【具体数额】元/月；

2. 绩效奖金：根据工作表现发放；

3. 加班费、病假、事假等福利待遇按照公司规定执行。

工资支付：甲方将按照工资支付日（每月25日）发放工资及相关福利，乙方需提供有效银行账号，工资将通过银行转账形式支付。

调薪及奖励：乙方在公司工作期间，如工作表现优秀，公司有权

根据情况适时调整薪资待遇并发放奖金。

保密义务：乙方应当绝对保守公司商业秘密，不得泄漏给外部机

构或个人，违者将承担相应的法律责任。

解雇和赔偿：若乙方在合同期间内严重违反公司规定或无故旷工，公司有权解除劳动合同，并不承担赔偿责任。

争议解决：双方在合作过程中如有任何争议，应友好协商解决；

若无法达成一致，应提交有关仲裁机构或法院解决。

其他事项：本协议自双方签字生效，有效期为【具体期限】年，到期后如双方需继续合作，应签订新的《工资协商合同》。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：

以上是关于《工资协商合同范本(五)》的内容，希望双方能够按照合同内容履行相应义务，共同维护良好的劳动关系。祝合作愉快！

第3篇示例：

工资协商合同范本(五)

甲方（公司名称）：________

鉴于甲乙双方为了明确工资待遇，并做到公平合理，特签订本协议：

一、工资待遇

1. 甲方保证乙方的基本工资为每月人民币____元，不含绩效工资。

2. 乙方工作满__年后，甲方将根据乙方的工作表现、工作能力等进行评估，给予相应的绩效工资。绩效工资的计算方式为____（可根据具体情况进行描述）。

3. 双方约定的基本工资和绩效工资合计为乙方的总工资，乙方每月应当按时领取工资。

二、工资支付时间

1. 乙方的工资将于每月__日以后发放，直接打入乙方指定的银行账户。

2. 如果遇到法定节假日或者其他不可抗力因素，工资支付时间可能会顺延，双方约定对此不负任何责任。

三、其他福利待遇

1. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体标准和比例按照国家相关规定执行。