(完整版)课后习题答案(决策)

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《管理学》习题第六章 决策(参考答案)

《管理学》习题第六章 决策(参考答案)

第六章决策(练习与思考-参考答案)一、单项选择题1. ( )大多由中层管理者来进行,主要是对组织内部的资源进行有效的组织和利用,以提高管理效力。

A. 业务性决策B. 战略性决策C. 战术性决策D. 程序化决策2. 决策树适合下列哪种类型的决策?( )A. 确定型决策B. 非确定型决策C. 风险型决策D. 非程序化决策3. 有一种说法认为“管理就是决策”,这实际上意味着( )。

A. 对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功B. 管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的C. 决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用D. 管理首先需要的就是面对复杂的环境作出决策4. 波士顿矩阵中的瘦狗业务是指( )。

A. 高增长、低市场份额B. 低增长、低市场份额C. 高增长、高市场份额D. 低增长、高市场份额5. 某企业生产某产品,固定成本8万元,单位可变成本每件5元,该产品每件售价13元,则产品的盈亏平衡点产量是( )。

A. 8000件B. 10000件C. 12000件D. 20000件参考答案:1.C; 2.C; 3.D; 4.B;5.B;二、多项选择题1. 以下属于主观决策法的主要有( )。

A. 头脑风暴法B. 发散思维法C. 德尔菲法D. 定量决策法E. 后悔值最小法2. 下列选项中不属于企业短期决策的是( )。

A. 投资方向的选择B. 人力资源的开发C. 组织规模的确定D. 企业日常营销E. 本季度研发支出的投入3. 决策的影响因素有( )。

A. 环境B. 过去的决策C. 决策者的风险态度D. 组织成员对组织变化所持的态度E. 决策者的素质4. 量本利分析法中的所谓“量、本、利”是指( )。

A. 产量B. 成本C. 产出D. 利润E. 利益参考答案:1.ABC; 2.ABC; 3.ABCD; 4.ABD;三、判断题1. 按照决策条件的可控程度,决策可分为程序性决策和非程序性决策者。

( ) 2. 不确定型决策面临的是多种可能的自然状态,可选方案在不同自然状态下的结果不同,未来会出现哪一种自然状态,事前虽难以肯定,但却可以预测其出现的概率。

管理决策方法课后题

管理决策方法课后题

管理决策方法课后题一、单选题1.张三作为公司的经理,需要制定一个项目实施计划,以下哪个方法不太适合用于这个决策过程?A. 权衡分析法B. SWOT分析法C. 决策树模型D. 线性规划模型答案:B. SWOT分析法2.在制定战略计划时,通常采用哪种模型来评估不同策略的优劣?A. 杜邦分析法B. SMART模型C. BCG矩阵D. 金字塔原理答案:C. BCG矩阵3.以下哪个工具可以帮助管理者更好地理解各种不确定性因素,并加以考虑?A. 水平分析法B. 负责制C. 网络分析法D. 增长-份额矩阵答案:D. 增长-份额矩阵二、判断题1.在管理决策过程中,风险评估并不需要考虑可能出现的负面情况,只需专注于正面的机会。

答案:错误2.管理者在做出决策时,应该综合考虑各种因素,而不是仅仅依靠自己的直觉。

答案:正确三、简答题1.请简要说明决策树模型在管理决策中的应用,并列举一个实际案例进行说明。

答:决策树模型是一种常用的决策分析工具,在管理决策中扮演着重要角色。

通过构建决策树模型,管理者可以清晰地展示不同决策路径下的可能结果,以及各决策的风险与收益。

举例来说,某电子产品制造公司面临一个新产品上市的决策。

通过构建决策树模型,公司可以评估不同价格和市场推广策略对产品销售量和利润的影响,帮助公司做出最佳决策。

2.请说明线性规划模型在管理决策中的优势及适用范围。

答:线性规划模型是一种数学方法,用于解决一类特定的决策问题,其优势包括明确的最优解和灵活性。

在线性规划模型中,目标函数和约束条件均为线性关系,方便管理者进行计算和优化。

线性规划模型在资源有限且决策变量之间存在线性关系的情况下非常适用,如生产计划、运输调度以及资源分配等领域。

以上只是关于管理决策方法的简要讨论,希望对您有所帮助。

如果有任何疑问或补充,欢迎讨论。

第5章_经营决策分析习题

第5章_经营决策分析习题

第5章_经营决策分析习题第五章课后练习题整理(附答案)⼀、单选题1、在有关产品是否进⾏深加⼯决策中,深加⼯前的半产品成本属于()A.估算成本B.重置成本C.机会成本D.沉没成本2、在进⾏半产品是否进⼀步深加⼯决策时,应对半成品在加⼯后增加的收⼊和()进⾏分析研究。

A.进⼀步加⼯前的变动成本B.进⼀步加⼯追加的成本C.进⼀步加⼯前的全部成本D.加⼯前后的全部成本3、设⼀⽣产电⼦器件的企业为满⾜客户追加订货的需要,增加了⼀些成本开⽀,其中()是专属固定成本。

A.为及时完成该批产品的⽣产,⽽要购⼊⼀台新设备B.为及时完成该批追加订货,需要⽀付职⼯加班费C.⽣产该批产品机器设备增加的耗电量D.该⼚为⽣产该批产品以及以后的⽣产建造了⼀间新的⼚房4、某⼚需要零件甲,其外购单价为10元,若⾃⾏⽣产,单位变动成本为6元,且需要为此每年追加10000元的固定成本,通过计算可知,当该零件的年需要量为()时,外购、⾃制两种⽅案等效。

A.2500 B.3000 C.2000 D.18005、某公司⽣产⼀种化⼯产品甲,进⼀步加⼯可以⽣产⾼级化⼯产品⼄,甲、⼄两种产品在市场上的售价为50元每千克、120元每千克,但⼄产品的⽣产每年需要追加固定成本20000元,单位变动成本为10元,若每千克甲可加⼯0.6千克⼄,则以下选择中,该公司应( )。

A.进⼀步加⼯⽣产产品⼄B.当产品甲的年销售量超过1250千克,将甲加⼯为⼄C.将甲出售,不加⼯D.两种⽅案均可6、在固定成本不变的情况下,下列()应该采取采购的策略。

A.⾃制单位变动成本⼩于外购价格B.⾃制单位变动成本=外购价格C.⾃制单位变动成本⼤于外购成本D.⾃制单位产品成本⼤于外购成本7、在产销平衡的情况下,⼀个企业同时⽣产多种产品,其中⼀种单位边际贡献为正的产品最终变为亏损产品,其根本原因是()A.该产品存在严重积压B.该产品总成本太⾼C.该产品上分担的固定成本相对较⾼D.该产品的销量太⼩8、下列哪种成本为相关成本()A.可避免成本B.共同成本C.联合成本D.沉没成本9、下列哪种成本为⽆关成本()A.沉没成本B.专属成本C.可避免成本D.增量成本10、如果把不同产量作为不同⽅案来理解的话,边际成本实际上就是不同⽅案形成的()A.相关成本B.沉没成本C.差量成本D.付现成本11、设某企业⽣产某种半成品2000件,完成⼀定加⼯⼯序后,可以⽴即出售,也可以进⼀步深加⼯之后再出售,如果⽴即出售,每件售价15元,若深加⼯后出售,售价为24元,但要多付深加⼯成本9500元,则继续进⾏深加⼯的机会成本为()A.48000 B.30000 C.9500 D.1800012、如上题条件,⽴即出售的机会成本为()A.48000 B.30000 C.38500 D.1800013、有⼀批可修复废品,存在两种处置⽅案,⼀个是降价后直接出售,⼀个是修复后按正常价格出售,修复成本为3000元,降价后出售收⼊为7000元,修复后出售收⼊为11000元,那么差量损益为()A.3000 B.4000 C.8000 D.100014、在短期经营决策中,企业不接受特殊价格追加订货的原因是买⽅出价低于()A.正常价格B.单位产品成本C.单位变动成本D.单位固定成本⼆、多选题1、下列各项中,属于决策分析过程的特征的有()A.本质的主观能动性B.依据的客观性C.⽅案的可选择性D.时间上的未来性2、按照决策条件的肯定程度,可将决策划分为以下类型()A.战略决策B.确定型决策C.风险型决策D.不确定型决策3、下列各项中,属于⽣产经营决策中相关成本的是()A.增量成本B.机会成本C.专属成本D.沉没成本E.不可避免成本4、下列各项中,备选⽅案中不涉及相关收⼊的是()A.差别损益分析法B。

(完整版)决策理论习题一答案

(完整版)决策理论习题一答案

习题一答案1. 什么是决策分析?决策分析有哪些特点?决策分析由哪些要素构成?决策分析简称决策。

所谓决策,就是决定一个对策,是人类的一种有目的的思维活动,决策存在于人类的一切实践活动中,存在于人类历史的全过程中。

在现代管理科学中,对决策的理解基本上可以归纳为三种:一是把决策看作是从几种备选的行动方案中作出最终抉择,是决策者的拍板定案,这是狭义的理解;二是认为决策是对不确定条件下发生的偶发事件所做的处理决定,这类事件既无先例,又没有可遵循的规律,做出选择要冒一定的风险,也就是说,只有冒一定的风险的选择才是决策,这是对决策概念最狭义的理解;三是把决策看成是一个包括提出问题、确立目标、设计和选择方案的过程,即人们为了实现某一特定目标,在占有一定信息和经验的基础上,根据主客观条件的可能性,提出各种可行方案,采用一定的科学方法和手段,进行比较、分析和评价,按照决策准则,从中筛选出最满意的方案,并根据方案的反馈情况对方案进行修正控制,直至目标实现的整个系统过程,这是广义的理解。

决策分析包括以下几个基本要素:(一)决策者。

决策者即决策主体,可以是个体,也可以是群体,如某上市公司的总经理(个体)或董事会(群体)。

决策者受社会、政治、经济、文化、心里等因素的影响。

(二)决策目标。

决策问题对于决策者所希望达到的目标,可以是单个目标,也可以是多个目标。

此例中,决策者的目标表现为希望做成的煎饼含的鸡蛋越多越好,所付出的劳动越少、越方便越好。

(三)行动方案。

实现决策目标所采取的具体措施和手段。

行动方案有明确方案和不明确方案两种。

前者是指有有限个明确的方案,后者一般只是对产生方案可能的约束条件加以描述而方案本身可能是无限个,要找出合理或最优的方案可借助运筹学的线性规划等方法。

(四)自然状态。

决策者无法控制但可以预见的决策环境客观存在的的各种状态。

自然状态可能是确定的,也可能是不确定,其中不确定的又分为离散的和连续的两种情况。

(完整版)课后习题答案(决策)

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第八章思考与练习:1. 什么是决策?决策有那些特点?答:广义的说,把决策看作一个管理过程,是人们为了实现特定的目标,运用科学的理论与方法,系统地分析主客观条件,提出各种预选方案,从中选出最佳方案,并对最佳方案进行实施、监控的过程。

包括从设定目标,理解问题,确定备选方案,评估备选方案,选择、实施的全过程。

狭义的说,决策就是为解决某种问题,从多种替代方案中选择一种行动方案的过程。

决策的特点可按照划分的类别来说明: 1.按决策的作用分类(1)战略决策。

是指有关企业的发展方向的重大全局决策,由高层管理人员作出。

(2)管理决策。

为保证企业总体战略目标的实现而解决局部问题的重要决策,由中层管理人员作出。

(3)业务决策。

是指基层管理人员为解决日常工作和作业任务中的问题所作的决策。

2.按决策的性质分类(1)程序化决策。

即有关常规的、反复发生的问题的决策。

(2)非程序化决策。

是指偶然发生的或首次出现而又较为重要的非重要复性决策。

3.按决策的问题的条件分类(1)确定性决策。

是指可供选择的方案中只有一种自然状态时的决策。

即决策的条件是确定的。

(2)风险型决策。

是指可供选择的方案中,存在两种或两种以上的自然状态,但每种自然状态所发生概率的大小是可以估计的。

(3)不确定型决策。

指在可供选择的方案中存在两种或两种以上的自然状态,而且,这些自然状态所发生的概率是无法估计的。

4,按决策的风格来分,可分为:行为决策;概念决策;命令决策;分析决策。

5、按决策的方法来分,可分为:有限理性决策和直觉决策。

2. 科学决策应该遵从哪些原则?答:最优化的原则、系统原则、信息准全原则、可行性原则和集团决策原则。

3. 决策在管理中的作用如何?你能否通过实例来说明决策的重要性?答:决策是管理的基础,决策是计划工作的核心,计划工作是组织,人员配备,指导与领导,控制工作的基础。

(省)4. 简述决策的基本过程。

你在实际工作中是如何作决策的?答:决策过程主要分为四个阶段:情报活动、设计活动、抉择活动和实施活动。

完整版贝叶斯统计茆诗松版大部分课后习题答案

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加 I —W)W j04/(l -疔36840 (1 ) ,011.6习题讲解一、1,3,5,6,10,11,12,15 1.1记样本为X. p(x0.1) Cs *0.1 2 *0.960.1488 p(x 0.2) C ;*0.22*0.86 0.2936 后验分布: 0.1 x 0.2x0.1488*0.70.1488*0.7 0.2936*0.3 0.2936*0.3 0.1488*0.7 0.2936*0.30.5418 0.4582苴它1o<e<iJ n[2(1® a G<e<i其它1m x 0p(x| ) 1d°C ; 3(1 )5 *2(1 )d1 0112 3(1 )6d12i…氏设辱心…血是栗ri泊松分布praj的个样本swe匚此样木的似然函数为匕现収仙也[分•仃Ga(fiL Q 粹为泊松分巾均们A的址验匕们•即―oo < a v+c©的后验分布为192/ 7 6 86192 —8 7参故久的百验分布为兀(几斗)板I A)^(Z)'X /J+M j A服从伽玛分布Go辽対+桟申一八r-11.11由题意设x表示等候汽车的时间,则其服从均匀分布U(0,)P(X)亠0 X0, 其它因为抽取3个样本,即X (x1,x2, x3),所以样本联合分布为丄p(X) 3,0, X i,X2, X3其它又因为192/0, 所以,利用样本信息得h(X, ) p(X )() 1~3192~4192 (~7(8,0 X i,X2,X3 )于是 m(X) 8 h(X, )d 192 , rdp(x\A) =——, -OC < XIX/ < +OCh(X,)m(X)( X)21,2,3,5,6,7,8,10,11,121p(x ) — ,0 x0,即(x) ( n)1/0,即得证。

1.151样本的似然函数:p(x )1e服从伽马分布Ga n, nx-0.00024,20000.1.12样本联合分布为:(X)6 867~0,(x) p(x )()1/1max 0,%丄,人因此的后验分布的核为1/n 1,仍表现为Pareto 分布密度函数的核参数的后验分布 (x) p(x )()n 1( nx)enX in— i 1n nxe0.0001221,2,3,5,6,7,8,10,11,12乙11)讥刈8)二&(1一&)\兀(&) = 1p 何0)兀(0)= &(1—胖 〜尿(2,4)E(&|X )"E =±W2)讽申)=,(1 — &)叫兀(&) = 1二 诃x) * p(x 0)兀(8)=护(1 一 0)10〜%(4,11)i ・44 E(& x) = 3¥ = ---- =——E 11 + 4 152.2解:由题意,变量t 服从指数分布:p(t )由伽玛分布性质知:0.2nt i 20 3.8 76,所以 ni 1由于伽玛分布是指数分布参数的共轭先验分布,而且后验分布又已知n=20,0.04, 0.2t 3.8(|t) P(T| )( )neti1en 1e (ti )即后验分布为Ga( n,t i ) Ga(20.04,76.2)E T() n t i20.04 76.2 0.2631服从倒伽玛分布IGa(n ,t i ) IGa(20.04,76.2)样本联合分布p(T )neti且~Ga(,)〒0 , E()0.2 Var (n20.04, t76.2t-E T ( ) E |T (1) ----- 4.002n 1n 12.8 由 x ~ Ga( , ), ~ IGa(,)可以得出(1}e(1) 的后验分布为:(3)样本分布函数为:的后验期望估计的后验方差为11 162.5n 36.2.7的先验分布为:()/ 1,0, 令1 max 0必丄,X -可得后验分布为:(x)(n) 1 n/0,后验方差为: Var( x)E( x)十, n 1 (n) 122(n 1) (n 2)(xpn -2n -2X1 xe 2 ,x 0(x)p(x 1)e^即为倒伽玛分布IGa(-,2所以的后验分布为IGa(n2 )的核。

(完整版)公司理财-罗斯课后习题答案

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(完整版)公司理财-罗斯课后习题答案-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN第一章1.在所有权形式的公司中,股东是公司的所有者。

股东选举公司的董事会,董事会任命该公司的管理层。

企业的所有权和控制权分离的组织形式是导致的代理关系存在的主要原因。

管理者可能追求自身或别人的利益最大化,而不是股东的利益最大化。

在这种环境下,他们可能因为目标不一致而存在代理问题。

2.非营利公司经常追求社会或政治任务等各种目标。

非营利公司财务管理的目标是获取并有效使用资金以最大限度地实现组织的社会使命。

3.这句话是不正确的。

管理者实施财务管理的目标就是最大化现有股票的每股价值,当前的股票价值反映了短期和长期的风险、时间以及未来现金流量。

4.有两种结论。

一种极端,在市场经济中所有的东西都被定价。

因此所有目标都有一个最优水平,包括避免不道德或非法的行为,股票价值最大化。

另一种极端,我们可以认为这是非经济现象,最好的处理方式是通过政治手段。

一个经典的思考问题给出了这种争论的答案:公司估计提高某种产品安全性的成本是30美元万。

然而,该公司认为提高产品的安全性只会节省20美元万。

请问公司应该怎么做呢?”5.财务管理的目标都是相同的,但实现目标的最好方式可能是不同的,因为不同的国家有不同的社会、政治环境和经济制度。

6.管理层的目标是最大化股东现有股票的每股价值。

如果管理层认为能提高公司利润,使股价超过35美元,那么他们应该展开对恶意收购的斗争。

如果管理层认为该投标人或其它未知的投标人将支付超过每股35美元的价格收购公司,那么他们也应该展开斗争。

然而,如果管理层不能增加企业的价值,并且没有其他更高的投标价格,那么管理层不是在为股东的最大化权益行事。

现在的管理层经常在公司面临这些恶意收购的情况时迷失自己的方向。

7.其他国家的代理问题并不严重,主要取决于其他国家的私人投资者占比重较小。

较少的私人投资者能减少不同的企业目标。

张岱年《中国文化概论》课后习题答案 完整版

张岱年《中国文化概论》课后习题答案 完整版

张岱年《中国文化概论》课后习题答案完整版绪论一为什么说文化就是“自然的人化”?文化的实质性含义是指:人化或人类化,即人类主体通过社会实践活动,适应、利用、改造自然界客体而逐步实现自身价值观念的过程。

其体现即有自然面貌、形态、功能的不断改观;也有人类个体与群体素质的不断提高和完善。

二怎样理解广义文化与狭义文化的联系和区别?广义的文化,着眼于人类与一般动物,人类社会与自然界的本质区别,着眼于人类卓立于自然的独特的生存方式,其涵盖面非常广泛,所以又被称为大文化。

狭义的文化排除人类社会——历史生活中关于物质创造活动及其结果的部分,专注于精神创造活动及其结果,主要是心态文化,又称“小文化”。

书本绪论为什么说文化就是“自然的人化”三文化结构的四层次包括哪些内容?对文化的结构解剖,有两分说,即分为物质文化和精神文化;有三层次说,即分为物质、制度、精神三层次;有四层次说,即分为物质、制度、风俗习惯、思想与价值。

有六大子系统说,即物质、社会关系、精神、艺术、语言符号、风俗习惯等。

(注意:这里还是记住为好,六大系统可简记为:社语俗物精艺)四怎样认识和评价中国传统文化?中国传统文化是中华民族历史的结晶,具有历史性和现实性,不是博物馆里的陈列品,传统文化所蕴含的、代代相传的思维方式、价值观念、行为准则、一方面具有强烈的历史性、遗传性;另一方面具有鲜活的现实性、变异性,它无时无刻不在影响着今天的中国人,为我们开创新文化提供历史的根据和现实的基础。

第一章中国文化的历史地理环境一历史上哪些地理因素对中国文化的形成和发展产生过较大的影响?举例说明。

1 黄河中下游一带是是中国历史上百姓生存和繁衍的最适宜地区,在中国占主导地位的传统文化,无论是物质的,还是精神的,都是建立在农业生产的基础上的,它们形成于农业区,也随着农业区的扩大而传播。

农业文明对中国文化的延续性起了很大的作用。

2 地理环境对中国文化多样性的影响主要表现为,地理障碍对人类活动、特别是交通运输的影响。

中国经济专题课后习题答案详解(完整版)

中国经济专题课后习题答案详解(完整版)

中国经济专题课后习题答案详解(完整版)第二章1、第一,保障城镇劳动力的全面就业。

重工业具有资本密集程度高的特征,对劳动力的吸纳能力较低,如政府不加干预,就会产生过高的失业率,影响社会稳定。

第二,保障城镇职工的低工资水平。

重工业优先发展战略面临严重的积累困难,政府必须人为的扭曲生产要素的价格,包括压低工资水平。

第三,抹平具有不同人力资本禀赋的职工之间的报酬。

人力资本积累不同表现为不同的生产效率,由于国有企业是唯一的就业场所,拥有高人力资本的职工尽管得不到应有的激励,但这种较优越的人力资本的机会成本很低。

第四,实行城乡劳动力市场的分割。

维持低工资需要两个条件:一是为维持劳动力的正常再生产,要求实行基本生活用品的低价格政策。

二是为保障职工及家庭的基本生活还需要提供实物福利和社会性服务,这必须限制受惠者的范围。

从以上的分析可以看出,传统的就业体制均服务于重工业优先发展战略。

2、为实施重工业优先发展战略,必须实行城乡劳动力市场的分割制度,以保障职工及家庭的基本生活还需要提供实物福利和社会性服务,这必须限制受惠者的范围。

从而国家在制度上实行了限制劳动力自由流动的户籍制度。

户籍制度的实施限制了城乡人口、劳动力的自由流动,人为的造成劳动力资源配置的扭曲,进而减缓了城市化水平。

3、第一,就业是否存在竞争。

随着劳动力市场的形成与发育,城市职工就是不再是“铁饭碗”,而需要面临就业岗位的竞争,特别是与外地劳动力的竞争。

第二,就业渠道是否单一。

劳动力市场发育水平的第二个方面为是否就业渠道单一。

企业制度改革以前,我国劳动力就业的唯一渠道就是国有企业。

随着非国有经济的发展,对劳动力的需求越来越大,吸收了大量的城市新进入劳动力市场的就业者和农村转移劳动力。

第三,各自的产业结构是否对比较优势做出不同的反应。

传统就业体制下,各自产业结构无法对比较优势作出不同的反应,并没有根据不同所有制企业对资本的集约程度不同而做出相应反应。

事实上,国有企业与资本集约程度的相关系数为负,全部非国有企业为正。

(完整版)决策与决策方法习题及答案

(完整版)决策与决策方法习题及答案

决策与决策方法习题及答案 作者:@钟方源一、填充题2、决策的主体是( 管理者 )。

3、管理者既可以单独做出决策,这样的决策被称为( 个体决策 );也可以和其他管理者一道共同4、决策的目的是(解决问题)或(利用机会)。

6、( 适量的信息)是决策的依据。

18、如果决策涉及的问题对组织来说非常紧迫,则这样的决策被称为( )决策。

19、如果决策涉及的问题对组织来说不紧迫,组织有足够的时间从容应对,则这样的决策可被称为 ( 知识敏感型)决策。

1、决策被定义为管理者(识别并解决问题)的过程,或者管理者(利用机会 )的过程。

做出决策,这样的决策被称为( 群体决策)。

5、决策遵循的是(满意 )原则,而不是(最优 )原则。

7、古典决策理论是基于(经济人)假设提出的。

8西蒙在《管理行为》一书中提出( 有限理性 )标准和(满意度 )原则。

9、行为决策理论认为人的理性介于( 完全理性)和(非理性 )之间。

10、决策过程的第一步是(诊断问题 )或(识别机会)。

11、执行方案的过程中,管理者要明白, 方案的有效执行需要足够数量和种类的(资源)作保障。

12、在环境比较复杂的情况下,决策一般由组织的(中低层管理者 )进行;而在环境剧烈变化的情况下,决策一般由组织的(高层管理者)进行。

13、 垄断程度高容易使组织形成以( 生产)为导向的经营思想。

14、 激烈的竞争容易使组织形成以( 市场 )为导向的经营思想。

15、 在卖方市场条件下,组织所做的各种决策的出发点是(组织自身的生产条件与生产能力)。

16、 在买方市场条件下,组织所做的各种决策的出发点是( 市场需求情况 )。

17、信息化程度对决策的影响主要体现在其对(决策效率 )的影响上。

时间敏感型20、人们对待风险的态度有三种类型:(风险厌恶型风险中立型)和(风险爱好型)21、组织中的任何决策既有(事实)成分,也有(价值)成分。

22、个人价值观通过影响决策中的(价值成分来影响决策。

管理学基础(第四版)第五章决策习题及答案

管理学基础(第四版)第五章决策习题及答案

第五章决策一、单项选择题1.决策所涉及的问题一般与()。

A.将来有关B.过去有关C.现在有关D.过去、现在、将来都有关2.现代组织活动的成功与否关键在于()。

A.信息的准确及时B.是否作了充分的调查C.决策的正确与否D.组织内部的管理质量3.()旨在实现组织内部各环节活动的高度协调和资源的合理使用,以提高经济效益和管理效率。

A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.确定性决策4. 合理决策必须具备的三个条件不包括()。

A.目标合理B.可靠的信息情报C.有限合理、经济性D.决策结果满足预定目标的要求5. 战略决策主要是谋求()。

A.组织目标的实现B.从两个以上的可行方案中选择一个最佳方案C.组织内部条件、外部环境和目标三方面的动态均衡D.组织工作的正确指导6.决策方案的后果有多种,每种都有客观概率,这属于()。

A.不确定型决策B.非程序化决策C.战术决策 D.风险型决策7.决策的定量方法是()。

A.依靠人们的知识、经验和判断能力来进行决策的方法B.运用数学方法,建立数学模型来进行决策的方法C.确定型、不确定型和风险型决策的方法D.一系列科学的处理过程8.决策树的构成要素是()。

A.概率枝、方案枝、决策点、状态结点B.方案、概率、期望值、自然状态C.决策点、方案枝、概率枝、自然状态D.方案、决策点、概率、状态结点9.对某种自然状态概率为“1”的决策是()。

A.风险型B.确定型C.程序化D.非程序化10.某企业生产某种产品,固定成本为160 000元,单位变动成本为10 000元,每台售价12 000元,该产品的盈亏平衡点是()。

A.14台B.12.5台C. 7.3台 D.80台11. 决策过程的第一步是()。

A.确定目标B.发现问题C.搜集信息D.调查研究、分析情报资料、找出问题12. 不确定型决策和风险型决策的主要区别在于()。

A.风险的大小B.可控程度C.能否确定客观概率 D.环境的稳定性13.管理决策主要应由()作出。

管理学基础(第四版)第五章决策习题及答案

管理学基础(第四版)第五章决策习题及答案

第五章决策一、单项选择题1.决策所涉及的问题一般与()。

A.将来有关B.过去有关C.现在有关D.过去、现在、将来都有关2.现代组织活动的成功与否关键在于()。

A.信息的准确及时B.是否作了充分的调查C.决策的正确与否D.组织内部的管理质量3.()旨在实现组织内部各环节活动的高度协调和资源的合理使用,以提高经济效益和管理效率。

A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.确定性决策4. 合理决策必须具备的三个条件不包括()。

A.目标合理B.可靠的信息情报C.有限合理、经济性D.决策结果满足预定目标的要求5. 战略决策主要是谋求()。

A.组织目标的实现B.从两个以上的可行方案中选择一个最佳方案C.组织内部条件、外部环境和目标三方面的动态均衡D.组织工作的正确指导6.决策方案的后果有多种,每种都有客观概率,这属于()。

A.不确定型决策B.非程序化决策C.战术决策 D.风险型决策7.决策的定量方法是()。

A.依靠人们的知识、经验和判断能力来进行决策的方法B.运用数学方法,建立数学模型来进行决策的方法C.确定型、不确定型和风险型决策的方法D.一系列科学的处理过程8.决策树的构成要素是()。

A.概率枝、方案枝、决策点、状态结点B.方案、概率、期望值、自然状态C.决策点、方案枝、概率枝、自然状态D.方案、决策点、概率、状态结点9.对某种自然状态概率为“1”的决策是()。

A.风险型B.确定型C.程序化D.非程序化10.某企业生产某种产品,固定成本为160 000元,单位变动成本为10 000元,每台售价12 000元,该产品的盈亏平衡点是()。

A.14台B.12.5台C. 7.3台 D.80台11. 决策过程的第一步是()。

A.确定目标B.发现问题C.搜集信息D.调查研究、分析情报资料、找出问题12. 不确定型决策和风险型决策的主要区别在于()。

A.风险的大小B.可控程度C.能否确定客观概率 D.环境的稳定性13.管理决策主要应由()作出。

罗宾斯组织行为学第十版课后习题答案详解

罗宾斯组织行为学第十版课后习题答案详解

第1章什么是组织行为学1.l 复习笔记一、管理者做什么管理者通过别人来完成工作,他们做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。

1. 管理者的职能20世纪初,法国工业家亨利·法约尔(Henri Fayol)提出,所有的管理者都发挥五种职能:计划、组织、指挥、协调和控制。

今天这些职能简化为四种:计划、组织、领导和控制。

(1)计划计划活动就是要设定或明确组织的目标,制定实现组织目标的途径或方案。

(2)组织为了实现计划活动所预定的目标,实施计划活动制定的行动方案。

(3)领导管理者就运用各种适当的方法,去影响组织的成员,努力营造起一种使组织中的成员能够全心全意、士气高昂地为实现组织目标而努力奋斗的氛围,以便使管理的领导职能得到更大的发挥。

(4)控制为了确保组织目标的顺利实现,组织的管理者从头到尾地对组织各项活动的进展情况进行检查,一旦发现或预见问题后就要及时采取措施予以纠正,以保证组织活动按计划进行。

2. 管理者的角色20世纪60年代末,麻省理工学院(MIT)的研究生亨利·明茨伯格对5位高层经理进行了一项精心研究,明茨伯格得出结论:管理者扮演着10种不同的但又互相关联的角色。

这10种角色可以归纳为三大类:人际角色、信息传递者角色以及决策角色。

(1)人际关系方面的角色人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪性和象征性角色。

(2)信息传递方面的角色信息角色是指所有的管理者在某种程度上,都从外部的组织或机构接受和收集信息。

(3)决策制定方面的角色在决策角色中,管理者处理信息并得出结论。

亨利·明茨伯格界定的10种管理角色如表1.1所示。

3. 管理者的技能罗伯特·卡茨(Robert Katz)提出了三种基本的管理技能:技术技能、人际技能和概念技能。

(1)技术技能技术技能,指为了完成或理解一个组织的特定工作所必需的技能,也就是业务方面的技能。

(2)人际技能人际技能,指与组织单位中上下左右的人打交道的能力。

任务4-作出正确的决策-课后练习题答案-陈兰林

任务4-作出正确的决策-课后练习题答案-陈兰林

任务4 作出正确的决策(课后练习题参考答案)一、单项选择题1、C2、B3、C4、C5、A6、A7、A8、B9、A 10、B二、判断题1、错2、对3、错4、对5、错6、对7、错8、对9、错 10、对三、简答题1.决策在组织中有什么重要作用?随着现代科学技术水平的不断提高,市场竞争日趋激烈,影响组织运行的因素变得十分复杂,因为单凭个人经验或主观判断进行决策,是不能适应激烈多变的竞争环境的,管理者也难以作出正确、科学的判断。

可以说,管理者科学、理性的决策等于成功了一半,可见,决策对企业具有非常重要的作用,其重要性具体体现在:①决策决定了组织的生存和发展决策涉及组织生活的方方面面,大到组织的总体发展目标,小到日常管理工作中出现的问题,任何一个决策的正确与否都会影响到组织的正常运作。

正可谓“一着走错,全盘皆输”。

中外许多企业的沉浮经历,足以成为有力的佐证。

因此,每一个决策者必须清醒认识和估计各种情况,以更好地把握其变化规律,制定出科学、正确的决策,保证组织的持续发展。

②决策是组织各项管理职能部门运行的依据决策是管理的重要职能之一,决策也是各项管理职能部门运行的依据。

决策是一个方案,为各职能部门和全体员工指明努力方向和目标。

没有正确的经营决策,各职能部门就无法正常发挥功能,职能造成组织活动的无序甚至混乱。

③正确的决策是组织可持续发展的保证在科学技术发展迅猛、信息膨胀的今天,各种各样的情况层出不穷,任何组织都需要随时根据实际情况,及时、准确和科学地作出正确的决策,以适应社会,求得发展,否则只能面临被淘汰的命运。

2. 决策有哪些程序?要做出一个正确的决策,管理者需要自觉地遵循以下六个步骤:1. 认识决策需要决策过程的第一步就是要认识决策需要。

一些刺激因素通常会激发起决策需要的意识。

当组织环境中发生的变化带来了新的机遇或者威胁时,这些刺激因素就会显现出来。

除了来自于外部环境中的变化,激发决策需要的刺激因素还可能来自于组织内部管理者的行为。

管理学原理第五版周三多课后习题答案(完整版)

管理学原理第五版周三多课后习题答案(完整版)

《管理学——原理与方法》第五版概论1:人类活动的特点是什么?为什么管理实践与人类历史同样悠久?2:何谓管理?管理的基本特征的什么?3:管理活动具有哪些基本职能?它们之间的关系是什么?4:分析管理二重性的基本内容。

5:一个有效的管理者需要扮演哪些角色?需要具备哪些技能?6:分析管理学的研究对象以及方法。

第一题:人类活动的特点是什么?为什么管理实践与人类历史同样悠久?答案:1:目的性:人类正是在为实现预期目的的活动中,在不断地劳动,思考,谋划,设计和组织管理的过程中,逐步进化的。

2:依存性:人类的目的性来源于对外部环境和人类自身的相互依存关系。

3:知识性:人类能从过去的实践中学习,从前人的经验中学习,并能把学到的知识加以记忆,积累,分析和推理,从而形成人类独有的知识体系。

人类活动的上述三个特点为人类的管理实践提供了客观条件,也回答了为什么管理实践与人类历史同样悠久的原因。

第二题:何谓管理?管理的基本特征的什么?答案:管理是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动调。

管理的最基本的特征是:1:管理的载体是一个组织2:管理的基本对象是人3:在管理的资源配置中,人才是第一资源。

4:管理的任务:在一般意义上讲,它是通过采取某些具体的手段和措施,设计、营造、维护一种环境,包括组织内部和外部的环境,使所有管理对象在特定的环境中,做到协调而有序地进行活动。

第三题:管理活动具有哪些基本职能?它们之间的关系是什么?答案:许多新的管理论和管理学实践已一再证明:计划、组织、领导、控制、创新这五种管理职能是一切管理活动最基本的职能。

计划:制定目标并确实为达成这些目标所必需的行动。

组织中所有的管理者都必须从事计划活动。

根据工作的要求与人员的特点,设计岗位,通过授权和分工,将适当的人员安排在适当的岗位上,用制度规定各个岗位的职责和上下左右的相互关系,形成一个有机的组织结构,使整个组织协调运转——这就是组织的职能组织目标决定着组织的具体形式和特点指导人们的行为,通过沟通增强人们的相互理解,统一人们的思想和行动,激励每个成员自觉地为实现组织目标而共同努力。

《管理学》周三多习题与答案第8章决策(管理决策)

《管理学》周三多习题与答案第8章决策(管理决策)

《管理学》周三多习题与答案第8章决策(管理决策)第⼋章决策(管理决策)⼀、复习要点1、决策的定义、原则和依据。

2、决策的分类、特点。

3、古典决策理论的基本思想和主要内容。

4、⾏为决策理论的基本思想和主要内容。

5、决策的过程、决策的影响因素。

6、决策的⽅法及其主要内容。

7、经营单位组合分析法的基本思想和主要内容。

8、政策指导矩阵的基本思想和主要内容。

9、线性规划的主要步骤。

10、量本利分析法的基本思想和⽅法。

11、决策树法的基本思想和⽅法。

12、⼏种不确定型决策⽅法的主要内容。

关键名词:决策;长期决策、短期决策;战略决策、战术决策、业务决策;集体决策、个⼈决策;初始决策、追踪决策;程序化决策、⾮程序化决策;确定型决策、风险型决策、不确定型决策;古典决策理论、⾏为决策理论;头脑风暴法、名义⼩组技术、德尔菲技术、波⼠顿矩阵、政策指导矩阵、线性规划、量本利分析法、决策树、树状图、⼩中取⼤法、⼤中取⼤法、最⼩最⼤后悔值法。

⼆、习题之填充题1、决策是指为管理者识别并解决问题以及利⽤机会的过程。

2、根据赫伯特·西蒙的观点,决策遵循的是满意原则,⽽不是最优原则。

3、战术决策旨在实现组织中各环节的⾼度协调和资源的合理使⽤。

4、从决策的主体看,可把决策分为集体决策和个⼈决策。

5、赫伯特·西蒙根据问题的性质把决策分为程序化决策和⾮程序化决策。

6、从环境因素的可控程度看,可把决策分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策。

7、程序化决策涉及的是例⾏问题,⽽⾮程序化决策涉及的是例外问题。

8、古典决策理论认为,应该从经济的⾓度来看待决策问题,即决策的⽬的在于为组织获取最⼤的经济利益。

9、对古典决策理论的“经济⼈”假设发难的第⼀⼈是赫伯特·西蒙,他提出了有限理性标准和满意度原则。

10、⾏为决策理论抨击了把决策视为定量⽅法和固定步骤地⽚⾯性,主张把决策视为⼀种⽂化现象。

11、除了西蒙的“有限理性”模式,林德布洛姆的“渐进决策”模式也对“完全理性”模式提出了挑战。

第四章管理决策习题集答案解析

第四章管理决策习题集答案解析

第四章管理决策TRUE/FALSE1。

决策本质上是一个系统的过程,而不是“瞬间”的决定。

ANS:T2. 只要按科学的决策程序进行决策,就能作出正确的判断。

ANS: F3. 程序化决策解决的是以往无先例可循的新问题,通常是有关重大战略问题的决策.ANS: F4。

没有目标,就没有决策。

ANS:T5. 在管理决策中,通常不考虑决策本身的经济性。

ANS: F6。

决策过程中的限制性因素主要就是组织的外部环境.ANS: F8. 决策关键在于衡量各备选方案成败的可能性,权衡各自利弊的是风险型决策。

ANS:T10。

“决策贯穿于管理活动的全过程,决策程序就是全部管理过程”是现代决策理论的观点。

ANS:T11. 现代决策理论既重视科学的理论,又重视人的积极作用.ANS:T12。

有效的决策工作需要有创造力和革新精神。

ANS:T13. 在现代组织里,决策往往是由个人作出的.ANS: F14。

决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。

ANS: F15. 应用数学模型进行决策的目的在于运用数学方式简化问题及分析过程。

ANS: T16。

盈亏平衡点分析法适用于风险型决策。

ANS: F18。

决策一定要遵循严格的程序,不能随意跳过任何一个阶段,否则决策就会失误。

ANS: F19。

决策的正确与否很大程度上决定了组织的兴衰存亡,所以决策只能成功不能失败.ANS: F20。

决策目标确定以后,还需根据客观条件的变化进行调整。

ANS:T23。

组织的高层管理者经常要做的决定是日常程序性决定。

ANS: F24。

进行正确决策的前提是组织制度的健全程度.ANS: F25。

决策方案的后果有多种,每种都有客观概率,这属于非确定性决策。

ANS: F26。

决策树的构成要素是概率枝、方案枝、决策点、状态结点ANS:T28. 决策过程的第一步是收集信息。

ANS: F30. 主要是根据决策人员的直觉、经验和判断能力来进行的决策是不确定性决策。

ANS:TMULTIPLE CHOICE1. 受决策者个性影响最大的决策类型是:Ba。

完整版财务管理课后习题答案

完整版财务管理课后习题答案

课后习题答案第一章为什么说财务管理的目标是股东财富最大化而不是企业利润最大化?1、考虑了现金流量的时间价值和风险因素。

2、克服了企业追求利润的短期行为。

3、反映了资本与收益之间的关系。

4、判断企业财务决策是否正确的标准。

5、是以保证其他利益相关者利益为前提的。

请讨论“委托■■代理问题”的主要表现形式1、激励,把管理层的报酬同其绩效挂钩,促使管理层更加自觉地采取满足股东财富最大化的措施。

2、股东直接干预,挂股数量较多的机构投资者成为中小股东的代言人,通过与管理层进行协商,对企业的经营提出建议。

3、被解聘的威胁,如果管理层工作严重失误,可能会遭到股东的解聘。

4、被收购的威胁,如果企业被故意收购,管理层通常会失去原有的工作岗位,因此管理层具有较强动力使企业股票价格最大化。

企业利益相关者的利益与股东利益是否存在矛盾,如何解决?1、利益相关者的利益与股东利益本质上是一致的,当企业满足股东财富最大化的同时,也会增加企业的整体财富,其他利益相关者的利益会得到更有效的满足。

2、股东的财务要求权是“剩余要求权”,是在其他利益相关者利益得到满足之后的剩余权益。

3、企业是各种利益相关者之间的契约的组合。

4、对股东财富最大化需要进行一定的约束。

财务经理的主要工作是什么?1、财务经理负责投资、筹资、分配和营运资金的管理。

2、财务经理的价值创造方式有:一是通过投资活动创造超过成本的现金收入,二是通过发行债券、股票及其他方式筹集能够带来现金增量的资金。

金融市场环境对企业财务管理产生怎样的影响?1、为企业筹资和投资提供场所。

2、企业可通过金融市场实现长短期资金的互相转化。

3、金融市场为企业的理财提供相关信息。

利率由哪些因素组成?如何测算?1、利率由三部分构成:纯利率、通货膨胀补偿、风险收益。

2、纯利率是指没有风险和没有通货膨胀下的均衡点利率,通常以无通货膨胀情况下的无风险证券利率来代表纯利率。

3、通货膨胀情况下,资金的供应者必然要求提高利率水平来补偿购买力的损失,所以短期无风险证券利率二纯利率+通货膨胀补偿。

决策树习题练习(答案)

决策树习题练习(答案)

决策树习题练习(答案)决策树习题练习答案1.某投资者预投资兴建一工厂,建设方案有两种:①大规模投资300万元;②小规模投资160万元。

两个方案的生产期均为10年,其每年的损益值及销售状态的规律见表15。

试用决策树法选择最优方案。

表1 各年损益值及销售状态销售状态概率损益值(万元/年)大规模投资小规模投资销路好 0.7100 60 销路差 0.3 -2020【解】(1)绘制决策树,见图1;100×10 -20×10 60×1020×10 销路好0.7 销路差(0.3)销路好0.7 销路差(0.3)大规模小规模 340 340 3202 31 图1 习题1决策树图(2)计算各状态点的期望收益值节点②:节点③:将各状态点的期望收益值标在圆圈上方。

(3)决策比较节点②与节点③的期望收益值可知,大规模投资方案优于小规模投资方案,故应选择大规模投资方案,用符号“//”在决策树上“剪去”被淘汰的方案。

2.某项目有两个备选方案A和B,两个方案的寿命期均为10年,生产的产品也完全相同,但投资额及年净收益均不相同。

A方案的投资额为500万元,其年净收益在产品销售好时为150万元,,销售差时为50万元;B方案的投资额为300万元,其年净收益在产品销路好时为100万元,销路差时为10万元,根据市场预测,在项目寿命期内,产品销路好时的可能性为70%,销路差的可能性为30%,试根据以上资料对方案进行比选。

已知标准折现率ic=10%。

【解】(1)首先画出决策树150 5010010 销路好0.7 销路差0.3 销路好0.7 销路差0.3 -500 -3002 31 图2 决策树结构图此题中有一个决策点,两个备用方案,每个方案又面临着两种状态,因此可以画出其决策树如图18。

(2)然后计算各个机会点的期望值机会点②的期望值=150(P/A,10%,10)×0.7+(-50)(P/A,10%,10)×0.3=533(万元) 机会点③的期望值=100(P/A,10%,10)×0.7+10(P/A,10%,10)×0.3=448.5(万元) 最后计算各个备选方案净现值的期望值。

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第八章思考与练习:1. 什么是决策?决策有那些特点?答:广义的说,把决策看作一个管理过程,是人们为了实现特定的目标,运用科学的理论与方法,系统地分析主客观条件,提出各种预选方案,从中选出最佳方案,并对最佳方案进行实施、监控的过程。

包括从设定目标,理解问题,确定备选方案,评估备选方案,选择、实施的全过程。

狭义的说,决策就是为解决某种问题,从多种替代方案中选择一种行动方案的过程。

决策的特点可按照划分的类别来说明: 1.按决策的作用分类(1)战略决策。

是指有关企业的发展方向的重大全局决策,由高层管理人员作出。

(2)管理决策。

为保证企业总体战略目标的实现而解决局部问题的重要决策,由中层管理人员作出。

(3)业务决策。

是指基层管理人员为解决日常工作和作业任务中的问题所作的决策。

2.按决策的性质分类(1)程序化决策。

即有关常规的、反复发生的问题的决策。

(2)非程序化决策。

是指偶然发生的或首次出现而又较为重要的非重要复性决策。

3.按决策的问题的条件分类(1)确定性决策。

是指可供选择的方案中只有一种自然状态时的决策。

即决策的条件是确定的。

(2)风险型决策。

是指可供选择的方案中,存在两种或两种以上的自然状态,但每种自然状态所发生概率的大小是可以估计的。

(3)不确定型决策。

指在可供选择的方案中存在两种或两种以上的自然状态,而且,这些自然状态所发生的概率是无法估计的。

4,按决策的风格来分,可分为:行为决策;概念决策;命令决策;分析决策。

5、按决策的方法来分,可分为:有限理性决策和直觉决策。

2. 科学决策应该遵从哪些原则?答:最优化的原则、系统原则、信息准全原则、可行性原则和集团决策原则。

3. 决策在管理中的作用如何?你能否通过实例来说明决策的重要性?答:决策是管理的基础,决策是计划工作的核心,计划工作是组织,人员配备,指导与领导,控制工作的基础。

(省)4. 简述决策的基本过程。

你在实际工作中是如何作决策的?答:决策过程主要分为四个阶段:情报活动、设计活动、抉择活动和实施活动。

实际工作中,首先确定决策主体,确定决策备选方案,以及明确不可控因素,预估不同决策的后果,然后根据主观客观的一些条件来做出决策。

第九章习题1、答:1)无差关系:若y x ,且x y ,称x 与y 无差别,记为y x ~。

2)偏好关系:对于后果集},,,{21n J θθθ =中任意两个可能的结果x 和y ,总可以按照既定目标的需要,前后一致地判定其中一个不比另一个差,表示为y x (x 不比y 差)。

这种偏好关系“”必须满足下面三个条件:自反性:x x (一个方案不会比它自己差);传递性:z x z y y x ⇒,;完备性:任何两个结果都可以比较优劣,即x y y x J y x ∨∈∀,,,二者必居其一。

3)效用函数:对于一个决策问题中同一目标准则下的n 个可能结果所构成的后果集},,{1n J θθ =,假设其中定义了偏好关系“ ”,且满足三个假设。

任取i iθθmax * ,i iθθmin * 。

若定义在集}{**θθΘ a a =上的实值函数)(a u 满足:单调性:()()u a u b ≥当且仅当a b ;()()u a u b =当且仅当a b ;1)(*=θu ,0)(*=θu ;若~(,;)c a p b ,则)()1()()(b u p a pu c u -+= 其中,,a b c Θ∈。

则称函数)(a u 为效用函数。

4)事件的事态体:把具有两种或两种以上的可能结果的方案(行为)称为事态体,其中的各种可能结果为依一定概率出现的随机事件。

如用记号T 来表示一个事态体,则1122(,;,;...;,)n n T p p p θθθ=其中12,,...,n θθθ表示该方案的n 中可能的结果,它们分别以12,,...,n p p p 的概率出现,且满足0,1,2,...,i p i n >=;11ni i p ==∑。

2、期望收益值作为决策的准则有什么不足?试以例说明。

答:1)后果的多样性。

如在例8.3中,如何确定期望收益值将是一个难以解决的问题,或者说期望收益值将变得没有意义。

2)采用期望后果值的不合理性。

比如我们说:航天飞机的发射,其可靠性是99.7%, 是指通过理论上的计算得出,多次发射中成功发射出现的次数占99.7%。

而对于一次发射而言,结果只能是要么失败要么成功。

3)实际决策与理性决策的差异性:如巴斯葛“赌注”(Pascal ’s Wager )。

4)负效应。

如掷硬币,方案A :若为正面,则赢5元,反面则输5元;方案B :若为正面赢5万元,反面则输5万元。

E(A)=E(B)。

但此时人们心目中已不采用期望收益值准则行事。

依人们的价值观,损失5万元要比赢得5万元的效用值大,称为“负效用”。

这样的例子有很多,如一个人工资涨了100元,他可能觉得没什么;但如减薪100元,那他肯定要问个明白,且感觉不舒服。

5)决策者的主观因素(价值观)。

比如买衬衣,某甲原来的衬衣都已破旧,买了一件新的;某乙原有十几件新衬衣,再买一件。

同样一件衬衣,在甲看来这件新衬衣比乙心目中的价值要高得多。

3、什么是效用函数?试叙述如何确定效用函数。

答:对于一个决策问题中同一目标准则下的n 个可能结果所构成的后果集},,{1n J θθ =,假设其中定义了偏好关系“ ”,且满足三个假设。

任取i iθθmax * ,i iθθmin * 。

若定义在集}{**θθΘ a a =上的实值函数)(a u 满足:单调性:()()u a u b ≥当且仅当ab ;()()u a u b =当且仅当a b ;1)(*=θu ,0)(*=θu ;若~(,;)c a p b ,则)()1()()(b u p a pu c u -+=,其中,,a b c Θ∈。

则称函数)(a u 为效用函数。

确定效用函数的思路是:对于方案空间,首先找到决策者最满意和最不满意的后果值**,θθ,令**()1,()0u u θθ==。

然后对一有代表性的效用值u ,通过心理实验的方法,由决策者反复回答提问,找到其对应的后果值uθ,它满足效用函数的性质3,即与**(,;)u θθ无差:**()~(,;)u u θθθ。

这样就找到了效用曲线上的三个点。

重复这一步骤,对*(),()u u u θθ之间的有代表性的另外一个效用值'u 找到其对应的后果值'u θ。

反复进行,直到找到足够多的点,将它们用平滑曲线连接起来,便可得到效用曲线。

4、试以购买彩票为例来解释假设2(连续性)。

答:设1T 组奖金7001=θ元,2T 组奖金2θ=400元。

21θθ 。

两组都发行1万张。

若1T 中奖个数1n 与2T 中奖个数2n 相同(均为100个),显然21T T 。

若1T 组中奖个数不是100而降为小于100的某个数,例如T 1组为70个,T 2组为100,彩票购买者会认为这两个选择是无差的,即T 1~T 2。

5、解:1)用期望收益值准则求行动方案;方案A 1的期望收益值为:E(A 1)=0.2×2500+0.4×2500+0.3×2500+0.1×2500=2500 方案A 2的期望收益值为:E(A 2)=0.2×2350+0.4×2750+0.3×2750+0.1×2750=2670 方案A 3的期望收益值为:E(A 3)=0.2×2200+0.4×2600+0.3×3000+0.1×3000=2680 方案A 4的期望收益值为:E(A 4)=0.2×2050+0.4×2450+0.3×2850+0.1×3250=2570 由于:E(A 3)=max E(A i )所以用期望收益值准则求出的行动方案是:A 3 2)求解该零售商对此决策问题的效用函数; 由 u (3250)=1, u (2050)=0,u (2200)=0.5, 效用函数为:u (x)=α+βln(x+θ) 则:1=α+βln(3250+θ)0=α+βln(2050+θ) 0.5=α+βln(2200+θ)得出:α=-0.8271 β=0.2569 θ=-2025 效用函数为:u (x)= -0.8271+0.2569ln(x-2025) 3)用期望效用值准则求行动方案; 由期望效用函数得到:u (3250)=1, u (2050)=0,u (2200)=0.5,u (2500)=0.757, u (2350)=0.616,u (2750)=0.865, u (2600)=0.806, u (3000)=0.941,u (2450)=0.728, u (2850)=0.898。

用期望效用值准则求行动方案;方案A 1的期望效用值为:E(A 1)=0.2×0.757+0.4×0.757+0.3×0.757+0.1×0.757=0.757方案A 2的期望效用值为:E(A 2)=0.2×0.616+0.4×0.865+0.3×0.865+0.1×0.865=0.815方案A 3的期望效用值为:E(A 3)=0.2×0.5+0.4×0.806+0.3×0.941+0.1×0.941=0.799 方案A 4的期望效用值为:E(A 4)=0.2×0+0.4×0.728+0.3×0.898+0.1×1=0.661 由于:E(A 2)=max E(A i )所以用期望效用值准则求出的行动方案是:A 24)对两种准则的决策结果进行对比分析。

由期望收益值准则得到的行动方案是A3;由期望效用值准则得到的行动方案是A2。

决策者的价值观在应用效用值准则进行决策的时候中得到反映。

10.90.80.70.60.50.40.30.20.1-50-30-101030507090110130150170190210230250270290310330该决策者的在货币额不太大时属于冒险型策略,当货币额增至相当数量时,他就转为稳妥型策略了。

第十章思考与练习:1.试述处理单目标非确定型决策问题的几种决策准则及其特点。

答:(1)最小最大准则(悲观准则):这种准则是指决策者对方案的选择持保守态度,决策者设想采取任何一个方案都是收益最小的状态发生,然后再从这些最小收益值中选出最大者,与这个最后选出的最大收益值相对应的方案便是决策者选定的方案。

“悲观准则”决策方法主要用于那些比较保守稳妥并害怕承担较大风险的决策者所采用。

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