各工资总额统计表模板

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I202-2表(空表)从业人员及工资总额

从业人员及工资总额（样表）
组织机构代码:表号： I 2 0 2 - 2 表制定机关：国家统计局文号：国统字[2011]82号单位负责人: 统计负责人: 填表人:
联系电话: 手机号: 填报日期: 2012 年月日
其他从业人员：此类人员是实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。

包括：非全日制人员、兼职人员和第二职业者等。

特别注意：应订立劳动合同而未订立劳动合同人员(如使用的农村户籍人员)不能统计在其他从业人员里，而是统计在岗职工里。

从业人员工资总额：1-9月的累计工资总额，是税前工资总额，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金。

也包括上年的绩效工资和奖金在今年补发的部分。

从业人员平均工资：是当年1-9月的累计工资，单位为元。

纸质报表报送时间（可提前传到指定邮箱、传真）：
第三季度9月25号前报送纸质报表（报表要求统计1-9月份的从业人员及工资情况）电子版发送到劳动工资统计邮箱：jxtjgz@ 传真号：6212146。

各工资总额统计表模板

**车间考核员、培训员、标准员
考核员、培训员、标准员合计
**车间
外聘工程师
**科
外聘工程师
外聘工程师合计
**车间
助工
**科
助工
助工合计
**车间
技术员
**科
技术员
技术员合计
各工资总额统计表模板
绩效总分
绩效平基准工资总额均分 (100%)
封顶比例
计划总额
实际总额实际比例
差值
一消后消额后二消后消额后总额比例总额比例
部门：
部门
类别
岗位
参加绩效人
**车间
生产车间员工
员非绩效人员
定员
实际人数
差值
**车间
**车间员工合计
参加绩效人
生产车间员
员
工
非绩效人员
**车间员工合计
生产车间员工总合计
**科
辅助科室员工
**科
辅助科室员工
辅助科室员工合计
**车间
绩效专员
**车间
绩效专员
绩效专员合计
**车间考核员、培训员、标准员
年

企业工资统计表

调整比率
500万以上
1500
140人以上
目标
产额
×1.3
400~500万
1200
130~139人
目标
产额
×1.3
350~400万
900
120~129人
目标
产额
×1.3
300~350万
700
110~119人
250~300万
500
100~119人
250万以下
99人以下
总经理核准填表
工资统计表
单位
加工类别
本薪
生产奖金
全勤奖金
加班津贴
应发工资
扣缴部分
借支
实发工资
福利金
伙食费
保险费
所得税
合计
董事长总经理会计制表
工作奖金核定表（二）
月份
本月生产金额
本月工作
人数
生产批数
可得奖金合计
调整奖金
比率
应发奖金
奖
金
核
定
单位别
姓名
职别
绩效
点数
核发奖金
主管
其他
合计
奖
金
核
定
标
准
生产奖金
可得奖金
工作人数

202-1_从业人员及工资总额

表号：制表机关：组织机构代码：765420138
文号：
从业人员及工资总额
202-1表国家统计局
国统字(2014)59号补充资料：
不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报发放工资的法人单位：
组织机构代码(49)单位详细名称(50)
单位负责人：填表人：联系电话：
2898615
报出日期：统计负责人：
陈慧丽
季度免报。

3.“补充资料”由主表数据为空的调查单位填报。

4.审核关系：
(1)01=05+06+07 (2)08=09+10+11 (3)12=13+18+19
2015年07月03日
说明：1.统计范围：辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位。

2.报送日期及方式：调查单位一季度季后7日、二季度季后6日、三季度季后9日12:00前网上填报，四季度免报；
省级统计机构一季度季后9日、二季度季后8日、三季度季后11日18:00完成数据审核、验收、上报，四。

用工及工资总额统计表

用工及工资总额表号：１０４表制定机关：国家统计局组织机构代码□□□□□□□□－□文号：国统字(2011) 号表内逻辑审核关系：（01）=（05）+（06）+（07）（08）=（09）+（10）+（11）（13）=（14）+（15）+（16）+（17）（12）=（13）+（18）+（19）二、指标解释1、年末从业人员指在企业单位中工作，取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员。

是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。

不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。

本次试点的年末人数为：2010年12月31日的人数。

2、非全日制从业人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，且其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的从业人员。

3、使用的农村劳动力指本单位从业人员中现仍保留农村户籍关系的人员。

4、在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付工资的人员，以及上述人员由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。

5、劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣人员所在单位（用工单位）直接与劳务派遣单位（用人单位）订立劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到用工单位工作，且劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议的人员。

6、其他从业人员指本方案中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员，实际参加本单位生产或工作并取得劳动报酬的人员。

具体包括：再就业的离退休人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者以及在各单位中工作的外籍人员和港、澳、台方人员。

不包括在各单位中工作并领取一定报酬的在校学生。

7、从业人员年平均人数指报告期内（一年）每天平均拥有的从业人数。

对于用工随季节变化较大的单位，应该按每天实际用工人数计算一个月的平均人数，再以十二个月的平均人数相加之和被十二除求得全年的平均人数，或以四个季度平均人数之和被四除求得全年的平均人数。

3 从业人员及工资总额(102-1表)

3 从业人员及工资总额（102-1表）从业人员及工资总额表号:,,,-,表制定机关:国家统计局组织机构代码: 文号:国统字(2012)84号单位详细名称: ,, 年有效期至:,,,,年,月计量计量指标名称代码数量指标名称代码数量单位单位甲乙丙 1 甲乙丙 1 一、从业人员———二、工资———从业人员期末人数人 01 从业人员工资总额千元 12其中:女性人 02 按人员类型分———其中:非全日制人 03 在岗职工千元 13按人员类型分———基本工资千元 14在岗职工人 05 绩效工资千元 15劳务派遣人员人 06 工资性津贴和补贴千元 16其他从业人员人 07 其他工资千元 17按职业类型分———劳务派遣人员千元 18单位负责人人 71 其他从业人员千元 19专业技术人员人 72 按职业类型分———办事人员和有关人员人 73 单位负责人千元 81商业、服务业人员人 74 专业技术人员千元 82生产运输设备操作人员及有关人员人 75 办事人员和有关人员千元 83 从业人员平均人数人 08 商业、服务业人员千元 84按人员类型分———生产运输设备操作人员及有关人员千元 85在岗职工人 09 从业人员平均工资元 20劳务派遣人员人 10 按人员类型分———其他从业人员人 11 在岗职工元 21按职业类型分———劳务派遣人员元 22单位负责人人 76 其他从业人员元 23专业技术人员人 77 按职业类型分——办事人员和有关人员人 78 单位负责人元 86商业、服务业人员人 79 专业技术人员元 87生产运输设备操作人员及有关人员人 80 办事人员和有关人员元 88商业、服务业人员元 89生产运输设备操作人员及有关人员元 90 补充资料:一、直接从事生产经营活动的平均人数(48) 人 (限规模以上工业和有资质的建筑业法人单位填报) 二、有资质的建筑业法人单位用工情况(限有资质的建筑业法人单位填报)总承包和专业承包法人单位从业人员期末人数:其中:工程技术人员(41) 人其中:一级建造师(42) 人其中:现场施工人员(43) 人其中:持证上岗人员(44) 人劳务分包法人单位从业人员期末人数:其中:工程技术人员(46) 人其中:现场施工人员(47) 人三、不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报发放工资的法人单位:组织机构代码(49)????????,?单位详细名称(50)单位负责人: 统计负责人: 填表人: 联系电话: 分机号: 报出日期:201 年月日说明:1.本表“补充资料一”由规模以上工业、有资质的建筑业调查单位填报。

工资总额明细表

共27页，第1页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第2页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第3页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第4页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第5页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第6页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第7页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第8页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第9页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第10页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第11页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第12页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第13页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第14页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第15页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第16页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第17页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第18页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第19页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第20页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第21页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第22页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第23页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第24页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第25页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第26页03人力资源管理1班，2006-12-26共27页，第27页03人力资源管理1班，2006-12-26。

从业人员及工资总额表

从业人员及工资总额表201(总9页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-CompanyOnel-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除从业人员及工资总额补充资料：（1）不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报发放工资的法人单位：组织机构代码（49）口口口口口口口口一口统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□单位详细名称（50）⑵单位直接管理的劳务外包人员（48）：（人）单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：分机：报出日期：20年月日说明：1.统计范围：辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位。

2.报送日期及方式：调查单位次年3月10日24时前独立自行网上填报。

指标解释及填报说明（一）从业人员和工资总额指标解释1、从业人员期末人数：指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。

该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。

从业人员不包括：（1）离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；（2）在本单位实习的各类在校学生；（3）本单位的参军人员。

（4）本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。

2、非全日制人员：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。

非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。

3、外省市户籍从业人员：指从业人员中仍保留外省市户籍关系的人员。

不包括在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

4、在岗职工：指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。

工人工资统计表(例)

工人工资统计表
2018年5月工资计算方式序号姓名身份证号工种工地A 工地B 工地C 工地D
小
应扣部分应发工资 2100 1000 1040 990
5130
计算标准工作量
（元/天）（天）

垫付/生活费 1500 0 2000 0
3500
实发工资
备注
1
赵钱
略
300 200 260 330
5
冯陈
略
工地B 工地C
4 4
800 1040
1840
0 0
0
800 1040
1840
工资发放情况简述：
工地A工资合计：工地B工资合计：工地C工资合计：工地D工资合计：
¥4,200.00 ¥2,800.00 ¥3,640.00 ¥2,970.00
垫付合计： ¥3,900.00
应发合计： ¥9,710.00 已发合计： ¥0.00 待发： ¥9,710.00
400
600 200 垫付400 1040 990
2830
工资发放情况简述：
3
周吴
略
工地B 工地C 工地D 工地A
小
2 2 3 5
计：
400 520 990
1910
0 0 0
0
400 520 990
1910
工资发放情况简述：
4
郑王
略
300 200 260
小计：
1500
1500
0
0
1500
1500
工资发放情况简述：
工地A 工地B 工地C 工地D
300 200 260 330
计：
7 5 4 3 2 3 4 3