大学生就业不公平现象

萝卜招聘”， 是在招聘黑幕重重 之下，网友对量身 定制招聘干部的一 种比喻。通俗地讲， 就是为应聘的某萝 卜量身挖一个坑， 以此让其它萝卜无 路可走。一般情况 下，这个坑都会略 显滑稽，比如招聘 城管队员需要钢琴 八级水平。主角多 为年轻的应聘干部， 具备有权的官员父 母，或者其它重要 社会关系。
郑州招聘会场面失控
就 业 应难 运导 而致 生啃 老 族
北京某洗浴中心近日发 出搓澡工、捏脚工等服 务人员招聘信息，收到 众多大学生的应聘材料， 其中四成左右的大学生 应聘搓澡工职位。在招 聘前曾立下标准：所有 应聘者必须是大专以上 学历，且按照不同工种 给予不同补助，搓澡工 补助每小时５８元。 有人算了一笔账： 按照搓澡工每小时５８ 元的补助水平，这份看 似不太体面的工作，薪 酬标准并不低：按每人 每天工作四个小时计算， 月薪能达６０００多元。
大学生就业中的性别歧视
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不久前，广州市妇联发布《广州女大学生调研报 告》显示，超7成的女大学生表示，自己或亲朋好友 遭遇过女性就业歧视，仅7.3%无此种经历。特别是 是理工科的女大学生找工作，更是难上加难。
就 业 中 的 拼 爹 现 象
中国社会科学院 发布的《社会蓝皮书： 2014年中国社会形势 分析与预测》显示， 在“能否进入体制内 就业”这一问题上， 父亲的职业具有重要 作用。出生于管理人 员、专业技术人员和 办事人员家庭的毕业 生进入体制内就业的 可能性大于个体户、 工人和农民子弟。
温州公管处“招领导亲属”
内蒙古“鄂尔多斯市人事人才网”刊登出该市东胜区公安系统公开招录文职工作 人员公告，实行对“行政、事业单位职工子女、国有集体企业干部职工子女，在笔 试成绩上加10分”的加分政策。
萝卜招聘事件
• 局长之女考试得99分 2010年4月，海南三亚人力资源和社会保障局所属两家 事业单位招聘中，将不符合资格条件的8名本系统工作人员 亲属纳入招聘考试范围。其中，三亚市社会保障事业局局长 温孝廉之女在考前获知试题答案并取得99分。经调查核实后， 取消了包括温某在内的8人考试成绩，将有关责任人移交纪 检、监察机关查处。 仅领导千金符合报考条件 2010年11月，福建省宁德市屏南县财政局下属收费票 据管理所招聘工作人员，根据其招聘条件，只有宁德市某市 领导之女一人符合条件，未经考试直接聘用。经调查核实后， 取消屏南县收费票据管理所本次招聘工作人员计划，已聘用 人员取消聘用资格。
近日，厦门 市翔安区政府网 站登出一条题为 《2009年厦门市 公安局翔安分局 公安非在编雇用 人员招聘简章》 的招聘启示，招 聘岗位是“洗菜 工”，同时列出 四大聘用条件， 除限制女性、身 高158cm以上、 五官端庄外，还 要求“具有国家 承认的本科及以 上学历，中文、 新闻专业”，以 及“2年以上文秘 写作工作经验” 等。
大学生就业不公平现象
我国当前的就业形势
我国高校从1999年开始扩招：
时 间
1998年
本专科招生量
108万
研究生招生量
7.3万
1999年
2000年 …… 2009年 2010年
157万
222万 …… 640万 657万
9.22万
12.85万 …… 51万 53万
Байду номын сангаас
2015大学生就业形势
• 据统计，2015年我国的高校毕业生人数同比 上升22万人。高校毕业生已经占到新进入市场劳 动力总数的将近半数。 • 大学毕业生庞大就业总量的另一面，是就业 结构的失衡。来自人社部的调查显示，80.5%的 毕业生希望到省会城市或直辖市就业，54%的毕 业生希望到国企或是外企。而从市场需求来看， 生产和销售的岗位达到了71.1%。58.4%的毕业 生认为找工作“有点难或很难”。
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一边是职工下岗9年得不 到安置，另一边却是领导子女 亲属屡屡通过“招聘”入职， 前不久，温州各大论坛上出现 披露温州市公路管理处在招聘 事业编制人员中存在“萝卜招 聘”、“世袭招聘”问题的帖 子。经调查核实，温州市纪委 5日晚作出通报称，该市公路 管理处2007年1月1日至今共 公开招聘事业编制人员7名， 其中确实存在人为设置门槛、 交通系统领导干部打招呼请托 干预插手等违规违纪问题。