煤炭行业集团公司事业部调度主管岗位说明书模板

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调度岗位职责说明书模版

调度岗位职责说明书
一、生产调度
1. 负责制定生产计划和调度安排，确保生产过程的顺利进行。

2. 监控生产进度，协调各部门之间的工作，解决生产中的问题。

3. 根据生产需求，合理调配人力、物力等资源。

二、物流调度
1. 协调原材料的采购、运输和库存管理，确保生产所需物资的及时供应。

2. 负责产品的仓储、配送和运输安排，保证货物按时到达目的地。

3. 优化物流流程，降低物流成本，提高物流效率。

三、人员调度
1. 根据工作需求，合理安排员工的工作岗位和工作时间。

2. 协调员工的培训和休假安排，确保人员配置的合理性。

3. 处理员工的请假、调班等事务，保证工作的连续性。

四、设备调度
1. 负责生产设备的调配和使用安排，提高设备利用率。

2. 监督设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行。

3. 协调设备的购置、更新和报废等管理工作。

五、应急处理
1. 应对突发事件和紧急情况，及时采取措施进行协调和处理。

2. 制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

3. 及时向上级领导汇报重要情况和问题，并提出解决方案。

六、数据统计与分析
1. 收集、整理和分析生产、物流等数据，提供决策支持。

2. 制作调度报表和报告，反映生产运营状况和问题。

3. 提出改进建议，优化调度管理工作。

七、沟通与协调
1. 与其他部门保持密切沟通，协调解决跨部门的问题和矛盾。

2. 与供应商、客户等外部单位进行良好的沟通与合作。

3. 组织召开调度会议，传达工作要求和协调各方工作。

调度主任岗位说明书

根据矿领导指示，组织协调配合相关单位召开现场会议,研究、解决生产问题
贯彻传达上级调度和矿下达的安全生产命令和指示，并检查、监督、落实
职
责
二
职责表述:参与矿重点工程会审、及大型计划制定
工作
任务
参与编制生产的年度、季度、月度计划
落实灾害预防计划与处理计划
参与工程会审及季节性矿井大修计划
督促检查工程进展，协助领导解决具体问题
职
责
四
职责表述：
工作
任务
职
责
五
职责表述:
工作
任务
职
责
六
职责表述：
（二）工作权限
权限一：在生产矿长领导下，负责安全生产调度指挥工作。
权限二：检查安全生产情况
权限三：指挥调度全矿的日常生产
权限四：组织落实矿“雨季三防”及防寒、防冻、节日检修等工作
权限五：参加矿安全办公会议
权限六：参加安全质量大检查
权限七:参加事故调查分析与处理
工作经验
5年以上大中型煤矿管理工作经历
Hale Waihona Puke 知识要求精通煤矿相关知识，熟悉煤矿产运销各个环节，了解煤炭行业知识
专业技能或能力
熟悉煤矿相关知识，煤矿产运销各个环节，了解煤炭行业知识、具有领导能力、判断及决策能力、沟通协调能力、计划执行能力、原则性、保密意识
资格证书与职称
中级以上职称
四、岗位特征信息
工作环境特征
职
责
三
职责表述：组织、协调、指挥、调度产运销和安全生产工作
工作
任务
深入现场，掌握生产和生产接替情况
配合有关单位解决安全生产中产生的矛盾和问题
针对妨碍安全生产的问题和生产中的关键环节、薄弱环节,及时召开专题调度会议

煤炭企业调度员岗位说明书

参加安全、质量、设备、工艺事故分析会
职
责
三
职责表述：负责事故预案和救援工作，确保安全生产
工作
任务
学习和掌握各类事故的紧急救援预案
监督、检查生产中易发事故环节
处理生产中发生的事故，防止事故扩大
组织事故处理中的后方救援工作
组织事故抢修和生产恢复的工作
职责
四
职责表述：完成领导交办的其它工作，保持与各部门良好的沟通关系
权力
权限一：对生产计划内公司人员、设备、原煤、油料、物料等，以及后勤服务的调度指挥权
权限二：对生产系统及各有关单位的工作情况的评价权，及奖惩建议权
权限三：在公司范围内与职责有关的生产信息发布权
权限四：各种与生产、安全、工艺事故等会议的参加权
工作协作关系
内部协作关系
公司内各生产单位、商贸公司、营销中心、联运公司等部门
外部协作关系
宁煤集团、白芨沟矿、地方政府部门或单位
任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
参考专业
煤炭、物资流通等相关专业
工作经验
2年以上相关岗位工理知识，具备基本计算机应用知识
技能技巧
具有很强的计划和执行能力、组织能力、分析判断能力、社交及应变能力和沟通协调能力
工作条件及其它
所需工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般工作环境，经常去现场
工作时间特征
正常工作时间
绩效考核指标
备注：
贯彻执行公司领导的有关指示、指令和生产调度会决议
安排各单位生产设备等的开、停、负荷调整及事故处理
职
责
二
职责表述：负责掌握生产动态，并按时上传下达
工作
任务

调度主管岗位说明书

调度中心—主管岗位说明书
岗位基础信息
岗位名称
部门主管
所在部门
调度中心
岗位编号
DD-02
直接上级
部门经理
直接下级
部门业务主管
岗位定员
1
职级工作综述
主管级
职系
管理
职等
七
计划、安排、管理调度中心全面工作，包括协助生产计划的制定，跟踪生产计划实施情况，收集生产动态和有关数据，协调有关部门和人员解决影响生产计划完成的不平衡因素，保证生产计划按要求实现。
外加工主体
调度计划单、外加工产品加工核算单，产品调价通知单，沟通函，成品发货单
工作时间特征
工作环境特征
工作地点要求工作强度要求工作禁忌要求工作其他要求
工作特征
③不定时工作制
工作的物理环境 ②80%左右的工作时间在办公室，偶尔需要加班
工作的风险性
③有中等程度的安全风险或管理责任风险Fra bibliotek①本地
②较强
无传染病/无视觉障碍
建立并完善日、周、月计划完成情况的统计资料和其它生产信息（如由于质量原因、机器故障造成的计划未完成）进行分析研究，为公司领导了解生产、指挥生产提供真实可靠的依据
负责公司对外加工事务的归口管理；负责有关产品质量投诉处理的归口管理负责组织开展对部门人员的业务技能培训工作，开展对部门人员的思想教育工作，了解员工动态，关心员工成长
语言表达能力和沟通协调能力
任职要求
项目
要求
③熟悉 ③强
备注
独立性
⑤职责追随战略目标，对绩效负责并受控
职责范围
广度
⑥领导一个职能部门/业务单位
业务知识面 ③需全面了解各部门职能活动知识

调度岗位说明书

调度岗位说明书调度岗位说明书一、职位概述调度岗位主要负责协调、统筹和管理各项工作，为企业的生产、经营和管理提供全面的支持。

工作内容包括计划编制、生产任务分配、协调资源、跟踪进度、沟通协调和问题处理等。

二、工作职责1. 制定生产计划。

根据市场需求、生产能力和资源供给等因素，制定生产计划，具体包括产品品种、数量、交货时间、生产线和设备配置等。

2. 对生产进度进行跟踪和分析。

对生产过程中的各个环节进行监控和跟踪，及时发现问题并采取措施，保障生产进度和产品质量。

3. 协调各类资源。

负责生产所需的物料、设备、人力和信息等资源的协调和管理，以保证生产顺利进行。

4. 安排和分配生产任务。

分配和安排生产任务，确保生产任务合理分配，工作量均衡，达到预算标准。

5. 负责建立和运行生产管理信息系统。

建立生产管理信息系统，实现对生产过程的全盘掌控，实现优化生产计划和方案，推动企业生产效率的提高。

6. 负责团队建设和培养。

组织并指导员工完成岗位职责，负责岗位培训，提高企业组织协调和管理水平。

三、任职要求1. 本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业背景。

2. 有五年以上工业制造行业调度管理经验，了解生产计划编制和生产计划执行过程。

3. 具备较好的沟通协调能力和团队管理能力，能独立分析和解决问题。

4. 熟练运用生产管理信息系统和办公软件，能熟练绘制流程图和统计分析数据。

5. 有高度的工作热情和责任心，能承受一定压力，有抗压能力和团队合作精神。

四、工作环境调度岗位主要在工厂生产车间和生产指挥中心工作。

岗位的工作环境要求跑动、站立和坐姿，在工作过程中需要密切配合生产部门的各项工作，处理各种突发事件。

五、总结调度岗位要求一定的工作经验和管理能力，负责企业生产的统筹协调，为企业的长远发展提供保障。

要求逻辑思维能力强，熟练运用生产管理信息系统，有良好的沟通和协调能力，能胜任一定的压力和挑战。

岗位的发展前景广阔，可以借助信息技术提升管理水平，带领企业不断创新发展。

煤炭事业部调度主管岗位职责

煤炭事业部调度主管岗位职责岗位名称：煤炭事业部调度主管部门：煤炭事业部报告对象：煤炭事业部经理岗位概述：煤炭事业部调度主管负责煤炭生产、储运、销售等工作的统一调度和协调管理，并负责监督和指导下属员工的日常工作。

具体职责包括制定生产、储运、销售等计划，组织实施生产、运输、销售调度工作，确保生产计划的顺利实施和产品的正常供给，维护公司与客户之间的良好合作关系。

岗位职责：1. 制定生产、储运、销售等计划：负责根据市场需求和公司生产能力，制定生产、储运、销售等方面的计划，并根据实际情况对计划进行调整和优化。

2. 组织实施生产、运输、销售调度工作：负责组织协调生产、运输、销售等各个环节的调度工作，确保生产、运输、销售等工作的安全高效进行。

3. 监督和指导下属员工的日常工作：负责监督和指导下属员工的日常工作，确保他们按照公司规定和流程进行工作，提高工作效率和质量。

4. 确保生产计划的顺利实施和产品的正常供给：负责监控生产进度和产品库存情况，及时调整生产计划和安排运输，确保产品的正常供给。

5. 维护公司与客户之间的良好合作关系：负责及时处理客户投诉和问题，维护公司与客户之间的良好合作关系，确保客户满意度。

6. 提出相关改进建议：负责根据实际工作情况提出相关改进建议，优化生产、储运、销售等流程，促进工作效率和质量的提升。

任职资格：1. 本科及以上学历，煤炭工程、物流管理等相关专业优先；2. 三年以上煤炭生产、运输、销售调度管理工作经验；3. 熟悉煤炭行业相关法规和政策，具有良好的业务素质和沟通能力；4. 具有较强的协调能力和团队合作精神，能够有效管理团队和处理复杂问题；5. 具有较强的工作责任心和抗压能力，能够适应高强度工作。

以上岗位职责和任职资格仅供参考，公司在招聘时会根据实际情况进行灵活调整。

希望对应聘者有所帮助。

7. 良好的数据分析能力：具备深入了解和熟练掌握相关数据分析工具，能够对生产、运输、销售等数据进行深入分析，及时发现问题和提出改进方案，提高整体运营效率。

煤炭主管岗位说明书

3.负责用煤的进、采、制、化的日常管理工作。
4.负责用煤量的统计以及煤质指标的实时控制，按照实际用煤量以及煤质指标办理日常的结算业务。
5.负责对煤场的日常管理。
6.负责与垞城矿的日常协调工作。
其它工作
上级布置的其它Biblioteka 时性工作。权限1.对煤场运行工的管理权
2.对配煤方案的决定权
3.对煤质、煤量的协调权
任职资格
内容
必备条件
一、教育水平
电、机、炉相关专业大专毕业以上学历。
二、工作经验
2年以上值长、运行工程师的工作经验。
三、技能与能力
熟悉所有运行规程。
领导能力、协调能力。
四、年龄与体能
50岁以下，身体健康。
工作
环境
工作地点：办公室、设备现场
工作时间：长白班
煤炭主管
基本信息
岗位名称：煤炭主管
岗位编号：
所属部门：运行部
编制日期：
岗位类型：管理岗位
岗位等级：
工作关系
直接上级：运行部经理、经理助理
直接下属：煤场运行工
内部关系：公司各部门
外部关系：无
主要职责
描述
1.负责生产系统的日常燃料供应管理，建立并执行相关的管理制度和操作规程。
2.制订多种应急方案，负责与燃料供应商的日常协调工作，确保生产正常运行所需燃料的保质保量供应。

调度岗位职责说明书范例

调度岗位职责说明书一、岗位概述调度岗位是负责协调、组织、指挥和监控生产、运输等流程的重要职位。

调度员通过合理的资源调配和流程优化，确保各项任务按时、高效完成，以满足客户需求和公司运营目标。

二、岗位职责1.调度计划制定与执行：根据生产任务、运输需求等资源情况，制定调度计划，并负责组织执行，确保计划的准确性和有效性。

2.资源协调与优化：协调各相关部门和人员，合理调配人力、物力等资源，优化作业流程，提高作业效率。

3.监控与预警：实时监控生产、运输等流程的运行情况，及时发现和处理异常情况，确保流程顺畅；对可能出现的风险进行预警，制定应对措施。

4.信息沟通与反馈：与生产、运输等相关部门保持密切沟通，及时传递调度信息，协调解决相关问题；收集并反馈作业过程中的问题和建议，为改进调度工作提供依据。

5.数据分析与报告：定期对调度工作进行分析，包括作业效率、资源利用率等，编制调度报告，为公司决策提供支持。

三、任职要求1.具备良好的组织协调能力、沟通能力和应变能力，能够处理复杂的调度问题。

2.熟悉生产、运输等流程，了解相关行业的法规和政策。

3.具备较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行调度优化。

4.具备良好的团队合作精神，能够与相关部门协同工作，实现共同目标。

5.具备高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

四、岗位发展调度岗位作为生产、运输等流程的关键职位，具有较大的发展空间。

通过不断学习和积累经验，调度员可逐步晋升为高级调度员、调度主管等职位，成为公司运营管理的核心力量。

五、附则本说明书自发布之日起生效，如有变更，将及时通知相关人员。

调度员应严格遵守本说明书中规定的岗位职责和任职要求，不断提升自身素质和调度能力，为公司的高效运营贡献力量。

煤炭行业集团公司事业部调度主管岗位说明书

权力：
人事权
对直接下属的奖惩、培训有提名和建议权和一定的考核评价权
财务权
无
业务权
业务执行权（调度制度执行情况的监督权、调度信息收集权、调度指令执行检查权、日调度会议的组织权、装船方案的审核权、铁路运输和港口作业的协调权）
工作协作关系：
外部协调关系
煤炭业务下属控股子公司、华北储运公司等
任职资格：
教育水平
知识
掌握供应链管理知识和煤炭品质知识；具有煤炭一般知识和煤炭生产管理知识
技能技巧
较强的外语阅读能力、熟练使用计算机办公软件
其它：
使用工具/设备
电话、传真机、计算机、打印机、Internet/Intranet网络
工作环境
办公室
备注
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大学本科及以上学历
专业
煤炭、物资流通等相关专业
培训经历
培训内容
导训时间
培训内容
导训时间
煤炭专业知识培训
两周以上
计算机应用培训
两周以上
供应链管理培训
两周以上
外语
经验
2年以上相关工作经验
个人素质
较高的工作热情和工作主动性；
较高的职业道德水平；
较强的人际交往能力、沟通能力、判断和决策能力；很强的计划和执行能力。
调度通知
煤炭事业部各部门、下属生产企业和华储
整理归类日常运作问题，填写日调度问题汇总表
煤炭生产经营问题汇总表M1-B15
煤炭事业部总监
分析处理供应链信息，填写月调度信息分析报告
月调度信息分析报告FJ434
煤炭事业部总监
整理归档供应链信息，建立调度信息文档
调度信息文档

调度主管岗位说明书

经验方面：5年以上工作经历，3年以上现场管理经验。
技能方面：⑴掌握调度工作流程，能及时沟通了解各种生产信息。
⑵掌握公司铜火法冶炼各个工序的基本工艺流程，了解各个工序冶炼化学反应原理。
⑶掌握公司铜火法和辅料的基本成分。
⑷掌握公司铜火法冶炼主要大型设备对冶炼过程的要求及大型设备参数，了解主要大型设备操作规定。
7、负责协调进厂物料摆放，同时协调好外部电力供应单位和本单位动力部门的工作，平衡协调本单位的水、电、风、气供应。
8、做好设备检修前的停、复产检修工作，监督落实检修计划完成情况。
9、负责组织调特殊情况下生产组织工作。
10、负责监督、落实安全生产情况，确保安全生产。
11、负责合理安排调度室工作任务。
12、负责公司调度员的业务指导和岗位技能培训工作。
2、负责合理组织调配资源，根据确切掌握原料、燃料、辅料、产品质量、产品库存、销售和运输各种生产经营情况。科学合理地组织各项生产活动，均衡组织生产，提高资源利用率。
3、建立完善生产调度制度，及时准确记录日生产情况，协调解决生产中出现的各种问题，遇到无法解决的问题，及时向相关领导汇报。
4、准确记录上级领导的生产经营指令、指示，并及时反馈情况。
5、对各生产车间的关键岗位进行巡视检查，现场处理生产过程中的工艺、设备等存在的问题，如遇质量、工艺、操作等方面出现无法处理的问题时，及时与有关部门及人员协商，及时采取处置措施。
6、负责企业生产经营活动的综合分析，准确掌握企业生产经营动态，及时向公司领导报告生产作业计划执行情况，及时采取措施清除脱节和失调现象，确保全面完成生产计划目标。
生产组织协调合理及时、调度记录规范准确、领导指示下达准确及时
工作禁忌：
1、不遵守公司规章制度，不执行领导交办事项。

调度岗位说明书

调度岗位说明书一、岗位概述调度岗位是指负责协调和安排各种资源，以确保生产或者服务过程的顺利进行的岗位。

调度员需要与各个部门和人员进行沟通，并根据工作需求进行合理的资源调配和安排，以最大化效率和生产力。

二、岗位职责1. 协调各部门工作：与生产、仓储、物流等部门沟通，了解各部门的工作发展和需求，确保各部门间的协调和配合，以保证生产或者服务过程的顺利进行。

2. 资源调配和安排：根据工作需求和资源状况，合理安排人员、设备和物料的使用，确保资源的最大化利用和合理分配。

3. 任务分配和监督：根据工作计划和要求，将任务分配给相应的人员，并监督任务的执行情况，及时解决问题和调整计划。

4. 应急处理：在面对突发情况或者紧急事件时，及时采取应对措施，调整资源和工作安排，确保生产或者服务的正常进行。

5. 数据分析和报告：采集和整理相关数据，进行分析和统计，撰写报告，为管理层提供决策依据和改进建议。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备一定的生产调度或者项目管理经验，熟悉相关工作流程和操作规范。

3. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和人员有效沟通，解决问题和协调资源。

4. 抗压能力：具备较强的应急处理能力和工作压力承受能力，能够在紧急情况下镇静应对。

5. 数据分析能力：熟练运用办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。

6. 组织协调能力：具备良好的组织和协调能力，能够合理安排工作和资源，确保任务的完成。

四、薪资待遇根据个人的学历、工作经验和绩效表现，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

五、发展前景调度岗位是企业生产或者服务过程中不可或者缺的重要职位，具有良好的晋升空间和发展前景。

具备丰富经验和专业知识的调度员有机会晋升为高级调度员、调度主管甚至调度经理，负责更大范围和更高级别的资源调配和管理工作。

六、总结调度岗位是一个需要协调能力、沟通能力和应急处理能力的重要职位。

调度岗位说明书

调度岗位说明书一、岗位概述调度岗位是指负责协调和安排企业内部资源，以确保生产、运营和服务等工作的顺利进行的职位。

调度员需要具备良好的沟通协调能力和组织规划能力，能够根据工作需求合理安排人员和物资的调度，以提高工作效率和资源利用率。

二、岗位职责1. 负责制定和执行生产、运营和服务等工作的调度计划，确保各项工作按时完成；2. 根据工作需求，合理安排人员的工作时间和工作任务，确保人力资源的合理利用；3. 协调各部门之间的工作关系，解决工作中的协调问题，提高工作效率；4. 跟踪和监控工作进展情况，及时调整工作计划，确保工作按照预期目标进行；5. 统计和分析工作数据，制定工作报告和分析报告，为决策提供参考依据；6. 参与制定和优化工作流程和操作规范，提出改进意见和建议，提高工作效率和质量。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备一定的调度或相关工作经验者优先考虑；3. 技能要求：- 具备良好的沟通协调能力和组织规划能力；- 熟练运用办公软件，如Excel、Word等；- 具备数据分析和统计能力，能够熟练运用相关工具进行数据分析；- 具备快速学习和适应能力，能够灵活应对工作中的变化；- 具备团队合作精神和较强的工作责任心。

四、工作环境调度岗位通常在办公室内工作，需要长时间坐在办公桌前进行工作。

工作时间一般为标准工作时间，但在特殊情况下可能需要加班或调整工作时间。

五、发展前景调度岗位是企业内部重要的职位之一，具有较好的职业发展前景。

在工作中，调度员可以通过不断学习和积累经验，提升自己的管理能力和沟通协调能力，逐步晋升为高级调度员、调度主管等职位。

同时，调度岗位也可作为其他管理岗位的跳板，为个人职业发展提供更广阔的空间。

六、总结调度岗位是一个重要的协调和管理职位，需要具备良好的沟通协调能力和组织规划能力。

通过合理安排资源和协调工作关系，调度员能够提高工作效率和资源利用率，确保工作按时完成。

调度主管岗位说明书

职责与工作任务
职责一：调度值班工作，履行岗位职责
工作任务
按要求做好日常及节假日24小时调度值班工作
按规范和要求做好当班调度台帐、调度记录，调度信息的上传下达等项工作
做好交接班工作，双方须把当班情况和遗留的问题及有关事项交代清楚
职责二：负责日常产、运、销调度，编写和报送调度报表和调度信息；
工作任务
调度各企业产、运、销计划完成情况，及时调度计划完成欠量的原因及相关情况
工作任务
负责日常安全调度，掌握企业安全生产和重大安全隐患治理情况
跟踪安全监控系统信息，及时核实报警和现场处置情况，遇有重大问题及时上报
全天24小时接受事故报告，跟踪了解事故情况，按照流程做好生产安全事故、突发性事件的调度、信息报送和处理工作
职责五：起草有关调度传真，有关文件、信息接收和报送工作；
工作任务
调度并掌握当班生产组织情况，及时了解存在的问题
及时编写、报送调度日报表和调度信息
职责三：负责集团公司月度协调会、周调度会、日调度会议相关工作；
工作任务
提前做好准备，负责做好在日调度会议上调度情况的汇报
对集团公司月、周、日调度会议议定事项和安排的工作，跟踪调度落实进展情况
职责四：负责日常安全调度，安全监控值班，接警、报警和信息处理工作；
一旦调度系统或设备出现故障，及时联系相关部门予以排除，确保系统正常运行
参与调度信息系统建设的有关工作
职责七：完成领导交办的其它工作。
任职资格要求
学历
大学本科及以上
专业
采矿、安全、煤矿机电或信息化等相关专业
经验
6年以上大型企业煤炭生产、技术、调度相关工作经历
职称或资格
职称：
资格：较高的计算机应用水平

调度主管岗位说明书

三、职责与工作任务
日常
生产
协调
职责描述：根据公司的生产计划，组织做好公司及各分子公司的日常生产协调工作，确保公司各类物资平衡、各分子公司顺畅生产。
工作
任务
组织做好公司各职能单位、生产辅助单位及下属各分子公司各类物资、物料的供应平衡；
组织做好煤炭子公司与电力分公司的供煤质量、标准、供暖、煤库存量、35KV电压切换等生产协调工作；
调度主管岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
调度主管
岗位编码
-GS-DDZX-02
所在部门
调度中心
岗位等级
岗位类别
管理类
岗位编制
1人
晋升方向
调度主任
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ可轮换岗位
生产运行主管等
直接上级
调度主任
直接下级
调度员
候选渠道
调度员等
二、岗位设置目的
协助调度中心主任组织做好公司日常生产协调、设备检修计划协调、生产日报管理、生产周例会、应急管理、三防管理及废旧物资销售管理等工作，确保公司范围内各类资源平衡、各分子公司生产顺利。
组织做好电力分公司与阳极分公司蒸汽、除氧器加热等生产协调工作；
组织做好电力分公司与铝业分公司供电、供暖、用电负荷等生产协调工作；
组织做好阳极分公司与铝业分公司阳极、残极供应量、质量等生产协调工作；
监督、指导各分子公司的内部调度工作，并进行适当培训。
设备
检修
计划
协调
职责描述：根据公司的生产计划，组织做好各分子公司设备检修计划的协调工作，保证公司的生产能力达到规定要求。
工作
任务
掌握各分子公司设备检修计划的变动情况，提前通知相关分子公司调整生产计划；

调度岗位说明书

调度岗位说明书标题：调度岗位说明书引言概述：调度岗位是企业管理中非常重要的一个职位，负责协调和安排资源以达到最佳运营效果。

本文将详细介绍调度岗位的职责、技能要求、工作环境、发展前景和培训机会。

一、调度岗位职责：1.1 协调资源：调度员需要协调人力、物资、设备等资源，确保生产和运营的顺利进行。

1.2 安排工作：制定工作计划和排班表，合理安排员工的工作任务，确保生产效率和质量。

1.3 处理异常情况：及时处理生产中的问题和突发情况，保障生产安全和顺利进行。

二、调度岗位技能要求：2.1 沟通能力：良好的沟通能力是调度员必备的技能，能够有效协调各方资源和处理工作中的问题。

2.2 组织能力：具备良好的组织能力，能够合理安排工作任务和资源，提高工作效率。

2.3 抗压能力：面对复杂的生产环境和突发情况，调度员需要有较强的抗压能力和决策能力。

三、调度岗位工作环境：3.1 多变性：调度员的工作环境往往是多变的，需要随时应对各种突发情况和问题。

3.2 高压力：由于工作涉及生产和运营的关键环节，调度员往往面临较大的工作压力。

3.3 团队合作：调度员需要与生产、物流、销售等部门密切合作，共同完成工作任务。

四、调度岗位发展前景：4.1 行业需求：随着创造业和物流业的快速发展，调度员的需求量在不断增加。

4.2 职业晋升：有经验的调度员可以晋升为主管或者经理，负责更大范围的调度工作。

4.3 薪资待遇：调度员的薪资待遇较为稳定且相对较高，是一个具有发展前景的职业。

五、调度岗位培训机会：5.1 岗前培训：企业通常会为新入职的调度员提供岗前培训，匡助他们快速适应工作环境和任务。

5.2 进修机会：调度员可以通过参加相关的培训课程和培训班，提升自己的专业技能和知识水平。

5.3 晋升机会：有些企业会为优秀的调度员提供晋升机会和培训机会，匡助他们更好地发展自己的职业生涯。

结论：调度岗位是一个需要具备多方面技能和能力的职业，对于企业的生产和运营起着至关重要的作用。

调度岗位说明书

调度岗位说明书一、岗位概述调度岗位是指负责协调和安排公司内部资源，确保生产、运营和服务的顺利进行的职位。

调度岗位的主要职责是根据生产计划和客户需求，合理安排人力、物力、财力等资源，确保生产线的高效运转和产品的按时交付。

二、岗位职责1. 根据生产计划和客户需求，制定日常调度计划，合理安排生产线的生产任务和生产顺序。

2. 跟踪生产进度，及时调整生产计划，确保生产线的高效运转，避免产能浪费和生产延误。

3. 协调内部各部门之间的工作关系，确保各部门之间的协作顺畅，提高工作效率。

4. 监控生产过程中的关键环节，及时发现和解决问题，确保生产质量和安全。

5. 跟踪产品库存情况，及时调整生产计划，避免库存积压或者缺货情况的发生。

6. 统计和分析生产数据，制作相关报表，为公司决策提供参考依据。

三、任职要求1. 具备本科及以上学历，工业工程、物流管理等相关专业优先考虑。

2. 具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够有效协调各部门之间的工作关系。

3. 具备一定的数据分析能力和问题解决能力，能够快速发现和解决生产过程中的问题。

4. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂的生产环境下保持良好的工作状态。

5. 熟练使用办公软件和生产调度系统，具备一定的数据处理和报表制作能力。

四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。

五、发展前景调度岗位是公司生产运营的重要环节，具有较好的晋升空间和发展前景。

优秀的调度员可以逐步晋升为生产主管、生产经理等职位，甚至有机会担任高级管理职位。

六、工作时间和工作地点1. 工作时间：根据生产需要，需要适应倒班或者轮班制度。

2. 工作地点：公司生产基地或者办公地点。

七、其他说明1. 本岗位需要具备一定的工作经验或者相关培训经历。

2. 公司将提供必要的培训和职业发展机会，匡助员工提升能力和职业素质。

以上是调度岗位的详细说明，希翼能对您了解该岗位有所匡助。

如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请按照招聘要求提交您的简历和相关证明材料。

煤矿调度室主任岗位职责说明书

8年以上采掘工作经验，2年同岗位工作经验
能力要求
熟悉国家和地方相关安全生产政策法规、掌握计算机基本知识、熟练运用Excel、Word等办公软件、具有较强的组织沟通能力、有清晰的工作思路、熟悉井下现场工序及环节、并具备一定的写作能力、分析判断决策等综合能力。
个性特征
外向开朗、尽心尽责、富有亲和力
生理特征
工作
任务
1、每天主持召开调度晨会，对基层区队和职能科室提出的需要平衡的问题进行平衡、协调，对领导安排的工作进行跟踪落实。
2、针对生产薄弱环节采取相应措施，进行重点管理。
3、根据生产接续安排，准确掌握重点工程、采面安装、初采初放、采面回收、巷道贯通等工程的安全管理，保证各项工作安全顺利完成。
4、认真落实调度的上情下达、下情上报职责，保证调度信息畅通，正确协调、指挥生产。
4、对本科室所属副主任、调度员、统计员有考核的权力。
工作协作关系：
内部协调关系
煤矿各部门及基层单位
外部协调关系
集团相关部门及单位、外委施工队伍及公司。
任职资格：（胜任此工作要求的基本素质、教育水平等）
教育水平
本科学历
专业
煤矿采煤、矿建、机电一体化、通风安全、地测、安全管理等煤矿生产相关专业。
工作经验
男性，身体健康，满足岗位需求
所需培训
国家和地方相关安全生产政策法规、安全资格证、中级职称证。
工作特点：综合性较强
工作场所
井上下、办公室
工作方式
语言沟通、文字沟通、现场示范、业务联系单、其它相关材料收发、处理与报送。
工作时间特征
不分节假日，长期加班。
工作环境
办公室干净整洁，井下煤尘大、空气质量差、高温热害、潮湿阴冷