erp系统岗位分配表(1)
erp各岗位职责
erp各岗位职责ERP(Enterprise Resource Planning,企业资源计划)是一种集成管理软件,用于协调企业内部各个部门和业务流程的协同工作。
在一个ERP系统中,不同的岗位承担着不同的职责,共同构成了一个高效的企业管理体系。
下面将为您介绍ERP各岗位的职责。
1. 系统管理员系统管理员是ERP系统的维护和管理者,负责安装、配置、监控和维护ERP系统的运行。
他们需要熟悉系统架构和技术,能够解决系统故障和问题,并根据需要进行系统的升级和优化。
2. 功能顾问功能顾问是ERP系统的实施和配置专家,负责根据企业的需求进行系统配置和定制,并提供培训和支持。
他们需要深入了解企业的业务流程,与用户沟通,分析需求,并将其转化为系统的功能配置。
3. 数据管理员数据管理员负责ERP系统中的数据管理和维护,包括数据的导入、导出、备份和恢复。
他们需要确保数据的准确性和完整性,制定数据管理策略,并监控数据的质量和安全性。
4. 业务分析师业务分析师是ERP系统的需求分析和业务流程设计专家,负责与用户沟通,理解和分析业务需求,并将其转化为系统的功能和流程设计。
他们需要具备良好的业务理解能力和分析能力,能够提出合理的解决方案。
5. 开发工程师开发工程师是ERP系统的开发和编程专家,负责根据需求进行系统的开发和定制。
他们需要具备良好的编程技术和逻辑思维能力,能够将功能需求转化为可执行的代码,并进行系统的测试和调试。
6. 运维工程师运维工程师是ERP系统的运维和支持专家,负责系统的日常运行和维护。
他们需要监控系统的性能和稳定性,及时处理故障和问题,并提供技术支持和培训。
运维工程师还需要定期进行系统备份和安全检查,确保系统的可靠性和安全性。
7. 培训师培训师负责为用户提供系统培训和支持,帮助他们熟悉和掌握ERP 系统的使用方法和技巧。
他们需要编写培训材料和课程大纲,并组织和实施培训计划。
培训师还需要解答用户的问题和提供技术支持,确保用户能够正确地使用系统。
百胜ERP权限分配表
销售总 监
督导
零售 AD专员
销售助 理
店长
店助
领班
仓管
收银员
商品总 监
AD专员
采购主 管
权限
8020200204(供应商分类) 802020020401(新增) 802020020402(修改) 802020020403(删除) 802020020404(打印) 802020020405(导出) 802020020406(打印设置) 8020200205(供应商信息) 802020020501(新增) 802020020502(修改) 802020020503(删除) 802020020504(打印) 802020020505(导出) 802020020506(打印设置) 8020200206(客户分类) 802020020601(新增) 802020020602(修改) 802020020603(删除) 802020020604(打印) 802020020605(导出) 802020020606(打印设置) 8020200207(客户信息) 802020020701(新增) 802020020702(修改) 802020020703(删除) 802020020704(打印) 802020020705(导出) 802020020706(打印设置) 8020200208(店员信息) 802020020801(新增) 802020020802(修改) 802020020803(删除) 802020020804(打印) 802020020805(导出) 802020020806(打印设置) 8020200209(仓库分类) 802020020901(新增) 802020020902(修改) 802020020903(删除) 802020020904(打印) 802020020905(导出) 802020020906(打印设置) 8020200210(仓库信息) 802020021001(新增) 802020021002(修改) 802020021003(删除) 802020021004(打印) 802020021005(导出) 802020021006(打印设置) 80202003(商品信息) 8020200301(颜色信息) 802020030101(新增) 802020030102(修改) 802020030103(删除) 802020030104(打印) 802020030105(导出) 802020030106(打印设置) 8020200302(颜色组) 802020030201(新增) 802020030202(修改) 802020030203(删除) 802020030204(打印) 802020030205(导出) 802020030206(打印设置) 8020200303(尺码) 802020030301(新增) 802020030302(修改) 802020030303(删除) 802020030304(打印) 802020030305(导出) 802020030306(打印设置) 8020200304(尺码组) 802020030401(新增) 802020030402(修改) 802020030403(删除) 802020030404(打印) 802020030405(导出) 802020030406(打印设置) 8020200305(计量单位) 802020030501(新增) 802020030502(修改) 802020030503(删除) 802020030504(打印) 802020030505(导出) 802020030506(打印设置) 8020200306(商品属性) 802020030601(品牌属性) 80202003060101(新增) 80202003060102(修改) 80202003060103(删除) 80202003060104(打印) 80202003060105(导出) 80202003060106(打印设置) 802020030602(大类属性) 80202003060201(新增) 80202003060202(修改) 80202003060203(删除) 80202003060204(打印) 80202003060205(导出) 80202003060206(打印设置) 802020030603(季节属性) 80202003060301(新增) 80202003060302(修改) 80202003060303(删除) 80202003060304(打印) 80202003060305(导出) 80202003060306(打印设置) 802020030604(年度属性) 80202003060401(新增) 80202003060402(修改) 80202003060403(删除) 80202003060404(打印) 80202003060405(导出) 80202003060406(打印设置) 802020030605(附加属性5) 80202003060501(新增)
项目团队角色分配和职责表格
项目团队角色分配和职责表格---
1. 项目经理
- 负责整体项目的规划、组织、协调和控制
- 监督项目进展,确保按时完成
- 分配任务和责任给团队成员
- 与客户沟通,反馈项目进展情况
- 解决项目相关的问题和风险管理
2. 业务分析师
- 收集、分析和定义项目需求
- 编写详细的业务需求文档
- 与项目经理和开发团队密切合作,确保需求的准确理解和实现
- 测试和验证系统功能和业务流程
3. 开发团队
- 设计、开发和实施项目所需的软件和系统
- 根据需求文档编写程序代码
- 进行系统测试和调试
- 报告进展和问题给项目经理和业务分析师
4. 测试团队
- 设计和执行系统测试计划
- 确保软件和系统的质量和稳定性
- 发现和报告缺陷,并与开发团队合作解决问题- 提供测试报告和建议
5. 项目协调员
- 协助项目经理管理项目进展和资源
- 撰写会议纪要和报告
- 安排会议和协调团队成员日程
- 监督项目文档的管理和更新
6. 技术支持
- 提供系统和软件的技术支持
- 解决用户的技术问题和困难
- 更新和维护系统运行文档
- 与开发团队合作解决技术性问题
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以上是项目团队角色分配和职责的简要表格。
每个角色的具体职责可能会根据项目的特点和需要而有所不同。
在项目进行中,团队成员应密切合作,协调沟通,共同努力完成项目目标。
K3-ERP系统各岗位人员权限设置
K/3 ERP系统作业流程及岗位责任管理制度第一章总则第一条为规范公司企业资源规划(以下简称K/3 ERP)系统的管理,特制定本制度。
第二条K/3 ERP系统各岗位人员的职责管理除有公司有特殊规定外,皆按本制度执行。
第三条K/3 ERP系统各岗位的考核将以本制度为依据,纳入公司KPI目标考核体系。
第四条我司ERP系统分为系统设置管理、销售管理、采购管理、仓存管理、车间生产管理、计划管理、财务管理七大类模块,每个模块对应一个部门主管,为该模块总负责人。
根据系统职能的设置,对各模块最终用户职责进行界定,共分解出如下岗位:第五条ERP项目实施小组由各模块部门数据输入及审核人员、主管、ERP系统工程师及公司领导层组成,对整个ERP项目的实施负总责。
其中项目领导小组由副总经理任组长,各部门经理组成项目领导小组,对项目的实施负领导责任,通过调配和协调各项资源为系统实施成功提供保障。
ERP系统工程师(项目经理)负责协调解决各模块运作过程中遇到的各种问题,为项目的实施提供技术支持和保障,提供系统二次开发;第六条各部门主管是本模块的部门负责人,负责联络ERP系统工程师解决本模块最终操作用户提出的与系统有关的所有问题。
第七条各部门主管必须结合本部门情况组织制定出本模块操作规范,说明本模块主要业务流程、各流程操作步骤、各进程操作方法、以及操作注意事项和常见问题解答,用于各岗位操作参考书和培训新进员工,并在使用过程中使系统不断趋向完善。
第八条最终用户在操作过程中如遇到问题应先查询操作手册,如不能解决,再联系部门主管和系统工程师解决,解决问题后将新的问题和解决方法加入操作手册。
第九条ERP系统是一项管理的系统工程,具有高度上下级的关联性,ERP系统各岗位人员都同时是上层数据的使用者又是下层数据的提供者。
对上层数据,如发现错误必须向相关人员报告并暂停与此有关的工作,并跟踪问题解决情况,直至数据正确;同时做好自己这部分数据,为下层操作人员提供服务,解答下层数据使用者提出的质疑,确保数据正确。
宝诺用友U8 ERP系统操作流程及岗位责任管理制度
宝诺(福建)电子有限公司用友U8 ERP系统作业流程及岗位责任管理及奖罚制度核准:审核:拟定:第一章总则第一条为规范公司企业资源计划(以下简称ERP)系统的管理与执行力,特制定本制度。
第二条ERP系统各岗位人员的职责管理除公司有特殊规定外,皆按本制度执行。
第三条ERP系统各岗位的考核将以本制度为依据,可纳入公司绩效考核中。
第四条 U8 ERP系统分为系统管理模块、基本资料模块、系统报表模块、研发/工程管理子系统、销售管理子系统、生管子系统、委外管理子系统、物控管理子系统、MRP(物料需求计划)、采购管理子系统、库存管理子系统、制造管理子系统、行政/总务采购管理子系统、固定资产管理子系统、应收管理子系统、应付管理子系统、人力资源管理子系统、总账管理子系统、质量服务子系统,每个模块对应相关部门。
第五条ERP由__总经办__负领导责任,通过调配和协调各项资源为系统运作提供保障。
资讯信息部负责协调解决各模块运作过程中遇到的各种问题,为ERP运行提供技术支持和保障。
第六条各部门主管是相关模块的部门负责人,负责联络信息部解决本模块最终操作用户提出的与系统有关的所有问题。
第七条各部门主管必须结合本部门情况组织制定出本模块操作规范,说明本模块主要业务流程、各流程操作步骤、各流程操作方法、以及操作注意事项和常见问题解答,用于各岗位操作参考书和培训新进员工,并在使用过程中使系统不断趋向完善。
第八条最终用户在操作过程中如遇到问题应先查询操作手册,如不能解决,再联系部门主管和系统工程师解决,解决问题后将新的问题和解决方法加入操作手册中。
第九条ERP系统是一项管理的系统工程,各类单据与流程作为ERP系统的重要基础必须得到严格、彻底的执行,构建于其上的系统各项功能方会被正确的发挥。
系统中的所有数据均具有高度上下级的关联性,ERP系统各岗位人员都同时是上游数据的使用者又是下游数据的提供者。
对上游数据,如发现错误必须向相关责任部门或责任人报告,并跟踪问题解决情况,直至数据正确;同时做好自己这部分数据,为下游操作人员提供服务,解答下游数据使用者提出的质疑,确保数据正确。
K3-ERP系统各岗位人员权限设置
K3-E R P系统各岗位人员权限设置(总22页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除K/3 ERP系统作业流程及岗位责任管理制度第一章总则第一条为规范公司企业资源规划(以下简称K/3 ERP)系统的管理,特制定本制度。
第二条K/3 ERP系统各岗位人员的职责管理除有公司有特殊规定外,皆按本制度执行。
第三条K/3 ERP系统各岗位的考核将以本制度为依据,纳入公司KPI目标考核体系。
第四条我司ERP系统分为系统设置管理、销售管理、采购管理、仓存管理、车间生产管理、计划管理、财务管理七大类模块,每个模块对应一个部门主管,为该模块总负责人。
根据系统职能的设置,对各模块最终用户职责进行界定,共分解出如下岗位:第五条ERP项目实施小组由各模块部门数据输入及审核人员、主管、ERP系统工程师及公司领导层组成,对整个ERP项目的实施负总责。
其中项目领导小组由副总经理任组长,各部门经理组成项目领导小组,对项目的实施负领导责任,通过调配和协调各项资源为系统实施成功提供保障。
ERP系统工程师(项目经理)负责协调解决各模块运作过程中遇到的各种问题,为项目的实施提供技术支持和保障,提供系统二次开发;第六条各部门主管是本模块的部门负责人,负责联络ERP系统工程师解决本模块最终操作用户提出的与系统有关的所有问题。
第七条各部门主管必须结合本部门情况组织制定出本模块操作规范,说明本模块主要业务流程、各流程操作步骤、各进程操作方法、以及操作注意事项和常见问题解答,用于各岗位操作参考书和培训新进员工,并在使用过程中使系统不断趋向完善。
第八条最终用户在操作过程中如遇到问题应先查询操作手册,如不能解决,再联系部门主管和系统工程师解决,解决问题后将新的问题和解决方法加入操作手册。
第九条ERP系统是一项管理的系统工程,具有高度上下级的关联性,ERP系统各岗位人员都同时是上层数据的使用者又是下层数据的提供者。
ERP项目人员及职责安排
能而定) 5、 各部门在系统实施过程中需要查询的主要功能(根据具体功
能而定) 6、 主要系统数据流程(根据具体功能而定) 7、 定期维护系统资料的时间 8、 资料的监控与赏罚
于实施过程中出现的疑问应在归纳总结后向顾问以书面形式提出或 交由项目副经理统一处理。
四、各项目组的工作
缺少清晰的总观,各部门甚或各个职员都建立自己的日程计划。 例如,具体的工作效率的衡量,通常会引起雇员们忽视了公司整体的 目标,而只关心本身或本部门的目标。实现一个计划已是很大的挑战 了,同时实现多个计划则更成为挑战中的挑战。成功的公司以实现整 个机构的经营目标,通过达成一致意见使用一个计划,去避免上述类 型的各种错误,并且会将那个计划与各位同事分享。同事们以此计划 为荣,防止不必要的变化破坏它,并跟随着它去行事。
本规则将由以下八大部分组成1部门的人员安排2人员职责说明3各部门在系统实施过程中的职责4各部门在系统实施过程中需要维护的主要功能根据具体功能而定5各部门在系统实施过程中需要查询的主要功能根据具体功能而定6主要系统数据流程根据具体功能而定7定期维护系统资料的时间8资料的监控与赏罚erp项目人员及职责安排一人员安排一人员安排erp项目组erp项目组职务职务姓名姓名电话电话紧急联系方式方式emailemail紧急联系项目经理项目副经理最终用户电脑管理科erp系统管理员营业科业务关键用户营业科仓务关键用户最终用户最终用户营业科采购关键用户营业科计划关键用户工程科生产科品质控制科关键用户说明
五、系统管理及时间安排
为了保证系统的正常运行和资料录入的及时与准确,要求各部门 在手工作业的同时必须将资料录入到系统中去,绝不允许跨日输入。 为此我们建议各部门在每日上午 8:30、10:30 与下午 14:00、15: 30、17:00 登录 ERP 系统查询资料。ERP 实施工作人员将不定期抽查 各部门对资料的录入情况,并将对不能及时完成工作的部门予以通报 批评并给予____元/次的处罚。
ERP项目组组织结构与职责
ERP项目组组织结构与职责一、ERP项目组织结构图1、ERP项目组直属电脑中心的一个科室。
2、ERP项目组下设三个职能小组:ERP实施小组、ERP报表开发小组、ERP系统管理。
二、ERP项目组科室标准人员配备2.1 科长1人;2.2 ERP业务实施小组6模块分别各1人;MM 模块1人,PP模块1 人,SD 模块1人,QM模块1人,FI模块1人,CO模块1 人;2.3 ERP系统管理小组2人;2.4 ERP报表开发小组2人。
总成员数10人。
三、ERP项目组科室工作职责1、根据公司规化,负责对BYD集团各事业部、子公司或职能部门实施ERP系统;2、负责ERP项目实施的项目统筹计划、项目组织、项目管理和项目资源的全权管控;3、负责BYD 集团SAP用户的培训与考核;4、负责支持和维护BYD集团所有已经实施完成的ERP系统;5、负责对BYD集团ERP系统所需的报表进行开发和维护工作;6、负责BYD集团ERP系统数据的归档备份;7、负责制定BYD集团ERP系统的相关管理制度;8、负责BYD集团ERP系统的规划;9、负责BYD集团ERP数据的管理与整合;10、负责BYD集团ERP系统业务流程的优化与整合;11、负责ERP系统与外部应用系统的接口;12、负责公司客户关于ERP系统的审核评估工作13、负责实施与ERP-SAP相关的业务系统;14、负责BYD集团ERP系统硬件系统、软件系统、数据库系统的维护与管理;15、负责BYD集团ERP系统用户的角色授权的维护与管理;四、ERP项目组科室内各职能小组工作职责4.1 ERP业务实施小组职责4.1.1 根据公司规化,负责对BYD集团各事业部、子公司或职能部门实施ERP系统;4.1.2 负责ERP项目实施的项目统筹计划、项目组织、项目管理和项目资源的全权管控;4.1.3 负责BYD 集团SAP用户的培训与考核;4.1.4 负责支持和维护BYD集团所有已经实施完成的ERP系统;4.1.5 负责制定BYD集团ERP系统的相关管理制度;4.1.6 负责BYD集团ERP系统的规划4.1.7 负责BYD集团ERP数据的管理与整合4.1.8 负责BYD集团ERP系统业务流程的优化与整合;4.1.9 负责ERP系统与外部应用系统的接口4.1.10 负责公司客户关于ERP系统的审核评估工作4.1.11负责实施与ERP-SAP相关的业务系统4.1.12 异常的侦错并处理4.1.13 用户、报表与权限申请的核查4.1.14 落实公司安排的其它ERP实施与维护事宜。
ERP系统操作人员配置
E R P系统操作人员配置 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】ERP系统操作人员配置需求ERP系统组织机构高级管理层总经理各部门经理网络管理员高级管理层:对全系统原始数据、相关报表的查询权限及监督权限中级管理层各部门负责人(可由主管兼职)采购系统负责人:销售系统负责人:仓储系统负责人:财务系统负责人:生产系统负责人:BOM负责人:基础数据录入及时;准确,报表数据客观完整对本部门的数据有查询权限,监督权限下级管理层各部门操作员采购系统操作员:销售系统操作员:仓储系统操作员:财务系统操作员:生产系统操作员:生产数据(BOM)系统操作员:基础数据录入;原始凭证传递及保管,对本人的数据有录入,修改,查询权限单据表单制单及审核分工采购系统采购订单编制:审核:收料通知单编制:审核:付款申请单编制:审核:采购发票单编制:审核:销售系统销售订单编制:审核:发货通知单编制:审核:销售出库单编制:审核销售发票单编制:审核:销售退货单编制:审核:仓库系统外购入库单编制:审核:销售出库单编制:审核:生产领料单编制:审核:产品入库单编制:审核:委外出入单编制:审核:其它收货单编制:审核:其它发货单编制:审核:生产系统生产计划单编制:审核:物料清单编制:审核:MRP 运算编制:审核:生产投料单编制:审核:生产补料单编制:审核:生产退料单编制:审核:应收应付系统发票审核审核:收款单操作:付款单操作:期末结帐操作:系统维护操作:。
ERP岗位职责权限表
公子一派 成就你我
作废、撤销结案】以外的其他权限。
3、拥有[采购管理-请购单]中除【删除、审核修改本人所新增的各种单据。
公子一派 成就你我
所建库位必须与客户品牌的编号保持一致7、拥有[仓库管理-盘点单-物料盘点/成品盘点]中除【撤销入账】以外的所有权限。
8、拥有[仓库管理-月结]中除【撤销月结】以
理-成品外发]中的[外发领料]、[外发入库]
公子一派 成就你我
【财务审核、撤消财务审核、确认入账】权限。
02操作。
2、操作员01岗位需定
财务审核】以外的所有权限。
4、拥有[仓库管理-出库-生产领料/销售出货/一般出货/物料销售]中除【撤销入账、财务审
公子一派 成就你我
确认签名
设计部:技术部:计划部:采购部:物流部:审核:
财务部:
信息中心2013-5-22
操作员01对供应商的
应付账款有完全管理。
金蝶K3_ERP系统用户权限分配表
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引入 引出 打印 审核 反审核
现金流量项目
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详细信息
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修改
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引出
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引出
用户引入 物料信息 用户引出 物料信息 用户打印 物料信息 用户审核 物料信息 用户反审 核物料信 息 可查看现 金流量项 目信息 可查看现 金流量项 目详细信 息 可增加现 金流量项 目 可修改现 金流量项 目设置 可删除现 金流量项 目 用户引入 现金流量 信息 用户引出 现金流量 信息 用户打印 现金流量 信息 用户审核 现金流量 信息 用户反审 核现金流 量信息 可查看凭 证字信息 可增加凭 证字 可修改凭 证字设置 可删除凭 证字 可查看凭 证字详细 信息 用户引入 凭证字信 息 用户引出 凭证字信 息
职员
查看 编辑 删除
可修改网 络控制信 息 可查看套 打单据信 息 可增加套 打单据 可修改套 打单据 可删除套 打单据 可查看详 细信息 可操作主 控台编辑 器 可查看附 件的内容 可编辑附 件 可删除附 件 用户审核 附件 用户反审 核附件 可查看客 户附件的 内容 可编辑客 户附件 可删除客 户附件 用户审核 客户附件 用户反审 核客户附 件 可查看部 门附件的 内容 可编辑部 门附件 可删除部 门附件 用户审核 部门附件 用户反审 核部门附 件 可查看职 员附件的 内容 可编辑职 员附件 可删除职 员附件
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ERP系统岗位职责与考核办法
ERP系统岗位职责与考核办法一、岗位职责:1.ERP系统开发与维护:负责ERP系统的开发和维护工作,包括需求分析、系统设计、编码、测试和上线等环节。
2.数据管理与分析:负责ERP系统中数据的管理和分析工作,包括数据导入、清洗、处理和分析等。
3.问题解决与技术支持:负责解决ERP系统相关的问题,并提供技术支持,确保系统的正常运行。
4.安全管理和维护:负责ERP系统的安全管理和维护工作,包括数据备份、权限管理和防止数据泄露等。
5.用户培训与指导:负责对系统用户进行培训并提供相关指导,确保他们能够正确使用系统。
6.与其它部门的协调与沟通:负责与其它部门进行协调和沟通,了解他们的需求,并及时解决相关问题。
7.项目管理:负责ERP系统的项目管理工作,包括项目的计划制定、进度跟踪和质量控制等。
8.技术研究与创新:负责对ERP系统相关的技术进行研究,寻求创新的解决方案,并推动系统的技术升级。
二、考核办法:1.工作目标达成情况:考核员工在岗位职责中是否能够按时、高质量地完成工作任务。
2.工作质量:考核员工的工作质量,包括系统开发的稳定性、数据管理的准确性和问题解决的效果等。
3.团队协作和沟通能力:考核员工与其它部门的协调和沟通能力,评估其是否能够有效地与团队合作。
4.技术能力和创新意识:考核员工的技术能力和创新意识,评估其在技术研究和系统优化方面的贡献。
5.用户满意度:考核系统用户对员工工作的满意程度,评估员工是否能够提供满足用户需求的解决方案。
6.团队合作和领导能力:针对担任团队负责人的员工,考核其在团队管理和领导方面的能力。
7.学习与成长:考核员工是否具备学习和成长的意愿和能力,评估其在工作中不断积累和提升的能力。
8.其它衡量指标:根据具体情况,可以增加一些其它的衡量指标,根据岗位职责的特点和要求进行考核。
考核结果根据相应指标进行综合评定,可以分为优秀、良好、合格和不合格等等级。
根据员工的综合评定结果,可以进行一些相应的奖惩措施,如晋升、加薪、培训等。
ERP实验(2017,VBSE+U810)3-3人工分配
直接人工分配表
根据车间提 供的单位产 品标准工时
填写
2015年9月份直接人工分配表
产品名称
标准工时 投入量(台)
总工时
人工费用 分配率
人工费分配
轻பைடு நூலகம்型壶体 经典型壶体
=标准工时*本 月投入量
豪华型壶体
合计
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轻巧型电热水壶 经典型电热水壶
根据本月的生 产订单填写
=该车间的人工费 用总额/该车间耗
用的总工时
豪华型电热水壶
合计
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总计
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————
根据本月各部
门的职工薪酬 总额填写
VBSE实训-人工分配
看流程 温知识 试试看
什么是人工分配?
1、人工分配主要是对生产车间的直接人工的分配,与生产车间无关的人员的工资不能直接计入生 产成本,因此,无须分配,直接计入当期费用即可,与生产车间有间接关系的生产计划部人员工 资计入制造费用,在制造费用分配时再分配计入各产品的生产。
2、人工费用分配率=要分配的人工费用总额/总工时,含义为:每工时占用的人工费是多少?
ERP实施计划表
编写项目计划前必须考虑以下几个方面:1、项目许可证和项目章程,即项目由谁决定,由谁批准(合法性问题)。
2、拟采用的项目管理方法。
包括由谁负责管理,以及如何管理。
这里需要细分为:范围计划费用计划进度计划质量计划人力资源计划和组织计划沟通计划采购计划风险计划下面的内容将是对这些资料的详细说明。
3、项目范围说明,包括项目目标和主要可交付的成果。
4、项目工作分解。
将项目分解为可以控制的几个部份(份)。
5、项目费用估算67、测量和时间控制进度和费用开支标准。
8、项目进展的里程碑。
9、人员安排计划。
10、业绩考核和评价制度。
1112、未解决(不能解决) (如网站上说的,erp不能做什么) (软件/硬件) 、系统设计说明(自行开发erp二、该项目的许可说明。
由公司什么机构在什么时间决定干什么,由谁批核,由谁负责。
做事之前先正名。
三、项目的实施规划1、总纲公司计划通过erp加强哪几个方面的工作,加强这方面工作的目的是什么。
比如说提高采购的交货及时性,提高生产效率等等。
需要注意的是,这里必须明确老板的意图,弄错了可就……(我会为你默哀!)。
2、项目实施的范围公司计划在哪些部门的哪些模块进行实施。
如工程部门的bom管理、生产物料部门的mrp等等,在这里需要详细列出(可以参考我在bbs中贴出的那份文件,再结合你们的具体工作)。
3、项目的费用计划公司目前的软硬件情况如何,上erp系统以后,哪些可以继续使用的,哪些需要改进的、哪些需要淘汰的。
这里也需要考虑到打印机和纸张的问题:手写通过复写纸就可以了,通过电脑打印就需要多联纸和针式打印机,这也是一笔投资。
公司计划投资多少,其中硬件多少(路速度)、软件多少(服务器软件、web软件、客户端软件)研费用计划多少(按10%计算)、服务费用多少(用的10%~15%)统资料是需要备份的,每天备份一次和每周备份一次(最低要求4、进度计划/报告是什么)。
该步骤由谁统筹负责,计划的范围包括什么(硬件、咨询供应商等等)。
ERP各部门职责
ERP系统各部门岗位职责、作业内容及要求一、采购管理系统:1、供应部采购主管1)审核、监督、控制采购内勤供应商、采购数量、采购单价、批号及录入品号信息中采购菜单中固定前置天数、变动前置天数、安全存量、补货点、经济批量的录入。
2)审核采购文员录入系统中的单据(采购单)2、供应部采购文员1)供应商信息的录入,保证信息的准确和完整性,并及时更新和维护新供应商信息数据。
2)采购单录入,所有字段均要填写,注意采购单价、采购数量、税种、税率、预交货日信息的填写。
3)采购变更单录入,所有字段均要填写,注意采购单别、采购单号和预交货日的填写。
4)进货单录入,所有字段均要填写,进货数量和批号为重要信息,并要核对采购单。
5)退货单录入,所有字段均要填写,退货数量和批号为重要信息,并要核对采购单和进货单。
6)采购发票的录入,注意来源单别、来源单号、税种、税率、发票种类、数量、单价的录入。
7)包装材料、五金备件品号的新建。
注意品名、品号、单位、会计类别、批号管理,主要仓库,品号属性的填写。
8)供应部所管辖库房的单据撤销审核,及时与库管沟通,确认数据的准确性。
9)录入品号信息中采购菜单中固定前置天数、变动前置天数、安全存量、补货点、经济批量的录入、更新、检查。
1、销售部销售主管1)交易对象的录入(包含名称、编码原则的制定),保证信息准确性,及时更新和维护。
2)客户信息、客户编码原则录入,并保证信息的准确和完整性,及时更新和维护数据。
3)销售系统付款条件和信用控制参数录入,并保证信息的准确和完整性。
经销售部门领导审核后,及时更新和维护数据。
4)销售预测的录入,注意预测编号的录入,确保销售预测的基本准确性与及时性。
5)审核销售内勤录入系统中的单据(销售订单、调账用的销售订单、销货单)。
2、销售部销售助理1)客户订单录入,所有字段均要填写,注意客户编号、订单品名、品号、数量、价格的填写。
2)客户订单变更单录入,所有字段均要填写,注意变更客户编号、订单单别、订单单号、品名、品号、数量、价格、变更原因的填写。
ERP各部门职责
ERP系统各部门岗位职责、作业内容及要求一、采购管理系统:1、供应部采购主管1)审核、监督、控制采购内勤供应商、采购数量、采购单价、批号及录入品号信息中采购菜单中固定前置天数、变动前置天数、安全存量、补货点、经济批量的录入。
2)审核采购文员录入系统中的单据(采购单)2、供应部采购文员1)供应商信息的录入,保证信息的准确和完整性,并及时更新和维护新供应商信息数据。
2)采购单录入,所有字段均要填写,注意采购单价、采购数量、税种、税率、预交货日信息的填写。
3)采购变更单录入,所有字段均要填写,注意采购单别、采购单号和预交货日的填写。
4)进货单录入,所有字段均要填写,进货数量和批号为重要信息,并要核对采购单。
5)退货单录入,所有字段均要填写,退货数量和批号为重要信息,并要核对采购单和进货单。
6)采购发票的录入,注意来源单别、来源单号、税种、税率、发票种类、数量、单价的录入。
7)包装材料、五金备件品号的新建。
注意品名、品号、单位、会计类别、批号管理,主要仓库,品号属性的填写。
8)供应部所管辖库房的单据撤销审核,及时与库管沟通,确认数据的准确性。
9)录入品号信息中采购菜单中固定前置天数、变动前置天数、安全存量、补货点、经济批量的录入、更新、检查。
1、销售部销售主管1)交易对象的录入(包含名称、编码原则的制定),保证信息准确性,及时更新和维护。
2)客户信息、客户编码原则录入,并保证信息的准确和完整性,及时更新和维护数据。
3)销售系统付款条件和信用控制参数录入,并保证信息的准确和完整性。
经销售部门领导审核后,及时更新和维护数据。
4)销售预测的录入,注意预测编号的录入,确保销售预测的基本准确性与及时性。
5)审核销售内勤录入系统中的单据(销售订单、调账用的销售订单、销货单)。
2、销售部销售助理1)客户订单录入,所有字段均要填写,注意客户编号、订单品名、品号、数量、价格的填写。
2)客户订单变更单录入,所有字段均要填写,注意变更客户编号、订单单别、订单单号、品名、品号、数量、价格、变更原因的填写。
ERP权限分配表
79
MP04003(供需资料-物料)
80
MP04003M(供需资料修改-物料)
81
MP04003Q(供需资料查询-物料)
82
MP04004(自动规划错误信息表)
83
MP04004_01(查询自动规划错误信息表)
84
MP04004_02(设置自动规划错误信息表)
85
MP04004_03(打印自动规划错误信息表)
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BO02(物料清单查询报表)
128
BO02001(母件结构查询-多阶)
129
BO02001Q(母件结构查询-多阶查询)
130
BO02002(子件结构查询-多阶)
131
BO02002Q(子件用途查询-多阶查询)
132
BO02003(母件结构表-单阶)
133
BO02003_01(查询母件结构表-单阶)
134
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erp系统研发工作职责及人员配置
erp系统研发工作职责及人员配置下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!ERP系统研发工作职责及人员配置一、引言企业资源规划(ERP)系统是一种集成管理软件,可以帮助企业实现资源的有效规划和管理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
ERP系统岗位职责分配表序号责任部门岗位名称职责数据处理要求所属模块用户编号/姓名备注1)负责客户编码原则编写,由销售部录入,并保证信要求:录入时必须录入项目有:客户编号、客户简称、息的准确和完整性。
打印出来经销售主管签字后归档,客户全称、快捷码、核准状况(1:已核准、2:尚待核准及时更新和维护数据。
、3:不准交易)、税号、交易币种、部门、业务人员、收款业务员、邮编、注册地址、发票地址、送货地址、2)负责销售系统付款条件和信用控制参数录入,并保销售管理系1客户档案员信用额度控制(Y、N、y)、订金比率、信用额度、可证信息的准确和完整性。
打印出来经销售部门领导签字统(COP)超出率%、订单审核时,信用超额处理方式、销货单审核后归档,及时更新和维护数据。
时,信用超额处理方式、税额计算方式(全部设2.按行3)负责销售系统客户信息录入,并保证信息的准确和项目计算.)、付款条件、发票种类、税种、税率、类完整性。
打印出来经销售主管签字后归档,及时更新和型、地区、国家、定价顺序(为142不要改动)维护数据。
1)负责客户品号录入,并保证信息的准确和完整性。
打印出来经销售主管签字后归档,及时更新和维护数据。
2)负责客户订单录入,并保证信息的准确和完整性、要求:订单数量、预交货日为必输入信息。
如有客户品打印出来经销售主管签字并审核后归档,及时更新和维号也必输入,以保证和客户沟通顺畅。
护数据。
1、客户订单有变更时要及时维护变更单据,订单数量、预交货日、变更原因为必输入信息。
如有客户品号也3)负责客户订单变更单录入,并保证信息的准确和完必输入,以保证和客户沟通顺畅。
注意:如发生销货,整性,打印出来经销售主管签字并审核后归档,及时更订单单身品号及单位不可更改。
2、如果未完成订单已销售管理系新和维护数据。
被确认为失效订单(例如客户不要了),要指定结束该 2订单员统(COP)订单,每周清理一次。
在月底评审时确保ERP系统中的订单为必须生产的订单。
要求:1、提供客户编号、订单编号两项出货信息给仓商务部4)负责发货通知单录入,并保证信息的准确和完整库管理员、仓库负责录入出货通知单。
性,打印出来经销售主管签字并审核后归档,及时更新2、销货数量为重要信息,并要核对订单。
如有客户品和维护数据。
号必须输入。
要求:1、提供客户编号、订单编号两项出货信息给仓5)负责销货单录入,并保证信息的准确和完整性,打库管理员、仓库负责录入出货通知单。
印出来经销售主管签字并审核后归档,及时更新和维护2、销货数量为重要信息,并要核对订单。
如有客户品数据。
号必须输入。
1)负责客户报价单录入,并保证信息的准确和完整要求:单价、税率、生效日和客户审核为必录入信息。
性,打印出来经销售部长签字并审核后归档,及时更新(注销售部长审核单据时‘客户审核’必打勾后方可审和维护数据。
核。
销售管理系3退货员统(COP)ERP系统岗位职责分配表序号责任部门岗位名称职责数据处理要求所属模块用户编号/姓名备注销售管理系3退货员要求:1、产品销退单为整机不良时的退货,退货数量统(COP)2)负责销退单录入,并保证信息的准确和完整性,打为录入信息,并要核对订单和销货单。
2、配件销退单印出来经销售部长签字并审核后归档,及时更新和维护为配件不良退货,退货数量为录入信息,并要核对订单数据。
和销货单。
1)负责反馈销退单录入,并保证信息的准确和完整要求:因反馈销退单为客户成品销售后发生的不良退性,打印出来经销售部长签字并审核后归档,及时更新货,不核对订单及销货单,必须具有权限的人才可录和维护数据。
入,不能轻易授权。
销售管理系4商务主管统(COP)2)负责审核客户编码原则、客户信息、客户品号、客户订单、客户订单变更单、批次销退单、下线销退单和反馈销退单。
负责审核客户商品价格、付款条件、信用控制参数和客销售管理系5商务部长户报价单。
统(COP)1)负责供应商编码原则编写,由供应录入,并保证信息的准确和完整性。
打印出来经采购部长签字后归档,及时更新和维护数据。
要求:录入时必须录入项目有:供应商编号、简称、公2)负责供应商信息录入,并保证信息的准确和完整性司全称、税号、快捷码、核准状况(1:已核准、2:尚待供应商档案采购管理系6。
打印出来经采购主管签字后归档,及时更新和维护数核准、3:不准交易)、地区、国家、供应商分类、交易员统(PUR)据。
币种、采购人员、订金比率、允许分批交货要勾选、付款条件、发票种类、税种、税率(%)、邮编、联系地址3)负责付款条件录入,并保证信息的准确和完整性。
打印出来经采购部门部长签字后归档,及时更新和维护数据。
1)负责询价单或核价单录入,并保证信息的准确和完要求:单价和生效日为必录信息。
询价单为一种料件对整性,打印出来经采购部长签字并审核后归档,及时更应多个供应商,注意选定码勾选;核价单为一个供应商新和维护数据。
对多种料件。
两个单据作用一样但用法有区别。
要求:1、生成物料需求计划时一定要按计划来源生成采购计划。
选择补货政策为全部,物料需求计算方式为净需求,选择需生成的计划为全部,采购计划同时会产2)负责维护、锁定物料采购计划。
生。
2、打印出采购计划明细并校对,维护采购计划并采购管理系计划员锁定,发放已锁定的采购计划,发放时建议按同供应商7统(PUR)、计划批号、品号合并即第二项合并。
要求:1、保证请购数量、单价、供应商、需求日期正3)负责审核请购单、维护请购信息和从请购单生成采确。
禁止无单价请购。
2、对确定不需要的请购单在维购单。
护请购信息中指定结束。
每周清理一次。
在月底评审时确保ERP系统中的请购单为必须采购的请购单。
4)维护采购单准确性,严格要求业务员按采购单安排要求:保证采购数量、单价、供应商、需求日期正确。
进货,以保证工单按时开工。
禁止无单价采购。
采购部ERP系统岗位职责分配表序号责任部门岗位名称职责数据处理要求所属模块用户编号/姓名备注采购部要求:1、保证请购数量、单价、供应商、需求日期正1)负责请购单维护,并保证信息的准确和完整性(由确。
禁止无单价请购。
2、对确定不需要的请购单在维计划部门部没统一安排请购)。
护请购信息中指定结束。
每周清理一次。
在月底评审时确保ERP系统中的请购单为必须采购的请购单。
2)负责从请购单生成采购单。
3)负责采购单录入,并保证信息的准确和完整性,打要求:1保证采购数量、单价、供应商、需求日期正确印出来经采购主管签字并审核后归档,及时更新和维护。
禁止无单价采购。
数据。
要求:1、采购计划有变动时,要及时维护采购变更单,采购数量、预交货日、变更原因为必输入信息。
注采购管理系4)负责采购变更单录入,并保证信息的准确和完整意:如发生销货,订单单身品号及单位不可更改。
8采购业务员统(PUR)性,打印出来经采购主管签字并审核后归档,及时更新2、如果未结束的采购单已被确认为失效(例如我们不和维护数据。
要了),要指定结束该采购单,每周清理一次。
在月底评审时确保ERP系统中的采购单为必须采购的采购单。
5)负责退货单录入,并保证信息的准确和完整性,打要求:退货数量和批号为必输信息,并要核对进货单、印出来打印出来送检,经IQC检验签字、仓管签字并审采购单。
核后归档,及时更新和维护数据。
要求:供应商、验退日期和退回数量为必输信息,并要6)负责退回验退件录入,并保证信息的准确和完整性核对进货单。
注意:验退是指IQC直接判退,未入库上。
打印出来经采购主管签字后归档,及时更新和维护数账的料件退货是指IQC判合格入库上账,后因别的原因据。
退货。
负责审核供应商编码原则、供应商信息、供应商品号、采购管理系9采购内务采购单、采购变更单、和退回验退件。
统(PUR)负责审核付款条件、询价单和核价单。
负责审核采购计采购管理系10采购部长划。
统(PUR)1)负责抽查基础录入,并保证信息的准确和完整性。
经品管主管审核后,及时更新和维护数据。
2)负责不良原因录入,并保证信息的准确和完整性。
经品管主管审核后,及时更新和维护数据。
质量管理系3)负责品管类别录入,并保证信息的准确和完整性。
11品管档案员统(QMS)经品管部长审核后,及时更新和维护数据。
4)负责检验项目录入,并保证信息的准确和完整性。
经品管部长审核后,及时更新和维护数据。
5)负责品号检验项目录入,并保证信息的准确和完整性。
经品管部长审核后,及时更新和维护数据。
1)负责生产转移检验单录入,并保证信息的准确和完要求:打印转移检验单并检验,检验结果录入电脑,检品管部质量管理系整性,经品管主管审核后,及时更新和维护数据。
验人员、验退数和报废数为重要信息。
12内检员统(QMS)2)负责生产入库检验单录入,并保证信息的准确和完要求:打印生产入库单并检验、检验结果录入电脑,检整性,经品管主管审核后,及时更新和维护数据。
验人员、验退数和报废数为重要信息。
1)负责进货检验单录入,并保证信息的准确和完整要求:打印进货验单并检验,检验结果录入电脑,检验质量管理系性,经品管主管审核后,及时更新和维护数据。
人员、验退数和报废数为重要信息。
13外检员统(QMS)ERP系统岗位职责分配表质量管理系序号责任部门岗位名称职责数据处理要求所属模块用户编号/姓名备注13外检员统(QMS)2)负责委外进货检验单录入,并保证信息的准确和完要求:打印委外进货检验单并检验,检验结果录入电整性,经品管主管审核后,及时更新和维护数据。
脑,检验人员、验退数和报废数为重要信息。
负责审核抽查基础、不良原因、生产转移检验单、生产质量管理系入库检验单、进货检验单、委外进货检验单和生产转移14品管主管统(QMS)检验单。
质量管理系负责审核品管类别、检验项目、品号检验项目15品管部长统(QMS)1)负责品号、供应商、客户、固定资产编码原则录要求:因编码原则关系重大,不能随意更动,做任何变入,并保证信息的准确和完整性。
经开发部长审核后,动都须走申请流程,经批准后方可变更。
因此品号原则及时更新和维护数据。
新增或更改须经讨论通过后方可更改。
要求:1、新增品号要填申请单,经研发部审核通过后方可建立,禁止随意新增品号。
2、品号信息中仓管、2)负责品号信息录入,并保证信息的准确和完整性。
财务、采购、销售、生管和品管信息由仓库、财务部、经开发部主管审核后,及时更新和维护数据。
采购部、销售部、生产部和品质部提供完整资料,并经各部门领导审核确认。
3)负责料件认可信息、料件认可变更录入。
并保证信要求:制造商、供应商简称、认可型号、认可状态、主息的准确和完整性。
经开发部主管审核后,及时更新和要来源、认可文号、送样日期、生效日期为必填信息。
维护数据。
注意:认可状态、主要来源可多选表示被认可。
要求:1、元件、主件、取替代料(新增输入时自动缺省「2.替换料件」及「3.替代料件」.)品号、数量、生效日期、失效日期、取替代料顺序(当MRP展算时有4)录入取替代料并保证信息的准确和完整性。